支部建設調研報告多篇

【第1篇】離退休幹部黨支部建設調研報告

_____離退休幹部黨支部建設調研報告

市委組織部：

根據貴部洪組通[2022]77號《關於開展全市離退休幹部黨支部建設調研的通知》精神，_____*黨委組織專人，於11月9日對系統內離退休幹部黨支部建設和離退休幹部黨員教育情況進行了一次全面調研，調研採取問卷、座談等形式，重點剖析了南昌_____離退休幹部黨支部和_____管理處離退休幹部黨小組的工作情況。通過調查，基本摸清了情況，找出了問題，現彙報如下：

一、離退休幹部黨支部建設的基本情況

目前，_____*局所屬單位南昌賓館和滕王閣管理處分別有１個離退休黨支部和1個離退休黨小組。其中南昌賓館離退休黨支部有2名離退休老幹部，由賓館班子成員姜曉東任支部書記，支部固定活動場所在賓館辦公大樓三樓會議室。賓館在整體經濟效益十分困難的情況下，專門撥出經費，每年爲離退休老幹部徵訂《江南都市部》和《南昌晚報》；滕王閣管理處離退休黨小組有3名離休幹部（其中2名已轉入社區），由管理處工會主席袁雲如任組長，爲了豐富老幹部的精神世界，管理處把滕王閣“老年之家”作爲小組固定活動場所，並且每年爲離退休老幹部徵訂《老友》雜誌。

二、各級離退休工作部門重視加強離退休幹部黨支部建設

_____黨委和離退休工作部門充分認識新時期加強離退休幹部黨支部建設的重要性，把離退休職工黨支部建設納入重要議事日程，制訂切實可行的措施，着力加強離退休幹部黨支部建設，相繼出臺了一系列加強離退休幹部黨支部建設方面的制度，定期聽取和研究黨支部工作，分析離退休黨員幹部思想狀況，注重對支部建設情況進行考覈，總結推廣經驗。

三、堅持抓好組織建設，夯實了離退休幹部黨支部工作基礎

_____局黨委按照加強離退休黨員管理、積極開展黨的活動的原則，合理設置、建立健全黨的基層組織。凡需要建立離退休幹部黨支部和黨小組的地方，及時建立黨的支部和小組，做到了離退休黨員分佈到哪裏，黨支部就設到哪裏。公司所屬離退休幹部黨支部的設置較爲規範，支部工作能夠按照黨委的統一部署認真落實。在選配離退休幹部黨支部書記上，也做到了力爭由離退休幹部黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢於負責、身體較好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。

四、堅持抓好制度建設，力求走上經常化、規範化的軌道

_____局屬各離退休幹部黨支部和黨小組從離退休幹部黨員的實際情況出發，建立了各項行之有效的制度。

1、組織生活制度。定期召開離退休幹部黨支部委員會、黨小組會和黨員大會，定期上黨課。同時，根據離退休幹部的年齡、身體狀況等實際情況，不斷研究離退休幹部黨支部開展活動的新形式，以保證組織活動的正常開展。南昌賓館兩位離退休老幹部，一位將達80歲高齡，另一位長期住院，身體狀況不佳，針對這種情況，賓館離退休黨支部成員經常上門走訪、看望老幹部，即使支部開展的活動老幹部不能參加，也要向老幹部彙報實際情況。

2、學習制度。離退休幹部黨支部堅持把政治理論學習作爲支部工作的一項重要任務，每月至少學習一次。在組織學習時，方式多樣，次數適當。

3、報告工作制度。南昌賓館離退休幹部黨支部和滕王閣管理處離退休幹部黨小組能定期向上級黨組織彙報工作；老幹部黨員們也能定期向黨小組長或支部委員彙報自己的學習、思想情況。

五、存在的一些問題

一些離退休老同志由於年老體弱，行動不便，有時無法正常參加黨內有關會議，而離退休幹部黨支部工作又缺乏創新，工作方法單一，形式不活；調查顯示，老黨員離退休以後，在思想上容易出現一種失落感和空虛感，放鬆自身的政治學習，這些問題雖然只是在極少數黨員身上反映出來，但性質較爲嚴重，應引起高度的重視。另據一些老黨員反映，他們在離開工作崗位後，除參加組織生活和交納黨費外，與黨組織的接觸比在崗時少了，個人承擔黨內工作、組織交付的任務也減少了很多。調查顯示，有６6．7％的老黨員在有困難時不會想到找黨組織；幾乎所有的老幹部都認爲自己沒能經常給新黨員、新班子傳經送寶。

