組織培訓工作總結（多篇）

【第1篇】組織培訓工作總結

年度培訓工作總結

一、思想上高度重視，組織上細緻周密

1、加強領導，落實責任

街道黨工委非常重視幹部的培訓工作，健全了幹部教育培訓統籌協調機構。一是形成了由黨工委書記親自抓、分管副書記具體抓，有專人負責的層層抓落實的工作運行機制，爲幹部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障;二是街道黨工委將幹部的培訓教育工作作爲加強隊伍建設、提高幹部素質的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程，工委會每季度專題研究一次幹部教育培訓問題;三是建立學習機制，領導幹部帶頭學習，引導和鞭策幹部主動學習，嚴格按照學習計劃定期組織幹部學習，並交流學習心得，以促進學習的推進;四是嚴格考勤，將幹部學習培訓作爲職務晉升和年終考覈的依據，實行獎懲逗硬;五是確保學習經費的投入，健全培訓設施、文化設施和學習場地等硬件設施，今年，機關增設了電腦，爲幹部創造了良好的學習條件。

2、建立健全學習制度

健全了中心組學習制度、幹部培訓制度、幹部學習制度、黨、團組織支部學習制度、工會學習制度等，並將這些學習制度經常化，常抓不懈，持之以恆，以不斷提高幹部自身素質，爲創建學習型機關奠定基礎。

二、學習形式靈活多樣、學習內容豐富實用

根據區委組織部、區人事局總體要求，街道堅持理論聯繫實際、按需施教、注重實效的原則，以加強公務員能力建設爲核心，做好初任培訓、任職培訓、更新知識培訓及專門業務培訓，採取專題講座、集中學習、自學、參加上級培訓等多種形式，促使幹部職工在學習中工作、在工作中學習。今年重點開展了以下一些學習培訓：

一是開展深入學習實踐科學發展觀學習。在區委學習實踐科學發展觀第三指導檢查組的關心指導下，我街道於xx年9月27日召開動員會，全面啓動了學習實踐活動，組織廣大黨員開展了深入的學習實踐科學發展觀學習。進入集中學習階段後，我街道始終堅持以深入學習實踐科學發展觀活動統領工作全局，高標準、嚴要求，既注意把握學習階段的內容和要求，不折不扣地落實好“規定動作”;又注意突出街道工作特色，實現了學習實踐活動的良好開局。

二是開展黨校主體班培訓。按照《金牛區xx年幹部培訓工作計劃》要求，參加區委黨校舉辦局級領導幹部培訓班、青年幹部培訓班，完成學習任務。

三是組織由街道黨政主要領導講授的政治理論、時事熱點、黨風廉政學習。

四是組織重點工作培訓，組織培訓對象圍繞各類重點工作，參加專題班培訓，擴大幹部受訓覆蓋面。

五是繼續做好“三標”體系培訓。深入瞭解iso14000環境管理體系、iso9001質量管理體系、ohsas18001職業健康安全管理體系標準，熟悉體系文件，能夠緊密結合本單位業務工作，保持體系正常運行和持續改進，確保通過“三標”體系年度審覈。

六是開展由黨校主體班培訓、街道組織學習討論、自學與知識競賽相結合的關於《成都市行政機關公務員行政過錯行爲處分規定》的學習培訓。

七是組織幹部履職能力培訓：選調相關幹部和青年骨幹，參加區級部門舉辦的各類業務培訓班，加強幹部崗位知識、崗位技能和新知識、新技能的學習培訓。另外，由各科室，按照公務員專業化要求和實際工作需要，組織全體幹部開展各項業務知識培訓，不斷提高幹部業務能力和水平。

八是積極參加上級各部門組織的各種培訓教育活動：7名局級領導幹部參加堅持“四位一體”科學發展總體戰略，繼續穩步推進統籌城鄉培訓班;1名幹部參加區委組織部舉辦的爲期1個月的局級幹部培訓;2人蔘加了區城管局舉辦的數字化城管終端及四大系統操作的培訓;3人蔘加區財政局舉辦的成都市罰沒財產管理規定業務的培訓;3人蔘加了檔案局舉辦的檔案工作培訓;4人蔘加區審計局舉辦的內審人員業務的培訓;3人蔘加了區國資局組織的國資管理的培訓。

九是開展iso14000 環境管理體系、iso9001 質量管理體系、ohsas18001 職業健康安全管理體系培訓。培訓覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入瞭解體系標準，熟悉體系文件，有效保證了街辦 “三標”體系通過年度審覈。

三、培訓教育效果明顯，機關風貌再度提升

一年來，街道黨工委不斷創新學習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，不僅僅限於開專題、作報告，而是將講座、座談、演講、競賽、討論等形式有機結合，將定時學習與不定時相結合，集中學習與個人自學相結合，短期培訓與學歷教育相結合，在職學習與脫產進修相結合，專題輔導與討論交流相結合，幹部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心，堅定了執行黨的方針政策的自覺性，增強了“立黨爲公、執政爲民”和深入實施科學發展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執政爲民的知識，增強了爲民執政的本領，爲加強執政能力建設，提高執政水平打下了較好的基礎。三是營造了濃厚的學習氛圍，健全了機關學習的制度和機制，注入了機關工作人員愛學習、好讀書、喜鑽研的動力。四是對機關工作作風的改善、工作效率的提高起到了促進作用。機關幹部職工的工作風進一步紮實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升。

今後，我們要進一步總結幹部培訓教育工作經驗，完善機關學習制度和激勵機制，使學習活動經常化、制度化，樹立良好的街道幹部形象，更好地爲轄區羣衆服務，爲加強黨的的執政能力建設創造更堅實的基礎。

公司組織培訓學習總結

經過3月9日到3月24日的培訓，我深刻認識清楚了自己的位置，也學到了不少的知識。

公司組織這次培訓花了很大的人力物力，足以見到公司對我們大學生的重視。我們很榮幸能有機會來到這麼一個有朝氣有潛力的公司。最後我沒能去上海，說明我還存在不足之處。

這次培訓很全面，從聚氨酯專業技術到財務知識，商業禮儀。從這次培訓老師身上我學到很多的專業知識以外的東西。一方面加快了我們融入公司的速度，另一方面也加速了我們的成長。

一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大於二的特點的;一個沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的;一個沒有共同信念的隊伍是不會在發達和困難的時候始終一條心的。總而言之一個好的團隊是不容易組建的。所以進入這樣的團隊是幸運的。機會是給有準備的人的。我準備的不好，所以機會沒有沒有到我這裏，這正好說明了我還有很多不足之處。

