領導幹部“防風險、守底線”專題會議個人發言提綱2篇

領導幹部“防風險、守底線”專題會議個人發言提綱1

按照《XX黨委“防風險、守底線”專題會議實施方案》，本人重點學習了總書記在省部級主要領導幹部堅持底線思維着力防範化解重大風險專題研討班開班式上的講話要點和《增強憂患意識、防範化解重大風險挑戰要一以貫之》，學習了省黨風廉政警示教育大會精神，重溫了《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規。現在聯繫思想和工作實際，檢視剖析如下：

（一）守好發展和生態底線方面。

一是思想重視程度不夠。思想上對生態環境保護的重視還不夠，缺乏全局意識，有本位主義思想。對於自己本職工作能盡心盡力，盡職盡責，但對於其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任範圍內的事就關心不多，認爲多一事不如少一事，對生態環境的保護方面沒有起到以身作則的模範帶頭作用，有惰性心理，在個人保護環境方面，也僅限於約束自己不隨地吐痰、不亂丟垃圾等，而未採取更加積極有效的方式帶動同事及家人，環保出行方面做的還不到位。二是落實生態建設責任制不到位。黨的十八大以來，總書記圍繞生態文明建設和環境保護工作發表了一系列重要講話，形成了生態文明建設戰略思想，爲我們推進生態文明建設提供了根本遵循。在工作上能夠積極配合地方黨委落實生態環境保護的責任，但還存在“四個意識”和新發展理念樹得不夠牢，缺乏主動與地方對接、做好生態建設工作的勇氣和魄力。三是落實生態考覈問責不到位。落實生態建設責任主要以加強環境整治，營造良好工作生活環境爲內容，納入了我局各級黨組織黨建和精神文明建設工作的考覈範疇，近年來，機關和基層單位在落實生態責任方面沒有出現依法依規進行問責處理的現象。

（二）守好脫貧攻堅底線方面。

主要存在“四個不實”：一是工作方法還不夠實。主要是對貧困戶發展需求不清楚，幫扶方式簡單，停留在上門走訪慰問、做資料層面，沒有根據貧因戶家庭狀況、致貧原因結合扶貧政策制訂可行的幫扶方案。二是攻堅克難還不夠實。有時候自己對脫貧攻堅工作中的一些難點問題、棘手矛盾，深層次思考研究不夠，缺乏一以貫之、一鼓作氣、一抓到底的韌勁，沒有做到把一切工作都要落實到爲貧困羣衆解決實際問題上，一些扶貧措施不接地氣，沒能做到因戶施策。三是工作推進還不夠實。往往是前期進行了安排部署，也能及時跟蹤督促檢查，但是還有一些工作沒有完全落到位。比如農村環境衛生整治過程中，在城鄉執法和具體內容上，還沒有拿出具體的一些措施和辦法，導致沒有從根本上解決農村環境衛生問題。四是履職擔當還不夠實。有時抱着觀望、等待的態度，不能主動出擊，缺乏“逢山開路”，“遇水架橋”的魄力。對監督問責顧慮多，怕出亂子，擔心對工作的促進產生負面效應。

（三）守好民生保障底線方面。

作爲黨員幹部，手中或多或少都掌握一些權力，我始終把權力作爲履職的平臺，作爲服務羣衆的舞臺，強化自律意思、自覺敬畏權力、自覺防微杜漸。特別是任職以來，始終堅持把廉潔自律作爲黨性要求來對待，能自覺遵守廉潔從政各項規定，自認爲個人在品行上是端正的、用權上是謹慎的、生活上是自律的，經得起上級黨委的檢查、羣衆的監督。但嚴格用“黨員領導幹部廉潔自律規範”這條“道德高線”來衡量，也還存在一些需要改進的地方，主要表現在三個方面。一是依法辦事還不嚴。有時礙於老領導、老同學情面，在一些敏感問題處理上，有過給基層打電話，要求同等條件下照顧的情況。同時，在對一些違紀幹部的處理上，因考慮到幹部的一貫表現、現實困難、未來發展，有時堅持原則還不夠，有網開一面、下不爲例的情況。二是落實要求還不嚴。隨着物資生活的改善，自身艱苦奮鬥、勤儉節約的意識有所淡化。特別是看着身邊親戚、朋友的生活條件不斷改善，不自覺地產生了攀比心理，生活中抽菸講牌子、穿衣講“面子”。三是關注細節還不嚴。堅持用高尚道德情操淨化“三圈”、端正家風，能自覺遠離燈紅酒綠，做到生活不違規、娛樂不越線、交往不失節。但隨着職務提升，領導要求的少了，自我管理的多了，不知不覺就放鬆了自我要求，有時，局裏組織的學習教育也藉故不參加。

