辦公室工作調研報告多篇

【第1篇】辦公室工作的調研報告範文

辦公室工作的調研報告範文國土資源局辦公室是綜合辦事機構，擔負着保障局機關高效有序運轉的重要職責。我們在工作中要堅持以科學發展觀爲指導，拓展思路，創新思維，以適應新時期國土資源管理工作的需要。

一、主要做法

1.抓學習，努力打造一支高素質幹部隊伍

新的發展形勢，對國土資源管理工作提出了新的更高要求，同樣對辦公室工作和幹部素質提出了新的標準和更高要求。因此，堅持與時俱進，努力提高辦公室幹部隊伍的整體素質，打造一支高素質、高效律的工作隊伍是首要問題。以往，由於對學習的重要性認識不足，學習時緊時鬆。20xx年以來，我們堅持不懈地抓好學習，堅持每週一、三、五的學習制度，把理論學習與部門業務學習相結合，集中學習與個人學習相結合，不斷提高幹部隊伍素質。首先是加強政治理論學習。認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，自覺用科學發展觀武裝頭腦，學習貫徹好十七屆五中、六中全會精神，把握好政治方向。二是加強《土地管理法》、《礦產資源法》、《測繪法》等法律法規的學習，努力提高幹部職法律知識水平。三是加強業務知識和現代經濟、科技和文化知識的學習，擴大知識面，擴大知識儲備量。通過學習，進一步提高了幹部隊伍的政治素質、法律水平和業務能力，爲高質、高效率地做好各項工作奠定了基礎。

2.加強制度建設，促進機關工作的規範化

只有建立健全各項工作制度，才能保證機關各項工作規範有序、高效運轉。局機關的管理制度，有些與新時期的實際工作已很不適應。辦公室一方面建章立制對機關的各項規章制度進行了逐一梳理，制定沒有的，完善已有的，修訂不適應的，健全完善和正在修訂的有關議事規則、會議服務、財務管理、車輛管理制度10餘項，把每個崗位的職能職責、工作規範都進行了明確。另一方面抓好制度的遵守和執行，用制度規範和約束自身行爲，靠制度來規範和保證工作的有序運轉，使機關各項工作有章可循、有據可依，進一步促進機關工作的制度化、程序化、規範化。

3.加強後勤保障，營造良好工作環境

堅持以人爲本，積極改善機關辦公條件，機關打印室配齊了電腦、打印機、數字一體機等現代化辦公設備，辦公自動化水平大大提高。改造了大會議的多媒體系統，使常委會會議的舉行更加順利。努力改善機關車輛狀況，有效保證了機關辦公用車。這些都極大激發了機關同志們的工作積極性。

6.滿腔熱情地做好離退休幹部工作

老幹部多是人大機關特有的現象。老幹部是黨和國家的財富和功臣，做好老幹部工作是我們義不容辭的責任。我們牢固樹立以人爲本，真情關愛的理念，認真細緻、滿腔熱情地做好老幹部工作。一是保障老幹部的政治待遇落實到位。二是生活上做老幹部的貼心人。爲使老幹部老有所樂，安度晚年，我們改造完善了老幹部活動場所，增添了活動設施、活動用品。經常組織老幹部開展書畫、歌詠比賽、健身操等豐富多彩的有益身心的活動，使他們的生活更加充實。優先保證老幹部的生活用車。組織老幹部外出參觀考察，讓他們親身感受到改革開放三十年來經濟發展和城鄉面貌的巨大變化。在老幹部住院、醫療等方面，我們做到親情式服務，親切、周到、細緻地

爲他們做好服務。

二、存在的主要問題和不足

辦公室工作方方面面，服務工作涉及上上下下，在爲人大及其常委會依法履行職權、爲人大常委會機關高效有序運轉的服務保障工作中，雖然做了很大努力，取得一定成績，但離新形勢對人大辦公室工作的要求、離科學發展觀的要求還有很大距離，工作中還存在許多問題和不足。主要是：

1.深入基層、深入調研不夠

辦公室往往忙於機關事務性工作，重視了爲人代會、常委會會議、主任會議以及視察、執法檢查等重要活動的服務工作，對深入基層、深入羣衆、深入調查研究重視還不夠，對社會普遍關注的熱點、難點問題，對關係羣衆的切身利益問題了解不深，認識不透，爲人大常委會履行職責沒有提出更多更好的具有針對性的意見建議，在爲人大常委會做好參謀方面還有不足。

2.作風建設需進一步加強

辦公室作風整體上是好，尤其通過開展落實科學發展觀活動和機關思想作風建設年活動，辦公室的絕大數工作人員精神面貌都有了較大改變，大家團結一致，齊心協力，愛崗敬業，但個別同志還存在着學習抓得不緊、工作責任感不強、工作效率低下或紀律鬆懈等問題。我們必須不斷地加強作風建設，把辦公室建設成一個作風過硬、紀律嚴明、團結合作、工作高效的團隊。

三、下一步工作措施

新的形勢、新的任務對人大辦公室工作提出了更高要求。如何進一步做好辦公室工作，把服務工作提高到一流水平，更好地服從服務於人大及其常委會依法行使職權和開展活動的需要，我們認爲，在工作中必須以科學發展觀爲指導，增強五個意識。

-增強學習意識。人大辦公室服務工作覆蓋面廣，需要緊跟時代前進的步伐，進一步增強學習的緊迫性和自覺性，尤其要以開展學習實踐科學發展觀活動爲契機、爲動力，以科學發展觀武裝頭腦，自覺以科學發展觀指導工作，提高理論和政策水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。 --增強大局意識。作爲地方國家權力機關的工作人員，必須有縱觀大局的眼界，把握大局的能力，服從大局的覺悟。想問題、出主意、辦事情都要以法律爲準繩，以服務人大及其常委會行使各項職權的需要爲出發點和落腳點，積極審慎地開展各項工作。

--增強服務意識。不斷強化服務意識，要以高度的政治責任心、良好的精神狀態搞好服務工作。在堅持做好爲常委會和機關服務的同時，盡心盡力地爲代表、爲基層羣衆搞好服務。

--增強協調意識。在工作中，要始終把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事統一起來，把監督和支持、促進統一起來。強化機關內部的協調管理工作，樹立一盤棋思想，既分工負責，又團結協作，保證機關工作高效有序運轉。

--增強責任意識。要樹立鮮明的角色意識和明確的職責觀念，自覺做好職權範圍內的事。堅持廉潔奉公，愛崗敬業，以嚴謹、務實、創新精神，努力開創人大辦公室工作新局面。

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【第2篇】辦公室工作的調研報告

人大常委會辦公室是縣人大常委會的綜合辦事機構，擔負着保障人大及其常委會全面依法履行職責、保障人大常委會機關高效有序運轉的重要職責。我們在工作中要堅持以科學發展觀爲指導，拓展思路，創新思維，以適應新時期人大工作的需要。

一、主要做法

1.抓學習，努力打造一支高素質幹部隊伍

新的發展形勢，對人大及其常委會的工作提出了新的更高要求，同樣對人大常委會辦公室工作和幹部素質提出了新的標準和更高要求。因此，堅持與時俱進，努力提高辦公室幹部隊伍的整體素質，打造一支高素質、高效律的工作隊伍是首要問題。以往，由於對學習的重要性認識不足，學習時緊時鬆。換屆後，我們堅持不懈地抓好學習，堅持一月集中學習一次制度，把理論學習與部門業務學習相結合，集中學習與個人學習相結合，不斷提高幹部隊伍素質。首先是加強政治理論學習。認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，自覺用科學發展觀武裝頭腦，學習貫徹好中央、省、市委和常委會的一系列重大決策，把握好政治方向。二是加強《憲法》、《地方組織法》、《代表法》、《監督法》等法律法規的學習，努力熟悉掌握更多的法律知識。三是加強業務知識和現代經濟、科技和文化知識的學習，擴大知識面，擴大知識儲備量。通過學習，進一步提高了幹部隊伍的政治素質、法律水平和業務能力，爲高質、高效率地做好各項工作奠定了基礎。

2.強化服務意識，不斷提升服務水平

人大及其常委會、主任會議，依法行使職權，主要是通過會議和視察、執法檢查等重要活動來實現。我們牢固樹立服務意識，不斷強化服務意識，把圍繞爲縣人代會、常委會會議、主任會議和視察、執法檢查等重要活動服務，保障這些會議和活動順利進行和開展，作爲工作的首要任務，增強責任感和事業心，不斷提高服務質量，提升服務水平，爭創一流的工作業績。對每次會議，每項視察、執法檢查等重要活動都精心籌備，周密安排，注重細節，高標準、高效率、高質量地做好一系列會務工作，做好常委會和主任會議成員的視察、執法檢查等重要活動的聯絡協調和跟蹤服務工作，務求每個環節不出現紕漏，確保各項會議和活動的順利進行，圓滿成功。

