年度目標管理總結多篇

【第1篇】2022年度某市安全監管局目標管理崗位責任制工作總結

市目標管理考評委員會辦公室

今年全市安全生產工作在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的工作方針，圍繞全市經濟和社會發展的大局和全年工作目標任務，狠抓“落實年”和“攻堅年”各項工作落實，堅持繼續深化安全生產專項整治，深入排查治理事故隱患，加強安全生產雙基工作，加強安全生產管理。全市安全生產繼續保持總體穩定、趨向好轉的良好勢頭。

2022年全市共發生各類安全生產事故585起，死亡372人，重傷698人，比去年同期起數減少58起，死亡人數減少99人，分別下降9.1%、21.1%。事故造成直接經濟損失881.8萬元，上升14%。其中較大事故6起，死亡29人，比去年同期起數減少8起，死亡人數減少20人，分別下降57.2%、41%。道路交通共發生事故571起，死亡355人，比去年同期起數減少56起，死亡人數減少99人，分別下降8.9%、21.8%，其中較大事故5起，亡26人，比去年同期起數減少9起，死亡人數減少23人。工礦商貿類共發生事故14起，死亡17人，比去年同期起數減少2起，死亡人數持平。其中較大事故1起，亡3人。省下達我市安全生產控制考覈指標數爲495人，全市共死亡372人，佔控制指標數的75%。其中，交通事故控制指標數456人，死亡355人，佔控制指標數的77.8%，工礦商貿類控制指標數22人，死亡17人，佔控制指標數的77.2%。較好地完成了全年安全生產各項工作任務，07年2月被省政府評爲“安全生產工作目標管理先進單位”。現將我局2022年落實目標管理崗位責任制工作總結報告

一、加強政治和業務理論學習，努力營造學習型機關，提高幹部隊伍素質

今年來我局採取多種形式，開展學習教育活動，把學習貫徹十六大、十七大精神，作爲日常工作的重中之重。認真開展“堅持科學發展觀”大討論和“領導幹部作風整頓月”活動，堅持不懈地加強理想信念和革命宗旨教育，革命傳統教育，加強黨章和黨的路線、方針、政策教育，堅持用先進的思想和科學理論教育黨員幹部。

爲使學習取得實效，我局制定了學習計劃、學習制度，做到有計劃、有內容、有時間保證、並有詳盡的記錄。按照集中學習和自學相結合的原則，規定每週一上午爲機關集中學習日，其它時間自學。局統一配發了學習筆記本，集中學習時做到簽到、記錄和筆記“三簿”齊全。學習中，局領導始終以高度的責任心，良好的精神狀態，積極主動的態度，自覺做到“三不”，即：不請假、不會客、不請別人代筆。黨員領導幹部帶頭寫學習心得體會，學習中學風端正、學習認真，領導的模範帶頭作用，調動了廣大黨員學習的積極性和自覺性，保證了理論學習的紮實開展。

爲提高安全監管隊伍整體素質，我局首次組織全市安全執法人員進行爲期3天集中培訓，系統學習安全生產方針政策、法律法規及業務知識。同時積極組織參加省局和國家總局舉辦的各類培訓班。到目前爲止，共組織集中學習120個課時，自學達180多個課時，組織參加省、市各類培訓66人次，投入資金3萬多元。

通過政治學習和業務知識學習，全體人員的政治素質和業務素質有了新的提高，學習、教育取得了“四個明顯”成效：一是黨員思想覺悟明顯提高。每個黨員的思想得到了昇華，廣大黨員幹部都能夠自我加壓，自我完善，自我提高，自覺用“三個代表”的要求和十六大、十七大精神指導安全生產監督管理工作。二是黨性觀念明顯增強。廣大黨員幹部能夠認真貫徹執行局黨組提出的“打造一支政治合格、作風紮實、服務型、廉潔型、高效型“五型機關”，全面提升機關形象”的標準要求，聚精會神幹工作，一心一意謀發展，工作積極性和創造性大大提高。三是工作作風明顯改進。重新修訂了機關管理規章制度，精簡會議和文件，減少社會應酬和事務性工作，把大部分精力用在安全監管上，實現了全市安全生產形勢的穩定好轉。廣大黨員幹部，想工作之所想，急基層之所急，解企業之所需，積極主動地幫助基層和企業解決實際困難。四是組織紀律觀念明顯增強。廣大黨員幹部自覺地做到公正執法、廉潔執法，杜絕了“吃、拿、卡、要”現象的發生。五是精神狀態更加振奮。全局黨員無私奉獻，白天沒完成的工作，晚上加班，工作日沒有處理完的工作，雙休日加班，不計報酬，不講條件。

二、以效能建設爲抓手，促進各項工作

1、加強黨風廉政建設，強化服務意識。堅持標本兼治，綜合治理，預防爲主，教育在前，規範在前，監督在前，逐步加大治本力度，加強和完善黨內監督，抓好制度建設。我局成立了黨風廉政建設領導小組，主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，層層簽定黨風廉政建設責任書，以權利觀教育爲重點，通過觀看廉政教育警示片，運用典型案例，開展正反兩方面警示教育，築牢思想防線。通過學習討論，使每名黨員在思想上產生震撼，極大地轉變了思想作風，增強了服務意識。形成了好的工作氛圍。堅決杜絕了“公共權力科室化、科室權力個人化、工作權力利益化”的現象。

2、加強制度建設。在加強機關制度建設過程中，我們依據有關法規政策，結合我局實際情況，修訂完善了各項規章制度，爲加強效能建設，從建章立制上提供了保障。我們還全面實施“三四五”工程活動，即：建立三項制度---崗位責任制、責任追究制和首問負責制；落實四塊牌子---部門機構指示牌、部門科室職責牌、政務公開牌、職工身份牌；做到“五個一”---說好每一句話、接好每一個電話、接待好每一個服務對象、辦好每一件事、做好每一天工作。爲提高服務質量和服務水平，我們還制定了六項服務承諾，認真落實國家總局制定的四條職業道德規範和九條行政執法紀律，把各項工作納入規範化、制度化管理。並把遵章守紀情況納入幹部考覈內容，作爲幹部使用和評先評優的重要依據。

3、實行有情服務，樹機關良好形象。局黨組要求對來機關辦事人員，必須做到熱情接待，笑臉向迎。大力推進一聲問候、一把椅子、一杯清茶、一聲送別“四個一”服務。有效地杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良現象。

4、實行政務公開，推進民主監督。我們把服務內容和服務承諾、工作職責、行政許可範圍、收費標準和依據、服務流程和辦事程序、工作紀律和職業道德規範、以及監督舉報電話等製作了展示牌公示上牆並在網站公佈。機關人員實行掛牌上崗，方便了企業和羣衆辦事，自覺接受羣衆監督。7月份我局向社會印發了機關效能建設徵求意見函40份，廣泛徵求基層和服務對象對我局的意見和建設，收到回函29份，滿意率100%，確保機關效能建設取得實效。

根據市委、市政府“兩集中、兩到位”改革實施方案的要求，我局設立了行政審批科，與監管二科一個機構兩塊牌子，承擔局屬的行政審批及相關職能。同時在市行政服務中心設立窗口,集中受理和審批3個行政許可項目。

5、實行首問負責制，落實崗位責任。我們要求首問責任人對來訪和辦事人員要做到熱情接待，耐心解答，真誠幫助。對自己職責範圍內的事，要立即辦理，並在規定的時限內予以辦結；對非自己職責範圍內的事，要負責引導到相關科室，直到與具體工作人員銜接上爲止。對所辦事項資料齊全的一次性辦結；對資料不全或來諮詢的，一次性解釋清楚。儘量不讓羣衆跑冤枉路，最大限度地爲羣衆提供方便。

