公司黨建年終總結(精選多篇)

目錄

第一篇：公司黨建年終總結第二篇：公司黨建總結第三篇：2014高山閥門有限公司黨建總結第四篇：2014年公司黨建工作總結第五篇：2014公司黨建工作總結更多相關範文

正文

第一篇：公司黨建年終總結

我公司黨務工作，以科學發展觀重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，奮發向上，創造性的開展工作。面對由美國次貸危機演化的國際金融危機，進而影響到我國國內的嚴峻形勢，全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，加強經濟建設，增強公司抗風險能力。

（一）加強領導班子建設，不斷提高領導水平。

公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作爲一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。今年以來，公司領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。

（二）加強員工隊伍建設，全面提高公司員工的綜合素質，增強凝聚力。

1、堅持以人爲本，開展全面系統的培訓工作和思想工作

開展深入細緻的思想政治工作，及時掌握幹部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員幹部的思想實際，利用會議，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨支部組織以xx大會議精神爲指導，積極開展黨風廉政建設，充分發揮廣大羣衆對公司黨建廉政建設的監督作用。

2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模範作用。

面對新形勢和新任務，公司領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感。公司設立了意見箱，認真聽取幹採納部職工意見和建議，及時制定整改措施。爲了營造良好的工作氛圍，公司定期組織召開黨支部會議和職工代表大會，充分發揮黨支部和工會的作用，最大限度的吸收、分析公司全體職工的合理化建議並參照這些合理化意見制訂了詳盡的整改措施。

3、提高全員綜合素質，增強凝聚力。

爲了充分激發公司員工的積極性，鼓勵員工多勞多得，員工工資逐年穩定增長。公司還爲員工提供配套設施齊全的工作環境。公司各項配套設施齊全，有專門活動的場所，每年組織評選“優秀員工”、“優秀黨員”，充分展示了“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司即我家”的溫暖！

（三）我公司黨建工作存在問題

支部成立以來，我公司黨支部即積極開展各項工作並取得了一定的成績，很多羣衆都對黨多了些瞭解和嚮往，有些員工表達了進步的要求和願望，但還沒有遞交申請書。我們發展黨員的力度不夠，工作仍需改進，仍需繼續加強對“xxxx“和xx大會議精神的學習，進一步落實科學發展觀。公司全體上下要再接再厲，創造一個新輝煌！

以上如有不足之處，還請領導指正。

第二篇：公司黨建總結

中共*公司

支部委員會2014年全年黨建工作總結

及2014年工作計劃

2014年，是“十二五”的開官之年，房地產黨支部在總公司黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十七大精神和落實全區交通運輸行業精神文明建設工作會議精神，堅持圍繞發展抓好黨建，搞好黨建促發展的工作思路，圍繞八屆二次職代會提出的奮鬥目標，圍繞中心，服務大局，明確任務，把握重點，團結廣大職工爲實現“*”目標任務而努力奮鬥，以優異成績向建黨90週年獻上了一份大禮。現將全年工作總結匯報如下：

一、加強領導班子建設，提高各級領導幹部的工作能力。

（一）堅持按照總公司黨委的工作部署積極開展工作，做到黨政一心，遇事勤溝通，並及時深入基層瞭解員工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。