3.加強制度建設，促進機關工作的規範化

只有建立健全各項工作制度，才能保證機關各項工作規範有序、高效運轉。人大常委會機關的管理制度，基本上是以前制定的，與新時期的實際工作已很不適應，有些制度與新的法律相悖。換屆來，辦公室強化制度建設，一方面建章立制對機關的各項規章制度進行了逐一梳理，制定沒有的，完善已有的，修訂不適應的，健全完善和正在修訂的有關議事規則、會議服務、財務管理、車輛管理制度10餘項，把每個崗位的職能職責、工作規範都進行了明確。另一方面抓好制度的遵守和執行，用制度規範和約束自身行爲，靠制度來規範和保證工作的有序運轉，使機關各項工作有章可循、有據可依，進一步促進機關工作的制度化、程序化、規範化。

4.弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風

人大及其常委會代表人民行使國家權力，辦公室要爲人大及其常委會履行職責做好參謀、助手，把實現好、維護好、發展好廣大人民的根本利益作爲工作的出發點和落腳點，堅持走羣衆路線。我們把調查研究作爲一項重要任務，圍繞市委決策和人大常委會依法履行職責，深入基層，深入羣衆，傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆意願，集中羣衆智慧，不斷深化對社情民意的認識，提出有價值、有份量的意見建議。始終增強憂患意識、公僕意識和節儉意識，牢記宗旨，保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的優良作風。弘揚求真務實的精神，堅持實事求是，重實際、說實話、辦實事、求實效，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。加強廉政建設，克己奉公，廉潔從政，自覺接受人民羣衆的監督。

5.加強後勤保障，營造良好工作環境

堅持以人爲本，積極改善機關辦公條件，機關打印室配齊了電腦、打印機、數字一體機等現代化辦公設備，辦公自動化水平大大提高。改造了大會議的多媒體系統，使常委會會議的舉行更加順利。努力改善機關車輛狀況，有效保證了機關辦公用車。這些都極大激發了機關同志們的工作積極性。

6.滿腔熱情地做好離退休幹部工作

老幹部多是人大機關特有的現象。老幹部是黨和國家的財富和功臣，做好老幹部工作是我們義不容辭的責任。我們牢固樹立以人爲本，真情關愛的理念，認真細緻、滿腔熱情地做好老幹部工作。一是保障老幹部的政治待遇落實到位。二是生活上做老幹部的貼心人。爲使老幹部老有所樂，安度晚年，我們改造完善了老幹部活動場所，增添了活動設施、活動用品。經常組織老幹部開展書畫、歌詠比賽、健身

辦公室工作的調研報告第2頁

操等豐富多彩的有益身心的活動，使他們的生活更加充實。優先保證老幹部的生活用車。組織老幹部外出參觀考察，讓他們親身感受到改革開放三十年來經濟發展和城鄉面貌的巨大變化。在老幹部住院、醫療等方面，我們做到親情式服務，親切、周到、細緻地爲他們做好服務。

二、存在的主要問題和不足

辦公室工作方方面面，服務工作涉及上上下下，在爲人大及其常委會依法履行職權、爲人大常委會機關高效有序運轉的服務保障工作中，雖然做了很大努力，取得一定成績，但離新形勢對人大辦公室工作的要求、離科學發展觀的要求還有很大距離，工作中還存在許多問題和不足。主要是：

1.深入基層、深入調研不夠

辦公室往往忙於機關事務性工作，重視了爲人代會、常委會會議、主任會議以及視察、執法檢查等重要活動的服務工作，對深入基層、深入羣衆、深入調查研究重視還不夠，對社會普遍關注的熱點、難點問題，對關係羣衆的切身利益問題了解不深，認識不透，爲人大常委會履行職責沒有提出更多更好的具有針對性的意見建議，在爲人大常委會做好參謀方面還有不足。

2.作風建設需進一步加強

辦公室作風整體上是好，尤其通過開展落實科學發展觀活動和機關思想作風建設年活動，辦公室的絕大數工作人員精神面貌都有了較大改變，大家團結一致，齊心協力，愛崗敬業，但個別同志還存在着學習抓得不緊、工作責任感不強、工作效率低下或紀律鬆懈等問題。我們必須不斷地加強作風建設，把辦公室建設成一個作風過硬、紀律嚴明、團結合作、工作高效的團隊。

三、下一步工作措施

新的形勢、新的任務對人大辦公室工作提出了更高要求。如何進一步做好辦公室工作，把服務工作提高到一流水平，更好地服從服務於人大及其常委會依法行使職權和開展活動的需要，我們認爲，在工作中必須以科學發展觀爲指導，增強五個意識。

-增強學習意識。人大辦公室服務工作覆蓋面廣，需要緊跟時代前進的步伐，進一步增強學習的緊迫性和自覺性，尤其要以開展學習實踐科學發展觀活動爲契機、爲動力，以科學發展觀武裝頭腦，自覺以科學發展觀指導工作，提高理論和政策水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

--增強大局意識。作爲地方國家權力機關的工作人員，必須有縱觀大局的眼界，把握大局的能力，服從大局的覺悟。想問題、出主意、辦事情都要以法律爲準繩，以服務人大及其常委會行使各項職權的需要爲出發點和落腳點，積極審慎地開展各項工作。

--增強服務意識。不斷強化服務意識，要以高度的政治責任心、良好的精神狀態搞好服務工作。在堅持做好爲常委會和機關服務的同時，盡心盡力地爲代表、爲基層羣衆搞好服務。

--增強協調意識。在工作中，要始終把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事統一起來，把監督和支持、促進統一起來。強化機關內部的協調管理工作，樹立一盤棋思想，既分工負責，又團結協作，保證機關工作高效有序運轉。

--增強責任意識。要樹立鮮明的角色意識和明確的職責觀念，自覺做好職權範圍內的事。堅持廉潔奉公，愛崗敬業，以嚴謹、務實、創新精神，努力開創人大辦公室工作新局面。

【第3篇】關於氣象局辦公室工作調研報告

辦公室是行政領導機關的辦事機構，是機關對內、對外的窗口，辦公室直接爲領導的工作服務。辦公室工作地位特殊，關係重大，因此，要在新形勢下做好辦公室工作，要求我們進一步轉變工作作風、改進工作方式、加大服務力度、提高服務質量。下面是小編整理的關於氣象局辦公室工作調研報告，歡迎閱讀!

氣象局辦公室的工作環境情況，現將調研結果報告如下：

1.懷化市氣象局辦公室認真落實中央八項規定，開門辦公、壓縮接待開支、壓縮會議規模，全面改進工作作風。業務部門積極指導開展人工增雨作業。2022年全市氣象部門13個縣(市、區)局全部實施了人工增雨作業，作業次數多達135次，累計發射人影火箭彈378枚，增雨成效顯著，作業點周邊地區均出現了明顯降水,2022年我市人工影響天氣作業次數、範圍、用彈量均在全省前列，受到旱區廣大羣從的熱烈歡迎，收到了很好的社會效益。氣象抗旱服務隊開赴田間地頭，服務最前線。在抗旱點，服務隊員與農民同吃、同住，同時在抗旱服務的過程中，密切關注飲水安全，必要時組織送水，用實際行動踐行羣衆路線教育實踐活動。農業氣象部門聯動，開展氣象爲農服務。7月上旬末，當農田出現乾旱苗頭時起，農試站及時啓動農業氣象災害預警聯動機制，與農業局專家開展聯合調查，根據調查情況，製作發佈了農業氣象災害預警評估產品農業氣象情報農用天氣預報等服務產品，通過電子郵件向農業局、農辦、農科所、市植保站、市統計局發送;同時利用手機短信、電子顯示屏、農村大喇叭等方式傳送到農戶手中，爲各地掌握旱情、科學管水、統籌用水、最大程度的降低乾旱高溫帶來的損失提供有利依據。

2.對中國氣象局改進 文風會風，落實中央八項規定精神的意見和建議：應積極促進辦文辦會創新，要允許失敗，寬容失誤，提高創新的積極性;應不斷完善辦文辦會制度，有效提升工作效能;應督促辦文辦會任務落實，對決策落實過程中發現的重點、難點問題，組織專門力量進行重點督查、跟蹤督查、一抓到底，抓出成效;要建立八項規定的制度化長效機制，將八項規定的具體要求制度化、規範化，才能確保所有的領導幹部加以遵守;要發揮社會監督和羣衆監督的作用。把監督執行八項規定作爲經常性工作，制定監督檢查辦法和紀律處分規定，強化日常監督，做到出實招、動真格、見實效。

