2020年領導幹部“防風險、守底線”個人發言材料

2020年領導幹部“防風險、守底線”個人發言材料

習近平總書記關於防範化解重大風險的重要論述，焦“防風險、守底線”主題，對照“五個問問”，以案爲例、舉一反三，全面查找各種風險隱患，深入剖析問題產生原因，拿出務實管用措施，防範化解重大風險，守牢守好各條底線，爲全市經濟社會高質量發展提供堅強保障。近期，我通過各種形式的學習，全面、系統學習了《習近平談治國理政》(第三卷)部分章節、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方學習工作方法，積累工作經驗，主動擔當作爲。在具體工作中主動思考、積極謀劃、務實擔當，以果敢的作風、有的行動深入實地推動工作落實，推動分管領域工作質量不斷提升，不斷提高處理問題、應對問題的能力和水平。

一、檢查發現的問題

(一)守好發展和生態底線方面。一是用習近平生態文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認爲生態文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作爲基層領導幹部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態文明理念運用到指導農業產業的發展上。比如:自己對分管的領域更多是關注產業發展，對產業發展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質量。二是對通爲卻被刑拘，荒唐的行爲，讓好事變成違法行爲

(二) 守好脫貧攻堅底線方面。一是思想認識.上仍有差距。認爲脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，羣衆“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現後續脫貧成效鞏固、持續穩定脫貧等長遠問題。二是對幫扶幹部管理鬆散。作爲支部負責同志，自己更多的精力放在了業務工作.上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認爲大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導羣衆感黨恩、鼓勵羣衆勤勞致富效果不理想。

(三)守好民生保障底線方面。我始終堅持人民立場，堅持

見義勇爲卻被刑拘荒唐的行爲，讓好事變成違法行爲

(四)嚴肅工作紀律。緊緊圍繞工作開展、紀律建設要求，

在自身學習法律法規、帶頭守好紀律規矩底線的同時，加強對支部和分管科室的管理，實時組織黨員、幹部開展學習教育活動。

通過學習教育，進一步嚴肅工作紀律，增強廉潔自律，樹立黨員、幹部良好形象，帶頭髮揮作用，帶頭遵守法紀，帶頭服務羣衆。動上放鬆所致。

三、下步整改的措施

(-)提高思想認識。深入學習習近平新時代中國特色社會

主義思想，通過學習不斷豐富自身思想建設，進一步堅定信念信仰，逐步轉變觀念、提高站位，增強責任意識，主動擔當“守好發展和生態底線、脫貧攻堅底線、民生保障底線、安全生產底線、防範化解債務風險底線、防範輿論風險底線”責任，切實抓好分管領域安全生產、風險防範、意識形態等工作。

(二)加強理論武裝。充分利用參加集中學習、走進“學習強國”自學等方式，認真學習黨的理論和路線方針政策，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話，學習農業產業方面理論政策和專業技術，不斷增強理論水平，提高理論本領，確保理論過硬，推動理論學習更好指導工作實踐。

(三)強化擔當意識。通過向領導請教、向身邊同志學習等，行，工作按部就班，工作效率受到影響。究其原因，還是果敢作爲、積極作爲的思想未能建立，大膽幹事創業的激情不夠所致。

四是紀律要求上存在差距。工作中，雖然對自己的要求能夠做到守底線、講規矩，時刻自警、自省、自律，時刻以身邊榜樣教育自己、以反面典型警示自己，沒有違紀違規行爲。但作爲支部負責人，自己在對同志的要求上有所鬆懈，個別同志對黨紀黨規一知半解，落實黨紀黨規要求鬆鬆散散，隨意性大，導致支部形象樹立受到影響。究其原因，還是自己在紀律要求上、作風行作關係不大、聯繫不大。究其原因，還是思想認識上的差距所致，還是思想的不夠解放所致。

二、產生問題的根源結合查找的突出問題，分析其中的根源，主要有:

一.是思想認識上存在差距。工作中，更多時候把自己當成工作人員，沒有站在自己是領導幹部的高度去思考問題、分析問題。認爲守好發展與生態底線、守好安全生產底線、守好防範化解債務風險底線，這些是單位部門和上級領導的事，與自己抓業務工五)守好防範化解債務風險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。二是理論武裝上存在差距。理論是指導工作實踐的法寶，良

好的工作理論基礎是做好工作的前提。作爲基層領導幹部，自己大部分時間用在了跑田坎上，也認爲理論與做好羣衆工作沒有直接關係和影響，存在憑經驗辦事、靠經驗落實的不足認識，沒有思考理論對做好基層工作的現實指導意義，一定程度上放鬆了理論學習，淡化了理論根基，影響了工作質量。也因此，導致自己面對一些具體問題感到手足無措，找不到解決的辦法和方向。究其原因，還是理論功底不夠、理論學習浮於表面，滿足於經驗主義所致。

三是果敢作風上存在差距。面對具體問題、面對困難果敢作風不夠，缺乏雷厲風行、積極行動、主動作爲的勇氣，怕在問題和矛盾的解決上犯錯誤，不善於主動、大膽嘗試，習慣觀其行、主動發生反對、反駁做得不夠，帶頭作用發揮不到位。

(六)守好防範輿論風險底線方面。一是對有關新媒體管理

存在不足。自己作爲XX科和XX支部負責人，對單位同志、工作公微信羣的管理不夠，內心深處認爲大家都是黨的幹部、人民的幹部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現有同志違規在工作羣內隨便轉發文件的現象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發布，不該轉發的堅決不轉發，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，爲人民服務，着力工作爲了羣衆、服務羣衆。面對羣衆的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作爲、亂作爲、慢作爲等現象。

(四)守好安全生產底線方面。一是對安全生產思想、理論

學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮於表面，理解不深不透。二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如:在推動高標準農田項目建設工作中，更多時候強調工程進度、工程質量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細見義勇爲卻被刑拘荒唐的行爲 ，讓好事變成違法行爲生態環境保護的意義理解不深入。簡單地認爲保護生態環境有具體的管理部門，自己工作的重點是農業產業發展，將業務工作與生態環境保護割裂開來看待，對農業產業發展中涉及的生態環境保護問題思考不多、謀劃不夠。