（二）保證了中心學習組日常運作的正常化，每個季度進行一次集中學習。

（三）是堅持民主集中制，遇到重大事情，諸如項目招標、施工隊伍的選擇、重要人事任免、重大資金的開支等都經過事先的談論，充分發揮了集體領導的作用，形成強大的合力。

（四）密切聯繫羣衆，深入羣衆，多次對施工現場進行考察，摸實情、辦實事、求實效，進一步改進領導方式和工作作風。

二、認真組織開展好黨員“創先爭優”活動。

2014年來，公司黨支部按照總公司黨委的統一部署和要求，認真組織開展了黨員“創先爭優”活動，精心組織，周密實施，在公司範圍內進行 1

了全員調研，掌握公司黨建基本情況，對發現、挖掘企業黨建工作新亮點，促進黨員“創先爭優”活動能夠用紮實、有效地開展打下良好基礎。

三、重視人才培養，切實加強員工隊伍建設。

（一）充分以職工大學和公司內部培訓爲依託，加大對內部人才的培訓力度。一方面積極參加職工大學2014年的崗位培訓，使員工們更進一步瞭解和熟悉公司的人文環境和工作流程；另一方面組織公司現有員工進行房地產項目開發貸知識講座、房地產報建知識講座、幾大員培訓等等，有效的幫助公司員工提高業務技能水平。

（二）持續開展“導師帶徒”活動，選派了兩名在專業上有經驗的員工作爲2014屆三名應屆畢業生的導師，通過“傳、幫、帶”的方式進行培養。同時，總結和盤點了2014年的“導師帶徒”活動，對錶現優秀的導師和徒弟進行了表彰。

四、提高員工隊伍執行力，營建特色企業文化

（一）改進機關工作作風，積極爲項目做好服務。認真落實《*總經理在貫徹八屆二次職代會精神暨機關作風建設會議上的講話》的會議精神，對每個員工發放了的《加強和改進工作作風倡議書》，號召員工從小事做起，從自我做起，從現在做起，建設“作風優良、效能卓著、員工滿意”的文明機關，促進公司各項工作健康有序的發展。

（二）堅持強化執行力建設，提高工作效率。通過採取機關效能建設、考勤管理、限時辦結、績效管理等多種形式繼續加強執行力建設，強化員工對公司制度執行力度，提高了工作效率，加深了員工們對企業規章制度的認識。同時，加大對員工的思想教育，牢固樹立責任意識，積極推進了企業文化建設。

（三）大力開展以“關愛員工，溫暖人心”，堅持“以人爲本”，爲員工辦實事。華庭名居項目關係到整個總公司許多員工的利益，做好該項目建設是房地產公司爲*員工辦的一件大實事。

（四）以強化企業文化建設爲重點，創新主題活動，發揮黨團組織優勢。2014年，公司組織員工參加了2014年團拜會、“三八節”出行、“青春與綠色通行”植樹活動、紀念建黨90週年主題活動、觀看愛國影片《建黨立業》等各項特色鮮明的主題活動，通過這些活動，提高了員工間的凝聚力，同時配合施工進度，加大宣傳力度，大力開展青年崗位競賽和技能比武活動，採用標語、版報、圖片、oa信息等多種形式，引導團員青年轉變工作作風，提高工作效率。

五、加強黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。 （一）把好黨員發展關，紮實開展黨員管理基礎工作。認真做好黨員發展和管理工作，制訂詳細的發展計劃，加強對入黨積極分子、預備黨員的管理、培養和教育。同時，注意提高在黨員發展流程中各項基礎管理工作的水平。通過培訓，公司有4位員工提交了入黨申請書，積極爭取向黨組織靠近。

（二）加強支部建設，夯實基礎管理。嚴格執行黨建、團建工作有關的各項規章制度，如領導班子民主生活會制度、黨員發展和教育制度、導師帶徒制度等，使黨建、團建工作有章可循。堅持“三會一課”，加強黨員與團員的先進性教育、號召黨員和團員立足本崗，充分發揮先鋒模範作用。

（三）強化中心組學習，建設學習型黨組織。貫徹《關於推進學習型黨組織建設的意見》文件精神，充分認識建設學習型黨組織的重要意義，

用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、深入學習實踐科學發展觀、學習踐行社會主義核心價值體系、學習掌握現代化建設所必需的各方面知識、學習總結實踐中的成功經驗，立足實際，務求實效，不斷探索學習型黨組織建設的方法和途徑。結合公司實際，由黨支部書記主管，各部門密切配合，抓好學習型黨組織建設工作。公司領導和部門領導幹部帶頭學習，發揮示範帶動作用，切實落實建設學習型黨組織的任務，加強指導和督促檢查。

