婦女調查報告多篇

【第1篇】關於留守婦女的權益保護的調查報告

留守婦女是指指丈夫外出後單獨或與其他家庭成員居住在戶籍地的婦女，又稱爲留守妻子。本文將介紹關於留守婦女的權益保護的調查報告。

關於留守婦女的權益保護的調查報告(1)

一、農村留守流動婦女兒童基本情況

我旗近年來，隨着農民工外出打工，給經濟社會帶來發展的同時，也帶來了農民家庭夫妻分居，留守流動婦女生產生活困難等一系列問題。目前我旗留守流動婦女共有2415人，留守流動兒童220名。

二、農村留守流動婦女兒童權益保障中存在的主要問題

(一)、農村留守流動婦女權益中存在的主要問題

1、勞動強度大，負擔過重。經調研，農村留守婦女既要承擔繁重的農業生產勞動，又要料理家庭事務。同時，還要教育子女、贍養老人，農村留守婦女有限的精力與高強度的勞動之間的矛盾日益突出，嚴重影響着她們的身心健康。

2、心理壓力大，安全感缺失。由於丈夫外出務工, 長年不在身邊, 留守婦女們在面臨着巨大的生存壓力的同時也面臨着同樣的心理壓力。由於丈夫常年外出，留守婦女感到孤獨、空虛、焦慮、壓抑和無助，精神壓力大，安全感大大降低。這種種壓力使得留守婦女產生嚴重的心理問題, 同進又沒有正常的方式釋放壓力,長此以往必將嚴重影響其心理健康。據統計, 許多農村留守婦女中年就由於種種原因患上抑鬱、焦慮、恐懼、懷疑等心理障礙。

3、文化素質低，自我發展能力弱。農村留守婦女當中國中以下文化的約佔七成，高中或中專文化的不到三成。總體來說，大部分農村留守婦女文化程度不高、思想觀念、認知水平低，由於自身文化素質偏低，子女的教育問題成爲留守婦女和外出丈夫最擔心的問題之一。作爲弱勢羣體，她們在接受新理念、新技術的能力上較差，這對她們在自我生存能力的培養與發展上帶來了一定的挑戰。

4、收入不高，生活質量低。由於文化素質的限制，大多數的農村留守婦女都沒有職業，而只是在家從事一些繁重的農活。衆所周知，由於農業產值 在農村社會總產值中的比重很低，且農產品價格有下降的趨勢，導致了留守婦女收入偏低，加劇了生活的貧困。同時，農村留守婦女娛樂生活單調，精神 文化生活比較匱乏，生活質量不高。

5、婦女兒童合法權益維護較難

(1)社會政治參與方面，婦女在參與國家和社會事務管理方面與男性有較大的差距，女性的參政意識較男性而言仍顯得相對淡薄，女性社會事務參與度和參與意願低於男性。

(2)勞動權益方面，女性因爲性別在就業、再就業中受到歧視的現象較男性突出，女工勞動保護規定不落實的問題也很突出。一是女性就業相對較難。一部分女性就業願望較低，就業創業意識淡薄，還存在在家靠父母兄長，出嫁靠丈夫，年老靠子女的思想，不願創業、不想幹事，存在依賴依附心理，等、靠、要的思想嚴重，有的雖然對就業有要求，但仍將希望寄託在政府、社區身上，而不是主動去尋找機會，爭取就業創業。一部分女性受教育程度較低，缺乏一技之長，綜合素質不高，在勞動力市場競爭中處於不利地位。一部分女性就業期望值較高，不切合自身實際。二是一些女性的五期得不到保護。有的大齡女性爲了保住自身的那個崗位，30多歲還不敢生孩子。三是在農村，婦女土地承包權益受侵害的問題尚未得到根本解決。

(3)婚姻家庭權益方面，婦女在婚姻家庭權益方面受侵害的現象時有發生。部分女性對暴力的隱忍、家庭暴力的隱蔽性、單位和司法部門的不願管不便管、家庭暴力懲處缺乏過硬的法律依據，致使家庭暴力呈上升趨勢，婦女在家庭暴力中受到的損害越來越大。婚姻不穩定，離婚比例逐年上升。現行法律對第三者插足沒有作出規定，對婚姻中出軌的一方證據蒐集困難。離婚婦女在共有財產分割中仍處於弱勢，一些女性面對死亡的婚姻，出於對子女的考慮、對傳統觀念的屈服、對再婚的恐懼等原因，寧可維護死亡的婚姻。這不但使女性的發展受到限制，也使女性精神上承受着巨大的壓力。

(二)、農村留守流動兒童權益保障中存在的問題

1、監護質量低。大部分留守兒童由祖父母照顧，監護人由於年老、體弱或患教育方式方法的欠缺，或由於監護對象過多、負擔過重，而造成對留守兒童的監護質量下降，不能給予留守兒童特別是國小階段的留守兒童很好的照顧，影響留守兒童的健康成長。

2、重養輕教，學習成績不容樂觀。雖然大多數留守兒童有較好的學習態度，但是由於監護人普遍存在年齡偏大、文化水平低等問題，大多數沒有能力輔導孩子學習，或沒有輔導孩子學習的意識。特別是由隔代親人照看的孩子，大部分存在重監護輕教育的現象，甚至對留守兒童嬌生慣養、放任自流;據我們對留守兒童調研，大多數監護人不能肩負起幫助和輔導留守兒童學習的重擔。一部分兒童不斷隨着父母在城市、農村間流動，各地選用教材不同導致學習內容銜接的困難,致使成績下降。加之兒童本身自控能力較差，無法抵制現代社會中不良誘惑，厭學、逃學甚至輟學的現象時有發生。

3、不良習慣多。有些父母外出打工之後，因爲自己不能親自照顧子女而產生負疚心理，總想從物質和金錢方面儘量滿足子女的要求，使子女容易養成亂花錢、擺闊氣的不良習氣。父母在外務工的家庭經濟條件普遍比在家務農的家庭寬裕，外出務工的父母大都給孩子足夠的零花錢，這就爲留守孩子自由出入網吧和各種娛樂場所提供了經濟基礎，一些腐朽、庸俗和低級趣味的有害信息給留守兒童的心靈帶來侵蝕和傷害。留守兒童遠離父母，無法得到父母在思想認識和價值觀念上的引導與幫助，在情感上也得不到關心，這就很容易使他們偏離主流的道德價值觀，養成不良行爲習慣，諸如說謊、不服管教、遲到、早退、打架鬥毆等;甚至走上違法犯罪的道路。

4、情感缺失。由於缺乏父母親情的關愛以及社會、學校對中小學生階段的留守兒童依戀性情感求的忽視，長此以往就難免產生了情感飢渴的問題。情感飢渴具有隱蔽性，又不易被人察覺，任由其膨脹，影響到留守兒童性格、。留守兒童的情感缺失所顯現的問題主要表現在兩個方面，一方面生活中受到委屈無處傾訴，或者是缺乏良好的傾訴對象以及對他們的及時正確的輔導，久而久之其人格偏向於抑鬱性;另一方面由於得不到父母親情的關愛，缺乏情感的慰藉，不少留守兒童就必需尋求情感生活的替代，於是出現早戀、上網聊天等現象，耽誤了大好的學習時光。留守兒童因爲家長不在家，家庭監管缺位，老師沒法向家長了解他們的情況。有些調皮的孩子抓住這個空擋，在學校欺騙老師，在家裏又矇騙父母或監護人。一旦孩子在學校上學，似乎所有的問題都應該由學校老師負責解決，而對自己如何配合學校培養和教育子女則持消極態度，有些家長甚至叫別人去開家長座談會，而監護人一般只負責孩子的吃穿住和安全，至於對孩子的學習以及與學校經常性的溝通就很難做到了。

5、安全隱患多。一是留守兒童容易受到不法分子的侵害。因爲留守兒童的家庭大多主要勞動力外出，社會上的不法分子往往鑽上這個空子，對留守兒童家庭實施不法侵害。二是 對突發性事件應變自救能力差，偶發性事件頻發。三是留守兒童離家出走。因爲現在城鄉信息溝通的日益密切，城市生活的誘惑，加之因情感的孤寂想到外面世界去尋求刺激，最容易導致這些管理失控的孩子離家出走。易成爲不法分子的侵害目標，安全問題令人擔憂。

三、推進農村婦女兒童權益保護工作中的主要經驗和做法。

1、2001年旗《婦女發展綱要》、《兒童發展綱要》頒佈實施以來，並制定了《烏後旗婦女兒童發展綱要(20012022年)目標職責分解》以旗婦女兒童工作委員會文件下發至婦兒工委成員單位，要求各成員單位認真對照本單位的職責範圍制定實施方案，並明確提出按照兩綱要求，切實維護和保障婦女、兒童的合法權益，保證了婦女兒童事業的長足發展。

2、我旗在教育、衛生、婦幼保健、防治防疫、計劃生育等方面的經費投入上有了較大的增長，爲《婦女兒童發展規劃》順利實施和促進婦女兒童事業持續穩定發展打下了堅實基礎。如2022年我旗國家財政性經費10135.3萬元，爲人民羣衆帶來了物質生活的提高和精神生活的豐富。

3、我旗在加強民主政治建設、促進婦女參政議政、加大女幹部培養選拔力度等方面，開展了一系列紮實有效的工作。 一是女性民主參與能力繼續增強。2022年末，旗人大代表和旗政協委員分別爲134人和68人，其中女性代表和女性委員分別爲32人和11人，所佔比重分別爲24%和34%。

二是女幹部配備率有所提高。截止2022年底，旗委、政府領導班子中各配備1名以上女幹部，女幹部的配備率達到100%。

4、旗委、政府一直把教育工作擺在優先發展的戰略地位，全旗教育事業迅速發展，婦女兒童接受教育機會不斷加大，文化素質普遍提高。2022年我旗實行了漢授義務教育階段兩免一補和民族教育三免一補(即免雜費、免課本費、免作業本費、補助寄宿生住宿費)政策。2022年實行了漢授學校三免一補和民族學校全免費的教育政策。2022年在全區率先實現了免費義務教育，同時在全市範圍內也率先實現了高中三免一補政策。2022年落實義保資金461.23萬元，其中公用經費補助230萬元，補助寄宿生生活費151.23萬元，教輔用書及作業本費資金80萬元，義務教育階段4542名學生全部享受到免費教育。爲推動文明建設，旗婦聯繼續深入開展五好文明家庭、學習型家庭評選、雙合格家長評選等活動，在全社會形成了倡導建立科學、健康、文明生活環境的輿論氛圍，極大地優化了婦女兒童生存發展環境。

5、我旗婦女兒童的合法權益得到有效維護。我旗婦聯與司法局、法院、公安局聯合成立了婦女兒童合議庭、婦女兒童權益保護中心、家庭暴力報警中心，可以爲權益受到侵害的貧困婦女、兒童免費提供法律援助，以此優化維權社會環境。

四、保障婦女兒童事業健康發展的對策與建議

1、進一步提高婦女參政議政比例，拓寬婦女就業渠道，完善社會保障體系。一是提高女性參政水平，真正將指標落到實處。二是提高婦女就業率，完善法律法規，爲女性就業提供法律保障。三是進一步完善社會保障體系，繼續推動婦女參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和享有基本生活保障的權利，提高婦女享有社會福利的水平。

2、加大農村農民教育體系建設，提升留守婦女素質。對農民進行包含知識、科技、技能、法制、道德等全方位的系統學習和培訓，重點培養一批留守婦女致富帶頭人。如農業部門加強農技培訓，提高農業生產機械化水平，減輕留守婦女的勞動強度;司法部門要爲留守婦女提供各種法律服務，維護留守婦女的合法權益等。

3、爲留守婦女提供更多的人文關愛。文化、體育等部門應多開展寓教於樂、豐富多彩的文體活動，豐富留守婦女的業餘文化生活，如舉辦鄉村競技賽、秧歌隊等;建議醫療衛生部門要建立對留守婦女的健康支持系統，定期免費爲留守婦女提供健康檢查和諮詢，關愛留守婦女的身心健康。

4、加強網吧管理。通過法治途徑，強化網吧的管理力度以保護留守兒童及其他兒童，避免他們在網吧環境中受到負面影響。

5、維護流動婦女、兒童合法權益。進一步有效落實流動人口的各項權益，確保全旗婦女兒童事業和諧健康的發展。

關於留守婦女的權益保護的調查報告(2)

隨着社會經濟與信息快速發展，城鄉一體化進程的不斷推進，社會結構的不斷變化，越來越多的農民工背井離鄉，來到城市打工，尋求增收致富的途徑，他們爲城市注入了活力，爲社會付出了廉價的勞動力，爲社會創造了大量的財富，然而在陌生的城市中他們仍然處於邊緣狀態，面臨着很大的生活壓力。然而在這一羣體的背後還有一個同樣值得我們關注的羣體，那就是農村留守婦女。據統計，淮安市_____區_____鎮約有50歲以下的留守婦女2500人，佔同年齡階段已婚婦女總數的20%左右，這一羣體的生存發展狀況是_____婦聯一直以來都十分關注的課題。

爲了更加全面的瞭解該鎮留守婦女的生產生活現狀，做好農村留守婦女這一特殊羣體的幫扶工作,該鎮婦聯成立了專題調研小組，在鎮其他相關部門的協作下，對全鎮留守婦女的生產生活現狀進行了深入的調研。通過調研，深深地體會到留守婦女生活的艱辛和不易，她們柔弱的雙肩既擔負着贍養老人、照顧小孩的生活重擔，又承擔着家庭農業生產的艱辛，爲了一家人的生計和希望，她們默默地支撐着家庭的負荷。

一、_____區_____鎮留守婦女的基本情況

_____鎮總人口4.5萬人，其中:女性人口1.6萬人，勞動人口2.3萬人，其中:女勞動力1.1萬人。全鎮外出務工人員1.8萬人，常年留守家中的婦女2500人以上，佔全鎮女勞動力的22.7%之多。

1、文化程度方面，大部分留守婦女文化偏低。從調查情況看,85%以上的留守婦女爲國中及以下學歷。這裏邊，35歲以下的留守婦女具有國中以上文化程度的較多，31-40歲的具有國中和國中以下文化程度的較多，40歲以上的具有國小文化程度的較多。

2、年齡結構上，留守婦女主要分佈在28歲以上。30歲以下的留守婦女主要是因爲生育、照顧幼小子女而暫時沒有出門打工,佔總數的15%左右，40歲以上的佔到15%,30-40歲組的留守婦女是較爲集中的年齡段，這一階段年齡的婦女上有日益年邁的父母，下有正在上學的孩子。

3、從留守婦女的留守的原因來看，大部分留守婦女因爲家庭不支持其外出打工或者自身不願意外出打工是其主要原因，需要她們留守家中照顧家庭、撫育孩子、照料農業生產則是她們留守的客觀原因，雙重原因使得她們處於既嚮往外出打工又自我回避的矛盾心態，這一現象在30歲以下組的留守婦女身上表現得尤爲明顯。

二、農村留守婦女生存現狀及存在問題

1、勞動強度加大，身體健康受損。留守婦女既要承擔繁重的農業生產勞動，又要料理家庭諸多事項，更要照顧年邁的老人，教育未成年的孩子，勞動強度大幅增加，勞動時間明顯變長，使很多留守婦女的體力大幅度透支，這種勞動強度的人爲過多過大，嚴重損害了她們自身的身體健康。在調查中，我們發現，大部分留守婦女每人需要獨立承擔將近4畝地左右的農業生產田間勞作，而其中又有半數以上的婦女表示一個人難以單獨承擔農活，希望過上穩定的家庭生活。而那些身體原本就不太好的留守婦女，遇到的困難則更大。如樹西村的留守婦女劉某，家有6口人，兩個孩子上學,上有兩位體弱多病、生活不能自理的老人需要照顧，還有5畝責任田的耕種全部由她一人承擔，除此之外，她還在家中餵養了豬、雞鴨等。由於長期辛勞，積勞成疾，她患上了類風溼性關節炎，用她自己的話說有時一天累得鞋都不想脫，就想爬上牀睡覺。而問到類風溼性關節炎治療的情況時，她說丈夫外出打工掙的錢，連兩個孩子上學用的都不夠，兩個老人藥又沒斷過，自己的病只是到支撐不住的時候，才捨得吃點藥緩解一下，醫生說可以做手術，可幾萬的手術費用只能讓她望而卻步。

2、精神負擔過重，安全感普遍下降。由於丈夫長年在外，這些留守婦女精神負擔明顯加重，安全感普遍下降。主要表現在：一是害怕出現婚姻危機。留守婦女大多是中青年，一些長期分居的留守婦女因爲丈夫長期在外鄉打工，夫妻之間缺乏交流溝通，一旦雙方相互猜疑，再加上自我精神生活空虛，自我控制力不強，極易受到不良現象的誘惑，導致感情危機。在調查中，我們發現打工婚姻離婚案呈上升趨勢，儘管留守婦女爲家庭作出了許多犧牲，但是對於丈夫出門打工常年不歸、移情別戀的情況，她們是無可奈何。二是財產安全得不到有效保障。男性勞動力外出後，農村只剩下老人、婦女和兒童，這種人口結構的變化，致使農村治安防範力量減弱，使農村社會治安隱患增加，農村留守家庭的婦女常年擔心丈夫不在家，家庭財產被小偷小摸窺視，常常夜裏也不敢深睡，有個風吹草動得趕緊起來查看，致使這些留守婦女的安全感大大降低。60%的留守婦女面臨着巨大的生存的壓力和心理壓力，並且無人傾訴，既要操心孩子，又要擔心丈夫，還害怕流言蜚語。

