外企公司黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年外企公司黨建工作總結

xx年以來，##外企公司黨建工作按照上級佈置和要求，以人爲本，緊緊圍繞公司發展這一核心，以科學發展觀爲指引，切實落實黨建工作長效管理機制，不斷提高黨員思想政治素質，不斷加強黨組織的戰鬥力、凝聚力，爲企業發展提供有利的思想保障爲指導原則展開了一系列的工作，現從增強黨員意識、推進組織建設二方面對xx年的工作做一回顧總結：

一、 增強黨員意識

爲了不斷增強黨員、黨員的社會公德意識、樹立社會主義榮辱觀、拓寬黨員的知識面、提高黨員的綜合素質，公司黨委組織了一系列活動：

1、開展“讀書修德，以德律己”爲主題的讀書活動。首先，公司組織中層以上管理人員、黨員、業務骨幹學習《沒有任何藉口》一書，並要求大家以寫心得的方式來加強學習和領會。其次，爲了便於黨員的日常學習，公司黨辦已於6月在公司網站“黨建園地”中開設了“學習園地”，並在其中專設了

“廉文學習”一欄，公司黨委已精心挑選了部分廉文，推薦給全體黨員學習。黨辦將不斷地充實學習園地的內容以滿足大家學習的需求。

2、“萬名書記講黨課”活動。公司黨委依照上級指示，並根據各位書記上報的課程內容，制訂了“##外企公司書記上黨課課程表”，公司黨委書記及各支部書記將分別圍繞xxxx、企業創新和創新人才、加強《黨章》學習，樹立社會主義榮辱觀、把科學發展觀落到實處，構建和諧社會、快樂指數助推和諧社會建設、建設資源節約型、環境友好社會等課題與大家分享他們的學習心得。公司黨委書記錢光發同志以《深刻領會、認真踐行社會主義榮辱觀》爲題開啓“外企公司書記講黨課活動”的序幕。

3、爲貧困山區孩子捐書活動。黨員帶頭，公司員工和辦事處員工積極支持，踊躍參加，捐出了書籍，獻上了愛心。活動共收到各類書籍千餘本，還有文具等等，雖然說，捐獻不論多少都表達了我們的心意，每個人擁有書籍的情況也各不相同，特別感謝的是周康菊和張紅亞同志，他們分別捐獻了196和157本。這些書籍是捐往貧困山區學校爲了幫助他們建起或充實其小小的圖書館的，我們一份小小的愛心，受益的卻可能是數百個孩子，這種付出真的很值。

4、爲象山貧困學生助學。xx年3月公司團總支發起了“爲象山貧困學生助學活動”，活動共募捐款6000元，其中公司xx年度優秀黨員王英、周康菊、王旭豔、戚燕燕共捐獻4000元資助貧困中學生一名，團總支委員及多名團員青年捐資xx元資助貧困國小生一名。陳浩輝、瀋海燕、錢凌作爲公司代表赴象山看望了兩名學生，送去捐款和學習用品。

5、公司黨委組織部分黨員參加了中紀委舉行的“紅船杯“黨章知識競答。並在公司網站上編制了黨章知識題庫，要求每位黨員都要參加學習和答題。

6、爲紀念建黨85週年，6月30日晚，公司黨委和外經貿局黨工委聯合舉辦了“紀念七一，唱響主旋律”歌曲競唱活動。在鮮紅色的黨旗暉映下，舞臺上，二隊的代表深情放歌、你爭我趕、齊頭並進、賽出風格和友情，舞臺下200餘名黨員用熱烈的掌聲傳達着喜悅和感動、釋放着心情，一首首膾炙人口的歌聲使我們又一次地感受到了革命、建設和改革等各個時期的感人場景。公司黨委深深爲公司全體參加人員的表現感到驕傲：從賽前大家積極地參與、認真的準備，到賽場上出色的主持、優雅的指揮、大方的颱風、深情的歌聲、動人的舞姿到響亮的掌聲，共同釋放着我們的活力、展示着我們的力量、體現着外企公司的風貌。經過這次活動，不僅展示了我們自己，也進一步拉近了我們與外經貿局的距離。

7、公司工會分二批精心組織了〈張家界、長沙〉旅遊活動，體現公司的人文關懷。活動中，大家領略了自然的風光山水、體會了一代偉人毛主席少時的生活、增進了相互間的瞭解和友情。爲了此次活動的順利開展，公司工會、辦公室多次與旅遊公司商洽線路、住宿、飲食、安全等事項，在發現線路安排過於勞累時對第二批的線路作了及時的調整，爲大家的開心而去、盡心而歸做了大量的具體工作。

第二篇：外企公司黨建工作領導講話稿

各位領導，各位來賓：

大家好!