六、持續開展機關作風效能監察和治理商業賄賂工作。

（一）組織學習文件，傳達上級精神和部署，明確目標和工作思路

（二）是加強作風建設，通過貫徹執行領導班子民主生活會制度、任前廉政誡勉談話、廉政教育制度、廠務公開制度等規範黨員幹部行爲。

（三）加強效能監察工作，通過對合同、資金、勞務隊伍、物資採購等實行陽光操作，嚴格進行檢查、監督，達到及時發現、及時糾正企業生產經營管理中不正當行爲。

七、加強領導，充分發揮工會、共青團組織的紐帶作用。

在各項工作中，堅持黨建帶團建，帶工會，緊緊圍繞企業中心工作，發揮工會“建設、維護、參與、教育”的職能作用，注重加強共青團在項目的作用，將創新、創效活動貫穿於項目的施工生產。在下一步工作中，將建立健全工會勞動保護工作有效機制，督促企業嚴格執行國家安全、勞動、衛生法規和標準，協助企業改善勞動條件，深入開展創建和諧企業活動，努力做到員工滿意、企業滿意、黨政滿意。

存在問題

儘管我們的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表現在：

一、部分員工對市場竟爭等複雜情況認識不足、重視不夠；黨建基礎工作比較薄弱，黨支部活動沒有正常開展，或流於形式。

二、企業文化建設有待深化推進，黨風廉政建設有待進一步加強。員工的思想政治教育工作深度不夠，違規違紀的現象仍有發生；部分員工的責任感、大局意識、克難攻堅和創新精神不夠，各管理職能部門的辦事效率和服務態度有待提高。

2014年黨建工作的計劃

一、加強各級領導班子建設，爲企業改革和發展提供強大的組織保障。 始終堅持黨管幹部的原則，致力於建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子。堅持制度建設，認真貫徹民主集中制度，重大問題集體討論制度、民主生活會制度，充分發揚民主，加強監督，提高解決自身問題的能力；堅持作風建設，加強黨內監督，提高拒腐防變的能力，大興求真務實、開拓創新、團結奉獻之風。

二、抓好人才隊伍建設，努力造就高素質的員工隊伍。

我們仍要加大人力資源開發管理，提升員工素質，建立科學的人力資源評價體系，爲企業的科學發展提供強有力的人才保障。具體要抓住四個重點：

（一）利用erp項目建立人力資源信息化管理系統，實現人力資源的科學分析與利用，真正提高人力資源管理水平。

（二）繼續開展崗位培訓和崗位練兵活動，並使之常態化，經常化，全面提升員工隊伍整體素質。

（三）建立科學合理的評價體系，進一步提高績效管理力度。

（四）加大對年輕員工的培養力度，同時創造條件，引進有實力、重

誠信的人才加盟，做到引得進、留得住，不斷改善我們的人才結構。

三、大力推進黨組織建設，充分發揮戰鬥堡壘的作用。

堅持做好基礎工作，不斷改進和創新黨建工作方式方法，充分發揮黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力促進企業和諧發展。

（一）加強政工隊伍能力建設，紮實開展培訓工作。制訂黨務政工幹部的培訓計劃，及時組織人員參加培訓。同時，通過召開研討會、座談會等形式，積極探索新時期加強黨組織建設的新方法，新途徑，並以此全面提高黨務政工隊伍素質。

（二）強化中心組學習，建設學習型黨組織。結合公司實際，由黨支部書記主管，各部門密切配合，抓好學習型黨組織建設工作。公司領導和部門領導幹部帶頭學習，發揮示範帶動作用，切實落實建設學習型黨組織的任務，加強指導和督促檢查。

四、加強宣傳和思想教育工作，弘揚企業文化。

（一）以人爲本，關愛職工。把維護好員工的根本利益作爲我們的工作職責，把員工的冷暖安危放在心上，要切實關心員工，做到在政治上關心，在生活上照顧，在培養和使用上扶持。要營造良好氛圍，讓員工在輕鬆和諧的環境中，擔負起做好工作的責任。

