公司黨支部年終總結(精選多篇)

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正文

第一篇：【百貨公司】黨支部年終總結

華達公司黨支部年終總結

2014年華達公司黨支部在珠山街道黨工委的領導下，經過支部全體黨員的共同努力，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極開展“學習實踐科學發展觀”活動，帶領公司全體員工克服了各種意想不到的困難，使企業穩步發展，紮紮實實的向前邁進。現就2014年的黨支部工作總結如下：

一、強化組織建設提高黨支部的凝聚力

華達公司黨支部成立於2014年5月，共有黨員18人。其中中青年黨員佔總數的95%以上。我是公司黨支部書記並且擔任公司副總經理職務，其餘黨員分別在公司不同崗位上作出積極貢獻。華達公司黨支部自成立以來，注重加強黨員教育，不斷提高黨員的政治思想和文化、業務素質，發揮了黨支部在民營企業中的戰鬥堡壘作用和黨員在誠信經營中的模範帶頭作用。

公司黨支部認識到要把工作開展好，黨支部必須有影響和號召力，真正成爲“戰鬥堡壘”。爲此，首先把支部建設放在首位，一是將政治素質高，黨性觀念強，工作能力硬的黨員充實到支部領導班子，形成核心力量。二是認真學習貫徹“科學發展觀”重要思想做到理論聯繫實際，求真務實。三是大力宏揚文明風氣，樹立正確價值觀念，倡導勤奮、務實爲理念，通過以上措施加強了黨組建設，形成了以黨支部爲核心的戰鬥集體，爲發揮其戰鬥堡壘作用奠定了堅實基礎。

民營企業中黨組織要切實推進“黨員人才工程建設”充分發揮各

類人才的積極性、創造性，培養黨員成爲業務骨幹，是公司黨支部一項舉措。組織和引導黨員去學習新知識、新技術，不斷提高黨員隊伍素質，逐步使黨員成爲企業的業務骨幹。爲企業的發展挑起了大梁。圍繞企業的發展把一些政治素質好，業務能力強，懂經營和管理的黨員人才推薦到中高層管理崗位，發揮他們的特長。

二、 採取有效措施，抓好黨員隊伍的管理教育 在強化組織建設後，公司黨支部以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”爲主題，工作重點放在培養黨員成爲業務骨幹方面，發揮先鋒模範作用，樹立誠信經營爲切入點，實現非公有制經濟領域以黨員樹正風，帶全盤的經營局面。爲了把此項工作抓好、抓實，達到預期目標，黨支部從以下幾個方面抓起：一是建章立制，規範職責。針對非公有制黨建工作的特點，研究制定了《黨員活動制度》、《黨組織與黨員的聯繫會議制度》及黨支部各項工作制度。二是每年制定《黨建工作目標化管理細則》，支部與黨小組、黨小組與黨員之間將黨建工作量化、細化、責任分解到人。三是採取多種形式開展法律法規宣傳教育，職業道德教育活動，每年至少舉辦一次法律法規知識競賽和職業道德文明建設講演比賽活動，組織黨員、入黨積極分子和先進青年參加。既激發了黨員、先進青年學法、懂法、守法，文明經營的積極性，又提高非公有制經濟在廣大羣衆心中的位置。四是開展誠信活動，樹立良好的經營形象。在華達超市總店（南門頭），設立黨員生鮮櫃檯，實行黨員掛牌服務，帶頭搞好優質服務，樹立良好形象。黨員櫃檯不僅做到無假貨、無次品，而且監督其他櫃檯的文明經營。每年“七一”黨的生日，黨支部都組織慶“七一”專題座談會，黨員和

進步青年在一起，歡聚一堂，用真情歌頌黨、暢談企業前景。使黨員同志們通過以上措施受到了教育，責任感、使命感和服務意識大大增強，提高了黨組織的凝聚力和向心力，一些積極上進的青年骨幹紛紛向黨組織靠近，經過嚴格篩選和認真考察，先後有2名青年骨幹光榮地加入了黨組織。

三、樹立先進典型以點帶面推動全局

公司黨支部在加強對黨員教育管理的同時，注重非公有制經濟黨建工作的深化和提高，採取“典型引路、以點帶面、推動全盤”的作法，促進了非公有制經濟領域黨建工作的深入開展，黨支部的戰鬥堡壘作用充分發揮出來。黨支部每年都開展“優秀黨員”評比活動，激勵黨員在經營活動中發揮先鋒模範作用，評比的內容包括：宣傳貫徹黨的方針、政策、遵守規章制度，依法經營，照章納稅，抵制銷售僞劣產品，服務態度好，幫扶經營貧困戶等。通過評比，授予“優秀黨員”榮譽稱號。增強黨員自身約束力和榮譽感。日常工作中，發現先進典型，及時總結通報。