（四）守好安全生產底線方面。

一是在思想認識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善於從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。二是在對待安全的態度上，對安全工作的長期性、反覆性、複雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩定，也會自覺不自覺地出現鬆懈，認爲關鍵環節控制好了，可以鬆口氣，不能從安全工作的實際出發，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

（五）守好防範化解債務風險底線方面。

我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。

（六）守好防範輿論風險底線方面。

一是對有關新媒體管理存在不足。自己作爲XX科和XX支部負責人，對單位同志、工作微信羣的管理不夠，內心深處認爲大家都是黨的幹部、人民的幹部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現有同志違規在工作羣內隨便轉發文件的現象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發布，不該轉發的堅決不轉發，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，主動發生反對、反駁做得不夠，帶頭作用發揮不到位。

二、產生問題的根源

結合查找的突出問題，分析其中的根源，主要有：

一是思想認識上存在差距。

工作中，更多時候把自己當成工作人員，沒有站在自己是領導幹部的高度去思考問題、分析問題。認爲守好發展與生態底線、守好安全生產底線、守好防範化解債務風險底線，這些是單位部門和上級領導的事，與自己抓業務工作關係不大、聯繫不大。究其原因，還是思想認識上的差距所致，還是思想的不夠解放所致。

二是理論武裝上存在差距。

理論是指導工作實踐的法寶，良好的工作理論基礎是做好工作的前提。作爲基層領導幹部，自己大部分時間用在了跑田坎上，也認爲理論與做好羣衆工作沒有直接關係和影響，存在憑經驗辦事、靠經驗落實的不足認識，沒有思考理論對做好基層工作的現實指導意義，一定程度上放鬆了理論學習，淡化了理論根基，影響了工作質量。也因此，導致自己面對一些具體問題感到手足無措，找不到解決的辦法和方向。究其原因，還是理論功底不夠、理論學習浮於表面，滿足於經驗主義所致。

三是果敢作風上存在差距。

面對具體問題、面對困難果敢作風不夠，缺乏雷厲風行、積極行動、主動作爲的勇氣，怕在問題和矛盾的解決上犯錯誤，不善於主動、大膽嘗試，習慣觀其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影響。究其原因，還是果敢作爲、積極作爲的思想未能建立，大膽幹事創業的激情不夠所致。

四是紀律要求上存在差距。

工作中，雖然對自己的要求能夠做到守底線、講規矩，時刻自警、自省、自律，時刻以身邊榜樣教育自己、以反面典型警示自己，沒有違紀違規行爲。但作爲支部負責人，自己在對同志的要求上有所鬆懈，個別同志對黨紀黨規一知半解，落實黨紀黨規要求鬆鬆散散，隨意性大，導致支部形象樹立受到影響。究其原因，還是自己在紀律要求上、作風行動上放鬆所致。

三、下步整改的措施

（一）提高思想認識。

深入學習新時代中國特色社會主義思想，通過學習不斷豐富自身思想建設，進一步堅定信念信仰，逐步轉變觀念、提高站位，增強責任意識，主動擔當“守好發展和生態底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產底線、防範化解債務風險底線、防範輿論風險底線”責任，切實抓好分管領域安全生產、風險防範、意識形態等工作。

（二）加強理論武裝。

充分利用參加集中學習、走進“學習強國”自學等方式，認真學習黨的理論和路線方針政策，學習新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話，學習農業產業方面理論政策和專業技術，不斷增強理論水平，提高理論本領，確保理論過硬，推動理論學習更好指導工作實踐。

（三）強化擔當意識。

通過向領導請教、向身邊同志學習等，進一步學習工作方法，積累工作經驗，主動擔當作爲。在具體工作中主動思考、積極謀劃、務實擔當，以果敢的作風、有的行動深入實地推動工作落實，推動分管領域工作質量不斷提升，不斷提高處理問題、應對問題的能力和水平。

（四）嚴肅工作紀律。

緊緊圍繞工作開展、紀律建設要求，在自身學習法律法規、帶頭守好紀律規矩底線的同時，加強對支部和分管科室的管理，實時組織黨員、幹部開展學習教育活動。通過學習教育，進一步嚴肅工作紀律，增強廉潔自律，樹立黨員、幹部良好形象，帶頭髮揮作用，帶頭遵守法紀，帶頭服務羣衆。

領導幹部“防風險、守底線”專題會議個人發言提綱2

近期以來，作爲一名xx幹部，按照**黨委《關於認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》安排部署要求，我認真組織並積極參與黨委中心組集中學習和個人自學，認真學習了習近平總書記關於防範化解重大風險的系列重要論述、***在省委專題會議上的重要講話精神、《中共**省紀委機關中共**省委組織部關於認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》，學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》及**省**市警示教育大會精神，通過學習，切實提高了開展“防風險、守底線”專題會議的思想認識，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”。現根據專題活動要求，結合人事組織實際工作，圍繞“守好發展和生態底線、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線、守好安全生產底線、守好防範化解債務風險底線、守好防範輿論風險底線”等六個方面開展對照檢查並進行產生問題原因剖析、制定整改措施，不足之處，請批評指正。