（二）加大管理力度，提高執行力。首先要從班子建設入手，建設一個有執行力的企業核心團隊。各級領導班子要做企業文化的倡導者，做執行力的忠實的踐行者和擁護者。其次在領導幹部的選拔任用上，要用認同企業文化的人，要用有執行力的人，要用有大局觀念的人。第三，要以法治企，堅決執行企業規章制度，用制度管人，按制度辦事，凡是違反制度

的行爲要堅決查處。

（三）紮實開展宣傳和思想教育工作，讓企業文化理念深入人心。

（四）加強團隊建設，提高團隊凝聚力。在企業文化建設上要用*的優良文化、優良傳統來教育員工、感召員工，使其認同企業文化，執行企業制度，忠於企業事業。同時要加強各級領導班子和團隊建設，發揮好領軍作用。領導班子要在堅持民主集中制的基礎上，多溝通，勤交流，統一思想，凝聚人心，提高團隊執行力、戰鬥力。

第三篇：2014高山閥門有限公司黨建總結

2014年高山閥門有限公司黨建

工 作 總 結

近年來，我公司在上級黨組織的關心支持下，企業黨組織建設邁出了新步伐，黨組織機制不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強化。在黨建工作取得成效的同時，企業經濟效益和社會效益取得了突飛猛進的發展。2014年我公司產值8800萬元；全年銷售9480萬元；2014年上繳國家稅金690萬元；新增固定資產240萬元。

2014年，我們堅持改革，銳意創新，緊緊把握髮展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，爲全面完成各項生產目標任務提供了政治、思想和組織保證，回顧一年來的工作，主要工作有四個方面：

一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，爲全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎

1、黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。爲認真開展創先爭優活動，全面完成各項經營指標，我們堅持根據不同時期工作重點，有針對性地進行思想教育和宣傳發動工作爲完成各項工作目標，奠定了思想基礎。一是引導黨員、職

工樹立積極進取的思想觀念，破除滿足(更多好文章請關注)現狀的思想，黨支部要求每一名黨員一面旗，帶動職工奮發大幹，並取得了較好效果，實現了年初預定目標；二是黨支部堅持形勢任務教育不斷線。針對不同時期的工作，重點進行形勢任務教育，統一思想，講形勢、交任務、提要求，要求每名黨員做到身邊無違法、違紀、違規行爲，及時的克服和制止了不規範行爲。三是抓好職工穩定情緒工作。針對幹部職工調整比較頻繁的特點，積極主動地做工作，組織黨員與職工結對子、談心活動，用一帶一的形式，保持了職工情緒的穩定。

2、黨建工作與創精品工程相融入，實現優質降耗。一是以創精品工程爲龍頭，推動質量標準化作業水平。通過廣泛的思想發動和黨員的帶動作用，職工們的質量意識明顯增強，在實際工作中，較好的擺正了質量與安全，質量與進尺的關係，營造了人人關心質量的良好氛圍，促進了達標工作的發展。二是圍繞降低成本工作，廣泛進行艱苦奮鬥教育，並組織黨員開展修舊利廢和科技降成本等項活動，節約了生產成本，提高了產品產品利潤。

3、黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。我們始終把安全工作作爲頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全爲重點，以人爲本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，並狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，

做到聯繫單位施工特點有針對性的學習安全規程和進行事故案例分析，在安全工作中還認真落實了隱患排查、安全自查等項制度。在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模範作用作爲重要內容，提建議、查隱患，堵漏洞和黨員爭上安全放心崗活動，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產。

二、黨建工作融入到黨員、幹部的管理，以作風建設爲重點，不斷加強了班子建設和黨員隊伍建設

1、抓好日常的管理教育，加強了黨員的思想建設。一年來，我們始終把黨的思想建設放在黨的建設首位，認真學習、貫徹、落實“三個代表”的重要思想，認真貫徹十七大精神，並組織黨員認真開展了創先爭優活動。使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，爲在改革和各項生產建設中發揮黨員先鋒模範作用奠定了思想基礎。

