2020年就業扶貧工作總結

【概述】

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【正文】

2020年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統一部署和具體安排，我縣就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業爲核心；以建立貧困勞動力就業監測信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵羣衆創業就業爲重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業創業培訓等優惠政策，打出一套“技能培訓、轉移就業、就業援助、創業幫扶”就業扶貧組合拳，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展。現就有關情況彙報如下：

一、就業扶貧主要工作進展情況

1、實時更新貧困勞動力監測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。

全縣貧困勞動力數14931人，轉移就業11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內縣外務工人員1038人，縣內務工人員4994人；未轉移就業3899人，其中2539人在家務農，1360人是在校學生及因身體等原因無就業意願的人員。2016年時只有3500餘人轉移就業，通過就業援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉移就業，貧困勞動力外出務工人數呈逐年遞增形式。通過各鄉鎮、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247.21萬元。2016年以來我縣爲8854人次的外出務工貧困勞動力發放交通補貼417.66萬元。

2、公益性崗位開發與崗位補貼發放。

截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬元惠及貧困勞動力3315人次。2016年以來，陸續安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043.94萬元。

3、扶貧車間建設，凸顯成效。

目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業，其中貧困勞動力121名。疫情發生以來，新增了就業12人。2018年撥付扶貧車間吸納就業補貼19.8萬元，2019年扶貧車間補貼10.1萬元，2020年扶貧車間補貼撥66萬元。

4、加強就業技能培訓，提高貧困勞動力就業能力。

今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發放培訓補貼4.34萬元、生活費補貼1.26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業技能培訓；企業以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人蔘訓。農業農村部門吸納283名貧困勞動力參加有關種養殖方面的農業產業技能培訓，培訓後解決266人就業。2016年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產業就業技能培訓。

5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。

按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領導小組，並下發了《關於成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導小組的通知》、《永豐縣人社局關於中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考覈指出問題整改工作方案》、《2020年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關問題逐一整改銷號。

二、主要工作措施

按照市、縣脫貧攻堅的相關工作要求，集中精力，形成上下合力紮實推進就業扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業扶貧工作上來，爲保質保量做好就業扶貧工作打下了良好的思想基礎。

一是扶貧車間後續跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業貧困勞動力除年紀較大難以就業的，其餘已轉移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業，同時，在人社一體化系統的就業扶貧模塊中也已錄入數據並及時更新。

二是就業扶貧公益性崗位監管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發與管理。進一步整合機關事業單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業困難人員傾斜。

三是就業技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內的貧困羣衆的就業技能水平，有效激發其由脫貧走向致富的內生動力。要求各鄉鎮摸底調查貧困勞動力的培訓需求，並上報縣就業局整理錄入江西省人社一體化系統的就業扶貧模塊。

四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發盡發。啓動“線上+線下”雙模式招聘，開闢貧困勞動力就業渠道。發佈89家企業和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區企業在“吉安微就業”小程序上發佈崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現場招聘和21個鄉鎮流動招聘。“點對點”駐點招工方面，配合台州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。

三、目前存在的問題及困難

1、貧困勞動力就業監測還需加強。人社一體化系統與國扶系統中的貧困勞動力就業信息有少數不一致的情況。

2、部分鄉鎮開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉鎮開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉鎮還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。

3、部門之間協作還不夠，數據共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業局、水利局、文廣新局、殘聯等部門，公益性崗位數據共享不及時；有些部門未開展專業培訓或培訓後未及時提供培訓信息給人社部門。

四、對策建議及下一步打算

1、各鄉鎮要及時摸底貧困勞動力就業信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業地點、聯繫方式等基礎信息，保證數據的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業意願的貧困勞動力，鄉鎮、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉移就業。

2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規範管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。

3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農業、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關注有培訓意願還未培訓的人羣。涉及農業實用技術等培訓的可由各鄉鎮會同農業農村等部門在鄉鎮（村）組織培訓；涉及勞動力轉移培訓的由人社部門分別在縣就業局和藤田鎮（已有兩家機構入駐）開展培訓。各行業部門，在開展了技能培訓之後，及時更新彙總數據報送至縣人社局。