項目聯合黨支部黨建工作情況總結

項目聯合黨支部黨建工作情況總結

中交三公局內蒙古巴彥淖爾聯合黨支部成立於2019年12月22日，截止目前共有黨員同志14名，其中流動黨員4名。在項目施工生產的同時，黨支部高度重視黨建工作，大膽探索實踐，用創新的思維、創新的手段，使黨建工作成爲項目核心競爭力的重要組成部分。緊緊圍繞施工生產中心，具體通過抓班子、建堡壘、帶隊伍、促融合、保發展，聚焦班子戰鬥力、黨員先鋒力、組織影響力和職工凝聚力建設，爲推進烏樑素海項目建設提供堅強的組織保證。現將工作簡要彙報如下：

一、夯實基礎，健全制度，推進黨建工作標準化

1、爲了切實推進項目黨建工作，聯合黨支部建立健全組織，完善制度，規範黨務工作流程。一是及時健全項目黨組織，通過民主推薦和上級考察，提出了項目黨委委員候選人增補名單。按照黨的基層組織選舉條例，召開黨員大會選舉產生了黨委委員，並上報上級組織批准；及時召開支部委員會，對委員進行分工。二是建立完善各項基本制度，規範黨務工作流程。黨支部根據公司黨委相關規定結合項目實際，建立各項規章制度,按制度內容逐條抓落實。建立了黨的組織生活制度、黨員教育制度、黨員的管理和監督制度、黨支部工作制度、黨風廉政建設責任制度等。

2、堅持“三會一課”和黨內民主生活會制度，夯實項目黨建的各項基礎工作。一是堅持和完善“三會一課”制度，“定期召開支部黨員大會、支委會，按時上好黨課”，提高黨員素質，使黨員的黨性黨風黨紀教育經常化、制度化。強化黨員意識，培養組織觀念，統一思想、規範行動，總結經驗，糾正工作中的缺點錯誤，達到改進作風，振奮精神的目的；並堅持用“黨課”強化黨性教育，提高每個黨員的政治理論水平和政治覺悟，克服腐朽墮落的思想，以高度的使命感和責任感嚴格要求自己。二是認真貫徹民主集中制原則，對重大問題的決策規範化，實行集體參與討論，民主科學決策，堅持領導班子會簽制度，資金支付、大宗物資的採購、重要文件的出臺等重大事項和重要事件都堅持班子會簽制度，加強了項目日常管理和監督，充分發揮了領導班子的整體合力。

二、激勵學習，崗位成才，提高員工綜合素質

黨支部把加強學習作爲提高員工綜合素質的戰略任務來抓，力爭創建學習型黨支部，學習型黨員，學習型員工隊伍；採用多種辦法和措施，激發大家的學習積極性和自覺性，努力培養和提高員工的綜合素質。

1、加強政治理論學習，每月組織一次集中學習，要求黨員、入黨積極分子、各部門負責人認真學習，力求在提高職工政治理論和修養上下功夫，從班子成員帶頭學習，黨員認真學習，啓發員工自覺學習入手，逐步深入，形成學習氛圍，重點學習了《習近平談治國理政》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、《習近平新時代中國特色社會主義思想》、習近平總書記系列講話精神、局、公司工作會議精神等材料。引導員工深刻領會黨的路線方針政策，公司形勢及發展前景，以及我們的施工任務目標，不斷增強大家的政治意識、大局意識、責任意識。

2、強化專業知識和技能的學習，一方面要求員工按“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，勤學苦練，崗位成才，掌握做好本職工作崗位必備的知識及技能；另一方面聘請領域專家、技術顧問來項目授課，要求大家不但要熟練掌握本崗位技術知識，還應涉獵其他專業技術知識，優化知識結構，成爲項目施工管理的多面手。鼓勵和支持員工參加各類專業培訓，考取各類專業證書，既充實自己，也壯大企業技術實力。爲員工學業務、練本領提供平臺。

四、探索創新，抓班子建設，發揮政治核心作用

作爲局首個環境綜合治理項目，面對新領域的挑戰和穩定發展，有一個團結進取，堅強有力的領導集體是關鍵。烏樑素海項目班子建設，以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”爲主要標準，要求班子成員增強個人素質來提升班子能力，塑造個人品格來提升班子形象，提高個人工作效率來促進項目部效能建設。

1、堅持“兩學一做”常態化學習，堅持每月1次的學習制度，做到有計劃、有主題。通過集中學習，交流體會的形式，提高了領導班子理論素質。

2、抓好業務知識的學習。在抓好思想政治理論學習的同時，班子成員還擠出時間積極參加有關業務知識的學習和培訓，不斷提高管理能力和決策水平。通過學習，有效地提高了項目領導班子的執政能力，進一步增強了班子成員在幹部職工中的凝聚力，從而把廣大幹部職工的思想、觀念、行動統一到項目的工作指導思想中來，促進了各項工作更好地開展。