6、認真做好信訪案件的審理。我局對來信、來電、來訪工作高度重視。一是調整了領導小組；二是建立了登記辦理程序制度；三是主管或分管領導親自接待。今年共受理來電、來信38件。其中來電13個，來信25件。已結案32件，另外6件正在辦理過程中。由於我們接待熱情，規範認真，在受理的案件中，信訪人總體比較滿意，沒有出現向上投訴或吵鬧等不穩定狀況。

7、積極開展向社會弱勢羣體幫扶捐助活動。我局積極響應市委、市政府的號召，開展“送溫暖、獻愛心”等各種社會捐助活動，全局自覺捐款10040元，捐棉衣85件，並走訪慰問了特困職工；按照“春蕾計劃”要求，資助了一名失學女童完成學業，送去廣大黨員的一份真情，使廣大羣衆感受到黨組織的溫暖。

根據**市人口和計劃生育工作領導小組《**市“生育關懷我盡力幫扶工程實施方案》（滁人口組[2022]7號）文件精神，積極參與支持“生育關懷我盡力”幫扶工程，局長***親自到鳳陽縣府城鎮圩山村時家組，看望幫扶對象時金保、郭剛好夫婦，瞭解他們的生產、生活情況，並送去慰問金500元。

三、加強安全宣傳和信息網站建設

安全生產涉及千家萬戶，是構建和諧社會的基礎和保證。爲加強安全知識的普及教育，我們利用廣播、電視、報刊、網絡等各種媒體，向社會廣泛宣傳安全生產的法規政策和防範知識。我們在《滁州日報》開闢了專欄進行定期宣傳，多次請電視臺跟蹤採訪製作新聞或專題節目。先後兩次在市廣播電臺“政通人和”欄目與聽衆直播互動，同時，我們利用政府和省局及本局網站發佈動態信息和簡報。在“全國安全月活動”期間，王圖強副市長髮表電話講話，進行全面動員；在市中心區域設置了3個諮詢點，向廣大社會羣衆宣傳安全生產法律法規、方針政策及安全常識；市直有關部門組織安全生產服務隊深入基層開展服務活動；大力開展《生產安全事故報告和調查處理條例》和《安徽省安全生產條例》宣貫活動等。在6月10號“全國諮詢日”活動中，各級政府、部門集中上街利用展板、宣傳資料，向百姓普及安全知識，進行現場諮詢，各種媒體進行了廣泛的宣傳和報道，通過加大宣傳力度，普及安全知識，有效地增強了全民的安全意識。爲推動安全生產形勢的穩定好轉營造了良好的社會氛圍，我局與滁州電視臺、中石油滁州分公司聯合舉辦了“中國石油杯”全國安全科普知識競賽，取得了很好的效果。舉辦各類安全培訓班32期，培訓特種作業人員2881人，企業主要負責人和安全管理人員1690人。

針對過去信息報送中出現的問題，我們採取了多項措施，一是發了文件、二是會議強調、三是納入年度目標考覈，基本解決了信息報送中出現的問題。在政府政務信息報送中，由年初排名第70多位上升目前的第2位。我局網站自今年7月份正式開通以來，點擊率直線上升，訪客已達70多萬人次。在對省安全監管局的各類信息報送中，我們因及時、準確，多次受到省局領導的表揚。

四、上下聯動，着力開展重點行業和領域安全生產隱患排查治理專項行動

爲認真貫徹落實省政府辦公廳轉發國務院辦公廳關於在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知精神，我局把此次專項行動作爲一項重大政治任務，擺上重要議事日程，及時召開專題會議，制定了切實可行的工作方案，明確任務和要求。按照“政府統一領導，部門監督管理，企業自查自改”的原則，認真落實政府行政首長負責制和企業法定代表人負責制。各相關部門各司其職，相互配合，加強督導。重點行業和領域的生產經營單位廣泛發動，充分調動職工羣衆的積極性，全面細緻地排查各個崗位、設備及主要場所事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題。專項行動中，注重加大輿論監督和羣衆監督力度，對舉報的事故隱患逐條進行覈查，督促落實整改。對排查出的隱患尤其是重大隱患實現分級掛牌督辦，定人、定責、定時限落實整改措施。全市隱患排查治理專項行動歷經安排部署、企業自查自改、政府督促檢查、“回頭看”再檢查階段，已取得顯著成果。據統計：自查隱患3470條，已自改隱患3361條，整改率達97%。通過此次專項行動，一大批隱患得到了及時整治，安全生產基礎得到了進一步強化，各級安全生產責任得到了更好地落實，安全生產意識得到普遍增強，有效地建立起了隱患排查監管體系和工作機制，爲促進安全生產狀況進一步好轉起到了積極作用。

突出重點，深入開展安全生產專項整治工作。針對我市安全生產工作特點，我局與公安、消防、交通、國土、質檢、建設、教育、旅遊等部門聯合加大綜合監管和專項監管力度，有針對性地抓好重點行業和企業的專項治理。截止目前，我局先後組織檢查重點企業達250多家。其中，地下礦山檢查覆蓋面達100%，露天礦山檢查覆蓋面達70%以上，煙花爆竹生產企業100%，危化品生產企業檢查覆蓋面達60%以上，民爆批發企業成功地實施整合重組。對檢查中發現的問題，責令企業能立即整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，對不具備安全生產條件且整改無望的提交政府予以依法關閉，今年以來已依法關閉非煤礦山16家。

五、堅持“一崗雙責”超額完成招商引資任務。

局黨組積極響應市委、市政府大力開展招商引資、搶抓機遇、加快發展的號召，在認真抓好安全生產監管工作，實行全市安全生產形勢穩定好轉的同時，堅持“一崗雙責”，把招商引資工作作爲要務之要務、中心之中心、重點之重點，採取有力措施，狠抓貫徹落實。經過不懈努力，2022年度我局已完成到位資金指標5400萬元，超額完成了市委、市政府下達我局的年度招商引資指標（4200萬元）。

一年來，我們在落實目標管理崗位責任制工作上，做了大量工作，雖然取得了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距，也存在着一些不足。今後我們將認真總結經驗，堅持不懈地抓好崗位責任制和各項制度的落實，進一步加強黨風廉政建設，強化機關作風和效能建設，爲促進我局全面工作更上一個臺階而努力。

【第2篇】二00五年度個人工作總結（縣目標管理督查辦）

2022年3月前，我在辦公室任祕書股長，3月20日被組織上任命爲目標管理督查辦公室副主任，在此，我着重對自己到目標管理督查辦後的情況進行總結，請各位領導和同事們評議。

一、思想

作爲一名黨員、一名幹部，我經常提醒自己，不該想的不能去想，不該乾的絕對不能去幹，因此，我注重純淨自己的思想，提高自己的道德水準，端正自己的言行，用心體會共產黨員全心全意爲人民服務的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想。今年，沒有任何吃拿卡要現象，也沒有其他任何違法亂紀行爲。

二、學習

首先是經濟工作方面的知識，這是社會發展的需要，也是搞好自身工作的需要，主要學習了財稅金融方面的知識和法律知識，如經濟生活中一些基本名詞術語的理解。二是學習了黨務和政工人事及工資等方面的知識，如黨員發展程序、工資福利相關文件、政策規定等。三是學習了目標管理和督查工作方面的一些業務知識，如具體在開展督查活動時的要求等。

三、工作

1、督查工作。策劃或參與了對部門和區、鄉鎮的多次查崗；組織或參與對縣委、縣政府工作會議的考勤；參與對縣上重點工程的督查如扮靚工程、城東大道建設；參與對縣上突擊性工作的督查如留驗站和sars治療中心建設等；此外，還多次參與各類專項督查活動。

