掛職工作總結大綱

掛職工作總結爲本站的會員“sfffttt558”投稿推薦，但願對你的學習工作帶來幫助。

工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最爲常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以爲戒的經驗。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

掛職工作總結篇一

當五月的和風漫卷白絮、滿目的蒼翠帶給人們春天的萬般欣喜之時，我們爲期一年的掛職鍛鍊即將結束。去年的五月，我們作爲第一批掛職人員，按照領導“接受教育、豐富閱歷、增長才幹、提高素質”的總體要求，帶着組織“掛出經驗、掛出樣板”的殷切囑託，我們滿懷美好憧憬，立志幹出成績。一年的時光倏然劃過，該是交出答卷的時刻了，此時心情格外複雜：既有收穫的喜悅，又有未竟的遺憾，還有即將離別的不捨。即將交出的答卷也是沉甸甸的，因爲在這份答卷上面，寫滿了單位領導和同志們的關心愛護、飽含着掛職同志們的辛勤付出，凝結着所在掛職單位的深情厚誼。總結一年掛職工作，我想在自己的答卷上，莊嚴地寫下“一二三四”四個大字，(一個認識、二個用心、三個標準、四個到位。)作爲對組織的彙報。

一、一個認識----如何理解掛職的重大意義。

首先，掛職鍛鍊對於黨校而言，是提升教研隊伍整體素質的有效措施，我校首批掛職工作實現了“三個創新”。

一是思想創新。爲深入貫徹《黨校工作條例》，校委進一步加大人才隊伍建設的力度，一次選派七名同志進行爲期一年的基層掛職鍛鍊。這是一次解放思想開拓進取的思想創新，是做好新時期黨校工作、全面貫徹落實《條例》的重大創舉，，體現了校委班子敢爲人先的勇氣和奮力開拓的魄力。

二是制度創新。經市委書記批准，由市委組織部組織協調、由市委黨校派遣、由縣委組織部協管，三方合力，共同管理。爲規範掛職全過程，市委黨校經組織部門批准，制定了《市委黨校派駐陵縣掛職幹部管理規定》和《掛職幹部守則》。並將一以貫之，形成制度，開創了市委黨校師資隊伍、幹部隊伍建設改革之先河。

三是管理創新。掛職幹部由市委黨校一名副校長總轄，掛職幹部組長具體分管，所派駐單位主要領導屬地管理，形成嚴格請銷假制度和績效考評機制，定期彙報與不定期檢查相結合，管理鏈條完整有序、富有實效。

其次，掛職鍛鍊對於個人而言，它爲我們提供了“三個機會”。

一是歷練人生的機會。下派到鄉鎮工作，置身一個全新的環境，遭遇許多未知的困難，這是一種挑戰，更是一種機遇。關鍵在於自己能不能適應變化，克難奮進，解決好掛職遇到的學習、工作、生活各方面難題;看自己能不能經受住挑戰磨練，實現自身工作能力和水平的全方位提高。經受住了挑戰、做成了幾件事、學會了“彈鋼琴”，就意味着心理承受能力、思維判斷能力、統籌協調能力、應急處變能力和處理複雜矛盾的能力等有了一定程度的提高。不經一事不長一智，知行合一必須經過實踐的鍛造，絕不是在辦公室裏看看書上上網就能學到或者悟出的。作爲一名黨校教師，肩負培訓幹部的重責，在教研過程中，如果僅僅停留在某專家的見解、某理論的闡述，就難擔重任。只有真正經歷過、體驗過，纔能有真知灼見，才能在教研中揉進自己的觀察、具體的事實，用一個個鮮活的實例去說明空洞的理論。所以，經受這種人生的歷練非常必要。

二是發揮才能的機會。

人生一世，無所用心、混天度日、碌碌無爲是一種選擇;積極進取、踏實肯幹、不斷進步也是一種態度。作爲第一批黨校自派的掛職幹部，我們除了要以行動回覆組織的委派、報答領導的厚愛、踐行黨員的準則之外，別無選擇。鄉鎮掛職無疑是給我們開闢了一個更爲廣闊的天地，搭建了一個施展才能的舞臺。鄉鎮工作有四大特點：一是鄉鎮工作環境艱苦、條件較差。二是鄉鎮工作直接與羣衆打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作中需要靈活機動，不能因循守舊，死搬教條。三是鄉鎮工作綜合性比較強，既要求較高的業務水平，又要求較強的綜合協調能力。四是鄉鎮工作較複雜，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要具體問題具體分析，根據實際開展工作，所以工作中對原則性與靈活性相結合的要求比較高;鄉鎮工作比較具體，要把理論轉化爲羣衆語言，才能開展好工作，所以工作中對理論與實際結合的要求比較高;鄉鎮工作頭緒比較多，要善於抓住重點，統籌兼顧，所以在工作中對重點突破與全面推進的協調要求比較高。有鑑於此，真正能學到真經、幹成真事，對於我這個從校門到校門的知識分子來說，難度很大。艱難困苦，玉汝於成。掛職之初，我就暗下決心：“不取真經不回頭，不創佳績不罷休。”經過一年的實踐，我現在可以比較欣慰於自己的表現，儘管人微言輕、能力有限，但是我去用心做了，也做出了一定的成績。