六、今後離退休幹部黨支部主要任務

1、宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，組織離退休幹部黨員在維護、關心、支持改革開放和現代化建設的大局中發揮先鋒模範作用。

2、組織離退休幹部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同以江澤民同志爲核心的黨中央保持一致。

3、加強思想政治工作，開展談心活動，使離退休幹部黨員保持和發揚黨的優良傳統，做到退崗不褪色，保持革命晚節。

4、經常瞭解、聽取並如實向上級黨組織和有關部門反映離退休幹部的意見、建議和要求，繼續落實好老幹部政治、生活待遇。

5、充分發揮離退休幹部的餘熱，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。組織開展適合老同志特點的各項活動，豐富他們的晚年生活。

中共__________局委員會

二00*年*月_____日

《[推薦]離退休幹部黨支部建設調研報告

【第2篇】農村支部建設調研報告

農村基層黨組織是黨在農村工作的基礎,是農村基層各種組織和各項工作的領導核心,是黨聯繫農民羣衆的紐帶,加強農村基層黨組織建設,對於推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。爲充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用,爲建設社會主義新農村提供堅強的政治保證和組織保障,我鎮對農村基層黨組織建設情況進行了深入調研,並進行了認真思考,形成以下調研報告。

一、基本情況

(一)總體概況：曹回鎮位於墊江縣城東北部，東與永安鎮相連，南與長龍鄉相接，西與桂溪鎮、新民鎮相依，北與周嘉鎮、沙坪鎮相鄰，距墊江縣城16公里，幅員面積66平方公里，人口3.5萬人。轄樂安、安山、徐白、河南、石鼓、大坪、龍家、回龍、馬竺、銀珠、平安、蓮花12個行政村。交通便利，墊普路、渝宜高速公路、渝萬城際鐵路貫穿全境。

(二)黨組織情況：基層黨組織18個，其中村支部9個，社區(居委)支部3個，機關事業單位支部2個，學校支部2個，兩新黨支部2個，共有黨員1197人。

二、目前現狀

目前，我鎮共有12個行政村(社區)，村級配套組織齊全，村支部班子平均年齡45歲，大專以上文化程度的佔10%，高中以上文化程度的佔45%。近年來，鎮黨委緊緊圍繞社會主義新農村建設要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，堅持圍繞中心、服務大局，因地制宜、促進增收，不斷提升基層黨組織的管理水平和服務能力，在加大產業結構調整、增加農民收入、加強精神文明建設、全面推進社會主義和諧社會建設上取得顯著成效。主要表現在:

1、注重班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。堅決貫徹落實上級黨組織精神，做到思想、行動上與上級黨組織保持高度一致。堅持民主集中制，重視各基層黨組織班子團結，增強班子的凝聚力、戰鬥力。紮實推進“創先爭優”“基層組織建設年”等黨建活動，圍繞思想建設、組織建設、作風建設和制度建設四個重點,先後對3個後進黨支部進行了攻堅整頓。

2、狠抓隊伍建設，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。一是強化學習，組織黨員幹部學政治、學經濟、學科技，讓廣大黨員幹部成爲學政策、學文化、謀發展的帶頭人。二是遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制、責任追究制等制度，不斷拓寬發展黨員工作渠道，爲黨組織注入新鮮血液。三是加強後備幹部的培養。建立人才信息庫，把政治素質好、工作能力強、服務意識強、幹事熱情高、羣衆信譽度好的黨員羣衆做爲培養對象。

3、完善制度建設，建立健全各項組織制度。建立健全黨支部委員工作制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、報告工作制度、黨支部聯繫羣衆制度、黨支部保密制度、黨支部請示彙報制度、黨支部思想政治工作制度等13項工作制度，使基層黨支部做到有人管事、有章理事、有錢辦事。

4、調整產業結構，不斷壯大農村經濟發展。一是調整發展路子，由傳統的種養殖業轉向爲現代生態種養業。二是加大了對發展農村集體經濟的政策扶持力度。三是招商引資，進一步加快農村經濟發展平臺，大力包裝勞務外包、微型企業等項目。

三、存在的問題

1、“兩個作用”發揮不夠，個別黨員黨性觀念亟待提高。少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰鬥力，缺乏幹事創業的信心和勇氣，缺乏帶領羣衆共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。有些年齡大的黨員由於年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經濟建設和社會事業中發揮重要作用。

