服務中心 融入大局 爲打造綜合性消防應急隊伍建設提供堅強保證

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爲打造綜合性消防應急隊伍建設提供堅強保證

——在慶祝建黨98週年暨“創先爭優”表彰大會上的講話

同志們：

今天，支隊黨委隆重召開會議，紀念中國共產黨建黨98週年，總結交流一年來黨建工作，表彰先進基層黨支部和模範共產黨員、優秀黨務工作者，這對於動員各支部和廣大黨員認真貫徹黨的十九大精神、進一步領會習近平新時代中國特色社會主義思想、全面加強和改進支隊黨的建設，團結帶領支隊全體員工紮實工作、努力奮鬥，推動支隊各項工作高質量發展，具有十分重要的意義。在此，我代表支隊黨委向將要受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在支隊各崗位上的全體共產黨員致以節日的問候！

我們紀念黨的生日，首先要正確認識支隊黨建工作，看到所取得的成績，進一步鼓舞鬥志，增添勇氣，堅定做好一切工作的信心。總的來看，過去一年是支隊推進高質量發展進程中極不平凡的一年，各支部團結帶領廣大幹部員工緊密團結在支隊黨委周圍，深入貫徹習近平總書記：“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠爲民，爲維護人民羣衆生命財產安全英勇奮鬥”訓示精神，始終堅守在防火減災、應急搶險第一線，全體員工有警必出、聞警即動，不畏艱險、衝鋒在前，爲打造公司安全生產最後一道防線作出了突出貢獻；爲加快構建新時代應急救援隊伍不懈奮鬥；爲支隊黨委完成各項工作提供了強大動力。從黨的工作來看，各支部認真貫徹落實黨的十九大和集團公司、公司黨建相關工作會議精神，緊密結合支隊實際，認真研究新情況、新矛盾、新問題，積極探索新思路、新途徑、新方法，使黨建工作在發展中加強、創新中發展，較好地發揮了黨的政治優勢，在推動支隊各項工作整體發展上起到了重要的支撐作用。概括起來，主要體現在以下幾個方面：

——領導班子和幹部隊伍建設不斷加強，整體功能和作用得到有效發揮。支隊黨委始終堅持把貫徹民主集中制作爲班子建設的重點，認真落實“三重一大”制度，2次修訂相關配套制度，形成科學民主的集體決策機制，提高了領導班子議大事、管大事的能力。重新修訂完善了幹部考覈管理制度，全面完成了領導班子和領導幹部、一般管理幹部的年度考評工作，根據考評情況約談領導班子、領導幹部，調整交流乾部11人，保證各項工作平穩有序進行，領導班子整體功能明顯提升。圍繞學習貫徹《集團公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議》，切實加強黨風廉政建設，有效地將“我爲祖國獻石油、我爲石化做貢獻”主題教育和“主動爲、有作爲”工作落實以及反對“形式主義、官僚主義”活動融會貫通，認真查找和整改領導幹部隊伍建設方面問題，爲廣大領導幹部增強“四個意識”堅定“四個自信”自覺做到“兩個維護”奠定了堅實基礎，爲促進幹部隊伍廉潔從業和表率作用的發揮提供了有力支撐。

——鞏固和擴大學習實踐活動成果，黨委發展根基更加牢固。繼續深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解，認真落實兩級領導班子中心組學習制度，組織外派培訓領導幹部25人次，各級幹部運用先進理論服務支隊高質量發展的能力進一步提高。持續抓好黨委督查問題整改，着力解決了一批影響和制約支隊發展、黨建工作和員工羣衆反映的突出問題，列入整改計劃的問題已經全部解決。圍繞深刻吸取江蘇響水“3·21”特大事故及支隊“2·24”交通事故教訓，緊緊抓住防火監督檢查、內部安全教育和提升滅火救援能力三項重點工作，全力構築安全“防護網”。一是積極協調公司相關部門，深入廠區周邊、危化品車輛聚集場所及易燃易爆高風險點開展拉網式安全大檢查。對夜間滯留，特別是公司重點防範部位周邊開展“夜查”工作，加大對滯留社會車輛駕駛員動火、用電安全及消防器材配置、個人消防安全知識等方面的監督力度，創造穩定可控的消防安全環境。二是加強內部安全教育。結合支隊各科室、大隊特點，採取多種形式查找內部安全隱患、管理短板、薄弱環節開展排查整治活動，狠抓制度管理、精細管理，不斷夯實安全基礎，突出領導幹部帶班、跟車及駕駛員安全行車教育力度，增強關鍵崗位人員安全意識，築牢支隊內部安全屏障，形成安全長效機制。三是嚴格戰訓管理，強化理論練兵，扭轉“重武輕文”現象，堅持把理論練兵作爲戰訓工作的主攻方向，確保事故狀態下能夠科學運用理論知識合理、快速處置；強化體能、操法及三維仿真模擬訓練，按照“練爲戰”原則，從實戰出發，通過科學、合理的訓練計劃，進一步提高個人素質及各戰鬥班組間的協同配合處置事故能力，確保隊伍隨時“拉得出、頂得上、打得贏”。