三是重塑自我的機會。

選派我們掛職，是組織上對我們過去工作成績的肯定，同時也在客觀上把我們同過去的成績割裂開來，爲我們設定了新的起點。成績只能說明過去，前途還需努力爭取。掛職之後，要從頭做起，從零開始，用工作展示個人素質，用事實證明綜合能力，用行動塑造個人形象。掛職前，我對外界的瞭解大多來源於書本和網絡;掛職後，我的切身感受告訴我其實現實的選擇很多。掛職前，感覺自己身爲教授知識儲備尚可;掛職後，體會到實踐、羣衆、鄉鎮幹部值得我學習的地方很多。掛職前，我有時會限於雞毛蒜皮、你你我我;掛職後，鄉鎮同志們雖然條件艱苦、雖然付出很多、雖然受到委屈、雖然待遇微薄，但他們依舊肯幹、依舊樂和，他們的境界和精神感染我很多。在這樣的環境下，我要求自己做到：繼承過去，留下高尚的精髓;告別以往，重塑嶄新的自我。

綜上所述，得到掛職鍛鍊這種機會對個人而言，非常難得。沒有領導的高瞻遠矚、沒有組織的周密安排、沒有縣裏的大力支持、沒有鄉鎮的整體配合，作爲個人，能耐再大，也不會有周邊這麼良好的環境。所以，要格外珍惜，並以切實行動加以詮釋。

二、二個用心--如何做好掛職的具體工作。

要做好任何一件事，答案在我認爲，其實很簡單，那就是：用心做人、用心做事。

首先，用心做人。

溫家寶總理曾經說過，“青年人要腳踏實地，不圖虛名，不務虛聲，惟以求真的態度做踏實的功夫。”做人的原則決定做事的態度。

我認爲用心做人至少做到“三心”。

一是事業心。一個人，不論做什麼，惟有堅定理想信念，鎖定有益於社會、無愧於人生的追求目標，決心成就一番作爲，方能腳踏實地，下真功，用真勁，不放縱，不懈怠，不停滯，不達目的誓不罷休。坦率說，我自身有很多缺點：經驗不多、眼界較窄、水平不高、性格有點羞怯、開拓意識較差，等等。爲了較好完成掛職任務，我給自己設目標，定計劃，並經常檢點自己，是否仔細考慮每個環節了、是否突破個性缺陷了。我用心觀察鄉鎮工作的所有環節，尋找每個機會做成事情。一年後，我以實際行動踐行了自己的諾言。

二是責任心。專心致志必然嚴謹細緻，篤行上心;馳心旁騖註定馬虎應付，掉以輕心。只有心到，才能身到，才能力到。只有盡職盡責，方可事竟功成。在邊臨鎮，我協管工業和招商引資工作，一年間我主要完成以下四個專職工作。

調研工作。身爲邊臨鎮分管工業的掛職副書記，首先必須瞭解業務。我走遍了德東小項目區、喬莊工業園區的所有共13個企業，和5個主要木業加工片區。對企業的發展現狀、工人工資、生產總值、發展瓶頸等情況做到了然於心;對於木業加工戶的產量、銷路、效益做到有問必答。

招商工作。分管招商引資工作，就要勇於嘗試，爭取有所建樹。得知德州市一家規模以上民營紡織企業要擴大規模、打算遷址後，我主動前往聯繫，並冒着酷暑兩次帶領企業負責人到邊臨鎮喬莊、陵縣開發區和德東工業項目區實地考察環境，介紹招商引資政策。在此基礎上，由我牽頭，企業負責人和鎮領導交談數次。也許此事辦成還需時日，但是通過具體行動，我對招商有了初步的瞭解和實際的體會。

招工工作。我主抓了恆宇紡織的招工工作。酷暑中，我親自前往趙虎鎮宣傳招工政策，並負責接待該鎮管區領導及村支書前來恆宇現場參觀;秋風裏，爲了留住新招工人，我分別和邊臨鎮籍新工人和來自德州的老工人座談，瞭解情況、分析管理漏洞、提供意見建議。據反饋，廠方接受意見改進管理，工作效率提高，當地工人情緒穩定。

宣傳工作。木業加工是邊臨鎮特色民營經濟，富民強鎮，是鎮黨委政府確定的重點工作。20_年雖遭全球性經濟危機，邊臨鎮木業加工以其質量好、信譽高、應對快、基礎牢，其規模、效益仍獲快速膨脹。鎮領導決定抓住有利時機，大力推動木業加工快速發展。作爲助手，我一定要發揮專長，做好宣傳工作。爲了配合邊臨鎮冬季大規模的木業加工宣傳發動工作，提高其知名度，爲日後招商引資搭建信息平臺，我聯繫德州日報，並由陵縣縣委宣傳部撰寫科學發展專題報道，提高了宣傳等級，擴大了宣傳效果。(稿件《山東陵縣邊臨鎮：木業加工業鋪就黃金路》已於20_年2月2日發表在德州日報、新華網山東頻道)

三是平常心。淡泊以明志，寧靜以致遠。醉心事業，除卻雜念，達到“細推物理須行樂，何用浮名絆此身”的境界，是我一貫的追求和準則。不求名利，不圖回報，只願事成，只尋心安。掛職即將結束，回顧走過的三百多天，我做成了一些小事，但我從不標榜，也從沒一次因私給鄉鎮同志們添過任何麻煩，得到了當地同志的讚譽和單位領導的好評。我欣慰於盡心盡力的行爲準則，陶醉於高度認可的精神享受。

其次，用心做事。

朱熹曰：“不奮發，則心用頹靡。不檢束，則心目恣肆。”用心不專、不實、不勤，必然成爲思想上的懶漢、行動上的懦夫。把時間耗費在搞形式主義、做表面文章和應酬玩樂上，把心思用在了拉關係、謀私利上，既有悖我樸實淳厚的家風，也不符我求真務實的性格。作爲首批掛職幹部，我告誡自己：千萬不要有上述行爲，既辱沒組織，又自毀形象。爲了督促自己，我給自己定立這樣一個工作標準：每月至少做成一件事，不能虛度光陰。目標確定後，我仔細觀察鄉鎮工作流程，邊學邊想、邊想邊幹。一年後，梳理歲月，我基本實現了既定目標。

