“防風險、守底線”專題會議自我剖析材料

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爲認真貫徹落實國資委《關於認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》要求，根據集團黨委專題會議方案安排，我通過參加支部集中學習會，並結合自身工作情況，根據工作實際，嚴格對照專題會議“六個方面”的內容開展了檢查，現作如下彙報。

一、存在的突出問題

（一）在守好發展和生態底線方面。在工作中，我始終把學習生態文明作爲一項重要的工作內容，作爲工作有效推行的重要保障前提。但是對照要求，我還是發現了一些自己身上的不足之處。政治站位不夠高，主觀認爲發展生態與行政人事工作關聯性不強，在扛起守好發展和生態底線的政治責任方面不夠主動自覺，沒有積極主動的瞭解相關文件。因此在學習過程中，浮於形式，按部就班，沒有靜下心認真思考生態文明思想對於社會以及公司發展的重要影響。在實際工作中存在個人浪費、怠慢的情況。比如，辦公用品的過渡消耗，人員離崗後未及時關閉辦公設備等。

（二）在守好民生保障底線方面。作爲疫情隔離酒店，認真貫徹落實黨中央、省委統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的決策部署，全力做好“六穩”工作，落實“六保”任務。始終把疫情防控放在心上，把隔離人員和工作人員的困難和需求記在心中，努力做好疫情保障工作。但在實際工作中，還是存在工作作風不夠務實，部分工作停留在文字層面，對制度的落實力度欠缺，對疫情期間的民生保障瞭解不全面，對一些民生工作方面存在的問題調研不夠深入，辦法想的不夠多，說的多、做得少。

（三）在守好安全生產底線方面。在安全生產工作中，綜合部的配合與管理工作尤其明顯。雖然牢固樹立了“安全第一”的意識，具有強烈的安全生產責任感，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，沒有隨時保持清醒的頭腦，做到居安思危。在實際工作中，存在對消防安全知識瞭解不深入，逃生意識不強，參與安全消防活動較少。在對待安全問題的態度上，對安全工作的長期性、重複性、複雜性認識不足，容易出現鬆懈的情緒，沒有從安全工作的實際出發，隨時反省、檢討自己的工作。

（四）在守好防範輿論風險底線方面。輿論風險防範是管理工作中的重要內容，關係到公司的和諧與穩定，爲了提升輿情風險防範能力，一方面應當做好自身的基層行政工作，減少輿情事件的發生；另一方面，應當做好輿情防範，降低輿情風險對個人乃至公司的負面影響。作爲支部紀檢委員，對政治輿論、意識形態工作的重要性認識不足，對黨管意識形態工作認識不夠全面，對員工思想教育抓得不夠緊。在具體工作中，對於理性引導員工有序合法地表達自己的觀點上有所欠缺，對公司內部及員工之間各類矛盾認識不夠清晰，員工實現知情權、參與權、表達權、監督權的平臺不足，對日常輿論風險問題梳理不夠。

二、下步努力方向及整改措施

（一）進一步加強理論武裝。堅持全面系統對習近平總書記的重要指示和講話，以及集團下發的重要文件，在第一時間組織學習。力求做到理論與實踐相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）進一步加強黨性鍛鍊。自覺把黨章作爲加強黨性修養的根本標準來遵循，把高標準、嚴要求貫穿到平時工作的每個細節。積極參加支部的組織生活，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位。

（三）進一步強化宗旨意識。堅持黨的事業第一、員工利益至上，主動聽取員工意見，瞭解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高爲基層員工服務的能力。

（四）進一步強化責任擔當。始終保持拼搏進取的幹勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想。不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法。

（五）進一步落實主體責任。狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全力營造風清氣正的良好政治生態。

以上是我的剖析材料，希望各位同志們對我的不足進行批評、指正和幫助。