——着力做好抓基層打基礎工作，基層黨建呈現新的活力。以爭創模範黨支部爲抓手，持續推進基層黨支部建設工作，通過加強黨建“四位一體”日常督促檢查，上下聯動抓典型、樹樣板，帶動和促進基層黨建工作整體水平不斷提高。圍繞學習貫徹黨的十九大和集團公司、公司黨建相關工作會議精神，組織開展黨建工作調研，以務實創新精神謀劃工作，確立了“抓好教育主線、深化創爭活動，推動機制建設”的工作思路和措施，爲加強和改進基層黨建工作打下基礎。各支部能夠注重在實踐中加強對黨員和入黨積極分子的教育、培養與管理，緊密圍繞消防服務保障中心任務，深入開展“創先爭優”和黨員“責任區、先鋒崗”等黨建主題實踐活動，支隊全體黨員在日常安全、隊伍建設、消防監護、維護穩定等重點工作中勇挑重擔，奮力拼搏，較好地發揮了先鋒模範作用。

——深入開展“我爲祖國獻石油、我爲石化作貢獻”主題活動及公司“主動爲 有作爲”工作，爲推動企業發展提供精神動力。始終把“我爲祖國獻石油、我爲石化作貢獻”及公司“主動爲 有作爲”工作作爲員工思想教育的核心內容，緊密圍繞消防服務保障中心和幹部員工思想實際，深入開展教育，努力培育領導幹部履職盡責、忠誠乾淨擔當；廣大黨員帶頭踐行，發揮先鋒模範作用；全體員工不斷增強大局意識、看齊意識的優秀品質。與此同時，着力打造支隊先進典型羣體，堅持用先進典型示範推動精神傳承，在全體員工中大力宣傳以“公司級勞動模範”陳哲明爲代表的各類先進典型事蹟，進一步鼓舞了員工隊伍的士氣。積極開展勞模工作室建設，成立大檢修“創新工作室突擊隊”和“青年突擊隊”，注重加強班組長培訓，深入開展“創建‘五型’班組，爭當‘工人明星’”競賽和青年“五小攻關”等活動，調動了員工的積極性，促進了消防服務保障任務的圓滿完成。

——切實保障員工合法權益，企業凝聚力向心力不斷增強。支隊黨委修訂完善了以職代會爲基本形式的民主管理制度，進一步規範民主議事範圍和工作程序，不斷豐富職代會內容，認真落實廠務公開制度，切實抓好民主評議各級領導班子和領導幹部工作，擴大了員工的知情權、參與權、監督權。組織召開了四屆三次、五屆一次職工代表大會，徵集了職工代表提案12條，開展了提案調研，對職代會徵集的代表提案和建議意見逐一進行了研究解決，加大了爲員工羣衆辦實事的力度。持續開展扶貧幫困長效機制，救助慰問各類困難人員14戶（次），給予家庭生活困難員工和遺屬進行救助，救助金額2.1萬元，把組織的關懷送到每一位困難人員家庭。

——重視抓好維穩和綜治工作，和諧消防建設取得新成效。支隊黨委堅持把維護穩定作爲硬任務來抓，開展以“和諧消防”建設爲主線，組織全體幹部員工認真學習關於“掃黑除惡”專項鬥爭相關精神，向全員宣傳“掃黑除惡”相關知識，鼓勵倡導“掃黑除惡人人蔘與、和諧消防人人有責”的綜治維穩原則，主動加強內部治安綜合治理，強化對賭博、非法借貸、毒品等要害問題的針對性管理，按照“黨組織書記第一負責人”的原則，進一步明確責任主體，及時瞭解和把握上級相關政策，建立健全了“排查、預警、聯動”的維穩調處機制，強化源頭控制措施，保證了重點羣體的有效關注，加強人員思想動態研究，着力抓好全國“兩會”等重點時期的維穩工作，穩定形勢明顯好轉，爲支隊發展創造良好環境。