5月，21日報到，掛職陵縣邊臨鎮黨委副書記。

6月，我給鎮文化站解決免費圖書400多冊，送書到鎮。

7月，我自駕車前往趙虎鎮爲恆宇紡織招工，路遇驚險;並在隨後做了大量農村剩餘勞動力入戶調查、企業職工走訪座談、協調勞資雙方關係、到趙虎、會王等周邊鄉鎮繼續招工等工作，成效顯著。

8月，我主動聯繫並帶領德州某私營企業老總幾次前往邊鎮實地考察、商談招商事宜，揮汗如雨。

9月，我前往濟南請求朋友幫助(並隨後又三次來往於省財政廳和市財政局之間，敦促事成)解決小城鎮建設資金短缺，最終十萬元專項資金於09年底到位，勞神費力。

10月，我請市有關領導幫助，將邊臨鎮西華社區納入市委市府“百企聯百區”活動，不斷做工作，將實力雄厚的公司和社區掛鉤，爭取有效的政策幫扶，如願以償。

11月，我推薦陵縣開發區盧家坊社區和后王社區兩位支部書記前來給我校副鄉鎮長班作專題報告。報告會之前，我三次前往兩個社區蒐集材料、實地座談、準備課件，並親自主持報告會，效果突出。

12月，我聯繫平原縣王鳳樓、恩城等鄉鎮，並跟隨鄉鎮主要領導前去學習鄉鎮文化建設和小城鎮建設，收穫頗豐。

20__年

1月，我前往德州日報，請求朋友幫助，高等級好效果宣邊臨鎮木業加工業，很快見報。此外，帶領文史教研部全體同志前往陵縣和陵城鎮(我校另一掛職單位)搞調研，瞭解陵縣文化建設和陵城鎮農村合作經濟組織的運作情況。

2月，利用春節假期，我撰寫掛職體會文章，投稿於《山東省委黨校通訊》，已經發表。

3月，我前往市水利局反映羣衆疾苦，請求幫助修繕損壞水閘，並隨後在老父重病治療期間，數次電話或實地瞭解情況，協調此事儘快辦成，目前施工單位已經勘驗完畢，即可完工。

4月，在校領導和科研處指導支持幫助下，我和榮梅同志寫稿子、拍照片，形成五篇文章，組織了《德州研究》邊臨鎮專輯，加大對所在掛職鄉鎮的宣介力度，已見成果。

除此之外，從掛職之初的白蛾防治、收繳黃河水費、清理欠款、計劃生育、小城鎮建設、爲企業招工、落實惠農補貼，到隆冬臘月的合村並居社區選舉、新農合繳費，到春節前後的大力推廣木業加工，我見證並參與了所有各項工作。

行動勝過語言，事實強過雄辯。回顧一年的掛職經歷，歷數四季的大事小情，我衷心希望我在邊臨鎮同志們的心目中，留下這樣的印象、得到這樣的評價：這個黨校老師，是一個實實在在幹事的人。果真如此，我便能以較爲滿意的答卷，來回報組織的信任、領導的厚愛和同志們的關心了。

三、三個標準--如何保證掛職的正確方向。

概括地說，要做到“三要”“三不要”。

一是要“到位”不要“越位”----做到三個到位，把握一個尺度。

三個到位分別是心理到位、語言到位和行爲到位。心理到位就是思想上主動“想”進入新環境、“想”新的職責與任務。語言到位就是語言上融入新環境。既要多學新崗位的“行話”(即專業術語)，又要多說“土話”(即俗語和方言)，拉近與當地幹部羣衆的距離。行爲到位就是行動上深入新環境，高標準要求自己，堅決消除“混時間”、“無所作爲”的言行舉止。做到工作上兢兢業業、一絲不苟;生活上嚴謹向上、廉潔奉公;紀律上堅持原則、嚴格要求。

把握一個尺度，就是要切實履行職責，並且依據實際，做到“到位”、“補位”而又“不越位”，以提高工作的透明度，減少工作中的失誤，增進團結，提高效率。

二是要“虛心”不要“虛榮”----抓好三個學習，確定一個定位。

雖然獲得碩士文憑，雖然晉升教授職稱，但是面對基層的實際情況和工作要求時，還需要一個熟悉環境、更新知識和繼續學習的過程，我告誡自己：千萬不要有虛榮心，千萬不要認爲“自己是專家教授，理所當然是來指導工作的”，否則會造成工作的被動，甚至在某種程度上讓當地領導或幹部反感，以至於不配合和支持工作。所以，一定要抓好三個學習。要向領導學習，學習他們在多年工作中積累的豐富經驗，學習他們高超的領導藝術;要向書本學習，不斷提高理論水平，爲更好地開展工作提供指導;要向實踐學習，在實踐中摔打磨練，總結經驗，吸取教訓，不斷提高工作水平;要向羣衆學習，堅持黨的羣衆路線，汲取羣衆的智慧，不斷豐富工作經驗。

抓好三個學習的前提只有一個，那就是準確定位----放下身價、低調做人，甘當小學生。高調做事、低調做人，踏踏實實做好每件事。做到了這一點，最終的羣衆評價絕不是低調，最後的個人收穫必定是高調。

三是要“勤奮”不要“勤論”----力求三個勤奮，明確一個底限。

掛職幹部的新崗位與原工作崗位相比，在工作環境、業務範圍、接觸人羣等方面都有不同程度的變化，要較快、較好地適應新崗位，一定要做到“三個勤奮”----眼勤、嘴勤、腿勤。眼勤是說要儘快去“認人”、“認門”、“認事”，通過看材料、搞調研、聽彙報多種方式，儘快深入基層、深入實際。嘴勤是說要主動和當地同志交流、多層次多角度多人員進行溝通，儘快融入新環境。腿勤是說要多去一線、多去實地，通過不斷見識新情況、瞭解新問題、掌握新動向，來獲取真實素材，得到真實感受。

