談心談話工作開展情況總結匯報

根據縣委組織部印發《關於印發<關於建立領導幹部全覆蓋談心談話工作制度的實施意見>的通知》文件要求，爲進一步密切黨組織與幹部之間的聯繫，加強領導班子和幹部隊伍思想政治建設，在領導班子中開展了廣泛的談心談話活動。通過談心談話活動，進一步激發了我局領導班子成員之間凝心聚力、共謀發展的工作熱情，形成了團結協作、和諧共事的良好氛圍。現將我局領導幹部全覆蓋談心談話工作開展情況總結匯報如下：

一、主要做法

（一）加強領導，周密部署。我局黨支部書記高度重視談心談話工作，爲使談心談話各項工作真正落到實處，制定了《關於開展領導幹部談心談話活動的工作計劃》，統一思想認識，明確方法內容。形成黨支部書記親自抓、親自談，分管領導具體負責，相關股室具體落實活動制度，真正做到“分級負責，全面覆蓋”的談心談話原則。

（二）結合工作，明確內容。按照縣委要求，結合本局工作實際，談心談話側重於向談心對象轉達組織的關心問候，瞭解談話對象的個人思想、工作、學習、生活動態，對談話對象生活中的實際困難，及時提供必要的幫助；緊扣談話對象工作崗位職責分工，肯定成績，查找不足，提出希望建議。今年，我局共開展個人談心談話活動6人次，共3人蔘加，向談話對象提出意見建議3條，形成談心談話檔案1個，切實把談心談話工作落到實處。

二、取得成效

一是通過談心談話，促進了班子成員之間，領導和中層幹部之間的相互溝通，彼此敞開思想，坦誠相待，談心交心，進一步凝聚人心，增進團結，加深感情，確實達到了調動積極性，激發工作熱情，強化協調配合的目的，營造了風清氣正、和諧共事的良好工作氛圍，爲工作發展起到積極作用。二是通過談心談話工作，進一步掌握了領導班子成員的思想動態和工作意願，爲進一步做好組織人事工作提供了第一手資料。三是領導班子與幹部進行交心談心，體現了黨對幹部的關心愛護，以此爲契機，幫助幹部看到取得的成績、存在的不足，使幹部精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。

三、下一步措施

一是將談心談話常態化開展，不斷鞏固談心談話成果，及時研究談心談話中反映的問題和困難，制定措施、落實責任。

二是改進學習和教育方法，不斷加強思想政治建設，進一步提高黨員幹部思想認識，堅定理想信念。