2、個別黨組織生活不健全，組織制度亟待落實。個別黨支部存在活動次數少、間隔週期長的實際情況。

3、個別黨組織工作方法簡單，工作能力亟待提高。開展組織活動僅限於傳達上級文件和中央精神，讀書讀報，不能把活動開展與本村、本單位的改革與發展有機結合起來深入討論，解決實際問題，學習針對性不強、目的不明確，學習深度不夠。

4、部分黨組織加強基層黨建工作的意識有待於進一步增強。有的基層黨組織在實際工作中，“存在重經濟、輕黨建的思想”，沒有把抓經濟工作與抓黨建工作有機地結合起來，落實黨建工作只重形式，不注重效果。

5、黨員隊伍結構不合理。目前農村黨員隊伍結構出現老齡化現象嚴重，學歷層次偏低。由於年齡結構老化，導致基層黨組織和黨員隊伍缺乏應有的生機和活力;由於文化知識素質低，有些黨員幹部在發揮作用上顯得有心無力。

6、村集體經濟普遍薄弱,相當一部分村無集體經濟來源和積累,無錢辦事問題突出,黨員教育經費嚴重不足,對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助不夠。

四、意見和建議

(一)切實加強農村基層黨組織和領導班子建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這一建設社會主義新農村的目標任務要求,配強農村基層黨組織和領導班子,制定村“兩委”工作規範,建立村“兩委”聯席會議制度,進一步理順村“兩委”關係,明確村“兩委”職能,強化黨組織的領導核心作用,提高基層黨員幹部的綜合素質,不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰鬥力,爲建設社會主義新農村提供組織保障。

(二)積極發展農村集體經濟,夯實農村黨建和基層政權物質基礎。強化對“發展”這一第一要務的認識,把發展村級集體經濟作爲一項重要的任務來抓,夯實農村黨建和基層政權物質基礎。以市場爲導向,結合實際,因地制宜,不斷開拓發展壯大集體經濟的新路子,認真落實優惠政策,提供優質服務,優化村級集體經濟基礎的發展環境,加大對村級集體經濟發展的政策傾斜和扶持力度。通過項目指引、資金傾斜、信息技術服務等具體措施促進集體經濟發展,壯大集體經濟。通過發展和壯大集體經濟,解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題,從而減輕農民的經濟負擔,強化村級組織的服務功能,切實幫助農民解決生產、生活中的熱點、難點、焦點問題,真正爲民排憂解難。

(三)是抓好黨員隊伍建設,改善黨員結構。堅持發展黨員“十六”字方針,嚴格發展黨員程序,以農村大中專畢業生、退伍返鄉青年爲重點對象,重視在優秀青年、優秀婦女、高知識羣體和農村致富能手中發展黨員,不斷改善黨員年齡、文化結構。

農村支部建設調研報告範文

【第3篇】2022銀行黨支部黨風廉政建設調研報告

下面是爲您準備的2022銀行黨支部黨風廉政建設導語報告，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

在銀行業金融機構監管系統實施黨風廉政建設改革創新，提高科學化水平，必須堅持按照要求抓落實和突出行業特點搞創新的兩手抓、兩手硬原則，xx銀監局在構建大紀檢、大監管的黨風廉政建設大格局中，注重總結經驗、大膽創新，形成了一套以廉政教育爲先導、以權力制約爲重點、以落實制度爲基礎、以廉政文化爲載體的反腐倡廉建設方法路子，並堅持用獨立性、客觀性、專業性催生權威性，反腐倡廉各項建設取得了紮實進展。

第一、推進改革創新，提高反腐倡廉建設科學化水平,必須注重發揮反腐倡廉教育的先導作

反腐倡廉，教育爲先。xx銀監局堅持以黨性黨風黨紀教育爲工作重點、以崗位廉政教育爲重要載體，把廉潔從政教育融入到各項制度之中，不斷在實踐中豐富教育內容、改進教育方式、擴大教育覆蓋面，有效增強了反腐倡廉教育的說服力和感染力。