同時要明確一個底限，那就是不能“勤論”(不闊論、不爭論、不評論、不議論)。對當地同志要尊重，不能炫耀自身優勢，不要評論議論別人做法，因爲我們是來“接受教育、增長才幹”的，不是來“指點江山、高談闊論”的。

四、四個到位----如何保證掛職的整體效果。

一要認識到位。實踐出真知，鍛鍊長才幹。切實增強年輕幹部掛職鍛鍊的針對性和實效性，是在新形勢下推進年輕幹部掛職鍛鍊工作的一個重要課題，如何拓寬渠道，創新形式，健全制度，強化管理，爲年輕幹部提供鍛鍊平臺;如何探索一條推進年輕幹部掛職鍛鍊工作科學化、規範化、合理化、制度化的好路子，我們首批掛職幹部身擔重任，不可懈怠，一定要有強烈的使命感。

二要學習到位。掛職幹部要把學習作爲首要任務來抓，做到勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層、向羣衆學習，主動向基層工作經驗豐富的同志請教，在幹中學，在學中幹，不斷提高自己的工作能力。通過學習，儘快掌握基層工作必需的政策法規和其他知識，在實踐中學會做羣衆工作的方法和本領，使自己的綜合素質和綜合能力得到全面提高。

三要行動到位。要扮演好三個角色，完成既定目標。首先要當好學生的角色。經過掛職學習，我瞭解了鄉鎮工作流程，熟知了黨的各項惠農政策，明白了羣衆的疾苦，體會到新農村建設的難度。其次要做好助手的角色。一方面要當好領導的參謀，幫助領導想辦法、出點子，做好建言獻策的工作;另一方面要當好領導的臂膀，幫助處理一些外圍工作、瑣碎事務，做好打基礎的工作，讓領導能夠集中精力抓大事。再次要做好公僕的角色。深入基層，根據實際情況考慮部署工作，不搞空中樓閣，做基層的知情人;深入羣衆，切實解決農民羣衆生產、生活上的困難，保障農民羣衆的切身利益，做羣衆滿意的貼心人。

四要守紀到位。要牢固樹立宗旨觀念，堅持羣衆路線，把增進與農民羣衆的感情作爲履行職責的重要基礎，想羣衆之所想，急羣衆之所急，真正做到情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀。要擺正位置，遵守紀律，自覺服從鄉鎮黨委的統一領導，甘於吃苦，樂於奉獻，充分尊重基層幹部和羣衆，努力用自己的一舉一動樹好掛職幹部的良好形象。

通過實實在在的工作，我博得了鄉鎮同志們的一致好評。但是和我的付出相比，我的收穫更大——鄉鎮同志們的高尚境界、敬業精神給了我豐富的精神汲養;周圍所有的老朋新友給予我的支持、配合與幫助，讓我體會到人間真情;通過鍛鍊，我拓寬了眼界、平和了心態;通過掛職，我鍛鍊了能力、提高了素質。

從掛職之初麥浪金黃的初夏，走到了即將的昨日重現;從掛職之初唯恐破壞黨校形象的巨大壓力，變成了如今歷數往事至少可以無愧的輕鬆;從掛職之初理論有餘體驗不足的惶惑懵懂，化爲了現在的理論能夠聯繫實際的從容淡定……再次回味杜校長對於掛職工作“接受教育、豐富閱歷、增長才幹、提高素質”的指示，我感觸頗深、感慨良多。我對這十二個字的理解，不再僅僅只是落在了其字面意思邏輯層次的遞進，不再僅僅只是表決心喊口號的空洞。三百多個日日夜夜的親身體驗之後，每個字每個詞在我眼中都變得生動起來--我對它們的理解，已經化成了可以回憶的人和可以對應的事。這些人平凡而偉大、這些事平常而動人。這些人和事將會幻化成寶貴的精神財富，深深根植於我的腦海。掛職即將結束，人生歷練又登上了一個新的臺階。在今後的人生路上，我要把這些精神財富作爲路標，指引着自己，在摔打中磨練心志，在實踐中增長才幹，努力成爲一名知感恩、能幹事、幹成事的好人，一名會報恩、好乾事、幹好事的能人。

掛職工作總結篇二

根據組織安排，我於20_年6月6日至20_年6月16日，在福建省未成年犯管教所進行爲期10天掛職鍛鍊學習，福建省未管所始建於1956年於20_年搬遷至地處於福州市閩侯縣峽南地區距離福州市55公里，掛職到獄政科。在福建未管所學習

鑑於這次掛職時間較短，福建未管所沒有給我安排具體工作，主要是根據我省局獄政處領導佈置的任務和我的主要學習方向，採取了全面瞭解、“有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流，學習福建未管所的先進的人防、技防、物防、法規在先的制度理念。學習過程中自覺服從安排，積極爭取主動，不斷總結別人好的經驗，學習好的做法，接受新的觀念，較好的完成了掛職鍛鍊任務。

掛職工作總結篇三

尊敬的校長、老師和學員朋友們：

大家好!