2、目標管理工作。主要是參與了對全縣各區、鄉鎮和縣級部門的半年和全年經濟工作考覈，並協助做了一些日常管理工作。

4、黨務人事工作。從8月份開始，我協助分管黨務人事工作，主要做了以下工作。到組織部、人事局對全室幹部職工的個人檔案進行了規範、歸類，並做好了幹部職工應該歸檔文件、資料等的收集；做好了幹部職工政工人事日常工作，如干部調動時的手續辦理、職務變化時的工資調整、遺屬補助調標以及wto知識與規則考試的組織工作等；黨務工作如黨員發展、教育、管理等；做好了幹部職工及退休人員的工資普調工作；完成了2022年度黨員報表和幹部報表，目前正加緊填寫工資年報和編制報表。

5、其他工作。編印並組織發行了新的《內部聯絡手冊》；參與了黨代會、大型文藝晚會和金電開工典禮、招商引資洽談會的會務工作。8月之前，還協助承辦了一些縣委、縣政府中小型會議的會務工作。

四、自我評價

思想有進步，能力有提高，業務較熟練，成績至少應該在及格以上，尤其，一年來更付出了許多的心血和汗水——回首往事，我心坦然。

【第3篇】在市政府機關2022年度目標管理總結大會上的講話

今天，我們召開市政府機關全體幹部大會，主要是總結2022年工作，部署2022年任務，認清形勢，統一思想，落實責任，爲全市'保增長，渡難關，上水平'發揮推動、保證、促進作用。

一、開拓進取，真抓實幹，2022年各項工作取得顯著成績

2022年，是本屆政府的開局之年，也是全市經濟社會發展極不平凡的

年。在第一次市政府常務會上，興國市長就深刻指出，本屆政府面臨四大考題，要在努力做好加快推進濱海新區開發開放、增強_____綜合實力、改變城鄉面貌、改善人民生活四個方面，向全市人民交上令人滿意的答卷。同時，市政府主要領導對市政府機關工作高度重視，多次作出明確指示。在興國市長的提議和大力支持下，我們成立了市政府辦公廳黨組，爲進一步加強機關建設，更加積極有效地開展工作提供了有力的組織保障。

按照市領導的要求，去年，機關全體同志認真貫徹落實科學發展觀，認真落實市委、市政府的各項決策部署，發揚'五加二'、'白加黑'的精神，不辭辛苦，努力工作，圓滿完成了各項任務。總結去年工作，有這樣幾個突出特點。

一是，理論學習取得新成效。我們堅持把理論學習作爲加強機關思想政治建設的重要任務。按照市委、市政府的統一部署，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入開展'解放思想、幹事創業、科學發展'大討論活動，激發廣大機關幹部積極進取、奮發有爲的工作熱情。認真開展了學習實踐科學發展觀活動，在市委指導檢查組的具體幫助下，重在武裝思想、重在解決問題、重在取得實效，廣大機關幹部科學發展的理論水平有了明顯提高，思想觀念發生深刻變化。整個學習實踐活動，每個階段、每個環節都堅持高標準、嚴要求，提出了18項整改意見，得到了基層部門、羣衆代表的一致認同。我們還緊密結合機關建設的實際，分期分批組織幹部集中學習，舉辦不同形式的專題講座輔導，爲每位幹部發放學習書籍，創辦了'四季講堂'讀書班，開展了青年幹部演講大賽等一系列活動。廣大機關幹部服務意識、使命意識、責任意識進一步增強，在創建學習型機關上邁出堅實步伐。

三是，改進作風有了新進展。我們堅持把改進工作作風、提高工作效率作爲加強機關建設的重要內容。在辦文方面，我們組建了辦公廳綜合處，統一了市政府文件的'出口'，完善了辦文工作的運行機制，進一步規範了市政府文件，提高了辦文效率。全年以市政府名義發出的公文下降了7.7%。興國市長專門作出批示，'綜合處建立以來工作很有成效'。同時，嚴格公文審修，反覆推敲、有錯必糾，保證了公文的質量。在辦會方面，我們嚴格例會制度，履行會議報批程序，實行一條龍服務，確保會議質量，基本做到會議紀要當天完成。在辦事方面，我們認真落實市委、市政府《關於進一步改進機關作風提高工作效率的通知》，下大力量加強制度建設，建立健全了協調推動、督辦落實、工作運轉、績效考覈四個長效機制，進一步規範了機關的辦事程序，服務能力和工作效率明顯提高。去年，我們共承接各種大型會議50多個，接待國家領導人27人次，國家部委、中央企業和兄弟省市領導7451人次，是上一年的兩倍，部級以上規格的接待量增加了80%以上，每一次任務都高質量的完成，多次得到領導表揚。各市長工作處主動適應形勢變化，適應市領導高效率、快節奏、超負荷的工作運轉，發揮了作用。各綜合處室在政務信息、政務公開、電子政務、爲民服務網絡專線等各項工作中也取得了新成績。

四是，和諧機關建設有了新變化。我們始終把關心職工生活放在心上，抓在手裏，經常想着他們。在較短時間內對機關餐廳、大院、辦公樓、文印收發室等進行了整修，使整個

大院的辦公環境和生活環境得到進一步改善。機關後勤的同志始終默默無聞的工作，付出了巨大艱辛。爲離退休老幹部服務等方面的工作也有了新的改進。所有這些，都體現了我們市政府機關團結和諧穩定、風正氣順心齊、想幹會幹幹好的良好風氣。

對我們所取得的成績，市政府領導給予了充分肯定。興國市長對辦公廳工作的批示是：'2022年辦公廳工作，認真貫徹落實市委、市政府決策部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，深化內部改革，理順管理機制，改進機關作風，在政務安排、會議承辦、公文辦理、接待聯絡、信息諮詢、督辦反饋、應急管理、隊伍建設、後勤保障等，都取得了顯著成績，表現出良好的精神狀態。希望加強學習，總結經驗，發揚成績

，高水平做好'三服務'工作，爲全市經濟社會發展做出新的貢獻'。對研究室工作的批示是：'2022年，研究室工作，在劍剛同志帶領下，取得顯著成績。大家很辛苦，很努力，表現出良好的精神狀態。希望繼續加強學習，多研究、勤思考，出觀點、出精品，運用科學方法，學別人、借外腦，多總結、多提高'。對法制辦工作的批示是：'2022年法制辦工作，在矯捷同志帶領下，認真落實市委、市政府的工作部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，積極推進依法行政，提高立法質量，規範執法行爲，加強行政複議，各項工作取得了顯著成績。希望加強學習，總結經驗，再接再厲，爲建設法治政府做出新的貢獻'。從這些批示中，我們能夠讀出，這既是領導對我們工作的肯定，也是對我們寄予的莫大期望、鞭策和鼓勵，是我們進一步做好各項工作的強大動力。

二、認清形勢，明確任務，進一步增強做好機關工作的責任感

正確認識形勢，歷來是科學決策的前提，也是做好工作的基礎。當前，我們面臨的形勢異常嚴峻，相當複雜。國際金融危機還在蔓延，仍未見底。世界經濟環境還在不斷惡化，不確定因素顯著增多。我國經濟發展遇到了前所未有的困難和挑戰，經濟下行壓力明顯加大，已經成爲影響全局的主要矛盾。對此，我們必須有足夠的認識，並且做好長期應對的思想準備。