支隊黨建工作之所以能夠取得以上成績，主要得益於公司黨委的正確領導，得益於各黨支部、黨務工作者和全體黨員的勤奮努力工作，也得益於廣大員工的監督和支持。在此，我代表支隊黨委向所有關心和支持消防支隊黨建工作的全體黨員和廣大員工表示衷心的感謝！

在肯定過去一年工作成績的同時，我們還必須充分認識到存在的問題、困難、風險和挑戰，始終保持清醒冷靜頭腦，進一步明確努力方向。當前和今後一個時期，支隊在前進的道路上仍然面臨着許多矛盾和問題，主要是：完成好集團公司綜合性消防應急隊伍建設發展任務十分艱鉅，集團公司2019年消防工作會議要求：充分認識推進集團公司綜合性消防應急隊伍建設的必要性和緊迫性，認清建設綜合性消防應急隊伍是集團公司高質量發展的重要保障，是企業改革發展的需要，也是專職消防隊伍自身發展的需求。爲此全支隊要提高認識、轉變觀念，在現有基礎上積極推進綜合性消防應急隊伍建設，進一步拓展隊伍防災減災功能化，充分提升消防安全監督管理能力，加強綜合應急救援和保障能力。從目前國家綜合性消防應急隊伍發展分析，“一專多能”發展已經成爲應急救援隊伍的必然選擇，支隊只有立足現有人員、裝備發揮最大優勢，加快轉型升級，加強內部精細管理和對標管理，努力提高隊伍素質，才能全面完成集團公司部署要求。當前，支隊不論是基礎管理、制度執行、責任落實還是人員思想觀念、能力素質、工作作風等方面，都還存在不少短板和薄弱環節，需要多管齊下，綜合整治，常抓不懈；廉政建設面臨嚴峻考驗，雖然支隊在加強懲防體系建設上做了大量工作，進一步加強了對領導幹部和重點崗位管理人員的教育、管理和監督，但廉政建設風險和挑戰還長期存在，不容我們有絲毫麻痹和懈怠；構建“和諧消防”還存在諸多不穩定因素，各種歷史遺留問題與現實問題相互交織，利益訴求平衡協調難度大，預防和控制穩定的責任和壓力仍然很大；黨建工作自身還存在許多與新形勢新任務不相適應的地方，幹部隊伍思想作風建設方面尚有不少問題，少數基層支部和黨員作用發揮不夠明顯等。這些突出矛盾和問題，都在不同程度上影響和制約着支隊的高質量發展進程。要解決好這些矛盾和問題，既要靠加快發展、提升硬實力來帶動，也需要靠加強黨的建設、加強內部管理、提升軟實力來保證。

我們紀念建黨98週年，目的在於認清新形勢，明確新任務，增強緊迫感、責任感和使命感，按照集團公司黨組、公司黨委的部署要求，全面加強和改進黨的建設。從黨建工作面臨的宏觀形勢看，中央印發《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，進一步明確了加強和改進新形勢下支部建設的總體要求、目標任務和重要舉措。集團公司、公司自去年下半年以來，先後召開了相關工作會議，圍繞貫徹落實中央精神，加強和改進黨建和思想政治工作，提出了明確的目標任務和工作要求，這些都爲我們做好黨建工作指明瞭方向，創造了有利條件。

下面，圍繞加強支隊黨建工作，講三個方面的意見和要求，供大家參考。

一、加強和改進黨的建設，要持之以恆地抓好各級領導班子和幹部隊伍建設。

加強領導班子和幹部隊伍建設，是黨的建設的核心內容。要把領導班子建設和幹部隊伍建設作爲重中之重，以“爭創‘四好’領導班子，爭做模範領導幹部”爲載體，以更加切實有效的措施，努力把支隊兩級領導班子和幹部隊伍建設成爲推動高質量發展的堅強領導集體和重要骨幹力量。