另外應用纔是我們學習的目的。沒有應用，其他的一切一切都無從談起，沒有真正的務實精神，任何的花言巧語都會蒼白無力。

我作爲來公司後一直不上不下的一個，這都是我自己表現的結果。所以我沒有理由爲自己開脫什麼。你播下什麼種子就收穫什麼樣的果實。

來這裏之後領導給予我很多關心，尤其是徐經理和賈經理。非常感謝他們對我在工作和生活上的幫助。很遺憾我在這幾次考試時都沒有脫穎而出。我不敢說我辜負了誰，我最對不起的是自己。準備不足不是理由。一方面是我的態度有問題，沒有真正作到日事日畢，喜歡拖延。有很多計劃而不去實施，有很事要做而抓不住重點。另一方面是自己對自己能力估計過高，自己能力很懷疑有問題。很遺憾我的表現是用的體力而不是用的智慧。

最後感謝領導給予的機會，希望下個機會自己能把握住。

當一個人遇到困境的時候，纔是真正考驗這個人品質的時候，困境中勇敢，堅強，和智慧的火花是作爲一個人一個合格人的基本素質。希望自己能承擔起應該去承擔的責任，樂觀的面對生活。改變對自己和對別人的衡量標準。對自己要求嚴一些對別人要求再低些。希望自己在每次作出人生選擇的時候都會展現自己智慧的一面，不去爲過去後悔，更不用爲明天擔心，爭取今天就爲明天做好充分的準備。

希望自己明天更加自信，更加樂觀，更加會感恩;希望自己在生活上能給母親，妹妹，女朋友更加多的關心照顧。希望自己更快成長起來，能爲公司做出貢獻的同時也能實現自己的個人價值，人生短短几十年，回首無憾，足以。

拓展培訓師告訴我們在理想和成功之間還有一個很重要的字—--做。我感覺一個人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理或許終其一生也不能明白。

我感覺這次培訓講師都很敬業，沒有講的不好的，只是每位的颱風不一樣而已。有時讓一個人脫離自己的風格去完成一件事沒想象的簡單。我只是感覺培訓的時間安排有點擠，不利於消化吸收。

很多時候我都感覺不到自己的渺小，這或許正是我的渺小之處;很幸運這次培訓公司又給了我這種感覺的機會。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生步入社會的起點，更是我毫無保留全力以赴爲理想努力的起點。願挫折是我前進的臺階，願豐富而有意義是我在死前對人生回顧的總結。

xxxx年上半年培訓工作總結範文

今年上半年，我局的幹部培訓教育工作在市局黨組的正確領導和兄弟科室、單位的有力支持配合下，圍繞全系統“素質形象提升”年活動對培訓工作的要求，圍繞服務全局發展的工作，盡職盡責、盡心盡力，較好地完成了上半年的各項幹部培訓教育任務。

一、強化崗責效能教育，提升培訓隊伍素質。

第一，積極開展提升崗責效能的專題教育活動。我們結合學習貫徹落實市局“素質形象提升年”主題活動的有關文件，尤其是重點學習了李新峯局長關於加強幹部教育培訓工作的有關要求，促使大家對教育培訓工作的形勢、任務的認識更加正確，對培訓幹部隊伍的有關情況更加清楚，對抓好培訓工作落實的重要意義和怎樣抓好落實的內容、措施和辦法更加明確。把大家的思想認識很好地統一到市局提升素質形象促進發展的決策精神上來。進一步找準了我們培訓教育的任務重點和工作着力點;增強了我們做好乾部培訓工作的責任感和緊迫感;強化了我們抓好各項工作任務落實的力度措施。

第二，聯繫實際認真查擺解決問題。通過認真查擺疏於管理、淡化責任等各種問題現象及其危害，促使廣大培訓幹部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上，用到努力提升崗責能力的實際行動上，以確保培訓質量和效果的紮實工作，堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標準、工作形式、工作內容和工作方法，爲促進全系統“素質形象提升年”主題活動的順利開展和各項地稅工作任務的完成提供應有的人才保證和智力的支持。

第三，依託信息化建立職能明確、責任清晰的培訓工作崗責體系。着力對每個培訓工作崗位、每個培訓項目的工作職責都完善量化管理、績效考覈和責任追究措施，努力在各項培訓工作中體現責任主體明確，責任層級合理分解，責任內容具體量化和責任考覈指標完備準確。從制度機制上強化領導責任，量化部門責任，細化人員責任，促進培訓幹部明晰工作思路、轉變行爲方式，增強工作事業心、責任感，提升崗責能力。

第四，用好有效載體提升素質。以革命光榮傳統教育活動爲載體。積極組織培訓骨幹學習參觀了鄂豫皖蘇區首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀念館、淮海戰役紀念館等革命光榮傳統教育基地，重點選擇了以《永遠的豐碑》爲學習教育基本讀本，有效增強培訓隊伍愛崗敬業、艱苦創業、創新創優的理想信念和動力;以“四促”學習活動爲載體。採取以訓促學，以賽促學、以考促學、以練促學等有效形式，積極創建學習型培訓組織，切實打牢培訓功底，不斷強化培訓隊伍的組織保障能力;以加強基礎建設爲載體。狠抓培訓隊伍的師資隊伍建設、管理制度建設、協調機制建設、組織能力建設、施教環境建設和績效評估建設，着力提升教育培訓工作的質量和效率;以積極引進省內外地稅培訓先進經驗爲載體。認真做好參照兄弟單位的先進經驗找目標、找動力、找差距的工作。促使培訓教育活動出特色項目、出一流工作、出突出成績。

二、認真把握管理定位，做好委託培訓工作。

開展委託培訓所長的活動在我局尚屬首次，我們注重抓好發揮應有作用的三個重要環節，協同搞好管理和做好委託培訓工作。第一，我們在市局的領導和支持下，深入基層羣衆、有關科室、受訓學員，通過座談、走訪、問卷調查、徵求意見、建言獻策等有效形式開展調查研究，較好地取得了一手資料、發言權，向施教單位準確地提供了有關培訓需求。較好地發揮了我們在委託培訓活動中主導設置有關課程、師資、教材、教學方式等培訓需求的管理作用。

第二，積極參與教學的組織、管理和服務保障。做到了互補優勢、強化管理。聯繫和借鑑其他單位在委託培訓中作風、紀律管理相對薄弱的實際情況，兩次所長培訓班我們都專門選派了一名副主任跟班作業，具體發揮協同和協調管理作用，使得委託培訓中的作風，紀律環節形成了我們工作的“亮點”，受到了省局領導和省局培訓中心的好評。第一期所長培訓班上，省局劉曉雲副局長在省局培訓中心李淑傑主任的陪同下，專門對培訓班的教學管理情況進行了調研，充分肯定了我們的做法，並對我們的培訓班全體學員做了近20分鐘的鞭策鼓勵講話。