在2014年7月15日抗洪救災鬥爭中，黨員同志們帶頭衝在抗洪一線，哪裏最危險哪裏就有他們的身影，充分發揮頂樑柱、帶頭人的作用，我作爲華達購物廣場副總經理、黨支部書記，在緊急時刻，更要體現黨員風範，現場指揮搶險臨危不亂。華達百貨超市地處珠山中路華達百貨負一樓，地勢比路面低，洪水倒灌進店面，情勢非常緊急，我一邊沉着指揮大家抗洪，一邊身先士卒衝在搶險一線，危難當頭挑大樑，以實際行動踐行“講黨性、重品行、做表率”。 保安部經理、支部委員李榮法始終堅持在抗洪一線，搬沙袋、堵污水、搬運重型設備，手臂被硬物劃傷後，在污水浸泡下紅腫疼痛，大家勸李經理稍微休息片刻，李經理看着翻卷的洪水，焦急的說：“這點小傷不算什麼，

關鍵時刻黨員就要衝在前面”。面對災情，公司黨支部和廣大黨員充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，始終戰鬥在抗災搶險第一線，被羣衆譽爲“衝不垮的堡壘、壓不彎的脊樑”。

公司黨支部充分利用華達百貨公司青年員工多這個優勢，積極做好青年員工工作，切實把握他們的思想動態,及時開展有針對性的活動，調動他們工作的積極性和創造性。加強正面引導 ,提高思想教育,使他們樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀。讓他們時刻感受到企業對他們的關心，使青年員工從思想深處認識到企業的興衰與他們的切身利益密切相關。經過公司黨支部和青年員工的共同努力，2014年6月由共青團中央、國家工商行政總局以及中國個體勞動者協會向全國25家優秀企業頒發了2014年度“全國青年文明號”榮譽獎牌，景德鎮華達百貨公司是我省唯一獲此殊榮的民營企業，這些成績與公司黨支部認真抓好青年員工思想工作是密不可分的。華達公司總裁林浩飛在2014年被評爲江西省勞動模範，林總在表彰大會上說：雖然是我個人獲得了這項稱號，但是能夠取得這樣的榮譽，黨支部的積極工作、鼎力支持是重要保證。

“企業文化”是以企業精神爲核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，同時又是受社會影響以企業規章制度爲載體的一種經濟文化。在公司董事長的支持下，公司黨支部在工作中一直把抓企業文化當作黨支部的主要工作之一。通過抓好企業文化，進一步增強黨組織的凝聚力，爲樹立良好的華達人形象，創新推出“五個一”的企業文化建設項目，即：一個國旗班，一首《華達之歌》，一張《華達人》報，一支企業形象策劃隊伍，一個店內廣播。每逢週一及重大節日，全體員工都要參加企業營業前的“升國旗”、“唱國歌”和高唱《華達之歌》、升企業之旗儀式。升旗儀式按慣例由黨支部書記沈真華主持，國旗旗手由支部委員李榮法擔任，通過這種形式，讓

全體員工經常性地接受愛國愛企教育。 華達公司黨支部就是通過點點滴滴勤奮努力的工作，使黨支部在非公有制領域裏的作用越來越大，號召力越來越大，影響力越來越強。受到了上級領導、公司領導和羣衆的一致好評。公司黨支部緊緊圍繞促進地方經濟健康穩定發展這個大局，在非公有制經濟領域中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，取得了顯著成效，在黨員的先鋒模範作用下，非公有制經濟形成了良好的經營機制，進一步推動了公司經營持續發展。使企業在社會上的聲譽越來越好，政治地位越來越高，公司董事長被推選爲景德鎮市第十一屆政協常委，代表廣大民營、個體、私營企業參政議政。公司黨支部在非公有制經濟發展中，做了大量工作，取得了一些成績，但這只是良好的開端，大量的工作還有待於進一步完善和加強，隨着非公有制經濟的不斷髮展，黨員作用和影響也越來越大，黨員的隊伍也會不斷壯大，黨組織的工作任務越來越重，這就需要公司黨支部的工作不斷深化和提高。今後，要加倍努力，勇於實踐，按照“科學發展觀”重要思想的要求，充分發揮好黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。爲推動華達公司經營健康穩定快速發展、推動全民奔小康目標的早日實現而努力。