首先感謝組織部和黨校的領導老師們對本屆掛職培訓幹部的關心和培養，感謝你們對我們這期掛職幹部培訓班學習實踐活動的精心組織和安排，我們班第二組十一名學員全部都來自江津十大經濟主戰場，我們在各個戰場自己的崗位上都發揮着相應的作用。上午，在羅老師的指導下，我們相互交流，暢所欲言，紛紛介紹了自已掛職三個月來的情況，這裏我作爲代表向大家彙報：

一、珍惜機會，認真學習。通過討論，我們一致認爲，組織部和黨校對我們掛職幹部的培養越來越重視，安排了最強的教學班子來管理培訓我們，爲我們提供鍛鍊和學習的機會，來之不易，榮幸不已，機會難得，因而備感珍惜。在掛職期間，大家都把學習放在第一位。一是搜尋資料主動學。去到新單位，第一項工作便是查找相關文件資料等，全面瞭解和熟悉掛職單位的人員分工情況和工作情況;二是參與工作直接學。通過參加會議，學習培訓，上崗參與各項工作任務的完成，直接獲取信息，積累經驗。三是交流溝通間接學。向領導和同事們詢問、請教，注意觀察，積極思考，學習把握他們的工作方法、思維方式。

二、積極參與，務求實效。我們都工作在江津十大經濟主戰場，涉及招商引資、拆遷、信訪等急難工作，在掛職期間，我們沒有人做旁觀者，也不當局外人，而是擺正位置，按照貫徹落實科學發展觀的要求，以主人翁的姿態，以飽滿的工作熱情，積極主動地參與到工作中，總是儘量爭取多做一些事，多學一些東西。比如招商，就要了解招商項目在江津經濟發展中的地位和作用，熟悉項目選址情況、熟悉規劃方案、吃透相關政策，收集客源以及怎樣與客商打交道等等，舊城上檔升級工程，大家都有目共睹，初期的塵土飛揚、中期的機聲擾民、道路不暢，後期的小街小巷，羣衆當中出來的聲音各種各樣，都需要我們去做大量的工作。東部新城、工業園區、農業園區等，總之，各項工作都有它的複雜情況，都需要我們靈活去應對。不單求更好，還要求最好。這是我們共同的工作目標。

三、擺正位置，服從安排。通過三個月的掛職學習，不僅增強了我們吃苦耐勞、克服困難的毅力，更堅定了我們服務江津經濟主戰場的決心和信心。做到主動擺正位置，盡心盡力，工作中，一方面，按領導的思維思考問題，另一方面不把自己放在領導幹部的角度，服從掛職單位領導的安排，把組織的信任作爲自己的一種榮譽，把掛職作爲一種責任，作爲做好工作的動力，自覺克服工作和生活中的種種困難，舍小家顧大家，犧牲個人利益，顧全集體利益，全心全意協助掛職單位領導完成各項工作任務，提高自己的能力。

四、開闊視野，學有所獲

三個月的掛職鍛鍊，雖然時間尚短，但還是收穫不少，體會多多。一是提高了認識，更新了理念，拓寬了視野。投入到十大主戰場的建設工作中，我們時時處處感受到江津的飛速發展，充分認識到區委、區府開展十大經濟主戰場建設的重要性和必要性。未到北部新城去工作,會認爲花1000多萬元去開展國際招標純屬浪費;沒有去商圈，會認爲花幾十萬到__的五星級酒店去搞一個推介會是形式，是浪費;到了東部新城指揮部，你就知道拆遷工作到底有多麼舉步維艱;未到舊城上檔升級辦工作,會認爲在短短三個月時間內全面完成城區道路白改黑是空想……，隨着江津經濟社會全面發展，我們的觀念得到更新，增強了創新意識、精品意識和科學發展的意識，令我們開闊了視野、拓展了思維，站在更高的起點觀察思考問題。二是拓寬了知識，提高了素質。通過掛職學習，取長補短，在政治思想素質、思維方式等方面得到了很好的鍛鍊和提高。三是加強了交流，增進了友誼。在學習與工作中，我們都與掛職單位加強了各方面的聯繫和溝通，建立了友誼，爲今後兩地開展各種交流打下了良好的基礎。

五、展望未來，信心倍增。舊城上檔升級、城區道路白改黑工程如火如荼地開展，一期工程總投資1.2億,春節前要全面完工;北部新城控規編制已完成國際招標、主城商圈招商引資工作目前已有浙江德發集團、嘉發集團、沃爾瑪、東原房地產集團等多家客商感興趣，正在洽談之中，各個工業園區、東部新城、現代農業園區建設加速推進……區委、區府開展的十大主戰場建設，使我們的城市正在不知不覺中發生着變化。而我們第二組的十一位成員有幸在這次掛職鍛鍊中，到十大主戰場去工作和鍛鍊。新任務、新環境、新機遇、新挑戰，使我們有了新提高、新收穫。我們相信，十大經濟主戰場有區委、區政府的高度重視，我們有區委組織部和黨校的關心和支持，指導和幫助，在未來幾個月的實踐鍛鍊中，第二組的學員們肯定能夠出色的完成組織交給我們的重任，做一名優秀的掛職幹部。

掛職工作總結篇四

經院領導同意、校領導批准，20_-07------20_-02期間我獲得去廈門海隆對外勞務有限公司爲期7個月的掛職鍛鍊的學習機會，主要學習內容是船舶主機、自動化設備、管系、液壓舵機、船舶安全設備的維護修理及船舶管理的能力。

掛職鍛鍊期間海隆公司首先安排我和其公司部分職員前往韓國木浦現代造船廠接手一條新的汽車滾裝船(船名：c-ladybug)，該輪全長232.38米、寬32.26米，高52.00米，從船底到上層甲板高32.64米，總載重量20_0噸，能裝載7800個標準車位。此船無論裝載量還是技術含量目前在亞洲汽車船當中堪稱第一。然後就是隨船進行汽車運輸。我們去的航線爲：中國---新加坡----馬六甲海峽---印度洋---亞丁灣---紅海---蘇伊士運河---敘利亞---北非國家---縱行地中海---轉而沿大西洋北上至北歐;返回的航行爲：沿大西洋南下---利比亞---縱行地中海---過蘇伊士運河---紅海---亞丁灣---沿索馬里沿岸至東非各國，再橫渡印度洋經新加坡致中國。