市政府機關是全市政府工作的中樞，是市領導的參謀部和指揮中心。在_____'保增長、渡難關、上水平'的艱鉅任務面前，我們肩負着神聖的使命和重大的責任。可以說，在座同志所做的每一項工作，辦理的每一個文件，組織的每一次會議，都是全市性的大事，都與_____的發展緊密相關。去年，市政府機關工作取得了很大成績，但在新形勢、新任務面前，我們還存在很大差距，還有許多不適應的地方。比如，我們創造性開展工作的魄力還需要加強。有時在處理一些問題時，習慣於找依據，看鄰居，謹慎有餘，闖勁不足。比如，我們的工作作風還需要進一步轉變。按照市委下發的進一步改進機關作風、提高工作效率的通知要求，我們應當對照檢查一下，有沒有自覺執行各項規章制度；有沒有主動爲領導精簡會議，壓縮文件；有沒有在規定時間內辦結應該辦結的文件，切實提高工作效率；有沒有主動增強服務意識，提高服務質量，紮實做好'三服務'工作。比如，我們的辦文質量還沒有做到'零差錯'，這就是差距。辦理人大代表、政協委員建議提案的滿意率還沒有達到百分之百，通過爲民服務網絡受理事項的辦結率也沒有達到百分之百，這都是差距。比如，我們的調查研究還需要進一步深入。由於整天忙於日常事務，缺乏對實際情況的深入瞭解，常常是跑委辦局多，看書面材料多，深入基層少，缺乏第一手 鮮活的資料。有的調研成

果只停留在文字上，缺乏對實際工作的指導和促進。比如，我們的文稿起草質量還需要全面提高。在起草文件、領導講話、信息資料等多種文字工作中，還存在拼湊堆砌，照搬照抄，就文字說文字，缺乏觀點、思路和理論深度，說不到點子上的現象。這些問題，都應當引起我們的高度重視，在實際工作中舉一反三，儘快改進。

市九次黨代會以來，同志們都有感受，就是全市工作節奏一天比一天快，力度一天比一天大。這種壓力也必然傳導到我們機關的每個人身上。我們必須適應新形勢的要求，切實增強做好機關工作的緊迫感，以卓有成效的工作，爲領導服好務，爲基層服好務，爲全市經濟社會發展服好務。正如高麗書記所強調的那樣，今年對_____來說是一個必須闖過的關口，必須邁過的溝坎，闖過這一關，我們就能前進一大步，就能儘快縮小與先進地區差距，否則就會喪失已有的優勢，造成歷史性的被動。我們每一個機關幹部都應當以更加積極的態度，更加紮實的作風，更加勤奮的工作，爲_____經濟社會發展儘自己的一份力，作出應有的貢獻。

三、履行職責，主動服務，進一步提高機關工作水平

市政府機關肩負着服務經濟社會發展的重要職責。在當前全市'保增長、渡難關、上水平'的關鍵時期，我們的責任更大，任務更重。必須進一步加強機關自身建設，全面提高素質和水平，更加出色地完成好各項工作任務。

（一）進一步加強理論學習，不斷提高思想政治覺悟和政策理論水平

市政府機關作爲行政首腦機關，要求每一個幹部必須政治上靠得住，思想上過得硬。要做到這一點，就必須加強學習。學習是做好工作的前提，是不斷進步的基礎。新的形勢和任務，對學習提出了更高的要求，我們必須保持清醒頭腦，必須保持敏銳的思維，必須緊密聯繫思想和工作實際，把科學發展觀貫穿到實際工作中去。我們就是要通過學習，針對新情況，掌握新知識，解決新問題。今年，我們要緊緊圍繞學習實踐科學發展觀活動取得的成果，重新制定學習計劃，建立定期學習制度，開展多層次、多類型、多途徑的學習實踐活動，既要從書本上學，更要在實踐中學。多年來，辦公廳、研究室、法制辦以及各有關部門在加強學習方面創造了許多好形式、好做法，要結合新的形勢，進一步發揚光大。要繼續辦好形勢報告會、'四季講堂'、理論知識講座、業務知識講座、專題培訓班和學習交流活動，更多地創新學習模式，確保學習取得實效。

（二）進一步強化服務意識，不斷規範工作程序、提高工作效率

做好機關工作，說到底就是做好服務工作。面對今年的嚴峻形勢，落實全市'保增長、渡難關、上水平'的目標要求，僅靠一般標準、一般水平的'三服務'是遠遠不夠的，必須進一步強化服務意識，提高服務水平。一是爲企業搞好服務。沒有企業，就沒有市場主體、就沒有生產總值、就沒有財政收入。每個部門都要結合各自的職能特點，想企業所想，急企業所急，幫企業所需。二是爲項目搞好服務。項目是投資環境的重要體現，是經濟發展的有力支撐。這些年，_____先後推出了一批又一批大項目、好項目，爲經濟發展增加了後勁。我們要爲這些項目建設開綠燈、讓方便，促其早投產、早見效。三是爲羣衆搞好服務。解決羣衆最關心、最急迫的問題，也是我們機關工作的出發點和落腳點。無論是民心工程、還是信訪接待等各方面工作，都要當成大事來抓，實行首問負責制，切實把關係百姓的事辦好。從機關工作的性質和實際工作看，搞好'三服務'、提高機關工作的效率水平，最主要、最直接、最大量的貫穿和體現在'辦文、辦會、辦事'上。這既是基本功，也是需要進一步錘鍊提高的真功夫。具體講，辦文，既包括研究室起草的各類文稿、法制辦擬定的各類規章，也包括辦公廳各種文件的收發、制定和運轉，還包括地誌辦、仲裁辦、科技館的工作，都要按照'字斟句酌、語言精煉、邏輯嚴密、層次清楚'的要求，多研究、勤思考、出觀點、出精品、多總結，多提高，全面準確，不出差錯，實現'無縫鏈接'。就是要體現效率，急事急辦，特事特辦，按時完成。辦會，就是要堅決貫徹有關規定，能不開的會堅決不開，必須開的會也要力求精簡、開短會，立足於解決實際問題，保證質量，對此，辦公廳、研究室、法制辦都要貫徹到實際工作中。辦事，就是要突出服務這個宗旨，做到熱情、周到、細緻，就是要體現效率，能立即辦的事必須立即辦，需協調解決的要馬上協調處理，一時解決不了的要說明理由，同時積極創造條件，想方設法予以解決。最近，市委、市政府專門下發了《關於進一步改進機關作風提高工作效率的通知》，對精簡會議活動，壓縮文件簡報，加快工作節奏、提高工作效率，增強服務意識、提升服務質量，加強督促檢查等多方面都做了明確具體的規定要求。市政府辦公廳專門下發了《關於進一步規範文件報送有關事項的通知》和《進一步規範市政府機關文件運轉工作的通知》，各部門、各處室、每個機關幹部都要認真學習，自覺嚴格地在實踐中貫徹好。

（三）進一步提高調研工作質量，下力量破解經濟社會發展中的難題

當前，我們面臨的形勢和發展態勢，有許多新情況、新矛盾、新問題需要很好的調查研究，需要更多關注焦點、難點、熱點問題，破解當前經濟社會發展中的難題。在政府機關工作的同志，向領導建言獻策，對於推動事情的解決有着更爲舉足輕重的作用。希望同志們注意隨時瞭解情況、收集材料、整理加工，注意加強調查研究。２００８年，我們確定了43個調研課題。隨着實踐的發展，要在原有的基礎上進一步豐富。可以搞一些專題活動，加強交流，進行探索。今年要再推出一批新的調研題目，拿出一批新的調研成果。希望各部門、各處室提前做好準備。

（四）進一步加強幹部隊伍建設，不斷提高整體素質

２００８年，市政府機關在理論建設、思想政治建設、組織建設上都邁出了一定步伐，取得了一定成績。今年，辦公廳黨組要爲大家創造更多條件和機會。一是要有計劃、分層次地組織機關幹部參加各級各類培訓。二是要注意採用以幹帶訓、以老帶新等方法，提高幹部素質。分批次組織機關幹部赴先進地區學習考察，