我是公司捷安特(giant·中國)有限公司黨委書記xxx，我發言的題目是《外企中的黨建建設》，這是我根據公司黨委工作實踐得出的一點體會,希望能得到大家的幫助和指正。

giant公司自1992年在崑山開發區成立以來秉承“誠信、務實、創新”的企業文化，一直保持高速發展的態勢。科學的企業管理模式，完善的內部管理制度，再加上員工素質及專業技能的進一步提升，企業取得非常好的經濟效益，公司也成爲崑山開發區的利稅大戶。從建廠到現在這些年來，隨着公司經濟實力的日益增強，外方對在企業中開展黨建工作也由存在誤解和疑慮到逐漸理解和支持。主要原因，就是公司黨組織工作一直圍繞企業生產經營這個中心，發揮黨員的骨幹和模範作用，給員工樹立良好的榜樣，同時，黨的組織建設和黨員活動的開展始終堅持與企業文化有效結合，融爲一體，與企業的成長形成合力，增強了黨組織在企業中的凝聚力和影響力，有力地促進了企業的健康發展。

一、統一認識，端正思想，把加強黨的建設與完成企業使命，促進企業經濟發展結合起來。giant的經營使命是：培育一流人才、創造一流產品、成就一流企業、回饋社會，永續經營。也就是說企業經濟活動的根本目的就是促進企業發展，創造最大的經濟效益，而黨組織的工作是貫徹落實黨的路線、方針、政策，關心企業生產經營，採取多種形式提出自己的意見和建議，協調好企業與員工等各方面的關係，最大限度的調動廣大員工的積極性，促進企業的發展，二者的目標是一致的，與企業的經營文化是相融的。曾經有很多員工對於在外資企業中工作，腦子中存在着“爲資本家幹活”的僱傭思想和模糊認識。對此，黨組織積極教育和引導員工認識黨的改革開放政策組織學習《全會決定》，正確認識giant公司雖然是一家臺資企業，但它是我國改革開放的產物，是我國建設有中國特色的社會主義事業的一部分。我們建立外資企業，吸引外資是爲了更好地促進經濟發展，它不但可以爲國家增加稅收，增加就業，而且給我們帶來先進的管理經驗，對我國國民經濟發展具有非常積極的作用，不能簡單地認爲在臺資企業工作是爲臺商打工，應站在一定的高度，認識到我們每一位員工在以實際行動支持我國改革開放的政策，爲建設有中國特色的社會主義做貢獻。進一步統一思想認識，激發員工幹好本職工作，爲企業的發展多做貢獻。

二、健全的組織是黨建工作開展的基礎，高素質的幹部隊伍是黨的思想政治工作開展的有利保證。

giant公司黨支部始終注意黨組織與企業的關係，明確組織的責任，本着“黨要管黨”的原則，幹自己該乾的事，決不照搬照抄國有企業黨建工作的模式，加強黨的組織建設，保證黨的組織工作能有效穩定的發揮。黨委始終要求各支部，組織一定要健全，分工一定要清晰，責任一定要明確，領導班子隊伍一定要是那些責任心強，熱心於黨的工作，在企業中擔任一定職務的管理幹部。

通過幾年的工作實踐證明：黨組織負責人的選配，在組織建設中至關重要，在黨的思想政治工作落實上極爲重要，一定要選配那些黨性強，作風正，業務精，在羣衆中享有較高威信的黨員，因爲這部分人在企業中擔任一定職務，有一定影響力，對企業的經營狀況和企業文化非常熟悉，有利於黨的方針政策與企業文化有效地結合，有利於黨的思想政治工作的落實，使黨的工作得以貫徹執行。又由於這一部分人素質相對較高，對工作認真負責，也不會因爲三資企業人員流動性大的特點，而產生組織領導層的真空狀態，保證工作的順利交接，使黨務工作能夠穩定、連續地進行下去。