3.按照中國氣象局和湖南省氣象局的有關規定，汛期實行24小時雙崗值班，嚴格執行預報會商、網絡保障、設備維修制度;中到大雨以上的天氣過程主動將氣象信息送達到黨政機關及其職能部門、各縣市氣象局、媒體以及專業用戶單位，及時收集上游臺站的雨情，並上報市委市政府及市防汛辦，充分利用一切可以利用的信息傳播手段將氣象預報及時傳送到社會的每一個角落，加強災害性天氣的預報預警和重大社會活動的氣象保障工作。

懷化在推進值班值守中的一些做法：1、市局統一印製了《氣象服務值班日記本》，氣象服務內容包括實況資料服務，天氣預報，信息往來，對服務的具體時間，服務手段、服務內容、服務產品進行明確的記載。值班日記一般在當天完成，補記要說明，不得塗改、或將日記頁撕毀(頁面有編碼)。記錄本要長期保存、將作爲業務目標考覈的依據。2、氣象短信、農村大喇叭、電子顯示屏等各類預警信息發佈要有記錄，通過系統在線發佈的要長期保存發送記錄和日誌。

4.近年來，我局不斷改進對縣(市、區)氣象局的綜合目標考評，在上級部門考覈我們的基礎上，結合本單位實際，增加相關內容，使考覈的內容更全面。

5.按照《檔案法》和《xx省檔案條例》的規定，在市檔案局的具體指導下，結合我單位實際情況，建立了檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案資料保密制度等。檔案室現有辦公用房1間，配備了專用的檔案庫房。櫥內設置了乾燥劑和防腐劑，保證了檔案的安全存放;在工具方面，先後購置了手搖鑽、電鑽、溼度計，使檔案室在管理、監測方面有了可靠的物質保障;同時開展定期的安全檢查，做好安全登記;凡需查閱檔案的必須在檔案管理員處說明情況並登記。

6.在輿情監測和輿論引導的指導服務方面，建議建立qq羣，使輿情監測和對輿論引導的指導服務更直接。

市局歷任領導高度重視安全生產工作，市局對安全生產和綜合治理實行行政一把手負責制，按照一崗雙責的要求，各自抓好分管領域的安全生產和綜合治理工作。切實履行安全生產工作職責，堅持安全第一、預防爲主、綜合治理、標本兼治的總方針。二是切實做好車輛監管，確保全市氣象部門車輛不出現安全責任事故。三是切實履行氣象行業職責，加強雷電防禦、空飄氣球、人影作業等領域的審查審批和安全監管。加強安全技防人防系統建設，市局機關大院監控系統2022年啓用，2022年底進行了升級改造，目前有32個探頭，五個專職安保人員24小時值班。

市局有3個網站：xx氣象網、xx專業氣象服務網和xx氣象論壇，爲了保證網站運行安全，採用虛擬主機的方式託管在xx和xx機房。xx氣象網的內容更新分爲兩部分，天氣預報、天氣實況、預警信息等由氣象臺通過動態讀取數據庫實時更新;農業氣象、氣象動態、氣象法規、氣象常識、政務公開等採用內容管理系統後臺更新，由辦公室、農試站、業務科等科室負責維護，可分配多賬號管理。

9.能源方面，因我局地勢較高，工作生活用水需24小時加壓，否則無水可用，所以僅此項日耗電達xxxx度，年耗電量xxxxx度左右。

【第4篇】糧食局辦公室工作調研報告

做好新形勢下辦公室工作的幾點思考

糧食流通體制改革的深入和糧食管理職能的變化，對辦公室工作提出了越來越高的要求，如何適應新的形勢，筆者就辦公室工作的指導思想、工作重點、各種關係、精神狀態等談幾點粗淺的想法。

一、關於辦公室工作的指導思想

辦公室工作千頭成緒，涉及機關日常事務、政務調研、文祕、檔案、信息、宣傳、部門創建、後勤服務等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，辦公室要將服務於全局中心工作和服務於機關基層作爲工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，將辦公室工作推上一個新的臺階。

二、關於辦公室工作的幾個重點

新形勢下的辦公室要認真抓好五項重點：

1、以加強學習爲支點，提高素質。今年是“xxx”計劃的開局之年，也是進一步推進糧食流通法治化進程的關鍵一年，糧食工作面臨着許多新情況、新問題，辦公室只有“研究新情況，解決新問題”，才能適應新形勢，形成新認識，爲糧食經濟發展推波助瀾。這就要求辦公室人員必須加強學習。一是加強政治理論學習，提高政治覺悟和政策水平；二是加強法律法規學習，提高依法行政和管理水平；三是加強本職業務學習，提高業務能力和整體素質，始終做到觀念不落後，工作不落伍，打好工作的多面手。

2、以深入基層爲路徑，強化調研。調研工作是辦公室工作的一項重要任務。糧食工作牽涉到百姓切身利益，只有不斷地深入實際，掌握實情，才能爲領導提供有情況、有分析、有建議的調研報告。目前，要重點圍繞服務社會主義新農村建設這一重大命題，從坐在辦公室轉變爲深入基層瞭解實情，從被動服務轉變爲主動抓問題，在科學安排，提高工作效率的基礎上，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”，調研好第一手材料，撰寫出更有層次的文章。

3、以捕捉信息爲手段，搞好宣傳。要以信息爲載體，唱響糧食經濟發展的“主旋律”。一是要努力培養辦公室人員的政治頭腦，利用糧食系統的信息網絡，把糧食工作的重要情況、突發事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度，及時、準確、客觀地提供給領導參考決策。二是要逐步完成統一協同的工作平臺和電子檔案管理系統，以此推動效率、效益的提高。三是要通過信息報送，及時宣傳糧食工作取得的成效、經驗、特色，把糧食部門依法行政、健康向上的形象傳遞到千家萬戶，使各級領導、各級部門和廣大羣衆更加支持糧食工作。

4、以主動服務爲抓手，轉變作風。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調研、督查催辦等政務工作，還是文書檔案、會議安排、機要保密、後勤服務等事務工作，都是圍繞“服務”這一中心運轉的。在爲領導服務上，堅持三個標準，即“全方位、全過程、高效率”，力求辦公室的每一位同志都熟悉全局各個階段的重點、各位領導關注的熱點，以及工作中的焦點，努力變被動服務爲主動服務，力求每項工作的每個環節、每個細節都讓人無可挑剔。在爲羣衆服務上，牢固樹立“羣衆利益無小事”的政治立場和政治態度，把羣衆的呼聲作爲工作的第一信號，充分發揮辦公室作爲領導聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，確保人民羣衆的意願能夠爲領導所瞭解，確保領導的決策體現人民羣衆的根本利益。在爲部門和基層服務上，相互尊重、相互支持、滿腔熱情，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。5、以制度建設爲保障，規範工作。一是要帶頭嚴格執行局機關的各項規章、規定，確保機關出臺的所有制度在辦公室能得到不折不扣地實施。二是要進一步完善辦公室內部各項制度。特別是在公文處理、會議安排、機關值班、檔案管理、機要保密、後勤服務等方面，制定辦事程序，使各項工作有規章保障，有制度規範。三是要嚴格考覈，建立激勵機制。按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考覈，以充分發揮辦公室每一位人員的積極性和創造性。

三、關於辦公室工作的幾個關係

辦公室工作要重點處理好四個辯證關係：

1、處理好“專”與“博”的關係。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就要求辦公室人員既要成爲自身業務的行家，又要具備廣博的綜合性知識和社會常識。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學苦練，博採衆長，使自己成爲“雜家”，成爲複合型人才。這是辦公室工作的第一重點，要通過知識的積累、知識面的拓寬和理論功底的日益豐厚，使“專”與“博”的關係得到較好的統一。

2、處理好“虛”與“實”的關係。作爲黨政合署的辦事機構，承擔黨務、精神文明建設及行政事務等工作，部分工作看起來很虛。要鍛鍊虛事實做的本領，一是要學會運用經濟管理的理念和看得見、摸的着的載體，化虛爲實，紮實推進。二是要緊緊圍繞局黨組、局長室的工作實際，求真求實，不搞形式主義，賦予各種黨建形式以實實在在的內容。如把思想教育活動與經常性的制度管理、經常性的業務工作等緊密結合起來等，有效提高工作的實效性。

3、處理好“忙”與“閒”的關係。辦公室工作像是一條沒有彈性的直線，一直繃得很緊。要在工作方法上進行不斷創新，做到既忙而不亂，又能在相對輕鬆時平峯填谷。一是將加強工作的預見性，如每年的年度工作會議等室可以預知的，其它工作就儘量避免和可以預見的工作撞車。二是學會分清主次，要以主要精力幹好最重要的工作，用放鬆大腦的時間處理大量的一般性事務。

