季度調研報告多篇

【第1篇】前一季度居民收入調研報告

前一季度居民收入調研報告

中國各地xx年前三季度居民收入數據陸續出爐。據中新網記者不完全統計，截至10月26日，全國至少已有25省份公佈了前三季度居民人均可支配收入。其中，上海、北京全體居民人均可支配收入分別達37568元、36047元，是目前僅有的人均可支配收入超過3萬元大關的地區。

居民人均可支配收入：京滬超3萬元

國家統計局數據顯示，前三季度全國居民人均可支配收入16367元。按常住地分，城鎮居民人均可支配收入23512元，扣除價格因素實際增長6.8%;農村居民人均可支配收入8297元，扣除價格因素實際增長8.1%。

在全國數據出爐後，各地前三季度經濟運行情況也相繼公佈。中新網記者梳理髮現，截至10月26日，除了吉林、遼寧、黑龍江、內蒙古、山西、西藏外，其餘25省份均已公佈了當地的前三季度居民人均可支配收入數據。

所謂居民可支配收入，是指居民可用於最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用於自由支配的收入，包括工資性收入、經營性淨收入、轉移性淨收入和財產性淨收入。

在全體居民人均可支配收入方面，位居前兩位的爲上海和北京，其人均收入均突破3萬元。其中，上海前三季度居民人均可支配收入爲37568元，北京前三季度居民人均可支配收入爲36047元，這兩地也是目前全國僅有的居民人均可支配收入超過3萬元大關的地區。

城鄉居民收入差距：8地區超全國水平

在城鎮居民收入方面，上海、北京、浙江、江蘇、廣東、天津、福建、山東這8個地區的城鎮居民人均可支配收入超過了全國平均水平。

在已公佈數據的'25個地區中，上海城鎮居民人均可支配收入最高，達到了39686元;北京排第二，爲39142元;浙江位列第三，爲33464元，這三地也是目前全國僅有的城鎮居民人均可支配收入突破3萬元大關的地區。而城鎮居民人均可支配收入暫排在末位是甘肅省，僅爲17638.5元。

在農村居民收入方面，上海、浙江、北京、天津、江蘇、山東、遼寧、福建、海南、河北這10個地區的農村居民人均可支配收入超過了全國平均水平。

在已公佈數據的25個地區中，上海農村居民人均可支配收入最高，達到了19237元;浙江排第二，爲17004元;北京位列第三，爲16450元。

而從城鄉居民人均收入倍差來看，與全國城鄉居民人均收入倍差2.83相比，新疆、陝西、廣西、雲南、貴州、寧夏、青海、甘肅這8地區的城鄉居民人均收入倍差超過了全國水平。

【第2篇】2022年三季度在蘇藍領調研報告

英格瑪研究發展中心日前發佈了《xx年一季度在蘇藍領調研報告》，此次調研覆蓋了蘇州的姑蘇區、相城區、工業園區、吳中區、高新區等地，共收回有效問卷3701份。報告重點關注xx年春節後返蘇藍領的求職狀況。

調研顯示，xx年春節後藍領大規模返蘇時間比以往提前，受節後天氣影響，招聘高峯期比往年延長近半月。同時，隨着智能手機和移動網絡的普及，網絡招聘逐漸成爲新生代藍領的求職新渠道。今年節後企業提供給藍領的實際薪資在3450元/月左右，比去年上半年在蘇藍領平均月薪3108元提高了342元，節後返蘇藍領期望薪資與實際薪資差額同比下降363元，在蘇藍領求職更理性。

47.6%

藍領年初十之前返蘇 招聘高峯期比往年長半個月

往年春運期間一票難求，今年春運鐵路預售票時間提前，因此，年後出來務工時間也相應比往年有所提前。

一般剛過完年企業招聘要求比較寬鬆，基本“來人就要”，但隨着企業逐漸滿額，藍領返蘇人數不斷攀升，招聘要求會越來越嚴。

英格瑪的調研顯示，藍領返蘇高峯期在年初七至初十，32.5%的參與調研藍領在這段時間返蘇。其次是正月十五及之後，參與調研藍領中有27.7%在正月十五及之後返蘇。還有15.1%的藍領年初六(含)之前就來蘇了，來自河南的羅彬就屬這一批，他說，“今年火車票買得早，提前就回家了。現在早點過來，看看有啥好工作可以找”。

往年的藍領返蘇高峯期一般在正月十五之後，今年受火車票預售的影響，返蘇高峯期有所提前。往年春運期間一票難求，不少藍領春節很難提前回去，今年春運鐵路預售票時間提前，一些工廠也提前發佈放假安排，在蘇藍領可以提前買好車票，早點回家過年，因此，年後出來務工時間也相應比往年有所提前。

據瞭解，從年初五開始，在蘇企業已經陸續復工，元宵節後全面復工。節後企業訂單普遍增加，招聘需求旺盛。英格瑪人力資源集團項目招聘部宗鍵表示，“受天氣影響，今年招聘時間會延後半個月，招聘高峯期估計要持續一個多月，到三月底才能恢復常態。”一般剛過完年企業招聘要求比較寬鬆，基本“來人就要”，但隨着企業逐漸滿額，藍領返蘇人數不斷攀升，企業的招聘要求會越來越嚴。

22.1%

藍領通過網絡求職 新生代藍領渠道在變

今年返蘇藍領求職渠道與前兩年相比主要渠道變化不大，仍以人才市場、中介機構爲主，分別佔總調查人數的47.7%和21.5%。

通過網絡招聘的藍領數量逐年提升。xx年有9.4%的藍領其求職渠道爲網絡招聘，到了xx年，上升至15.4%，今年的佔比數據又升至22.1%。

據英格瑪研發中心監測數據，今年返蘇藍領求職渠道與前兩年相比主要渠道變化不大，仍以人才市場、中介機構爲主，分別佔總調查人數的47.7%和21.5%。但通過網絡招聘的藍領數量逐年提升，逐漸成爲在蘇藍領求職的新渠道，從英格瑪最近三年的調研報告看，xx年有9.4%的藍領其求職渠道爲網絡招聘，到了xx年，上升至15.4%，今年的佔比數據又升至22.1%。

目前市場上求職的藍領以80後、90後爲主，與上一代藍領相比，新生代藍領不僅就業觀念發生了變化，找工作的渠道也在變化。隨着智能手機和移動網絡的普及，新生代藍領花在手機上的時間也越來越多。周浩是江蘇人，他表示，“平時只要有時間我就會玩手機，也沒別的事情可做。現在找工作也用手機，花幾分鐘寫份簡歷就可以了。不用出門就能接到面試通知，很方便”。

363元

期望薪資與實際薪資差額同比下降

今年節後返蘇藍領期望薪資比實際薪資高出589元，與去年相比降低363元。

今年節後企業提供的實際薪資在3450元/月左右，比去年上半年在蘇藍領平均月薪3108元提高了342元。

英格瑪的調研顯示，今年節後返蘇藍領期望薪資比實際薪資高出589元，與去年相比降低363元。節後返蘇藍領薪資期望值是4039元，與xx年上半年在蘇藍領期望的4060元相比基本持平，略有降低，在蘇藍領求職更趨於理性。

xx年11月，蘇州最低工資標準由1530元/月上調至1680元/月，增加了150元/月。調研顯示，今年節後企業提供的實際薪資在3450元/月左右，比去年上半年在蘇藍領平均月薪3108元提高了342元。來自安徽的90後女孩陳麗娟說，“年前剛漲過工資，一個月多拿了三百多元吧，雖然和期望的還是有差距，但是也不錯了。每月除去開銷，多少也能存一些。比在老家強”。

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藍領網絡求職要嚴防詐騙企業招聘要考慮新生代藍領特點

本次調研顯示，今年節後藍領大規模返蘇時間比以往提前，招聘高峯期也比往年有所延長，網絡招聘逐漸成爲新生代藍領的求職新渠道。節後返蘇藍領期望薪資與實際差額同比下降，求職更理性。

對此，英格瑪人力資源集團研究發展中心總監劉肖魯建議，藍領應抓住求職最佳時間，理性求職，不應過度挑揀。同時，通過網絡求職要提高警惕，嚴防招聘公司以各種理由和名義索要押金、培訓費用等騙人招數，也不要泄露自己的信用卡卡號或銀行賬號。

對於企業，劉肖魯則建議，企業應積極探索新的招聘渠道，利用網絡招聘，提高招聘效率。此外，要針對新生代藍領求職特點，除了合理、適當的提高薪資以外，其他方面也不能忽視。以正規的管理，完善的後勤服務吸引藍領，“軟硬”結合不僅是節後招人的有力砝碼，也是企業留人的重要措施。

【第3篇】市第一季度經濟形勢分析調研報告

xx年是“xx”發展規劃的開局之年，隨着一系列宏觀經濟政策的實施，消費增長依然強勁，出口恢復快速增長，經濟運行開始迴歸正常增長軌道，但通脹壓力依然存在。在市委、市政府的領導下，全市上下按照“突出財源抓項目，圍繞民生促發展”的工作要求，認真貫徹實施“轉方式、保增長，攻兩翼、推兩型，抓財源、強基礎，惠民生、促和諧”的工作原則，全市經濟呈現較好發展態勢。

經初步測算，一季度，全市實現生產總值（gdp）40.1億元，同比增長13.6%，增幅比上年同期下降0.4個百分點，其中一產業增加值7.53億元，同比增長3.3%，二產業增加值17.79億元，同比增長20.7%，三產業增加值14.79億元，同比增長11.8%。三次產業結構由去年同期的21:40.9:38.1調整爲18.8：44.4：36.8，三次產業對經濟增長的貢獻率分別爲8.4%、60.4%、31.2%,。

