機關黨建工作情況彙報

機關黨建工作情況彙報

市委市直機關工委：

**下設局機關支部、數字化城市管理監督指揮中心機關黨總支、城市管理執法支隊機關黨委、城市規劃監察支隊機關黨委、市政工程處機關黨委、園林管理局機關黨委、環境衛生管理處機關黨委，下屬45個黨支部，正式黨員617名。近年來，市城管局機關黨委在市委市直機關工委和局黨組的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“服務中心、建設隊伍”核心任務，全面履行工作職能，展現全局黨建工作新氣象、新作爲、新成效，爲實現新型城管建設三年提升提供了堅強政治保證，現將有關情況彙報如下。

一、貫徹落實全市黨的建設工作會議精神，落實黨建主體責任

全市黨的建設工作會議召開後，局黨組高度重視，認真學習傅書記對政治建設、機關黨建和意識形態工作的重要指示精神，進一步提高對黨的建設工作重要性的認識，並作爲指導我局工作的重要指示精神。局黨組將黨建工作納入全局工作要點，研究制定《關於加強黨建、黨風廉政建設和意識形態責任制工作，增強城管隊伍執行力的實施意見》、《2019年黨建工作要點》，堅持把黨建工作與重點業務工作一起謀劃、一起部署。嚴格履行抓黨建的主體責任，黨組書記肩負“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，建立領導班子黨建工作聯繫點，每名班子成員聯繫一個基層機關黨組織和一個相對較爲落後的基層黨支部，幫助落後支部“負轉正”，真正把黨要管黨、從嚴治黨作爲份內之事、應盡之責。強化督導檢查和指導，在年初制定工作計劃、年中安排部署具體工作、年底工作總結報告中，突出強調黨的建設有關內容；將黨建工作納入全局考覈，認真開展黨組織書記抓黨建述職評議活動，完善藍黃紅牌管理制度，努力實現黨建工作的動態有效管理。

二、認真開展“提升執行力、黨員作表率”主題活動，發揮黨員先鋒模範作用

（一）加強組織領導，提升幹部執行力。爲強化執行力提升，狠抓工作落實，我局於2月底召開全系統提升幹部執行力狠抓落實推進新型城管建設動員會，動員全系統迅速行動起來，擔當作爲、大幹快乾、狠抓落實，努力開創新一年各項工作的新局面。設立執行力提升活動指揮部，制定《關於開展“提升執行力、黨員作表率”主題活動的實施方案》，要求全局各級黨組織開展主題黨日、微黨課輪講、羣衆監督評議、創意金點子及評先樹優活動，倡樹“說了算、定了幹、按期完”“馬上就辦、真抓實幹”的工作作風，打造一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意”的新時代城市管理隊伍。

（二）深入開展學習討論，對標先進全面提升。全局各級黨組織把學習省、市、局有關提升執行力的會議、文件精神作爲“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，完善“週五學習日”、理論中心組學習制度，通過主題黨日、專題學習、微黨課等形式，結合城管工作實際，深入開展提升執行力研討交流。在基層黨組織中開展尋標對標活動，全局各級基層黨組織分別在外地黨組織、市直部門黨組織、局屬單位黨組織中確立學習目標，實施“追趕戰略”，提高黨建工作標杆，落實好上級各項工作部署。

（三）提升創先爭優意識，發揮模範帶頭作用。結合過硬支部創建、“兩優一先”評選、“雙旗流動”、黨建品牌、民主評議黨員等活動，推選出一批在推動中心工作落實、立足崗位履職盡責過程中，發揮戰鬥堡壘作用、模範帶頭作用突出的基層、一線黨組織、黨員幹部，發揮示範引領作用，引導各級黨組織和廣大黨員走在前、作表率。

（四）加強黨員教育管理，展現城管隊伍良好風貌。設立黨員幹部隊伍作風能力建設體系課題組，制定全年黨員教育培訓計劃，通過專題黨課、對標培訓、黨性教育、黨務幹部培訓等方式，提升黨員整體素質。在各級黨組織和全體黨員中推進“傳幫帶‘雙四一’”管理機制，通過上級黨組織對下級黨組織、書記對支委、支委對黨員、老黨員對新黨員、黨員對羣衆的結對包保聯繫，定期通報黨員隊伍思想狀況，建立完善黨員日常聯繫、黨內關懷、管理監督機制。有計劃地開展黨員志願服務工作，組織黨員幹部開展“志願服務進社區”、文明出行等各類志願活動，傳播城市管理正能量。開展文明創建活動，“3.5學雷鋒日”期間開展弘揚雷鋒精神主題黨日活動，三八婦女節期間組織黨員到鳳凰臺植物公園、兒童樂園項目一線觀摩，植樹節期間開展黨員春季綠化活動，發揮黨員的先鋒模範作用。結合城管“十進”和“問計於民”活動，推進黨員聯繫商戶、服務對象工作，以實地走訪、徵求意見等方式，瞭解社情民意，提升服務效能。

