“治欠保支”政策工作情況總結

今年來，單位以認真貫徹黨的十九大精神爲統領，以保障農民工勞動報酬及合法權益爲己任，以維護社會和諧穩定爲目標，切實開展“治欠保支”政策“進機關、進企業、進工地、進基層”四進活動，現將有關情況彙報如下：

一、政策“進機關”。一是召開在建建設項目主管職能部門聯席會議，傳達、學習貫徹近期省州相關文件精神，要求主管職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則嚴格對建築企業的督促和指導。二是通報今年來三起因爲存在拖欠農民工工資而動用農民工工資保證金的案件。希望相關建設單位主管部門加強工程項目管理，嚴格按進度撥付工程款，保證農民工工資及時支付。

二、政策“進企業”。一是利用日常巡查之機，對招用農民工較多的加工製造、餐飲服務、物業管理等12家用人單位進行有針對性檢查，重點檢查勞動合同、社會保險、工資發放和安全生產情況。對檢查中存在的合同簽訂率低的用人單位提出整改建議，幫助用人單位完善規章制度，規範簽訂勞動合同行爲。二是向用人單位和農民工發放《勞動法》、《勞動合同法》、維權提示卡、致農民工和致用人單位的一封信等法律法規及政策，累計受教育農民工達200多人。

三、政策“進工地”。一是利用勞動執法檢查和日常巡查之機，對招用農民工較多的17家建築企業進行勞動法律法規政策和相關信息的宣傳。二是向項目施工負責人、項目經理及勞資專管員等相關人員傳達近期政策文件，發放相關宣傳資料。要求加強實名制登記管理，按時支付農民工工資，執行施工現場信息“雙公示”制度。三是對施工現場的農民工發送法律法規及維權信息相關資料，提高農民工維權意識。

四、政策“進基層”。一是利用街天人流大、集中的特點先後開展了2次人社政策大宣傳。宣傳內容豐富，涉及到勞動法律法規、社會保險、工傷認定、勞動維權、致農民工的一封信等材料，共發放宣傳資料500多份。二是爲廣大羣衆提供諮詢服務、解答法律疑難40人次，切實提高了羣衆的維權意識。

通過多渠道、多形勢的宣傳活動，有效增強了我縣各用工單位遵守勞動法律法規意識，有效提高了我縣外出務工勞動者的維權意識，同時也爲我縣營造依法行政、依法辦事、法律至上的社會氛圍添磚加瓦。