一、對照檢查發現的問題

（一）在守好發展和生態底線方面。

一是政治站位不夠高，主觀認爲發展生態與組織人事工作關聯性不強，同時，

感覺自己只是一名負責落實的基層黨員領導幹部，在扛起守好發展和生態底線的政治責任方面不夠主動自覺；二是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不全面、不繫統、不深入，當前工作需要的就學、不需要的就不學或少學，在學懂弄通做實上有差距；三是打造**隊伍、營造良好政治生態上還做得不夠好，**隊伍的組織力、戰鬥力、執行力、防腐力等還不能滿足新時代****工作的需要。

（二）在守好脫貧攻堅底線方面。

近年來，我能夠嚴格貫徹落實黨中央有關脫貧攻堅指示精神，也嚴格按照中央、省、市的要求該做的都做了，並取得了較好的效果。但經過認真對照反思，還存在如下問題：一是時間長了，產生了滿足、懈怠、鬆口氣的思想；二是對幫扶幹部管理鬆散。作爲支部負責同志，自己更多的精力放在了業務工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認爲大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導羣衆感黨恩、鼓勵羣衆勤勞致富效果不理想。

（三）守好民生保障底線方面。

班子成員能夠認真落實中央和省市關於做好民生保障方面的決策部署，認真履職到位，但在落實責任方面還有一定差距，責任意識不夠強，履職不到位；在抓民生工作方面，面對一些難點問題，沒有創

造性地想辦法解決；在爲民服務方面，宗旨觀念性不強，由於業務、事務工作繁忙，沒有經常性傾聽羣衆的意見建議，而是轉交給分管領導。

（四）在守好安全生產底線方面。

在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民羣衆生命財產安全和社會大局穩定。但也存在基層安監隊伍建設不足、人員配備困難等問題。比如，有的村級安監員履職不到位，XX村安監員長時間空缺。

（五）在守好防範化解債務方面。

我堅持用發展的辦法、改革的辦法來破解債務難題，積極指導和幫助協調政府穩妥化解債務存量。同時要求政府嚴格執行預算、加強財務管理、壓縮“三公”經費，堅決遏制隱性債務增量。但也存在對債務風險評估不足的問題。比如，XX項目雖然積極向上申請資金化解債務，但由於風險評估不夠，出現個別施工隊上訪的問題。

（六）守好防範輿論風險底線方面。

一是對有關新媒體管理存在不足。

自己作爲XX科和XX支部負責人，對單位同志、工作微信羣的管理不夠，內心深處認爲大家都是黨的幹部、人民的幹部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現有同志

違規在工作羣內隨便轉發文件的現象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發布，不該轉發的堅決不轉發，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，主動發生反對、反駁做得不夠。比如：XXXX

二、存在問題的原因分析

一是理論學習的站位不夠高。

面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上採取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規劃，缺乏“擠”和“鑽”的精神。

二是黨性修養的要求不夠嚴。

隨着黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛鍊和思想修養上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，

放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

三是開拓創新的勁頭不夠足。

在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨着工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢爲人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足於完成工作任務，敢爲人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。

四是爲民服務的意識不夠強。

一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民爲中心的發展思想，有些工作聽取羣衆意見不夠，停留在下幾次基層、與羣衆談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和羣衆打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之後，因爲推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。

三、下步努力方向及整改措施

下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，並擬定具體措施切實加以整改。

（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。

一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際

學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行爲相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）進一步加強黨性鍛鍊，始終對黨忠誠老實。

一是以政治修養爲根本，自覺把黨章作爲加強黨性修養的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，在日常工作和生活中自覺養成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、幹部羣衆的溝通交流，光明磊落做人，開誠佈公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，爲領導班子團結和諧幹事創業營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守

中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢於較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實爲基層減負各項措施，積極爲基層幹部鬆綁減負，切實讓基層幹部把更多時間和精力用在抓工作落實上。

（三）進一步強化宗旨意識，提高爲羣衆服務能力。

一是牢固樹立以人民爲中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、築牢羣衆觀點、站穩羣衆立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、羣衆利益至上，把羣衆觀點、羣衆路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以陳立羣、姜海泉、文偉紅、王正梅等先進典型爲榜樣，工作中多深入基層，主動聽取羣衆意見，瞭解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高爲羣衆服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多爲羣衆辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高羣衆的幸福感、獲得感、安全感。

（四）進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。

一是始終保持拼搏進取的幹勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮工作的

能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮各項事業發展整體水平。

（五）進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。

一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，着力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，爲脫貧攻堅成效持續鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全力營造風清氣正良好政治生態。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化於心、外化於行，從嚴要求親屬，淨化朋友圈、社交圈，培養良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象

以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。