2、加強了黨的組織建設。今年來，認真落實黨員發展目標及規劃，狠抓了積極分子培養和啓蒙教育，本着積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，2014發展黨員1人，2014發展黨員積極分子2人.完成了發展規劃，使全廠黨員達到了40名，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的後勁。

3、加強了黨建管理，以幹部轉變作風爲重點，加強了幹部隊伍建設。爲確定加強領導班子和幹部隊伍作風建設，今年來，按照公司黨支部安排，重點抓了一下工作，一是認

真學習了了轉變幹部作風的各項規定，加強了教育考覈力度，使全公司每名幹部都在實際工作中較好的發揮了作用。二是抓了幹部素質的提高，組織幹部和班子成員認真學習，有關文件黨的路線、方針、政策，提高幹部的政策水平，增強了幹部的政治敏感力。組織並要求幹部加強自身業務的學習，提高自己的業務水平和工作能力。三是在幹部作風的上，提倡調查研究作風，做到上崗到位，及時發現問題和解決問題。

三、黨建工作融入到素質教育中，以提高全員素質爲目標，加強了思想政治工作，在工作、活動中，突出了以下重點工作

1、黨建工作與班組建設相融入，在進行普遍教育的基礎上，把工作的重點下移，充分發揮班組陣地的黨員作用，加強班組職工的思想政治工作，使工作更貼近生產實際，更貼近職工的思想實際，較好地發揮了思想政治工作優勢。

2、黨建工作與提升職工素質相融入，以提高職工技術隊伍素質爲重點，強化了教育培訓工作。一是狠抓職工的技術培訓。爲全面提高職工隊伍素質抓了全員安全技術培訓，支部參與和認真制定了培訓計劃，並狠抓培訓計劃的落實，爲保證培訓的有實效，黨支部加強了對職工的考覈教育力度，對優秀的給與獎勵。二是認真落實崗位規範。爲了規範職工的操作行爲，以“三化”管理爲目標，即管理規範化，

作業標準化，生產秩序化，認真制定了各工種的崗位工作標準和考覈標準。

3、黨建工作與建設精神文明相融入，進一步加強了精神文明建設。一是圍繞提高職工的思想素質，以“愛崗位、明責任、守紀律”活動爲主線，實施全員素質提高工程。二是開展了“誠信安全”活動和“安全承諾簽名”活動，提高了職工自主保安的安全素質。三是以創精品工程爲重點，樹立本單位的形象，堅持從規範職工操作入手，人人爭上規範崗，文明崗，每名員工爭上精品工程。爲提高職工素質，樹立開拓形象起了積極作用。

總之，2014年我們做了大量的工作，較好的發揮了政治核心作用和戰鬥堡壘作用，幹部的帶頭、黨員的模範作用發揮得比較明顯，職工隊伍較穩定，生產情緒高漲，推動了各項工作的健康發展。下一步，我公司黨支部要進一步探討支部如何在新的形勢下，如何適應形勢，探討黨建活動內容，活動空間和活動方法，把黨建工作不斷引向深入。

第四篇：2014年公司黨建工作總結

公司黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的直接指導下，堅持以十八大精神爲指導，踐行科學發展觀，深入貫徹落實黨的路線、方針和政策，切實開展創先爭優活動，認真履行黨建工作責任制，抓好黨建工作項目化。公司秉持“黨建領航、企業揚帆”理念，着力夯實黨建工作基礎，充分發揮黨組織和黨員作用，以黨建的領航作用助推公司經濟發展，推動公司全面的發展。