機關黨委和各部門要根據工作實際儘早擬定計劃。三是安排好乾部輪崗交流，下大力量加強對年輕幹部的培養和使用，積極爲幹部的成長進步搭建平臺。四是加強對幹部的監督管理和黨風廉政教育，進一步落實黨風廉政責任制，嚴格遵守各項規定，使每個幹部都能規規矩矩做事，清清白白做人。特別要強調的是，去年新走上處級崗位和科級職務調整的同志，要進一步增強政治責任感，以更高的標準要求自己。

（五）進一步創造條件，努力營造更加寬鬆和諧的工作環境

各部門、各處室都要認真落實興國市長'經常想到他們'的指示要求，關心每個幹部職工的工作和生活，積極創造條件，營造舒心和諧的濃厚氛圍。同事之間要設身處地，多一些體貼，多一些諒解，使大家都能感受到在一起工作的和諧和溫暖。在工作中，大家要積極主動，競先上前。'經常想到他們'既是對領導幹部提出的要求，也是對每一名同志提出的要求。大家要在工作中經常換位思考，無論是整個機關還是各個部門，營造寬鬆和諧的工作環境都是非常重要的。希望大家還要自覺加強修養，陶冶情操。

同志們，_____發展正處在一個關鍵時期。市政府機關工作的責任重大，任務艱鉅。希望在座的每位同志，都要時刻牢記使命，認真履行職責，開拓進取，紮實工作，爲完成好今年的各項任務，爲_____經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！

【第4篇】縣教育局年度教育工作目標管理考評總結

政府教育督導室：

實施教育工作目標管理是落實分類指導、分級負責、分級管理的有效措施，是加強教育科學管理的重要手段。通過幾年來教育工作目標管理的實踐，有力地促進了我縣辦學體制和教育管理體制的改革，推動了教育工作的整體發展。爲全面貫徹xx屆四中全會精神，用科學的發展觀統領我縣的教育工作，增強教育管理能力，提高教育管理水平，促進我縣教育持續健康發展，根據州教育局對縣教育局目標考覈指標的要求，結合我縣教育工作的實際，我局與州教育局簽訂《目標管理責任書》後，教育目標管理工作領導小組立即進行了專題研究，組織局機關幹部職工認真討論了目標管理考覈的各項指標要求，並根據州對縣《考覈指標》八大塊32項考覈項目，結合我縣和各校實際，修訂完善教育局對學校的目標管理考覈方案，將各項具體指標任務分解到各股室和各學校加以落實。

幾年來，我們實行局領導分片負責和股室工作人員掛點聯繫制度，責任到人，定期不定期到各學校督促指導工作，並把目標管理工作的組織實施列爲督促指導的主要工作內容之一，有力地促進了全縣目標管理責任制的全面落實。以縣人民政府辦公室名譽下發了《雙柏縣人民政府辦公室關於做好XX年度“兩基”複查年審相關工作的通知》（雙政辦發[XX]47號），對鞏固“兩基”成果，提高全縣教育的整體水平起到了重要的作用。

今年，10月24日——28日分五個組分別對全縣各級各類學校進行了目標管理考評。經過分組考評，集中複評，對照《XX年度雙柏縣教育工作主要考覈指標》要求，逐項對照進行自評，自評96分。現對我縣的教育工作目標完成情況作如下總結。

一、德育工作

加強德育工作。目前，我縣各學校都建立、健全德育工作領導機構，在德育制度建設和德育隊伍建設方面較之過去都已得到加強，在多渠道開展德育工作方面積累了一定的經驗，取得了較好的效果。

(一)按照上級要求認真落實相關工作。爲貫徹xx屆四中全會和中央[XX]8號文件精神有具體實施，我縣教育局黨委認真推廣使用《雲南省中國小德育分年級實施意見（修訂）》，合計全縣共徵訂《雲南省中國小德育分年級實施意見（修訂）》734份（中學181份，國小553份）。

雙柏縣轄4鎮5鄉，85個村（居民）委會，縣內居住着漢、彝、哈尼、白、回等18種民族，總人口15.45萬人,其中,少數民族人口7.3萬人。根據省、州教育主管部門的有關精神和要求，幾年來雙柏縣教育局、縣民族宗教事務局黨政領導都十分重視民族團結教育工作，把搞好民族團結教育工作列入學校重要的議事日程。教育局制定了《關於進一步開展幾項專題教育的有關要求》，對開展民族團結教育的課時安排和教材徵訂等有關要求做統一的安排，規定將民族團結教育的課時安排在課程表中進行；二至六年級每學年8課時，國中每學年8課時；並要求各學校在學年初、學年結束時將專項教育工作年度教學計劃、工作總結上報教育局。

各學校黨政領導充分重視民族團結教育活動，把它作爲推進三個文明建設的重要舉措。首先是抓教材徵訂，共徵訂《民族常識》1056冊，《中華大家庭》704冊，《民族政策常識》996冊。做到城區學校人手一冊；鄉鎮中學、中心校每班一冊；完小、村小每校一冊，並可反覆使用。其次是抓計劃、抓實施，在活動過程中，要求學校黨政領導親自領導、安排、參與，親自督促落實每項活動，使學校民族團結教育活動有章有序。

（1）嚴格按照要求開設開足課程。

（2）堅持每年各中國小校出民族團結專題板報1共。

（3）每年9月自查民族團結教育活動開展情況。

（4）在辦好雙柏一中高中、雙柏二中民族班的同時，加大對安龍堡、大麥地、雨龍三個民族鄉民族學生的“兩免一補”和貧困學生的救助力度。

（5）通過課堂教學，老師們向學生正確宣傳我國的歷史及民族政策，進一步提高了學生對民族團結重要意義的認識，從而正確把握對民族團結理論和實踐的認識問題。

（6）部分學校組織全體教師學習《民族區域自治法》。

（7）在各科的教學中教師把愛國主義教育和“五觀”教育滲透在文化知識當中。

（8）各學校加大民族團結教育的宣傳力度，並充分利用板報、課堂、主題團隊會等手段，堅持正確導向。以鄧**理論爲指導，全面貫徹落實“三個代表”的重要思想，深入開展以馬克思主義民族理論和黨的民族政策及無神論的宣傳教育活動。高舉民族團結的旗幟，進一步增強民各民族之間的大團結，爲維護社會穩定，全面實施素質教育，努力營造氣氛，形成合力，爲我縣的政治穩定，經濟發展，民族團結進一步做出積極的努力。

(二)召開全縣學校德育工作會，專題研究學校德育工作問題。中國小德育是基礎教育的重要組成部份，是實施素質教育的核心內容，也是社會主義精神文明建設的奠基工程。社會主義學校的德育，對於保證人才的培養方向，促進學生的全面發展起着主導的、決定性的作用。做好中國小德育工作，關係着培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人，關係着黨的路線、方針、政策的貫徹執行，關係着黨和國家前途和命運。

爲保證我縣中國小在全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育中，做到：學校教育，育人爲本，德智體美，德育爲先。在具體工作中切實增強學校德育工作的針對性、實效性。爲此，雙柏縣教育局於XX年8月15日至17日組織召開XX年德育工作會。會議以領導講話、彙報交流、專題討論的形式進行。全體參會人員本着互相學習，共同提高的心態，積極發言，討論熱烈，大家紛紛表示，這次會議開得很及時，很有必要，通過交流，受益匪淺。爲了更好地指導學校的德育工作，出臺了《雙柏縣教育局關於進一步加強和改進中國小德育工作的意見》等相關文件，對學校切實加強德育工作做了明確的規定和要求。

