市編辦年終工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年編辦工作總結

中共達縣縣委機構編制委員會辦公室

關於2014年度工作總結

今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣委編委的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，明確工作重點，規範工作秩序，開闊工作思路，創新工作方法，使全縣機構編制工作煥發了生機，邁上了快速發展軌道。我們的主要做法是：

一、全面完成本輪縣政府機構改革工作。2014年11月起，爲轉變政府職能爲核心，進一步理順職責關係，優化組織結構，規範機構設置，明確和強化責任，我縣全面開展了本輪政府機構改革工作，在實際工作中，我辦精心組織、科學安排，把握原則、講求方法，注重調研、積極探索，實現了機構改革“五個到位”，即：機構按規定設置到位，部門職能職責界定到位，相關部門之間的關係理順到位，各部門“三定”協商一致落實到位，24個政府工作部門“三定”方案印發到位。截止目前，我縣政府機構改革工作已基本完成。

二、大力開展事業單位法人年度檢驗、登記管理工作。

我辦從3月起開展了全縣事業單位法人登記、年度檢驗工作。在工作過程中嚴格執行《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，結合我縣事業單位的實際情況，求實創新，積極探索新形勢下事業單位登記管理工作的新辦法、新路子。到目前爲止，我縣已有550個事業單位完成了2014年度事業單 1

位年度檢驗工作，另有98個事業單位辦理了法人變更登記，25個事業單位辦理了證書補領。

三、全力推行機構編制實名制管理工作。今年以來，我辦在正規工作秩序，完善機構編制工作統計上狠下功夫。建立健全了機構編制管理電腦自動化程序，全面推行機構編制實名制管理，分別於3月、6月分兩批次召開了全縣機構編制實名制管理培訓會，統一重新制作機關事業單位機構編制管理臺帳，機構編制一覽表，詳細記載各單位的職責、機構編制和人員相關信息，並將全縣近2萬餘人機關事業單位幹部職工基本信息錄入到實名制電腦管理系統，並落實專人對基礎數據每月核對、維護工作，實行動態監管。

四、積極穩妥推進事業單位清理規範工作。根據上級要求，爲解決目前一些事業單位機構設置不規範、編制管理不嚴格等突出問題，進一步規範機構編制管理，優化資源配置，進一步增強事業單位活力，從9月起，我辦在全縣範圍內開展了事業單位清理規範工作，通過對全縣800餘家事業單位的機構名稱、增掛牌子、職責任務、人員編制、領導職數、內設機構、經費形式進行了初步審覈，目前已提出擬撤銷、整合和保留的規範建議報縣委編委會審定。

五、加強自身建設。

（1）完善會議制度。建立和完善編辦工作會議制度，堅持重要業務工作、重要文件精神定期學習，對各部門的請示及時登記，隨時傳閱，逐級彙報。

（2）轉變工作作風。充分注重調查研究，堅持年初有計劃、季度有檢查、半年有小結、年終有總結。在業務工作中爭當“行家裏手”，做到“家底清、情況明、業務精、”。

（3）提高幹部素質。通過刻苦學習，編辦的工作人員努力做到政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率，真正建設一支講黨性、謀大局、善協調、辦實事的機構編制幹部隊伍。

中共達縣縣委機構編制委員會辦公室

2014年12月12日

第二篇：編辦工作總結

**縣機構編制信息研究中心

2014年年度工作總結

2014年初按照省市編辦的會議精神和縣編辦領導的正確指引，以科學發展觀爲統領，解放思想，深化機構編制信息管理，創新工作思路，較好地完成了2014年年度的各項工作目標。現將2014年年度工作總結如下:

一、2014年是機構編制覈查後運行的第一年，爲確保覈查後的工作成果，按照省、市編辦的工作部署，開展了覈查後機構編制及實有人員調整工作，今年的機構編制管理工作給機構編制信息中心提出了新的挑戰，也爲機構編制信息研究中心隊伍提供了良好的鍛鍊機會。

（一）根據省市編辦的會議精神和要求，進行了機構編制年度統計報表工作並及時對機構編制信息系統進行了調整更新並上報省市兩級編辦。

（二）根據省編辦《關於進一步加強全省黨政羣機關及事業單位政務和公益中文域名註冊管理工作的通知》的要求，開展了靖宇縣黨政羣機關及事業單位政務和公益中文域名註冊管理工作，截至目前全縣共註冊中文域名**個，繳費成功**個，待繳費**個。

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（三）根據省編辦<關於對《編制人事財政綜合管理系統》維護的通知>要求，進行了對2014年機構編制覈查凍結後至今各縣（市、區）機構編制及實有人員變化情況的調整工作，並及時通過《編制人事財政綜合管理系統》上傳至省編辦進行初審。初審後根據整改意見進行了調整和修正，按省編辦的要求報業務處室再次審覈通過。