華達購物廣場有限公司黨支部

2014年1月19日

第二篇：公司黨支部年度總結

xx公司xx年度工作總結

xx年度，xx公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，不斷認真學習和貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和落實科學發展觀，認真紮實開展“創先爭優”活動，通過創先爭優活動與公司經營生產工作緊密聯繫，相互促進，不斷加強基層黨組織建設，充分發揮共產黨員在經營生產中的模範帶頭作用，通過創先爭優活動的持續開展，在公司全體員工的共同努力下，公司綜合實力進一步增強，各項工作任務也得以圓滿完成。現將xx年度的黨建工作情況總結如下：

一、以黨建爲重點，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

黨支部始終堅持以“組織建設”和“服務公司”爲重點工作內容，認真按照xx黨委的統一部署積極開展豐富多樣的活動，從思想上、組織上和制度上全面推進黨支部建設，努力將黨支部打造成政治堅定、作風過硬、工作出色的隊伍。

（一）建立健全黨支部工作制度，加強黨支部班子建設。黨支部根據《中國共產黨章程》及xx黨委要求，重新選取了黨支部成員，細化並補充修訂了黨支部工作制度，明確了支部書記、支部委員的責任分工，並帶領大家團結協作、積極奉獻、努力工作，黨支部成員的思想政治素質不斷提高，黨支部得到羣衆的信任和認可。黨支部還先後制定和建立了黨員教育、管理、培養、發展、考覈等一系列制度，細化了黨支部委員分工及職責。這些制度的制訂和實施，進一步促進了黨組織的建設。

（二）加強入黨積極分子的培養、教育和考察，做好發展黨員的基礎工作。爲增強黨支部的戰鬥力和吸引力，黨支部始終把入黨積極分子的發展工

作放在重要位置，要求黨員在工作中、生活中多注意發現和培養思想上不斷要求進步，平時嚴格要求自己，有較強工作能力和有入黨要求的職工，主動接近他們，引導和鼓勵他們。在黨支部的影響和引導下，xx黨支部共有6名員工向黨支部提交入黨申請書，公司黨支部發展3名員工爲入黨積極分子並進行重點培養。對此，黨支部高度重視，多次安排優秀黨員與入黨積極分子談心交流，併爲他們安排培養考察人，幫助入黨積極分子進一步向黨組織靠攏。考察培養期結束後，3名入黨積極分子被黨支部確認爲黨員發展對象。入黨積極分子還主動積極參與黨支部的組織活動和各類學習，其自豪感和認同感不斷增強。

（三）通過有效的活動載體，不斷增強黨員的先鋒模範作用。以開展創先爭優活動爲契機，積極開展優秀黨員評比、共產黨員示範崗評比等各項有效活動，積極宣傳和認真貫徹執行黨的路線方針政策和xx黨委的各項決定，全面落實科學發展觀，不斷增強黨員的先鋒模範作用。

（四）確保黨支部日常工作的高效開展。黨支部定期召開支委學習會、民主生活會，及時收繳黨費。黨支部還組織結合公司工作實際開展的學習討論，大家積極建言獻策，促生產增效益。

（五）加強對工會、共青團領導，調動各方面積極性。黨支部堅持對工會的思想政治工作領導，在公司各項工作中積極發揮工會聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶作用；加強共青團工作，對共青團的各項工作給予幫助和支持，取得了顯著效果。xx團支部被評爲20(推薦訪問範文網)10年度中央企業五四紅旗團支部，受到表彰。黨支部以幫助青年成長、服務公司發展爲宗旨，堅持以思想政治工作爲基礎，引導團員青年的思想健康發展；發揮好團支部上行下達的橋樑紐帶的

作用。

二、深入開展創先爭優活動，促進公司持續健康快速發展

黨支部通過精心組織、策劃和大力宣傳以及豐富多樣的活動載體，紮實而持續地推進創先爭優活動，取得明顯效果。

（一）加強組織領導。黨支部班子高度重視創先爭優工作，把它作爲支部的重要工作內容一步步紮實推進。按照xx黨委的部署，支部及時召開支委會，討論並通過了公司創先爭優活動實施方案內容，擬定了創先爭優工作領導小組人員名單，隨後召開支部全體黨員大會，通過了活動實施方案和領導小組成員名單，爲深入開展創先爭優活動做好了準備工作。