一、經濟運行基本態勢

（一）發展速度加快。

1、農業生產增長平穩。一季度，實現農業增加值7.53億元，同比增長3.3%。春耕生產正常開展，備耕物資準備充足。調查顯示，全市農資貨源充足，共入庫早稻雜交種子25萬公斤，常規稻種子3萬公斤，晚稻雜交種子30萬公斤；農戶化肥入戶率81.5%，農膜和拋秧盤入戶率90%。畜牧業保持平穩發展。一季度，全市出欄肉豬53.59萬頭，同比增長5.8%；期末肉豬存欄88.63萬頭，與去年持平；能繁母豬8.19萬頭，同比增長3.7%。

2、工業生產保持良好發展勢頭。一季度，全市完成工業總產值50.52億元，同比增長41.0%，增幅比上年同期提高4.6個百分點，實現工業增加值14.77億元，同比增長27.0%；佔生產總值的比重達到36.6%，比上年同期提高6.6個百分點。其中規模以上工業總產值43.69億元，同比增長45.2%，增幅比上年同期提高4.7個百分點，實現增加值12.43億元，同比增長32.5%。

工業園區發展強勁。一季度，工業園區完成工業總產值9.27億元，同比增長72.6%，入園企業達到62家，投產47家，新簽約企業3家，上交工業稅金1504萬元。

大廠礦來勢看好。一季度，五大廠礦完成產值7.49億元，同比增長21.6%，其中增速最快的是氟化學公司，增速達到105%，其次是韶峯南方公司，增長51%。

3、消費市場旺盛。一季度，全市實現社會消費品零售總額12.64億元，同比增長13.9%。按地域分，城鎮消費品零售額11.5億元，同比增長12.9%，鄉村消費品零售額1.14億元，同比增長25.3%。按行業分，批發業零售額1.87億元，同比增長18.3%；零售業零售額9.34億元，同比增長12.6%；餐飲業零售額1.22億元，同比增長17.1%。

外貿出口升溫。一季度，全市實現外貿進出口總額2092萬美元，同比增長64.8%，其中出口創匯1933萬美元，同比增長55.9%。懷琪集團出口414萬美元，同比增長288.7%，氟化學公司出口1019.7萬美元，同比增長75.6%，化工冶金公司出口104萬美元，同比增長203.2%。金子箱包出口額爲159.8萬美元，同比下降25.8%。

（二）發展質量提高。

1、財政收入快速增長。一季度，全市實現財政總收入2.58億元，同比增長53.4%。其中一般預算收入完成1.96億元，同比增長65.5%。稅收收入中，營業稅增長37.2%，企業所得稅增長81.1%，資源稅增長198%，城鎮土地使用稅增長66.4%，土地增值稅增長57.9%。總收入中，國稅徵收0.48億元，同比增長23%，地稅徵收0.83億元，同比增長32.8%，財政徵收1.26億元，同比增長90.9%。

2、金融市場運行平穩。3月末，全市金融機構各項存款餘額137.94億元，比年初增加15.84億元，增長13%。增長的主要原因是由於儲蓄存款利率上調和居民收入提高，居民儲蓄存款大幅上漲。

全市金融機構加大了對春耕生產的投放力度和對新農村建設的扶持，貸款總量增加。3月末，全市金融機構人民幣各項貸款餘額64.36億元，比年初增加8.73億元，增長15.7%，同比多增4.09億元，增量創歷史新高。本季末人民幣存貸比例爲46.7%，比去年同期高出3.9個百分點。

3、居民收入穩步增長。一季度，全市城鎮居民人均可支配收入5689元，同比增長11.6%。其中，其他勞動收入增長176.1%，經營性收入增長37.4%，財產性收入增長14.1%，轉移性收入14.1%。農民人均現金收入2503元，同比增長15.4%。其中，工資性收入增長37.7%，轉移性收入增長56.6%。

4、固定資產投資穩步增長。一季度，全市固定資產投資完成5.75億元，同比增長10.8%，其中城鎮以上投資完成5.16億元，同比增長3.6%。城鎮投資中，技術改造投資2.27億元，同比下降15.3%，房地產投資1.04億元，同比增長76.3%。從投資主體看，民間投資逐漸成爲主體。一季度，非國有經濟投資3.76億元，同比增長38.2%。從產業結構看，資金主要投向三產業。三產業完成投資2.75億元，同比增長35.5%。從投資結構看，民生工程完成投資0.36億元，同比增長99.9%。

二、當前經濟存在的問題

（一）農資價格上漲，拋荒情況仍然存在。種子價格上漲幅度較大，雜交種子32-38元/公斤，同比上漲2-4元/公斤，常規稻種子6-8元/公斤，同比上漲1-3元/公斤；尿素價格爲2150元/噸，同比上漲13.2%，複合肥價格爲2700元/噸，同比上漲12.5%，農藥價格略有上漲。拋荒情況仍然存在，據調查，各鄉鎮辦仍不同程度存在拋荒問題。

（二）工業原材料能源價格上漲，盈利空間縮小。能源和原材料價格同時上漲的情況下，產品價格上漲幅度較小，導致企業的利潤空間縮小。一季度，五大廠礦虧損2125萬元，同比增虧1064萬元。其中五礦湖鐵由於優惠電價取消，電價比上年提高0.18元/kwh,預計全年增加成本1.2億元，煤價比上年同期上漲120元/噸，而主要鐵合金價格僅上漲200元/噸左右，一季度五礦湖鐵虧損1209萬元，同比增虧1241萬元。久大湘鹼一季度其產值同比增長27.5%，其產品價格也比上年略有上升，純鹼一季度平均價格爲1500元/噸，比上年提高200元/噸，但其利潤由於原材料價格的上漲，一季度只盈利39萬元，同比減少75萬元。

（三）固定資產投資進度不快，重點工程項目開工不足。一季度，全市固定資產完成投資5.75億元，不足全年目標任務的10%，已開工項目中，投資額也較小。82個重點項目中，開工35個，完成投資2.5億元，僅佔全年目標的5%，今年新增新建重點項目42個，現開工僅10個。

三、措施和建議

（一）加大措施調動農民種田積極性。一是要加大對市人民政府（xx）2號文件的宣傳和抓落實的力度，實施好“四大工程”、落實好“五項制度”，確保早稻播種面積增加1.5萬畝任務的完成，把早稻拋荒面積降到最低程度。二是要認真落實中央一號文件精神，加大對農村水利等基礎設施的投入，狠抓農業機械化和農產品初加工，提高農業綜合生產能力。三是要抑制涉農物資的物價水平，解決好農產品流通領域的各種問題，防止農民增產不增收。四是要切實落實強農惠農政策，讓農民感受到實實在在的利益。

（二）有效緩減物價上漲壓力，確保居民收入增長。一是要強化市場價格監管，加強對市場交易和價格行爲的監管。二是建立居民收入增長與物價上漲的聯動機制，加強對居民特別是低收入羣體的價格上漲補貼，減輕物價上漲對居民生活的影響，力求居民收入增長不低於價格上漲水平。

（三）加大重點項目的投融資和項目建設力度。一是加大融資力度，對重點項目和基礎設施建設項目的貸款支持，引導非金融機構和社會資金投資重點項目，按照國家政策導向包裝一批項目，爭取國家、省的資金支持。二是有效推進重點項目按計劃工期實施建設，保證新開工項目早開工、續建項目按工期推進、竣工項目按期完成。

（四）突出財源抓項目，加大招商引資力度。進一步加大招商引資力度，抓緊對處於產業鏈高端、帶動就業好和稅收能力強、成長性好的項目落地。要堅持高起點規劃、高標準引資、高水平建設的原則，培育新的經濟增長點。

（五）加大對傳統工業的技術改造投入，促進傳統工業的轉型和產品升級。我市傳統工業是以高能耗、高污染企業爲主，受能源和環境制約的問題日益突出。要引導和幫助企業加大對傳統工業的技改投入，通過技術改造和技術創新，推動傳統工業向技術優勢和創新優勢升級；通過節能降耗，推動企業向資源節約型和環境友好型升級；通過樹立品牌意識，推動企業向科技型升級。

【第4篇】商務廳2022年三季度市場運行監測工作考覈情況調研報告

各市（區）商務主管部門，省商務信息中心：

根據省商務廳印發的《市級商務主管部門市場運行監測工作考覈管理辦法》和《市場運行監測樣本企業及信息員考覈管理辦法》，現將2022年3季度市場運行監測工作考覈結果通報如下：

一、主管部門考覈情況

3季度，國際金融危機影響仍在持續，甲型h1n1流感病例在我省發現聚集性疫情，豬肉、雞蛋等生活必需品價格上漲較快，不確定因素明顯增多。各市（區）商務主管部門能夠認真貫徹黨中央、國務院和我省各項部署和要求，深入落實搞活流通、擴大消費各項政策措施，積極做好市場監測工作，保障商品供應，穩定市場運行，全省消費市場穩步增長。商務部3季度3個月的考覈我省在全國排名分別爲第

3、

10、11位。

【第5篇】經濟季度的調研報告範文

1-3季度，臨港新城按照“”規劃的總體部署和年度工作計劃，積極貫徹國家宏觀調控精神，圍繞年初確定的各項目標任務，振奮精神，紮實進取，開拓創新，各項工作取得較好進展。