（四）根據省編辦的要求，2014年4月28日，***機構編制信息研究中心對在2014年編制覈查中發現的人員身份證錯誤信息進行了比對、覈對和整理，並將身份證信息比對材料上傳至省編辦信息研究中心。

（五）根據省編辦信息研究中心要求，編制覈查後至2014年末各地區變化人員按照：機關—調動、事業-調動、機關—減少、事業—減少、機關—新增及事業—新增**個模板進行分類錄入，2014年5月26日，研究中心將全縣編制覈查後至2014年末全部變動人員分類錄入結束，並將模板報送省編辦，工作完成效果較好。

二、2014年年度各項工作目標的完成，爲2014年機構編制信息研究中心開展工作打好了堅實基礎。繼續貫徹省市編辦的會議精神縣編辦領導的正確指引，做好全縣機構、機構編制及實有人員變化情況的上報、調整以及對《吉林省編制人事財政綜合管

理平臺》的及時維護將是2014年的工作重點。

***機構編制信息研究中心

二零一一年十月三十一日

第三篇：2014年編辦工作總結

市編辦：

2014年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀爲統領，編制工作爲經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2014年的工作總結如下：

一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革

(一)爲了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批覆後，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入瞭解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先後深入各鄉鎮監督和指導開展規範機構、工作職位（崗位）設置、人員編制覈定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續落實《中央編辦關於嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合爲“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。

（四）重新覈定了各鄉鎮的編制和領導職數，共覈定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。

編辦工作總結

市編辦：

2014年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀爲統領，編制工作爲經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2014年的工作總結如下：

一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革

(一)爲了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批覆後，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入瞭解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先後深入各鄉鎮監督和指導開展規範機構、工作職位（崗位）設置、人員編制覈定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續落實《中央編辦關於嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合爲“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。

（四）重新覈定了各鄉鎮的編制和領導職數，共覈定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。

二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理

按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關於進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

（一）今年以實施公務員法爲契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新覈定了有線臺人員編制。

（二）落實編制實名制，嚴格按照覈定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業單位幹部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構編制管理數據庫”，實現市縣區的遠程數據聯網。

（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名羣團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。

（四）認真做好事業單位登記

管理工作

1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規範化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規範化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審覈、覈准、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。爲保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審覈。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。

3、進一步做好《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規範和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位2014年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審覈關。共年檢126個事業單位，共辦理變更手續12個，新設立3個。

（五）加強信息調研工作。

根據年初市編辦機構編制工作要點

精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦採用2條。並配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創新》調研任務。

三、2014年工作打算

1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規範、強化監督檢查爲手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是紮實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索覈編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。

3、搞好調研和信息上報工作。

4、繼續做好事業單位登記管理工作。

5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛鍊，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實幹，改進作風。

6、繼續做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。

第四篇：2014年編辦年終工作總結

2014年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，着力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，爲促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將2014年工作總結如下：

一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍

《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒發後，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”爲準則，立足實際，採取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規範化管理。

一是縣領導高度重視。縣委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執行“三個文件”精神做了重要批示，在2014年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2014年度的貫徹執行要求，切實把“三個文件”中的相關規定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，爲推進機構編制規範化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。

二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關幹部堅持把“三個文件”作爲做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規定，爲機構編制管理創造良好社會環境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制幹部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規的執行力度。

二、圍繞服務發展大局，發揮機構編制保障職能

一是積極爭取上級支持。爲解決我縣黨政羣機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業編制覈銷後的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政羣機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩過渡安置，有利於維護社會穩定。

二是服務經濟建設。爲進一步加強縣工業園區隊伍建設和管理，優化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業園區的現狀及發展規模，調整了縣工業園區管委會的人員編制，解決了縣工業園區管理及專業技術人員難進的首要問題，爲工業園區發展提供了人才利用空間，爲全縣工業經濟可持續發展提供了有力保障。

三是服務社會事業。爲加強全縣種子管理，促進綠色食品產業發展，加強勞動就業培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監管、農村社會養老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規定。根據部分路段交通安全監管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。爲更好地維護社會穩定，批准成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發展大局。

三、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理

(一)加強機構編制總量控制。認真執行“五不準”規定，嚴格執行機構編制法規和政策，從緊從嚴控制機構編制，規範管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編覈編，嚴禁行政事業單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養人”爲“養事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業單位工作人員素質。

(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《**縣機構編制委員會工作規則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規定，強化機構編制工作紀律，規範辦事程序。認真執行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經覈編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。