（二）大力宣傳動員。黨支部非常注重宣傳動員工作，組織人員製作了創先爭優活動宣傳展板，在公司網站上開設了“創先爭優”專題宣傳欄，積極向xx投稿，報道創先爭優活動動態。在公司各部門和各項目部中形成了濃烈的活動氛圍。

（三）活動內容豐富。黨支部召開了以“創先爭優”爲主題的支部會，組織學習了《中國共產黨章程》、《黨支部工作制度》、《黨的基本知識》及《怎樣做一名合格的共產黨員》，黨員和幹部按要求進行“創先爭優”承諾，認真履行工作職責，遵紀守法，廉潔自律，起好模範帶頭作用，接受大家的監督和檢查；黨支部在公司網站上建立了“黨工團”專欄，製作了黨員標識牌，還組織開展了爭創“共產黨員示範崗”活動，每3個月評選出1名共產黨員示範崗；2014年底組織了公司的優秀項目經理、監理工程師、監理員及優秀員工評比活動，共評選出5個項目團隊、10名優秀項目負責人、20名優秀員工；黨支部還組織了紅色革命之旅-遵義紅色遊；2014年一季度，公司組織開

展了以“立足崗位、提升技能、爭當表率”爲主題的“創先爭優”徵文活動和紀念中國共產黨建黨90週年徵文活動；2014年4月，黨支部還組織支部黨員、入黨積極分子、提交入黨申請人員、部門負責人蔘觀了xx市廉政教育基地。

（四）切實推進“一講二評三公示”，促進創先爭優活動的持續開展。黨支部通過精心策劃，認真組織，召開了支部會議，進行了針對性的講評活動，並且評選出2名優秀共產黨員，進行了公示。通過“一講二評三公示”，每名黨員都對照承諾進行了自我小結，肯定成績並開展了自我批評，同時，大家相互交流意見，互相學習，個人認識得以提高，一個更加團結向上、富有戰鬥力的集體逐步形成。

（五）結合工作，堅持特色。針對公司外地項目多、員工多在外地的特點，因地制宜，充分利用公司內部郵件平臺，把學習資料及活動內容及時的傳達到每位黨員。同時，黨支部把各項目部作爲開展創先爭優活動的單元體，指導各項目部按照公司要求把創先爭優活動抓緊抓實，併發揮以點帶面的作用，爲活動的深入開展創造了條件。

（六）通過活動進一步促進各項工作。在持續深入開展創先爭優活動中，通過實施“創先爭優活動具體實施方案”，有效推進了公司的各項工作。通過活動，黨員的學習意識不斷增強，很多黨員都承諾在本年度要積極自學黨的知識和黨建理論，不斷提升自己的政治理論水平，並至少完成一篇理論學習體會文章；通過活動，黨員的先鋒模範帶頭作用意識進一步加強，在工作中，黨員的幹勁更足了，服務意識更明顯了，工作態度也更好了；通過活動，公司各級幹部和員工對創先爭優活動的認識得到了很大提高，全員參與

創先爭優活動的氛圍越來越濃。

（七）查找問題，及時整改，確保創先爭優活動持續收到實效。在創先爭優活動開展過程中也暴露出一些問題，如：極少數黨員對活動重要性認識還有待提高；個別黨員的模範帶頭作用和學習意識還應進一步增強；活動內容偏少，不夠全面、不夠創新；公開承諾不夠實等等。黨支部通過總結問題並及時調整，爲下一步創先爭優活動的進一步深入開展創造了條件，打下了基礎。

三、加強黨風廉政建設，打造一支清正廉潔的黨員幹部隊伍

在過去的兩年，黨支部注重堅持黨風廉政教育：組織黨員、部門主要負責人觀看了反腐教育片；組織大家學習了“xx報告”；及時傳達“xx公司2014年反腐倡廉建設工作會議”精神；簽訂廉政協議書等。黨支部正通過持續的黨風廉政教育，不斷加強黨風廉政建設實踐，努力打造一支清正廉潔的黨員幹部隊伍。

四、xx年工作打算

（一）進一步推進創先爭優活動。黨支部將在2014年7月以前着重圍繞迎接中國共產黨成立九十週年開展創先爭優活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實後續工作，兌現向羣衆作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制；引導支部黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創先爭優活動的高潮。

在2014年7月以後，將圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動，引導基層黨組織和廣大黨員開展新一輪的創先爭優承諾活動，以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨獻禮。同時，黨支部將對2014—2014年創先