3、合理分工，搞好協作。爲更好發揮領導班子的核心作用，堅持以人爲本，根據班子成員各自的特點和專長，在工作職責上進行合理分工，明確分管的具體工作與責任，使項目日常各項管理事務有人主抓，有人主管。在合理分工的基礎上，注重搞好協作，充分發揮班子成員的能動性，一切從有利於工作，有利於完成任務出發，做到分工不分家。

4、注重交流與溝通，增進理解與信任。班子成員經常利用工作之餘，就工作上、學習上、乃至生活上的一些事情進行探討，特別是把工作上存在的問題擺上桌面，大家敞開心菲，暢所欲言，既有利於工作的開展，又能消除誤解，促進友誼與團結，增進理解與信任，營造了團結向上、互幫互助的良好工作氛圍。

5、抓作風建設，增強戰鬥力。領導班子的作風關係到班子的形象，是領導班子執政能力的重要體現。班子成員求真務實，定期開展批評和自我批評，認真自查，調整工作思路；同時注重廉政建設，在領導班子的帶領下，項目上下形成了清正廉潔、愛崗敬業、奮發有爲、務實高效的良好工作局面，增強了隊伍的戰鬥力。

五、強化管理，黨風端正，營造風清氣正環境

烏樑素海項目按照局、公司黨委關於黨風廉政建設的具體要求和部署，具體做以下幾方面的工作。

1、建立項目黨風廉政責任制，成立黨風廉政建設領導小組，將責任細化到位，明確到人。

2、加強宣傳教育，強化廉政意識。以開展上廉政黨課、觀看警示教育片、簽訂廉潔承諾書等活動爲抓手，組織黨員幹部、領導班子、各部室負責人認真學習局、公司黨委、紀委下發的廉政建設相關文件資料；在項目部懸掛廉政警示牌等，提高思想認識，樹立正確的責任意識、權利意識、廉潔自律意識，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的氛圍。

3、堅持落實民主管理、“三重一大”集體決策、業務公開制度等廉政建設制度，營造公平、公正、公開的良好氛圍。

4、注重抓“細節”，加強對黨員幹部的監督。經常對黨員幹部提要求，把利害得失講清楚，瞭解他們的生活、工作、學習情況，注意發現苗頭性問題，及時提醒幫助。

截至目前，項目全體黨員幹部廉潔自律情況良好，沒有任何腐敗現象和違法違紀行爲發生。

六、加強宣傳，注重形象，塑造項目良好形象

1、以《視覺識別手冊》爲統領，加強項目形象建設，制訂了宣傳策劃方案。並對員工服裝、工地標語、駐地牌坊等標識標牌實行統一製作、統一標識、統一色澤，標識標牌美觀實用。

2、重視宣傳報道和信息收集工作，項目制定了宣傳報道獎罰制度，加強與上級宣傳機構的聯繫溝通，積極投稿；建立項目微信公衆平臺，及時更新信息。

3、與各方加強了協調與溝通，深化了交流與合作，營造出了和諧融洽的社會環境。當地黨政領導及職能部門、鄉村幹羣爲烏樑素海項目的工作提供了有力支持與熱心幫助；同時項目積極與地方單位開展各類聯誼活動，並充分考慮當地羣衆利益，不斷優化施工方案，積極保護當地生態環境，充分展現了企業的管理水平和專業優勢。

七、凝心聚力，羣團工作豐富多彩

1、，“七一”期間組織幹部職工瞻仰紅色革命聖地，引導廣大黨員和羣衆樹立正確的世界觀和人生觀，弘揚正氣，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

2、豐富員工業餘文化生活，每逢佳節項目精心組織開展各類文體活動，構建“黨建帶工建”工作平臺，瞻仰紅色革命聖地、“相約520 青年聯誼”、“”公益植樹等活動，鍛鍊了團隊精神，加強了與大家的溝通交流，倡導健康向上的生活理念，爲員工營造舒適、和諧的工作和生活環境。

3、指導幫助共青團工作。搭建“黨建帶團建”工作舞臺，積極開展適合青年特點的活動，舉辦迎新年文體活動、開展“一份責任、一份愛心”特殊團費捐助活動，豐富了青年員工的業餘文化生活，提供了良好的鍛鍊平臺。

4、注重人文關懷。項目部每年組織職工進行健康體檢活動，並建立健康檔案。關心年輕員工婚戀問題，凡符合婚姻法，項目部想辦法給予解決住宿，解除了他們的後顧之憂。由於我們堅持以人爲本，注重人文關懷；提倡團結友愛，營造和諧包容，解決了員工後顧之憂，凝聚了人心，穩定了隊伍。

一年以來，我項目加強基層組織工作，黨建日常管理工作取得了一定成效，但與上級要求還存在一定差距，在下步工作中，我們將緊緊圍繞施工生產，以科學發展觀統領全局，進一步加強黨建工作，拓寬工作思路，積極探索適合本項目生產經營特色的黨建方式方法，力爭各項黨建工作再上新臺階，爲促進公司持續快速發展做出新的更大貢獻。