一、抓實了基層組織建設活動

1.進一步完善黨組織班子建設。今年以來，公司黨委認真把黨組織建設工作放在首位，切實履行黨建責任制的職責，加強了基層黨組織建設，配強配齊了基層班子隊伍，使各支部建設活躍起來，並把各支部的黨建工作與績效工資掛鉤一併考覈，取得較好效果，使支部的凝聚力和戰鬥力進一步增強，成爲公司經濟發展的中堅力量。同時，公司黨委高度重視非公企業黨建工作，黨委派專人到非公企業（高峯公司黨總支）擔任黨建指導員，使非公企業黨建工作制度逐步建立健全。

2.切實抓好了黨員、幹部隊伍建設。修訂完善了《公司管理人員考覈辦法》和《公司護林防火工作管理辦法》，加強了管理和考覈力度，進一步明確了工作目標，公司上下謀發展、幹實事、創業績的氛圍日益濃厚，有力地促進了各項工作的順利進行。

3.抓了制度建設，爲把黨建工作抓實抓好。上半年，重點建立了4個保障機制，即《黨建領導工作機制》、《黨員監督管理機制》、《黨員服務羣衆（職工）機制》、《黨員學習教育激勵機制》，並以文件的形式下發到各支部，進一步促進了公司黨建工作向前發展，保障了黨建各項工作順利進行。

4.加強了機關效能建設。創新完善了管理考覈機制，按照縣委、縣政府的部署，開展了創建作風模範縣和集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，加強了學習動員，開展了自查自糾活動，並對查找出來的問題進行了整改落實，明確了整改措施，限期要求整改，進一步改進了工作作風，提升了工作效率。

二、開展了“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題學習實踐活動

1.抓實抓好“三會一課”制度，提升黨支部水平，通過各種方式確保每個黨員思想理論水平的同步跟進。開展黨員志願服務活動，密切黨羣關係，推行“黨員活動日”，各黨支部每月要確定一天時間集中開展活動。結合全縣“學雷鋒，爭做文明有禮全南人”主題活動、第二十五個愛國衛生月活動及義務植樹、愛心獻血、愛心募捐等志願服務活動，倡導黨員率先垂範，鞏固機關黨支部的戰鬥堡壘作用。

2.黨員帶頭加強自身修養，公司紮實推進開展黨員自助式讀書，深學黨史、黨章、黨的理論政策，精學與林業、法律、養殖、種植相關的業務知識。黨員帶頭掌握致富技能，公司採取政治理論武裝、實用技能培訓、結對幫帶互助、示範典型帶動等方式，使得黨員帶頭致富和帶領羣衆共同致富能力明顯增強。黨員帶頭參加志願服務，結合“爭先鋒、創佳績，我爲黨旗添光彩”活動，組建公司學雷鋒愛心幫扶志願服務隊和公司學雷鋒環保志願服務隊，並積極帶動身邊的羣衆參與到志願服務中來，壯大志願者隊伍，擴大幫扶成效。

三、切實抓好了黨建項目化工作

根據全組字[2014]30號文件精神以及縣委組織部關於抓好當前黨建工作項目化發展有關事項的通知要求，公司黨委分別報送了公司和高峯公司“探索黨員在設崗定職中的先鋒模範作用”和“探索黨員在非公企業的先鋒模範作用”兩個項目。今年爲結題年，我們根據項目要求，積極歸納總結，確保今年能按時結題，通過驗收。同時公司各黨支部結合自身實際，開展了活動：公司機關黨支部開展了“黨員先鋒崗爭創紅旗標兵”活動、兆坑林場黨支部開展了“黨員崗創評五星級黨員”活動、小葉崬林場黨支部開展了“創先爭優，帶頭致富標兵”活動，高峯公司黨總支開展了“黨員先鋒崗紅旗標兵”活動等。

四、抓好了黨員幹部教育培訓及困難黨員走訪慰問工作

1.加強了黨員培訓教育。今年上半年公司黨委組織了一期培訓學習，聘請了縣黨校教授來授課，較好地完成了規定的培訓計劃；組織公司全體黨員幹部積極開展了紀念《若干意見》出臺實施一週年的學習宣講活動，每位黨員就如何振興發展結合自己的本職工作一一進行了敘述。做好了黨員發展工作，通過教育培養，目前有1名發展對象經過組織考察，已成爲預備黨員。