三、充分發揮黨組織的影響力和黨員的先鋒模範作用，用行動影響和帶動員工，完成企業使命，促進企業的發展。

公司黨組織經常利用黨的的特殊日子，搞有意義的慶祝活動，組織全體黨員及入黨積極分子在“員工之家”掛黨旗，唱《國際歌》，大力表彰先進黨員，弘揚正氣，整個活動熱鬧非凡，大廳內外張燈結綵，處處體現節日的氣氛，在員工內部反響很大，許多黨員和員工都感到在臺商獨資企業裏能感受到這麼強烈的黨的氛圍是過去沒有想到的。公司黨委要求每名黨員都要嚴格要求自己，充分發揮模範作用，特別是要求黨委班子成員要身先士卒做出良好的表率，發揮好帶頭作用，在黨組織的嚴格要求和領導榜樣力量的激勵下，全公司出現了許多爲了企業的發展，無私奉獻的先進黨員典型，受到外資老闆及廣大員工的稱讚。

四、依託工會優勢，圍繞企業文化的工作主線，組織豐富多彩的活動，凝聚員工士氣。

giant公司黨支部充分利用工會這一橋樑，發揮工會組織在三資企業中很容易被外方認可的特點，把黨的有些工作意圖通過工會這個渠道得以實現和開展，通過有益的活動豐富員工的生活，凝聚員工的士氣，將黨的思想政治工作溶於員工文化活動之中，例如爲了調劑員工緊張的工作，工會爲員工提供假日旅遊套餐;在中秋節舉辦妙趣橫生的趣味運動會和娛樂晚會，爲促進公司生產經營，結合生產開展先進員工的評比活動，每年組織先進員工旅遊，在員工中形成“樹典型，學榜樣”比學趕幫的良好氛圍。爲鼓舞行銷人員的幹勁，工會組織了崑山金秋自行車環遊鹿城活動，在崑山以及周遍地區取的了很好的宣傳和廣告效應。工會還每年至少組織“公司高階主管與員工的對話會”，把黨的“三個代表”的思想，有效維護職工的合法權益真正落實到工作中去，會議由工會來進行整體規劃，組織各部門員工代表蒐集部門中需要由高階主管來幫助解決的關於福利、安全、餐飲、晉升、生產等諸多方面的問題，在會上一一提出，由高階主管逐項解答，並作會議記錄。會後由公司工會負責追蹤問題落實結果，並張貼在公司及工廠公告欄中，告知全體員工。“對話會”這一有效溝通形式的誕生，縮短了高階主管與基層員工的距離，大大提高了員工的士氣，使他們切身感受到公司的企業文化和高階主管對員工的重視，增加了員工的成就感和對企業的凝聚力;公司高階主管能夠在百忙之中，抽出一定時間和直接參與生產的作業員、員工代表面對面的溝通，能夠及時瞭解員工在工作、生活等方面的問題及心態，並按規定及時有效地解決一些實際問題，對穩定生產局面、逐步培養一批責任心強、工作主動性高的員工，起到非常重要的作用;同時會逐步完善公司在員工福利、晉升、安全以及生產等各方面工作的規章、制度，在有效維護職工合法權益的同時，也穩定了企業生產經營的工作大局。

外企作爲我國經濟體制改革中的一股新興力量和生立軍，爲我們崑山的發展創造了7xxxx的gdp，這正是《決定》中深化涉外經濟體制改革，全面提高對外開放水平;推進就業和分配體制改革，完善社會保障體系的充分體現，在外企中黨組織作爲一個特殊的部門，我們應該充分發揮其作用，調動企業全員的主人翁意識，把企業推上一個新的發展空間。