3、婆媳關係難處理，對子女疏於教育。自古以來，婆媳關係都不好處理，尤其對這些丈夫不在家的留守婦女來講，能夠獨立處理好婆媳關係更是難上加難。調查中我們就發現了幾例存在婆媳關係沒有處理好導致家庭矛盾激化的現象。另外，不少留守婦女本身文化水平比較低，除了在經濟上、生活上能爲子女提供一定的支持外，無力在子女學習上、做人上給予有效教育與監管，只能聽之任之，只是希望子女別做違法的事。由於80 %左右的留守婦女認爲對子女的教育就是拿錢供他(她)們上學，只要他們在學校聽老師的話，順利完成學習任務就行。有近60%的婦女幾乎從未同子女談過理想與抱負，有近65%的婦女不知道平時孩子在想什麼、盼什麼，對孩子的教育和培養主要表現在吃飯穿衣上。調查中我們還發現，有的留守婦女由於自身文化水平低，根本不能給孩子講出什麼道理，造成一些留守家庭的子女上國中後因爲不能及時對孩子進行輔導和監管，最終使孩子在國中時期成績出現一落千丈，甚至染上惡習的現象，這些留守婦女卻對子女們的教育和輔導卻感到力不從心，無從下手。

三、意見與對策

留守婦女是目前我國農村最大的勞動力資源，也是新農村建設主力軍，她們的生存狀況和生活質量直接關係到家庭的穩定和社會的安定，針對留守婦女面臨的壓力和困難，需要我們黨和政府還有各級婦聯組織高度重視，採取一些切實有效的措施，開展及時對口的幫扶活動，這樣在全社會形成合力，才能營造一個社會各界共同參與、密切配合，共同關愛留守婦女的社會氛圍。

1、高度重視，創造關愛留守婦女的良好環境。關愛農村留守人羣是一項重要的系統工程，需要政府高度重視，需要社會發揮各方優勢，做到資源共享、優勢互補、協調配合、共同推進。一要提高思想認識，形成各部門齊抓共管、共同關心的局面。二要出臺相應的硬性幫扶政策和措施。如要深入基層傳授技術、以村爲單位建立農家書屋、定期開展三下鄉活動、建立婦女健康之家、幫助有條件的農村婦女給予信貸扶持和項目扶持等。三要加強農村精神文明建設，提高婦女的思想道德素質。利用農閒時節或三八婦女節等，組織開展多種形式的文化活動，豐富留守婦女的精神生活，提高生活質量。以平安建設爲載體，以評選好婆婆、好媳婦、好鄰里、守法公民、五好文明家庭等爲抓手，大力弘揚尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結的家庭美德;四要大力宣傳知法、守法、做合法公民的重要意義，引導婦女相信科學，反對迷信，崇尚健康的生活方式，促進社會的安定和諧。五要嚴厲打擊侵害婦女合法權益的犯罪活動，打造安全和諧的社會環境。加強對留守婦女的法制教育和安全教育，加大對《婦女權益保障法》的宣傳教育，提高婦女的法律意識和自我保護意識。

2、加大招商引資力度，鼓勵有志青年回鄉創業。一要多引進勞動密集型企業，讓青壯年勞動力能實現在本地就業，從根本上解決勞動力大量外出所帶來的一系列問題。二要拓寬農村致富渠道，制定優惠政策，動員和鼓勵外出務工青年積累經驗，更新觀念，幫扶他們回鄉創業，推動和促進農村經濟發展。

3、加強對留守婦女的技能培訓和資金扶持，鼓勵留守婦女自主創業。一要繼續大力加強婦女技術培訓，舉辦留守婦女技術培訓班，讓留守婦女懂得更多的農業生產技術，科學種田，科技致富，提高依靠科技增收致富的能力;二是勞動、婦聯等部門要繼續堅持積極爲留守婦女提供項目信息和致富門路，推廣科技含量高、輻射面廣、投資少見效快的增收致富項目;三要大力扶持留守婦女創業項目，在用地、資金、技術等方面給予政策優惠，使其能夠敢創業、會創業、創成業。

4.積極探索有特色的農村婦女互助組織，充分發揮婦女羣體自身互幫互助的作用。在政府支持，婦聯牽頭的前提下，我們要成立農村婦女合作小組，以減輕勞動強度，以互相關心實現情感上的訴求。同時，鼓勵她們利用互助組織功能定期或不定期地根據實際情況開展親情之旅等夫妻親情互動活動，組織部分留守婦女與打工丈夫零距離相會，加強留守婦女夫妻之間的情感交流。

【第2篇】關於中國婦女社會地位的調查報告

調查時間:2022年1月

調查地點：黑龍江

調查內容：關於中國婦女社會地位的調查

調查方式：調查員入戶訪談

黑龍江省第三期中國婦女社會地位調查結果日前正式出爐，調查結果顯示，我省婦女地位在多方面有了明顯進步，特別是健康和教育兩項指標追平男性;但在經濟和政治參與兩項指標上與男性相比仍然存在差距。

一、健康狀況明顯改善 家庭地位滿意度高

調查顯示，我省婦女的健康狀況明顯改善。6成以上的婦女認爲自身健康狀況良好，心理健康良好，沒有受到慢性病和婦科病的困擾。

女性受教育的程度明顯提高。我省女性平均受教育年限爲8.64年，比2022年兩個規劃監測統計數據提高0.44年。青年女性受教育年限明顯高於中老年女性。

女性家庭地位滿意度比較高，家庭事務的決策也更加平等。絕大多數女性對自己的家庭地位表示滿意;妻子參與買房/蓋房、家庭生產/經營和投資/貸款等家庭重大事務決策的比例分別爲79.9%、78.7%和82.5%。

二、家庭財產擁有率低於男性 家務勞動時間爲男性兩倍以上

婦女養老保障總體水平不高。仍有61.6%的婦女沒有社會養老保障，17.4%的婦女沒有社會醫療保障。有單位在業女性的福利待遇普遍低於男性。

三、不平等的性別觀念仍然存在。

有54.2%的女性和57.5%的男性贊同男人應該以社會爲主，女人應該以家庭爲主這一明顯體現傳統性別角色定型的說法; 有54.9%的女性和59.9%的男性贊同掙錢養家主要是男人的事情有56.7%的女性和55.5%的男性贊同丈夫的發展比妻子的發展重要，農村贊同率均超過60%。

希望政府能對婦女投入更多建設資金，讓婦女有更多的權利去爭取自己應有的自由。以及職場應該發佈更多適合女性的崗位，提供更完善的待遇制度。

【第3篇】2022婦女權益調查報告

婦女權益主要指政治權利方面。本文將介紹2022婦女權益調查報告。

2022婦女權益調查報告(1)

20_____年_____月，第十一屆全國人大常委會第三十次會議通過了新修訂的老年人權益保障法，並於2022年7月1日起施行。新修訂的老年人權益保障法把積極應對人口老齡化作爲國家長期戰略任務，明確規定家庭、政府、社會在保障老年人合法權益方面的義務和責任，通過建立和完善包括社會保險、社會福利、社會救助、慈善和志願服務在內的老年人社會保障體系和以居家爲基礎、社區爲依託、機構爲支撐的社會養老服務體系，爲積極應對人口老齡化奠定了堅實的法律基礎。老年婦女是老年人羣體中的重要組成部分。根據部門職責，現就老年婦女權益保障方面存在的問題及建議總結如下：

一、存在的主要問題

1、老年婦女人身權益受侵害現象仍然存在。主要在以下幾個方面：一是少數老年婦女的婚姻自主權得不到保障，有的老年人再婚被兒女干涉，寡婦和離婚老年婦女再婚後，被限制不準帶走其財產，甚至限制其改嫁等現象時有發生。二是再婚後，婚姻合法權益得不到保障，多數老年婦女再婚都是經人介紹，草率結合，由於法律意識淡薄加之男方怕婚後再度分手，平均分割財產，不與辦理結婚登記，婚姻不受法律保護，很多老年婦女再婚共同生活多年後分手得不到財產分割，淨身出戶。三是家庭事務的處理權、經濟支配權得不到充分保障，由於受多年男尊女卑思想的影響，很多老年婦女沒有家庭事物處理權及經濟支配權，特別是再婚後的農村老年婦女，多數沒有經濟支配權，導致夫妻矛盾，甚至再次離異。四是不同程度存在着丈夫對妻子、成年子女對老年婦女實施的家庭暴力。法律上雖規定了相應的救濟措施，但是，法律法規多爲原則性、號召式、教育意義上的規定，可操作性較差，且多爲事後制裁。加之，老年婦女孤苦無依、知識匱乏、出行不便,或怕家醜外揚,面對侵權行爲,大多數只會選擇忍辱負重,承受巨大的精神壓力。

2、社會保障體系尚未建立完善。目前社會保障事業的保障項目、覆蓋面、保障水平,還遠遠不能滿足尤其農村老年婦女合法權益的需求,不能應對人口老齡化問題。一方面由於受經濟條件制約，廣大農村老年婦女得不到定期體檢，衛生計生、社保等部門組織的免費體檢常常忽視老年婦女檢查這一塊，農村老年婦女由於受思想意識影響，也很少參加這樣的檢查，對於婦科常見病不能及時發現及時治療。多數農村老年婦女只有新農合醫療保險，貧困家庭的老年婦女更是多數情況下都是小病拖、大病挨，對於婦女多發病、大病難以得到及早檢查和有效治療。農村貧困婦女兩癌救助項目、農村婦女兩癌篩查規定了救助年齡範圍，65歲以上的農村老年婦女無緣申請檢查與救助。另一方面，老年婦女傳統的家庭養老方式正在面臨困境，一是計劃生育政策的影響,家庭規模日趨小型化、核心化。421結構家庭呈增多趨勢,這種倒金字塔式的家庭模式,使處在塔尖的子女不堪重負。二是青壯年農村人口大規模流向城市,農村空巢老人日益增多。農村老人長期與子女分居,使得家庭和親屬網絡可以爲老年人提供的資源減少,導致農村老年人經濟來源不穩定、精神生活睏乏及醫療保障問題難於解決。三是參與農村社會養老保險的老年婦女比例很低，隨着年紀的增長，多數只能依靠兒女來養老，兒女面對上有老下有小的負擔壓力可想而知，常常在經濟和精力上對老年婦女照顧不夠，導致老無所依。

二、建議和對策

老年婦女權益保障的完善是一項社會系統工程，也是一個持續不斷的過程。只有充分調動政府、企業、社會等各種積極因素，採取政治、法律、行政等多種手段，有計劃、有步驟地加以推進，這項工程才能取得切實成效。

1、提高認識，加強領導。老年婦女問題不僅是一個人道主義問題，而且也涉及到男女平等、社會發展、以及計劃生育國策更好實施的問題。各級領導應加強對老年婦女工作的認識，尤其要將做好農村老年婦女工作擺上工作日程。在制定政策和發展戰略時應當考慮到婦女的年齡差異，特別注意改善經常處於極爲不利地位的老年婦女的處境，滿足她們的特殊需要。進一步完善老年人優待政策和老年人法律援助等制度,並提高老年人對現有政策制度的認知程度,簡化可以享受的所有待遇的申領程序,鼓勵他們積極申領他們應享受的待遇。

2、加大老年婦女維權工作宣傳。一是要加強對保護婦女權益方面的法律法規的學習和宣傳，讓廣大村民有法律意識，有男女平等的意識，特別是男女平等的基本國策要進村入戶，深入人心，逐漸改掉重男輕女、重幼輕老的思想，形成尊重婦女、維護老年婦女權益的良好環境。二是要做好對老年婦女自身的宣傳、教育和動員工作，增強她們依法維護自身合法權益的意識和能力，讓她們樹立法律意識和維權意識，一旦在家庭中受到權利侵害甚至暴力威脅時，要敢於通過有效的法律手段保護自己。三是從資金、政策上大力支持開展各種文體活動,讓老年人發揮餘熱,幫助老年人鍛鍊身體愉悅心情,減少疾病,增強自我養老的能力。

3、加大社會保障力度。要因地制宜建立起靈活務實的多元化老年人社會保障體系，政府要加大對老齡事業的投資力度,加強社區建設,加快老年服務設施和服務網絡建設,努力建設設備齊全、功能完善、管理規範的農村老年人服務體系。充分利用各種資源,興辦多層次、多樣化、多檔次的老年人福利院、護理院、療養院、老年公寓等,爲老年人提供生活照料、護理、健身等多方面的服務,滿足老年人更高層次的需求。尤其要加快建立農村老年養老服務體系，加強敬老院建設，增加服務項目，使空巢老人、無人贍養老人能夠老有所養。加大新農合保險範圍，使農村老年婦女100%參保。探索建立大病醫療保障制度和對貧困老年婦女建立醫療救助制度。加大農村老年婦女醫療保健體系建設，政府拿出專項資金定期爲老年婦女進行身體體檢及生殖健康體檢，兩癌救助不應該設立年齡上線。

4、加強部門協作。民政、衛計、人社、婦聯等部門應加強合作，保障老年婦女合法權益。有關政策應向農村老年婦女中的特殊羣體(如單身、無子女、喪偶)傾斜，避免她們相對貧困甚至絕對貧困，努力維護老年婦女的合法權益，保障老年婦女的婚姻自由。對生活在貧困線以下的老人，政府應提供最低生活補助，並提供醫療方面的優惠和照顧。進一步發揮各級婦聯組織在保障農村老年婦女權益中的重要作用，及時掌握、瞭解農村老年婦女生存現狀，發現問題及時幫助解決，切實發揮好孃家人的作用，積極維護她們的合法權益，幫助她們提高法律意識和自我保護意識，爲她們的所思所想所慮積極呼籲。

5、大力倡導敬老尊老風尚，落實和鞏固家庭養老。在我國人口老齡化急速發展，老年人口尤其是農村老年人口日益增多、社會養老機制還不完全的情況下，家庭養老在農村養老中起着主導作用。我們要加強精神文明建設,大力開展敬老助老養老宣傳教育, 營造尊老敬老助老及代際和諧的良好社會氛圍,增強人們家庭養老的責任感,督促人們全面履行家庭養老的義務。要教育家庭成員爲老年婦女提供足夠的經濟、日常生活、精神方面的支持，尊重並減輕她們的家務勞動，使她們繼續享有尊嚴、地位和安全。表彰好的典型，批評不敬老不養老的人或事，利用輿論的力量，倡導敬老尊老風尚。

2022婦女權益調查報告(2)

隨着經濟社會的不斷進步，我國婦女的地位得到有力的得升，在多個行業、領域和場合，女性扮演着越來越重要的角色，取得着越來越輝煌的成就。如神州九號飛船的劉洋在太空中的不俗表現，充分折射着中華民族優秀女性炫麗的光彩和迷人的魅力。然而，在光彩和榮耀被後，還有許多婦女姐妹的合法權益受到不同程度的侵害，而農村婦女受侵程度尤爲突出。在做婦聯工作的3年中，接觸到諸多典型案例。爲了讓農村婦女的腰桿挺直一點，切實維護好農村婦女姐妹合法權益，結合xxxxx街道涉及婦女權益方面的案例，現將調查情況報告如下：

一、xx街道婦女權益基本狀況

xx街道地處xxx市城郊，區域面積47平方公里，轄4個居委會、5個村委會，街道人口3萬多人，女性近1.5萬人，婦女勞動力8000多人;高中(中專)以上學歷的婦女3000名，佔總人口的30%。xxx街道由於地處城郊，有着沿海、沿路、沿城的區位優勢，經濟和社會發展較快，農民人均收入達萬元以上，是xxxxx市較發達的街道(鄉鎮)。婦女就業能力和就業率較高，大部分有勞動能力的婦女得到充分就業，婦女的社會地位總的來說是較高。但由於習俗、社會、人文以及文化等綜合因素，仍然存在婦女合法權益受到侵害的現象。主要表現爲以下幾個方面。

1、家庭暴力現象依然存在。夫妻之間打罵的情形是農村家庭解決矛盾的主要手段，而女性是主要受害者。而受到家庭暴力侵害的婦女，大都敢怒不敢言，而且覺得家醜不可外揚，受到侵害後，不敢也不好意思對外人說，更別說報警了，用法院的武器捍衛權益了。最後，真正到法院起訴離婚時，因舉不出證據，只能自己承擔不利的後果。近3年，到街道婦聯反映受家暴的婦女7起，大多都存在上述問題，因舉證不充分，得不到法律的保護。同時，還有諸多婦女不敢反映，忍氣吞聲的很多。家庭暴力成爲當前離婚的主要原因之一。

2、土地權益不同程度地受到侵害。主要表現爲兩個方面，一是由於土地承包制度的改革，導致部分婚嫁的婦女失去土地的承包權，主要表現爲到婆家後，土地承包期已過，沒有分到土地，而孃家又抽回了土地。二是婦女已分到土地，離婚後婆家不給把其享有那份土地。以前由於土地變現機遇很小，婦女不在乎土地被侵，而現在，xxxxx街道地處城郊，土地成爲熱土，隨時就有被徵佔變現的可能，所以婦女因土地權益受侵而發生矛盾很多。近3年，街道婦聯就接手調節處理過涉及婦女土地權益受侵案例3起，其中新溝北居一婦女因婚嫁失地後，多次到街道和五四農場反映問題，經兩家溝通，找回了土地承包權;而新農村許萍因離婚婆家不給地，街道婦聯曾組織村委會、司法、綜治等多方調節，沒有成功，最終讓其走法律程序。

3、財產權益得不到保障。大部分農村婦女結婚後都與公婆共住一套房子，有的還與公婆一起生活，房屋的產權是公婆的，一旦發生婚變，房屋所有權是公婆的，與她們夫妻無關。甚至有個別婦女夫妻倆人的日常收入都交由公婆管理，離婚時基本都是淨身出戶。有的婦女還要帶着孩子生活，就業壓力、生活壓力、孩子教育的壓力都很大，有的男方還不及時給付孩子撫養費，生活堪憂。