一、主要經濟指標完成情況和特點分析

洋山港對臨港新城的拉動效應進一步顯現，1-3季度，洋山港累計完成貨物吞吐量1917萬噸，貨物裝卸量1805萬噸，集裝箱量208萬標箱。

前三季度臨港新城開發建設呈現如下特點：

1、增長質量進一步改善，工業經濟實力顯著增強

1-3季度規模以上工業企業完成產值25.6億元，佔工業總產值的69%，同比增長4.7%。蘆潮港鎮完成投資4億元，比去年同期增長21.1%；書院鎮完成投資12.9億元，比去年同期增長10%；其中外商及港澳臺投資企業仍然是拉動工業增長的主導力量，外商及港澳臺投資企業完成8億元，增長29.1%。工業總產值完成情況較去年同期有顯著增長。

2、固定資產投資快速增長，基礎設施建設全面推進

1-3季度臨港新城基礎設施投資完成27.5億元，爲年計劃33.5%。主城區加快完善一期道路與水系工程，繼臨港大道主城區段、護城環路主幹道和橄欖路、茉莉路等5條次幹道竣工後，加快g3、g31、d21等支路建設和6公里滴水湖湖岸結構、遊船錨地施工，各項工程均順利完成節點目標；產業區方面，世紀塘加高加固、口岸查驗區、鐵路中心站配套經10路、i6路、蘆潮港西側灘塗圈圍一期工程竣工，蘆潮港西側灘塗圈圍二期、南灘產業碼頭、深水港蘆潮港輔助區等項目順利完成節點目標，重裝備區“四橫四縱”骨幹道路、閔聯臨港和物流園區市政道路抓緊施工，部分路段通車。大蘆線航道整治工程部分地段開工，兩港大道二期、y5道路、白玉蘭大道改擴建即將啓動。供排水、供電、天然氣、電信等配套設施建設推進有所加快。三季度，泥城社區彭平路、泥城路、n3路建成，產業區dex2w、dex3路開工；蘆潮港d3、e2、e22抓緊施工，萬祥產業配套區宏祥路、萬和路（南段）、萬建路、殷家港等項目竣工；書院s3、y61、老蘆路開工建設。

3、招商引資積極突破，產業項目落地加快

1-3季度累計批准外資項目18個，投資總額爲44740萬美元，其中，合同外資11902萬美元，佔全年計劃的37.2%，項目儲備方面，儲備電氣起重機、池貝機牀、西門子發電設備、東和恩泰、東航普惠等項目，涉及投資總額37.3億元。

在加強招商引資的同時，加快落戶項目的開工建設和竣工投產。產業項目累計投資30.7億元，爲年計劃的60%，成爲保持固定資產投資高位增長的亮點。大型船用曲軸、電氣核電設備、滬東重機廠房有望年底竣工。臨港普洛斯一期、瓦錫蘭和禮才物流順利運營，同盛危險品倉庫二期準備就緒，蘇爾壽機械打樁開工，卡爾瑪、卡特彼勒再製造正式開業。

三季度，蘆潮港配套產業區開園，至此臨港四鎮配套產業區已全部啓動。蘆潮港建材市場開業，書院現代農業發展區一期建成，積極籌劃二期建設。萬祥產業區16萬平方米標準廠房全部建成。

4、功能性開發加快推進，城市管理框架開始構建

1-3季度主城區加快功能性項目的推進。區行政中心地下工程施工基本結束，綜合服務樓樁基工程完工，完成投資6882萬元，爲年計劃34.4%。中國航海博物館完成樁基，正進行局部降水與土方開挖,完成投資3324萬元,爲年計劃41.6%。海事大學商船學院等部分建築完成結構施工，進行內部裝修和設備安裝，完成投資54378萬元,超額完成年計劃。錦江之星商務酒店已完成一層主體施工。建設大廈、閔聯大廈完工可批覆，準備四季度開工。臨港信息大樓、臨港燃氣大廈、區黨校、區衛生公共中心簽訂入駐協議，海事局、洋山海事法院等口岸管理機構規劃用地基本明確。西島高星級酒店加快推進，與迪拜、美國x—neo、日本qcz等多家國際知名公司進入深度洽談。產業區國際豪生酒店開業，物流技術中心、保稅港管理中心正式開工建設。

5、房產開發以安置房爲主，動遷工作取得階段性成果

1-3季度臨港新城房地產開發投資14.9億元，其中各鎮安置房投資13.5億元，完成年計劃40.9%，占房產開發總投資的90.6%。三季度，泥城、蘆潮港經過前期充分準備，順利完成了一期部分動遷安置房分配，其中，泥城分房1550套，蘆潮港分房735套，其中泥城分房戶中的一半已裝修入住，使臨港新城動遷安置工作開始步入良性循環。

二、存在問題

前三季度開發建設中也存在一些問題與困難：

一是固定資產投資完成不甚理想。第三季度固定資產投資完成18.7億元，僅佔第二季度完成額的53.4%，投資額出現較大幅度回落，形勢不容樂觀。主要原因是新開工項目較少，基礎設施和動遷基地建設資金投入不足，如：西引河暫緩實施，大蘆線航道、兩港大道二期、重裝備區“四橫四縱”等項目的進度受到動遷和用地制約；白玉蘭大道改造、y8由於實施主體和建設方案變化等問題而延遲實施。

二是城市整體功能開發有待加快。具體表現爲招商引資中項目儲備不多，產業支撐後勁不夠；原計劃滴水湖四幢商務樓宇中的兩幢無法上馬，濱海餐飲街、商品房推進不快，城市旅遊娛樂設施缺乏，商業氛圍和人氣不足；四個分城區尚未形成城市要素集聚形態。

三是動遷基地建設進度離年初目標有較大距離，要完成“年實現現房動遷”的總體目標還有不小的困難。1-3季度，四鎮動遷安置房投資 13.5億元，實現年計劃的40.9%，其中第三季度只完成投資2.7億元。由於前期準備不足，各鎮的三期房建設均未開工，既影響到臨港新城全年固定資產完成情況，更影響到明年實現現房安置的總體目標。從結構上看，泥城目前在外過渡4000餘戶，加上近期大蘆線等工程拆遷，要實現明年現房安置的目標，任務更爲艱鉅。

【第6篇】縣前三季度農業生產調研報告範文

今年以來，全縣認真貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神，圍繞社會主義新農村建設，圍繞農民增收致富，狠抓各項政策落實，大力發展農村經濟，不斷提高農業綜合生產能力，推進高效生態農業發展，拓寬農業生產空間，確保農業經濟保持穩定增長。

一、農業生產及農村經濟運行情況

（一）農業生產經濟總量平穩增長。前三季度全縣實現農林牧漁業總產值46.9億元，比上年增長5.4%。實現農林牧漁業增加值23.8億元，比上年增長5.2%。

【第7篇】美農業部公佈種植面積及季度庫存調研報告將引發震動

美國農業部將於北京時間4月1日(週三)凌晨0：00公佈種植面積及季度庫存報告，農產品市場淡靜交投中等待海嘯爆發，usda重磅報告將掀起怎樣的高潮，令人拭目以待!

usda每年公佈兩次種植報告，其中，3月底公佈大豆、玉米、小麥、棉花及稻米等作物的種植展望意向報告，該報告是基於對逾8萬名種植戶所作的調查結果，因對美國農作物供給前景具有深遠影響而備受矚目。6月末的報告則爲usda基於實際種植調查得出的數據。

回首過去幾年3月最後一個交易日，農產品市場大多呈現劇烈波動。xx年美國季度庫存暗示國內供應緊張，蓋過了種植面積料創紀錄的利空，cbot大豆毅然升至逾九個月最高;而農業部下調玉米種植面積預估，玉米勁升約2%觸及七個月高位。xx年美豆種植面積創紀錄第四高且庫存高於預期，cbot大豆跌 3.4%，錄得逾六個月最大單日跌幅;玉米庫存大幅高於預期，且種植面積創75年最大，cbot5月玉米跌停;小麥期貨亦在超預期庫存打擊下重挫 6.7%年大豆種植面積低於預期，爲全球供給緊張定下基調，美豆連漲兩日。xx年受種植意向及庫存報告利多刺激，cbot玉米期貨漲停，大豆期貨大幅收高。xx年大豆種植面積預估創歷史紀錄，且季度庫存增加，cbot大豆重挫3.4%至兩週低位;玉米亦收跌2.5%，因農戶傾向於種植 8880萬英畝玉米，且庫存達到23年最高。

距離我們最近的一次，還要數去年6月末公佈的xx年種植面積報告。美國農業部預計大豆種植面積歷史上首次突破8000萬英畝，令美豆產量有望觸及38億蒲式耳。這次報告的公佈可以說引發了驚天鉅變，報告間接“確診”了美豆產量創紀錄的預期，令大豆市場叫苦不迭，併成爲美豆期價陰跌不止的重大導火索。cbot大豆當日重挫近6%，此後相繼失守12、11美元關口，並於10月1日跌至四年半低位904美分。

xx年以來，美豆行情走勢跌宕起伏，但從來無緣11美元大關!年初，美國農業部1月供需報告調增巴西大豆產量至紀錄高位，令cbot大豆拉開新一輪下跌行情，期價最低下探955美分。隨即出口銷售持續強勁，顯示海外買家鍾情於美國供應，藉着巴西卡車司機罷工的東風，美豆一舉站上10美元關口。好景不長，隨着大豆出口生意將轉向南美的預期漸濃，cbot大豆應聲回落，整體持於10美元下方偏弱震盪。近日在usda 重磅報告公佈前，市場情緒“凝重”，因預期美豆種植面積巨大，且南美大豆收割進一步展開，cbot大豆連跌四日，至一週低位。而由於種植面積公佈前投資者調整頭寸，cbot玉米也多數收跌，整日呈拉鋸走勢。

調查稱，即將公佈的美國農業部種植意向報告可能顯示，美國農戶減少玉米種植面積，增加大豆和高粱種植面積，以期望有更好的獲利。而美國所有小麥總播種面積則將按年減少，但春麥和硬麥的播種面積料有所增加。分析師預期，xx/xx年度美國大豆種植面積爲創紀錄的8587.2萬英畝，較上年的8370.1萬英畝增長3%;美國玉米種植面積8868.4 萬英畝，較去年的9059.7萬英畝減少2%;美國所有小麥種植面積爲5561.2萬英畝，較上年的5682.2萬英畝減少2%.同時預期，3月1日當季美國大豆庫存料13.41億蒲式耳，較上年同期增長35%;玉米庫存料76.28億蒲式耳，較去年同期增加9%;美國所有小麥庫存料11.43億蒲式耳，較去年同期增長8%.