（五）從嚴正風肅紀，深入推進紀律作風建設。圍繞城管隊伍“三轉三新”目標（轉職能、構建新格局，轉方式、實現新跨越，轉作風、樹立新形象），深入開展嚴格紀律作風教育等活動，在城市管理隊伍中落實“三個責任”，嚴肅“六大紀律”，強化“五項要求”，踐行“八個嚴禁”，進一步調動黨員幹部幹事創業、勤政爲民的積極性和主動性。加強隊伍日常監督管理，強化廉政紀律教育，基層黨組織每月組織一次廉政集中學習，每季度組織一次警示教育，結合城管隊伍實際開展廉政文化進機關活動。深化“法紀監督員”和“一案雙報告”制度建設，在各單位抓好“平級監督”的基礎上，重點強化“上級監督”，對出現違規違紀問題的，堅持從嚴問責。對現有崗位廉政風險點和防控措施進行再排查、審視和完善，梳理《廉政風險點及防控措施》，讓制度從“紙上”、“牆上”落實到每個單位、每個崗位上，完善正風肅紀長效機制。

三、貫徹落實支部工作條例，做好機關黨組織標準化規範化建設

（一）認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》。對照《濟寧市機關黨建工作規範化建設清單》，落實機關黨組織標準化建設三年行動，認真開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，黨組織書記帶頭上黨課，增強基層黨組織的戰鬥力。把落實領導幹部雙重組織生活制度作爲重中之重，局黨組領導班子成員全部納入機關支部管理，帶頭以普通黨員身份參加支部學習活動，爲全局廣大黨員幹部作出表率和示範。重視加強黨員活動陣地建設，按照規定落實基層黨組織活動經費，改善基層黨組織工作條件。

（二）持續開展基層黨組織規範化建設活動。繼續組織局屬基層黨組織採取1+2+N的形式打造黨建示範點，“1”即堅持“一個先進黨支部引領”，發揮先進黨支部的典型示範帶動作用;“2”即堅持“轉化兩個相對落後黨支部”，深挖基層黨組織活力，提升創建動力;“N”即堅持“多元共治”，充分發揮示範點的輻射示範帶動作用，全面提升機關黨建工作水平。

四、加強基層組織建設，配齊配強黨建工作力量

在本次機構改革中，我局所屬單位黨組織由市委組織部調整至市直機關工委管理，黨組織的設置暫時不受機構改革的影響，將保持現有機制運行，下步將根據“三定”方案要求同步調整黨組織設置，做好黨員組織關係轉接。

工作中，我局規範基層黨組織設置，配齊配強基層黨組織領導班子，選優配強黨支部書記，明確黨組織基本職責及委員分工。制定支部工作計劃，嚴格落實組織生活制度，切實發揮黨組織和黨員在重點工作及項目建設中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。按照“三定”規定中關於內設機構的設置要求，配齊配強機關黨建工作力量和專職黨務幹部，優化黨務工作隊伍結構，吸納優秀年輕幹部從事黨務工作，把機關黨務工作作爲培養人才的重要崗位。加強學習教育，開展黨務幹部業務能力培訓，提高做好黨務工作的業務能力素質，堅決杜絕“專職不專幹”的問題。

在總結取得成績的同時，對照上級領導要求和先進單位，我局機關黨建工作還存在着一些薄弱環節：一是黨建工作載體還不夠豐富，組織活動存在創新不足，特色做法不鮮明等問題。二是對黨務幹部的教育培訓存在一定差距，在理論學習的深度和系統性有待加強。在下步工作中，我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，強化黨務幹部隊伍建設，堅持黨建工作與城市管理工作相結合，開展黨支部評星定級管理，引導全局黨員幹部全面提升執行力，把強執行、抓落實作爲推動工作的“主抓手”，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，爲做好城市管理工作提供堅強組織保障。