4、婚姻權益受到制約。主要表現爲有婚外情、離婚難、再婚更難，沒有法律保護的婚姻仍然存在。目前，農村婦女大都因婚外情、婆媳矛盾以及家庭暴力而被動離婚較多。農村家庭男人外出打工，婦女在家既要照顧老人孩子，又要照顧地裏莊稼，還有家務要做，承擔家庭責任較多，而丈夫半年或一年纔回家，夫妻交流較少，夫妻生活孤寂，導致感情出軌，已成爲當前家庭離婚的主要原因。而婦女離婚後再嫁難也成爲一個重要社會現象。由於大多數婦女離婚後都選擇撫養孩子，加之受社會、傳統、風俗等影響，大部分婦女離婚後再嫁很難，沒有一技之長、沒有相應的社會保障，生活很困難。另外，在當前農村仍存在沒有法律保護的婚姻關係，已結婚的夫妻產生糾紛時遭遇非法同居的尷尬。有的還出有子女，但沒有結婚證，一旦離婚得不到法律的保護。

5、女農民工得不到社會保障權力。xx街道由於地處郊區，進城務工婦女較大，婦女就業較充分，婦女收入較可觀。但這些女農民工基本上沒有享受到企業職工應享有的醫療保險、社會養老保險、經期和孕期保健等基本社會保障，而且大多數婦女沒有認識到自己的權力受到了侵害。比如，xxxxx街道轄區內冷凍食品加工企業較多，成爲當地婦女就業的一條重要途徑，而在冷凍加工廠上班的婦女均沒有上述女工應享有的權力。尤其是在經期，大部分婦女缺少保健意識，依然在零下溫度的環境中工作，身體受到不同程度的損害。

二、提高婦女權益的建議

1、堅持普法宣傳，提高婦女的法律意識。各組織和部門，特別是婦聯組織應當搭建多種平臺，利用各種活動，如三八節、法制宣傳日、節假日加大以婦女權益保障法和婚姻法爲主的法律宣講，提供法律諮詢，可以採取以案說法等形式，真正讓廣大婦女更新理念，認識自我，保護自我，提高法律意識。

2、成立婦女權益維權工作站，組織法律者開展援助。針對婦女權益受侵害現象發生較多的事實，定期聘請經驗豐富、富有愛心、業務素質較強的法律工作者，專業審理和講解婦女權益受到侵害的案例，着重加強對家庭暴力婚姻情況的處理方法和措施，讓廣大婦女瞭解在權益受侵時，應當採取的有效方法和措施，爲將來維權提供保證。法律部門應邀請婦聯工作人員作爲人民陪審員參與婦女維權的案件的合議庭，最好利用女法官這樣一個特殊羣體來保護女性的權益，真正保護女性受侵害者的利益。

3、創建多種平臺，爲婦女提供學習的機會，幫助婦女提出自身素質。一要提高婦女的文化素質。男女在受教育程度上的差別普遍存在，女性文盲和半文盲的比重較大。對成年女性大力開展職業技能培訓，拓寬婦女受教育渠道，造就有文化、講文明、素質高的新一代女性。二要使婦女知法、懂法、守法和用法。通過學習懂得法律，自覺地運用法律，達到依法維權的目的。當自己的權益受到侵害時，能夠拿起法律武器與侵權行爲作堅決的鬥爭，以維護自身的合法權益。三要牢固樹立自尊、自信、自立、自強的新世紀女性形象。當前農村婦女普通存在說髒話的毛病，而且在孩子面前也經常說，甚至有個別婦女不帶髒字不說話。我市正在爭創全國文明城活動，所以如何提高農村婦女語言行爲習慣，非常重要。

4、加大對貧困婦女的援助，不僅要輸血還要想方法造血，讓他們真正脫貧。當前農村貧困婦女主要因病、因殘、因學、因失親而導致貧困，對婦女的幫助也要有針對性。如對因病、因殘不能勞動的婦女要在物資、資金和心理上多給予幫助，而對那些因學、因失親身體條件較好的婦女，就要有針對性開展上些技能培訓和創業扶助，發揮女企業家、女致富帶頭人的作用，幫助婦女姐妹們早日脫貧。

5、發揮婦女之家的溫度之家和堅強陣地作用，多瞭解婦女所需、所想、所求，提供了致富信息。要切實發揮婦女之家的作用，利用各種平臺瞭解當前婦女最關心的問題、最需解決的事情、最想了解的信息，引導她們爲經濟建設建功立業，爲社會和諧發揮作用。如可以利用產業聚集區的形成，爲廣大婦女提供了許多新的就業渠道和崗位。提供各種用工信息，讓婦女在家庭附近就業，既提高了自己的經濟收入，又能照顧孩子，更拓寬了自己的視野，又提高了自己。

【第4篇】對村級婦女組織建設及工作情況的調查報告

指前鎮位於金壇市西南部，長蕩湖西畔，與溧陽市別橋鎮、埭頭鎮接壤。丹金溧漕河水運主航道和揚溧高速公路自北向南分別穿越鎮域東、西部地區，沿241省徑公路向北10公里，到達常合高速(原沿江高速)公路入口處。全鎮總面積76.65平方公里，其中耕地面積3025公頃。轄區內設立行政村15個，居委會2個，村民小組147個。全鎮總人口4.19萬人，女性 13218人。該鎮積極開展“全國環境優美鎮”、“省衛生鎮”創建活動，有2個村創成“金壇市小康家園示範村”，有4個村達到“省徑綠化示範村”標準，在推進城鄉一體化建設長效管理考覈中，指前鎮名列前茅。按照市委、市政府和江蘇省國土資源廳《萬頃良田建設工程試點方案》的工作要求，在全省率先實施的“萬頃良田建設工程”已經圓滿完成。近年來先後獲得了“金壇市工業經濟先進鎮”、“金壇市建築業強鎮”、“常州市特色農業鄉鎮”、“常州市文明鄉鎮”、“常州市衛生鎮”、“常州市新型示範小城鎮”和“江蘇省重點中心鎮”、“江蘇省衛生鎮”、“全國環境優美鎮”等榮譽稱號。

作爲黨領導下的羣衆團體，婦聯組織具有政治屬性與羣衆屬性的雙重功能，是社會建設和管理的重要力量。如何充分發揮婦聯組織作用，積極推進指前經濟建設，成爲一個值得思考的一個課題。爲此，圍繞村級婦女組織建設，結合金壇市婦聯提出的基層婦女組織建設年活動，我們對全鎮15個村婦代會的工作開展情況和組織作用發揮情況進行了調查與分析。

一、基本情況

指前鎮15個行政村，均建立婦女組織。2022年村委換屆選舉產生村委委員75名，其中女性20名，同時由政府任命產生15名村婦代會主任，其中支委成員14名，村委成員15名(14人交叉任職)。15名村婦代會主任中黨員14人，從事婦女工作20年以上的有1人，2022年以上的有9人，2022年以上的有2人。成員的構成特點有：① “一肩挑”有14人(14人既是支委也是村委);②村婦代會主任年齡偏大，平均年齡爲44.1歲，其中35歲以下的3人，36-45歲的2人，45-55歲的10人;③④文化程度有了一定提高，其中大專以上學歷1人，高中、中專學歷5人，國中學歷9人。目前來看，村婦代會能很好發揮作用的有5個，正常發揮作用的有9個，發揮作用較差的有1個，各村婦代會主任均兼任其它工作。

二、目前存在的問題

總體上，各村婦代會都能積極主動地開展婦女工作，調動了廣大農村婦女參與經濟建設的積極性和主動性，推動了婦女參與經濟社會的發展。村婦代會的工作雖能基本適應新形勢的發展要求，但也存在一些問題，具體表現在以下幾個方面：

(一)婦代會主任兼職現象普遍。由於村兩委職數限制，現各村婦代會主任大部分爲兼職，一般是兼任計生、衛生和教育等工作，她們的精力和時間大量分散,投入在婦女工作上的精力相對較少，導致部分村婦代會主任不能全身心地開展婦女工作，疲於應付的多，作用發揮不夠，影響了婦聯工作的落實和創新。

(二)個別村黨支部、村委會對婦代會工作重視不夠。存在個別村黨支部、村委會對婦女工作認識不夠，認爲婦聯組織只是羣衆團體，只是“橋樑紐帶”作用，將婦女工作片面理解爲婦聯的工作，且由於2022年村委換屆選舉工作中遺留下來的問題，現在個別村村委之間的關係仍很微妙，存在個別村婦代會主任與村主職領導之間的關係不融洽現象，導致婦代會工作得不到重視、支持，工作開展有一定難度。

(三)個別村婦代會工作經費得不到保障。俗話說：“巧婦難爲無米之炊”，現在我鎮仍有部分村婦代會的工作經費未納入村財預算，沒有固定的工作經費，且經費籌措難，不得不取消很多面向婦女的服務，影響了工作的開展。甚至有的村沒有固定的收入來源，經費也有限，村級活動經費本身已經不足，真正用到服務婦女上的費用就更少了。如：個別村的婦女工作一般是停留在“三八”期間組織一次婦女活動;有的甚至是節日慶祝活動都省略了;還有的是佈置開展婦女維權宣傳工作和文體活動，但是沒有經費，活動也沒辦法開展。這樣子的婦代會班子，文化氛圍缺乏，沒有活力，沒有吸引力。前段時間，蘆家村婦代會擬成立百花協會，鎮婦聯請示領導下撥給她們2022元資金，其餘經費、設施得由村裏面自行配套。相對蘆家村來說，集鎮村經濟實力強，經費應該還能到位，但對其他村來說，就不一定了。

(四)各村婦代會主任工資待遇偏低。該鎮村幹部工資按村級綜合經濟和社會事業發展制定崗位目標管理考評，根據量化、非量化指標進行評分，村副書記、社長、會計均佔書記90%，副社長佔85%，婦代會主任佔80%。從工作總量來說，婦代會主任相比副社長要多得多，但工資待遇卻比副社長低。從崗位特性來說，婦代會主任都是女性，一但任命基本不怎麼調整，而副社長卻是培養對象，幾年下來就可提爲社長，但婦女主任崗位比較固定，影響了她們的工作積極性。

三、建議和意見

1、要夯實婦女工作基礎。婦女工作是黨的羣衆工作的重要組成部分，婦聯組織是黨領導下的政治性羣衆團體。切實抓好黨建帶婦建，不斷增強基層婦聯組織的生機與活力，是新時期婦聯組織建設的關鍵，也是組織婦女參與社會主義新農村建設的基礎。農村婦女是農村中最脆弱的羣體之一，她們在遇到困難的時候最需要得到組織的關懷和照顧。廣大農村婦女最信賴的還是婦聯組織。婦聯組織能否全心全意爲這部分婦女羣衆辦好事、服好務，關鍵是要加強基層婦女組織建設，確保人員到位，使婦代會達到合格村婦代會的基本要求，真正做到組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋到所有的婦女羣衆，並把農村婦女當成重點關注對象，經常關心她們的疾苦，瞭解她們的困難，幫助她們解決生產、生活中的問題。

2、要幫助爭取婦代會工作經費，切實保障活動開展。經費是婦聯組織活躍發展的必要條件，解決婦女工作經費問題，仍需要各級、各部門的支持與合作。各村黨支部、村委會要支持婦女組織依照婦聯章程獨立自主地開展工作，並提供必要的物質條件和經費保障，活動經費應根據婦女人口的數量，結合各村的經濟狀況，列入村級財政預算，確保村婦代會工作開展有保證。

3、在提高村婦代會的責任意識的同時提高主任的待遇。要積極引導村婦代會主任調整工作定位，把工作重點放到婦女工作上來，在保證做好婦女工作的前提下，兼顧做好其他分管的工作。要重視婦女幹部的培養工作。重視女黨員的發展工作以及女後備幹部的培養選拔工作，使村級領導班子後備幹部中女性比例逐步提高。要有計劃地對大批婦女幹部進行培訓，提高她們的政治、文化、技術經營管理水平和工作能力。通過舉辦女幹部短期培訓班，積極搭建平臺爲她們提供交流、學習機會，使廣大女幹部在學習和實踐中發揮優勢、克服弱點，更好地適應崗位需要。

4、開展村婦兒之家的創建活動。加強村婦兒之家建設是深入貫徹落實科學發展觀的需要，也是充分發揮婦聯優勢，更好地動員組織農村婦女投身經濟建設，促進社會平安和諧的需要。要在鞏固2022年村級換屆選舉成果的基礎上，堅持黨建帶婦建，堅持高標準、嚴要求，着重抓好村婦兒之家建設活動。要不斷完善婦兒活動陣地建設，建立健全相關工作制度，指導各村婦代會認真做好資料的整理存檔工作。村婦代會要充分發揮活動陣地作用，組織婦女學習、培訓、活動，活躍婦女羣衆的生活，增強婦女組織的凝聚力。

村級婦女組織是開展農村婦女工作的重要組織保障,是做好農村婦女工作的前提, 只有採取有效措施，切實加強村級婦女組織建設，不斷提高農村婦女幹部整體隊伍素質,才能更好地發揮重要作用。

【第5篇】陝西合陽縣農村婦女參選參政情況調查報告

第五次村民委員會換屆選舉工作已經結束。爲了全面瞭解農村婦女參選參政狀況，進一步探索新時期婦女參選參政工作新思路，提高農村婦女參選參政比率，促進男女平等,2003年4月,合陽縣婦聯組織縣、鄉婦幹深入基層，對全縣第五次村民委員會換屆選舉中婦女參選參政狀況進行了調查，收到調查表和調查報告各16份，並分片在我縣城關、甘井、新池、楊家莊、和家莊五個鄉鎮召開了有主管婦女工作的鄉鎮領導、組織幹事、民政幹事及部分村黨支部書記、村委主任、婦代會主任等村幹部參加的座談會。

一、基本情況二、特點及存在問題三、原因分析

1、傳統的性別觀念根深蒂固，嚴重地影響着農村婦女參選參政。首先是婦女自身社會性別觀念濃厚、參政意識不強。在農村，男主外、女主內是大多數家庭的生活模式，大部分婦女在家中處於從屬地位，男人說了算，任何事情婦女也總是把男人推在前面。此次換屆選舉中，有半數以上的選民是婦女，但婦女的當選率卻遠遠低於男性。57%的婦女領到選票後按丈夫的意願填寫，出嫁從夫的思想依然存在；31%的女性自己填寫選票，卻有80%以上的沒填女性，看不起女性，認爲女的能力有限，面情軟，幹不了村上的事，最多也就是當個委員；8%的婦女有能力、也想幹村上的事，但又不敢競爭，自認爲女人的天職是呆在家中管好家，參與村務管理怕別人說她不顧家，愛出風頭；只有4%的女性敢於拋頭露面，她們主動在羣衆中演說，爭取羣衆的信任，爭當村官。其次，婦女參選參政還會遇到丈夫及其家人的阻力。大部分農村婦女在家中既要幹家務，還要幹農活、帶孩子，要想參與村上事務管理，往往會遭到家人的反對，特別是來自丈夫的反對，覺得她們那是不守本分。甘井鎮趙莊村婦女主任呂豔芳，是一名很能幹的農村婦女幹部，鄉黨委曾想讓她競選村主任，她自己也想幹，但回到家中與丈夫和家入商量後，丈夫說當村委要催糧、要款，都是硬事、惹人的事，女的不能幹，最後她自己也打了退堂鼓。另外，周圍羣衆陳舊的性別觀念也嚴重地影響着婦女參選參攻。大部分羣衆認爲女性較適合於婦女工作、計生工作。要當村長、支書，婦女一般沒肚量，社會活動量小，選上也幹不好，因此不會選婦女；有的人則認爲一個村裏選出了女當家的，是對男人的一種侮辱；羣衆對女性還比較挑剔，要求高，使得一部分女幹部中途而退，如甘井鎮萬年村的女主任張利榮上任幹了一年後就不幹了。

2、婦女自身條件差制約着婦女參選參政，在農村，婦女文化程度整體上不高。據統計，高中文化程度佔到了18.8%，國中文化程度佔33.1%，國小文化程度佔48.1%，婦代會主任最高學歷也只是高中畢業，這導致她們參與村務管理的能力有限，婦女的見識不廣也影響着婦女參選參政。當今社會，大部分男性走出家門“打工、經商、辦企業”，增長了不少見識，在家裏經濟上處於主導地位。女性則長年留在家中成爲主要勞力，整天圍着鍋臺轉，日出而作，日落而息，與外界不交流溝通，消息閉塞，在家中經濟地位不高，說話也沒有份量，不願參與社會活動。而個別有能力、有膽量、敢於競選的婦女，是盲目競選且方式欠妥。

3、宣傳、動員婦女參選參政的力度不大。在第五次村民委員會換屆選舉中，縣委組織部、縣民政局和縣婦聯及時下發了《關於做好村民委員會換屆選舉中婦女參選參政工作的意見》，詳細安排部署了此項工作；各鄉鎮黨委就《村民委員組織法》中規定“村民委員會成員，婦女應當有透當名額”做了一定的指導性工作，但是村民委員會換屆選舉是由村民主選產生，鄉鎮黨委在宣傳指導過程中有所顧慮，正面向農村婦女宣傳有關政策，動員婦女踊躍參選參政的力度不夠，沒有爲農村婦女參選參政營造出一個良好的政治氛圍。

四、措施及對策

1、加強培訓學習，不斷提高廣大農村婦女的綜合素質，打鐵先要自身硬，要做好農村婦女參選參政工作，提高她們自身的綜合素質首當其衝。要充分利用家長學校、婦女學校等陣地，採取專題輔導、座談交流等不同培訓學習形式，組織廣大農村婦女學習黨的方針政策及法律、科技、市場信息等方面的知識；學習馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、社會性知知識等，使她們通過學習拓寬視野，解放總想、樹立“四白”精神.增強社會性別意識、民主法制意識和參選參政意識。另外，還要有重點地培訓婦女如何法說、競選，特別是要加強婦女當選後如何參政方面的培訓，努力提高廣大農村婦女的參選參政能力，推動農村婦女積極參選參政，進一步促進男女平等。