(三)加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》，落實省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關於糾正超編進人超職數配備領導幹部問題的通知》，採取日常監督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監察機關等密切配合的監督檢查協調機制。在檢查中，發現問題及時指出，並督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。

(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關於在全市各級黨政羣機關事業單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編髮〔2014〕8號)文件精神，在鄉鎮機關、事業站所和中國小校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政羣機關、事業單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人。控制人員增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導幹部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規範化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態管理工作，及時辦理編制變動手續，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行爲。

(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規定在互聯網公開了編制政務信息，並不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位；應公開項目的內容準確到位；網上信息的規範性到位；各類數據及時更新到位。及時辦理答覆網上諮詢、建議、投訴。

四、圍繞構建和諧社會，夯實事業單位管理基礎

(一)穩步推進事業單位分類改革。根據中央、省、市關於事業單位改革的文件精神，我辦對全縣事業單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業單位用人實行聘用合同制，辦理社會養老保險的用人機制。針對全縣中國小校編制及在編人員不平衡情況，調整了中國小校教職工編制，促進了農村中國小校網點佈局的合理性調整。積極參與全縣事業單位崗位設置管理工作，推動事業單位人員編制管理的科學化、規範化和制度化。

(二)事業單位登記管理進一步規範。深入貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業單位登記管理的各項規章制度，嚴格規範年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。採取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，註銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率爲98.7 %。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業單位監督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規章制度，努力營造法人證書使用的良好環境，事業單位登記管理水平不斷提高。

五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平

按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，着力加強自身建設，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。

一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創建學習型機關活動，積極開展精神文明創建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發展觀爲契機，增強了勤政廉政意識。

二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育，有計劃地安排機關幹部參加各類業務培訓和政治學習，不斷提高幹部的政治素質和業務水平，有效地提高了業務人員的實際工作操作能力，結合鄉鎮機構改革、事業單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。爲加強對事業單位登記管理工作的組織協調，確保縣事業單位登記管理局依法履行職責任務，經研究並報市編委批准，將縣事業單位登記管理局升格爲副科級事業單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了幹部工作的積極性和主動性。

三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進幹部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府佈置的任務和上級業務部門佈署的工作，認真研究完成，着實做到完成質量優。大力提倡想幹事、能幹事、多幹事、幹實事的務實機關氛圍，積極營造幹事文化，樹立機構編制工作的良好形象。

2014年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對於在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究；二是對於各項機構編制管理的規定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討；三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業單位分類改革探索有待進一步到位。

六、2014年的工作思路

2014年，我辦將用科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續努力做好各項工作，加強部門自身建設，爲建設和諧新**提供堅實的機構編制體制機制保障。

(一)繼續加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事後監督。進一步規範機構編制臺帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。

(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規規定對現行行政職能進行全面清理，(請關注好 範 文 網：)進一步理順關係，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。

(三)依法加強事業單位登記管理。積極創造非法人事業單位轉爲法人單位登記的條件，加強事業單位登記管理制度建設和對事業單位法人的監督管理，促進提高《事業單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業單位登記、年檢率。嚴格規範事業單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業單位登記檔案信息資料。

(四)着力加強自身隊伍建設。要以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神爲主線，深入學習運用科學發展觀，結合工作實際強化學習培訓，全力打造學習型機關。要加強學習機構編制工作法規和政策，不斷提高全辦工作人員的業務能力和法規運用水平。進一步加強幹部作風建設，不斷完善各項規章制度，規範內部管理，增強服務意識，樹立機構編制部門的良好形象

第五篇：編辦2014年工作總結

市編辦：

2014年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀爲統領，編制工作爲經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2014年的工作總結如下：

一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革

(一)爲了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批覆後，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入瞭解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先後深入各鄉鎮監督和指導開展規範機構、工作職位（崗位）設置、人員編制覈定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續落實《中央編辦關於嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合爲“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。

（四）重新覈定了各鄉鎮的編制和領導職數，共覈定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。

二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理

按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關於進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

（一）今年以實施公務員法爲契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新覈定了有線臺人員編制。

（二）落實編制實名制，嚴格按照覈定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業單位幹部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構編制管理數據庫”，實現市縣區的遠程數據聯網。

（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名羣團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。

（四）認真做好事業單位登記管理工作

1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規範化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規範化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審覈、覈准、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。爲保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審覈。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。

3、進一步做好《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規範和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位2014年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審覈關。共年檢126個事業單位，共辦理變更手續12個，新設立3個。

（五）加強信息調研工作。

根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦採用2條。並配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創新》調研任務。

三、2014年工作打算

1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規範、強化監督檢查爲手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是紮實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索覈編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。

3、搞好調研和信息上報工作。

4、繼續做好事業單位登記管理工作。

5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛鍊，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實幹，改進作風。

6、繼續做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。