爭優活動中表現突出的共產黨員進行專項表彰。

在這一過程中，黨支部將通過提高認識、加強領導，強化宣傳、營造氛圍，自查自糾、及時整改，進一步豐富活動內容、不斷創新等措施促進活動開展，確保取得實效。

（二）強化培訓工作，加大業務培訓力度，爲青年的發展成長創造良好的條件。公司通過開展形式多樣、注重實效、針對性強的培訓，以“四優”的標準來促進公司員工，特別是團員青年員工逐步增強素質，提高水平，改進工作作風，提高服務意識，爲項目提供優質、高效的服務。黨支部將進一步發現和推薦一些表現好的青年員工，着重培養，使他們儘快成長起來。

（三）大力開展文體活動，豐富職工業餘生活。組織黨支部、工會、團員青年進行思想政治教育和培訓工作的同時，結合公司實際，以廣大員工樂於接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動，把公司員工真正凝聚到黨組織、工會、團組織的周圍。

（四）積極創新，拓展思路，探索運用互聯網等交流渠道，增強員工同公司，員工同員工之間的交流。黨支部要高度重視對信息工具的利用，不斷提高信息工作的質量和效率，以更好地爲支部工作的決策服務。通過進一步探索建立一個屬於公司全體員工的空間以拓寬交流渠道，促進團員青年之間的交流，增進彼此友誼。

在今後的工作中，我們將以深入開展創先爭優活動爲契機，進一步深化學習型黨支部建設，進一步夯實思想能力基礎；加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實羣衆基礎，在來年的工作中開創新的局面。

xx公司黨支部

第三篇：2014年公司黨支部年度總結

一年來，廠黨支部在公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，以爭先創優爲重點，認真組織深入貫徹十八大精神，改進工作方法、創新活動內容，認真開展“治庸問責”，以“xx精神”統領企業發展全局，黨員簽訂黨員責任制承諾書活動，爲完成各項經營任務提供了條件。現將一年來黨支部的工作情況總結如下：

一、 加強政治理論學習，抓好黨建工作。

1、黨支部圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，學習參加知識競賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學習先進，取得了好的效果。

制定學習計劃、堅持學習制度，爲進一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學習工作計劃、支部每月組織大家學習二次，並由其成員爲黨員和員工進行指導，領導幹部的理論學習落到實處，使員工的思想覺悟得到了提高。

2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。爲了使學習收到實效，改變了過去的學習方法。主動採取了集中學和個人學，通讀文件與專題研討相結合的方式，通過學文章聽報告座談會，寫心得等，提高了學習效能，爲進一步加強黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作起到了積極的作用。

二、抓好支部自身建設

1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育，管理和監督的最基本有效形式。廠支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達上級和公司的指示、決定、文件和會議精神。引導和發動黨員積極主動的去實踐黨員的模範行爲來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念、支部聽取黨員的思想彙報。檢查黨員的工作、思想學習情況和組織交辦的工作任務情況。認真開展批評與自我批評，關心羣衆生活、努力爲羣衆辦實事、辦好事。

2、認真做好黨費的收繳管理和黨員基本情況統計工作，根據市委組織部的要求和公司對黨費收繳的規定，加強黨費的收繳工作，保證黨費月繳制度的落實。

3、堅持“三會一課”和落實黨員月活動日製度。每三個月至少一次黨課，事先寫好黨課教材，支部領導親自給黨員上輔導課。年初還專門制定黨員月活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動內容等，全年先後按計劃開展活動有：一是思想教育，組織黨員學習，並讓黨員交流心得，二是義務勞動，組織所有黨員參加春節禮品箱裝箱活動。三是經營活動，組織黨員上街參加促銷活動。四是黨員在崗位閃光活動。五是關愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家裏進行慰問等。

三、防止腐敗，不斷加強黨風廉政建設

1、落實了黨風廉政建設責任制。我們按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。讓廣大黨員同志以黨員的標準來嚴格要求自己，時刻不忘黨員的權利和義務。

2、今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，採取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員幹部深入學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規：又結合反面教材來教育廣大黨員幹部，特別是領導幹部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員幹部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

3、深入開展創先爭優活動，發揮黨員優秀示範作用。公司深入開展創先爭優活動，我們要求每位黨員寫出創先爭優活動規劃。自此活動爲創先爭優活動的開展起了助力作用，對提高黨員隊伍素質、樹立黨員良好形象，書記對開展創先爭優活動進行點評，推動了政風建設、建立廉潔務實高效的現代化企業具有重要作用，而且對於在全社會形成積極健康向上的良好風尚具有重要的示範作用。