2、廣泛宣傳，營造有利於婦女參選參政的良好氛圍。在全社會要廣泛宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、社會性別知識等，改變、消除一些不利於婦女解放和發展的傳統習俗和社會性別觀念，解決廣大羣衆特別是婦女羣衆思想上的模糊認識和種種顧慮；要大力宣傳《村民委員組織法》中“村民委員會成員中，婦女應當有適當名額”的規定，動員引導婦女積極參選參政；要突出宣傳優秀婦女典型，提高社會對女性價值的認識，激勵婦女向榜樣學習，激發她們的自信心，在參選參政工作中展示新時代女性風采。

3、組織農村婦女廣泛參與經濟建設。有爲纔能有位。現實中大部分農村婦女在家中處於從屬地位，沒有經濟地位。我們要充分調動廣大農村婦女約積極性、創造性，發展經濟，提高她們的經濟地位，爲爭取政治地位打好經濟基礎。

4、政策上給婦女參政參選以傾斜。各級組織在換屆選舉中應該將女候選人的名額強調出來，形成制度，爲婦女參選參政提供政策支持。

【第6篇】關於跨省婚嫁育齡婦女母嬰傳播性疾病調查報告

調查對象與方法

一、對象

對1998年以後由外省嫁入本縣、與當地男子通婚、在本地長期居住的45歲以下農村育齡婦女204例進行摸底登記。204名外省婚嫁的婦女分別來源於9個省(國)，前5位的省份分別是雲南、四川、貴州、湖南、廣西，1名來自越南。平均年齡爲32.16歲，最小者21歲，最大者44歲。大專佔0.49 %(1/204)，高中佔0.98 %(2/204)，國中佔28.93 %(59/204)，國小佔56.37 %(115/204)，文盲佔13.24 %(27/204)。再婚史25 %(51/204)。並與本省籍的45歲以下農村育齡婦女210例進行了對照研究。

二、方法

1.調查方法：以各鄉鎮爲單位，由縣婦幼保健院派專人根據村級婦幼員實際摸底的花名冊入村入戶逐人進行調查詢問，由經過統一培訓的調查員填寫調查問卷，發放健康教育宣傳資料，向其說明情況徵得同意後採集本人血樣，編號登記後帶回實驗室檢測。實際調查佔應查人數的比例爲65.38 %(204/312)。

2.問卷設計:調查問卷由省級婦幼保健專家設計，並要求醫院的32名實習學生填寫了2次問卷，間隔爲2周，對2次得分進行相關分析，相關係數爲0.82，提示問卷的重測信度理想。

3.實驗室檢測：採用上海科華生物科技有限公司提供的乙型肝炎病毒表面抗原、丙型肝炎病毒抗體、梅毒螺旋體特異性抗體、艾滋病抗體試劑對204人全部進行了酶聯免疫吸附試驗(enzyme linked immunosorbent assay，elisa)的4項檢測。呈現陽性反應者進行2次複覈檢測;艾滋病抗體初篩陽性者送確診實驗室進行最後診斷。

4.統計學處理：調查數據由專人整理後錄入到計算機，運用spss11.0軟件進行資料統計分析。

結 果

一、年齡和文化程度

2組年齡比較，差異無統計學意義(p>;0.05)，本籍婦女高中及以上文化程度的比例高於外籍組，差異有統計學意義(χ2=19.96，p=0.000)，見表1。

二、母嬰傳播性疾病檢出比例

跨省(國)婚嫁的農村婦女母嬰傳播性疾病檢出比例爲12.74 %(26/204)，其中乙型肝炎5.88 %(12/204)，丙型肝炎3.92 %(8/204)，梅毒2.45 %(5/204)，hiv 0.49 %(1/204)。本省籍農村婦女母嬰傳播性疾病檢出比例爲1.43 % (3/210)，2組檢出比例比較，差異有統計學意義(χ2=18.64，p=0.000)，見表1。表1 2組一般情況及母嬰傳播性疾病檢出率比較

三、不同省籍母嬰傳播性疾病檢出比例

雲南省、廣西、其他地區、貴州、四川、湖南省籍母嬰傳播性疾病檢出比例分別爲 17.65 %(12/68)、19.05 %(4/21)、14.29 %(2/14)、12.12 %(4/33)、7.14 %(3/42)、3.84 %(1/26)，差異無統計學意義(p>;0.05)。

四、母嬰傳播性疾病知識的知曉和態度

跨省(國)婚嫁的農村婦女中僅有8.82 %(18/204)全部回答正確，約3/4的人不知道什麼是母嬰傳播性疾病;僅有很少部分的人知道安全套有預防作用;約半數的婦女願意接受體檢和檢查,見表2。表2 母嬰傳播性疾病傳播途徑知曉率(n=204)

內容回答正確[例(%)]

一、艾滋病傳播途徑和知識

1.你知道母嬰傳播性疾病是什麼嗎?45(22.06)

2.艾滋病是通過什麼方式傳播?51(25.00)

3.艾滋病是否通過蚊蟲叮咬傳播68(33.33)

4.艾滋病握手是否能傳播92(45.10)

5.艾滋病同桌吃飯是否能傳播64(31.37) 6.艾滋病共用勞動工具是否能傳播73(35.78)

7.艾滋病是否可以治好115(56.37)

8.從外表是否能判斷感染了艾滋病65(31.86)

9.性病患者是否更易患艾滋病29(14.22)

10.使用安全套是否可以預防艾滋病21(10.29)

二、對感染者和病人的態度

11.熟人感染了艾滋病病毒是否和從前一樣交往33(16.18)

12.是否應該允許感染者和病人繼續工作和上學36(17.65)

13.是否該允許感染者和病人的孩子繼續工作和上學121(59.31)

14.是否應該把感染者和人集中隔離起來,84(41.18)

三、自我保護態度

15.懷疑自己得了性病及艾滋病是否願意接受諮詢和檢測89(43.63)

16.到哪裏諮詢和檢測37(18.14)

17.婚前體檢有無必要99(48.53)

18.生孩子前是否應檢查有無母嬰傳播性疾病101(49.51)

討論總結

乙型肝炎、丙型肝炎、梅毒和艾滋病都可以通過母嬰垂直傳播的途徑感染下一代，屬於母嬰傳播性疾病。中國是乙型肝炎感染的高發地區，人羣中乙型肝炎感染率9.7%[3]，乙型肝炎感染機體後,有少部分轉變爲慢性感染狀態。新生兒期因在宮內接觸病毒抗原,產生了免疫耐受,病毒不易清除,更容易轉變爲乙型肝炎長期攜帶者。母嬰垂直傳播是乙型肝炎傳播的一個重要途徑之一，故預防和阻斷母嬰垂直傳播對控制乙型肝炎病毒感染非常重要。本次結果統計丙型肝炎陽性率3.92 %(8/204);梅毒陽性率2.45 %(5/204)，明顯高於吳大富等[4]報告丙型肝炎陽性率0. 42 %和梅毒陽性率0. 34 %。丙型肝炎病毒目前尚無有效的藥物治療與疫苗預防接種措施,儘早瞭解高危人羣對丙型肝炎病毒的感染狀況,及時實施母嬰隔離,降低丙型肝炎病毒的感染率。由於胎傳梅毒危害性較大,故育齡婦女應在妊娠前進行梅毒血清學篩查,以便及早發現及早治療,儘量減少妊娠合併梅毒引起的流產、死胎、早產和胎傳梅毒的發生。加強育齡婦女特別是跨省婚嫁的這部分高危人羣，孕前、孕期自我保健水平及健康教育,提高她們的衛生知識和防治意識，應常規進行傳染病篩查,一旦發現異常應及時避孕或根據臨牀症狀適時終止妊娠,對切斷母嬰垂直傳播、降低感染率、優生優育及提高人口素質都有積極的意義。

跨省婚嫁是本省部分縣的特殊婚姻現象，特別在貧困落後經濟不發達的縣更爲常見。本次調查顯示，這部分婦女大多來自中國的艾滋病高發省份，並且文化程度低下(國小及以下的人員佔69.61 %)，醫療保健知識缺乏，母嬰傳播性疾病知曉率僅爲8.82 %，許多人連這些疾病的名稱都未聽說過，更談不上預防措施了。所以，針對這部分特殊人羣的健康管理、健康教育，特別是做好孕前管理和檢測，預防母嬰傳播性疾病在下一代的發生，是擺在我們面前的一個嚴峻問題。

【第7篇】2022婦女工作調查報告

婦女工作的主要內容是保障婦女的社會地位，維護其合法權益。本文將介紹2022婦女工作調查報告。

2022婦女工作調查報告(1)

根據市、區婦聯工作安排，_____開發區婦聯於5月份開始在全開發區幹部職工和婦女羣衆中通過召開座談會、採取問卷調查、信息等多種形式，開展有關新形勢下婦女工作面臨的問題、困難及發展需求調查活動。通過深入基層、深入羣衆，在廣泛徵求意見、建議和充分調查瞭解情況的基礎上，進行認真的綜合分析和思考，組織填寫調查問卷500餘份，開發區婦聯根據以上所掌握到的基本情況，調查報告如下：婦聯組織應切實履行好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責。要搞好當前的婦女工作,首先要了解當前婦女工作面臨的主要困難，並根據困難找出對策。

一、當前基層婦兒工作存在的問題

1、婦女羣衆素質有待提高。近年來家庭暴力呈上升趨勢，婦女在家庭暴力現象中受損害越來越大，主要是由於她們平時很少看書、讀報，對法律的知曉率不高，主動維護自身合法權益的意識不強，致使家庭暴力升級，在受到人身傷害後獲賠難、獲賠低。另受男主外、女主內的文化觀念影響，使養育子女和照顧家庭成爲婦女同胞的天職，結果許多農村婦女主動放棄外出就業機會，參與經濟活動的自主性較弱，由於素質低，沒有專業技能，加之不少企業不想承擔女性生育等五期保護帶來的成本，女性就業難度進一步加大，造成她們經濟困難，經濟支配權都在丈夫手中，經濟上處於弱勢地位，致使婚姻不穩定，離婚比例逐年上升。

2、留守兒童存在較多的問題。開發區隨着農村剩餘勞動力的轉移(入)，留守兒童形成了一個特殊的羣體，在特殊時期這一羣體的生存和權益保護狀況越來越引起人們的關注。一是 開發區(汊河學校)現有留守兒童156名。調查顯示，有31.3%的屬父母外出務工，一個星期左右與孩子聯繫一次，36.5%的半個月或一個月與孩子聯繫一次，和孩子見面的多爲半年以上一次，有的甚至幾年不回家。由於父母常年在外，長期和孩子分離，對孩子缺少關愛，缺乏交流溝通，導致親情缺失，監護不力，致使一些留守兒童軟弱無助，自卑封閉，逆反心理嚴重。二是留守兒童家庭生活環境情況。從總體情況看，留守兒童的監護人多數是祖父母、外祖父母或其他近親屬。其中78%的留守兒童隨祖父母、外祖父母一起生活，20%的留守兒童與其他親戚一起生活，隔代撫養情況較爲普遍。三是留守兒童學習情況。從調查情況看，留守兒童學習成績多數處於中下游，成績優秀的較少。學齡留守兒童中，學習優秀佔15.9%;學習良好，佔35.9%;學習成績一般，佔43.7%;學習成績較差佔4.4%。其中，有72.6%的留守兒童在學習上遇到困難需要輔導時首選的是老師，單獨選擇監護人或哥哥姐姐輔導的僅佔18.7%。四是留守兒童心理情況。從調查看，大多數孩子性格內心、孤僻、倔強、與人交往少。在不開心時，都會出現一些 想早點長大獨立， 想讓父母安慰自己，覺得沒有人關心自己，覺得別人看不起自己或自己不如別人 超長的想法;有些還甚至想離家出走，多爲男孩。可以看出，留守兒童渴望父母的關懷與社會的關注，希望多與父母進行心靈的溝通交流，有的因父母不在家而感到遭受歧視、孤獨無助、悲觀寂寞。五是家庭教育情況。在調查中發現，留守兒童監護人文化程度普遍偏低，國小文化程度及文盲的佔到60%。監護人教育孩子的知識來源於自己摸索的佔49.5%，從長輩那裏學來的佔33%，而通過專門的家庭教育培訓班或家長學校學習的僅佔3%。近30%的監護人很少或從不主動與孩子聊天，關心最多的是孩子的學習，其次是生活情況，過問孩子情緒問題的只佔13%。

3、婦女幹部待遇低。一是婦女幹部政治待遇低。主要表現爲黨政領導班子中女幹部比例偏低，基層女幹部交流提拔力度不夠，婦聯主席、工作多年不能按政策解決退養工資待遇等。二是婦女幹部經濟待遇低。基層婦女工作比較薄弱，尤其是村級婦代會主任經濟地位較低。大部分村婦代會主任兼任了計生專幹，這種形式普遍反映較好，但是由於其工作報酬主要來自計生專幹這個崗位，因此大部分婦女幹部都將主要精力和時間投入計劃生育工作，村婦代會主任的角色意識淡薄，做婦女工作的時間比較少。

4、工作經費嚴重不足。婦女兒童工作經費不足，給工作開展帶來影響。各級婦聯組織經費緊張，婦聯沒有專項經費，開展工作時常因爲經費不足而使工作陷於被動。這不僅導致了婦聯組織正常工作難以開展，而且參與社會事業發展的積極性不高，意識不強，不能充分發揮廣大婦女在三個文明建設中半邊天的作用。巧婦難爲無米之炊，對於街道婦聯及村級婦代會來說工作經費嚴重不足。因爲婦聯是通過開展各種活動來擴大婦聯的影響，而開展活動必須牽涉到經費，沒有經費活動都不能開展，更談不上活動的創造性。開發區將婦女工作經費納入財政預算，即使三八婦女節開展活動也沒有經費保障，用錢靠臨時打報告批經費，由於缺少經費，有組織無活動的現象較普遍，造成基層婦女組織的影響力和社會號召力有所下降。

5、婦女工作未引起領導重視。各級領導對婦女工作不夠重視，這種現象越到基層越突出。許多領導認爲婦女工作可有可無，尤其當單位經費緊張時，就要求婦聯部門取消活動。

二、建議及對策

婦聯組織是黨委政府聯繫婦女羣衆的橋樑和紐帶。在新的形勢下，黨的十七大賦予了包括婦聯組織在內的人民團體的許多新使命，按照科學發展觀的要求，從黨和國家事業的全局出發，婦聯組織要積極推動婦女兒童事業又好又快發展，發揮好組織婦女、引導婦女、服務婦女的作用。因此，對於存在的上述系列問題，必須引起高度重視，積極採取切實有效的措施加以解決。在此提幾點建議：

1、積極爭取領導重視。在政策上對婦兒工作給予高度支持，堅持婦女兒童工作五個納入，加強法律監督，優化婦女權益保護的法制環境， 司法部門在處理涉及婦女兒童財產案件時，應對其家庭財產進行調查，並視其情況作婦女兒童司法傾斜，加大執法力度，重點解決當前婦女權益保護中的突出問題。加大婦女幹部的培養選拔力度，讓更多的女幹部走上領導崗位。要通過上掛、下派和交流到同級黨政部門任職等方式，加大對婦聯幹部的交流力度。建議將長期在婦聯繫統工作的優秀幹部交流到黨政部門或經濟管理部門的領導崗位任職。解決街道婦聯主席的待遇。積極推薦村婦代會主任進兩委，把婦聯基層組織建設成培養和輸送女幹部的重要基地。各級領導要關心她們的學習、工作和生活，經常傾聽她們的呼聲，積極反映她們的意願，努力幫助她們解決實際困難，使她們切實感受到組織的關心、培養和溫暖，從而不斷地激發創造熱情，更加積極努力地做好婦女工作。

2、進一步加強能力培訓。爲全面提高幹羣素質，要加強多種能力培訓。一是加大宣傳培訓力度，通過開展羣衆喜聞樂見的宣傳活動，充分發揮電視等大衆傳媒優勢,大力宣傳黨的政策和國家的法律法規，進一步宣傳馬克思主義婦女觀，貫徹落實好男女平等的基本國策，努力消除男尊女卑、夫主妻從的傳統社會觀念，幫助廣大農村婦女學法、知法、懂法;大力宣傳優秀婦女典型，提高社會對婦女價值的認同度，幫助廣大婦女增強自信。二是要強化業務知識和實用技術培訓。把培訓學習作爲提高基層婦聯幹部隊伍整體素質和強化基層婦聯職能的一種重要的工作方式和手段，提高各級婦聯幹部的法律知識、協調能力，爲做好新形勢下婦女工作打下基礎。定期組織下崗女職工、女農民參加各種培訓，提高各界婦女的自身素質。針對農村婦女實際需要，聯合科協、農辦等定期、不定期的組織科技人員下鄉，對村婦代會主任和農村婦女骨幹進行實用技術培訓，讓她們學到一門過硬的技能，增強致富能力。