加強學習培訓，提高能力素質。加強學習培訓是領導幹部提高素質、增強本領、成長進步的重要途徑。要堅持把思想建黨理論強黨放在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝各級幹部頭腦，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習實踐貫穿於日常工作生活的全過程。要從支隊實際出發，突出抓好中心組學習，合理制定學習計劃、確立研討課題，特別是要把加快轉變支隊發展方式作爲各級領導幹部學習研究的重點，引導幹部隊伍首先統一思想，明確方向，着力在推動支隊高質量發展和“主動爲、有作爲”方面下功夫、見實效。要落實年度幹部培訓計劃，分層次抓好科級幹部和一般管理幹部的教育培訓，不斷提高幹部隊伍理論素養和知識素養。要按照建設學習型黨組織的要求，進一步完善學習制度，豐富學習內容，創新學習方式，大力弘揚理論聯繫實際的學風，引導幹部把理論學習同研究解決問題結合起來，加強個人自學，加快知識轉化，切實提高領導幹部破解難題、推動工作、引領發展的本領和能力。

加強集體決策，促進領導班子功能發揮。堅持重大問題集體決策，是貫徹民主集中制原則、加強領導班子建設的重要舉措。要認真落實“三重一大”制度，做到凡重大事項都要自覺發揚民主、廣泛聽取意見，提交班子集體討論決定。作爲領導幹部個人而言，必須堅持從大局出發，增強黨性觀念，加強組織紀律，嚴格按制度規定辦事，不能超權限處理問題。在決策過程中充分發表意見，集體決策的結果要從思想上行動上保持高度一致，各負其責、不折不扣地貫徹執行。班子成員之間要堅持大事講原則、小事講風格，以誠相待，相互配合，正職注意發揮好每個班子成員的積極性，努力維護班子的團結統一，增強整體功能和合力。

加強監督約束，確保廉潔自律。廉潔自律是領導幹部的基本要求。從支隊近年情況看，領導幹部在日常工作中都能夠嚴格遵守廉潔相關規定，但是也存在一些“打擦邊球”的現象，要降低廉潔風險，既要強調自律，築牢思想道德防線；更要加大權力制衡和檢查監督力度，形成有效的管控體系。全體領導幹部要持續深入學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央八項規定、集團公司實施細則及公司8個方面、27條規定，確保警鐘長鳴。全面發揮各基層大隊紀檢委員作用，着力加強基層大隊重點領域和關鍵環節的執紀監督，切實把從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督落到實處，真正關心和愛護幹部，發現苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防微杜漸，確保幹部隊伍廉潔安全。

加強作風建設，提高幹部隊伍執行力。作風問題關係幹部在員工中的形象和威信，也是影響幹部隊伍執行力的重要因素。兩級領導班子要把作風建設作爲班子建設和幹部隊伍建設的重要方面，按照公司黨委的總體部署和要求，繼續開展好“主動爲、有作爲”工作，切實加強對幹部的日常教育、管理和考覈，促進各級幹部進一步增強事業心和責任感，始終保持奮發有爲的精神狀態和幹事創業的激情，積極研究新情況、解決新問題，不斷推動工作向前發展；進一步忠誠履行職責，堅持高標準、嚴要求抓管理帶隊伍，真正把科學、嚴格、精細管理落到實處；進一步大興求真務實、真抓實幹之風，真正把心思用到幹工作上，把功夫下到察實情、出實招、幹實事上，堅持從本科室、大隊實際情況出發，創造性地做好工作，摒棄以會議貫徹會議、以講話傳達講話，杜絕表態快行動慢、喊的多做的少，做表面文章的“形式主義、官僚主義”作風。

二、加強和改進黨的建設，必須在抓好支部自身建設上下功夫。

加強支部建設是永葆黨的生機活力的根本保障。要堅持和落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，以支部建設爲重點，深化“創先爭優”活動爲主線，按照“四強”、“四優”要求，不斷加強支部自身建設，充分發揮支部在教育黨員、管理黨員、監督黨員、組織羣衆、宣傳羣衆、凝聚羣衆、服務羣衆、凝聚人心和構建和諧中的重要作用。

健全目標責任管理體系，逐級落實黨建工作責任制。健全完善工作制度，加強黨建目標責任管理，是落實黨建工作各項任務的重要抓手。從目前支隊黨建工作制度和運行機制看，還存在許多不夠完備的地方，特別是目標責任管理體系沒有形成有效的閉環管理，致使有些工作抓而不實、沒有落到支部。今年下半年，各黨羣科室、支部要按照支隊黨建目標管理辦法，強化檢查考覈，落實黨建工作責任，形成黨委統一領導，科室、支部齊抓共管的黨建工作長效機制，推動支部各項工作制度化運行，不斷提高支隊黨建整體工作水平。