4、正確處理“大”與“小”的關係。辦公室工作有許多大事急事，都要重視，認真完成，不能馬虎。但對日常瑣碎繁雜的事務性工作，即通常認爲的“小事”，也不能輕視麻痹。因爲小事不做，或馬虎應付，也會釀成大錯，搞出大亂子，對工作造成不良後果，甚至影響工作大局。從這個意義上講，辦公室工作沒有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中有大的責任不能大意，因此，在工作中，要認真研究這一課題，做到瞻前顧後，抓住重點，保證各項工作的協調運轉。

四、關於辦公室工作的精神狀態

辦公室工作的任務很重，要求也很高，要以“實、細、快、嚴”四個字嚴格要求自己，以良好的精神狀態，樹立辦公室的全新形象。

１、實。一定要實實在在。做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實爲本，不搞憑空捏造，無中生有；彙報工作要說真話、實話，不誇誇其談，不弄虛作假；要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把務實與務虛有機結合起來，務實而不陷入事務主義，務虛而不陷入形式主義。２、細。一定要細心細緻。辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領導的決策。因而，辦公室人員一定要細心、小心，不能粗心大意。辦文經得起推敲，辦會經得起檢驗，辦事經得起覈查。我們將通過不斷加強修養，陶冶性情，養成辦公室人員細心、細心再細心的工作習慣，努力提高理論素質、文化水平和工作能力。

３、快。一定要雷厲風行。工作不能拖泥帶水，儘可能快地完成任務。手要寫得快，腿要跑得快，腦要動得快。起草文稿要做到領會意圖快、寫作成文快；督促檢查要做到掌握情況快、督促整改快；籌辦會議要做到通知聯絡快、會後清理快；行政後勤要做到日常辦事快、應付急事快，在保證質量的前提下，追求高效率。

４、嚴。一定要嚴格要求。嚴格執行各項規章制度。腦中有一根弦，始終保持清醒的政治頭腦，時刻注意維護局黨組、局長室的權威。胸中有一盤棋，嚴格遵守組織紀律，切實做到個人服從組織，下級服從上級，按時按質按量地完成上級交給的各項任務。心中有一本賬，對本局的情況要了然於胸，耳熟能詳，善於瞭解上情，吃透下情，精於結合，創造性開展工作。

記憶猶新的是香港金庸先生說：“待人要誠，治事要謹；知足常樂，不取非分。謙可受益，滿必招損；盡心竭力，爲國爲民。”從中我們可以悟出如何做好辦公室工作的道理。

【第5篇】新時期加強黨委辦公室工作的調研報告

通過一段時間的調研,我更深刻地認識到:黨委辦公室作爲黨委的綜合部門、辦事機構、工作助手和智囊參謀，面對新形勢、新任務和新要求，仍然存在諸多不適應、不適合地方,如主動謀工作、敢闖敢擔的責任意識還不夠強，被動領任務、就輕避重的現象還存在；分工明確、單線或單兵作戰多，彼此協作、團隊共同行動的相對少；與時俱進、學以致用的創新意識還不夠強，固步自封、遵循慣例的現象多；甘爲人梯、甘作磚釘、甘作幕後英雄的老黃牛精神還不夠強，苦樂不均、厭責倦崗、重事務辦理、輕調查研究的現象還或多或少存在，等等。

黨委辦公室要不辱使命，全面承擔起總攬全局、協調各方的神聖職責，就必須以科學發展觀統攬各項工作，認真按照省委書記在全省黨委系統祕書長、辦公廳（室）主任會議上提出的“黨性、宗旨、全局、樞紐、服務、責任、嚴格、運作”的重要講話精神和1月5日省委常委、祕書長同志在省委辦公廳機關處級幹部大會上提出的“清醒清白清正、真心用心盡心、誠實篤實務實、公心公開公正”的要求，緊緊圍繞“海西應先行、閩北當前鋒、我們做表率”的活動載體，自覺對照“橫比一流、縱比提高、黨委肯定、羣衆滿意”的目標定位，全心全意履好職盡好責，紮紮實實提升“三服務”水平。

一、要在正確把握科學發展觀上下工夫

一是強化發展意識。要把黨委辦公室工作放到經濟社會發展的大背景中去思考，放到黨委工作的大局中去謀劃，放到形勢變化的大環境中去定位，不斷增強服務發展的自覺性和主動性，更好地發揮參謀助手作用。要解放思想促進科學發展，貼緊中心服務科學發展，破解難題推動科學發展。對符合科學發展觀的做法，要堅定不移地予以支持；對不符合科學發展觀要求的，必須毫不遲疑地予以糾正，真正當好落實黨委決策的先鋒隊和排頭兵。

二是強化以人爲本意識。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益作爲工作的出發點和落腳點，切實解決好最直接、最現實、羣衆最關心的利益問題，進一步密切黨委與羣衆的聯繫，發揮好橋樑和紐帶作用。要強化執政爲民意識，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。要暢通社情民意渠道，把暢通社情民意渠道、全面掌握人民羣衆所想所需作爲貫穿各項工作的主線。要切實做好信訪工作，進一步落實領導責任制，逐步建立決策科學、執行有力、監督有效的信訪工作機制。

三是強化全面、協調和可持續意識。要樹立科學理念。要站在黨委工作全局的高度，進一步明確工作的定位和方向，實現與科學發展“同頻共振”。要加大落實力度。要圍繞影響和阻礙科學發展的關鍵問題和薄弱環節，對黨委重大決策部署以及階段性重要工作開展調研，圍繞目標規劃、運行機制和人爲因素等方面，研究已確定的工作任務和目標還有哪些不科學的地方，運行機制中有哪些不合理的、掣肘的環節，善於發現問題、提出問題、解決問題，進而推進工作、促進落實，爲實現全面、協調、可持續發展提供有力的支撐。要推進機制創新。進一步完善工作機制，強化各地各部門抓落實責任。

四是強化統籌兼顧意識。要善於統籌兼顧，調動各方面的積極因素，處理好各種具體的利益關係，促進社會和諧發展。要搞好橫向協調、縱向協調、內部協調，做到辦文、辦會、辦事高效有序，各項工作有條不紊。

二、要在服務海西建設上下功夫

一是認清意義。深刻認識其戰略意義。海峽西岸經濟區建設已經從單純自身的探索實踐變爲中央的戰略部署，從區域戰略上升爲國家戰略。深刻認識其戰略地位。《意見》賦予海峽西岸經濟區四大戰略定位，從國家的層面進一步明確了海峽西岸經濟區在全國大局中的戰略地位和重要作用。海峽西岸經濟區將成爲繼長三角、珠三角、環渤海經濟區之後，全國發展的重要的一個新的增長地帶。深刻認識其戰略要求。要按照xx總理在福建考察時強調的“建設海峽西岸經濟區要有一個高的起點，從根本上講，要靠改革、靠開放、靠創新”的指示，以及《意見》提出“六個着力”的總體要求和七個方面的主要任務，緊密結合南平實際，充分發揮參謀部的職能，認真抓好落實，推動海西綠色腹地建設又好又快發展。深刻認識其戰略機遇。《意見》的出臺，對南平都是難得的戰略機遇。我們要積極跟進，主動對接，切實把握和用好中央支持海西發展的重大歷史機遇，按照“海西要先行，閩北當先鋒，我們做表率”的要求，積極服務海西綠色腹地躍升發展大局。

二是統一思想。國務院《關於支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》深刻闡述了支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的戰略意義、總體要求、發展目標和主要任務。市委辦的所有幹部職工都要認真學習、深刻領會，切實把思想統一到中央和省委的部署要求上來。

三是積極運作。要按照市委雷春美書記5月22日在市委常委（擴大）會議上提出的“認識機遇、把握機遇、用好機遇”的要求，以《意見》的出臺爲契機，結合貫徹落實中央支持東部地區率先發展的政策，以及中央擴大內需、保持經濟持續較快發展的政策措施，積極跟進，在思路上、政策上、項目上、機制上主動對接，努力把機遇轉化爲加快發展的信心和決心，轉化爲參與區域發展競爭的優勢和動力。對市委辦而言，尤其應按照市委提出的“要認真學習政策、要深入研究政策、要及時配套政策”的要求，學深學透《意見》，同時積極協調各級各部門力量，着手研究制定對接《意見》和省上文件的相關配套政策，全力服務好市委，使中央和省上的政策措施在南平能夠得到有效落實。

三、要在樹立先進理念上下功夫

一是堅持解放思想。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。黨委辦公室地位特殊，作用重大，要在服務綠色腹地躍升發展大局中參好政設好謀，就必須進一步解放思想，自覺把解放思想作爲抓工作、謀發展的主線，自覺在解放思想中服務發展，在服務發展中進一步解放思想。