第三，我們在培訓班重點參與了教學研討互動的管理。精心組織開展了“怎樣當好稅務所長”和“爲地稅發展建言獻策”的活動。第一期所長培訓班60名學員爲地稅發展提出了有參考價值的對策建議23例。第二期培訓班期間，市局王瑞光副局長等市局領導代表市局黨組前往慰問培訓學員，並在省局培訓中心李淑傑主任等班子成員的陪同下，與培訓班學員一起開展了教學研討活動。圍繞全市地稅“素質形象提升年”主題，就廣大學員普遍關心的對內強化隊伍素質，對外提升地稅形象以及怎樣強化組織收入、推行依法治稅、實行科學化管理、搞好信息化建設、隊伍建設、基層建設、機關建設等重要工作問題，先是與26名學員進行了不拘一格的面對面的直接交流互動、諮詢交換意見和解答疑難問題，同時引導學員以書面的形式，向市局提出有關意見、措施和建議，本期培訓班共形成有關意見和建議41例。

三、研究完善機制措施，促進培訓工作落實。

第一，把握培訓需求，做到按需施教。堅持“四個立足於”開展調查研究。立足於及時發現和積極解決教育培訓工作上的薄弱環節和突出問題，促進改進和完善培訓管理的對策和措施;立足於廣泛地調動羣衆的積極性、主動性、創造性，準確把握培訓需求，增強培訓的針對性和有效性;立足於認真學習和借鑑省內外稅務教育培訓的先進經驗，提升全系統幹部培訓教育的與時俱進能力;立足於聯繫實際及時調整和完善教育培訓的思路措施，有效促進教育培訓工作任務的落實。培訓活動中抓好“四個做到”。做到有市局領導做動員、提要求和以科學的培訓管理制度人理事，促進培訓教育的內容、時間、績效落實;做到有外聘省內外知名專家學者講授“三個代表”重要思想與科學發展觀、領導科學、管理科學、公共關係學等深層方面的涉稅知識;做到有系統內部行家裏千手傳授有關稅收管理策略方法;做到有精心組織的研討互動、拓展訓練、建言獻策、評教評學、互幫互學、績效考覈等多種促進載體，切實保證培訓教育的針對性、有效性和按需施教活動的落實。

第二，完善管理形式，強化培訓管理。做到“四個注重”。一是注重全過程引導廣大學員更新知識理念、拓寬學習視野。充分發揮培訓資源優勢和營造良好的學習環境，努力調動參訓學員明確責任，珍惜機遇，真正投入進去，爭取學有成效的積極性。二是注重總結完善省局培訓中心、市局、班委會以及學員共同加強培訓管理的良好模式。做到互補管理優勢，互拾管理遺缺，明確層級責任，形成管理合力，保證培訓效果。三是注重搞好教員、學員之間的教學互動。互相交流溝通學習、思考、研究、探討中的好學風、好思路、好辦法、好對策，強化了上級與下級、教員學員之間的信息共享、經驗互補、互相學習和共同提高。四是注重引導提升創新能力。着力引導促進大家分析形勢有新視野，研究情況有新思維，部署工作有新思路，解決問題有新辦法的能力:“跳出稅收看經濟”、“跳出全所看全局”、“縱向地比較，辯證地思考的能力;敢於發揮優勢、敢於與衆不同，敢於探索尋找和打造本單位的亮點的能力;把培訓過程很好地轉化爲教學相長的課堂，溝通交流的平臺，探討問題的論壇和提升素質的紐帶。

第三，狠抓學以致用，強化培訓效果。圍繞提高培訓質量，我們一是不斷完善制度管理、紀律約束、表率引導、典型激勵、考評督促等項強化落實措施。整合培訓資源優勢，搞好教學與研討互動、教員與學員互動，學員與學員互動，學習與實踐的互動，努力提高學員認真學習、勤于思考、互動提高，學以致用的積極性。二是引導學員運用所學知識，努力研究新情況和解決新問題。不斷總結先進經驗和不斷從實踐中提煉新思想、新觀點、新方法，提高處理複雜問題和難點問題的能力，從稅收的各個環節加強和完善稅收管理。努力調動一切積極因素爲基層創新發展服務。三是注重運用所學知識，推進稅收管理的科學化、規範化、制度化建設和有效提升工作效率。做到任何工作機制上有約束、制度上有保證，堅持用創新的形式、創新的辦法、開展創新的工作。看問題，辦事情，要抓本質、找主流，識大體、顧大局，從深層次上考慮解決問題。幹工作既要會牽牛鼻子抓住重點和突破難點，又要會彈鋼琴抓大不放小，統籌兼顧地全面推進工作開展。切實搞好乾部培訓的學以致用建設，有效促進地稅工作創新和各項任務完成。

通過落實各項措施，今年上半年，我們一是較好地完成了兩期所長培訓班次120人的培訓任務。培訓學員的到課、遵守紀律、教學質量、考試成績等都較好地達到了理想的效果。同時我們很好地樹立了全局“一盤棋”的主人翁思想。做到了圍繞服務發展大局，積極努力互拾遺缺、互補優勢。如稅收宣傳上和工作研究上，能夠做到及時發現重大新聞線索和迅速發稿，在《許昌日報》發表了1個頭版頭題和3個二版頭題，在中國稅網和中國稅務網各發表有關稿件10篇以上，更好地在地稅系統和社會上反映了我們的工作，弘揚了我們的精神，樹立了我們的良好形象。二是我們還高興地看到，在市局的統一組織協調和有關科室的共同努力下，今年市局還很好地落實了1期科級幹部培訓班和請進高層次專家開辦較大規模的納稅服務、國防教育、信息化網絡知識的培訓講座的工作。全局上半年參加主體班培訓和參加講座培訓的人員達到1100多人次，營造了前所未有的大規模培訓幹部的環境氛圍。

【第2篇】組織培訓工作總結

組織部長個人培訓總結範文篇一：

認真貫徹黨的以來系列會議精神，以籌備召開第三屆黨代會和從嚴加強幹部管理爲主線，緊緊圍繞學校內涵建設，務實的工作，較好地完成了各項任務。

一、集中精力做好召開學校第三次黨代會籌備工作 在黨委的領導下，對第三屆黨代會籌備工作的領導機構、進程安排、黨代表和兩委委員候選人的產生等進行了整體設計，制定了整體方案，並通過定期下發工作提示等方式，積極和各選舉單位交流，加強指導，確保籌備工作有序開展。

充分發揚民主，做好黨代表推選和“兩委”委員人選推薦提名工作，在黨代表推選過程中，嚴格按照有關規定，在充分聽取廣大黨員羣衆、基層黨組織等有關部門意見的基礎上，通過二上二下推選出新一屆黨代表。經過三上三下的推薦和考察及黨代表測評，反覆醞釀，充分協商，廣泛徵求黨員幹部的意見，由學校黨委集體研究並最終確定“兩委”委員候選人。