教育局加強對學校德育工作的檢查、督察，經常深入學校，督促、指導學校抓德育工作，經過長期堅持不懈的努力，學生文明行爲、習慣養成和文明學校創建及管理成效明顯，育人環境潔淨優美，校風教風學風良好，無重特大違法案件發生，妥甸國小等兩所學校積極申報州級文明單位，雙柏一中等四所學校積極申報州級文明學校。

(三)狠抓師德師風建設。在學校德育工作會上，教育局楊勇局長語重心長地說：“學校德育工作要充分發揮教師的榜樣示範作用，古人言：‘育人必先自育，成人必先自成，責人必先自責，正人必先正已。’要在全縣在廣大教職工中掀起‘鑄師魂、正師德、練師功、樹師表’的教育活動，各學校要結合教育改革，制定符合學校自身實際的教職工行爲規範，使教師在學生面前樹立文明禮貌、昂揚向上、儀表端莊的形象，教師要塑造認真執教的敬業精神，不甘落後的拼搏精神，每一位教職工都必須真正做到關心、愛護每一名學生，讓學生感受到老師的每一次批評和表揚都充滿了愛，因爲，在關愛中成長的學生纔會有一顆充滿愛的心，要不折不扣執行《雙柏縣中國小教學事故的認定和處理辦法》，杜絕無視學生人格尊嚴和身心健康的行爲，要嚴肅查處體罰學生、變相體罰學生的教職工。”在教育局領導的高度重視下，全縣各校（園）通過各種形式普遍開展以職業道德教育和行爲規範爲重點的師德師風建設，到目前爲止，無違反師德規範的惡性案件發生。

(四)開展依法治校活動。今年是貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱〈實施綱要〉）的第一年，頒佈《實施綱要》是黨中央從完成經濟社會發展的重大任務和鞏固黨的執政地位的全局出發，認真總結歷史經驗，科學判斷形式基礎上作出的搞好新形式下反腐倡廉工作的重大戰略決策；是我們黨對執政規律和反腐倡廉規律認識的進一步深化，是從源頭上防治腐敗的根本舉措。根據州教育紀委和縣紀委的有關要求，教育局黨委集中1個月的時間，在全體黨員幹部中開展以學習宣傳貫徹《實施綱要》爲主題的黨風廉政教育月活動。在學校黨員管理人員中開展“廉潔從教，勤儉辦學”專題教育活動；在全體教職工中開展“廉潔從教，服務學生”爲主題教育；在全縣中國小生中開展“敬廉崇潔，誠信守法”爲主題教育。通過這些活動的開展，全體教職工依法執教的意識得到了增強，能模範遵守國家法律，廉潔從教。

爲了不斷地普及法律知識，全縣中國小教職工積極購買和認真學習《四五普法》讀本，參加相關考試，同時，全縣各校（園）還繼續組織學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，建立健全學校管理制度，各中心學校與當地派出所、交警中隊聯繫，邀請他們給學生講解法律知識，進行必要的法律教育，健全和完善中國小法制副校長制度。

一年中，我縣從局機關到各學校，都組織幹部、教師通過多種形式深入學習了xx大、xx屆

四、五中全會精神。各中學根據要求通過政治課課堂教學、辦專題講座、出板報、辦宣傳欄、播放廣播錄像、舉辦演講或徵文活動等形式對xx大精神在中學生中作了宣傳教育。結合《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，全縣國小開展了“爭做合格小公民”演講徵文活動；全縣國小

四、五年級，國中和高中

一、二年級學生參加了《公民道德建設實施綱要》知識競賽。全縣各學校根據教育局制定的《雙柏縣青少年學生誠信教育活動實施方案》，開展了多種形式的誠信教育活動，在中國小生中努力營造“人人講誠信，處處講誠信”的氛圍。各學校（園）都以廣播、黑板報、專欄、主題班會、校會等形式，開展內容豐富的未成年人思想道德宣傳教育。城區各學校（園）開展未成年人“遠離不良文化”的簽名宣誓活動和校外道德教育實踐。其中，雙柏二中還在9月6日，以班級爲單位，利用主題班會對學生進行了《如何爭做一名合格的小公民》的專題教育，在9月27日，在各班舉行“遠離黑網吧” 的簽名宣誓儀式活動。爲把弘揚和培育民族精神宣傳教育活動進一步引向深入，縣教育局制定下發了《雙柏縣教育局關於進一步加強中國小誠信教育、弘揚和培育民族精神教育、用延安精神辦學育人“三項教育活動”的意見》（雙教黨字[XX]28號）。今年9月，全縣各中國小開展了轟轟烈烈的9月“民族精神教育月”宣傳教育活動。一年來，全縣中國小在校學生違法犯罪率爲零。積極開展文明學校創建工作，一年中，對2所省級文明學校、5所州級文明學、18所縣級文明學校進行了複查，抽查率達95%。

(五)加強教職工管理，注重教師隊伍建設。長期以來，全縣各學校都堅持校內結構工資制，隨着實踐經驗的積累，以量計酬以質計獎分配方案日益完善，教師評價日趨科學，極大地調動了教職工的積極性。合《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未年人思想道德建設的若干意見》的進一步落實，按照中國小教師職業道德規範要求，繼續深入開展“三全”“三愛”“三讓”教育活動，使教師的職業道德素質，愛崗敬業精神不斷得以提高；加強教育法律法規的學習，強化師德考覈力度，學校依法治校，以德治校，教師依法執教，以德行教的意識進一步得到加強。

二、教育經費投入

在本年度內，省、州下達我縣的危房改造項目2所：大麥地鄉河口國小和法裱雙壩國小,大麥地鄉河口國小計劃投資27萬元，法裱雙壩國小計劃投資26.8萬元。雙柏一中信用合作貸款500萬元，雙柏一中信用合作貸款項目綜合樓和學生宿舍現已到位資金400萬元，主體工程已完工，進行室內裝修。我縣已按項目計劃完成了項目建設。

我縣未出現挪用和擠佔教育專款的現象。中國小生均公用經費省定標準爲：中學60元/生/年，國小40元/生/年，我縣列入縣級財政預算的標準爲：中學50元/生/年，國小30元/生/年。按月足額撥付。今年我縣償還“兩基”欠債286.88萬元，其中：州級補助87.19萬元,縣級配套156.69萬元,單位自籌43萬元，已按計劃完成“兩基”欠債的償還任務。

現代遠程教育工程維護、教育管理信息化標準應用區經費11.5萬元，由雙柏一中配套2萬元,各鄉鎮中國小、雙柏二中各配套0.5萬元,我縣已按時足額配套到位。

今年我縣的國家免費教科書71.05萬元只下達計劃,由政府採購後發放教材,我縣享受國家免費教科書的中國小生有7868人。省教廳下達寄宿制和半寄宿營制經費50.4萬元,獨生子女“三免費”從XX年9月起改爲獨生子女獎學金，“三免費”、寄宿制和半寄宿制教育經費和國家免費教科書，都真正落實到學生頭上。

完成青少年校外活動中心建設。

三、基礎教育及成人、職業教育

(一)努力做好“控輟保學”工作，鞏固和提高“兩基”成果。一年來，我縣繼續把“兩基”作爲教育工作的“重中之重”來抓，我縣通過採取強化政府行爲，加大宣傳力度，提高全社會對“兩基”工作的認識；全面落實“以縣爲主”教育管理體制；多渠道改善辦學條件；加強對全縣“兩基”工作的指導、督促、檢查；轉變教育觀念，深化教育改革，建立、健全全面、公證、客觀的教育評價體系；加強對農村綜合國中班的規範管理與指導；加強幹部隊伍建設和教師隊伍建設；加大對貧困學生的救助力度，嚴格執行“兩免”政策，實施“三個一”工程等措施。教育教學質量得到穩步提高，“兩基”成果得到鞏固。