二是樹立戰略眼光和戰略思維。“沒有落後地區，只有落後觀念、落後交通、落後機制、落後制度”、“有多大胸懷才能造就多大事業”。要樹立海西戰略眼光和戰略思維跳出閩北思考閩北、謀劃閩北，善於用海西和未來的眼光去思考謀劃閩北“三農”工作、基礎設施建設、產業支撐和中心城市發展，正確把握經濟社會發展的新特點、產業轉移的新規律、後發發展的新優勢，科學統籌區內、區外的發展要素，用寬闊、寬廣的國際視野和海西胸懷指導各項工作，促進閩北躍升發展。

三是弘揚闖拼精神。要從小成即滿、小進則止的意識中解放出來，不斷強化憂患意識，不斷弘揚闖拼精神。要勇於自我變革，不斷創新體制機制，不斷優化發展環境，在用足用好現有政策的同時，修訂完善躍升發展的相關配套政策，努力做到人無我有、人有我優、人優我特。要勇於先行先試，樹立克難攻堅、知難而上的勇氣和打破陳規、進取開拓的精神，以開放的心態、開拓的意識、開闊的視野，圍繞市委中心工作，想人未想之事，謀人未謀之法，努力做到先人一步、快人一拍，不斷髮揮後發優勢，不斷挖掘發展潛力，不斷拓展作爲空間。

三、要在弘揚優良作風上下工夫

一是熱愛事業。黨委辦公室工作政治性、全局性、政策性很強，工作任務重且繁雜，多數崗位單調平凡、磨人累人、辛苦痛苦。必須對黨忠誠，真心把難、煩且凡的工作崗位當作事業來做，始終保持一種積極向上的精神狀態，以高度的責任和熱情對待每項工作，樹立以勤爲樂、以辦爲家的思想，時刻自重、自省、自警、自勵，淡泊名利、樂於奉獻，不僅樂其業、精其術，而且竭其力，努力樹立辦公室幹部真誠爲黨的事業忘我工作的良好形象。

二是爭創一流。黨委辦公室工作水平和層次很大程度上影響着黨委的工作水平和層次。作爲這個光榮團隊的每個成員，不論崗位平凡與否，都應牢牢樹立爭創一流的意識，把優質、高效貫穿於工作始終。要堅持高標準、嚴要求，在工作目標、工作標準、工作成果上努力追求一流，不僅定位要最高、最優，而且效果和評價上要爭取最好、最優。要轉變觀念，更新思路，樹立開拓進取，超前思維；要敢於打破既定的思維定勢，積極探索，大膽實踐；要與時俱進，銳意進取，敢於迎接各種挑戰，勇於克服各種困難，樂於承擔艱難險重任務，以飽滿的政治熱情，務實的工作作風，走在時代前列、改革前列、羣衆前列；要廣泛學習和借鑑外地成功經驗，吃透上級指示精神，弄清本地實際情況，因地制宜、因事制宜，創造性地開展工作。

三是形成風格。辦公廳工作無小事，小事中孕育着大道理，小事中深藏着大責任。要謙虛謹慎，精益求精，着力倡導和形成“嚴、細、實、合、恆”工作作風。“嚴”就是嚴格要求，嚴格管理和嚴明紀律，要求市委辦同志要有如履薄冰的心態，堅持高標準、嚴要求，學會做小事、抓細節，以敬畏求精細，以深入求精細，對於可能影響全局的小細節、小環節、小事情、小部位，要格外重視，深謀細研；“細”就是認真細緻，一絲不苟，高度負責，精益求精，每項工作做到細緻細緻再細緻，周密周密再周密；“實”就是求真務實，出實策，講實話，辦實事；“合”就是要以大局爲重，相互補臺，和衷共濟，黨委辦公室同志特別要大力弘揚團結協作的精神，增強團結意識，做到樹正氣、有銳氣、講大氣、有骨氣，形成精幹、高效、創新、團結的戰鬥集體；“恆”就是孜孜以求，持之以恆，咬定目標不放鬆，在平凡崗位上鍛鍊、展示、奉獻自己，特別要虛懷若谷，以工作爲重，始終保持一種奮發向上的精神狀態，不爲財迷，不爲物惑，不爲名累，不隨大流，一心爲公，一切爲民。

四、要在提倡科學方法上下工夫

一是全局全市。要胸懷全局，關注大局，研究大局，把握大局，時時處處站在全局的高度來分析問題、開展工作。要換位思考，身在兵位，胸爲帥謀，善於站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，領會精神，謀劃改革、發展和穩定的大事。要突出重點，注重抓好涉及全局、一般職能部門管不了、又事關閩北未來發展的大事。

二是超前前瞻。要善於捕捉戰略信息，預事在前，立事在先，把問題想在前，把工作做到前，努力實現工作由被動服務向主動超前服務轉變，由忙於日常事務向發揮綜合功能轉變。要精於謀劃、善於謀劃、前瞻謀劃，使各項工作有計劃、有目的、有效果。

三是跟近到位。要更好地擔負起市委賦予我們承上啓下、綜合分析、監察督辦的重要任務，更好地服務市委，服務市直各部門，服務基層，服務羣衆，辦公室工作就要講跟近、講到位，跟近了才能到位，到位了纔不會缺位。要想領導所想，謀領導所謀，緊貼領導的工作特點和工作需求，用心跟近貼近，人到力到，心到責到，確保各項工作有序運轉、無縫銜接。

四是責任形象。責任是義務、是使命，形象是名聲、是品牌，要合力打造形象佳責任型的戰鬥力強的辦公室團隊。要始終保持政治上的敏感，信念上的堅定，頭腦上的清醒，始終堅定地與黨中央、省委、市委保持高度一致，善於從政治上、大局上來把握原則、辦理事情、處理事務。要牢牢樹立“在其位謀其政、任其職盡其責”的思想，不斷濃厚“事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期”的責任氛圍，全力減少失誤，努力避免缺位，着力提高執行力。要始終嚴格要求，潔身自好，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，清清白白做事，乾乾淨淨做人，不貪小利，不牟私利，樹立正氣、正派、正道的辦公室良好形象。

五、要在磨練過硬本領上下工夫

一是忠誠守紀。要強練政治內功，任何時候對黨都必須忠誠堅定，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。要保持堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要堅持原則，服從指揮，確保政令暢通。要嚴守紀律，自覺遵守黨的政治紀律，增強保密意識，嚴守黨和國家的祕密。

二是一專多能。“一專”就是崗位工作上是行家裏手，“多能”就是張口能講、提筆能寫、動手能幹。要強化辦文辦事，提高綜合能力。辦文辦事是辦公室工作的基本業務，也是專業知識能力、領會領導意圖能力、駕馭局勢能力、語言表達能力、處理複雜矛盾的能力以及交際能力等多種能力的綜合體現。做好辦公室工作就要苦練業務能力，加強多方面的培養，加強基本訓練，做到提筆能寫，開口能講，有事能辦。尤其要把提高政策水平、寫作水平作爲增強業務能力的重中之重。辦公室幹部要有比較紮實的文字功底，多深入實際、瞭解實際、認真做好調查研究工作，努力提高寫作水平，增強總結、歸納、提煉的能力，增強出政策、出思路、出精品的能力，在工作實踐中練就好調查研究、綜合分析等基本功。要注重實踐鍛鍊，增強運籌全局的能力。作爲“參謀助手”，必須不斷提高參與決策的能力，善於運用創造性思維，謀劃具有本地特色的工作，融於決策服務之中。領導想到的，我們要努力想到，領導沒有想到的，我們也要努力替領導想到。要注意定好位、站到位、做到位，只要是涉及全局的事、一般職能部門管不了的事和別人不願管的事，都要用心謀，認真做，努力做得又好又快，追求最佳效果。

如何做好辦公室工作

【第6篇】辦公室工作調研報告

辦公室工作調研報告1

金秋沃野,丹桂飄香,伴着豐收的喜悅,我們迎來了第29個教師節。區黨工委、管委對教育戰線的廣大教師提出了新的要求，寄予了殷切的期望，我們倍受鼓舞，深感責任重大。值此之際，謹向全區教師提出如下倡議：

一、堅定信念，志存高遠，做教育理想的實踐者

教育是面向未來的偉大事業，教師是奠基偉大事業的堅厚基石。作爲太陽底下最光輝的職業，作爲新時代的人民教師，我們要圍繞今年教師節“立德樹人，同心共築中國夢”這個主題，樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，既要有仰望星空的豪情,更要有腳踏實地的行動，我們要從學生生命成長、生存發展的高度去思考教育，用自己的言傳身教，引導孩子形成積極的情感態度和價值觀。我們要堅信教師不僅僅是用來謀生的職業，更是值得爲之奮鬥終身的事業，讓我們以飽滿的精神、高昂的鬥志，從本職工作做起，從平凡崗位做起，以實際行動開創祖國的美好未來，共同托起中華民族偉大復興的夢想，在人生價值的座標系上印證執着的追求，在神聖的工作履歷表上鐫刻崇高的誓言！