二、以認真的精神做好教育實踐活動總結、收尾工作 2月27日召開了學校教育實踐活動總結大會，全面總結我校教育實踐活動的好經驗、好做法，以教育實踐活動的新成效推動學校科學發展，同時按照上級黨委的要求，在總結大會上對學校領導班子和黨員校領導開展教育實踐活動的情況進行了民主評議。

按照教育實踐活動“收尾不收場”的要求，3月底前以及12月對教育實踐活動開展了全面的“回頭看”，重點看整改落實、建章立制的進展和成效，看上下聯動還需解決整改的問題，強化整治效果，兌現整改承諾，抓實建章立制、形成了長效機制。

三、着眼學校科學發展，堅持從嚴管理幹部，精心打造幹部隊伍

適應學校發展的需要，堅持按照“好乾部”的20字標準，對相關二級學院(部)和機關幹部進行了調整、配備，全校18個二級學院(部)有12個單位幹部進行了調整和補充，全年共提拔新上崗幹部16人。

認真貫徹上級精神，開展了十大專項整治工作。每一項整治工作都狠抓細節、狠抓落實，取得了較好的效果。對xx年5月份對20xx年幹部聘任新提任試用期滿的31名幹部進行了試用期考覈。組織了22場述職會議，共有879人蔘加測評，個別訪談聽取了315人的意見，對幹部一年來的上崗情況進行全面的分析和判斷，並逐一進行了個別談話。

按照上級部署，經黨委集體討論確定了學校的局級後備幹部並組織好上級黨組織對我校局級後備幹部的考察。借鑑上級黨組織的做法，深入二級單位對推選的後備幹部進行調研，共有139人蔘加了推薦，最終確定了正處級後備17人，副處級後備54人。

四、堅持從嚴治黨，着力加強服務型黨組織建設 制定《上海應用技術學院黨委關於加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，明確加強基層服務型黨組織建設的基本要求，對於教師黨支部、機關黨支部和學生黨支部提出分類建設意見。以基層黨建特色項目立項申報工作和深化踐行黨員核心價值觀活動爲抓手推薦基層服務型黨組織建設。共立項36項。定期召開推進交流會，利用特色項目帶動良好工作作風的形成。立項的好做法多次被上海基層黨建網和上海教衛黨建網等媒體刊登。 強化抓黨建的責任意識，探索制定基層黨組織開展基層黨建考覈的評價指標體系，強化黨總支書記抓黨建的主體責任，真正將從嚴治黨落到實處。認真開展了黨員民主評議工作。

五、着眼學習型黨組織建設，開創黨員、幹部教育培訓新局面

舉辦處級幹部學習學習貫徹系列講話精神研討班。本次培訓班準備充分，主題明確，內容豐富，管理規範。學校先後邀請了上海市委黨校五位教師進行專題輔導培訓。在小組討論環節，學員們對於領會系列講話精神、落實推進實際工作、推動學校改革發展等重大問題集思廣益，各抒己見，進行了熱烈的討論交流，達到了相互學習、共同進步的培訓目的。

爲了應對新形勢，提高黨務工作者素質和能力。學校召開了兩次專題培訓。7月14日和15日舉辦了黨支部書記培訓班。全體教工、學生、機關黨支部書記120餘人參加培訓學習。本次黨支部書記培訓班以“提升黨支部書記工作實務”爲主題，創新培訓方法，以案例教學、自主討論爲主，收效明顯。11月6日到11月14日召開學生黨員發展工作專題研討會。會議邀請了上海市委組織部黨員服務中心副主任楊正平來校做輔導報告。各學院分管學生工作負責人以及二級學院兼職組織員、學生黨支部書記和學校特邀組織員等70餘人參加會議。

開設了幹部講壇，全年共邀請上海市教委副主任陸靖、重慶市教委副主任牟延林和上海市教育科學研究院黨委書記吳強等作客幹部講壇。

六、圍繞學校中心工作，不斷提升統戰工作水平

協助完成開展了“上海黨外代表人士和黨外優秀人才專項調研”工作，按照上級統戰部門要求，結合學校實際，共確定了黨外人才小名單類6人，中名單33人，大名單160人，並組織好市委統戰部對小名單人員的調研工作，圓滿完成調研工作。

爲進一步發揮我校留學歸國人員的作用，根據上海市歐美同學會的有關章程和文件精神，學校籌備成立了上海市歐美同學會上海應用技術學院分會，經上海市歐美同學會批准今年發展52名會員，現共有會員65名。分會的成立將進一步凝聚海外歸國人員的力量共同推進學校的發展。

組織部長個人培訓總結範文篇二：

到部裏已經有一個多月了，在領導與同事們的悉心指導與幫助下，我對工作有了一定程度的瞭解，但仍然沒有很好地完成從學生到組工幹部的身份轉變，沒能完全適應工作崗位。參加這次民主生活會，特別是閆部的講話給了我很大的啓發，我想，爲了能更快更好地適應崗位，我需要從以下幾方面努力：

一是要有強烈的事業心。強烈的事業心不僅是做好組工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。無論從事哪一項工作，首先都要熱愛這份工作。作爲組工幹部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”，還要“付得起辛苦、擔得起責任”。要有很強的事業心，發自內心地熱愛這份工作，真正把工作當成事業，在工作中找到樂趣，就能把組工工作做好。

二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長進步必需具備的態度。組織部是最能鍛鍊人的地方，能到組織部工作是我的極大幸運，我要抓住這個幸運，努力提升自己，爭取不斷進步。剛踏入社會，需要學習的東西很多，這就需要保持虛心的態度，向領導、向同事、向身邊的人學習，從身邊的小事做起，儘快熟悉工作職責，提升業務能力。

三是工作要上心。這是思想基礎、事業心、責任心、能力素質的體現。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工幹部必須思想敏銳，勤於觀察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一種非常熱愛、非常專注的精神，要研究業務、熟悉工作，把工作合理地擺佈開。正所謂“知已知彼、百戰不殆”。要做到“兩個熟悉、一個定位”：首先要熟悉組工工作全年工作日程。對全年工作的日程要做到全面瞭解、心中有數，便於事前考慮，統籌部署，科學合理地安排好各項工作。其次要熟悉每項具體工作的流程。要熟悉在每一項具體工作中，我們應該做什麼，應該準備什麼，這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時，我們是具體的工作人員，要埋下身子去幹;增強工作的主動性，不能等待領導交任務，凡事都要想在前。

四是工作要細心。作爲組工幹部，應該養成嚴謹細緻的工作作風，這是能否保質保量完成任務的關鍵。在我們的工作中有很大一塊是爲領導服務，協助領導做好有關工作。要想爲領導服務好，讓領導放心，在工作中就要做到細心。如爲領導提供材料，有時，一份幾千字甚至是上萬字的材料會因爲一句話，甚至是一個字有錯誤而受到影響。所以在提供材料時，一定要做好材料的第一手把關，對材料大到前後佈局、內容表述，小到文字甚至是標點符號這些細節地方做好認真校對。再比如籌備會議布臵會場，更多的人注重的是會場環境的布臵效果，而實際上這只是會場布臵的一個方面，它只起到一個烘托會議氣氛的作用，真正決定會議開的成功與否的恰恰是那些會標、材料、音響音樂、領導臺籤順序等看起來很微不足道的細節工作。