如今，所有投資者的目光都聚集在usda種植面積及庫存報告的出爐，無論最終公佈的結果如何，農產品市場均難逃一場驚天巨震!

【第8篇】2022年市第二季度經濟形勢分析調研報告

三、措施和建議

（二）有效緩減物價上漲壓力，確保居民收入增長。一是要強化市場價格監管，加強對市場交易和價格行爲的監管。二是建立居民收入增長與物價上漲的聯動機制，加強對居民特別是低收入羣體的價格上漲補貼，減輕物價上漲對居民生活的影響，力求居民收入增長不低於價格上漲水平。

（三）加大重點項目的投融資和項目建設力度。一是加大融資力度，對重點項目和基礎設施建設項目的貸款支持，引導非金融機構和社會資金投資重點項目，按照國家政策導向包裝一批項目，爭取國家、省的資金支持。二是有效推進重點項目按計劃工期實施建設，保證新開工項目早開工、續建項目按工期推進、竣工項目按期完成。

（四）突出財源抓項目，加大招商引資力度。進一步加大招商引資力度，抓緊對處於產業鏈高端、帶動就業好和稅收能力強、成長性好的項目落地。要堅持高起點規劃、高標準引資、高水平建設的原則，培育新的經濟增長點。

（五）加大對傳統工業的技術改造投入，促進傳統工業的轉型和產品升級。我市傳統工業是以高能耗、高污染企業爲主，受能源和環境制約的問題日益突出。要引導和幫助企業加大對傳統工業的技改投入，通過技術改造和技術創新，推動傳統工業向技術優勢和創新優勢升級；通過節能降耗，推動企業向資源節約型和環境友好型升級；通過樹立品牌意識，推動企業向科技型升級。

【第9篇】2022年第一季度國內共享單車市場調研報告

去年4月份開始共享單車慢慢走近了我們的生活，那麼現在共享單車的市場如何呢?以下是本站範文網小編爲您收集整理提供到的2022年第一季度國內共享單車市場調研報告，歡迎閱讀參考，希望對你有所幫助!

2022年第一季度國內共享單車市場調研報告

共享單車潛力巨大，全年市場規模逼近25億

我國的公共自行車市場已經經歷了三個發展階段：2022-2022年，政府主導將興起於國外的公共單車模式引進至國內，在各主要城市進行投放，均爲有樁單車;2022-20xx年爲第二階段，這一時段主攻單車市場的企業開始出現，例如國內老牌的公共自行車運營商永安，但單車仍以有樁爲主。

20xx年至今爲第三階段，隨着移動互聯網的發展，摩拜單車2022年正式成立，同年開始試運營;並於2022年4月在上海投放單車，標誌着共享單車這一新興事物的橫空出世。在摩拜的帶動下，最初侷限於北大內部的ofo於2022年底走出校園，開始向多個城市積極擴張。此外，酷騎、哈羅、小藍等共享單車品牌也相繼創立。國內公共自行車市場逐漸形成了有樁與無樁兩種服務形式並存的格局。

速途研究院統計了無樁共享單車誕生至今的市場規模，數據顯示，2022年國內共享單車市場規模達到8.3億元人民幣，而這一數字在2022年或將增長至24.6億元，比上一年增長196%;到2022年，國內共享單車市場規模預計將達到100億元。

共享單車用戶規模持續上行 爭奪大戰全面打響

共享單車用戶的規模方面，2022年共享單車用戶激增至1886.4萬人，預計2022年，我國的共享單車用戶規模將逼近5000萬。而到了2022年，我國共享單車的用戶規模或將突破一億，到了2022年將會增長至2億。

就目前來看，摩拜單車與ofo兩家企業處於行業第一梯隊，且市場份額顯著高於其他品牌。兩家公司均宣稱，其用戶量已達到數千萬量級。

值得注意的是，摩拜單車從誕生之日起，就把城市市場作爲發力點;而ofo一開始侷限於北大校園、專注於校園市場，2022年底開始走向社會。

速途研究院認爲，這決定了兩家公司的用戶羣存在明顯差異：摩拜單車以城市白領爲主力用戶羣，對於品牌、品質和安全更加看重，用戶黏性較高;ofo以學生羣體爲主力用戶羣，更偏向價格敏感型，因而對於促銷和免費有更高的認同度，但品牌忠誠度較低。

單車app累計下載量排行 摩拜ofo高居前兩位

速途研究院通過對包括360手機助手、應用寶、百度應用平臺等7家知名android軟件分發平臺(不包括蘋果app store應用商店)公開的數據進行統計，得到了單車app累計下載量排行榜。

其中，摩拜單車以5719萬次的累計下載量奪冠;第二名ofo累計下載量爲3303.5萬次，與第一名差距較大;而之後的永安行、酷騎單車、小藍單車、哈羅單車等，都以近似同樣的差距落後於前一名。

企業加大車輛投放規模 摩拜ofo遙遙領先

共享單車的投放規模在一定程度上會影響用戶的使用感受，在用戶有用車需求時，需要耗費多大的時間成本去尋找車輛，會直接左右用戶對服務廠商的選擇。因此，各大共享單車企業都在加速佈局，不斷擴大車輛投放規模，以博取用戶。

根據各大共享單車平臺公佈的數據，摩拜單車目前在市場上投放了超過365萬輛智能共享單車，單日產能超過10萬輛，佔全球自行車產能的45%。其中，北上廣深蓉等五大城市的投放量均超過20萬輛，北京超過30萬輛，覆蓋密度行業居首。

另一方面，ofo投放了250萬輛，永安行和哈羅單車分別投放了80、70萬輛，酷騎單車投放了10萬輛，小藍1.1萬輛，由你5000輛。可見，摩拜和ofo兩家依然佔據着市場的主動權。

覆蓋城市數量：摩拜52城ofo46城

調查數據顯示，截至4月15日，摩拜覆蓋城市爲52個，城市數量行業第一;計劃今年覆蓋全球100個城市。ofo緊隨其後，爲 46個城市。而其他企業的覆蓋城市則相對較少，分別是酷騎30城、哈羅16城等。

值得注意的是，在山東濟南和泰安、四川德陽等地，ofo曾多次出現未經批准就將車輛投放至某城市當地市場，最終車輛被沒收的狀況，一定程度上反映了共享單車城市擴張面臨的潛在風險。

各企業日均訂單量差異明顯 領頭羊之爭結局初現

根據各家公開數據顯示，摩拜單車日均訂單量超2000萬單。ofo日均訂單量爲1000萬。此外，哈羅單車日均訂單320萬，小藍單車日均訂單100萬，與第一名的差距頗爲明顯 。

基於日均訂單量、用戶規模、交易規模、車輛規模和地域規模等多方面的數據，速途研究院綜合得出各家市場份額狀況。數據顯示，共享單車行業內，摩拜單車的市場份額達到56.56%，ofo位列第二爲29.77%，永安行、由你單車等其他企業則瓜分了剩下13.67%的市場。

主流共享單車企業媒體關注度對比

對比各個品牌的媒體關注度，通過對比截止到4月20日的百度指數和微信指數兩個數據來綜合考量。百度指數能夠反映pc端網民的關注度，而微信指數則可呈現移動端網民的關注所在。

數據顯示，摩拜單車的百度指數爲42862，微信指數爲745萬，排在首位;第二位是ofo，百度指數和微信指數均不足摩拜的一半。永安行、酷騎、小藍、哈羅、由你等單車的百度指數和微信指數均不算太高。

共享單車品牌認知度、好感度調查

針對用戶對共享單車的品牌認知度和好感度兩個維度，速途研究院在全社會範圍內，通過網絡問卷的形式，獲取調查結果。

數據顯示，在5001名受訪者中，知道摩拜單車的佔到了24.3%，將近1/4，ofo認知度爲19.4%，不足1/5。酷騎、小藍、哈羅、由你等單車品牌的認知度均不足5%，最高的也僅2.9%。

用戶對於共享單車的好感度方面，摩拜單車再度領先。從用戶的反饋來看，ofo極高的損毀率和複雜的機械式密碼鎖是其屢遭詬病的癥結所在。此外，近日發生的兒童騎ofo不幸被卡車碾壓致死的惡性事故也影響了ofo在用戶心中的好感度。市場上共享單車的廠商甚多，有些受到資本青睞，有些獲得了用戶的追捧，亦有廠商在邊緣垂死掙扎。從上述報告來看，可以預見，共享單車的市場可能也會延續共享出行的邏輯方式，千帆競逐之下共享單車或將走向強強聯合。對於行業而言，市場會通過各平臺的調整，朝着更有益、合理、規範的方向發展，共享單車平臺需通過不斷優化用戶體驗的方式爭取用戶關注，整個行業將進入到一種良性發展的狀態中，而用戶無疑將成爲其中最大的受益者。