二、潛心鑽研，開拓創新，做教書育人的領跑者

當今時代，我們面對的學生思維活躍、個性張揚，這更需要我們以大愛和責任滋潤每一個孩子的心田，用激情激活每一個孩子的信心，以智慧點燃每一個孩子的潛能。熱愛學生是教師職業的底色，我們要用真誠的尊重和拳拳的愛心呵護每一位學生，以民主、平等的態度對待每一位學生，做學生愛戴的師長和真誠的朋友。我們要勇於投身教育改革創新實踐，用先進的理念、科學的方法、現代化的手段，傳授給學生學習的智慧、處世的智慧、生活的智慧。我們不僅要有紅燭、春蠶的奉獻之美，更要有紅日、鮮花的生命之美，不僅要有健康的體魄，更要有昂揚的心態、陽光的形象，在成就自己教育理想的同時，也成就自己的精彩人生。

三、尊重生命，塑造心靈，做人類文明的傳承者

“人倫之楷模，萬世之師表”，這是教師追求的高度。教師既是社會的普通一員，又是富有影響力的“特殊公民”。我們是光榮的人民教師，我們的肩上扛着民族的希望，我們的心中裝着祖國的未來，我們的手中捧着孩子的明天。我們要以培養優秀人才、推動社會文明進步爲己任，以人格引領人格,讓智慧點燃智慧,用心靈塑造心靈，以更加積極、理性和執着的態度，加快教育現代化進程，用教師心中的火種點燃人類文明，用教師靈魂的光明引領社會前行！

老師們，讓我們在區黨工委、管委的正確領導下，以積極進取的精神風貌和教書育人的實績，努力譜寫高區教育改革發展的新篇章，爲促進高區又好又快發展作出更大的貢獻！

辦公室工作調研報告2

根據工商系統機構改革後辦公室的職責要求，辦公室的主要工作職責有：負責機關文電、信息、統計、保密、保衛、信訪、機要、政務公開、機關黨羣等工作；承擔本級機關的資產管理、新聞發佈等工作；負責本局的人事管理、機構編制、隊伍建設、勞動工資、外事、社會保險、離退休人員的管理和服務等工作；管理本局事業單位和相關社會團體的職工技術職務評聘工作；擬定本局教育培訓規劃、學歷教育管理制度、人員培訓計劃並組織實施；指導檢查教育培訓工作；負責指導基層規範化建設、目標管理和基層黨羣工作；指導本局政治思想工作、文書檔案、機要保密、督查信息、新聞宣傳及綜合統計工作；承擔機關後勤服務及保障工作。貫徹落實財務管理工作的規章制度並組織實施；編制經費預算方案及審查決算方案；負責本局的計劃、財務、國有資產、執法裝備、政府採購和基本建設以及票據管理等工作。

辦公室作爲機關的中樞部門，必須服務好機關各職能處（科、股）室，確保單位各項工作順利進行，具體業務有：機關文電處理、信息編輯、統計、保密、保衛、信訪、機要、政務公開、機關黨羣、社會治安綜合治理、人口與計劃生育、消防安全、基層黨建、人事教育培訓、人事檔案管理、本局工程建設管理、固定資產管理、草擬本局文件及後勤保障服務等20多項工作。每天需處理大量文件、編輯各類信息、向上級主管部門報送各類報表或材料信息、做好各種會議安排等。

一、存在的問題和困難

（一）系統內辦公室普遍存在“人力資源”不足的現象。辦公室每天需處理的工作較多，事務繁雜，很多地方的辦公室工作人員常常像“停不下來的陀螺”一樣，以高強度的勞動和高度集中的精力維護着部門的正常運轉。爲使各項工作能及時有序開展，有些辦公室工作人員長年處於加班加點的工作狀態，但即使是這樣，受人員不足的影響，工作中也難免出現掛萬漏一的情況，使相關工作出現滯後。

（二）辦公室普遍存在工作人員年齡及知識結構老化現象。隨着辦公系統信息化的不斷髮展，電子政務的持續推進，對辦公室工作人員的計算機操作與應用能力要求越來越高。受此影響，部分辦公室工作效率遲遲得不到提高，工作上缺乏創新精神和創新能力，按部就班，使很多工作難以及時有效開展。

二、工作建議

（一）結合實際、增配工作人員

籤於上述情況，要保證辦公室的工作能夠高效有序開展，應結合實際對相應的辦公室增配適量工作人員，如果人員編制允許，可有針對性地進行招錄，選擇能吃苦耐勞、計算機知識過硬、寫作能力較強、富有創新精神的人員進入辦公室工作隊伍；如果人員編制不允許，可以適時設立部分公益性崗位，一來可以爲社會提供部分就業崗位，二來可以將辦公室部分簡單、規範性工作交付公益性崗位人員辦理，其他人員就能騰出手專注於其他工作，促進辦公室整體工作更上一個臺階。

（二）加強責任意識，做到“一實一博一快兩勤三心”

一實，即求實。辦公室工作，無論是辦文還是辦事，都要從實際出發，實事求是，對症下藥。

一快，即辦事要快捷。好中求快，快中求好，努力提高工作效率。當日事當日辦，急事急辦、特事特辦，及時完成領導交辦的工作。

一博，即博學，辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高、要求嚴，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識。

兩勤，即腿勤和口勤。辦公室工作人員應經常到各部門走走，遇事多問問，有用的資料多記記，別人的意見多聽聽。

三心，即耐心、專心、細心。

（三）要有“四個頭腦 ”

1.有堅定的政治頭腦。

辦公室的工作涉及到方方面面，政治性都很強。在很大程度上，代表着一個部門的主張，反映着本部門的形象，連接着單位和職工的切身利益。辦公室的幹部必須對黨忠誠，善於從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流、人云亦云。

2.有豐實的理論頭腦。

一個人的理論素養越高，預測、把握和解決問題的能力就越強。作爲辦公室的工作人員，必須善始善終地把學習放在第一位，要多讀一些工商業務知識、工商法律法規、科技、文史等方面的書籍，擴展知識面，更新知識結構，提高分析、解決問題的能力。在理論提高的過程中，既要注意知識的全面性，又要講求學習的系統性，還要注重學用的針對性，在學習理論上做到學用結合、務求實效。

3.有精明的效益頭腦。

要樹立說錯話、辦錯事、出歪招是一種浪費、一種過失的觀念。在工作措施上，要以最少的投入爭取最好的效果，用最短的時間做更多的事情，提高工作效率。在工作運作中，要講求效率、科學有序、操作規範、線條清楚。在工作效果上，要多出精品、減少次品、防止廢品、禁止“毒”品。

4.有勇於創新的頭腦

要使辦公室各項工作及時有效完成，必須在工作中不斷總結經驗，探索解決問題的新思路，樹立創新意識，培養創新能力，勇於創新工作方式方法，縮短辦公流程、節約辦公時間，使各項工作高效完成。

（四）、要有“四種功夫 ”

一是勤奮好學的功夫。在任何時候都應該有一種緊迫感和危機感，對知識永遠保持一種旺盛的好奇心、新鮮感和求知慾。要養成一種坐得下來、靜得下心、鑽得進去的學習習慣。二是深入實踐的功夫。辦公室的工作人員要深入到工商管理事業的主戰場和基層最前沿，與方方面面的同志交朋友，建立工作友情。真正從實踐中獲取新知，收到實效。 三是善於領悟的功夫。辦公室的工作是與人打交道的，是機關的窗口和紐帶。要儘可能地準確理解和把握領導的.意圖和基層的反映，做到準確，有原則性；嚴謹，有邏輯性；獨到，有精闢性。四是精於表達的功夫。口頭表達和書面表達能力，是機關幹部的基本功，也是最基本的要求。辦公室幹部首先要會寫會議材料、領導講話、工作信息、工作總結 ，會起草文件。力求做到精雕細刻、千錘百煉，工作上人人都能“打通關”，個個都是“多面手”。這樣才能適應辦公室的工作。