在這些工作中，每一項工作出現差錯都會直接影響會議的召開，正所謂“細節決定成敗”。因此，在籌備會議時也要做到全面細緻，考慮周全。

五是工作要有原則心。組織就是依據一定原則建立的。因此，原則是組織的基本準則，是必須遵循的。原則是組工幹部的脊樑，是一個組工幹部必備的素質。組織工作本身就有很強的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來作保證;要把講原則與講靈活有機地統一起來，用原則性管住靈活性;要講規矩、講規範，這既是提高工作質量、提高工作效率的需要，也是對自己負責、對組織負責的需要。要盡最大的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規範化、規範性的工作經常化，自覺養成規範辦事，按程序辦事的習慣，切實履行好崗位職責，爲全局工作把好每一道關口、每一個環節，提高組織工作的質量和水平。

六是提高能力要用心。要成爲一個合格的組工幹部一定要具備良好的工作能力，包括表達能力、觀察與思考能力、溝通協調能力、處理問題的能力、現代化辦公的應用能力等。這就需要在平時通過讀書、看報、看電視、上互聯網、參加培訓等各種渠道加強學習，既要學習政治理論，瞭解黨的路線、方針和政策，還要學習與本單位、本崗位工作有關的知識，以及社會知識，不斷增加知識上的儲備和積累。

作爲新人，在工作中我一定始終堅持六心：“強烈的事業心，虛心的態度，上心、細心、原則心對待工作，用心提高能力”，相信在領導與同事們的幫助下，我能很快適應崗位，成爲一名合格的組工幹部。

組織部長個人培訓總結範文篇三：

xx年9月，開始新學期學習生活的我，加入了信息學院學生會，並擔任學習部部長職務。學習部是信息學院學生會的一個特色部門，在擔任部長職務的這段時間裏，我一直本着以“一切爲了同學，爲了同學一切”的宗旨爲同學們服務，並隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的各項競賽學術性活動，並取得了優異的成績。這學期學生會進行部門改制，將原來的英語學習部改爲了覆蓋面更廣的學習部。改革後的部門意在通過我們部門的努力，使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。

我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次，放眼於同學們涉及學習，有關學習的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學們更快更好地全面發展。

在我看來由原先的英語學習部改爲學習部並不是一朝一夕間就可以完成的，需要我一步一步地去實踐去積累經驗，而且學習也是一個漫長持久的過程，因此在這學期我做了一些長期的活動計劃，不斷地積累經驗，不斷地去完善去擴展我們部門可以幫助同學們的範圍。這樣對於同學們來說，長時間的幫助可以讓他們學到更多的知識以及經驗，而不僅僅只侷限於“一時興起”的經驗交流;對我們部門而言，長時間有利於我們去改進我們部門的活動，在一次次的嘗試中得到昇華與提高，

我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開闢更多有意義，有內容的，可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動，如有關PHOTOSHOP的培訓,就業指導類的座談會等等活動，讓同學們在活動中學到他們想學的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收穫到更多的知識以及經驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什麼也過去了的無意義的活動與比賽。

在帶領部門前進共同努力的這一學期裏，我學到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那麼容易做好，在外界看來的輕鬆和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門裏，部長就是個領頭羊，必須起好模範帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴要求高標準，這樣才能發揮部長的模範帶頭作用，讓幹事從我身上學到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風氣，部門發展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準備充分，幹事任務分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。

我組織的部門內部日常活動和交流也井然有序，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，幹事在微博上激烈討論，暢所欲言，幹事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每週的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務時的經驗教訓，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會後還會對彼此的生活學習進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養了幹事的對部門的歸屬感，部門內部的凝聚力，當有幹事說他把學習當做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發的對部門產生了由內心發出的愛意，也對我的每一個幹事充滿了更加殷切的希望。

這學期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的幹事，我根據他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務，希望部門裏的幹事在各個方面有突出的發展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學習部留給幹事一份最珍貴的“禮物”，當他們離開學習部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員，他曾在在這個部門裏面學到很多東西。這就是我對人才培養計劃的設想。

一學期過的很快，這學期我是部門的主導，但是在今後的日子裏我會放開手，讓幹事們在更廣闊的空間裏自由的發展，能用自己的實際行動與來實現自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動，豐富大家的大學生活，幫助同學們學到更多的知識。

【第3篇】組織培訓工作總結

市委組織部大規模培訓幹部工作總結

文章標題：市委組織部大規模培訓幹部工作總結

市委組織部大規模培訓幹部工作總結

20xx年以來，我市認真貫徹落實中央、省委關於“大規模培訓幹部、大幅度提高幹部隊伍素質”的要求和部署，以加強黨的執政能力建設、提高幹部隊伍素質、建設學習型政黨爲目標，以提高幹部政策理論水平、業務水平和執政水平爲重點，不斷豐富培訓內容，努力創新培訓方式，積極拓寬培訓渠道，切實提高培訓實效，全市大規模培訓幹部工作穩步推進，取得了初步的成效。

一、我市大規模培訓幹部工作總結

突出重點，加大了領導幹部培訓力度

堅持將強化理論教育作爲幹部教育培訓的首要任務，認真部署認真部署“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神學習培訓。20xx年2月，按照省委的統一部署，我市在市委黨校舉辦了3期縣處級以上領導幹部學習貫徹“三個代表”重要思想專題研討班，集中培訓全市未參加省裏培訓的市級領導和所有在職副處級實職以上領導幹部，共1000人。各縣市區和市直各戰線牽頭單位也按照市委的統一安排，採取專題講座、以會代訓等形式，培訓科級幹部及科級以下幹部，未參加市裏統一培訓的縣處級幹部（擔任非領導職務及享受待遇的處級幹部）參加了本地本單位組織的培訓活動。這次培訓緊密結合全市工作大局和幹部思想實際，堅持講授、研討、自學相結合，組織學員認真學原著、聽講座、搞討論、寫體會，培訓效果比較好，反響比較好。今年以來，全市各級黨委（黨組）中心組結合開展保持******員先進性教育活動，把學習貫徹四中全會精神作爲今年一季度中心組學習的重點，組織了集中學習和專題研討。市委黨校將學習四中全會精神作爲主體班重要教學內容，確立了“學習黨聽十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設，強力推進‘民本**？爲民辦實事主題’行動”的培訓主題，安排了專門時間，使受訓幹部夯實了理論基礎，提高了戰略思維能力和馬克思主義理論素養。