【第10篇】2022年市第一季度經濟形勢分析調研報告

2022年是“十二五”發展規劃的開局之年，隨着一系列宏觀經濟政策的實施，消費增長依然強勁，出口恢復快速增長，經濟運行開始迴歸正常增長軌道，但通脹壓力依然存在。在市委、市政府的領導下，全市上下按照“突出財源抓項目，圍繞民生促發展”的工作要求，認真貫徹實施“轉方式、保增長，攻兩翼、推兩型，抓財源、強基礎，惠民生、促和諧”的工作原

則，全市經濟呈現較好發展態勢。

一、經濟運行基本態勢

（一）發展速度加快。

1、農業生產增長平穩。一季度，實現農業增加值7.53億元，同比增長3.3%。春耕生產正常開展，備耕物資準備充足。調查顯示，全市農資貨源充足，共入庫早稻雜交種子25萬公斤，常規稻種子3萬公斤，晚稻雜交種子30萬公斤；農戶化肥入戶率81.5%，農膜和拋秧盤入戶率90%。畜牧業保持平穩發展。一季度，全市出欄肉豬53.59萬頭，同比增長5.8%；期末肉豬存欄88.63萬頭，與去年持平；能繁母豬8.19萬頭，同比增長3.7%。

工業園區發展強勁。一季度，工業園區完成工業總產值9.27億元，同比增長72.6%，入園企業達到62家，投產47家，新簽約企業3家，上交工業稅金1504萬元。

大廠礦來勢看好。一季度，五大廠礦完成產值7.49億元，同比增長21.6%，其中增速最快的是氟化學公司，增速達到105%，其次是韶

峯南方公司，增長51%。

（二）發展質量提高。

2、金融市場運行平穩。3月末，全市金融機構各項存款餘額137.94億元，比年初增加15.84億元，增長13%。增長的主要原因是由於儲蓄存款利率上調和居民收入提高，居民儲蓄存款大幅上漲。

全市金融機構加大了對春耕生產的投放力度和對新農村建設的扶持，貸款總量增加。3月末，全市金融機構人民幣各項貸款餘額64.36億元，比年初增加8.73億元，增長15.7%，同比多增4.09億元，增量創歷史新高。本季末人民幣存貸比例爲46.7%，比去年同期高出3.9個百分點。

看，資金主要投向三產業。三產業完成投資2.75億元，同比增長35.5%。從投資結構看，民生工程完成投資0.36億元，同比增長99.9%。

二、當前經濟存在的問題

三、措施和建議

務的完成，把早稻拋荒面積降到最低程度。二是要認真落實中央一號文件精神，加大對農村水利等基礎設施的投入，狠抓農業機械化和農產品初加工，提高農業綜合生產能力。三是要抑制涉農物資的物價水平，解決好農產品流通領域的各種問題，防止農民增產不增收。四是要切實落實強農惠農政策，讓農民感受到實實在在的利益。

（二）有效緩減物價上漲壓力，確保居民收入增長。一是要強化市場價格監管，加強對市場交易和價格行爲的監管。二是建立居民收入增長與物價上漲的聯動機制，加強對居民特別是低收入羣體的價格上漲補貼，減輕物價上漲對居民生活的影響，力求居民收入增長不低於價格上漲水平。

（三）加大重點項目的投融資和項目建設力度。一是加大融資力度，對重點項目和基礎設施建設項目的貸款支持，引導非金融機構和社會資金投資重點項目，按照國家政策導向包裝一批項目，爭取國家、省的資金支持。二是有效推進重點項目按計劃工期實施建設，保證新開工項目早開工、續建項目按工期推進、竣工項目按期完成。

（四）突出財源抓項目，加大招商引資力度。進一步加大招商引資力度，抓緊對處於產業鏈高端、帶動就業好和稅收能力強、成長性好的項目落地。要堅持高起點規劃、高標準引資、高水平建設的原則，培育新的經濟增長點。

（五）加大對傳統工業的技術改造投入，促進傳統工業的轉型和產品升級。我市傳統工業是以高能耗、高污染企業爲主，受能源和環境制約的問題日益突出。要引導和幫助企業加大對傳統工業的技改投入，通過技術改造和技術創新，推動傳統工業向技術優勢和創新優勢升級；通過節能降耗，推動企業向資源節約型和環境友好型升級；通過樹立品牌意識，推動企業向科技型升級。

【第11篇】上一季度的居民收入情況調研報告

中國各地xx年前三季度居民收入數據陸續出爐。據記者不完全統計，截至10月26日，全國至少已有25省份公佈了前三季度居民人均可支配收入。其中，上海、北京全體居民人均可支配收入分別達37568元、36047元，是目前僅有的人均可支配收入超過3萬元大關的地區。

居民人均可支配收入：京滬超3萬元

國家統計局數據顯示，前三季度全國居民人均可支配收入16367元。按常住地分，城鎮居民人均可支配收入23512元，扣除價格因素實際增長6.8%;農村居民人均可支配收入8297元，扣除價格因素實際增長8.1%。

在全國數據出爐後，各地前三季度經濟運行情況也相繼公佈。記者梳理髮現，截至10月26日，除了吉林、遼寧、黑龍江、內蒙古、山西、西藏外，其餘25省份均已公佈了當地的前三季度居民人均可支配收入數據。

所謂居民可支配收入，是指居民可用於最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用於自由支配的收入，包括工資性收入、經營性淨收入、轉移性淨收入和財產性淨收入。

在全體居民人均可支配收入方面，位居前兩位的爲上海和北京，其人均收入均突破3萬元。其中，上海前三季度居民人均可支配收入爲37568元，北京前三季度居民人均可支配收入爲36047元，這兩地也是目前全國僅有的居民人均可支配收入超過3萬元大關的地區。

城鄉居民收入差距：8地區超全國水平

在城鎮居民收入方面，上海、北京、浙江、江蘇、廣東、天津、福建、山東這8個地區的城鎮居民人均可支配收入超過了全國平均水平。

在已公佈數據的25個地區中，上海城鎮居民人均可支配收入最高，達到了39686元;北京排第二，爲39142元;浙江位列第三，爲33464元，這三地也是目前全國僅有的城鎮居民人均可支配收入突破3萬元大關的地區。而城鎮居民人均可支配收入暫排在末位是甘肅省，僅爲17638.5元。

在農村居民收入方面，上海、浙江、北京、天津、江蘇、山東、遼寧、福建、海南、河北這10個地區的農村居民人均可支配收入超過了全國平均水平。

在已公佈數據的25個地區中，上海農村居民人均可支配收入最高，達到了19237元;浙江排第二，爲17004元;北京位列第三，爲16450元。

而從城鄉居民人均收入倍差來看，與全國城鄉居民人均收入倍差2.83相比，新疆、陝西、廣西、雲南、貴州、寧夏、青海、甘肅這8地區的城鄉居民人均收入倍差超過了全國水平。

【第12篇】縣前四季度農業生產調研報告

今年以來，全縣認真貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神，圍繞社會主義新農村建設，圍繞農民增收致富，狠抓各項政策落實，大力發展農村經濟，不斷提高農業綜合生產能力，推進高效生態農業發展，拓寬農業生產空間，確保農業經濟保持穩定增長。

一、農業生產及農村經濟運行情況

(一)農業生產經濟總量平穩增長。前三季度全縣實現農林牧漁業總產值46.9億元，比上年增長5.4%。實現農林牧漁業增加值23.8億元，比上年增長5.2%。

(二)夏糧豐收，秋糧略減。據統計，今年全年糧食播種面積爲98.5萬畝，增加0.4萬畝，總產量預計達到34.7萬噸，比去年增加0.5萬噸，增長1.6%;畝產預計352.2公斤，比去年增加4.1公斤，增長1.2%。其中小麥播種面積46.7萬畝，總產達15.1萬噸，比去年增產0.7萬噸，增長4.8%;平均畝產323.1公斤，比去年增產10.8公斤，增長3.5%;全縣秋糧播種面積51.8萬畝，比去年減少0.2萬畝;預計總產19.6萬噸，比去年減0.1萬噸，減0.7%;平均畝產378.4公斤，比去年略減。

(三)畜牧業生產平穩發展。到三季度末，全縣存養奶牛3.3萬頭,同比增長5.6%;生豬存欄33.8萬頭,同比增長1.8%;羊存欄23.3萬隻,同比增長0.4%;家禽存欄1290.6萬隻,同比增長0.2%。出欄生豬34.3萬頭、羊19.7萬隻、家禽5596萬隻，同比分別增長1.2%、-3.9%、-1%。實現肉類總產量達11.6萬噸，同比增長3%;禽蛋產量3.5萬噸，同比增長1%;奶類產量7.9萬噸，同比增長5.6%。

(四)農民現金收入大幅度增加。“三農問題”的核心是農民收入的增長。前三季度全縣農民人均現金收入達10601.8元，同比增加1976.1元，增長22.9%。主要表現在以下幾點：一是家庭經營收入大幅度回升，這是農民收入實現較快增長的主要動力。農民家庭經營現金收入人均4725元，同比增加827元，增長21.2%。二是工資性收入保持較快增長,這是農民增收的最大來源。農民工資性收入人均4874.7元，增加647元，增長15.3%。其中：農民外出打工得到的勞務收入人均2436元，比上年增加594元，增長32.3%。三是財產性收入和轉移性收入保持較快增長，前三季度人均1002元，比上年增加502元，增長100.4%。