堅持抓基層打基礎，增強基層黨支部工作活力。基層黨支部擔負着直接聯繫羣衆、團結羣衆，把黨的路線方針政策貫徹落實到基層的重要任務，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。要堅持以黨支部建設爲重點，按照“書記作用好、班子建設好、隊伍素質好、制度執行好、運行機制好、工作業績好”的要求，明確目標任務，細化考覈標準，完善活動措施，落實工作職責，以爭創先進黨支部爲動力，全面推進基層黨支部各項工作。要嚴格落實書記抓黨建工作第一責任人的職責，深入開展好以黨委委員聯繫黨支部、黨支部委員聯繫班組、黨員聯繫羣衆和崗位爲主要內容的黨建“三聯”示範點工作，形成同心協力抓基層、打基礎、強堡壘的工作格局。要結合基層工作實際，把解決支隊發展難題作爲組織活動的重點，把促進消防服務保障成效作爲檢驗標準，引導基層黨支部緊密圍繞中心任務，推動工作創新，增強基層活力，充分發揮好戰鬥堡壘作用。

按照“四優”標準，切實加強黨員隊伍建設。黨組織的凝聚力和戰鬥力，主要通過黨員隊伍的先進性和模範作用來體現。支隊目前黨員人數已佔員工總數的一半以上，能否發揮好每個黨員的先鋒模範作用，對做好工作意義重大，必須把黨員隊伍建設作爲加強黨建工作的重點任務來抓。要嚴格執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，認真落實“三會一課”制度，堅持不懈地抓好黨員日常教育。要深入開展以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、羣衆評價優爲主要內容的爭做“四優”黨員活動，結合崗位工作實際，制定黨員量化考覈標準，切實加強對黨員的教育、管理和監督，促進黨員先鋒模範作用的發揮。要尊重黨員的主體地位，落實黨員在黨內事務中的知情權、參與權、選舉權、監督權，從思想、工作、生活上關心黨員，支隊黨委和各支部要做好黨員服務工作，激發黨員的光榮感和責任感。

完善各項保障措施，爲加強黨建工作創造良好條件。堅持從工作實際出發，本着有利於加強改進黨的建設、有利於促進支隊發展穩定的原則，認真研究解決黨建工作中遇到的問題，爲黨建工作有效開展創造必要條件。要以籌備召開支隊黨代會爲契機，有計劃分步驟地抓好各支部的換屆工作。要重視加強黨務工作人員隊伍建設，加大教育培訓力度，着力解決黨務工作人員思想觀念、能力素質與支隊發展形勢不適應的問題，注重在工作中交任務、壓擔子，引導黨務工作人員強化實踐鍛鍊，多帶着問題學習思考，不斷提高理論素養和業務能力。要抓緊後備力量培養，選拔優秀黨員充實黨務工作隊伍，暢通黨務工作人員成長進步渠道，爲黨建工作提供可靠的後備人才保證。

三、加強和改進黨的建設，必須在抓好思想政治和意識形態工作上下功夫

思想政治和意識形態工作是黨的建設的重要組成部分，也是黨組織發揮政治優勢、做好羣衆工作的重要措施和手段。要堅持貼近實際、貼近基層、貼近員工，秉傳統、重創新、求實效，不斷加強思思想政治和意識形態工作，爲支隊高質量發展提供強大的思想保證和精神動力。

堅持用“我爲祖國獻石油、我爲石化作貢獻”主題活動鑄魂育人，努力構築員工共同思想基礎。“我爲祖國獻石油、我爲石化作貢獻”主題活動，內涵豐富，蘊意深刻，其核心是愛國，精髓是奉獻。在當前員工思想空前活躍、價值取向日趨多元化的新形勢下，我們要持續開展“我爲祖國獻石油、我爲石化作貢獻”主題教育，統一員工思想，提高隊伍素質。重點解決好三個問題：一是樹立正確的價值取向。要始終堅持集體利益至上，把“愛國奉獻”作爲全體幹部員工共同的思想基礎、價值觀念和行爲準則，引導教育員工正確處理集體利益與個人利益之間的關係，在奉獻中實現個人的價值和利益。二是推動企業文化與消防服務保障深度融合。要把企業文化價值理念融入日常管理制度，並通過養成教育轉化爲幹部員工的行爲規範。結合支隊管理實踐，當前要突出抓好安全文化、廉潔文化建設，着力推進從嚴治隊，使之融入日常工作的各個環節。三是提高廣大幹部員工對支隊的忠誠度。引導教育廣大幹部員工把遵守道德規範與落實崗位責任制結合起來，發揚“高嚴細實”的優良傳統和作風，自覺遵章守紀，夯實管理基礎，抓好隊伍養成教育，增強制度執行力，實現管理水平持續提升。