3、爲留守兒童成長創造條件。一要淨化社會環境。政府相關職能部門要切實擔負起責任，建立起一套有效的管理機制，把留守兒童工作納入各級政府的目標管理中，把留守兒童的教育問題納入議事日程，從宏觀政策方面推動農村留守兒童教育工作。出臺有利於外出打工人員子女受教育的優惠政策，並禁止一切影響和限制農民工子女就近入學的條條框框，免除一切不合理收費，使打工子女在教育方面享受與城市兒童同等的待遇，重新喚起他們的自信，進而激發他們的學習熱情。加大農村中國小教育投入，改善辦學條件，落實好農村貧困生兩免一補政策。特別要加強對校園周邊環境的監管整治，徹底清理校園周邊的三室兩廳一吧，打擊不正之風，爲留守兒童的健康成長營造良好的環境。鎮、村兩級要把關心農民工留守兒童作爲維護農民工的合法權益、加快本地經濟發展、構建和諧鄉村的一件大事來抓。二是學校要加強對留守兒童安全教育。關注留守兒童的身心健康發展，在課程教學中加強生存教育、安全教育和法制教育，強化留守兒童自尊、自立，還要培養他們良好的道德情操、個性休養，增強自我防護意識。三要加快農村寄宿制學校建設。政府應加大對農村學校寄宿基礎設施的投入，從根本上解決農村留守兒童的學校寄宿條件，爲留守兒童營造良好的學習、生活環境，讓學校成爲留守兒童的第二個家。四要發揮基層組織作用，構建社會教育和監護體系。街道、村(居)委會、社區應儘快做好留守兒童檔案的建設工作，全面掌握留守兒童的有關情況，幫助解決留守兒童的生活教育問題。要辦好家長學校，形成家庭、學校、社會三位一體的教育網絡。對於那些生活較困難和問題突出的留守兒童要特別關注，大力開展走訪慰問，切實幫助他們解決實際問題。

4、千方百計籌集婦聯工作經費。一是要增加各級婦聯組織的經費投入，爲婦聯開展工作撥付一定的專項經費，解決困擾街道、村、社區婦聯的經費問題。政府切實加強對婦兒工作的領導，每年不管財政有多緊張，都要留足一定的婦女工作活動經費,以確保活動正常、有序地開展。二是要主動出擊，多方籌集，如創辦經濟實體等。各級各部門要在政策、資金等多方面支持婦聯，上級組織要積極爲基層婦聯爭取項目，加大項目化運作。三是要把活動經費用到刀刃真正能爲婦女兒童謀利益上，提高婦聯組織的影響力，從而爭取社會支持。

5、完善立法相關制度。國家出臺的各項政策法規必需緊跟時代的步伐，進一步完善立法及相關制度。針對當前婦女兒童權益領域出現的新問題，明確法律責任追究的主體及程度，提出操作性較強的解決措施。對一些明顯侵害婦女兒童合法權益的典型案件，各級婦聯應積極主動協調溝通，開展合作，充分利用行政，人民調解等多種途徑解決問題，維護被侵害婦女的合法權益，確保法律法規得到有效的落實。

2022婦女工作調查報告(2)

爲全面掌握全區婦女工作和工作經費現狀，近期，_____區婦聯深入到所轄9個鄉鎮(街道)和565個村、社區，採取發放調查問卷、召開座談會、實地走訪等方式進行了深入調查，現將調查情況彙報如下：

一、婦女羣衆對婦聯工作的需求和期待

從調查情況看，婦女羣衆的需求主要有三個方面：

1、政策資金需求。資金永遠是創業的第一需求。近年來，我們大力開展信貸助推巾幗創業扶持計劃，積極爲婦女羣衆爭取政策資金方面的支持，爲創業婦女積極爭取低息、貼息貸款。同時，積極參與開展ybc巾幗創業扶持項目，爲創業女青年爭取無利息、無抵押、免擔保的創業啓動資金和一對一的導師輔導。這些政策資金方面的支持，使廣大婦女受益匪淺。但是，今年以來信貸助推巾幗創業扶持計劃必須與人社部門聯合，婦聯作爲配合部門，缺乏自主性，貸款手續越來越繁瑣，例如農村婦女必須辦理靈活就業證，城鎮婦女必須辦理失業證才能放款，並且必須到人社部門錄入系統，等等一系列部門性規定，一定程度上限制了婦女貸款的積極性。

2、技能培訓需求。近年來，區婦聯充分利用女性大講堂、婦女之家、遠程教育網絡、新型女農民素質提升大課堂等資源，通過請專家技術員教、組織走出去學、搭乘陽光培訓工程等形式，對婦女進行技術技能培訓，提高婦女的創業本領。目前，全區90%以上的婦女勞動力掌握了1-2門技術技能。但是，隨着農業和農村經濟結構調整，婦女的技能素質明顯難以適應發展的要求。當前，新型養殖技術、食用菌生產技術、蔬菜園藝、手工製品技術等成爲農村婦女的主要需求熱點。

3、就業創業需求。區婦聯充分發揮婦女領頭人的典型帶動作用，在區內培樹起一批婦女創業致富的先進典型，帶動廣大婦女走上脫貧致富、自主發展的道路。通過實施巾幗社區服務工程，打造家政服務品牌，拓展婦女就業領域，鼓勵引導下崗無業婦女領辦創辦陽光大姐、技能培訓職業中心等項目，幫助進城務工婦女、下崗失業婦女實現就業和再就業，促進了全區經濟的發展。但是，近年來隨着區城改造步伐加大，產業結構不斷調整升級，城鎮婦女在短期內難以適應新產業、新企業的需要，就業相關的知識、技能更新較快，渴望崗位、渴望就業指導與服務、渴望就業本領成爲城鎮婦女的主流性需求。

二、近年來婦聯重點工作情況

1、服務中心，組織婦女參與經濟建設

在農村，圍繞農業和農村經濟結構調整，不斷深化雙學雙比競賽活動。大力實施巾幗增收倍增行動、新型女農民培訓工程，特別是自2022年xx女性大講堂創建以來，女性大講堂成爲廣大農村婦女參與經濟建設的新導航，先後舉辦各類培訓班301場次，培訓農村婦女7.5萬人次，培育婦字號規模以上龍頭企業13個，建立巾幗創業示範基地59處，科技示範基地191處，培樹巾幗科技致富能手、巾幗創業帶頭人、巾幗創業標兵175名，培樹市級以上科技致富女能手、農村創業女狀元48名。同時，深入實施了信貸助推巾幗創業扶持計劃，分別與xx銀行、郵儲銀行聯合，按照服務婦女，扶持婦女，便利婦女的原則，積極爲創業婦女協調低息貸款，截止2022年底，累計爲599名婦女協調貼息、無息貸款7617.3萬元。通過ybc巾幗創業扶持項目，爲8名初始創業婦女爭取無息貸款40萬元，有效地解決了廣大創業婦女的資金難題。

在城鎮，堅持崗上抓建功，崗下抓就業，社區抓服務，巾幗建功競賽活動廣泛深入。創建國家級巾幗文明崗6處、省級巾幗文明崗9處、市級巾幗文明崗61處、區級巾幗文明崗71處，評選區級以上崗位明星58名。依託陽光家政服務中心、巾幗創業培訓中心、康居花園職業技能培訓學校，對城鎮下崗婦女進行月嫂、育嬰師、家政服務、財會統計等技能培訓，有效促進了婦女創業和再就業。每年定期與區人力資源和社會保障局聯合舉辦春風送崗位用工洽談會，幫助女大中專畢業生、進城務工農村婦女、下崗失業婦女就業。

2、發揮優勢，引導婦女參與精神文明建設

充分發揮各級婦女組織在精神文明建設中的獨特優勢，大力倡導先進文化，建設和諧社會。開展巾幗志願服務活動，促進社會文明進步，全區721支巾幗志願服務隊活躍在基層，成爲組織婦女參與精神文明建設的重要載體。開展了治理環境，美化家園，巾幗先行、享受讀書樂趣，創建學習型家庭、從我做起，走向文明，巾幗爭當先鋒、巾幗安監在行動等涉及社會生活方方面面的、豐富多彩的精神文明創建活動，倡樹了社會文明新風。深化文明進農家活動，引導婦女及家庭科技富家、文明理家、平安保家、衛生治家、美德立家、和諧興家。涌現出區級淨化居室、美化庭院示範村70個、示範戶662戶、五好文明家庭5000戶、美德主婦120名、美德家庭200戶、好婆婆1600名、好媳婦1620名、婆媳好搭檔150對，有效地促進了家庭生活環境的改善和家庭成員文明素質的提高。

3、履行職能，紮實關愛婦女兒童

圍繞關係婦女生存發展的重大課題，努力營造關注婦女兒童發展的社會環境。全區共設立婦女維權崗25處、婦女維權法律服務示範站15個、流動婦女平安之家4處，全面完善了婦女法律援助站、家庭暴力投訴中心等維權機構，建立了婦聯特邀陪審員、勞動保障法律監督員和女職工權益保護定期檢查等制度，社會化維權格局初步形成。切實關注困難婦女兒童。實施婦女健康工程，全力做好農村婦女乳腺癌、宮頸癌檢查工作，共爲10.8萬名農村婦女進行了兩癌檢查，127名兩癌患者得到了及時救治，22人得到上級婦聯貧困母親兩癌救助專項基金救助，收到了良好的社會效果。大力實施貧困母親救助行動，救助貧困母親305名;積極開展科普助殘活動，爲58名殘疾婦女發放扶持資金17.4萬元;不斷深化春蕾計劃，動員社會各界人士捐資96.58萬元，幫助4360名貧困兒童完成學業。同時，對大齡春蕾女童提供技能培訓後續教育，促進了春蕾女童就業安置。

4、強基固本，不斷加強婦女組織自身建設

堅持黨建帶婦建，以爭創五個好爲目標，大力加強基層婦女組織建設。全區565個村(居)婦女之家掛牌率達到100%，並較好地發揮了堅強陣地和溫暖之家的作用。機關、事業單位婦委會、新經濟領域婦女組織，組建率均達100%。培樹全國婦聯基層組織建設示範村(社區)6處。紮實做好了女性進村兩委工作，女性進村委會比例達到100%，村兩委成員任婦代會主任比例達到100%。並全部進行了專項輪訓，婦女幹部綜合素質和能力不斷提升。

三、各級婦女組織工作經費保障情況

1、積極爭取婦女兒童發展專項經費。20xx-20xx年婦女工作專項工作經費每年都是7萬元。20xx年，我區被確定爲婦女兒童發展綱要國家級示範區，我們抓住時機，積極爭取區委、區政府重視，將婦女兒童發展經費增加到10萬元。專項經費的落實，爲婦聯組織的正常運轉和婦女工作的有序推進提供了經費保障。

2、積極整合社會資源。近年來，我們在上級婦聯的指導下，以項目爲載體，實現與職能部門的功能互補、力量互動、成效共贏。例如，將貧困母親救助列入政府和社會救助體系，自20xx年以來，已救助貧困母親305名，救助金額達10萬元。將貧困學生救助納入慈善救助體系，從區慈善總會按照每人每年500元的標準爭取慈善救助款，20xx年至今，爭取慈善救助款12.5萬元。

就基層婦聯來說，鄉鎮(街道)婦聯工作經費都沒有列入財政預算，全部實行一事一申請制度。由於經費無保障，各種活動和培訓開展的不夠，使婦女工作缺乏生機和活力。村(社區)婦女組織都沒有專項工作經費，村級婦女工作更是難以開展。

四、存在的主要問題

近年來，婦聯立足自身特點，發揮組織優勢，做了一些工作，但是與新形勢、新任務以及服務對象的要求相比，還存在一些不足。

1、工作機制需進一步創新。婦女分佈廣、流動性強，婦女羣衆需求逐漸分層次、多樣化，對婦聯組織的設置佈局和運行模式、婦女羣衆工作的方式方法、服務婦女的手段渠道、婦聯幹部的羣衆工作能力都提出了新的挑戰和要求，需要進一步探索黨委政府認可、社會認同、婦女羣衆歡迎，更具實效的工作機制和途徑。

2、工作經費得不到有效保障。婦聯工作經費是開展工作的重要保障，但是我區目前各級婦聯組織經費緊張，工作經費沒有保障。區婦聯有工作經費但不足，與全國婦聯要求的人均1元的標準相差太大;鄉鎮(街道)婦聯、區直婦委會、村婦代會基本上沒有工作經費，開展工作時常因經費不足而陷於被動。

3、基層婦女幹部待遇需進一步提高。新形勢下，婦聯組織特別是婦聯基層組織，承擔着越來越繁重、越來越複雜的的工作任務，但是村婦代會主任報酬得不到有效保障。目前，全區村婦代會主任大多沒有固定報酬，她們的待遇往往是兼任其他職務所得。婦代會主任退職後，大多數也得不到相應的待遇，從而影響了村婦女幹部的工作積極性，增加了開展工作的難度和阻力。

五、對策建議

一是創新工作理念，完善工作機制。婦聯組織要破除思維定式，更新傳統工作理念，轉變傳統的工作方法，找準新形勢下工作的結合點和切入點，引領廣大婦女幹部以新的精神面貌和工作狀態參與經濟、政治、文化和社會建設。要積極探索和建立社會化、項目化運作機制，以集中更多的力量爲婦女兒童辦好事、辦實事、辦大事。

二是積極爭取支持，創造良好環境。希望上級婦聯推動出臺相關文件，要求各級黨委政府特別是基層黨委政府加大對婦女兒童事業的投入，保證婦聯組織的行政、業務活動經費，並列入各級財政預算;要關心關注基層婦女幹部的政治、生活待遇，提高鄉鎮、街道婦聯幹部政治待遇;提高村婦代會主任的經濟待遇，爭取統一納入村幹部報酬範圍，增強她們的工作積極性，爲婦聯組織參與社會管理創新，做好新形勢下婦女羣衆工作創造良好的環境。

【第8篇】農村留守婦女生存發展情況調查報告

伴隨着大批農村勞動力轉移城市務工的浪潮，農村留守婦女的隊伍逐步擴大，她們在生產和生活中遇到的困難和問題日益凸顯，她們的生存狀況直接影響着當地農村經濟的發展，關係到農村社會的穩定，是社會主義新農村建設進程中必須引起注意和切實加以解決的問題。爲全面掌握瞭解我縣留守婦女的現狀，爲留守婦女生存發展研究創造更加有利的條件，縣婦聯於2022年9月，對全縣留守婦女相對集中的深渡鎮，小川鄉，上豐鄉，新溪口鄉，璜田鄉，富堨鎮，森村鄉等7個鄉鎮的181名留守婦女進行了抽樣問卷調查，對全縣農村留守婦女生存發展狀況有了一個初步的瞭解。具體情況如下:

一、基本情況

農村留守婦女的現狀主要表現爲以下幾個方面:

1、留守婦女文化程度低。調查中發現，國小以下文化的留守婦女佔32。6%，國中文化的佔60。4%，高中文化的僅佔7%。因爲文化程度不高，接受新知識，新技術能力較弱，沒有一技之長，這成爲她們留守在家的主要原因之一。

2、留守婦女勞動強度大。調查對象中，近52。5%的留守婦女除了要贍養老人，照顧孩子外，還要擔負起家庭的各項生產，生活重任。面對煩鎖的家務和繁重的農活，她們身心疲憊。有婦女說:'有時上山幹活回來，腳都懶得洗，飯也懶得吃，就想好好睡一覺。'

3、留守婦女與丈夫溝通交流少。調查中發現，爲了節省開支，長期外的丈夫一年回家次數屈指可數，甚至有的幾年都不回家，電話也是少之又少，很多家庭只有遇到子女教育，老人贍養，修建房屋等重大問題時纔會與丈夫電話溝通。長期的缺乏感情的交流，36。7%的留守婦女認爲長期的遠離已經影響了夫妻間的感情，其中20%的婦女感覺與丈夫的感情明顯變淡了。

4、留守婦女對小孩培養教育不夠。由於留守婦女的年齡偏大，知識層次較低，家務事繁重等原因，36%的留守婦女對孩子培養教育倍感吃力。

二、存在的主要問題

夫妻長期兩地分居造成情感缺失，婚姻呈現危機。由於跟丈夫長期分居，聯繫較少，造成雙方的思想觀念，行爲方式差距越來越大，夫妻雙方的情感也隨之發生變化。如璜田鄉一婦女說丈夫在外打工，經不起外面的誘惑，有了第三者卻又不離婚，對家庭，孩子不管不問，不再承擔'養家'義務，把苦難留給她一人承受。

三、對策建議

1，提高婦女綜合素質。各有關部門要多層次，多形式開展技能培訓，讓留守婦女基本都能參加免費的技能培訓和創業諮詢服務，使之掌握必備的專業知識和技能，增強她們自我發展的能力。

2，加大政策扶持力度。建議各級黨委，政府及有關各部門在制定出臺政策及工作措施時，充分考慮農村留守婦女的利益需求，加大政策傾斜力度。把對農村留守婦女的教育培訓納入農村勞動力培訓的整體規劃，在培訓指標和經費上向女性傾斜。

3，大力發展女性經濟。許多留守婦女心靈手巧，吃苦耐勞，髒活累活都不怕，針對她們這些特點，要因地制宜地發展符合女性特點的副業生產，如養殖，瓜果蔬菜種植，手工業等;要積極爲留守婦女提供項目信息和致富門路，推廣投資少見效快的增收致富項目;另外，要發展農村經濟合作組織，大力培養婦女科技致富帶頭人，女經紀人等，引導婦女走聯合致富之路。這樣，她們的非農收入增加了，經濟情況改善了，生活狀況自然就會得到改善。

4，創新開展文娛活動。健康的文化活動是減輕精神壓力的良方，各級地方政府要加大投入，在農村建立文化站，圖書室等文化場所，讓她們通過讀書等活動培養良好的道德意識，增強她們的法律觀念。要培養鄉土文化隊伍，挖掘地方傳統娛樂資源，豐富留守婦女的精神文化生活。

【第9篇】《婦女權益保障法》實施情況的調查報告

一、調查目的

本次調查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎性資料，總結和評價婦女法實施十年來婦女權益保障的現狀，發現問題，找出差距，提出改進措施，爲今後進一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據。

爲了從不同角度瞭解婦女法10年來的實施情況，本次調查從兩個層面進行：一是社會公衆。調查公衆對婦女法的認知程度，對婦女權益保障狀況的評價以及在維護婦女合法權益方面的要求。並以男性爲參照，圍繞政治、勞動、婚姻、家庭等問題較突出的領域分析婦女權益保障的現狀。二是政府部門、司法機關、羣衆團體等婦女權益保障機關機構的負責人。調查上述單位和部門對婦女法的認知水平，貫徹落實婦女法、保護婦女的合法權益開展工作的情況和建議。