堅持以執行幹部教育規劃爲重點，認真做好乾部調訓工作。我市現有各級各類幹部109898人，其中黨政機關20723人，事業單位78556人，企業單位10619人；在黨政機關幹部中，廳級幹部51人（含非領導職務10人），處級幹部1156人（含非領導職務438人），科級及科以下幹部19518人。按照大規模培訓幹部的要求，我們突出縣處級領導幹部、市直及縣（市）區科局長和中青年幹部爲重點，認真執行幹部教育規劃，加大了幹部調訓力度。認真完成了上級組織部門安排的各項調訓任務。三年來共向中央黨校、省委黨校等單位送訓幹部276人次，其中廳級幹部41人次，處級幹部179人次，科級幹部56人次。切實做好黨校主體班調訓工作。各級黨校五年共舉辦主體班76期，培訓各類幹部6758人次。其中處級幹部進修班6期，培訓356人次，科級幹部班38期，培訓1860人次，中青幹部班28期，培訓幹部1829人次。廣泛實施公務員培訓和幹部崗位知識培訓。舉辦公務員禮儀、政法工作等各類幹部崗位知識培訓班近200期，培訓幹部16000多人次。我們還廣泛開展了新任幹部任職培訓和業務培訓，組織公務員任職培訓和參照機關管理工作人員過渡培訓，組織在職技術人員參加不同層次的繼續教育。積極做好乾部學歷繼續教育工作，三年來市委黨校共招收本科大專函授學員4126人。

【第4篇】組織培訓工作總結

一、領導重視、機構健全、精心準備

一是街道黨萎成立了以黨工委書記爲組長的領導小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，並將培訓工作的具體責任分解到各付職領導。如街道黨工委組織的基層組織建設培訓工作由分管黨務的副書記具體負責，科技之冬培訓由分管農業、經濟等業務的領導具體負責，做到分工明確、責任到人、具體事務有人管的培訓領導機構；二是街道黨工委對此次培訓非常重視，專門召開會議對培訓工作的實施進行研究，尤其對培訓的內容，培訓對象及課程的設置都做了具體明確的安排並對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作爲培訓專項資金，以確保培訓工作的順利進行；三是領導親自備課授課，今年基層組織建設和科技之冬培訓街道黨工委領導非常重視，每位領導根據培訓內容都選擇了與自己分管業務相關的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓中分別爲培訓對象講課兩次，重點對村幹部就理順關係的三項制本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊度和如何當好村幹部等專題進行了培訓，對全處黨員的培訓街道黨工委書記結合黨員的權利保障條件和開展黨員先進性教育活動等爲全處黨員上了一堂生動的黨課。

二、突出重點培訓對象，堅持統籌兼顧，分層培訓

今年的培訓街道黨工委把全處農村和機關幹部、黨員、團員、入黨積極分子、後備幹部、轄區宗教人士等全部納入培訓範圍，並針對每一批培訓對象的特點和實際制定了不同的培訓內容和授課形式。如在機關幹部培訓中我們主要採取外請老師講課，主要爲機關幹部講一些公務員行爲規範，行政法等內容的專題並組織機關幹部課後討論，要求聽課時做好筆記等，在農村幹部培訓中除共性理論知識的培訓外，還專門爲村“兩委”正職設計瞭如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務、職責等專題內容；對村副職幹部設計瞭如何發揮配套組織的作用及村副職幹部的職責、任務等專題；對村黨支部、村委會的'委員設計了委員的職責、任務，如何發揮作用等培訓專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、後備幹部、宗教人士等的培訓中除共性的理論知識外，都分別設計了專題培訓內容。

在科技之冬培訓和各村自行組織的村民面對面教育培訓中，辦事處科技辦根據我處實際和各村的特點做到了培訓內容不重複，並依據各村實際安排相應培訓內容，如辦事處科技辦根據我處****工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產業發展迅速的特點重點爲這兩個村安排了勞動力轉移，市場經濟、公司法等方面的專題培訓內容；針對****工一村、****四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉移、農業產業化結構調整等方面的培訓內容；針對****一、二村、主工廟村三個村以農業種植、養殖爲主的特點，邀請了州、市有關農業專家爲他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關方面的內容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還爲各村安排了土地法規、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關方面的共性內容進行爲期十天的培訓。同時辦事處還爲各村安排了爲期五天的專題培訓。

在各村自行組織的村民面對面教育培訓中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓計劃併合理的安排了培訓課程，各村爲進一步提高村民愛科技、學科技、用科技的積極性，還自發組織自編、自排、自演了文藝節目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教於樂的方式不僅吸引了更多的羣衆參與到培訓中，而且豐富了培訓內容，促進了培訓效果。

三、培訓工作順利結束，培訓效果顯著

今年基層組織建設和科技之冬培訓工作由於領導重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓工作得以順利的結束。同時正因爲培訓中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓的現象發生，才使此次培訓得以紮實的開展，取得了本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊顯著的成效。通過培訓，全處廣大黨員幹部進一步深刻領會了“三個代表”重要思想的基本內涵和精神實質，集中把思想高度統一到了中央的部署和區、州、市黨委的要求和部署上來，正確把握新時期加強黨的執政能力建設的指導思想，總體目標，主要內容和措施要求，理想信念更加堅定，思想觀念進一步解放，黨性觀念和執政意識不斷增強，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導行動，推動工作，同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓，使他們充分明確了各自的職責和任務，明白了怎樣才能當好一名村幹部，怎樣樹立全心全意爲人民服務的宗旨，明白了做爲一名村幹部哪些事能做，哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓，培養了各村黨員幹部的科技意識，科學思想，市場和法律意識，提高了學科技、用科技和按市場經濟規律，依法辦事的自覺性，增強適應市場，發展經濟的能力和帶頭致富，帶領羣衆共同致富的能力。通過對一些政策法規、規章制度的學習，幫助新一屆“兩委”幹部學會運用思想發動，說服教育，示範引導和提供服務的辦法，解決好好羣衆反映的熱點難點問題，增強了執政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，維護社會穩定的能力。

【第5篇】組織培訓工作總結

組織教師培訓總結

組織教師培訓總結

今年我有幸參加了國家組織的教師培訓。這一個月來，我認真收看視頻，積極參加論壇的討論，撰寫新帖，發表文章，積極完成當天的作業。通過學習收穫頗豐。同時也爲下學期的新課程語文教學做了一定鋪墊。我通過對自己過去的教學思想和行爲進行了反思，用新課程的理念，對曾經被視爲經驗的觀點和做法進行了重新審視，現將在反思中得到的體會總結出來，以求與同行共勉。

一、要把課堂參與的主動權交給學生。因爲我們都知道學生是學習的主人，課堂是學生的天地。教師要充分調動起學生的學習興趣，讓學生主動參與知識的形成過程，主動參與是創新學習的前提和基礎。學生在這種主動參與學習的全過程中,既提高了語言表達能力,同時又激活了思維,充分發揮自身的潛能,從而調動了學習語文的積極性，真正把“讓學生成爲學習的主人”這一課堂教學的主題策略落實到實處。

