2022上半年黨羣辦公室工作總結

2022年上半年，徐水分中心黨委在公司和公管中心黨委的正確領導下，在全體幹部員工的大力支持下，緊緊圍繞中心改革、生產經營等重點工作，踐行初心使命，壓實管黨治黨責任，着力提升黨建質量水平，分中心黨建引領作用得以充分發揮。現將黨羣工作室工作情況總結如下：

一、加強領導班子建設，提升幹部隊伍履職能力。

把強化理論武裝作爲提高黨員幹部思想政治素質的首要任務。分中心黨委不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是嚴格落實理論學習制度。領導班子成員積極參加公司舉辦的領導幹部學習班，認真學習指定書目，開展在線學習，並結合自身工作撰寫學習感受。組織中心組學習9次。二是堅持三重一大制度，注重落實。嚴格按照民主集中制原則進行集體研究決定，充分發揮集體領導的核心作用，保證了決策的民主化、科學化，促進了各項工作的協調發展。三是領導班子堅持走羣衆路線，踐行有感領導。班子成員定期到黨建聯繫點，與基層員工互動交流，展示有感領導，起到良好效果。四是轉變學習方式提升學習效果。積極引領班子成員投身主題教育，帶頭遵章守規，用習總書記治國理政新思維、新思想武裝頭腦，創新工作方法，提升履職能力。以領導帶頭學、幹部集中學、討論交流學等方式，推動幹部開動腦筋、思考問題，提升學習質量。

二、加強黨的組織建設，發揮支部的戰鬥堡壘作用

加強黨的組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰鬥力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。

認真落實黨建工作責任制，明確了職責分工和任務要求。定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，確保黨建工作得到落實。

按期召開組織生活會。上半年，開展組織生活會1次。各支部成員結合自己的思想工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。

認真落實黨建工作制度。全面落實“黨要管黨、從嚴治黨” 要求和根本方針，嚴格落實“三會一課” 、“三重一大”、民主生活會制度、民主評議黨員制度等制度，促進黨內生活制度化、規範化。

黨支部始終堅持帶頭學習黨的各項方針政策，加強對幹部員工教育和引導。認真宣貫黨的十九大及兩會會議精神，使黨員同志們從思想和行動上保持與黨中央的高度一致；認真學習領會工作會議精神，明確目標，齊心協力，努力工作。

充分利用黨建信息化平臺開展學習交流、在線考試、每日答題等活動，按時完成平臺信息錄入等工作。監督檢查標準化黨支部建設情況，充分利用黨建信息化平臺開展學習交流、在線考試、每日答題等活動，按時完成平臺信息錄入等工作。

三、狠抓主題活動，黨建工作有效開展

積極推進集團公司“轉觀念、勇擔當、強管理、創一流”主題教育。根據公司統一部署，分中心黨委積極落實主題教育實施方案，成立領導小組，制定活動運行表，組織廣大黨員幹部員工學習，抓好活動的落實。着重以提升組織力爲中心，突出政治功能，着力於加強黨的基層組織、從嚴管理黨員隊伍、融入中心促發展等，讓基層黨組織在提升實踐中發揮引領和促進作用，爲分中心的改革發展提供堅強的政治保障。活動中，開展形勢任務教育10次，處領導班子成員到聯繫點講黨課6次，開展大討論6次，參與人員249人次。

此外，基層各支部在日常工作中，組織黨員幹部帶頭清理雜草、清理院區衛生，整頓樓間雜物，切切實實用實際行動，發揮黨員先鋒帶頭和引領作用，實現了黨支部建設和改革發展的深度融合。