四、發揮工會的橋樑、紐帶作用。

按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化活動。廠黨支部堅持有病探望，重大節日走訪慰問等工作制度，慰問生病住院和死亡職工家屬21人次，支出2372元，2014年黨支部共出宣傳板報6期，努力營造人人愛企業個個關心企業的良好氛圍。

五、工作中存在的不足及今後工作計劃

2014年，我們取得了一定的成績。但仍存在着很多不足，主要表現：一是部分黨員先進模範作用有待進一步增強：二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強；三是職工工作積極性有待進一步提高。這些都有待於我們在今後的工作中協助行政領導不斷的克服和改進。

今後繼續按照公司黨委的工作計劃，結合實際抓好以下幾個方面的工作。

1、繼續抓好黨組織的建設。加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成爲政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。

2、積極推進企業文化建設。廠支部要不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，通過開展員工活動，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現管理人性化，促進我廠思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；

3、抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨組織的進一步建設工作。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鈷業務的積極性，爲公司可持續發展培養骨幹；

4、抓好新黨員發展工作，本着“嚴格把關，慎重發展”的原則，要加強對入黨積極分子的培養教育，2014年要爭取發展1—2名新黨員；

5、深入開展民主管理和廠務公開工作。發動職工羣衆積極開展合理化建議活動，爲公司的下一步的發展獻計獻策。關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，着力發揮黨員在經營服務工作中的生力軍作用，積極開展“發現我身邊的感動任務”活動，發現典型，樹立榜樣；

6、切實做好工會工作。工會要搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人爲樂的社會新

風尚。積極牽頭開展豐富多彩的羣衆性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明

建設。提高廣大黨員的綜合素質。黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。

7、遵照公司黨委的指示，繼續深入開展“創先爭優”和“學習型黨組織”，基層黨組織的“特色活動”的創建工作，爭取取得好的成果。

8、遵照公司黨委的要求深入貫徹學習十八大文件精神，要把十八大的文件精神學習好宣傳好貫徹好，確保取得較大的成效。

第四篇：2014年公司黨支部年終總結

xx年公司黨支部在汪溪街道黨委的領導下，在支部全體黨員的共同努力下，以毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，積極開展“學習實踐科學發展觀”活動，帶領公司全體員工克服了國際金融危機給企業帶來的不利影響，使企業逐步走出困境。現就xx年的工作總結如下：

一、組織黨支部認真學習黨的xx屆四中全會精神。

xx屆四中全會是黨和人民事業發展的重要關頭召開的一次重要會議，我們處在進一步發展的重要戰略機遇期，加強和改進新形勢下黨的建設，是全面貫徹黨的xx大精神的迫切要求，是深入落實科學發展觀，抓好發展這個黨執政興國的第一要務的迫切要求，是有效應對國際金融危機衝擊，保持經濟平穩較快發展的迫切要求，是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的迫切要求。通過學習全體黨員深刻認識到保持和發展黨的先進性，增強使命感和責任感，做好本質工作，求真務實，發揮黨員的先鋒模範作用，保持與人民羣衆的血肉聯繫，使黨的光輝形象永遠樹立在人民羣衆心中。

二、積極開展“學習實踐科學發展觀”活動。

科學發展觀深刻反映了我們黨對發展問題的新認識，反映了當今世界和當化中國的發展變化和對黨和國家工作的新要求，是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展必須長期堅持的指導方針；是指導全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的強大思想武器。按照汪溪街道工作方案以及總體要求，成立了以支部書記爲首的學習實踐科學發展觀活動領導小組，及時召開了黨員、積極分子、中層幹部參加的動員會，深入開展理論學習，多次組織學習了“毛澤東、鄧小平、xx論科學發展”“科學發展觀學習讀本”以及xx有關科學發展觀的重要講話精神。深入開展調查研究，深入車間、班組，分別召開了黨員、技術業務骨幹、羣衆座談會，認真查找制約公司發展的瓶頸和工作中的薄弱環節，堅持認真分析抽查，認真組織領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，廣泛徵求意見，結合企業實際情況制訂整改落實方案，通過三個月的學習實踐科學發展觀活動，廣大黨員受到了教育，廣大幹部得到了提高，企業也產生了實效，克服了金融危機帶來的困難，遏制了下滑趨勢，企業正在得到恢復性的發展。