XX—XX學年初，全縣有3—6歲兒童5577人，在園（班）幼兒1674人，幼兒園（班）入園率達30.02%；有7—12週歲適齡兒童11903人，入學11886人，國小入學率達99.9%；有13—15週歲適齡少年6384人，國中階段在校生6321人，國中毛入學率達99%；國小、國中輟學率分別爲0.25%、1.52%；普通高中招生536人，比XX年的474人增加62人，增長13.08%。

(二)全縣有初級中學10所，其中農村綜合國中4所（州級2所，縣級2所）；國中教育質量較XX年有大幅度提高。XX年全縣共有43個國中畢業班，參加會考1465人，參考率73.95%，比XX年的69.89%提高4.06個百分點，全科合格率爲15.9%，比XX年的14.36%提高1.45%。初

一、八年級年級統測優秀率、全科合格率均穩步提高，今年我考取楚一中17人，創歷史最好水平。

(三)加大縣內對口支援工作力度，我縣有城鎮學校4所（高中、職業高中、初級中學、國小各1所）鄉鎮一級學校2所。6所學校各對口支援1所薄弱學校，堅持每年派出骨幹教師開展對受援學校的教師進行校本培訓二次、舉行捐資、捐物活動一次。

(四)多年以來，我縣十分重視學生健康教育工作，自XX年起，我縣積極選送培訓骨幹教師參加省、州培訓，教育局先後下發了5個文件對開展工作的要求、教材、課時作了明確的規定，並定期對各學校開展工作情況進行檢查和評估，通報檢查結果。城鎮中國小、初級中學及以上學校已按要求組織實施《學生體質健康》檢測，XX—XX學年全縣在校中國小生19925人，參加檢測學生數爲9088人，檢測率爲45.6%；中國小健康教育課開課率爲100%；國中以上學校預防艾滋病、性健康教育開課率爲100%；完小及以上學校藝術教育開課率爲100%；民族教育開展面100%。

(五)實施“全國農村中國小現代遠程教育工程試點示範區建設項目”。到XX年1月底，全縣所有的村小建成（模式一）教學光盤播放點；所有的村完小建成（模式二）教學收視點；所有的農村初級中學建成（模式三）計算機教室。全縣所有的中學、縣屬國小按教育部的要求開設信息技術教育課。

（六）按照省、州教育科學研究“xx”計劃的要求，創造性地開展教育科研工作。在原有課題（省級、州級課題各一個）的基礎上，各學校（園）共申報43個縣級課題，經過縣級教育科學規劃辦進行初評和複評，最終評出縣級課題23個，其中重點13個，規劃10個，其餘20個爲校級課題，同時推薦14個課題參加省、州級課題評審，其中，獲省級立項課題2個，州級重點課題1個，州級規劃課題5個。爲進一步加大課題管理和宣傳工作力度，XX年4月擬定《關於公佈雙柏縣“xx”期間第一批教育科研課題的通知》（雙教通字[XX]6號）、《雙柏縣教育科研課題管理暫行辦法》（雙教通[XX]13號）及《雙柏縣加強教育科研工作的意見》（雙教通[XX]14號）等教育科研文件，並下發到各中國小。建立健全縣、鄉、校教育科研工作網，按照要求制定《雙柏教育科學研究“xx”計劃》和《雙柏教育科學研究“xx”計劃課題指南》。

積極開展“校本教研”活動.一是聽課、評課建設性地利用 “2+2” 模式聽課評課，累計聽、評課600節次/學年。改革課堂教學評價，促進教師不斷提高教學質量及專業化成長。二是開展專題講座。進行集體備課專題講座，累計舉辦講座56場次/學年。把教師集體備課制度轉化爲保證教學質量的有效措施。三是開展優質課競賽組織開展青年教師優質課競賽活動，爲教師專業成長創設平臺。成功舉辦了國中語文、數學、政治、英語、物理、化學和國小數學講賽，並選派優秀選手參加州級課賽。

加強教學用書管理工作。每學期都組織召開中國小教學用書徵訂工作會議，堅持“一費制”的前提下，本着開齊課程、開足課時的原則，召開一年春秋兩季兩次全縣中國小教學用書徵訂工作會議，制定雙柏縣中國小教學用書、教輔資料徵訂原則，規範教學用書徵訂渠道，保證教學用書徵訂使用規範有序，杜絕非法出版物進入校園。

(七)雙柏縣“普實”工作於1999年通過省教育廳驗收，驗收後我們加強實驗教學管理和實驗教學研究。XX年至XX年通過省、州複查合格。農村勤工儉學開展面爲95%；總收入56萬元，生均收入比上年增長6元；農村寄宿制學校食堂肉菜自給率爲65%以上。

(八)制定了《雙柏縣深化職業教育改革與發展的實施意見》，成立縣職業技術培訓中心；職業高中招生180人，完成計劃數的90%；有骨幹專業2個、學科帶頭人2名。中等職業學校參加職高大學聯考上線及就業率爲90%。開展職業培訓383人。形成了以縣職業技術培訓中心爲龍頭，鄉鎮、村成人技術學校爲主要陣地的較爲完整的職成教育體系網絡。

(九)年內掃除文盲45人；完成農民實用技術培訓21622人次；完成農村勞動力轉移培訓1163人次，向城鎮非農產業轉移勞動力189人。

四、師資隊伍建設

(一)建立以縣爲單位的中國小教師數據庫。自XX年以來，我縣各學校中國小教師基本情況已實行用數據庫進行管理，每個教職工的年齡、族別、工作時間、學歷、職稱等都已作了錄入，凡人員有變動或個人的基本情況有變動，就及時進行修改。數據庫的建立，可隨時掌握學校教職工的基本情況，和各學校人員分配情況，爲領導做決策、材料的上報、分析提供祥實、可靠的依據。

(二)完成中國小校教師編制覈定工作。XX年，雙柏縣編辦根據楚雄州人民政府辦公室《關於覈定全州中國小教職工編制標準的通知》（楚政辦通〔XX〕17號）文件規定的編制標準，以各學校基本情況爲依據，對全縣24個核算單位進行了覈編，並下發了《關於覈定全縣中國小教職工編制的通知》（雙編髮〔XX〕17號）文件，共覈定我縣教職工編制總數1595名，其中中學覈定編制670名，國小覈定編制925名。XX年嚴格按照覈定的編制數進行管理，凡超編的學校，一是辭退代課教師；二是不再分配新教師；三是教職工只能調出，不能調入。

(三)嚴格實施教師資格制度，根據需要補充合格教師。教師資格認定。認真宣傳和組織教師學習《教師資格認定條例》和省、州有關文件精神，積極做好面向社會宣傳工作在縣城和鄉（鎮）主要街道粘貼有關宣傳材料。切實把握好教師資格認定工作的對象、標準、條件、程序、方法等要求，依法認定教師資格。目前有 98%的教師已持教師資格證上崗。教師補充。一是爲加快高中發展步伐，確保我縣教育重點，XX年經雙柏縣人民政府批准，雙柏一中在省內師範類高等院校考覈、引進本科畢業生12人。整個引進工作組織嚴密，程序、內容公開，結果進行公示。二是根據雙柏縣人民政府XX年大中專畢業生就業文件精神，鄉（鎮）初級中學接收本科生8人。把好教師“入口關”，XX年新補充的20位教師均學歷合格，且具有教師資格證。