二、調查對象

1、居住家庭戶內的16歲至60歲的中國男女公民：

2、婦聯、宣傳部門、法院、檢察院與公安、民政、司法行政機關負責人。

三、調查結果及分析

婦女法頒佈實施十年來，執法機關認真履行了維護婦女合法權益的職責，社會公衆熱情支持並積極參與到這部法律的實施中，侵害婦女權益的現象得到了有效的遏制。婦女平等參與經濟、文化事務得到社會大衆的普遍認可，形成基本的社會共識。總體上看，婦女法的執行情況較好，羣衆的滿意度較高。主要表現在：

1、公衆對《婦女權益保障法》認知程度

85.3%的被訪公衆知道我國目前有保護婦女的專門法律，其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱。在知道婦女法的人中，56.2%認爲這部法律在保護婦女權益方面很有用，36%左右認爲有點用。

2、相關機構負責人對《婦女權益保障法》認知程度

74.0%的人對婦女法認知程度較高，58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權益。

四、主要問題

婦女法實施十年來，保障婦女合法權益已取得了很大成績和進步，但調查也表明目前侵害婦女合法權益的現象仍時有發生，在一定人羣和領域中，侵害婦女權益問題的程度仍比較嚴重。半數以上的相關機構負責人認爲，近5年來侵害婦女權益問題有增多的趨勢。作爲婦女權益保障的相關單位，被調查的機構負責人經常接觸到侵害婦女合法權益的各種問題和事件，從親身感受中高達57.8%的人認爲工作中涉及的婦女權益問題有增多的趨勢，認爲沒有變化和減少的人數比例分別爲21.1%和21.1%。

主要表現爲：

社會政治參與方面：

1、女性的參政意識較男性薄弱；

2、女性社會事務參與度和參與意願低於男性。

勞動權益方面：

1、女性因爲性別，在就業、再就業中受到歧視的現象較男性突出；

2、婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體低於男性；

3、女職工的特殊勞動保護落實不到位；

4、男女兩性職業結構存在較大差異，女性工作職位和晉升機會處於較不利位置；

5、農村婦女土地承包權益受侵害的現象不容忽視。

婚姻家庭方面：

1、婦女是配偶間家庭暴力主要受害者；

2、婦女在家庭中財產權利受到侵害。

五、對策和建議

1、加大宣傳力度，營造更有利於婦女法貫徹實施的社會環境；

2、加大執法力度，重點解決當前婦女權益保護中的難點問題；

3、完善立法，加強法律監督，優化婦女權益保護的法制環境。

【第10篇】農村婦女融入城市文明程度的調查報告

爲了進一步瞭解流動進城婦女的生存和發展需求，我市對××、××區、××縣的150名務工農村婦女進行了問卷調查。

一、基本情況

1、個人狀況：在這次調查對象中，年齡在16-25歲的佔47.3%，26-35歲的佔30.4%，36歲以上的佔22.3%。國中以下文化程度的佔8.1%，國中文化程度的佔50.7%，高中、職高、中專文化程度的佔31.8%，大專以上文化程度的佔7.4%。其中未婚的佔47.3%，已婚的佔52.7%。原創：來自蘇北農村的佔85.1%，來自其他地區的佔14.9%。通過當地勞動部門組織外出打工的佔7.4%，通過婦聯組織外出打工的佔7.4%，自己找工作的佔71.6%，濾布隨丈夫外出打工的佔19.6%。

2、收入狀況：月工資收入在200-300元的佔22.3%，在400-600元的佔26.4%，600-800元的佔26.4%，800-1000元的佔14.2%，1000元以上的佔10.7%。

3、打工目的：有61.5%的人打工的目的是爲了掙錢，14.9%的人打工的目的是爲了學技術，爲了換環境，見世面、在城裏安家的佔23.6%。

4、思想觀念：通過調查顯示，有85%的人認爲打工最大的收穫是開闊眼界，更新觀念；大多數人認爲進城打工最大的苦惱是想回家又不能回家和找不到合適的工作。87.1%的人認爲外出打工對家庭影響最大的是子女教育和家人團聚。67.1%的人認爲自己正慢慢融入城市生活壓濾機濾布，是半個城裏人。

5、婚姻觀念：有66.7%的人想嫁城裏人，覺得生男生女都一樣的佔81.2%。大多數人認爲男人以社會爲主，女人以家庭爲主，男人應承擔一半的家務。

6、家庭生活：認爲自己外出打工後在家庭中的地位提高很多、提高一點、沒有變化的各佔1/3。絕大多數人沒有被丈夫打過。

7、業餘生活：打工婦女業餘時間常去的公共場所是市民廣場，主要的娛樂方式是看電視、逛街。最親近的朋友是老鄉、同事。

8、未來願望：有84.5%的人打算長期生活在城市，未來三年打算在城裏幹下去的佔95%。有90%的人想參加同致富有關的組織。

9、對城市的看法：多數人認爲城市人的素質和農村人差不多，但瞧不起農村人，有點冷漠。認爲城市的衛生狀況、生活條件比農村好。

二、存在問題

1、綜合素質有待提高。調查顯示，打工前參加過培訓的人佔33.8%，未參加培訓的佔66.2%。有50%的人知道勞動法、原創：合同法，而知道《婦女權益保障法》的人僅佔22.2%。大多數人是通過媒體宣傳報道、相關書籍、街頭法制宣傳活動了解法律法規。由此反映出打工者的勞動技能較差，對自己的權益缺乏保護意識。

2、維權力度有待加大。在被調查者中，大多數人工作時間不少於10小時。如果加班，單位或僱主付加班費的僅佔32.4%。有62.8%的人與所在單位沒有簽訂勞動合同，所在單位提供保險的僅佔29.7%，81.2%的人所在單位不提供婦女病普查。只有33.3%的人在城裏參加過選舉。當務工婦女的權益受到侵害時，只有35.8%的人尋求政府或婦聯的幫助，其餘的選擇向同事、親友尋求幫助。

三、幾點建議

針對農村務工婦女工作、生活中存在的問題，建議：

1、加大培訓力度。通過舉辦各類技能培訓班，加強對務工婦女的技能培訓，提高務工婦女的技術水平。同時，通過講座、街頭宣傳諮詢活動擴大各種法律法規知識的宣傳面、覆蓋面，增強務工婦女的法律意識和自我保護能力。

2、進一步規範勞動力市場管理。加大對用工單位的檢查、督促、處罰力度，並通過制定相關的勞動保護措施，保障務工婦女的合法權益。

3、提高組織程度。通過動員、吸納務工婦女參加各種組織或在務工婦女中建立組織，幫助務工婦女加強交流，提高素質，獲得致富信息，豐富業務生活，解決生活難題。

【第11篇】留守婦女調查報告

伴隨着大批農村勞動力轉移城市務工的浪潮，農村留守婦女的隊伍逐步擴大，她們在生產和生活中遇到的困難和問題日益凸顯，她們的生存狀況直接影響着當地農村經濟的發展，關係到農村社會的穩定，是社會主義新農村建設進程中必須引起注意和切實加以解決的問題。

一、農村留守婦女的現狀主要表現爲以下幾個方面：

1、留守婦女年齡偏大。

被調查留守婦女30歲以下的約佔12%，3050歲的佔60%，50歲以上的佔28%。可歲，留守婦女大多是40歲左右的婦女，她們上有老下有小，爲了在家照顧老人和小孩，擔負起家中農活，不得不讓丈夫外出奇制勝務工，自己留守。

2、留守婦女文化程度低。

調查中發現，國小以下文化的留守婦女佔32.6%，國中文化的佔60.4%，高中文化的僅佔7%。因爲文化程度不高，接受的知識、新技術能力軟弱，沒有一技之長，這成爲她們留守在家的主要原因之一。

3、留守婦女勞動強度大。

調查對象中，近52.5%的義軍婦女除了要贍養老人，照顧孩子外，還要擔負起家庭的各項生產、生活重任。面對煩鎖的家務和繁重的農活，她們身心疲憊。有婦女說：有時下地幹活回來，腳都懶得洗、飯也懶得吃，就想好好睡一覺。

二、存在的主要問題

1、留守婦女知識層次亟待提高。

留守婦女是當前農村的主力軍，她們的知識層次直接影響着急農村經濟發展和社會的進步。調查中我們發現，有21%的婦女表示因爲自己不懂技術，除了種地沒有其他專長和本領，即使走出家門也找不到立足之地;約36%的婦女感謝到缺乏科學種養殖、企業用工的信息，經營無方、致富無門。而且，由於她們的文化層次不高，對小孩的培養、教育知識非常缺乏，存在着很多困惑。

2、夫妻長期兩地分居造成情感缺失，婚姻呈現危機。

由於跟丈夫長期分居，聯繫較少，造成雙方的觀念、行爲方式越來越大，夫妻雙方的情感也隨之發生變化。如我鄉一婦女說丈夫在外打工，經不起外面的誘惑，有了第三者卻又不離婚，對家庭、孩子不管不問，不再承擔養家義務，把苦難留給她一個人承受。

三、對策建議

1、提高婦女綜合素質。

各有關部門要多層次、多形式開展技能培訓，讓留守婦女基本都能參加免費的技能培訓和創業諮詢服務，使之掌握必備的專業知識和技能，增強她們自我發展的能力。

2、加大政策扶持力度。

建議各級黨委、政府及有關各部門在制定出臺政策及工作措施時，充分考慮農村留守婦女的利益需求，加大政策傾斜力度。把對農村留守婦女的教育培訓納入農村勞動力培訓的整體規劃。在培訓指標和經費上向婦性傾斜。

3、大力發展婦性經濟。

許多留守婦女心靈手巧，吃苦耐勞，髒活累活都不怕，針對她們這些特點，要因地制宜地發展符合發性特點的副業生產，如養殖、蔬菜種植、手工業等;要積極爲留守婦女提供項目信息和致富門路，推廣投資少見效快的增收致富項目;另外，要發展農村經濟合作組織，大力培養婦女科技致富帶頭人、女經濟人等，引導婦女走聯合致富項目。這樣，她們的非農收入增加了，經濟情況改善了，生活狀況自然就會得到改善。

4、創新開展文娛活動。

健康的文化活動是減輕精神壓力的良方，各級地方政府要加大投入，在農村建立文化站、圖書室等文化場所，讓她們通過讀書等活動，培養良好的道德意識，增強她們的法律觀念。要培養鄉土文化隊伍，挖掘地方傳統娛樂資源，豐富留守婦女的精神文化生活。

【第12篇】關於婦女生存狀況調查報告

隨着宜興經濟社會的快速發展和城市化進程的不斷推進，外來流動人口大量涌入，已成爲宜興城市人羣的重要組成部分和宜興現代化建設中一支不可忽視的重要力量，外來流動婦女生存狀況調查報告。目前宜興市區範圍內外來流動婦女達17萬多。針對近年來宜興市外來流動婦女維權問題日益突出的趨勢，宜興市婦聯於去年九月開展了外來流動婦女在宜生存狀況調查，旨在通過調查全面反映她們在宜興的工作、學習、生活等情況，爲政府及各職能部門制定合理的流動人口政策提供依據，更爲外來流動婦女在宜的生存和發展創造良好的環境。

本次調研通過發放問卷，實地走訪外來流動婦女及其家庭，召開有關人員座談會等多種形式，對外來流動婦女比較集中的鎮（園區、街道）、村、企業進行了抽樣調查。專門針對外來流動婦女的日常生活、居住、家庭婚姻、勞動保障、醫療教育等幾個方面設計了調查問卷，問卷調查的對象是工作和生活在宜興的成年外來流動婦女，共發出問卷500份，共回收問卷454份。

一、來宜外來流動婦女的基本情況

1、年紀輕，已婚多，文化程度偏低。

調查顯示：接受調查的對象平均年齡爲35.3歲，已婚佔96.3%，這一結構符合流動人口外出的年齡特徵，即她們是在精力最爲充沛的時期外出創業。同時調查對象中文盲6.4%，國小佔20.5%，中學佔72.5%，大專及以上文化佔0.6%，這一結果顯示流入我市的外來婦女文化程度仍然偏低。

2、多數居住時間一年以上並以家庭或合租形式爲主。

調查中外來流動婦女在宜生活時間3年以上的佔近40%，2-3年的佔15.4%，1-2年的佔20%。調查居住情況顯示：她們中有70.3%的與家人或親友居住，17.6%的與別人合住，還有10%的獨居者。調查住房來源情況顯示：她們中有17.9%的由用工單位爲其提供，6.5%的是自己購房，絕大多數的還是靠自己租房。

3、打工掙錢仍是外來流動婦女來宜的主要目的。

據統計，一半以上的被調查婦女認爲其來宜的目的是打工賺錢，另有25%左右的是隨丈夫而來，只有5%的外來婦女是爲了開闊眼界。顯然，當前的人口流動主體仍停留在以打工爲主的較低層面上，婦女的從屬感仍較明顯。

二、在宜外來流動婦女的生存狀況分析

根據調查情況，從總體上看，在宜外來流動婦女具有樂觀、安定、女性獨立意識相對較強等羣體特徵，說明宜興對多數外來流動婦女而言，不失爲一個生存和發展的好地方。具體表現在：

1、心情愉快，樂觀積極，對宜興的認同感強。

在宜外來流動婦女中的絕大多數對宜興有良好的印象，對宜興整體感覺滿意或比較滿意的高達93%，不滿意的只爲6%，很不滿意的僅佔0.9%；有1/4的認爲宜興人熱情、富有愛心，61.4%的感覺一般。很多外來流動婦女反映她們在宜興生活得很開心，有近一半的認爲自己比來宜前過得更開心，還有35.2%的婦女表示如果有可能，願意一直呆在宜興。

這樣的結果表明，一方面是因爲大多數的外來流動婦女是從農村流入城市，儘管來宜後使她們的生活發生了新的變化，也帶來了生活上諸多不適應，但她們仍會感覺城市生活的新鮮和便利；另一方面說明宜興作爲一個和諧開放的城市，社會和公衆對參與宜興建設的外來流動婦女給予了必要的肯定和關心，爲她們安心於宜興工作和生活奠定了良好的基礎。

2、吃苦耐勞，不計較工種，工作崗位較穩定。

調查時有固定工作的外來流動婦女佔42.2%，有臨時性工作的佔51.4%，沒有工作的僅爲6.4%，表明在宜外來流動婦女就業率處於較高的水平，顯示在經濟快速發展的宜興，外來流動婦女只要肯努力、肯吃苦，大多數能找到相應的工作，調查報告《外來流動婦女生存狀況調查報告》。在用工企業中也證實，很多用工單位除了工作性質因素外，出於管理和安全等方面考慮，更願意接納女性。在報酬上，儘管外來流動婦女的總體收入水平較低，但平均水平仍高於目前宜興市企業最低工資標準。調查中平均月收入爲1054元，平均家庭月收入爲2555元。

3、普遍感到生活壓力，需要政府提供服務。

據調查，生活壓力主要來自經濟收入和子女就學，突出的問題是經濟收入有限而家庭開支高，子女就學學校難找且費用較高。由於種種壓力，她們自身也都需要法律法規、衛生保健、技能培訓等方面的服務，希望建立新市民婦女組織，經常性開展些社區活動，增強歸屬感。

三、建議與對策

爲進一步強化對在宜外來流動人口（婦女）的管理服務力度，爲她們在宜興的健康生存和發展創造良好的社會環境，從而激勵她們爲宜興的現代化建設作出更大的貢獻。提出建議如下：

1、統一思想、科學管理，從思想上接納、關心外來流動婦女，逐步形成同城待遇。

通過大衆傳媒和形式多樣的宣傳活動，引導宜興市民儘快轉變觀念，學會寬容和理解，真正從思想上接納在宜外來婦女。政府部門、機關團體、企事業等單位應起表率作用，要積極履行職能，發揮自身優勢，創新工作方法，設計有效載體，爲形成包容平等的社會環境而努力。如針對外來流動婦女孤獨和自卑的心理，可利用社區、企業等集聚人口的優勢，讓她們與本地婦女共同參加各種活動，加強交流與溝通，互相尊重，互相幫助，使她們受到人們的關注和關心，同時真正從內心更愛惜和關心自己生活着的這個城市。也可以在本地居民中徵集自願者，有計劃、有目的地與外來流動婦女結對子，幫助她們克服困難，增加她們的城市歸屬感。同時在有條件的地方可探索成立流動人口自治組織，如“外來流動婦女之家（聯誼會）”，通過開展自我教育和自我管理，挖掘和樹立外來流動婦女中的先進典型，以榜樣的力量激發廣大外來流動婦女參與宜興物質文明和精神文明建設的積極性，使宜興成爲她們的第二故鄉。

2、注重在宜外來流動婦女的教育培訓，提高她們的文化素質和技術技能，增強她們的競爭力。

要全面提高外來流動婦女的生存質量，除了政府投入、社會關心外，很大程度上取決於她們自身素質的提高。首先，要幫助她們樹立教育爲本的理念，明確接受教育的重要性和緊迫性，培養她們熱愛學習、自覺學習的精神和追求新知識的慾望，使她們認識到，這樣的理念不僅能改變自身，也會對下一代的教育帶來積極的影響。其次，要從實際出發，因地制宜地開展教育培訓工作。針對外來流動婦女文化程度較低的羣體特點，在教育的方式方法、內容、程度上可分層次進行。相信只要我們對流動婦女的教育問題給予足夠的重視和投入，依託企業、社區等主陣地，並藉助多種形式的宣傳、教育和培訓，外來流動婦女的整體素質一定能得到較快的提高。各級基層婦聯組織作爲婦女的孃家，定期開展一些綜合性的宣傳教育活動，如定期開設外來流動婦女流動課堂，爲她們構築再教育平臺。

