“防風險、守底線”主題黨日活動總結

2020年10月29日，我公司支部召開“防風險、守底線”主題黨日活動，活動由仇仲岐同志主持，支部全體黨員、預備黨員、非黨領導幹部、職工代表以及集團公司黨委委員、副總經理洪敏同志參加活動。首先傳達了《中共安順市物資集團公司委員會關於“防風險、守底線”專題會議方案》，領學了“解讀習近平總書記在省部級主要領導幹部堅持底線思維着力防範化解重大風險專題研討班開班式上的講話”。結合學習情況，根據工作實際，嚴格圍繞“六個守好”進行對照檢查，現將工作彙報如下：

一、檢查發現的問題

（一）守好發展和生態底線方面。

一是用習近平生態文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認爲生態文明建設是集團公司管方向、謀大局的重要遵循，基層黨支部只要在行動上與其保持一致就行，沒有真正理解生態文明思想對實踐工作的重要性，沒有實實在在落實到支部實際工作中。

二是對生態環境保護的意義理解不夠深入。簡單的認爲保護生態環境有具體的管理部門，我公司不會直接對生態造成影響，對經營的產品可能涉及的生態環境保護思考不多、謀劃不夠。

（二）守好脫貧攻堅底線方面。

一是思想認識上仍有差距。認爲脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，該補齊的短板都補齊了，沒有過多的思考持續穩定脫貧的長遠問題。

二是沒有把脫貧攻堅工作放到第一位來謀劃、來細抓，更多的放在業務上，對開展的脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認爲按部就班開展走訪、完善資料就算完成幫扶工作，導致支部在脫貧攻堅中的作用沒有突顯。

（三）守好民生保障方面。

一是工作深度不夠，黨建工作和業務工作沒有聯繫起來，缺乏開拓意識，缺少新的思路和辦法。

二是沒有深入瞭解職工工作、生活實際情況，對職工所想所盼所需所急瞭解得不夠，對公司職工的思想動態等情況掌握不準確。

（四）守好安全生產底線方面。

一是對安全思想、理論學習的開展不深不透，導致安全生產氛圍不濃、安全意識不高、安全知識匱乏等現象。

二是對安全問題佈置多，細化落實少，安全工作的指示和要求簡化，沒有足夠的重視，理解安全工作的意義。

（五）守好防範化解債務風險底線方面。

一是對化解債務風險與發展業務認識不深，緊迫感不強，聯繫實際不夠緊密，沒有充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，正確引導公司廣大黨員在防範化解債務風險上敢爲人先的模範帶頭作用。

二是沒有組織好全體幹部職工認真學習貫徹國家政府債務管理的有關要求，導致無法積極、主動按照要求落實債務風險防範措施、

（六）守好防範輿論風險底線方面。

一是對有關新媒體管理存在不足，開展經常性正面引導不夠，沒有充分的意識到出現輿論失真會引發的思想、行動上的問題，社會上的不當輿論對公司職工產生的侵蝕和如何正確引導職工的正確言論考慮得不夠。

二是面對意識形態工作，認爲職工能做到不該傳播的不傳播、不該轉發的堅決不轉發就足夠了，在堅決抵制上做得不夠。

（七）“五個查一查”方面

一是認識不清重視不夠。抓支部黨建工作“誰去落實”的問題沒有解決，具體職責不明、落實不力。

二是缺乏擔當意識，遇事不直接報告，繞彎處理不發揮作用。

三是黨員考覈機制不完善，導致在一定程度上影響了黨員的監督管理，缺乏計時有效的措施和制約。

二、造成問題發生的根源分析

（一）理論學習認識不到位

站位不夠高，導致在堅持黨對國有企業的全面領導上認識不足，黨支部的領核心和政治核心作用發揮不充分。

（二）學習不夠積極

在支部日常的工作中沒能理論結合業務，支部工作沒能不折不扣按照要求開展。

（三）落實全面從嚴治黨認識不到位

在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，具體責任壓得不實，沒有按照規定開展經常性督查和檢查。

（四）學習的針對性、實用性不夠

安全意識的樹立不牢固，支部在開展日常工作不能時刻保持着憂患意識，不能時刻把職工利益作爲工作出發點，不善於從他人的教訓中吸取教訓，做到居安思危。日常管理存在隨意性和不穩定性，黨員管理教育流於形式，重點工作落實不力。

三、今後的努力方向和改進措施

（一）切實端正學習態度，把學習真正作爲提升黨性修養和推進業務工作的政治責任；牢牢站穩政治立場，堅決擁護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。

（二）提高政治站位，加強習近平總書記治國理政理論學習。使得公司全體黨員幹部職工在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，牢固樹立環保、發展意識，始終履行崗位職責。

（三）按照黨的十九大提出的要求，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，提高理論學習的針對性和實效性，牢記宗旨觀念，自覺踐行羣衆路線，切實把公司黨支部建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員黨員、職工的堅強力量。

（四）認真抓好巡查整改，持續推進廉政建設，嚴格落實中央八項規定精神和省委、市委實施細則，以嚴的標準強化執行。