一、以黨性修養教育爲前提，築牢預防腐敗的思想防線。

xx銀監局黨委始終把思想政治建設擺在重要位置，注重加強政治理論的學習和反腐倡廉教育，認真堅持黨委中心組理論學習制度，定期舉辦黨委中心組學習系列講座、開放論壇、實地考察等活動，將反腐倡廉、廉潔從政等文件資料列爲黨委中心組理論學習的重要內容。20xx年11月份局黨委專門以貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設爲主題召開了民主生活會，會前廣泛聽取羣衆意見，並據此制定整改方案公佈於衆。全局多次組織大型理論講座，邀請會領導、濟南軍區、高等院校等單位專家學者就學習貫徹十七屆四中全會精神、國際政治經濟形勢等爲中心組和全體黨員進行輔導。爲保證反腐倡廉教育的有效執行，還建立了督廉制度，即：幹部述職時述廉、黨員評議時評廉、組織考察時考廉。通過多種形式的學習，進一步增強了班子成員廉潔自律的主動性和自覺性。

二、以廉政考覈爲抓手，形成崗位廉政教育常態化。

xx銀監局爲了增強崗位廉政教育的效果，逐一將各種廉政考覈機制嵌入到廉政教育之中。一是將黨風廉政建設責任制考覈嵌入崗位廉政教育。分別對17個處室黨風廉政建設責任制落實情況進行了考覈。考覈採取現場檢查和日常監督相結合的方式，最終評定4個處室爲落實黨風廉政建設責任制優秀處室，其餘全部爲達標處室。考覈結果顯示，各處室主要負責人貫徹落實一崗雙責的自覺性進一步增強，都能按照誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，並逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，做到以工作推動責任制落實，以責任制落實促進工作開展。二是將會規會紀考覈嵌入崗位廉政教育。組織全體幹部職工進行 約法三章、履職迴避、現場檢查若干紀律、履職問責、履職承諾、違規違紀處罰、工作人員守則等銀監會工作人員履職行爲的會規會紀的考覈，並逐級簽訂廉政《承諾書》，使全體幹部職工把執行會規會紀作爲一種責任和擔當，做到心中有會規、行爲有規範，考覈通過率爲100%;三是將規範化考覈嵌入崗位廉政教育。建立相應的考學機制，進行量化和檔案化管理，建立17個處室的廉政檔案，並做到實時更新，與年終工作績效考覈掛鉤，把崗位廉政教育納入對幹部教育管理的範圍，作爲考覈獎懲、選拔任用、上崗培訓、盡職晉級的重要依據。

三、以專題活動爲手段，確保廉政教育的實施效果。

爲確保預防腐敗、廉潔從政工作不走過場，2022年，局組織開展了多項專題活動。一是開展讀好一本書活動。3月末，局紀委、監察室爲機關各處室購買了中央紀委法規室編寫的《廉政準則釋義》和《廉政準則學習問答》，明確要求全體幹部特別是處以上領導幹部，做好讀書筆記，深刻理解《廉政準則》出臺的重大意義，以及約束各級黨員領導幹部的各項規定。二是舉辦網上專題講座。5月份，局紀委召開網上廉政會議，紀委書記鄧琦同志緊緊圍繞學習廉政準則、加強領導幹部自律和他律建設、發揮領導幹部表率作用等重點內容，做了題爲《貫徹廉政準則，促進廉潔從政》的專題講座。三是開展工作人員行爲準則自查。全體領導幹部重溫了會規會紀及有關禁止性規定，進一步清楚了應遵守的行爲準則。在行政執法和准入監管中，我局堅持實行三公開，堅持重大事項集體審批，堅持重大、疑難問題集體研究決定。各處室結合自身工作實際，細化規章制度，構建特色制度框架。

第二、推進改革創新，提高反腐倡廉建設科學化水平，必須注重發揮對權力運行制約和監督的關鍵作用

對於銀行業金融機構監管而言，監管權力的異化，將削弱監管的公信力和有效性，危害大衆利益，甚至導致金融風險。只有在權力流轉層面建立起有效的制衡、監督機制，才能從根本上解決職權套利問題，保障監管權力的正確使用。xx銀監局總結歷年經驗，按照監管業務性質，逐步形成前、中、後臺的立體監管，其中，前臺爲一線的監管部門，主要負責對被監管機構實施非現場監管、現場檢查和市場準入等工作。中、後臺爲包括紀檢監察在內的綜合管理部門，主要爲確保監管工作健康運轉，提供監督、服務、管理等職能。一、以分權制衡權力，防止權力部門化。構建新的監管組織架構，釐清監管前、中、後臺各部門的職責分工，從部門層面實現監管權力的適度分離和相互制約。一是實現審批權與檢查權相分離。市場準入等行政管理類業務由非現場監管部門負責，現場檢查等風險監督類業務由現場檢查本門組織實施。現場檢查部門與非現場監管部門既相互配合又相互制衡。二是實現檢查權與處罰權相分離。現場檢查部門負責對違法違規問題進行檢查覈實，政策法規部門負責對違法違規問題的性質進行認定和處罰。三是實現管理權與監管權相分離。辦公室、統計信息部門等中臺部門負責對監管前臺工作進行統籌安排和條線管理。