3、開闢婦女就業創業新途徑，從源頭上擴大就業覆蓋率，讓外來流動婦女積極投身宜興的經濟社會建設。

從調查來看，一半以上婦女從事臨時性工作或沒有工作，如果結婚生子以後大部分外來流動婦女都將回歸家庭，在座談交流中，這一部分“留守婦女”普遍反映希望投身社會參與工作，但由於一般行業、工種工作時間跨度長，家庭情況不允許，她們希望從事工作時間相對短、工作時間彈性較大的行業。針對外來流動婦女這種需求，建議開辦一些規範的編織社或家政服務公司吸納這部分閒散的剩餘勞動力，一方面充實外來流動婦女的生活，提高她們的經濟收入，另一方面增強凝聚力和向心力，推動宜興經濟社會發展。

【第13篇】農村基層婦女組織作用發揮狀況的調查報告

農村歷來是婦聯工作的重要領域，也是推進男女平等、和諧發展的重點工作場所。多年來，基層婦女組織團結動員組織婦女參與新農村農村建設，發揮了重要作用。但隨着市場經濟發展，傳統的組織形式、工作方法、活動載體的適應性、實效性都受到了挑戰。雖然婦聯組織一直在實踐中探索，在探索中開創新路，組織開展了富有成效的“雙學雙比”等多項活動，在提高婦女羣衆文化科學素質，幫助婦女增強致富本領，增加經濟收入等方面都取得了顯著成效。但我們也看到，在全面提高農村婦女綜合素質，全方位體現婦聯組織職能方面，還需作進一步探索。近期,我們對全縣農村基層婦女組織作用發揮情況進行了調研,具體分析如下：

一、基本情況

目前，建湖縣共有村委會200個，配備村婦代會主任200名，村級婦女組織組建率達100%，村婦代會主任100%進“兩委”。200名村婦代會主任中，中共黨員179名，佔89.5 %;大專以上文化程度2人，佔1%;高中或中專文化程度135人，佔67.5%;國中及以下文化程度63人，佔31.5%;50歲以上的11人,佔5.5%, 50-45歲以上76人，佔38%，35歲-45歲94人，佔47%，35歲以下19人，佔9.7%。

從調查的情況看，我縣農村基層婦女組織網絡健全，婦代會主任配備齊全，婦代會主任政治素質和文化素質較高，年富力強者佔大多數。農村基層婦女組織基本上能夠履行本職，發揮職能，積極帶領婦女參與新農村建設，同時還肩負着地方黨委和政府賦予的其他職責，整體發揮作用良好，她們的工作得到了當地基層黨組織的肯定和認可。

二、存在主要問題

1、基層組織履蓋率很高，但婦女工作力量比較單薄

奎年來，各級婦聯重抓基層組織建設，特別是實施“黨建帶婦建”以來，婦女組織網絡逐步健全。經過不懈努力，我縣婦女組織建設100%。但由於村幹部編制有限，部分婦代會主任爲聘任，同時基本都兼職。在接受調查的婦代會主任中，另兼2職以上者達21%，有的還身兼3職以上。她們往往忙村裏行政事務多，做婦聯工作時間少。而且有的村婦代會主任年齡偏大，工作精力不夠，“雙帶”作用發揮不明顯。由於對農村婦女服務不到位，婦女組織威信難以提高，開展活動困難重重。

2、婦女幹部工作強度較大，但待遇報酬相應偏低

雖然近年來,村婦代會主任的報酬待遇有了較大提高,已基本達到村副主任的水平,但由於蘇北處於欠發達地區，受整體經濟發展水平限制，村幹部總體工資水平不高。加之稅費改革以來，村級收入有限，較多的婦代會主任又身兼計生專幹等職，事務多，責任大，而所得報酬相對外出打工收入仍顯偏低。

3、婦女工作內容切合時宜，但形式載體相對滯後

婦聯組織開展的婦女“雙學雙比”、“美德進農家”等一系列活動，符合時代要求，順應發展方向，導向性和內容都很好。但由於農村情況不斷髮生新的變化，傳統的開會傳達、集體活動等形式方法已難以沿用。在婦女羣衆更多地把目光放在看得見的實際利益上時，有些基層婦女組織、婦女幹部卻缺乏創新意識和能力，找不到讓婦女羣衆樂於參與的活動途徑和形式，從而減弱了感召力和凝聚力，增加了婦女工作的難度。調查中,部分村，參與過婦代會組織的集體活動的婦女人數佔23.5%，而有事樂於找婦代會主任的僅佔3 %。

三、建議思考

1、健身強體，使婦聯組織自身充滿朝氣和活力。首先要按照“黨建帶婦建”的要求，切實加強組織建設。在鞏固現有基層組織網絡建設的基礎上，根據新農村建設的要求，設置適應經濟發展、婦女優勢發揮的婦女組織。要採取多種途徑和措施，不斷提高基層婦女幹部的綜合的素質，使之具有能帶頭富和帶民富的能力。

2、創新方法，找準婦女工作的着力點。

瞭解農村婦女需求，着力解決她們生產生活的實際問題。婦女組織是婦女羣衆利益的代表。要急婦女羣衆所急，想婦女羣衆所想，以服務婦女羣衆爲已任。在建設新農村過程中，要及時掌握婦女羣衆的所思所想所盼所求，瞭解她們生產生活中的實際困難，並及時幫助她們排憂解難，使她們無後顧之憂地輕裝上陣，以高漲的積極性全身心地投入建設。

提高農村婦女素質，着力培訓她們參與建設的相應本領。農村婦女的整體素質，決定着她們建設新農村的參與成效。因此，要千方百計提高她們的素質。要緊扣“有文化，懂技術、會經營”新型農民的基本要求。充分依託婦聯培訓系統、社會辦學力量和遠程網絡學校等多種陣地，遵循“實際、實用、實效”的原則，有計劃、分層次地對她們進行全面系統的素質和技能培訓。要創新、豐富培訓內容，既要培訓生產技能，又要培訓發展理念。要分別對象，因人制宜。對致富骨幹，進行高新技術、經營管理、市場營銷等知識培訓，使其做大做強，成爲標兵;對文化較低、能力較差者，進行實用技術、科普知識培訓，使其拓展生產，增加收入;對貧困殘疾婦女，進行有針對性的幫扶式特殊培訓，促使其自強自立，早日脫貧。要創新形式，除了辦培訓班，還要採取舉辦科技講座、田間現場指導等多種形式，擴大培訓領域，強化效果。

推動農村婦女創業，着力釋放她們建功立業的潛在能量。創業是發展經濟建設新農村的必由之路，也是農村婦女致富和發展、建功立業的主要途徑。婦聯組織要繼續高舉巾幗創業旗幟，想方設法推動農村婦女創業。一要加大勞動力轉移力度。讓更多農村婦女跳出“田”字束縛，從事農產品加工或非農產業，實現增收致富。二要努力發展現代農業。鼓勵廣大農村婦女積極發展大中小棚、支架林果、畜禽圈舍、硬質護坡等設施農業，提高種養效益，實現增收致富。三要搭建創業平臺，引導農村婦女參辦、領辦、創辦民營企業，讓更多的婦女獲得就業機會，就地轉換身份，從農民變成工人，或者亦工亦農。四要積極探索婦代會+協會、“農頭企業+合作社+基地+農戶”“女經紀人+農戶”等經營模式，引導和扶持婦女專業合作組織的發展，提高農村婦女組織化程度，抗禦市場風險，實現既帶領婦女致富，又鞏固基層婦女組織的互動雙贏。

鼓勵農村婦女求新，着力倡導她們建立文明的生活方式。新農村建設，是全方位的建設，包括精神文明建設。婦聯組織要充分利用家庭傳統陣地，在農村婦女中倡揚新的生活方式。通過榮辱觀教育、學法律、學禮儀、講公德、講衛生、創建文明和諧家庭等多種健康向上的活動，引導她們積極參與整治村容村貌創造優美的家居環境。

3、樹好形象，當好農村婦女信賴的孃家人。婦女組織的作用，要靠婦女幹部的工作來發揮。因此，如何樹好婦女幹部形象，十分重要。作爲一個羣團組織的幹部，十分需要做好羣衆工作的“功夫”，需要婦女羣衆的認可、信賴和追隨。一要努力學習，提高綜合素質，當“雜家”。羣衆工作涉及範圍很廣，黨的方針政策、市場經濟知識、生產技能、法律常識等等，都要知曉。因此，婦女幹部除了熟悉婦女工作業務，還要略通“百科”。這樣，答覆諮詢、指導生產、調解糾紛、接待上訪就會得心應手，婦女羣衆就會覺得“你行”。二要深入羣衆，打造“三心”品牌，做“親人”。“婦女娘家”，是婦聯組織在婦女羣衆中贏得信賴的象徵。近年來，一些地方婦女羣衆與婦聯組織有疏遠跡象，既有市場經濟帶來的戶自爲戰、經濟利益至上等多種客觀原因，也有婦女幹部忙於村組事務和自家生產，而與婦女羣衆接觸聯繫少等因素。被調查的農村婦女中，有一些與婦代會主任基本沒有接觸，更不談主動去找婦代會主任。因此，婦女幹部要發揚深入婦女羣衆的好傳統，做婦女羣衆的知心、熱心、貼心人，增強在婦女羣衆中的親和力，並使之轉化爲凝聚力和感召力。三要身先士卒，作出示範榜樣，成“標杆”。現階段，傳統的從衆心理在農村婦女中還比較普遍，特別是當新生事物出現的時候，等、看、隨的心態比較突出。因此，在建設新農村中，婦女幹部必須真正成爲“雙帶”型幹部，用自己的實幹和實績，爲婦女羣衆作出示範、放好榜樣，成爲“標杆”，從而以無言的號召影響、帶動婦女羣衆參與新農村建設。

4、當好橋樑，努力營造有利於職能作用發揮的優良環境

婦聯組織是黨聯繫婦女羣衆的橋樑和紐帶。婦女工作是黨在農村工作的重要組成部分。動員組織婦女羣衆參與建設的力度和成效，直接關係到社會主義新農村建設的進程。各級婦聯組織在按照當地建設新農村的總體規劃和統一部署開展農村婦女工作的實踐中，要經常向黨組織彙報工作進展情況，反映農村婦女的意願、訴求，贏得黨組織對婦女工作的更多關注和支持，特別是在選優配強基層婦女幹部和提高她們的政治、經濟、社會地位和待遇，提供婦女組織爲婦女羣衆解決實際問題的必要條件，及促使社會消除對女性的性別歧視等方面，營造良好的工作環境，促進婦聯組織在新農村建設中更好地發揮職能作用，作出新的貢獻。

【第14篇】婦女病免費普查的情況調查報告

爲推動婦女發展，解決婦女民生的大事、實事來抓，在組織、動員、宣傳等方面積極發揮作用，共同推進農村婦女病免費普查和兩癌檢查項目的順利實施。現將有關工作開展情況彙報如下：

一、基本情況

二、取得的成效

3、農村婦女病普查完成情況：三年來全市共普查農村婦女2343087人，患病925986人，患病率爲39.52% ，其中慢性宮頸炎398953人、陰道炎467648人、並查出宮頸癌275例、乳腺癌196例、卵巢癌45例，發現癌前病變11例。普治601890.9人，普治率65%。

三、存在的問題

1、農村婦女自我保健意識有待提高：部分農村婦女對兩癌免費檢查意義理解不夠，羞於進行婦科檢查和乳腺檢查；有些農村婦女認爲患婦科疾病難於啓齒，羞於見人，往往選擇自行到藥店清洗了事。

2、對外出務工的農村婦女的免費檢查工作存在不足：已婚育齡農村婦女大部分外出經商或打工，真正在家的比較少，一般不願意因參加體檢而回家。

3、私立醫院和個體診所的變相免費婦檢影響項目的開展：

據查，某些私立醫院開車到各縣市鄉鎮打着政府免費婦檢的幌子，結果是無病說成有病，小病說成大病，亂開處方、亂作leep手術，許多婦女在私立醫院或個體診所經歷一次婦檢及受騙後，不願意再參加兩癌檢查，給婦女病檢查工作造成了很大的阻力，嚴重影響了婦女病普查的正常開展。

4、在農村婦女病免費普查工作中應突出政府主導的職能：雖然絕大多數縣市區均按要求開展了農村婦女病普查，但政府重視程度不一。部分縣市區財政進行了專項預算，每年進行了大量的資金投入。但很多縣市區經費問題仍是主要的困擾，缺乏政府主導的長效機制，將影響此項工作的可持續性。

5、診斷標準不一，治療欠規範：在診斷方面，最常見的是宮頸炎的診斷，檢查人員往往僅憑肉眼觀宮頸糜爛即下診斷，造成過度診斷現象。治療不規範現象一部分發生在對生殖道感染疾病方面，尤其是對宮頸的物理治療不規範，另一部分是對篩查出的宮頸早期病變的規範化處理方面，以上兩方面的問題較突出。

6、後續治療及隨訪未完善：普查的目的是發現疾病及時治療，但目前在農村婦女病普查工作中，對疾病的登記、治療、跟蹤隨訪等方面未重視，尤其是檢查發現的早期病變及癌症患者，應登記造冊，專人管理，定期追蹤。

四、合理建議

1、源頭規範。建議政府下發專門的文件，制定詳細的工作方案。對承擔普查工作的醫療機構、人員實行准入制。明確普查項目標準、普查技術要求。特別要實行治查分開，普查醫療機構只能開出低於30元的處方，並納入新農合範圍；較大一點的病要到縣人民醫院或更高一級的醫院治療。

2、完善機制。一是健全工作機制，成立領導小組及技術專家小組，統籌安排婦科病普查工作。二是導入考覈機制，將普查工作列入到各有關單位考覈指標中，強化部門責任。三是建立援助機制。建議政府設立貧困人口婦科病治療救助基金，盡力爲

困境婦女提供援助，幫助貧困婦女獲得及時治療。

3、有效宣傳。除利用傳統的電視、報刊、網絡等宣傳形式外，更重要的是開闢與農村婦女面對面的宣傳，如出動宣傳車到各村各組，發放宣傳資料到各家各戶，宣傳內容力求簡明扼要，提綱挈領，讓廣大婦女一聽就懂，一看就會。

4、聯合督查。建議組成以政府分管衛生工作的副市長爲組長，衛生、婦聯、財政等部門爲成員的聯合督查組，對普查工作進行不定期的監督檢查，對違規行爲予以及時糾正，對民營醫療機構打着免費的幌子騙取農村婦女錢財的行爲給予嚴厲整治和打擊，以提高政府在老百姓心目中的信譽度。

5、保障經費。建議政府一是將普查配套經費列入財政預算並及時撥付普查醫療機構；二是積極爭取國家、省裏的普查項目經費；三是保證衛生、婦聯等部門的普查宣傳、督導專項經費。

【第15篇】縣婦女事業創新調查報告

縣婦女事業創新調查報告(1)

一、基本情況

_____縣位於_____省西南部，_____中上游，_____市東北部，是老一輩無產階級革命家陶鑄的故鄉，是_____省文明縣城，現正在創建全國文明衛生城市。全縣總面積2538平方公里，轄25個鎮、辦、鄉、場，808個行政村、79個社區。全縣總人口106.56萬，其中女性人口51.22萬，佔48.07%;成年至退休年齡段女性人數爲30.12萬，佔58.8%。全縣就業人員總數爲55.33萬，其中女性25.05萬 。

二、工作成效

近兩年來，在縣委、縣政府的堅強領導，在省、市婦聯的正確指導下，全縣各級婦女組織深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平同志系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，開拓創新，奮力拼搏，爲建設幸福_____做出了應有貢獻。近兩年來，縣婦聯共開展各類有影響的活動12次，組織各類婦女參加培訓6次，參訓600餘人次，堅持維權與維穩相結合，充分發揮信訪窗口及12338維權熱線作用，全縣婦聯繫統共接待羣衆來信、來訪、來電600餘件次，其中縣婦聯336起，辦結率98%以上。積極宣傳國家小額貸款政策，2022-2022年，全縣發放小額擔保貸款總額爲16602萬元，其中婦女獲貸金額爲6749萬元，婦女獲貸金額所佔比例爲40.65%;採取不同方式關愛500餘名婦女兒童。縣婦聯先後榮獲省婦聯繫統宣傳工作先進單位、_____市五好關工委先進集體、_____市女性安康保險工作優勝單位、_____市各縣區婦聯目標管理考覈一等獎。 2022年，縣婦聯榮獲縣委、縣政府優化經濟發展環境和機關效能建設滿意單位，保持了全國三八紅旗集體榮譽稱號。