在這七個月裏，專業知識和業務能力我收穫不少，但航海曆程並不是那麼順利，總之有得有失、有喜有憂。下面我將談談自己的工作經歷和感想。

專業知識：去船廠接船的目的就是在現代船廠工程師的指導下，我們必須在短短的半個月內熟悉船上所有機器的操作和運行。之前我們根本就沒接觸過滾裝船，上船看過後才知道滾裝船與散貨、集裝箱船機器種類上沒什麼大的區別。但是令我茫然的是此船自動化程度太

高，所有機器的操作和控制面板皆是集中在一個小小的plc液晶顯示屏裏，因此剛開始瞭解和操作運行難度比較大。但在半個月的努力下我們順利的接管了此船，接着就開始了c-ladybug的處女航。在接下來的日子裏我們不敢怠慢，毫不鬆懈的繼續對機器進行進一步的瞭解，因爲船上機器如果在茫茫大海上航行時出現了故障我們沒有任何外援，得靠自己的能力去解除故障和修理機器。通過對機器的進一步瞭解我不得不佩服韓國的重工業，以前見過的船舶主機和輔機大部分產自歐洲和日本，而此船的主機和輔機都是韓國現代的產品。而且主機的構造是無凸輪軸二衝程八缸型，燃油噴射和排氣閥開啓採用液壓作動電噴式。這種技術已經達到國際最先進的水平。在機器的自動化程度方面，我們不得不爲之稱讚，其主、輔機的操作控制，參數的監測、修改和設定全部可以在電腦中完成。

然而，美中不足的地方也不少。自從該船出廠至本人下船以來，自動化設備頻頻發生故障，特別是配電系統，以前使用日本生產的設備根本不會出現類似問題，因此我們不得不對韓國電氣自動化產品產生質疑。該船配有三臺主發電機，都產自韓國現代，從外觀設計上可以說比較完美，但是真正使用起來其性能和操作程序比日本產的雅馬哈和大發發電機差距還很大。因他太過於追求外觀上的完美，而很多地方根本沒爲操作和維修保養方面考慮，維修保養和拆卸相當的不方便。伙食冰機、空壓機的維修保養更加繁瑣。最讓我不解的是，目前液壓系統最爲流行，使用起來更加方便、安全，然而該船的錨機和纜機卻全部使用古老的電動產品。

因此，我想如果生產廠家經常從其產品使用者那裏徵求修改意見，或者乾脆安排一些技術人員跟船實地考察或者工作一段時間，然後回去對產品不足之處進行改進，這樣他們生產的產品就會更加完美。

其實，我們的學校就如同一個工廠，從學校畢業的學生就像是我們的“產品”。如果我們老師經常去回訪走進工作崗位的學生，從他們那裏徵求意見。或是我們在學校的網站上給我們的畢業生提供一個反饋意見的平臺，讓他們把自己參加工作後的想法或是對課程設臵方面提出寶貴的意見。這樣我們就可以更加合理的安排課程，有針對性的去培養學生。這樣從我們學校畢業的學生就更能深受各廣大企業的歡迎。

航海生活：船員的生活是非常艱苦、枯燥的，然而遠洋航線的船舶生活就更加辛苦了，遠洋航行的船舶一旦離開港口，所有的食品就無法補給。所以吃綠葉蔬菜就是我們的奢侈品，因它不適宜在低溫下保存。所以每離開一個港口前我們必須充分的備好足夠的蔬菜。但是由於我們的航線是新開發的，加上航運的不景氣，我們的航行計劃隨時在變動，再加上天氣和海況的變化，我們的蔬菜經常出現短缺，只好靠自制豆芽來維持。物資的短缺還比較容易克服，但糟糕的天氣和海況就讓我們坐立不安了，因我們船是滾裝船，船舶的幹舷很高，所以船舶的重心就比散貨船要高出很多，船舶的穩性也就差了。有一點風浪船就搖晃起來。好幾次碰到大風浪，因船搖擺的角度很大，人都無法正常行走，我都心驚膽戰，害怕船會翻沉。

以前在海上航行只擔心遇到壞天氣，如今動盪的國際形式和日益

猖獗的海盜卻成了我們船員的心腹大患。因爲我們的航線就有利比亞的米蘇拉塔和班加西，還要經過亞丁灣，沿索馬里沿岸至東非的肯尼亞和坦桑尼亞。可以說現在沒有比這更糟糕的航線了。想到利比亞我們就想到卡扎菲的殘餘勢力，還好我們去的港口是利比亞反政府武裝的大本營。然而我們大家在港口等待卸貨時還是人心惶惶，一是因爲反政府武裝是反華的，二是剛經過戰爭的當地工人，心裏壓力比較大，大部分工人身上都攜帶着槍。所以除非工作需要我們幾乎不出房間，絕不和他們交談。

我們的航線在海盜區航行的時間相當的久，在亞丁灣附近可以說還是相當的安全，因我們的船幹舷比較高，海盜很難登船，再者我們船上還請了三個武裝保安(配有兩支ak-47)，其次此處停留了不少護航艦隊，而且經常可以看到護航的武裝直升機在我們上空盤旋。但是，離開亞丁灣，在索馬里沿岸航行時我們還是很害怕海盜，每天晚上進行燈光管制，航行燈也不敢打開。如果海盜真是要劫持我們其實還是很容易的，因爲他們配有重型武器。所以只要我們船的雷達掃到附近有小船出沒，大家就警惕起來，開足馬力全速航行。這段時間大家的精神壓力真的很大，如果真被海盜劫持了，痛苦的不僅僅只我們自己，其實家人受到的煎熬會更大。還好最後我們順利的通過了海盜區。

七過月的在船工作，我對船員這份職業有了進一步瞭解。做到高職位時工資待遇雖高點，但是就目前的形式，遠洋船的船員壓力實在太大，掙這份工資真的不值，實在要跑船最好選擇短航線，最好國內

航線。所以我一定要告誡我們的學生，讓他們不要老想着去遠洋船工作，掙錢雖多，但金錢和人身安全哪個更加重要呢?