第三篇：街道外企黨建工作計劃

文章標題：街道外企黨建工作計劃

爲認真貫徹某某號文件有關精神，紮實推進地區外企黨組織組建工作，根據和平區非公黨委總體要求和部署，八經街道黨工委領導高度重視，精密部署、仔細研究，制定外企黨建工作計劃：

一、加大宣傳力度，確保外企黨建工作深入開展

爲了確保黨組織活動深入開展，確保活動開展合乎企業需求

、黨員需求，街道計劃將在條件成熟的單位建立黨支部，向其宣傳黨的路線、方針、政策；教育非公企業，遵守國家法律、法規，依法經營。同時重點加強以下四項宣傳工作：

一是營造宣傳氛圍，利用宣傳媒體、板報、櫥窗等形式開展宣傳工作定期宣傳地區典型黨員事蹟和地區黨建工作。

二是檢查督促沈電外企聯合黨支部要發揮各自特色來開展黨建宣傳日活動。

三是大力開展多種形式的宣傳教育活動。

四是堅持用“三個代表”重要思想教育黨員、羣衆，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，特別是結合揭批"法輪功"邪教組織，向黨員羣衆進行"崇文章版權歸本站作者所有!尚科學，抵制邪教"等八榮八恥教育。同時，針對黨員關心的熱點、難點問題，解疑釋惑，引導黨員正確看待社會現象、看待矛盾，保持思想穩定。

二、加強黨建組織載體建設，充分發揮職能作用。

加大外企黨組織建設，建立區管領導幹部分工包片定責制度，黨建街道、社區二級組織網絡，每週召開一次工作通報會，對黨建工作進行分析、指導、協調，做好計劃制定，樹立典型、總結經驗、報告工作、表彰先進等工作，加快外企黨組織建設步伐。

三、注重外企黨員和入黨積極分子培養和教育，提高黨員素質，不斷爲黨組織輸送新鮮血液。

通過每週外企工作例會制度，充分了解外企入黨積極分子的思想動態，做好申請入黨積極分子和骨幹力量的培養、教育、發展工作，每月開展入黨積極分子黨課教育。

通過每月的上黨課、讀《黨章》等靈活多樣的形式，對外企黨員進行分類指導，採取集中講學、分散自學、結隊幫學、上門送學、參觀導學的學習方法，加大(更多內容請訪問首頁)對外企黨員的培訓教育力度，使黨員在外企更好的發揮先鋒模範作用。

四、建立外企聯絡員制度，促進與企業經營者的溝通協調。

爲使外企黨建工作紮實有效開展，街道要建立街道、社區黨建工作聯絡員組織，每個街道、社區黨組織選派一名黨建聯絡員，根據外企黨建工作進展情況，及時召開會議，反饋各外企黨建信息，傳達區委、街道工委黨建工作指示和要求，部署黨建工作的安排。定期走訪聯繫，互通情況，組織他們參與社區建設的各項活動。

四、以各種活動爲載體，推動外企黨建工作深入開展

外企黨建工作要緊緊圍繞街道黨工委的中心任務和階段性的重點工作，因地制宜，有效地開展多種形式的公益性社會活動，不斷豐富外企黨建工作的內涵。堅持以人爲本，以黨員骨幹爲主體，本着"志願、適度、有效"的原則，結合城市環境整治、治安巡邏、幫困助殘、社區文化、健康娛樂等開展多種活動，緊緊圍繞加強精神文明建設這個主題，充分發揮以黨員爲主體的志願者服務隊作用。

街道外企黨建工作計劃已制定，要按照計劃中工作任務和要求，結合自身實際，採取措施，狠抓落實。要以開拓進取，求真務實的工作作風，努力工作，全面推動街道黨建工作再上新水平。

《街道外企黨建工作計劃》來源於本站，歡迎閱讀街道外企黨建工作計劃。

第四篇：2014年公司黨建工作總結

公司黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的直接指導下，堅持以十八大精神爲指導，踐行科學發展觀，深入貫徹落實黨的路線、方針和政策，切實開展創先爭優活動，認真履行黨建工作責任制，抓好黨建工作項目化。公司秉持“黨建領航、企業揚帆”理念，着力夯實黨建工作基礎，充分發揮黨組織和黨員作用，以黨建的領航作用助推公司經濟發展，推動公司全面的發展。