三、主要做法

(一)抓活動，增強婦聯影響力三八活動豐富多彩。近兩年來，全縣各級婦女組織開展了一系列慶祝活動。如： 2022年3月，縣婦聯舉辦_____縣學習貫徹黨的十八大精神慶三八計生杯知識搶答賽。來自鄉鎮和縣直單位的46支代表隊參加了比賽;2022年3月，我縣舉辦慶三八盈正杯趣味體育賽。來自全縣52個婦聯組織、各界婦女聯誼會和女企業家協會會員共260餘人參加了活動，比賽前，還組織了所有隊員參觀縣禁毒宣傳教育基地;今年3月10日，我縣紀念三八國際婦女節105週年暨全縣婦女先進典型表彰大會召開。市婦聯主席黃薇、周愛萍主任、縣四大家主要領導和縣委常委等出席會議，市婦聯黃主席和縣委書記魏_____分別作了重要講話。會議表彰近兩年來我縣婦女各類先進典型140名。六一活動精彩紛呈。2022年5月，聯合縣教育局、七裏橋鎮人民政府舉辦慶六一文藝匯演暨捐資助學金髮放儀式。30名品學兼優的貧困學生獲助學金3萬元，縣委主要領導親臨活動現場並作了重要講話，縣四大家分管領導、婦兒工委各成員單位主要領導、縣女企業家協會全體會員以及社會各界愛心人士等50餘人出席了活動。縣委常委、縣委組織部領導帶領縣民政局和縣婦聯等部門負責人看望慰問縣福利院的孤兒，爲小朋友們送去了慰問金2000元。同時，縣婦聯還組織到茅竹鎮中心國小和_____鎮_____國小對部分留守、特困兒童進行了走訪慰問。 兩年來，全縣共爲160餘名兒童送去了價值3.5萬元的慰問金和學習用品。團體安康保險競賽活動開展正常。2022年至2022年完成團體安康保險入保35萬餘元。參保婦女13000餘人。兩年共有7人獲得每人1萬元的賠付。關愛活動如火如荼。2022年，開展心希望活動，爲全縣43名0-14歲的疑似先心病兒童開展免費普查，篩查出5名貧困患兒可到_____中醫院進行全免治療,2名貧困患兒獲得部分減免。今年1月，在茅竹鎮中心國小舉行溫暖微行動彩虹行愛心包裹捐贈儀式，該校127名留守兒童獲得了彩虹包裹目前，全縣各鎮掀起了捐贈熱潮，今年六一期間，全縣各鎮將開展以贈送彩虹包裹爲主要形式的關愛活動。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，我們開展了關愛千名瀟湘女和下基層、訪婦情、辦實事爲主題的愛心幫扶活動。兩年來，全縣各鎮鄉辦場婦聯幹部共走訪慰問了特困、孤殘婦女兒童510戶，慰問金額10餘萬元。真正把黨和政府的關懷、婦聯孃家人的溫暖送到貧困婦女兒童中去。

(二)抓項目，改善婦女羣衆民生兩癌免費普查項目深得民心。縣婦聯加強與縣婦幼保健院的合作，紮實推進農村婦女兩癌檢查項目。2022-2022年，全縣共完成宮頸癌普查人數49962人，乳腺癌普查人數4081人。同時進一步做好兩癌患病婦女救助工作，通過向省市婦聯積極彙報，爭取了31萬元的貧困母親兩癌救助金，並及時足額打卡發放到患者。巾幗現代農業科技示範基地項目逐年增加。近兩年來，通過開展職業技能培訓，提高了農村婦女的致富技能。我縣_____縣金鈴農業生態有限公司爭創爲省級巾幗現代農業科技示範基地，_____縣榮達牧業有限公司、_____縣雲綠生態經濟林種植基地爭創爲_____市巾幗現代農業科技示範基地。_____省_____山油茶開發有限公司、縣_____水稻種植專業合作社、_____縣_____農產品種植專業合作社、_____縣_____生態農業有限公司、蔣家坪生豬養殖基地等10個基地相繼評爲縣級農業科技示範基地。去年以來，縣婦聯還參與建設廣東農墾與_____縣人民政府合作建設的15萬畝高產油茶示範基地，並負責日常工作。目前，已做好項目立項，規劃以及土地流轉的前期準備工作。

(三)抓宣傳，創新維權的方式方法強化核心價值觀宣傳。通過開展知識搶答賽，在白竹湖廣場設立永久性宣傳欄，加強了社會主義核心價值觀和男女平等基本國策宣傳。強化普法宣傳。我們利用三八、六一等節日，通過電視、網絡宣傳等方式，開展了以宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》爲主的法律宣傳活動，兩年來，累計印發宣傳資料1萬多份，接待和解答婦女羣衆諮詢1000餘人次。強化典型宣傳。通過在_____電視臺開設巾幗風采專欄，在專欄中播放全縣婦女各類先進典型30名，注重發揮典型示範作用。強化利用新聞媒體宣傳。通過開展訂閱女性報刊工作，(2022年完成《今日女報》2022份)，向瀟湘女性網站和_____新聞網投稿200餘篇，刊出120餘篇，加大了婦聯宣傳工作力度。創新了維護婦女權益的方式方法。

(四)抓陣地，建好婦女之家我們積極爭取黨委政府的支持，把建設婦女之家作爲黨建帶婦建的重要內容，按照資源共享、陣地共建的原則，使婦女之家建設與基層黨組織陣地建設同步推進。目前，我縣有 887個村和社區，建立婦女之家887個，婦女之家已實現全覆蓋。其中，已創建全國基層組織建設示範村、社區10個，省級示範婦女之家1個，市級示範婦女之家4個，縣級示範婦女之家25個，縣級巾幗示範村25個。白水鎮竹山村婦女之家被評爲_____省第一批婦女之家示範點， 示範婦女之家日常管理做到五有：即有專人、有制度、有活動、有場地、有經費。完善三項制度：即來信來訪制度、節日活動制度和學習工作制度，各項工作得到有序推進。各示範婦女之家，開展健康有益的文體活動。大部分村都組織婦女參與了平安家庭、文明家庭等創建活動，評選好母親、好妻子、好女兒、好媳婦;白水竹山村、梅溪鎮大伍村和白竹湖社區等70個婦女之家成立文娛宣傳隊，腰鼓隊，每年春節等重大節日，村民自編自演節目，舉辦晚會等形式，倡揚文明，健康科學的生活方式。

四、存在問題及建議

1、小額擔保貸款存在問題和建議。(1)存在問題：辦理手續較爲繁瑣，貸款發放程序較複雜、審覈時間過長，影響了申貸人的經營和發展;貸款額度有待增加，婦女貸款需求旺盛，但額度有限，每筆的審批額度較小，較難滿足貸款人需求，應貸盡貸難以實現;財政貼息有待加強，目前全縣貼息由人社部門墊付，在放貸金額審批上有一定侷限性;對女企業家支持力度不夠。 (2)建議：建議增加婦女擔保貸款基金額度，推進小額擔保貸款工作有序開展 建議婦女小額貸款與培樹婦女創業典型相結合。更加重視挖掘婦女小額擔保創業成功者和創業事蹟，培樹婦女創業就業先進典型，形成全縣婦女創業創新、建功立業的濃厚氛圍。

2、農村婦女兩癌檢查項目存在的問題和建議。(1)存在問題：救助名額太少，每年在確定對象時，矛盾較大;(2)建議：增加項目縣救助婦女人數。

3、建議省市婦聯繼續在我縣開展婦女創業創新示範點建設。近年來，我縣婦女創業工作，在縣女企業家協會的帶領下，女性創業熱情高漲，形成了濃厚氛圍。如:縣博成置業有限公司，由17名女老闆強強聯合組成，註冊資金1000萬元，通過一年多的發展，公司運行正常。

4、建議多開展婦女幹部素質提升培訓和城鄉婦女技術和技能培訓。

5、建議開展基層婦女幹部關愛行動。關心特困離任村婦代會主任生活，落實鎮鄉銜道婦聯主席的政治經濟待遇。進一步爲廣大婦女成長成才創造良好社會環境和機制保障。

縣婦女事業創新調查報告(2)

近年來，市婦聯在市婦聯的領導下，在市委市政府的支持下，堅持以科學發展觀統攬全市婦女兒童發展工作大局，圍繞市委市政府的戰略部署，從黨政所急、婦女所需、婦聯所能入手策劃開展工作，全市婦女兒童事業發展步入新階段，實現了新跨越。主要做法是：

(一)圍繞中心，服務大局，統籌推進城鄉婦女發展實現新跨越。

在農村，圍繞轉變觀念、增收致富，以科技培訓、科技服務、示範基地三大網絡爲依託，深入開展了雙學雙比競賽活動。圍繞新農村建設的總體部署，不斷探索服務農村婦女的有效途徑，開展了巾幗示範村創建活動，全市有73個村莊被命名爲巾幗示範村舉辦全市婦女參與社會主義新農村建設事蹟報告會，組織部分新農村建設示範村婦代會主任到江蘇華西村、浙江航民村實地考察和參觀學習，發動婦女參與公路護坡活動等，激發婦女參與新農村建設的積極性;創新服務方式，推出婦女點菜、婦聯掌勺的菜單式科技培訓服務模式，向廣大農村婦女發放建設新農村，巾幗立新功聯繫卡，利用巾幗科技致富上網室實現遠程教育，全面提高農村婦女科技素質和致富能力;與農村信用社聯合開展信貸助推百萬農村婦女創業行動，幫助婦女解決在發展生產、科技致富過程中遇到的資金短缺難題。近年來，全市各級婦女組織培訓婦女近10萬人次，爲婦女提供有價值的信息2000餘條，協調金融部門爲5000多名婦女提供貸款1200餘萬元，其中爭取省婦聯等部門支持爲天邦線業有限公司提供貸款160萬元，並貼息3萬元，爲趙家莊養豬專業合作社提供了1.5萬元的貼息扶持，幫助農村婦女實現增收致富，涌現出全國雙學雙比女能手李春平、於美玲等一大批懂經營、會管理的巾幗創業致富帶頭人。

在城鎮，貼近服務對象，拓寬服務領域，不斷深化巾幗建功競賽活動。依託婦女再就業指導中心、各鄉鎮就業培訓機構，堅持長訓和短訓相結合、訂單式培訓和儲備式培訓相結合，開展婦女技能培訓，增強婦女就業創業能力;整合社會資源，與勞動局聯合開展婦女就業專場招聘會、春風送崗位活動等，爲婦女提供用工信息、就業動態、權益維護等信息服務，提供適合婦女就業的崗位12200多個;通過開展崗位練兵、技術比武、就業政策宣傳、創建零待業社區、創建無圍牆工廠等活動，組織發動城鎮婦女崗位建功、就業創業。近年來，全市共涌現出各級巾幗文明崗90餘個，轉移婦女勞動力3萬多名，幫助220名失業女工實現再就業，建立手工製品加工基地5個，有600多名婦女加入假髮製作、毛衣縫製、刺繡等手工製品加工行業，實現了家中就業。

(二)以人爲本，強化職能，服務婦女兒童水平再上新臺階。

一是深入開展婦女維權工作。構建立體式婦女兒童維權社會網絡，建立了110家暴救助中心、婦女法律援助中心，發揮市鎮村三級信訪網絡作用、婦聯陪審員作用，使婦女兒童的合法權益得到了實質性的保護;開展普法宣傳，關注外來務工婦女權益，加大對巾幗新市民教育維權工作，使女性自我保護意識與能力進一步增強;開展貧困母親救助活動，爲困難婦女提供實實在在的幫助和服務;深化平安家庭、零家庭暴力社區、村莊創建等活動，發揮巾幗調解協會作用，有效地促進了社會的穩定和諧。經驗做法先後被《人民網》、《中國婦女報》、《日報》等網絡報刊採用刊發。二是大力實施春蕾計劃。堅持開展救助孤貧兒童、爭做愛心媽媽、優秀春蕾女童評選等活動，開闢了春蕾計劃救助熱線，春蕾計劃救助範圍由國小、國中擴展到高中，救助資金渠道由最初的單位集體資助擴展到個人出資救助、由內資企業擴展到外資企業、由擴展到乃至全國。截至目前已收到社會各界捐款共計90萬餘元，直接救助貧困女童2600餘人，有7名春蕾女童先後被評爲市十佳春蕾女童。三是深化家庭教育工作。充分發揮社區(村莊)父母學堂陣地作用，普及科學的家庭教育知識;根據我市留守兒童狀況，開展了牽手留守兒童愛心家庭結對活動，全市共有56名愛心媽媽與留守兒童結成對子;推進雙合格家庭建設，開展爭做迎奧環保小衛士、我的教子故事徵文比賽等活動，促進了兒童健康成長。四是積極推動婦女兒童發展綱要實施。開展婦女兒童發展綱要宣傳月活動，積極推動將男女平等基本國策列入黨校主體班次教學內容，推動農村女性進村兩委比例達到兩綱目標要求，推進政府買單、免費婚檢政策的出臺實施，建立了婦女兒童發展綱要統計數據庫，促進了兩綱實施工作的科學化、規範化。

(三)突出特色，強化實踐，深化文明和諧創建工作有了新發展。

一是深化家庭美德創建活動。將和諧理念與精神寓於和諧家庭、學習型家庭、才藝家庭、綠色家庭創建活動中，全面提高家庭成員的思想道德和文明素質;開展各類特色家庭及好媳婦、好婆婆評選等活動，引導廣大婦女和家庭以德治家、文明理家、平安保家、節約持家、和諧興家，進一步弘揚了家庭美德，促進了社會文明和諧。二是結合實際開展主題活動。在廣大婦女和家庭中深入開展迎奧運講文明樹新風活動，使廣大家庭成員不斷髮展完善自我;組織巾幗文明隊開展健身比賽、美化環境等不同形式的活動，引導婦女養成健康文明生活方式;倡導簡約生活、綠色消費的環保理念，推動拒絕塑料袋使用布袋子活動，幫助婦女提高節能減排意識。

三是加強宣傳工作。搞好三八節、母親節、六一節等節日慶祝活動，培育、選樹、表彰各類婦女典型，建立婦女網，通過報社、電視臺等媒體加強宣傳，達到向社會宣傳婦女、向婦女宣傳社會的目的，增強了婦女參與社會同步發展的使命感和責任感。

(四)夯實基礎，規範運轉，基層組織建設工作取得新成效。

市婦聯堅持黨建帶婦建原則，全面實施強基固本工程，夯實婦聯組織基礎。一是完善婦女組織網絡。採取了鞏固原有婦女組織、拓展橫向婦女組織的方法，使組織機構不斷髮展壯大。目前，我市鎮、村兩級婦女組織、社區婦聯組織組建率達100%，機關事業單位符合條件的婦女組織組建率達100%，建立婦女人才促進會1個，在城區組建了以婦女爲主體的老中青結合的巾幗志願者隊伍，在農村建立了以村婦代會主任爲骨幹的巾幗志願者隊伍，志願者總人數達15536人。2022年在鞏固已有婦女組織的基礎上繼續延伸工作觸角，在部分雙管單位及新經濟領域新建婦女組織25個，形成組織發展網絡化格局。二是推行基層組織規範化管理。實施基層婦女組織工作規範工程，下發了規範化管理手冊，指導基層婦聯組織更有效地發揮創造活力，使全市基層婦聯組織在統一標準的基礎上各自形成特色，形成規範有序的工作局面;開展了爭創五好婦代會活動，提出了四有的規範化要求，既：有組織、有陣地、有機制、有活動，不斷夯實婦女組織基礎，目前全市70%以上的婦代會達到了五好標準。三是提高婦聯幹部綜合素質。建立健全了婦聯幹部學習培訓機制,爭取組織部門的支持，把對婦女幹部的培訓納入全市幹部培訓規劃中;以婦幹校爲依託，採取自辦、聯辦、長訓、短訓相結合的形式，每年對全市婦聯幹部進行有組織、有計劃、有針對性的培訓，優化了幹部知識結構，啓迪她們的創新工作思維;開展爭創學習型組織，爭當學習型幹部活動，幫助她們樹立終身學習理念，通過學習實現自身的發展;開展實踐貼心孃家服務品牌系列活動，提升服務婦女羣衆的能力和水平。近年來，參與各級各部門培訓的婦聯幹部有4150人次，婦聯幹部綜合素質明顯提高，較好地促進了婦聯組織創新理念、科學發展。

二、存在的問題

1、基層婦女幹部兼職現象多，工作壓力大，導致工作粗放。鎮、村兩級的婦聯幹部多數一身兼數職，主要精力用於配合鎮村的中心工作，如鎮婦聯幹部兼職財政、人事等工作，村婦代會主任也大多身兼數職，高負荷的工作量使基層婦聯幹部疲於應付，對有針對性、有吸引力的活動思考、開展得較少，影響了婦聯組織在婦女羣衆中的影響力。

2、女性進兩委比例偏低依然是工作中的難題。農村選舉中派別、宗族勢力的競爭仍然存在，羣衆對女性參政有一定的歧視，加之很多女性自身參政意識不強，女幹部素質參差不齊等原因，導致女性進兩委比例偏低，影響了女性參與社會事務的管理。

3、婦女工作經費短缺。長期以來，經費不足一直困擾着基層婦女工作。市婦聯經費能夠正常撥付，但受鎮村經濟水平影響，鎮村婦女工作經費撥款較低，普遍靠臨時打報告申請，籌集資金渠道不暢導致婦女幹部從事婦女工作的積極性受挫。

三、幾點建議：

1、積極向組織部門建言獻策，對基層婦女組織的設置、人員的配備及待遇做出明確的規定，明確鎮街婦聯主席享受同級黨政副職領導政治生活待遇，爭取專職婦聯幹部能專職專幹，或是配備婦聯幹事;明確規定村婦代會主任是黨員的進支部、非黨的進村委，享受村副職幹部待遇;同時積極配合黨委組織部門做好女幹部培養、推薦工作，爭取優秀婦女幹部進婦聯，婦聯優秀幹部推薦到重要崗位，使婦聯真正成爲培養選拔女幹部的基地，進一步激發組織活力。

2、進一步優化婦女參政參選環境。大力宣傳男女平等基本國策、《村民委員會組織法》、《婦女發展綱要》，宣傳本地優秀女村幹部、村婦代會主任、村級後備女幹部和致富女能手在經濟社會建設中做出的重要貢獻，激發廣大女性參政議政意識，營造良好的社會氛圍;有計劃地對基層婦女幹部進行培訓，全面提高她們的整體素質，提高她們的競爭能力;做好農村女後備幹部儲備工作，對農村婦女在新發展黨員中所佔比例應作硬性要求，壯大農村女黨員隊伍，爲婦女參政議政打下堅實基礎，創造良好條件。

3、保障婦女工作經費，推動婦女工作順利發展。爭取有關部門出臺有關文件，確保婦女工作經費到位：各級政府根據經濟財政發展狀況和婦聯工作、婦女兒童事業發展的需要，結合婦女人口的數量，在財政預算中保證並逐年增加婦聯及婦女兒童事業發展經費，爲基層婦女組織開展業務活動創造必要的條件。支持和鼓勵婦聯組織創辦公益性、服務婦女兒童的經濟實體，並在有關政策方面給予必要的扶持。