二、以流程規範權力，防止監管權力的濫用。

一是全程監督。紀檢監察部門要實現對監管權力運行的全程監督。按照流程要求，檢查前檢查組將立項審批表報紀檢監察部門審查，檢查過程中紀檢監察部門派人全程參與檢查工作，年度終了後紀檢監察部門對上年度開展的各項監管工作進行後評價。二是矩陣式制約。在新的監管架構下有兩條監管控制線。一條是由非現場監管部門負責的機構監管線。另一條是由現場檢查部門、業務創新部門、政策法規部門負責的功能監管線。在業務審批時，功能線與機構線相互制約，共同協商決定準入事項。三是監管公開。充分利用各種內部宣傳媒介開設現場檢查動態、非現場監管動態欄目，定期對監管工作的開展情況進行公開,接受全體工作人員的監督。

三、以制度管理權力，防止監管權力尋租。

有了健全組織架構和流程再造，必須同時輔之以科學有效的制度保障，才能發揮出更大的功效。通過增強制度對監管業務的覆蓋面和融合度，使監管權力的得到正確的行使。一是組織人事制度中增加對人力資源集成的職責。由組織人事部門在本單位範圍內選調監管幹部組成檢查組實施檢查，這樣可以有效降低人情因素的干擾。二是將履職問責要求落實到監管制度中。根據監管崗位的不同特點明確三項監管責任，即市場準入實行合規責任管理，非現場監管實行主監管員負責制的目標責任管理，現場檢查實行主查人負責制的項目責任管理。三項責任的落實，能夠有效提高履職問責工作的針對性和科學性。三是是將雙人監督的原則落實到報告制度中。新的監管機制對各法人機構逐一明確主監管員及其職責要求，建立職能部門與主監管員的雙線報告制度。

四、以後評價監督權力，提高制度的執行力。

通過第三方的角度及時發現監管決策過程中存在的問題和不足，幫助各部門規避風險、改進工作。後評價機制將市場準入、現場檢查、非現場監管、行政處罰等各個監管環節統一視爲具有不同職能的監管項目，按照統籌兼顧的原則，對具有普遍性的風險點進行歸類彙總，建立合規性、規範性、充分性、有效性和經濟性5維的監管質量控制體系，對監管項目實現全方位多角度監控。

第三、推進改革創新，提高反腐倡廉建設科學化水平，必須注重發揮制度建設的基礎作用。

加強制度建設是推進反腐倡廉工作的治本之策，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保障作用是新時期做好反腐倡廉工作的根本途徑。做爲銀行業金融機構監管系統，xx銀監局的經驗表明，要始終堅持把制度建設放在反腐倡廉制度建設的本位，着力在加強民主集中制、暢通民主監督機制以及反腐倡廉制度執行力上下功夫、求實效。

一、加強民主集中制建設。

20xx年，xx銀監局先後進一步完善了黨委工作機制、議事規則和決策程序;強化了黨委成員分工負責和溝通協調機制，重大事項堅持集體討論決定，並經常通過會議進行醞釀，加強班子成員間的溝通、支持和理解，增強工作合力;建立健全了黨委成員管理監督機制，深入貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，堅持黨委成員定期向黨委會報告工作、報告個人重大事項，強化對班子成員領導權力運行的監督制約;積極推進黨務公開，明確公開內容，規範公開程序，追求公開實效，把黨務公開工作納入黨風廉政建設工作目標責任制，結合年度考覈等活動，不斷完善檢查、考覈機制，推進處室黨務公開工作紮實開展。

二、實施五個強化措施，暢通民主監督機制。

一是強化制度監督，實行誡勉談話制、履職迴避制、重大事項報告制等;二是強化組織監督，黨支部通過定期對黨員進行思想分析掌握黨員思想動態;三是強化重點監督，把監督的重點放在各部門主要負責人在用人、用錢和決策方面的行爲上;四是強化部門監督，通過述職述廉等工作及時掌握幹部履職情況，發現苗頭問題及時提醒;五是強化羣衆監督，設立了24小時監督電話，廉政舉報信箱，上訪人員可根據需要選擇傳真或電話以及投送信件等方式向我局反映情況，確保信訪事項得到及時、高效、透明處理。