三、做好支部工作，過好組織生活

因公司生產性質的原因，黨員分佈在不同崗位及不同班次，做好支部工作有一定難度，但支部領導採用調班、輪班、頂班的辦法確保每位黨員都能參加組織活動，使每位黨員都能受到教育，都能及時瞭解黨內重大政治活動，使大家和黨中央、上級黨委保持一致，大大增強了黨員的黨性觀念和組織觀念。爲過好組織生活，支部領導在會前都要認真準備，就開會的內容，學習的材料都要進行認真的磋商，做到會前有準備，會上有內容，會中有記錄，會後有提高。“七一”期間支部還組織全體黨員和積極分子開展紅色旅遊，實地感受爲革命而犧牲的共產黨員的偉大精神，感受黨的偉大、光榮、正確，進一步樹立全心全意爲人民服務，爲共產主義奮鬥的崇高精神。

四、發揮黨員的先鋒模範作用

由於國際金融危機給家電行業帶來巨大沖擊，作爲家電產品的配套企業無疑影響更大，xx年可以說是個不平凡的一年，是企業困難最大的一年，但是公司支部發揮了堅強的戰鬥堡壘作用，帶領全體員工分析形勢，採取積極應對措施，全體黨員堅守崗位，努力做好本職工作，積極參與企業管理，用自身的行動影響周邊職工，到xx年末企業基本走出困境，並實現恢復性的發展，值得一提的是在困難的時候沒有一位黨員離崗離廠。

第五篇：公司黨支部總結及計劃

黨支部2014年上半年總結及2014年下半年計劃

2014年上半年，公司黨支部按照 “三個代表”重要思想的要求，圍繞集團黨委和政府的中心工作和支部年初制定的支部計劃，做好“四抓四促”，充分發揮支部政治優勢，爲經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。

一、上半年工作總結

（一）抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高今年來，支部採用多種形式組織黨員開展理論學習。

1、根據《2014年黨委中心組理論學習安排意見》，支部及時組織黨員學習相關文件精神，如《中共廣東省委、廣東省人民政府關於實施擴大內需戰略的決定》，充分認識持續改善民生福利的重要意義；學習《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，深刻領會執政黨建設基本經驗和總體要求，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什麼旗、走什麼路、向什麼目標發展的大政方針。

2、組織公司黨員和團員參加公司舉辦的培訓學習，提高服務技能。組織全體黨員和團員以財務基礎知識爲主題舉行學習交流會，由公司綜合部財務主管主講。通過案例來了解我們在實際工作中應該注意的財務管理問題，包括瞭解公司的報銷制度，加強公司內部管理；講授租金財務規範，了 1

解違反財務規定的相關處罰法律法規等。

3、爲全面提高我司黨員及團員的業務技能水平和綜合素質，增強責任意識，推進學習型、責任型國有企業建設，切實把各項經營工作部署落到實處，我司黨支部制定了讀書方案。讀書活動以“倡導責任文化，建設學習型、責任型國有企業”爲主題，以營造學習氛圍，提高全體黨員及團員的整體素質，加強思想政治、責任主體意識，拓寬視野，增長見識，推進學習型國有企業建設爲目標。讀書活動有如下活動：舉辦讀書心得交流會，並撰寫讀書筆記；聯繫工作實際，舉辦演講比賽；邀請律師顧問、公司財務人員等專家講報告；在互聯網上開設有限公司讀書論壇。通過一系列讀書活動，促進黨員思想政治素質的不斷提高。

（二）抓制度建設，促進黨員目標管理的完善

1、健全制度企業規章制度。我司自2014年成立以來，一直着重規章制度方面的建設，根據“三個代表”重要思想，在經營管理、辦公管理、人事管理等方面制定符合我司實際工作的各項規章制度，並保證制度運行的合理性、高效性、針對性及公平性。2014年上半年，我司在09年已建立的制度的基礎上，在黨支部的指導下，根據出現的新情況、新發展，新問題，繼續對公司的各項規章制度進行補充和完善，先後制定了《有限公司檔案管理制度》及《檔案借閱補充制度》，規範和加強了對檔案的借閱、保密及分類管理工作；制定《公司加班

管理制度》，明確加班審批及加班費用申報的程序；制定《有限公司員工培訓制度》，爲提高黨員及團員的知識和技能、工作能力和績效，建立學習型企業、學習型黨支部做好制度上的支持；制定《財務管理制度》及《貨幣資金管理制度》，有力控制公司的經營風險，促進公司財務的規範運作和健康發展；制定《有限公司維修和裝飾工程管理規定》，促進了土建維修裝飾工程管理規範化，保證工程質量，降低維修成本。