二、需要關注的問題

(一)農業生產抵禦自然災害的能力仍然較弱。農業基礎設施建設還較薄弱。農業抵禦自然災害的能力依然有限，“靠天吃飯”的狀況還沒有根本改善，糧食生產面臨的形勢依然嚴峻。受今年8月3日的10號“達維”颱風的影響，縣山區遭受特大鳳災和水災，致使山區羣衆的生命財產受到了嚴重損失，生產、生活受到了影響。部分糧食作物倒伏、受淹，影響了糧食的豐收。

(二)畜牧業規模戶所佔比重偏低。一是全縣畜牧業生產方式仍然落後，散養仍然佔有很大比重，全市生豬存出欄中規模戶(生豬存欄40頭以上的戶)佔的比例在80%左右，而全縣僅在40%。二是由於受到冶源水庫水資源保護地限養、禁養的影響，在一定程度上限制了畜牧業發展。

(三)農村市場價格不穩定。雖然農產品整體價格平穩，但是市場經濟的不穩定性，將會成爲制約農民增收的不確定因素。例如，今年的山楂生產，雖然山楂豐收了，但是價格的不穩定，造成了農民豐收不增收。

【第13篇】2022年第二季度職校德育與改進專題調研報告

爲全面提高中職學校學生的思想道德素質和綜合職業素養，促進中職學生全面發展，畢業後成爲現代化建設事業的合格接班人，堅定跟黨走有中國特色的社會主義道路，實現祖國的和諧穩定與繁榮昌盛，需要全面加強中職學校的德育工作。就這個問題，我進行了專題調研。調研採用走訪、開座談會、與學生溝通交流、看資料等方式進行。現將中職學校德育現狀與改進方案的專題調研情況報告如下：

一、中職學校德育現狀、存在問題與產生原因

奎年來，中職學校的德育工作在各級領導的關心和重視下得到了改善和加強，取得的成績是主流。但是，我們還必須看到中職學校的德育工作存在着不可忽視的問題，特別是近段時間來，學生思想消極，不求上進;學習積極性不高，學習主動性不強;普遍缺乏拼搏精神和進取意識;缺乏青少年應有的蓬勃朝氣和承擔社會責任。主要有以下幾個方面：

1、德育工作得不到應有重視

受傳統觀念影響，普遍存在“重智育而輕德育”，即使在中職學校也同樣存在，不僅學生家長、學生本人是這樣認識，連學校領導也是這樣認識，作爲學校德育工作中的骨幹力量——班主任，多數人同樣是這樣的認識。這就說明，不重視德育工作，不是某個層面的人不重視，而是幾乎所有層面的人不重視。由於沒有真正從思想上認識到德育工作的重要性，也就不會認真去做德育工作，德育工作自然要打折扣，達不到德育工作應有的作用，給中職學生的健康成長帶來嚴重的不利。

作爲中職學校，面對當前嚴峻的就業形勢，自然把學科教學與學生就業放在了工作的首位，很少顧及德育工作;而社會評價中職學校，主要看學科成績和學生就業，“一好遮百醜”，德育的時間和空間無形之中受到擠壓，出現了“問題在下面，根子在上面。”和“一手硬、一手軟”的現象，這是中職學校德育工作弱化的根本原因。同時，在中職學校德育工作中，不分年級高低，不管個性差異，一個模式，“一刀切”的現象比較突出，教育形式單一，老調重彈，東拉西扯，團、隊活動不正常，社會實踐很少，缺乏吸引力，很難受到學生的歡迎，自然喪失學生接受德育的積極性。

德育工作主張全員育人，但現實情況成爲一紙空文。開展德育活動，忙前忙後的是班主任;組織德育活動忙前忙後的學校管理人員，很少有主動關心德育活動的其他教師。全員育人，除了在課堂上能有所體現，課後很難見蹤影了。學校制定的有關“德育工作考評”操作難度大，工作量大，加上主觀上努力不夠，德育這一塊在整個考覈方案中所佔比重很小。評選德育先進學校和先進工作者大多憑印象、憑上報材料，很少進行認真紮實的實效評估，評優的不公正挫傷了一部分學校和教師做好德育工作的積極性

2、班主任德育意識不強

中職學校德育工作的實施者主要是班主任，但是班主任忙於事務性教學工作與對學生的日常管理，很難再有充足的時間與精力從事德育工作，從根本上忽視了德育工作的根本目的是爲了培養人。所以每次的德育例會成爲了很多班主任訴苦的時間。班會活動只做記錄，不開展活動，或者有一點點時間應付性的開展活動，剩下的時間用於其他活動。對於必須參加的大型德育活動，也只是選擇一兩個人訓練，而忽視了大多數學生的存在。對學生在日常生活中表現出來的懶散和不健康行爲，熟視無睹，不能積極引導和糾正。同時，教師的精神面貌還不能適應德育工作的需要，開會接電話，上課打手機，講笑話或開不宜在學生存在的公共場合的玩笑，對學生要求不嚴格等現象普遍存在，在一定程度上也影響了德育工作。

3、社會環境不利於德育工作

中職學校是育人的殿堂，培養現代化建設事業的合格接班人，不但需要健康向上的內部環境，而且需要和諧淨化的外部環境。目前社會環境不利於中職學校德育工作，除了社會上庸俗形態、不正之風和腐朽行爲外，家庭也是主要問題，特別是問題學生多出於問題家庭。有的是因爲父母離異，致使這部分學生的心理陰影一直不能消除，心理壓力過大，學習精力分散;有的因身爲單親家庭，他們享受不到家的溫暖，從而產生了孤獨感、自卑感，對生活和前途喪失了信心和勇氣;有的是因爲父母文化水平較低，對子女缺乏一定的教育、幫助和正確引導，致使這部分學生的上進意識不強，自我約束和控制能力差;有的則是家人在外打工，父母只按月寄錢卻沒有盡到做家長應盡的教育責任;有的是因爲家長過分溺愛，致使這些孩子憂患意識弱，心理承受能力差，以自我爲中心，容易放縱自己，缺乏進取心和團隊意識。這些都會對學生思想道德產生嚴重影響，進而影響學校整個德育工作的效果正常進行。

4、社會存在對中職學生的歧視

中職學校由於生源質量較差，而培養方向主要是勞動、建設者，不是所謂的“讀書做官”，社會事實上存在對中職學生的歧視，影響了中職學校的德育工作，使得中職學生問題較多，普遍存在着行爲自制力差、學習自覺性主動性差的現象。一是部分學生因爲以往的種種原因，養成了抽菸、打架、說謊等不良習慣和行爲，形成了自由散漫的生活作風，更有甚者在人生觀、價值觀等方面嚴重扭曲，給學校管理、教育教學帶來巨大的困難。二是以前的人生經歷和學習經歷所帶來的難以彌補的心靈創傷。一些學生在國小、國中時，由於長期家長不在身邊無人管教，導致行爲習慣不好，學習困難，成績不佳，不同程度受他人冷眼甚至歧視，致使師生、父子關係不和，甚至敵對老師、家長，心靈受到巨大創傷。三是少數學生因行爲習慣差、品行不好，成績不佳，加之社會對職業中學的偏見，而遭到社會的岐視，致使不少學生迷失人生方向，缺乏社會責任感、使命感，形成“自甘墮落”的思想。

二、解決存在問題的對策與建議

要進一步加強中職學校德育工作，必須明確中職學校德育工作的目標任務，抓住德育工作的重點，採取有效措施，持之以恆，常抓不懈，取得成效。中職學校德育是對學生的行爲規範教育，要加強對學生意志、品質方面的培養，加強吃苦耐勞精神的培養，擯棄貪圖安逸，樹立愛崗敬業，以適應社會和企業的要求，以利於學生今後的發展。要重視養成教育，促使學生養成良好的習慣，使習慣內化爲品質。要積極地加強與社區、家庭的聯繫，與家庭教育、社會教育形成合力，建立全方位的德育網絡，使學生處於全方位、多時空的教育中，取得綜合的教育效應。要重視學生的心理健康教育，培養學生積極、樂觀、健康向上的心理。要重視提高學生的自信心，提升學生的綜合心理素質和社會責任感，培養出合格的社會主義建設者。

1、進一步提高中職學校德育工作重要性的認識

刻育的根本要義在於育人，培養品德高尚，人格健全，素質優良的一代新人是教育工作者的神聖職責。當前，我國正處在改革開放的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了複雜而深刻的變化，影響着中職學生的價值取向，國際國內意識形態領域的矛盾和鬥爭更加複雜，尤其是國際敵對勢力加緊對我國青少年一代進行思想文化滲透，個人主義、拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想給青少年學生帶來極大影響。面對日益複雜的形勢，中職學校領導和每一位教育工作者應該從提高民族素質，事關國家安危的高度認識學校德育工作的重要性，不斷增強政治意識，大局意識，責任意識，更加自覺地把學校德育工作放到“以德治國”，深化教育改革，全面推進素質教育的突出位置。要解放思想，開拓創新，從中職學生的實際出發制定實施計劃，要從輿論宣傳和制度建立切入，保證德育工作落到實處。要確立正確的教育理念，遵循教育規律，採取切實措施，堅決扭轉重智育輕德育，“一手硬，一手軟”的不良傾向。

2、進一步健全中職學校德育工作機制

中職學校要發揮黨和共青團等組織的作用，培養好一支素質優良、結構合理的德育工作隊伍，密切學校、社會、家庭的聯繫，努力形成齊抓共管，整體聯動的德育工作和管理機制。要確立人人都是德育工作者的觀念，徹底克服德育的任務由班主任、輔導員完成的偏見，強化每一位教師的育人意識，充分發揮全體教師在德育中的作用。要儘快成立有效的德育工作領導小組，全面實施行之有效的德育全員考評，並納入績效工資。改變單一的考評班主任的辦法。

