2020年機關黨建工作情況總結匯報

將我區機關黨建工作開展情況總結匯報如下：

一、主要做法總結

積極探索機關黨建新思路，構建以黨建爲引領、統籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與中心工作深度融合，全力構建高效、融合、聯動的機關黨建工作格局。

一是強化思想引領，打造“學習型黨組織”。始終把思想政治建設放在機關黨建的首位，以“兩學一做”學習教育爲載體，不斷拓展思想建黨領域，豐富思想建黨內容，創新思想建黨載體。不斷創新學習形式，組織區直機關微型黨課、知識競賽等豐富多彩載體活動，利用微信平臺學習，組織大型專題黨課等各類學習培訓12場次，參與集中學習教育達1100人次。在深入學習總書記系列重要講話和黨章、黨規的基礎上，拓展學習內容，爲全區黨員處級領導幹部、區直各黨（工）委、黨組訂閱《老一輩革命家黨建論述選編》、《黨委中心組學習參考》、《基層黨組織工作務實》、《擼起袖子加油幹（黨員幹部讀本）》等自學書籍610冊。

二是抓牢支部換屆，打造“規範型黨組織”。始終把制度建設貫穿機關黨建全過程，規範機關黨建各項工作。利用機關黨支部換屆契機，配齊、配強區直22個機關黨支部的支部班子，堅持機關黨組織負責人由本部門黨員負責人兼任的原則，健全領導班子，分工職責明確，規章制度健全。進一步提高機關黨務工作者抓黨建的本領，組織全區機關黨支部書記及支部委員90餘人，圍繞黨支部基本知識、支委工作職責、組織生活制度、黨員隊伍管理等十餘項內容作了全面深入的輔導。統一印發區直機關基層黨組織黨內組織生活記錄本。通過加強痕跡化管理和全程簽字制度，引導督促各項黨內組織生活制度落實到位。嚴格落實《關於嚴肅黨支部組織生活的指導意見》，以支部爲單位，發放黨建工作任務清單，對各項黨建工作提出明確要求，規範支部工作。

三是創新工作理念，打造“服務型黨組織”。堅持聚焦“黨建爲民”，豐富黨建品牌載體，開展多元化便民利民服務。組織全區15個黨支部245名機關黨員幹部進行義務勞動，對棄管小區環境進行了集中會戰，深受居民好評。40個區直部門黨組織和617名區直機關黨員緊扣“全覆蓋”和“走深訪透”要求，沉下身子認真完成規定動作，並結合自身工作職能，分批次深入走訪責任區開展走訪，摸排意見建議422條。同時建立了走訪黨員落實責任制和常態化走訪工作制度，將羣衆和走訪黨員結成幫扶對子，定戶到人。集中開展“在職黨員進社區”活動，269名在職黨員到社區報到，同時，直接認領公益項目崗位47個，積極向羣衆開展多種形式的便民服務活動403人次。積極成爲社區建設的重要參與者，爲社區健康發展注入新的動力。

二、存在問題

一是機關各黨支部黨務工作人員兼職型，能力素質參差不齊。

二是個別黨組織書記存在重業務輕黨建的問題。

三、下步打算

一是提高機關黨務工作者的整體素質。進一步抓好隊伍建設，科學制定培訓計劃，組織不同層次、各種類型的學習培訓。加強學習領會習總書記重要講話精神，用講話精神武裝頭腦，牢固樹立“抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展”的理念，正確處理好“抓發展”與“抓黨建”的關係，形成一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的新局面。同時，加強機關黨務工作者業務知識的培訓，進一步提高工作能力和水平，更好地擔負起本職工作任務。

二是統籌調配機關各黨支部黨務工作人員。在各黨支部自查自改的基礎上，各機關黨支部班子成員採用隨機抽籤的方式，對各機關黨支部各項活動開展情況進行交叉互檢。

三是嚴格基本制度。注重建立常態化制度化的工作機制，夯實基層基礎、建強支部。嚴格落實《加強基層黨建工作計劃》，把常態化制度化推進“兩學一做”學習教育與“三會一課”有機融合，明確支部12項經常性基礎工作。針對個別基層組織生活鬆散、制度執行不嚴等問題，制發了《關於嚴肅黨組織生活相關工作的通知》，保證支部組織生活質量。