2.切實抓好優秀黨員表彰及老黨員、困難黨員走訪工作。公司黨委在“七·一”建黨92週年大會上對2個先進基層黨組織、10名優秀共產黨員和3名優秀黨務工作者進行了表彰，同時在此期間對老黨員、困難黨員進行了走訪慰問，給他們送去了慰問金和黨的溫暖。

五、下一步工作打算

1.進一步抓好各支部晉位整改升級工作，抓好“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題實踐活動的深入開展，促使其形成一種黨建工作機制、長效機制，基層組織都能按要求開展工作。

2.進一步抓實黨建項目化工作，按照公司黨委方案，開展好各項工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，爲企業長遠發展提供強有力的組織保障。

第五篇：2014公司黨建工作總結

****公司黨支部

2014年度黨建工作總結

今年以來，在集團黨委的領導和關心下，我支部按照年初制定的黨建工作總體計劃，圍繞企業中心工作，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”爲主要內容的“五型和諧”黨支部，將思想政治工作滲透到企業業務經營的主要環節，實現思想政治工作與企業發展的良性互動，黨支部的作用得到了發揮，黨員的先鋒模範作用得到了較好的體現，並能夠按時按質地完成上級黨組織布置的其他各項工作，爲公司的較快穩步發展提供了有力的保證。現將支部今年以來的工作總結如下：

一、 加強組織建設，努力發揮黨支部的作用。

1、建立和落實黨建工作責任制。建立了對黨員的考覈考查制度，不定期地對黨員進行考查考評，增強了黨員的黨性意識，提高了黨員的責任心。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制度，增強黨支部工作透明度；完善了黨內民主選舉和黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

3、和公司行政一起建立有效的幹部培育機制，積極推行激勵保障制度。堅持內培外引，不僅通過智聯招聘、前程無憂等招聘獵頭公司吸納高學歷、高職稱和專業技術對口的緊缺人才，又立足公司實際，加強員工崗位教育培訓，努力培育政治素質好、業務精、作風正、愛 1

崗敬業的人才隊伍。

4、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。黨支部把開展“創先爭優先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員”活動作爲黨組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“四個結合”，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使黨員意識到廉政是創先爭優的基礎；二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高工作效能活動”結合起來，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果；三是把“創先爭優”活動與黨員幹部教育結合起來，健全黨組織的考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理；四是把“創先爭優”活動與公司實際業務結合起來，發揚黨員先鋒崗，黨員帶頭作風，以點帶面，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。通過以上活動，黨員的先鋒模範作用得到了一定的體現。

二、加強思想政治學習，推進公司科學發展。

1、強化理論學習和業務培訓。努力建設學習型黨組織，完善政治理論學習制度，根據集團公司黨委佈置的學習內容以及公司各階段的中心任務，有計劃、有重點地開展學習。堅持把學習作爲提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質；通過召開學習心得交流會等形式對學習和工作方面的經驗體會進行交流。黨支部把學習理論同提高思想政治素質、促進黨性意識提高、推動企業發展結合起來。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把入黨關口，有

計劃有秩序地發展黨員，今年重點培養入黨積極分子3名，發展新黨員1名。同時，擴大學習覆蓋面，將學習範圍擴大到全體職工，努力培養有學習能力、創新能力、競爭能力的先進班組和職工，使學習轉化爲促進企業發展的助推器，不斷提高企業業務工作的管理水平。今年共有57人次參加了人事、財務、項目管理、造價、諮詢、政府採購等內容的專題培訓和繼續教育。有2名員工分別通過了建造師和監理工程師執業資格考試；6名員工取得了所考專業幾門課程的過關；7名員工分別取得了中、高級職稱。