3、進一步加強和改進中職學校德育工作

中職學校德育工作要以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，以學生爲主體，促進學校育人目標與職業崗位要求相銜接、課堂教學與實習實訓相貫通，不斷探索新時期中職學校德育工作的內容、形式、方法、途徑，增強德育工作的針對性、實效性、時代性和吸引力，努力把學生培養成熱愛祖國、品德優良、敬業愛崗、技能高超、身心健康，德智體美全面發展的高素質勞動者和技能型人才，爲就業創業、繼續學習、終身發展夯實基礎。

中職學校德育工作要貼近實際、貼近生活、貼近未成年人，既遵循思想道德教育的普遍規律，又適應中職學生身心成長的特點，開展富有成效的教育和引導活動，增強針對性和吸引力;要做到知與行相統一，既重視知識傳授，又重視情感體驗和社會實踐，引導中職學生自覺遵循道德規範，形成言行一致的優良品質;要做到教育與管理相結合，既進行深入細緻的思想教育，又要加強科學嚴格的管理，實現自律與他律、激勵與約束的有機結合;要做到解決思想問題與解決實際問題相結合，既做到以理服人、以情感人，又要切實幫助中職學生解決學習、生活中遇到的實際困難，增強教育的實際效果。

中職學校德育工作要以愛國主義和改革創新教育爲重點，進行民族精神和時代精神教育，開展中華民族優良傳統和形勢政策教育。要以進行理想信念教育爲重點，開展哲學與人生教育、經濟政治與社會教育，引導中職學生逐步確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要以職業道德教育爲重點，進行道德和法制教育，養成良好道德品質和文明行爲，提高職業道德素質和法律素質。要以就業創業教育爲重點，開展職業生涯規劃教育和職業指導，進行熱愛勞動、崇尚實踐、奉獻社會的教育，提高綜合職業素質和能力。要以培養良好的心理品質爲重點，開展職業心理素質教育，引導中職學生養成自尊、自信、自強、樂羣的心理品質。

中職學校德育工作要開展職業指導工作，把德育全面融入職業指導工作，加強職業意識、職業理想、職業道德和創業教育，引導學生樹立正確的職業觀，養成良好的職業道德行爲，提高就業創業能力。要開展心理健康教育。針對學生在成長、學習、生活和求職就業等過程中遇到的實際問題，開展心理諮詢輔導和青春期教育工作，教育學生樹立正確的榮辱觀，幫助他們增強應對挫折、適應崗位、融入社會的能力。

4、進一步增強中職學校德育工作的實效

德育工作的實效是德育工作生命力的體現。如何提高德育實效，需要根據校情、班情和學情進行認真研究和深入探討。增強德育實效一要觀念更新，方法創新，堅決擯棄趕時髦的應景教育、形式主義的花拳繡腿、教條主義的空洞說教。二要教育目標的層次性，根據不同年級，不同對象設置教育目標，分層施教，層次遞進，避免“一刀切”的現象。三要教育內容的時代性，適應時代的變化而變化，充分利用德育資源，不斷注入時代內容，容易被學生理解和接受。四是教育管理的民主性，教師應堅持民主的原則，與學生多對話，多交流，少批評，少訓斥，以情動人，以理服人，爲人師表，使說服教育和自我教育相結合。放手讓學生參與管理，讓學生自主活動，引導他們通過自己的思考和體驗，將德育要求內化爲自身願望。五是教育形式的多樣性，要充分發揮課外活動的優勢，把德育觀念、德育要求、道德標準融化在具體、生動有趣的活動中，讓學生獲得道德教益。六是德育工作的持久性，學生良好品德的形成，絕非一朝一夕之功，學校應該有計劃、有步驟、有措施，常抓不懈，持之以恆，反覆訓練，日積月累，逐步形成規範。

5、進一步加強中職學校校園文化建設

校園環境對於學生的道德教育，具有很重要的示範、薰陶、感染作用。中職學校要結合專業特點，加強校園自然環境和人文環境建設，將現有的櫥窗、畫廊、黑板報、廣播等文化宣傳陣地充分利用起來，發揮應有的作用，營造一種濃郁的道德習慣教育的氛圍，使學生耳濡目染，受到潛移默化的教育。要充分挖掘校訓、校歌、校史的豐富內涵，開展形式生動的主題教育，形成優良的校風、教風和學風;加強學生社團建設，開展主題班會、舉辦藝術節、體育節、畢業典禮、入團儀式、主題徵文、知識競賽等各類有益活動，引導學生培養高尚情趣、提高綜合素養;拓寬校園文化建設渠道和空間，將優秀企業文化引入中職校園，展示企業勞動模範和能工巧匠自立自強、愛崗敬業的職業風采;聘請各行業勞動模範、技術能手等先進人物擔任學生“校外兼職輔導員”，邀請他們講述崗位成才的親身經歷，幫助學生感悟人生的價值;注重利用職業教育事業發展和城市變遷進程中積澱的歷史文化資源，促進學生正確認識職業價值，增強文化認同感。使學生得到自我教育，發揮自身潛在的積極性、主動性和創造性，切實提高個人道德修養。

6、進一步增強班主任抓德育的積極性

中職學校德育工作的成效很大部分取決於班主任的積極性，要制定制度，落實措施，調動班主任的積極性，切實抓好學校德育工作。一是堅持正確輿論導向讓班主任願做德育工作。要通過輿論宣傳等手段，端正人們對教育的認識，肯定班主任在教育中的付出和成績，從而使班主任產生成就感、光榮感，願意在班主任這個崗位去辛勤地耕耘;使更多的教師願意擔任班主任工作，熱愛班主任工作。二是建立科學獎懲政策，讓班主任樂做德育工作。如規定，在職務晉升、職稱評定時，必須具備一定量的班主任工作經歷;在評優時對班主任或班主任經歷長的給予優先;對新教師做出硬性規定，未達到一定班主任年限的不予晉升職稱。對在崗班主任進行物質激勵，給予相應的津貼作爲獎勵，以達到對班主任工作的肯定和激勵。

7、進一步加強中職學校與社會的聯繫

要做好中職學校德育工作，促進中職學生健康成長，必須進一步加強中職學校與社會的聯繫。中職學校要主動與有關部門聯繫，努力爲學生成長創設良好條件。要與企業密切配合，完善企業接收中職學生實訓實習制度，落實企業在中職學生實踐教育中應該承擔的責任。要與宣傳、文化等部門聯繫，愛國主義教育基地、圖書館、青少年宮、應當對中職學生免費開放;博物館、紀念館、科技館、展覽館、美術館、文化館以及影劇院、體育場館、動物園、公園等場所，應當按照有關規定對中職學生免費或者優惠開放。要加強與共青團、婦聯等部門溝通，開展各類面對面談心、交流活動，提高中職學生的政治思想覺悟與道德品質情操，正確認識社會，正確認識人生，把自己融進社會;開展志願者活動，參加社會實踐，增強社會責任感和社會工作能力。要密切家長、學校、社會的聯繫，爲中職學生成長創設良好的家庭和社會環境，促進中職學生健康成長，成爲社會主義事業的合格建設者，堅定跟黨走有中國特色的社會主義，讓自己的青春事業閃光。

【第14篇】住房公積金一季度運行調研報告

20_____年一季度，_____市住房公積金運行開局良好，各項主要業務指標實現較快增長。歸集額、個貸發放金額同比增長較快；提取額增長平穩；資金供給穩定增加，使用需求有所擴大，資金運用率回升。

一、一季度住房公積金主要業務指標完成情況

二、一季度_____住房公積金運行特點

1、由於繳存基數的增長和主要繳存人數基本穩定，一季度住房公積金歸集額同比實現較快增長。

一季度，雖然_____經濟增長速度放緩，但住房公積金的歸集額依然實現較快增長。一季度共歸集78.06億元，同比增長27.38%，增幅爲近三年來的最高。一季度住房公積金歸集額的較快增長主要得益於前年職工工資的較快增長和當季繳存人數的波動較小。按照住房公積金繳存基數的確定原則，今年上半年的繳存基數是按照20_____年的平均工資來確定的。根據市統計局的數據，20_____年本市職工平均工資增幅爲17%，爲近幾年來的最高。由於住房公積金的繳存基數每年7月調整且按照上年度平均工資確定，所以工資收入對公積金繳存水平的影響有明顯的滯後性。當期收入對住房公積金繳存基數的影響較小，因此雖然目前由於經濟增速放緩而導致部分職工工資減少，但住房公積金繳存水平並不會馬上變化，會在第二年有所反映。

2、在公積金個貸政策效應和自住住房需求效應的疊加下，公積金個貸發放額增長迅速。

一季度個貸發放額達64.52億元，同比增長42.08%，環比增長54.13%，一舉轉變了去年三、四季度貸款發放額同比環比均負增長的狀況，呈現出快速增長的態勢。從一季度的月度個貸發放額走勢看，呈逐月上升態勢。1月由於“春節”因素，個貸發放金額最低，隨後兩月逐漸走高。3月個貸發放額較1月已翻了一番多，成爲單月發放額歷史排名的第三高。

爲了應對國際金融危機對我國的影響，去年底國家

三、關注在經濟增長放緩階段的公積金相關指標變化。

雖然一季度_____市住房公積金各項主要業務指標表現良好，但在整個宏觀經濟增長放緩的情況下，住房公積金的發展恐怕難以獨善其身，其運行不可避免地會受到整體宏觀經濟環境變化的影響。一季度部分公積金指標的變化已經使這種影響初露端倪。