（五）要有高尚的人格魅力

我們要求的人格，就是紮紮實實做事、堂堂正正做人的人格，有了這樣一種人格力量，我們就能擋住各種誘惑、戰勝邪惡、超越自我。

一是對事業有春天般的熱情。辦公室是一個單位的重要辦事部門，也是一個出成果、出人才、鍛鍊人的崗位。我們每一位工作人員把每一件工作當成一種事業去追求，把領導和羣衆交辦的每一件小事作爲一項任務去完成，就會在工作實績中獲得無限的樂趣和豐厚的精神回報，我們的精神境界就會得到昇華，人生價值就會得到實現。二是對他人有大海一樣的胸懷。做好辦公室工作離不開機關各部門、各工商分局的配合與支持。對人虛懷若谷、寬厚容人，就會走出世俗，接近崇高。這是辦公室幹部的美德。我們要容人勝己，不嫉賢妒能，要團結同志，做到大事講原則，小事講風格。要容人直言，要助人爲樂，不袖手旁觀；要把別人的工作當作自己的工作，以主人翁姿態提建議，當參謀；把別人的困難當作自己的困難，以“甘爲人梯”的風格送溫暖、獻愛心。只有這樣，才能贏得更多同志對我們工作的支持和合作，別人和社會就會擡舉你，你工作的環境也會更加寬鬆、和諧。三是對名利象湖水那樣平靜。在辦公室工作的幹部，要努力做到不爲名所累、不爲利所縛、不爲欲所惑，不同別人計較享受的條件和優勢，要經得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低級趣味視爲瀟灑，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。只有把名利看得淡一些，把事業看得重一些，才能擺脫因個人私慾難以滿足所帶來的苦惱，從中使我們的情操得到陶冶，心靈得到淨化。四是對自己像旁觀者一樣清醒．能不能知己所長、知己所短，是衡量辦公室幹部是否成熟的重要標誌。知己所長，是要保持一種樂觀向上的自信心，而不是感到高人一等。知己所短，是要不斷反省自我，揚長避短，取長補短。取得成績時，既感到欣慰，又肯定大家的作用；受到批評時，既要有自責的勇氣，又要及時糾正缺點。

綜上所述，辦公室工作人員要始終圍繞服務大局這一中心，注重專業和理論兩方面的學習，搞好政務、事務、財務三項服務；發揮好參謀助手、綜合協調、督查督辦、後勤保障四個作用。接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦的任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力爭將辦公室工作做得更好。

辦公室工作調研報告3

糧食流通體制改革的深入和糧食管理職能的變化，對辦公室工作提出了越來越高的要求，如何適應新的形勢，筆者就辦公室工作的指導思想、工作重點、各種關係、精神狀態等談幾點粗淺的想法。

一、關於辦公室工作的指導思想

辦公室工作千頭成緒，涉及機關日常事務、政務調研、文祕、檔案、信息、宣傳、部門創建、後勤服務等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”。因此，辦公室要將服務於全局中心工作和服務於機關基層作爲工作的出發點和落腳點，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，將辦公室工作推上一個新的臺階。

二、關於辦公室工作的幾個重點

新形勢下的辦公室要認真抓好五項重點：

、以加強學習爲支點，提高素質。今年是“xxx”計劃的開局之年，也是進一步推進糧食流通法治化進程的關鍵一年，糧食工作面臨着許多新情況、新問題，辦公室只有“研究新情況，解決新問題”，才能適應新形勢，形成新認識，爲糧食經濟發展推波助瀾。這就要求辦公室人員必須加強學習。一是加強政治理論學習，提高政治覺悟和政策水平；二是加強法律法規學習，提高依法行政和管理水平；三是加強本職業務學習，提高業務能力和整體素質，始終做到觀念不落後，工作不落伍，打好工作的多面手。

2、以深入基層爲路徑，強化調研。調研工作是辦公室工作的一項重要任務。糧食工作牽涉到百姓切身利益，只有不斷地深入實際，掌握實情，才能爲領導提供有情況、有分析、有建議的調研報告。目前，要重點圍繞服務社會主義新農村建設這一重大命題，從坐在辦公室轉變爲深入基層瞭解實情，從被動服務轉變爲主動抓問題，在科學安排，提高工作效率的基礎上，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”，調研好第一手材料，撰寫出更有層次的文章。

3、以捕捉信息爲手段，搞好宣傳。要以信息爲載體，唱響糧食經濟發展的“主旋律”。一是要努力培養辦公室人員的政治頭腦，利用糧食系統的信息網絡，把糧食工作的重要情況、突發事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度，及時、準確、客觀地提供給領導參考決策。二是要逐步完成統一協同的工作平臺和電子檔案管理系統，以此推動效率、效益的提高。三是要通過信息報送，及時宣傳糧食工作取得的成效、經驗、特色，把糧食部門依法行政、健康向上的形象傳遞到千家萬戶，使各級領導、各級部門和廣大羣衆更加支持糧食工作。

4、以主動服務爲抓手，轉變作風。辦公室的工作，無論是文稿起草、信息調研、督查催辦等政務工作，還是文書檔案、會議安排、機要保密、後勤服務等事務工作，都是圍繞“服務”這一中心運轉的。在爲領導服務上，堅持三個標準，即“全方位、全過程、高效率”，力求辦公室的每一位同志都熟悉全局各個階段的重點、各位領導關注的熱點，以及工作中的焦點，努力變被動服務爲主動服務，力求每項工作的每個環節、每個細節都讓人無可挑剔。在爲羣衆服務上，牢固樹立“羣衆利益無小事”的政治立場和政治態度，把羣衆的呼聲作爲工作的第一信號，充分發揮辦公室作爲領導聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，確保人民羣衆的意願能夠爲領導所瞭解，確保領導的決策體現人民羣衆的根本利益。在爲部門和基層服務上，相互尊重、相互支持、滿腔熱情，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。5、以制度建設爲保障，規範工作。一是要帶頭嚴格執行局機關的各項規章、規定，確保機關出臺的所有制度在辦公室能得到不折不扣地實施。二是要進一步完善辦公室內部各項制度。特別是在公文處理、會議安排、機關值班、檔案管理、機要保密、後勤服務等方面，制定辦事程序，使各項工作有規章保障，有制度規範。三是要嚴格考覈，建立激勵機制。按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考覈，以充分發揮辦公室每一位人員的積極性和創造性。

三、關於辦公室工作的幾個關係

辦公室工作要重點處理好四個辯證關係：

、處理好“專”與“博”的關係。辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣，標準高，要求嚴，這就要求辦公室人員既要成爲自身業務的行家，又要具備廣博的綜合性知識和社會常識。要做到這一點，沒有捷徑可走，必須勤學苦練，博採衆長，使自己成爲“雜家”，成爲複合型人才。這是辦公室工作的第一重點，要通過知識的積累、知識面的拓寬和理論功底的日益豐厚，使“專”與“博”的關係得到較好的統一。

2、處理好“虛”與“實”的關係。作爲黨政合署的辦事機構，承擔黨務、精神文明建設及行政事務等工作，部分工作看起來很虛。要鍛鍊虛事實做的本領，一是要學會運用經濟管理的理念和看得見、摸的着的載體，化虛爲實，紮實推進。二是要緊緊圍繞局黨組、局長室的工作實際，求真求實，不搞形式主義，賦予各種黨建形式以實實在在的內容。如把思想教育活動與經常性的制度管理、經常性的業務工作等緊密結合起來等，有效提高工作的實效性。

3、處理好“忙”與“閒”的關係。辦公室工作像是一條沒有彈性的直線，一直繃得很緊。要在工作方法上進行不斷創新，做到既忙而不亂，又能在相對輕鬆時平峯填谷。一是將加強工作的預見性，如每年的年度工作會議等室可以預知的，其它工作就儘量避免和可以預見的工作撞車。二是學會分清主次，要以主要精力幹好最重要的工作，用放鬆大腦的時間處理大量的一般性事務。

4、正確處理“大”與“小”的關係。辦公室工作有許多大事急事，都要重視，認真完成，不能馬虎。但對日常瑣碎繁雜的事務性工作，即通常認爲的“小事”，也不能輕視麻痹。因爲小事不做，或馬虎應付，也會釀成大錯，搞出大亂子，對工作造成不良後果，甚至影響工作大局。從這個意義上講，辦公室工作沒有絕對的大事小事之分，大事中有許多小事情不能忽略，小事中有大的責任不能大意，因此，在工作中，要認真研究這一課題，做到瞻前顧後，抓住重點，保證各項工作的協調運轉。

四、關於辦公室工作的精神狀態

辦公室工作的任務很重，要求也很高，要以“實、細、快、嚴”四個字嚴格要求自己，以良好的精神狀態，樹立辦公室的全新形象。

１、實。一定要實實在在。做到“不唯書，不唯上，只唯實”。調查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實爲本，不搞憑空捏造，無中生有；彙報工作要說真話、實話，不誇誇其談，不弄虛作假；要真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心。要多深入實際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。要把務實與務虛有機結合起來，務實而不陷入事務主義，務虛而不陷入形式主義。２、細。一定要細心細緻。辦公室工作繁雜，但每一項工作都直接或間接地牽涉到領導的決策。因而，辦公室人員一定要細心、小心，不能粗心大意。辦文經得起推敲，辦會經得起檢驗，辦事經得起覈查。我們將通過不斷加強修養，陶冶性情，養成辦公室人員細心、細心再細心的工作習慣，努力提高理論素質、文化水平和工作能力。