(四)堅決清退不合格教師，沒有無證上崗現象。XX年，經雙柏縣人民政府批准，由雙柏縣人事勞動和社會保障局組織招考錄用了部分事業單位工作人員，其中有54人分配到教育系統就業，雖然都對他們進行了崗前培訓，但在這些人員中有少數非師範類畢業生，這部分非師範類畢業生暫無法取得教師資格證，還不能達到持證上崗。XX年，新教師補充後，我縣對代課教師進行清理，經考覈，對不合格的代課教師給予辭退，現補充到教學崗位的代課教師都具有中師以上學歷和教師資格證。

(五)促進城鎮、壩區與山區教師流動，中國小校長和教職工聘任制有新的突破。爲進一步加快我縣教育人事制度改革和機制創新的步伐，合理配置人力資源，培養和造就大批骨幹教師脫穎而出，加快高中教師的選拔、培養工作，確保我縣教育重點，促進和加快全縣教育事業的改革和發展。縣城學校補充教師鄉鎮中學公開招考，XX年通過公開招考，調入教師17人，整個招考工作組織嚴密，程序、內容公開，結果進行公示。鄉（鎮）中心學校教師流動。嚴格編制管理，在有編制的條件下，一是鄉（鎮）之間的教師調動，個人寫出申請，調出調入鄉（鎮）中心學校簽署意見，報教育黨委會議決定；二是鄉（鎮）內從國小調入中學和中心國小的教師根據教學實績各學校班子會議討論後上報教育局審批。鄉（鎮）內通過考覈，工作不認真，連續兩年教育教學成績較差的教師（中青年教師）從工作條件好的學校調到工作條件差的學校任教。

中國小校長和教職工聘任。中心學校校長實行推選制，首先教育局和組織部門到學校召開教職工大會，由教職工公開推薦，將得票最高的2位進行考察，並將考察情況提交教育局黨委會議研究討論後行文任命。中心學校副校長根據鄉（鎮）學校的實際情況，採取推選制和校長自行聘任的形式進行聘任。中層管理幹部是通過競爭上崗後由校長聘任。教職工的聘任根據年度履職情況，各學校採取不同形式的聘任方式：一是競爭上崗；二是由校長聘任中層領導，中層領導聘任年級組長，年級組長聘任班主任，班主任聘任教師的方式進行雙向選擇或優化組合。

(六)高中級專業技術職務嚴格實行評聘分開。XX年，全縣各學校（園）凡符合晉升中高級專業技術職務條件，且教學質量符合評審原則的教師，在評審時，不受專業技術職務結構比例限制，但各學校在聘任時，嚴格按照覈定的專業技術結構比例崗位數聘任。全縣共有30人具有高級職務，491人具中級職務，各學校按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則進行考覈後，高級職務聘任30人，中級職務聘任451人，中級職務低聘40人。

(七)完善農村學校教師的考覈。一是年度履職考覈。全縣各學校園根據學校實際情況，制定《年度履職考覈方案》和《評分量化標準》，對受聘人員認真進行平時考覈和年度考覈工作，並把年終履職考覈結果作爲續聘、低聘、解聘、晉級、增資和獎懲的依據。二是年終計質工資發放的考覈。爲打破平均分配的傳統模式，把職工的工資和教學質量掛鉤，建立效率優先、兼顧公平、責重多得、優教優酬的激勵分配方式，從XX年9月份起全縣教職員工100%的活工資提留到學年終，以合格率、優秀率、鞏固率三項指標進行考覈發放。

(八)開展以新課程改革爲中心的中國小教師繼續教育科研工作。通過新課程理念的通識培訓和學科培訓，廣大教師充分利用在培訓中學到的課堂評價理論與實踐等

新理念、新策略，積極探索教育教學改革的新路子、新方法，大膽進行新課程教學實踐。

XX學年中國小教師共有228篇論文分別參加省級、州級論文評比獲獎；有縣級課題23個、州級課題6個、省級課

【第5篇】2022年小黨支部黨員目標管理工作年度總結

xx年，我校黨支部在賓川縣教育局黨委和大營中心校黨總支的正確領導下，以科學發展觀爲指導，狠抓黨員對xx大、xx屆三中全會精神和“xxxx”重要思想的學習，以及加強教育法律法規的學習，並認真紮實地開展了科學發展觀實踐教育活動活動，通過學習和活動，使全體黨員和教師的思想政治素質得到明顯的提高，黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了進一步的體現。爲了使我支部在xx年工作再上一個新的臺階，現將我支部xx年黨員目標管理情況總結

一、政治態度。

在提高黨員思想政治方面，支部採取了以下措施：

1、要求全體黨員牢固樹立全心全意爲師生服務的思想，政治上，始終與黨中央保持高度一致，模範實踐“xxxx”重要思想。

2、要求黨員積極履行《黨章》所規定的權利與義務。

3、全體黨員按黨支部制度規定積極參加每月一次的民主生活會和支部組織的政治、業務學習。

4、全體黨員能夠做到以身作則，率先垂範，積極帶頭宣傳黨的方針、政策，模範執行黨的紀律。

二、組織生活。

在組織生活上，支部主要圍繞以下方面開展工作：

1、組織成員按時參加每月一次的支部活動（時間爲每月最後一週週五下午15：30——17：30）。

2、所有成員按期繳納黨費，無拖欠或拒交現象發生。

3、全體成員服從組織工作安排，並積極完成各項工作任務。

4、在民主生活會上，全體黨員能夠認真開展批評與自我批評。

三、遵紀守法，發揮先鋒模範作用。

1、全體黨員帶頭學法、用法，自覺遵守校紀校規，在xx年中，黨員中無違法違紀行爲和不正之風。

2、建立密切聯繫羣衆制度。 要求每位黨員聯繫一名困難學生和一名非黨員教師。

3、自覺堅持清正廉潔、勤政爲民的理念，不搞以權謀私及行業不正之風。自覺維護黨的形象，維護學校形象，維護教師隊伍形象，在工作、生活、學習中時刻牢記自己是一名共產黨員，理應發揮共產黨員先鋒模範的作用；在搞好自身業務素質提高的同時，不忘加強自身思想政治素質建設，用科學的理論武裝自己的頭腦。

4、在工作中堅持“依法執教、文明施教、悉心善教、健康樂教”的原則。嚴禁體罰與變相體罰學生，對待學生一視同仁，不追趕後進生。

5、遵守教師職業道德，杜絕了損害學校形象事件的發生。

6、教育全體教師牢固樹立“安全第一，預防爲主”“學校安全無小事”的思想，使教師做到“安全工作、安全學習、安全生活”。在上半年中，由於全校師生高度重視安全工作，因此，無安全事故發生。

7、全體教師樹立了正確人生觀、世界觀、價值觀。在歷年中未發現也無人蔘加xx組織，在教育教學工作中不徇私舞弊，不弄虛作假，工作中注重過程管理。

四、工作實績。

1、全體成員圓滿完成學校佈置的各項教育教學工作任務。

2、常規工作紮實有效。全體教師認真按照常規工作要求，紮實抓好教學工作。

3、教學成績。通過從上學期期終考試和本學期期會考試看，全體黨員所教班級的“三率”大都均中上水平，對個別成績居下黨員，支部和學校領導單獨找其談話，共謀發展計策。

五、奮鬥目標。

黨支部通過對照《黨員目標管理》各項指標進行了客觀、公正的評價，發現了一些問題。針對存在的問題學校與支部進行了認真地分析，並對存在問題進行限期整改，以真正發揮黨支部的保壘作用和黨員的先鋒模範作用。支部在下半年工作中，仍將緊緊“圍繞黨建抓教學，抓好黨建促教學”這個中心，抓好學校各項工作，爭取在學年末考試中取得更好的成績，向社會交上一份滿意的答卷。