2、改善學習模式，健全學習機制，拓寬學習內容和形式。以觀看教育影片、參觀教育基地、進行演講等爲學習形式，提高學習效果；進一步完善了學習制度；今年以來，組織政治學習教育15次；觀看教育片4次；撰寫專題學習心得5篇。

三、落實黨風廉政責任制，紮實推進反腐倡廉工作。

爲加強黨風廉政建設和反腐敗工作，我支部認真貫徹國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》要求，落實了領導班子、財務、工程項目經理等重要崗位人員黨風廉政層層簽約制度，強化責任追究制度。以立足教育、着眼防範爲原則，教育黨員、業務人員在工作中牢記底線，把好關，對新提拔的中層幹部進行經常性的談心和廉政教育，從源頭上預防和治理腐敗。今年以來全公司收到員工上繳的無法退還的紅包26000元。

四、爭創文明單位，強化職業道德建設。

以我區“全國文明城區”創建爲契機，鞏固加強公司文明單位創建成果，把誠信教育作爲職業道德教育和做人教育的重要內容，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規範，開展了職業道德、社會公德、家庭美德以及創建文明單位從個人小事做起的教育活動。通過努力，公司文明單位的內涵得到充實，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、黨政工團協力促發展。

進一步抓好工會、團組織建設，堅持以黨建帶工建，支持並引導工會圍繞企業各項任務展開工作，鼓勵支持青年聯合會的工作，調動青年員工的工作熱情。

1、工會工作。年內共補助困難、因病等職工18人次，發放幫困慰問金19075元。組織員工開展文體活動，進行羽毛球、籃球等比賽，豐富職工的業餘生活。

2、共青團工作。支部從青年的實際出發，關心他們的工作學習情況，加強他們的教育培養，定期開展談心活動，給他們提供施展才華和成長的平臺，在實際工作中充分調動他們的積極性，發揮青年同志的生力軍作用。不僅組織青年骨幹參加由集團舉辦的《如何撰寫科技論文》的講座，提高其科技論文寫作水平，還組織青年開展以“青春 活力”爲主題的拓展訓練活動。提高緊急應變能力、心理素質和責任感，激發青年立足崗位、努力拼搏的進取精神和工作熱情。在“提素質、展風采、促發展”的主題活動中，以青年職工人才培養爲重點，鼓勵青年員工努力學習，拼搏向上。年內有4名員工完成了雙本科雙

專業的學歷提升。

五、存在的不足和2014年度工作要點。

今年以來，我支部雖然做了不少的工作，但與先進支部相比還有一定的差距，黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應付緊急問題、解決疑難技術問題的能力尚有欠缺，理論聯繫實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索，黨員的先鋒模範作用還有待於進一步的發揮。這些不足和問題還需在明年的工作中進一步加以改進和克服。

2014年的主要工作：

1、認真落實上級黨委佈置的各項工作，保證各項工作計劃落到實處，將支部建設與企業發展緊密結合，促進經營目標的完成。

2、加強領導班子建設，努力營造團結、協作、創新、積極的工作氛圍，班子要形成合力投入到支部建設和生產經營的各項工作之中。

3、繼續加強黨員隊伍的建設，組織好黨員的政治理論學習和業務技能的培訓，努力爭創“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成爲公司的一支中堅力量。

4、“穩定壓倒一切”，要將員工隊伍的穩定作爲支部的一項重要工作來抓，及時瞭解員工思想狀態，支持工會和青聯的工作，落實企務公開，及時將企業的各種關愛傳遞到每一位員工。

5、做好黨員發展工作，踐行科學發展觀，積極培養後備人才，壯大組織隊伍。

6、和行政一起落實員工培訓工作，從職業道德、職業規範、服務意識、業務技能等各個方面入手，提高員工隊伍素質。

7、推進企業精神文明建設，促進員工思想道德建設、企業文化建設，錘鍊團隊精神；進一步加強企業的宣傳力度，提高企業的知名度。

中共某某公司支部委員會 〇一二年十月三十日二

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