三、強化制度的執行力度。

一是開展履職迴避制度落實情況檢查。2022年，局紀委認真按銀監會《關於組織工作人員開展執行履職迴避制度自查的通知》要求，在全局範圍內對履職迴避制度落實情況進行了檢查。對檢查中發現的問題，局紀委及時制定了整改方案報局黨委同意後，予以實施。二是全面落實廉潔從政從業承諾制度。局紀委根據《銀監會工作人員廉潔從政從業承諾制度》的有關要求，組織開展了我承諾、我踐行、共創清廉高效監管文化主題活動，真正把《承諾書》簽訂活動辦成了會規會紀的學習會、廉潔自律的教育會，取得了事半功倍的效果。全局已簽訂《承諾書》195份，簽訂率100%。三是局紀委將述職述廉作爲強化各級領導班子和領導幹部預防腐敗、勤政廉政的重要措施。爲做好此項工作，局紀委將領導幹部述職述廉與年度考覈相結合，並將其納入黨風廉政建設個人廉政檔案。同時，局紀委還將黨員領導幹部的述職述廉報告、考覈結果等上網公示，接受黨內外羣衆的評議和監督。全年，我局累計述職述廉66人次。

一、創新形式，豐富廉政文化內容。

充分利用內部宣傳平臺，廣泛開展每週編制一段廉政小貼士、每月開一次網上廉政會議、每季度看一次廉政教育片、每半年搞一次廉政測試、每年開展一次述職述廉及評議的五個一活動;加強警示教育，通過舉辦預防腐敗知識專題講座、警示教育展覽、典型違紀案件通報會等，對領導幹部進行警示教育。加強重點教育，實施重點監管廉情監察制度，把廉政文化帶到監管現場，使教育和監督有機結合，有效預防監管領域違法違紀違規行爲的發生。二、注重引導，構建廉政文化氛圍。一是堅持定期學習制度。認真落實有關黨紀政紀教育內容，把軟任務變爲硬指標。局每年專門召開一次黨風廉政建設工作會議;每半年上一次廉政黨課;每季度定一個專題，宣傳學習黨風廉政建設理論和反腐倡廉文件精神;廉政主題活動年，堅持邀請專家進行黨風廉政專題輔導等。開設 網上廉政會議、網上黨風廉政教育專欄。

二、注重正反典型教育。

組織幹部職工集中觀看警示教育片，開展以鄭培民、沈浩等爲先進典型的示範教育，開展以王懷忠、李真及高官腐敗分子和銀行業貪腐典型爲反面典型的警示教育，不斷敲響警鐘。通過廉政理論教育，強化了以學明志、以學養德、以學促廉的風尚，增強黨員幹部的廉政意識。

三、把握重點，提高廉政文化針對性。

局紀委在廉政文化建設工作中不斷把握重點，提高廉政文化針對性，突出新、實、快的特色。一是載體形式求新。局紀委採取網上廉政會議、廉政文化知識競賽等多種形式，開展廉政宣傳教育，把握貼近多層次幹部職工心理，增強廉政文化宣教工作的靈活性和可接受性。二是基礎工作求實。局紀委在做好年度領導幹部述職述廉工作的基礎上，元旦、春節等重要節日前夕，製作廉政電子賀卡，將節日祝福與廉潔提示相結合，將廉政文化建設落到實處。三是教育時點求快。及時對新任處級幹部開展任前廉政談話以及廉政考覈，局主要領導同志要求新任處級幹部要從小事做起，肯幹事、幹成事，潔身自好、廉潔自律，並將廉政考覈作爲任期轉正的必要條件之一。四是搞好聯動，擴大廉政文化範圍。與銀行業協會進行合作，做好對從業人員行爲準則的落實工作。制定了與廉潔從政等行爲準則有關的具體實施辦法及相關內部制度，逐步構建了有本單位特色的行爲準則，進一步加強行業作風建設，認真接受監管對象和社會公衆監督，不斷改進工作，維護監管部門良好形象。組織對銀行業從業人員貫徹落實行爲準則的情況進行自查，評選出了一批具有宣傳價值和對實踐工作有指導借鑑作用的經驗做法和先進集體、先進個人，並充分利用銀行業協會的宣傳平臺、報刊、電視或網絡加大宣傳力度，進行全方位地宣傳，推廣取得的成果，樹立和提升了銀行業依法廉潔從業的社會形象。