二、課堂上要把更多的時間留給學生。 我這裏“更多的時間”指的是讀書，因爲我們教學的內容是語文。語文課標指出：“要讓學生充分地讀，在讀中整體感知，在讀中有所感悟，在讀中培養語感，在讀中受到情感的薰陶。”記得有位教育家也曾說過：“語文教學第一是讀，第二是讀，第三還是讀。”因此，我覺得語文課上應給學生充分的時間讀。在語文教學中，教師儘可能地營造濃烈的朗讀氛圍，促使每個學生的個性充分發展。並在這樣的氛圍中，吸引學生融入情景，

感受語言的神奇、內容的豐富多彩、內蘊的意味深長，再通過朗讀表達出來。在不斷的練習中薰陶情感，發展智力，增強想象能力和思維能力，促進智慧的生長。讓我們的學生充分體會到“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”的真正含義。

三、我認爲師生關係的'民主、平等、融洽、親和也是加強語文教學的有效性的又一個重要而且關鍵的問題。我們當老師的以前也曾當過學生，回想當年的我們，是否因爲喜歡某個老師從而喜歡上這個老師教學的課程。今天的我們是否也應該讓我們的課堂成爲師生間溝通的橋樑和紐帶，讓我們可愛的孩子們感受到我們對他們的關愛，讓師生之間彼此感受到溝通的快樂、心靈的愉悅。

以上是我點滴收穫和建議。“路漫漫其修遠兮，吾將上下求索。”我將繼續關注國培，在國培中學習理論，汲取經驗，使自己更快地成長起來。

組織教師培訓總結

在縣局和縣進校的安排下，我參加了灤南縣骨幹教師第四階段提高培訓，經過三天的學習和自主學習，我接觸了培訓的專家教授們的先進教學理念，更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標，教授嚴謹的治學精神和認真負責的態度給我們留下了難忘的印象，聆聽着專家的教誨、倍感親切和敬佩。

作爲一名教師，我深感自己的成長曆程的進步，首先接觸到課改前沿的理念，課改力行了十年之久，沒有固定模式，我們可以大膽創新，但不能背離學生的主體地位，不能偏離歷史的客觀公正，不能脫離課標和學科說明，總之，我們需要改變的是思想理念，是教師唱主角的傳統教學，把課堂的主人演繹成學生。調動學生積極參與課堂教學，讓他們樂學、學會、會學。其次學習了許多歷史理論知識，專業性與綜合性相結合，大大豐富了我的知識智囊，澄清了我在教學中的一些知識體系，會使我今後的教學更加輕車熟路，會讓我從事的教育事業錦上添花。

在聽課中，我深刻體會到課程應該是：學生在老師的指導下，通過自己親自去體驗、嘗試，來逐漸學會生活、學會學習，從各個方面來培養學生探究事物的興趣和積極的態度，以學生爲主體，教師儘量只起到指導的作用，以培養學生的能力爲中心。教師自身素質要提高，駕馭課堂能力要加強，對於學生錯誤性的認識，教師能夠及時通過查找資料等方法予以解決。教師要能靈活地運用教材，處理知識點，與信息技術、其他學科整合，提高課堂效率。在講課時，不拘泥於教材順序，而是根據實際需要靈活變動。

教學過程中，教師的教對學生的學來說是居於主導地位的，但學生是學習的主體、課堂的主人、教育的對象。一堂成功的歷史課就是教師在教學上的主導作用和學生在學習上的主體作用的最佳結合。若是沿用教師講，學生聽，'滿堂灌'的老模式，會抑制學生學習的內驅力。所以在推進素質教學過程中，教師不能以教育者爲自居，包辦代替，而是應以指導者的身份，啓發、引導學生提出問題、分析問題、解決問題，把傳授知識和真理的過程轉化爲學生努力思考和實踐的過程，從而激發學生學習物理的積極性和主動性。

感謝這次培訓，讓我有幸聆聽了國內的著名專家學者講座，開闊了眼界，收穫了知識和理念；感謝培訓，讓我認識了許多一線骨幹教師，他們的敬業精神深

深感染了我，從而也激勵我在今後的教學中更加努力進取，力爭上游；感謝培訓，讓我的學生學會了獨立自主的參與教學，我會帶着諸多收穫，走上今後的教學崗位，綻放青春光彩，澆灌教育事業。

【第6篇】組織培訓工作總結

專家輔導學—省委老幹部局及省委政研室、省委組織部等單位長期從事信息寫作的領導同志給學員們作了《領導講話、調研報告撰寫藝術》、《信息寫作》、《提高綜合素質和政策運用能力》、《老幹部工作常見文體及其寫作藝術》等專題輔導，使學員們掌握了不少寫作技巧，拓展了創新思維能力。

課後自己學—省委老幹部局提前爲全體學員準備了《大國崛起》、《世界是平的》、《共和國時期的朱德總司令》、《新編公文寫作大全》等到多種課外讀物，使學員們在學習期間多方面提高自己的綜合素質和寫作能力。

交流互相學—就如何做好老幹部“雙高期”管理服務工作開辦了學員論壇，就老幹部工作中存在的重點難點問題進行了相互交流，就《與元九書》等到文章進行了課堂閱讀並即興發言，開放式的教學模式使學員們增進了相互瞭解，交流了工作經驗，鍛鍊了說寫能力。

實踐能動學—通過開展成都社情民意調查、進行電腦寫作，提高了學員們捕捉新聞點及動手寫作的能力。全體學員的學習激情高漲，把要我學變成了我要學，在課堂上聚精會神，在課後廢寢忘食，積極進行閱讀和寫作訓練，提升了自己的綜合素質和寫作能力，達到了舉辦此次培訓班的預期效果。

據省委組織部副部長、老幹部局局長韓凱明介紹，此次參加培訓的學員都是各單位推薦的寫作骨幹，授課的教員都是長期從事寫作的行家裏手，這種課堂上培訓、課堂下溝通、互動交流的參與式教學模式，將爲我省今後的培訓工作提供一定的借鑑。

【第7篇】組織培訓工作總結

同志們：

剛纔，幾位黨支部書記的發言非常精彩，他們結合本人多年自身工作實際, 從推進農業產業化、新農村建設、農村公路建設、基層黨組織爲羣衆服務、黨支部書記如何樹立清正廉潔形象等幾個方面，闡述了自己抓工作的體會和心得，探討了對各自工作的看法和認識，爲大家提供了一些好的經驗和做法,希望大家對照學習，深入思考，相互借鑑、取長補短，達到共同提高的目的。縣職業中學胡遠其副校長就“發揮職業技能培訓的主陣地作用，服務新農村建設”作了交流發言，對技能培訓有計劃、有目標、有措施，講得很具體、很實在。