一、抓實了基層組織建設活動

1.進一步完善黨組織班子建設。今年以來，公司黨委認真把黨組織建設工作放在首位，切實履行黨建責任制的職責，加強了基層黨組織建設，配強配齊了基層班子隊伍，使各支部建設活躍起來，並把各支部的黨建工作與績效工資掛鉤一併考覈，取得較好效果，使支部的凝聚力和戰鬥力進一步增強，成爲公司經濟發展的中堅力量。同時，公司黨委高度重視非公企業黨建工作，黨委派專人到非公企業（高峯公司黨總支）擔任黨建指導員，使非公企業黨建工作制度逐步建立健全。

2.切實抓好了黨員、幹部隊伍建設。修訂完善了《公司管理人員考覈辦法》和《公司護林防火工作管理辦法》，加強了管理和考覈力度，進一步明確了工作目標，公司上下謀發展、幹實事、創業績的氛圍日益濃厚，有力地促進了各項工作的順利進行。

3.抓了制度建設，爲把黨建工作抓實抓好。上半年，重點建立了4個保障機制，即《黨建領導工作機制》、《黨員監督管理機制》、《黨員服務羣衆（職工）機制》、《黨員學習教育激勵機制》，並以文件的形式下發到各支部，進一步促進了公司黨建工作向前發展，保障了黨建各項工作順利進行。

4.加強了機關效能建設。創新完善了管理考覈機制，按照縣委、縣政府的部署，開展了創建作風模範縣和集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，加強了學習動員，開展了自查自糾活動，並對查找出來的問題進行了整改落實，明確了整改措施，限期要求整改，進一步改進了工作作風，提升了工作效率。

二、開展了“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題學習實踐活動

1.抓實抓好“三會一課”制度，提升黨支部水平，通過各種方式確保每個黨員思想理論水平的同步跟進。開展黨員志願服務活動，密切黨羣關係，推行“黨員活動日”，各黨支部每月要確定一天時間集中開展活動。結合全縣“學雷鋒，爭做文明有禮全南人”主題活動、第二十五個愛國衛生月活動及義務植樹、愛心獻血、愛心募捐等志願服務活動，倡導黨員率先垂範，鞏固機關黨支部的戰鬥堡壘作用。

2.黨員帶頭加強自身修養，公司紮實推進開展黨員自助式讀書，深學黨史、黨章、黨的理論政策，精學與林業、法律、養殖、種植相關的業務知識。黨員帶頭掌握致富技能，公司採取政治理論武裝、實用技能培訓、結對幫帶互助、示範典型帶動等方式，使得黨員帶頭致富和帶領羣衆共同致富能力明顯增強。黨員帶頭參加志願服務，結合“爭先鋒、創佳績，我爲黨旗添光彩”活動，組建公司學雷鋒愛心幫扶志願服務隊和公司學雷鋒環保志願服務隊，並積極帶動身邊的羣衆參與到志願服務中來，壯大志願者隊伍，擴大幫扶成效。

三、切實抓好了黨建項目化工作

根據全組字[2014]30號文件精神以及縣委組織部關於抓好當前黨建工作項目化發展有關事項的通知要求，公司黨委分別報送了公司和高峯公司“探索黨員在設崗定職中的先鋒模範作用”和“探索黨員在非公企業的先鋒模範作用”兩個項目。今年爲結題年，我們根據項目要求，積極歸納總結，確保今年能按時結題，通過驗收。同時公司各黨支部結合自身實際，開展了活動：公司機關黨支部開展了“黨員先鋒崗爭創紅旗標兵”活動、兆坑林場黨支部開展了“黨員崗創評五星級黨員”活動、小葉崬林場黨支部開展了“創先爭優，帶頭致富標兵”活動，高峯公司黨總支開展了“黨員先鋒崗紅旗標兵”活動等。