通過亞、非、歐三個洲往返4個航次，我的世界觀也改變了不少，其實非洲國家並不如我們想象的那麼窮，歐洲國家的環境比我們中國也好不到那裏去，他們的空氣並不比我們的清晰，晴天的晚上在大城市裏天空照樣看不到星星。河道里的水污濁程度比我們的長江有過之而不及，但他們卻時常指責我們中國的環境，真有點賊喊抓賊的味道。至於歐洲的經濟更毋庸臵疑了，5年前在船舶歐洲裝卸貨時，當地工人週末從不上班，如今也沒日沒夜的幹活了。至於物價中國的漲幅雖過快，但是早期中國船員根本不敢在歐洲國家採購伙食，如今卻很隨意的在那採購了，因爲價格雖然比國內的貴那麼一點，但是質量要好不少，所以足以說明我國的經濟狀況比歐洲國家差距並不大了，我們沒必要再叢洋媚外了。出國留學，工作的形式也不是那麼樂觀了，有能力者在自己的國家也可以成就一番事業。

在此，我衷心感謝學校給我這次去企業掛職鍛鍊、學習的機會。讓我有機會見識和學習一些先進的船舶機器設備和技術，當然我還帶回了不少書面的技術資料和影像文件給大家分享。回到工作崗位後我一定會更加努力的工作，盡最大的能力把所學的知識教給學生。而且我也希望學校能都給些機會讓我們老師真正的走到企業中去鍛鍊、學習，不斷的提高自身的素質，以便培養出質量更好的學生去服務社會。

掛職工作總結篇五

根據組織安排，我於__年__月__日至__年__月__日，在浙江省杭州市進行了爲期兩個月的掛職鍛鍊，掛任__街道辦事處主任助理。

鑑於這次掛職時間較短，__街道辦事處沒有給我安排具體工作，主要根據我的意願，採勸全面瞭解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流。兩個月來，自己自覺服從安排，積極爭取主動，不斷總結別人好的經驗，學習好的做法，接受新的觀念，較好完成了掛職鍛鍊任務。主要抓了以下五個方面的工作：

一是認真考察，虛心學習。除自覺參加有關會議，翻閱區情資料、文件和當地報刊，拜訪領導外，堅持深入部門，深入街道，深入企業，調研瞭解__區經濟發展、改革開放、招商引資、社區建設、科教興區及黨政機關效能建設的基本情況和成功經驗，同時多次赴周邊區縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區。既對浙江地域文化所獨有的創業精神及杭州市以和諧創業爲主題的發展理念進行了感受，又對浙江各地效能建設、招商引資、民營經濟發展經驗進行了學習，還對溫州模式、義烏小商品市嘗紹興企業上市等熱點進行了分析，從而基本掌握了浙江發展的真經。

二是深入思考，解放思想。無論是閱讀當地黨政機關文件，還是瀏覽媒體網站消息，隨時注意用浙江的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。考察調研當地經濟社會發展，始終不忘對照__和__的實際，做深度思考，從中探索別人經驗，尋求加快__經濟社會發展的良計妙策。通過學習浙江，思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，加快發展的責任感和精神動力進一步增強，爲今後工作奠定了基矗

三是加強溝通，結交朋友。加強和當地黨政幹部交流並融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的國小生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。加強與浙江各地的企業界人士溝通滲透，堅持互換名片，真誠相待，實情相告，有幾十名浙商表示了加強交往與聯絡的意願。注意與在浙江任職的陝西同鄉聯繫，聆聽他們的介紹，傾聽他們的建議，爲今後建立長期合作關係進一步創造了條件。

四是廣泛宣傳，爭取項目。利用各種機會，廣泛向浙江的各級領導、政府部門，特別是企業和街道，宣傳__和__的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策，介紹可與浙江對接的企業和項目，使浙江的黨政領導和企業界增進了對__和__的瞭解，增強了向__開放的意識和信心，擴大了__在浙江的影響及知名度。有近12戶客商初步形成拓展西部市嘗投資__開辦企業的意向，表示在適當時候，將到__實地考察和洽談。

五是嚴格要求，塑造形象。掛職兩個月，嚴格按照機關作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料，並在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流。基層調研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。吃住在招待所，從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種集體活動，主動彙報工作學習情況。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當地領導，團結周圍同志，與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。

兩個月來，通過考察、學習、參觀，對浙江省在解放思想、經濟發展、城鄉統籌、社會協調等方面有了更進一步的瞭解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經驗，從中也受到很多啓發。

1、學習浙江精神，營造發展氛圍。

從越王勾踐臥薪嚐膽，到計劃經濟浙江失寵，以至煤電水運及宏觀調控聯合指向浙江，浙江人在發展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前，他們不是怨天憂人，畏縮不前，而是充分發揮自己的主觀能動性，始終保持一種謀發展、求發展、爭發展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是幹出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇於開拓、奮力爭先、拼命苦幹的精神，這種精神是浙江經濟社會發展的原動力，也應當成爲我們加快發展的力量源泉。相對於浙江而言，我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當大的差距，全社會的整體發展意識，特別是面對市場經濟應有的改革、開放、法制、民主、發展、價值、自強、戰略、市嘗競爭、風險、創業等意識相對落後或滯後，而地域封閉、傳統保守、小農經濟、小市民等意識又更加嚴重。因此，加快__發展，必須首先解放思想，創新發展氛圍。只有這樣，才能清除舊意識，樹立新觀念，開拓新思路，才能把思想和行動統一到市委、市政府的重大決策和戰略部署上，纔會不失時機、抓緊時機，加速發展的步伐。