除完善各方面的規章制度外，還改善了以往對制度諮詢意見不全面，宣傳力度不足，執行不嚴的局面：一是每項新制度的出臺均須諮詢黨支部意見、專業律師意見，若涉及職工福利還需諮詢工會小組長的意見；二是加大對制度的宣傳力度，每出臺一項新制度均面向職工進行公示；三是嚴格執行，對不符合規章制度的行爲予以及時糾正和教育。四是制定了具體詳細的黨員領導幹部責任制。

2、嚴格支部的組織生活制度，豐富黨員同志的精神生活。今年，支部繼續貫徹執行集團今年《2014年黨委中心組理論學習安排意見》精神，按照《黨章》和中央的有關規定，擬定學習計劃，採取集中學習和個人自學相結合，集中討論和解決問題相結合的方法，紮紮實實的抓出學習成效，並在學習實踐科學發展觀中將調研結果轉化爲科學決策。

（三）抓隊伍建設，促進支部戰鬥力的進一步發揮

1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子

參加培訓班學習，指定專人聯繫培養。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面彙報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好發展工作。上半年爲1名預備黨員辦理轉正手續。

2、抓好班子建設。要求每位黨委中心組成員每年寫一篇心得體會文章，一份調查研究報告，並在學習實踐科學發展觀中將調研成果轉化爲科學決策。特別是把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作爲選班子的最主要、最根本的要求，保證班子始終充滿活力；健全黨政聯席會議制度，參與公司重大事項決策。如人事任免、機構設置、績效考覈、經營重大事項等。力求使公司的決策科學、合理，減少失誤，充分發揮了黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，團結帶領全體職工積極參與集團改革發展重組工作

（四）抓穩定發展是第一要務，促進工作質量的提高

1、建立信訪維穩共同包案調處機制。根據集團《關於建立信訪維穩共同包案調處機制的批覆》，圍繞集團黨委的信訪維穩綜合協調工作，黨支部根據公司具體實際，將維穩工作分配到協辦人，準確把握政策，認真分析問題，積極解決羣衆訴求，妥善化解內部矛盾，各部門共同參與、相互配合、羣策羣力。在工作中，支部緊緊圍繞穩定發展這個中心，主動協調，根據集團的統一部署，協同廣州橡膠企業集團，

實行領導包案，責任到人，做好上訪人員的解釋和穩控、政策研究與諮詢、存量公房處置等項工作。

上辦年來，支部工作雖然取得一定的成績，工作得到領導、基層和羣衆的肯定，但與集團的要求還存在一些差距和不足，還要繼續加強思想政治和理論學習，提高全體黨員的整體素質和工作水平。

二、下半年的工作計劃

下半年，我司黨支部將根據集團落實的十七屆四中全會提出的建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務的要求和整體部署，自覺實踐“三個代表”重要思想，加強作風建設，促進支部工作上新臺階。

（一）加強學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平繼續組織黨員學習貫徹黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議和省委十屆六次全會、市委九屆八次全會精神，組織黨員學習有關法律法規和區委區政府的決議、決定和規章制度，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。

（二）加強黨風、黨紀教育，提高黨員的服務意識堅持開展“三個代表”重要思想學習教育活動，按照“八榮八恥”“經營十不準”的要求，對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育月活動，在活動中，組織黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》、觀看黨風廉政教育

片，使黨員思想與黨中央關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的指導思想保持一致，堅定反腐敗鬥爭的必勝信念，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

（三）加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰鬥力加強對支委之間的溝通。堅持按《中國共產黨發展黨員工作細則》要求做好入黨積極分子的培養教育和考察工作，有計劃地發展新黨員。認真做好黨員的統計和黨費的收繳工作。

（四）加強支部的制度建設，促進支部日常工作規範化健全支部的組織生活制度。努力做到每季學習討論時間不少於3天，每年學習討論時間不少於12天。建立工作考勤制度,健全組織生活情況記錄，定期向集團黨委作彙報。健全黨員談話制度。入黨發展對象每季度書面向支部彙報思想、工作等方面情況。培養聯繫人做好發展對象的培養、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，並向支部彙報發展對象情況。支委會每季研究一次發展對象考察工作。健全民主評議黨員制度。健全崗位責任制，黨員要堅守崗位，各負其責，提高工作效率與質量。

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