經過2天的共同努力，全縣村（社區）黨組織書記培訓會圓滿地完成了既定的培訓任務，即將結束了。回顧這次培訓，有四個特點，一是規模大。這次參加培訓的人數多，包括了全縣所有村（社區）黨組織書記。二是內容精。我們結合當前農業農村工作實際，對培訓內容進行了精心挑選，有理論學習，有形勢分析，有方法總結等涉及農村工作的多個方面。三是形式活。既有老師講授，又有交流發言。四是效果好。大家普遍反映，這期培訓班的學習貼近形勢、貼近思想、貼近工作，能立學立用。培訓期間，大家以飽滿的熱情，認真的態度，全身心地參加培訓，課上專心聽講、認真記錄，課下廣泛交流、解疑釋惑，時間雖短但收穫很大，爲村（社區）黨組織書記更好地履行工作職責、落實縣委的各項工作部署、促進農村經濟社會全面發展奠定了良好基礎，達到了提高理論水平、增強工作能力、交流工作經驗、推動工作創新的預期目的。大家在培訓期間的實際表現，充分體現了新時期村（社區）黨組織書記應有的素質，表現出了強烈的求知慾望及幹好工作的決心和信心，在此，向學有所獲、即將踏上歸程的黨組織書記表示熱烈的祝賀，向各位辛勤授課的老師，向參與後勤保障工作的有關單位和同志表示由衷的感謝。

當前，從中央到地方都對“三農”工作非常重視，我們面臨着前所未有的大好形勢和發展機遇。新年伊始，中共中央、國務院發佈了《關於2022年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意見》，這是中央從2022年以來連續六年用一號文件聚焦“三農”領域。省、市針對農村經濟社會發展、村幹部待遇和素質教育等多個方面專門發文。近年來，縣委針對村幹部，出臺了一系列政策措施，如，將村幹部納入養老保險，2022年，我們直接選拔2名村黨支部書記進入鄉鎮領導班子，擔任副鄉鎮長，前段時間，縣委召開常委會，再次就村幹部養老保險和提高村幹部誤工補貼問題進行了專題研究。可以看出，村幹部的政治待遇和經濟待遇都得到了大幅度提高，因此，大家要滿懷信心，注重學習，提高素質，進一步增強責任感和使命感，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委“12345”的工作思路和總體部署，奮發有爲，幹事創業，努力將學習成果轉化爲推動工作的實際行動，在“三村建設”模式的社會主義新農村建設中幹出新業績。在這裏，我再向同志們提四點要求。

第一，思想要更加解放。經濟的大發展是以思想的大解放、觀念的大轉變爲先導的。思想不解放，觀念不更新，發展的手腳就難以放開，發展的局面就難以打開。應當看到，在我們工作中思想不解放、觀念不轉變，產生的一系列負面影響，如：有的主觀能動性不足，工作中有畏難發愁情緒，片面強調客觀條件的制約，缺乏創新意識；有的貪圖安逸，守攤子，小進則滿、小富即安；有的觀念陳舊，對新生事物看不慣。我們只有進一步解放思想，轉變觀念，才能適應發展的新形勢，才能把廣大幹部羣衆的力量凝聚到我們黨組織的周圍，才能爲實現我們的經濟社會大發展提供強有力的精神動力和思想保證。在解放思想更新觀念中，多一份清醒，多一點理智，以強烈的危機感和憂患意識，樹立起與時俱進、勇於創新的觀念，真正把我們的心思和精神用在想正事、幹工作上，真正撲下身子抓好落實。

第二，與羣衆的感情要更加深厚。村（社區）黨組織書記直接與羣衆打交道，天天要面對羣衆，能否關心羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，是檢驗我們的農村基層幹部作風是否深入的重要依據。廣大人民羣衆也正是從這些最普通的、活生生的小事中，感到黨是他們切身利益的代表。因此，我們要時刻把握羣衆的思想脈搏，根據羣衆的要求和反映的熱點、難點問題，千方百計爲村民多辦實事，多辦好事，爭取每年都能辦幾件讓村民看得見摸得着的事。要進一步增強帶領羣衆共同致富的本領，作爲農村經濟和社會發展的“領頭雁”，要帶頭努力學習農村實用科技，成爲熟悉農村各種實用技術的行家裏手，充分發揮模範帶頭作用，引導、帶動羣衆共同致富，這樣，才能真正體現一個黨組織書記的價值。

第三，發展步伐要更快。鄧小平同志曾經說：發展纔是硬道理。發展能直接增加老百姓的收入，能充分改善農村的基礎條件，能切實提高羣衆的生活水平，能帶給老百姓實實在在的好處。大家作爲村（社區）的“領頭雁”，必須堅持從本村的實際出發，理清發展思路，找準發展方向，闖出發展路子，帶領羣衆共同致富。縣委提出的“12345”的總體發展思路，是指導我縣當前和今後一段時期經濟社會發展的行動指南，我們一定要緊緊圍繞這一總體思路，發展壯大特色優勢產業，進一步提高農業產業化水平，要立足本地優勢，選準項目，以項目帶動產業發展，逐步形成一鄉一業、一村一品、多元發展的農村經濟新格局，要在全縣各村各社區形成一種千帆競發、百舸爭流、爭先恐後的發展局面。

第四，形象要始終保持清正廉潔。公生明，廉生威。只有加強自身修養，堅持公道正派，勤政廉潔，不謀私利，才能在羣衆中樹立良好的形象，羣衆纔會擁護你。我們選用幹部歷來是堅持“羣衆公認”這一準則，我們的村支書都是通過公推直選出來的，羣衆選你，是因爲信任你，眼睛始終望着你，如果遇事先考慮親戚朋友或個人的利益，即使你現在當選了，羣衆也不會支持你的工作，你也將逐步失去羣衆，失去威信，最後羣衆會把你趕下臺。因此，要做到不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃；要辦事公道，決定村裏的大事要多徵求羣衆意見，多與羣衆商量，處理矛盾糾紛時，要一碗水端平，特別是對村級財務收支、政策補貼和救災救濟資金的發放等羣衆關注的熱點問題，要堅持過程公開、結果透明，做到給老百姓一個明白，留自己一身清白。只有自身清正廉潔，一身正氣，做到手不沾、心不貪、嘴不饞，才能贏得羣衆的擁護和支持。

同志們，黨支部是黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。農村基層的黨組織書記是支部的核心，地位重要，責任重大。希望大家通過這次培訓，進一步認清形勢，明確任務，自加壓力，開拓創新，把學到東西運用到實踐中去，開創工作新局面。

2月12日至13日，將對村（社區）主任進行培訓，請大家散會後，到住宿賓館辦好交接手續，帶好自己的行李，注意行車安全。

最後，祝大家工作順利、身體健康、一路平安！