３、快。一定要雷厲風行。工作不能拖泥帶水，儘可能快地完成任務。

辦公室工作調研報告4

氣象局辦公室的工作環境情況，現將調研結果報告如下：

1.懷化市氣象局辦公室認真落實中央八項規定，開門辦公、壓縮接待開支、壓縮會議規模，全面改進工作作風。業務部門積極指導開展人工增雨作業。20xx年全市氣象部門13個縣(市、區)局全部實施了人工增雨作業，作業次數多達135次，累計發射人影火箭彈378枚，增雨成效顯著，作業點周邊地區均出現了明顯降水,20xx年我市人工影響天氣作業次數、範圍、用彈量均在全省前列，受到旱區廣大羣從的熱烈歡迎，收到了很好的社會效益。氣象抗旱服務隊開赴田間地頭，服務最前線。在抗旱點，服務隊員與農民同吃、同住，同時在抗旱服務的過程中，密切關注飲水安全，必要時組織送水，用實際行動踐行羣衆路線教育實踐活動。農業氣象部門聯動，開展氣象爲農服務。7月上旬末，當農田出現乾旱苗頭時起，農試站及時啓動農業氣象災害預警聯動機制，與農業局專家開展聯合調查，根據調查情況，製作發佈了“農業氣象災害預警評估產品”“農業氣象情報”“農用天氣預報”等服務產品，通過電子郵件向農業局、農辦、農科所、市植保站、市統計局發送;同時利用手機短信、電子顯示屏、農村大喇叭等方式傳送到農戶手中，爲各地掌握旱情、科學管水、統籌用水、最大程度的降低乾旱高溫帶來的損失提供有利依據。

2.對中國氣象局改進 “文風會風”，落實中央八項規定精神的意見和建議：應積極促進辦文辦會創新，要允許失敗，寬容失誤，提高創新的積極性;應不斷完善辦文辦會制度，有效提升工作效能;應督促辦文辦會任務落實，對決策落實過程中發現的重點、難點問題，組織專門力量進行重點督查、跟蹤督查、一抓到底，抓出成效;要建立八項規定的制度化長效機制，將八項規定的具體要求制度化、規範化，才能確保所有的領導幹部加以遵守;要發揮社會監督和羣衆監督的作用。把監督執行八項規定作爲經常性工作，制定監督檢查辦法和紀律處分規定，強化日常監督，做到出實招、動真格、見實效。

3.按照中國氣象局和湖南省氣象局的有關規定，汛期實行24小時雙崗值班，嚴格執行預報會商、網絡保障、設備維修制度;中到大雨以上的天氣過程主動將氣象信息送達到黨政機關及其職能部門、各縣市氣象局、媒體以及專業用戶單位，及時收集上游臺站的雨情，並上報市委市政府及市防汛辦，充分利用一切可以利用的信息傳播手段將氣象預報及時傳送到社會的每一個角落，加強災害性天氣的預報預警和重大社會活動的氣象保障工作。

懷化在推進值班值守中的一些做法：

（1）、市局統一印製了《氣象服務值班日記本》，氣象服務內容包括實況資料服務，天氣預報，信息往來，對服務的具體時間，服務手段、服務內容、服務產品進行明確的記載。值班日記一般在當天完成，補記要說明，不得塗改、或將日記頁撕毀(頁面有編碼)。記錄本要長期保存、將作爲業務目標考覈的依據。

（2）、氣象短信、農村大喇叭、電子顯示屏等各類預警信息發佈要有記錄，通過系統在線發佈的要長期保存發送記錄和日誌。

4.近年來，我局不斷改進對縣(市、區)氣象局的綜合目標考評，在上級部門考覈我們的基礎上，結合本單位實際，增加相關內容，使考覈的內容更全面。

5.按照《檔案法》和《xx省檔案條例》的規定，在市檔案局的具體指導下，結合我單位實際情況，建立了檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案資料保密制度等。檔案室現有辦公用房1間，配備了專用的檔案庫房。櫥內設置了乾燥劑和防腐劑，保證了檔案的安全存放;在工具方面，先後購置了手搖鑽、電鑽、溼度計，使檔案室在管理、監測方面有了可靠的物質保障;同時開展定期的安全檢查，做好安全登記;凡需查閱檔案的必須在檔案管理員處說明情況並登記。

6.在輿情監測和輿論引導的指導服務方面，建議建立qq羣，使輿情監測和對輿論引導的指導服務更直接。

市局歷任領導高度重視安全生產工作，市局對安全生產和綜合治理實行行政“一把手”負責制，按照“一崗雙責”的要求，各自抓好分管領域的安全生產和綜合治理工作。切實履行安全生產工作職責，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理、標本兼治”的總方針。二是切實做好車輛監管，確保全市氣象部門車輛不出現安全責任事故。三是切實履行氣象行業職責，加強雷電防禦、空飄氣球、人影作業等領域的審查審批和安全監管。加強安全技防人防系統建設，市局機關大院監控系統20xx年啓用，20xx年底進行了升級改造，目前有32個探頭，五個專職安保人員24小時值班。

市局有3個網站：xx氣象網、xx專業氣象服務網和xx氣象論壇，爲了保證網站運行安全，採用虛擬主機的方式託管在xx和xx機房。xx氣象網的內容更新分爲兩部分，天氣預報、天氣實況、預警信息等由氣象臺通過動態讀取數據庫實時更新;農業氣象、氣象動態、氣象法規、氣象常識、政務公開等採用內容管理系統後臺更新，由辦公室、農試站、業務科等科室負責維護，可分配多賬號管理。

9.能源方面，因我局地勢較高，工作生活用水需24小時加壓，否則無水可用，所以僅此項日耗電達xx——xx度，年耗電量xxxxx度左右。

辦公室工作調研報告5

隨着社會的變革和市場經濟發展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務日益加重，要求越來越高，決不是僅僅限於文件轉轉發發，來人接待接待等此類瑣碎工作了。下面就如何充分發揮辦公室職能作用並不斷擴大服務內涵和提高服務質量等談一點自己的粗淺認識。

一、解放思想、大膽創新

社會在發展，歷史在進步，人保公司也處於前所未有的歷史變革時期，辦公室工作人員必須搭準歷史發展的脈搏，跟上歷史發展的腳步，合上歷史發展的節律。爲此，就要解放思想、轉變觀念、大膽創新。日常工作中要敢於打破舊框框，革除陳規陋習，面對新情況、新問題，要勇於思考，敢於探索，大膽地推進工作創新。如：公文運轉如何做到急事急辦、特事特辦?如何改進接待工作，如何適應業務發展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。

二、要熱愛辦公室工作，甘當人民的勤務員

從大的方面講，辦公室位置很重要，也是領導的左膀右臂，公司的內管家。但是，辦公室的工作頭緒多、婆婆多，服務對象多，方方面面應酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是員工有意見。好比是老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不願意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難幹總得有人幹，既然從事了這項工作，就要安下心來並全身心地投入。辦公室工作也是鍛鍊人的地方，辦公室人員可以從領導身上吸取到很多營養(如：領導的決策能力、工作作風等)，可以在工作實踐中培養提高組織協調能力、公關技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。可以說，能全面提升自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發揮。

三、轉變工作作風、改進工作方法

辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有着密切的聯繫。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時，要善於思考，不斷摸索工作規律，防止埋於事務堆中。

其次，要有強烈的事業心和責任感，增強工作時效性。工作要腳踏實地真抓實幹，力戒浮誇。尤其是在遇到工作任務較多的情況下，一定要冷靜思考、分清輕重緩急，一件一件落實並排出時間表。彙報工作要敢於講真話、報實情，不能報喜不報憂，投其所好。

另外，特別注意的是辦公室工作要以事業爲重，不能過多地摻雜個人感情、憑個人意志辦事，做到對待上級與下級一樣，對待領導與一般員工一個樣。爲職工辦實事、辦好事，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。更不能利用手中權利謀私利。要堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事。

最後，辦公室工作要有嚴格規範的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證。沒有規矩，不成方圓，辦公室工作必須要明確每個崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規範化和科學化的管理軌道，以提高辦公室整體工作效率。

四、加強學習，提高自身素質

辦公室工作涉及面廣，特別是又擔負着爲領導輔助決策的任務，日常不注意加強學習和不斷更新知識，就無法勝任工作。必須把學習擺在一個很重要的位置上，日常要注意政治、經濟理論學習，還要研究政策法規，學習有關業務知識以及熟練掌握辦公自動化。學習的途徑很多，除了理論學習外，還可以向身邊的領導和同事學，可以深入基層加強調查研究，從基層吸取營養，要使理論與實踐緊密地結合起來並加以靈活運用，才能取得學習的效果。