四、抓好了黨員幹部教育培訓及困難黨員走訪慰問工作

1.加強了黨員培訓教育。今年上半年公司黨委組織了一期培訓學習，聘請了縣黨校教授來授課，較好地完成了規定的培訓計劃；組織公司全體黨員幹部積極開展了紀念《若干意見》出臺實施一週年的學習宣講活動，每位黨員就如何振興發展結合自己的本職工作一一進行了敘述。做好了黨員發展工作，通過教育培養，目前有1名發展對象經過組織考察，已成爲預備黨員。

2.切實抓好優秀黨員表彰及老黨員、困難黨員走訪工作。公司黨委在“七·一”建黨92週年大會上對2個先進基層黨組織、10名優秀共產黨員和3名優秀黨務工作者進行了表彰，同時在此期間對老黨員、困難黨員進行了走訪慰問，給他們送去了慰問金和黨的溫暖。

五、下一步工作打算

1.進一步抓好各支部晉位整改升級工作，抓好“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”主題實踐活動的深入開展，促使其形成一種黨建工作機制、長效機制，基層組織都能按要求開展工作。

2.進一步抓實黨建項目化工作，按照公司黨委方案，開展好各項工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，爲企業長遠發展提供強有力的組織保障。

第五篇：2014公司黨建工作總結

****公司黨支部

2014年度黨建工作總結

今年以來，在集團黨委的領導和關心下，我支部按照年初制定的黨建工作總體計劃，圍繞企業中心工作，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”爲主要內容的“五型和諧”黨支部，將思想政治工作滲透到企業業務經營的主要環節，實現思想政治工作與企業發展的良性互動，黨支部的作用得到了發揮，黨員的先鋒模範作用得到了較好的體現，並能夠按時按質地完成上級黨組織布置的其他各項工作，爲公司的較快穩步發展提供了有力的保證。現將支部今年以來的工作總結如下：

一、 加強組織建設，努力發揮黨支部的作用。

1、建立和落實黨建工作責任制。建立了對黨員的考覈考查制度，不定期地對黨員進行考查考評，增強了黨員的黨性意識，提高了黨員的責任心。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制度，增強黨支部工作透明度；完善了黨內民主選舉和黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

3、和公司行政一起建立有效的幹部培育機制，積極推行激勵保障制度。堅持內培外引，不僅通過智聯招聘、前程無憂等招聘獵頭公司吸納高學歷、高職稱和專業技術對口的緊缺人才，又立足公司實際，加強員工崗位教育培訓，努力培育政治素質好、業務精、作風正、愛 1

崗敬業的人才隊伍。

4、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。黨支部把開展“創先爭優先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員”活動作爲黨組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“四個結合”，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使黨員意識到廉政是創先爭優的基礎；二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高工作效能活動”結合起來，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果；三是把“創先爭優”活動與黨員幹部教育結合起來，健全黨組織的考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理；四是把“創先爭優”活動與公司實際業務結合起來，發揚黨員先鋒崗，黨員帶頭作風，以點帶面，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。通過以上活動，黨員的先鋒模範作用得到了一定的體現。

二、加強思想政治學習，推進公司科學發展。

1、強化理論學習和業務培訓。努力建設學習型黨組織，完善政治理論學習制度，根據集團公司黨委佈置的學習內容以及公司各階段的中心任務，有計劃、有重點地開展學習。堅持把學習作爲提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查，使黨員幹部職工正確地領會精神實質；通過召開學習心得交流會等形式對學習和工作方面的經驗體會進行交流。黨支部把學習理論同提高思想政治素質、促進黨性意識提高、推動企業發展結合起來。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把入黨關口，有

計劃有秩序地發展黨員，今年重點培養入黨積極分子3名，發展新黨員1名。同時，擴大學習覆蓋面，將學習範圍擴大到全體職工，努力培養有學習能力、創新能力、競爭能力的先進班組和職工，使學習轉化爲促進企業發展的助推器，不斷提高企業業務工作的管理水平。今年共有57人次參加了人事、財務、項目管理、造價、諮詢、政府採購等內容的專題培訓和繼續教育。有2名員工分別通過了建造師和監理工程師執業資格考試；6名員工取得了所考專業幾門課程的過關；7名員工分別取得了中、高級職稱。