1、一季度新增繳存職工數下降，繳存職工數總數穩中略降；欠繳職工數有所增加。

由此可見，儘管本市住房公積金一季度各項主要業務指標都有良好的表現，但切不可忽視上述指標變化所發出的非穩定信號。住房公積金繳交數額變化的滯後性會不會隨着經濟觸底回升而加以抵消，就業及繳存職工數又會如何演變，需要引起各有關方面的關注，並準備相應的對策。

2、一季度，公積金個貸發放規模增長迅猛，是階段性的反彈還是持續性的反轉走高，還需觀察。

一季度個貸發放額64.52億元，同比增長42.08%；個貸發放戶數2.31萬戶，增幅10.91%，戶數增幅遠低於發放額增幅。這說明目前公積金個貸發放額迅速增長的背後，關於個貸限額提高的政策效應推動力更大。但政策效應的強作用週期過後，即戶均貸款額趨穩時，個貸發放額的增長將主要依靠個貸戶數的增長。所以一季度個貸發放額的迅猛增長究竟是新一輪增長趨勢的確立還是階段性的反彈，需要進一步觀察分析。個貸發放戶數與房產市場的交易量密切相關，尤其是自住需求的住宅交易量。雖然自住住房需求具備較強的剛性，但宏觀政策和經濟的變化及房地產市場本身的週期性變化都會影響其釋放的程度。在宏觀政策不利於房地產市場交易和經濟增長突然變緩或下跌時，自住住房需求也會受到一定壓制，剛性需求釋放也會放緩。反之，則住房消費的信心會得到激發，交易數量會持續增長。至一季度末，房地產市場表現出逐步升溫的態勢，代表了自住住房需求的公積金貸款則增長迅猛，表達出被壓抑的剛性需求開始釋放，而且還將有一定的後續增長，但不能就此認爲本市的房地產市場已進入持續性的反轉走高階段，因爲還需要一段時間的觀察及更爲有力的數據支持。

【第15篇】服務室員工第三季度思想動態調研報告

八月的北京星光燦爛，八月的中國激情澎湃。2010年8月8日，華夏兒女們殷切企盼的北京夏季奧運會，邁着其堅實的步伐，第一次來到神州大地。炎黃子孫們終於圓了百年的奧運夢想！面對這百年一遇的喜事，當夢想照進現實，作爲一名普通的客運員此時此刻的他們會用什麼樣的視角去看待北京奧運，對國家的集體榮譽抱有何種的心態，另外由於北京奧運的緣故對日常工作產生諸多影響，員工是否產生各種情緒？因此，爲了全面瞭解和掌握員工隊伍當前的思想狀況，有針對性地做好公司多方面工作，服務室分三個階段（奧運進行前、奧運進行時、奧運閉幕後）對員工隊伍進行了思想狀況的調研。

一、調查的資料來源

數據主要來源於三個方面：

（一）、書面思想彙報

要求各大班組通過抽樣的方式，選擇部分員工對自身在奧運期間的三個階段進行書面形式的思想彙報。

（二）、座談會

2010年服務室分別於七月、八月、九月以座談的方式開展了三次關於“員工思想狀況座談會”，座談的對象包括各班組的值班主任、副主任、員工等部分人員。

（三）、個別訪談

根據書面思想彙報和座談會中反映的突出問題，與相關崗位員工進行個別訪談，對問題進行認真、詳細瞭解，以便能夠有針對性地提出今後工作的改進意見。

二、數據資料研究與分析

總體上看，奧運前夕國內各種不穩定因素頻頻出現，爲國人乃至世界對北京奧運的成功舉辦產生了一絲絲憂慮，作爲窗口行業，服務室員工們的心情多少受到影響，難免會產生一些不良情緒。同時民航總局在奧運期間各種安全新規的出臺，令本來抑鬱的氛圍更是增添了緊張的氣息。在剛剛經歷了全國大面積災害性雨雪天氣給正常生產帶來了巨大壓力，接踵而至的是春運的“高壓”狀態，隨後是大地震的洗禮，讓員工們本來就略顯稚嫩的心靈承受了太多的壓力，因此在奧運期間，員工們在享受奧運激情與魅力的同時，同樣也繃緊了神經，飽受壓力的煎熬。這樣看來，員工的思想狀況不太利於工作與生活，但值得慶幸的是從調查分析結果以及訪談過程來看，基層員工隊伍思想相對平穩，而且頭腦保持了較高的清醒，面對壓力和悲傷的心理承受能力較強，同時對不良情緒的警覺性較高，能採取有效措施對思想認識進行及時調整；儘管受訪員工普遍反映奧運期間特殊的工作氛圍所帶來的壓力隨着奧運的進程而逐漸增大，但是整體員工隊伍思想總體保持相對比較平穩的態勢，面對特殊的環境與特殊的工作壓力，絕大多數員工不是消極等待觀望或是逃避，而是積極主動地去應對，此時北京奧運激發出了他們的集體榮譽，使員工們想得更多的是如何幹好本職工作，如何讓自己融入奧運，體驗奧運帶來的快樂與激情，絕大多數員工工作熱情較高，兢兢業業、踏實工作，並表現出良好的心態。從調查結果來看，服務室員工思想主要呈如下特點：

1、奧運期間員工的關注點是國力的展示和奧運的魅力

在訪談中，當問到“奧運期間您最關心什麼”時，70%員工的關注度放在了通過奧運會中國如何展示國力的日益昌盛，以及欣賞奧運盛會自身的各種魅力等等。在被問及另一個問題“由於歷史的存在，您對奧運期間國內的安全形式特別是民航的安全有擔心麼”時，這一點同樣得到印證，80%的員工表示擔憂肯定是有的，但是程度比平時沒有過大的提高。由於奧運前期國內媒體對奧運期間中國的安全保障方案和部署做了詳細的報道，這不僅讓國人對此次安保有很強的信心，同時也對恐怖主義有一定的威懾力，因此員工普遍對此次國內的安全保障措施有較強的信心。這充分說明在奧運期間，由於國家的各方面奧運保障措施制定及執行到位，讓員工們普遍卸下思想包袱，能夠將更多精力投入到工作中，同時奧運本身帶給人們的快樂也讓員工們心情愉悅，在工作中能保持一個好的狀態。

2、對奧運後公司運行情況抱有美好憧憬。

盛況空前，唯美動人的開幕式，不計其數高素質的奧運志願積極參與。同時被譽爲現代建築奇蹟的“鳥巢”以及唯美靚麗的“水立方”一個又一個令國人興奮，令世界叫絕的奧運硬件設施的落成，這樣的“軟硬皆施”不僅讓國人對中國未來的發展充滿信心，對未來中國對世界的吸引力更是充滿了美好的期待。川航即將開闢新的國際航線，奧運會的成功無疑是爲中國更是爲公司注入了一針“強心劑”服務室員工們對公司未來參與國際航線的競爭充滿信心與期待，奧運以及公司未來的發展甚至讓員工們開始了新一輪的外語學習潮。

3、對待工作的態度總體積極向上

儘管奧運一定程度上分散了員工的注意力，但面對工作時，大多數員工態度積極，表現出良好的心態和較強的自我控制能力。面對奧運這段特殊的時期有一半以上的員工選擇的應對措施是“努力幹好本職工作，用盡心的服務爲北京奧運盡一份微薄之力”，另有少部分員工認爲自己應該“生活照舊，沒感覺有什麼特別之處”，而選擇“工作壓力過大，情緒過度緊張”的員工爲0%。表明員工經歷了半年來多次的不穩定因素的影響，對較大的工作壓力已有了較強的心理承受能力和適應能力，而且近幾年，企業努力提高經濟效益和員工利益的各項舉動，已得到廣大員工的認可和信任，員工對企業的歸屬感、信賴感增強，以變應變、與時俱進，跟上企業前進的步伐已成爲多數員工積極向上的選擇。

另外，幾乎所有員工都察覺到目前四川因爲地震帶來的影響正逐步消失，一切正趨於正常，對奧運帶給中國及公司的機遇有較高的信心，發展前景是比較樂觀的。

四、員工思想上存在的問題

1、由於地震在員工心中的陰影正處於逐步淡化期，但奧運的腳步卻沒有停止前進的步伐，奧運期間緊張的工作氛圍以及員工因爲奧運而分散的部分精力，導致服務室個別員工因思想鬆懈、麻痹大意，重複多次出現一般的人爲工作差錯，責任人受到部門處罰、批評，但給其他青年員工帶來了不小的思想壓力。通過部門、科室的力量給青年員工做了大量的思想工作，鼓勵大家重新鼓舞士氣，振作起來。

2、由於北京奧運是第一次來到中國，一切都顯得很特別，國人也較以往更加興奮。因此員工們容易在奧運期間過度興奮，將更多時間花在觀賞奧運會上，這樣勢必造成學習與休息時間的“縮水”，常此以往，對員工的身心健康會帶來負面影響，健康出問題直接影響工作，目前服務室人手緊張，因此，當前科室一項重要任務就是加大員工的思想工作，對他們激動的心情進行正確的引導。儘快讓他們能夠合理的分配精力，更加科學的給予奧運關注度。

3、人員病假、調動現象比較突出，一部分是因工作較好被公司其他部門選中，另一部分是因個人身體出現異常情況。隨有好有壞但總體影響了隊伍的穩定，員工思想比較浮躁，主要表現在對個人的職業發展、新酬待遇、用工不同所帶來的福利問題。