四、落實一崗雙責，推進黨風廉政建設

上半年，緊緊圍繞中心，全面落實黨風廉政建設責任制， 紮實履行“一崗雙責”，爲生產經營提供強有力的政治保證。一是召開黨風廉政建設專題會議，總結和安排部署黨風廉政建設工作，領導幹部和一般管理人員簽訂黨風廉政建設責任書48份，廉潔自律承諾書20份。把黨風廉政建設工作納入到年度目標責任制考覈的主要內容中，同時，利用集中學習和工作例會等形式，堅持逢會必講，始終繃緊黨風廉政建設和反腐敗工作這根弦，增強幹部職工遵守黨的紀律和政治規矩意識，嚴格執行黨的路線方針政策，堅決糾正有令不行、有禁不止等問題。二是認真貫徹執行中央八項規定。在節假日，重點時段，要求廣大幹部職工認真貫徹落實嚴禁在春節、端午節等節日期間用公款送節禮、違規發放津補貼、鋪張浪費、公車私用等行爲。三是開展廉潔教育，促進廉潔從業，認真傳達上級工作會議和黨風廉政建設專題會議，增強黨員幹部依法行政意識，繃緊反腐倡廉這根弦，提高自我約束能力。

五、加強宣傳思想工作，把牢意識形態主動權

徐水分中心黨委把把意識形態工作當大事、要事來抓，明確了班子成員及各部門責任，要求班子成員要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，推動意識形態各項工作落實。

一是傳達學習習近平總書記關於意識形態工作的重要論述和講話精神以及關於意識形態工作的要求，堅決做到在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，高度重視和切實加強意識形態工作。

二是開展形勢任務教育，充分利用會議，微信羣、QQ羣、宣傳櫥窗、電子屏等載體，開展各有特色的思想教育活動，加強新聞宣傳，積極傳播黨的政策、方針。

三是積極宣傳報道分中心的正面形象和先進事蹟，利用QQ羣、微信羣傳播“正能量”，發表文明健康、積極向上的言論，投稿36篇，上稿8篇。發揮新聞宣傳的輿論導向作用，爲企業發展營造良好的內外部環境。

六、加強羣團工會建設，切實發揮紐帶橋樑作用

工會工作堅持以維護職工合法權益爲重點，架好單位與職工之間的“連心橋”，關心職工生活。

一是強化思想政治引領，堅定員工理想信念。上半年，徐水分中心通過“五四青年朗誦比賽”“全民閱讀”等活動，廣泛開展習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話、十九大精神的學習教育活動，準確把握員工思想政治引領的切入點、結合點和發力點，使廣大員工羣衆“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺，聽黨話、跟黨走的思想根基更加堅實。

二是堅持提升職業素質，推進創新創效工作。通過組織開展全員讀書活動，鼓勵員工多讀書，讀好書；不斷完善職工書屋，爲員工提供可供借閱的書籍500餘冊，努力提高員工職業道德素質和政治素質；組織開展“學雷鋒”“防疫先鋒崗”等志願活動，激勵員工努力拼搏，勇於奉獻。

三是完善日常廠務公開，構建和諧勞動關係。有效落實以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度，充分利用辦公例會、公示欄等形式，對生產經營、員工晉升、困難救助、評先樹模、用工招聘等員工關心的熱點問題，進行多渠道、多層次的廠務公開。上半年徵集合理化建議12條，採納2條，職工的各項權益得到有效維護。

四是落實服務保障體系，提升員工幸福指數。上半年，救助困難家庭63戶次，慰問鰥寡孤獨、退崗家屬和有償解除合同人員等1241人次，發放各類慰問、救助金共計38.48萬元。配發防疫人員誤餐食品和物資；慰問春節在崗值班人員；開展大病救助工作；全體員工按標準享受療養和體檢政策，切實將組織的關懷落到實處。此外，廣泛開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動，提升員工凝聚力，增強文化軟實力。

五是加強工會自身建設，不斷提升業務水平。工會組織建設持續完善，工作制度化、規範化水平不斷提升。嚴格執行年度項目預算管理，持續開展工會財務年度自查工作，確保工會經費規範使用和資金安全。廣泛開展女工素質提升、維權關愛等活動，女職工的積極性、創造性得到了有效發揮。