2、改善學習模式，健全學習機制，拓寬學習內容和形式。以觀看教育影片、參觀教育基地、進行演講等爲學習形式，提高學習效果；進一步完善了學習制度；今年以來，組織政治學習教育15次；觀看教育片4次；撰寫專題學習心得5篇。

三、落實黨風廉政責任制，紮實推進反腐倡廉工作。

爲加強黨風廉政建設和反腐敗工作，我支部認真貫徹國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴格按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》要求，落實了領導班子、財務、工程項目經理等重要崗位人員黨風廉政層層簽約制度，強化責任追究制度。以立足教育、着眼防範爲原則，教育黨員、業務人員在工作中牢記底線，把好關，對新提拔的中層幹部進行經常性的談心和廉政教育，從源頭上預防和治理腐敗。今年以來全公司收到員工上繳的無法退還的紅包26000元。

四、爭創文明單位，強化職業道德建設。

以我區“全國文明城區”創建爲契機，鞏固加強公司文明單位創建成果，把誠信教育作爲職業道德教育和做人教育的重要內容，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民道德規範，開展了職業道德、社會公德、家庭美德以及創建文明單位從個人小事做起的教育活動。通過努力，公司文明單位的內涵得到充實，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、黨政工團協力促發展。

進一步抓好工會、團組織建設，堅持以黨建帶工建，支持並引導工會圍繞企業各項任務展開工作，鼓勵支持青年聯合會的工作，調動青年員工的工作熱情。

1、工會工作。年內共補助困難、因病等職工18人次，發放幫困慰問金19075元。組織員工開展文體活動，進行羽毛球、籃球等比賽，豐富職工的業餘生活。

2、共青團工作。支部從青年的實際出發，關心他們的工作學習情況，加強他們的教育培養，定期開展談心活動，給他們提供施展才華和成長的平臺，在實際工作中充分調動他們的積極性，發揮青年同志的生力軍作用。不僅組織青年骨幹參加由集團舉辦的《如何撰寫科技論文》的講座，提高其科技論文寫作水平，還組織青年開展以“青春 活力”爲主題的拓展訓練活動。提高緊急應變能力、心理素質和責任感，激發青年立足崗位、努力拼搏的進取精神和工作熱情。在“提素質、展風采、促發展”的主題活動中，以青年職工人才培養爲重點，鼓勵青年員工努力學習，拼搏向上。年內有4名員工完成了雙本科雙

專業的學歷提升。

五、存在的不足和2014年度工作要點。

今年以來，我支部雖然做了不少的工作，但與先進支部相比還有一定的差距，黨員學習的廣度和深度不夠，工作中應付緊急問題、解決疑難技術問題的能力尚有欠缺，理論聯繫實際等方面有差距，在開展黨建活動中適應性和有效性有待進一步探索，黨員的先鋒模範作用還有待於進一步的發揮。這些不足和問題還需在明年的工作中進一步加以改進和克服。

2014年的主要工作：

1、認真落實上級黨委佈置的各項工作，保證各項工作計劃落到實處，將支部建設與企業發展緊密結合，促進經營目標的完成。

2、加強領導班子建設，努力營造團結、協作、創新、積極的工作氛圍，班子要形成合力投入到支部建設和生產經營的各項工作之中。

3、繼續加強黨員隊伍的建設，組織好黨員的政治理論學習和業務技能的培訓，努力爭創“黨員先鋒崗”，保持黨員的先進性，使黨員能夠成爲公司的一支中堅力量。

4、“穩定壓倒一切”，要將員工隊伍的穩定作爲支部的一項重要工作來抓，及時瞭解員工思想狀態，支持工會和青聯的工作，落實企務公開，及時將企業的各種關愛傳遞到每一位員工。

5、做好黨員發展工作，踐行科學發展觀，積極培養後備人才，壯大組織隊伍。

6、和行政一起落實員工培訓工作，從職業道德、職業規範、服務意識、業務技能等各個方面入手，提高員工隊伍素質。

7、推進企業精神文明建設，促進員工思想道德建設、企業文化建設，錘鍊團隊精神；進一步加強企業的宣傳力度，提高企業的知名度。

中共某某公司支部委員會 〇一二年十月三十日二