堅持做好深入細緻的思想政治工作，着力營造和諧向上的氛圍。針對支隊打造“綜合性消防應急隊伍建設”和新形勢新任務下思想政治工作面臨的新情況、新問題，注意做好深入細緻的工作。首先，要做好正面引導和鼓舞士氣工作。思想政治工作的根本任務，就是調動和發揮廣大幹部員工的積極性、主動性和創造性。要堅持團結穩定鼓勁的方針，通過多種形式，深入開展好“形勢、目標、任務、責任”主題教育，用支隊發展目標凝聚員工，用發展成果鼓舞員工，用身邊的先進典型教育引導員工，多講發展、講成績、講責任、講信心，多總結、挖掘和宣傳每名員工的閃光點，多開展長精神、鼓士氣的文化體育活動，使隊伍始終保持昂揚向上的精神和知難而進的動力。其次，要做好答疑解惑工作，針對員工隊伍差異化、利益訴求多元化特點，主動靠前解答員工關注的支隊發展前景、自身成長進步、薪酬等涉及員工切身利益的熱點問題。切實把教育、鼓舞與尊重、理解、關心員工結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，既要尊重差異、包容多樣，解決合理需求；又要正確引導教育廣大員工常懷感恩之心，常思支隊之難，樹立責任意識和憂患意識，自覺克服各種不正確認識和思想，真正把個人利益和價值與實現支隊發展緊密結合起來，形成與支隊目標一致、責任同擔、利益共享的命運共同體。再次，要做好矛盾化解工作。各級幹部要提高做羣衆工作的能力，認真落實思想政治工作“一崗雙責制”，堅持抓業務、抓管理從抓思想入手，經常保持同基層員工的密切聯繫，注重掌握員工的心理動態和期盼，善於用樸實的感情和做法與員工交流，善於面對面地做工作，做到平時細緻入微暖人心、幹羣和諧心氣順，關鍵時候說話有人聽、隊伍能夠穩得住，維護和保持好支隊穩定大局。要發動以黨團員、班組長爲骨幹的思想政治工作隊伍，定期研究分析員工隊伍思想狀況，重視做好一人一事、尤其是後進員工的幫教轉化工作，注意改進方式方法，講求工作藝術，不讓員工帶着情緒執勤，切實增強思想工作的說服力、吸引力和親和力。

堅持全心全意依靠員工，最大限度地調動員工參與日常管理和建設的積極性。全心全意依靠員工是國有企業堅持的重要原則，也是提升隊伍凝聚力、戰鬥力的關鍵所在。人是第一資源，員工是我們最寶貴的財富，我們要本着重視民主、尊重民意、關注民生的原則，把“依靠”方針貫穿於推進工作的全過程之中。要尊重員工的主體地位，保障員工的合法權益，認真落實職工代表大會制度，全面深化黨務、隊務公開，切實暢通民主管理渠道，充分發揮好員工在謀劃發展、深化改革等重大決策中的作用，形成心往一處想、勁往一處使的良好局面。要關心和重視員工成長進步，積極研究和探索有效途徑和方法，大力推進和加強員工培訓工作，建立完善促進員工成長成才的激勵機制，充分發揮全員的智慧和潛能，激發員工立足崗位建功立業、實現自我價值，真正成爲支隊發展建設的主人翁。要始終把實現、維護、發展好員工利益作爲工作的根本出發點和落腳點，積極改善員工戰備執勤條件，熱情幫扶各類困難人員，讓支隊改革發展成果惠及全體員工，爲支隊高質量發展創造更加和諧穩定的環境。

同志們，打造“綜合性消防應急隊伍建設”責任重大，任務艱鉅。我們要全面貫徹落實黨的十九大和集團公司黨建工作、2019年消防工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅定信心，乘勢而上，求真務實，開拓創新，紮紮實實做好黨建各項工作，不斷創造新業績、取得新成效，爲推動支隊向綜合性消防應急隊伍轉型發展做出新的更大貢獻！爲公司高質量穩健發展提供堅強保障！以優異成績慶祝新中國成立70週年！