2、借鑑浙江理念，創新經濟模式。

借鑑浙江經驗，就必須調整發展思路，創新經濟模式。無論是溫州的民本民營民生民利經濟，義烏的“貿工聯動、興商強市”戰略，紹興企業的借殼買殼上市，杭州“精緻大氣、和諧開放”的和諧創業理念，省委、省政府“平安浙江”的打造和“跳出浙江、發展浙江”的思路，__區圍繞中心商務區建設獨特的經濟發展模式，對我們都有很大啓發。發展__經濟，就一定要按照科學發展觀的要求，堅持以人爲本，堅持五大統籌，推動經濟、社會、文化和政治文明協調發展。要旗幟鮮明、態度堅決地把“工業立市、商貿興市”作爲加快__經濟發展的戰略舉措來抓，緊緊圍繞資源開發、結構調整、產業整合和百姓就業，發展工交商貿。既要立足現有工業抓好改造提高，又要捨得出讓資產借殼上市，更要像義烏那樣，學會反彈琵琶，通過大辦特辦商貿市場，刺激誘導區域加工工業發展。要按照“一縣一業、一鄉一品”的思路，大力發展特色產業，培育優勢產品，形成塊狀經濟格局。要積極運用工業的理念和辦法經營農業，重點圍繞農業產業結構調整、農產品深加工、農業龍頭企業和大宗農產品交易市場建設，抓大不放小，培育地方品牌。要堅持把開發區和工業園區的優先超前發展擺在重要位置，努力培植經濟增

長的新亮點和突破點。要堅持民本民生民營民利原則，在開發引導的基礎上，放開搞活民營經濟，增強經濟發展的活力與實力。要高度重視城市和農村小城鎮建設，特別是國道省道沿線，一定要圍繞產業集聚和商貿興業，堅持多點佈局，重點發展，形成不同特色的產業帶和發展鏈。在調整產業過程中，尤其要學習借鑑浙江各級政府“無爲而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧，充分相信羣衆、依靠羣衆、鼓勵羣衆、支持羣衆，切不可盲目採用行政手段，對羣衆的生產經營橫加指責和亂加整頓，更不能行政命令或強行組織羣衆從事不樂意的生產經營活動。

3、搶抓浙江機遇，拓展招商平臺。

堅持開放開發，突出招商引資，是我市經濟社會發展的戰略舉措。和浙江相比，我們的開放意識還不是很濃厚，開放力度還不是很強勁，開放區間還不是很廣泛，不少地區和企業對如何對內搞活、對外開放還是心中無數，沒有明確的思路和方案。要解決這些問題，就必須強化開放意識，把走出去開拓市場作爲解放思想、轉變觀念、增進開放的一項最迫切、最重要的任務來抓。當前，浙企浙資外流已成新的經濟現象，各地都在加大力度招引浙商，這無疑是我們加快發展的難得機遇。要把面向浙江招商引資列爲工作重點，不僅要加大力度委派幹部到浙江掛職鍛鍊，更要鼓勵並積極扶持經貿企業和民間經銷組織到東南沿海推銷__工礦產品和農副特產，對廣交會、西博會、義博會、消博會等大型國際商貿活動，要儘量組織企業和產品參加。要及早部署，認真準備，力爭～年杭州世界休閒博覽會、20_年上海世博會能有__的櫃檯和產品面市。要按照“政府協作、市場運作、民間動作、企業合作”的思路，鼓勵企業到浙江尋求發展，尋找合作伙伴。特別是對改制不到位或雖經改制但發展依然困難的企業，一定要加大改制、破產、出售、兼併力度，引導浙江企業和資金進入我市工商經濟發展領域。在招商引資過程中，一定要下勢解決項目儲備和項目包裝問題，真正有項目、有好的項目、有吸引客商的項目、有一定深度和審批進度的項目用來招商。要努力優化經濟發展環境，像浙江一樣，切實做好親商安商穩商富商工作，尤其是對有些地方形成的“沒有項目急、招引項目難、實施項目怕”的惡性循環及“招進投資商、放出大灰狼”的怪圈，必須真正重視解決。當前，要改進招商辦法，完善引資獎懲，實行必要的招商引資部門分擔任務、領導扛死指標、幹部捆實責任、月詢季查年度考覈、工資獎金掛鉤及一票否決、重獎重罰等機制，真正形成各級黨政重視招商、機關幹部專於招商、全社會積極參與招商的良好氛圍。4、發揚浙江作風，強化政府效能。浙江經濟是民營經濟。過去，隱藏於民營經濟背後的強大推力，是浙江各級政府多年奉行的“無爲而治”。如今，浙江各地強力推進的效能建設，就是通過對政府效能的整合與提高，充分使各級黨政由臺後的“無爲而治”轉向前臺“有爲”地組織、協調和拉動經濟發展，其力度、強度和所產生的實際效果，在全國有一定的首創意義，對我們教育啓發很大。作爲落後地區，資源、能源、勞動力固然是我們的優勢，但資金、技術、管理、市嘗人才等顯然不是我們的強項，特別是囿於傳統計劃經濟體制的管理型政府和“官本位”的衙門作風，長期以來已經使我們形成了對政府效能與幹部作爲考覈的表面化和形式化。學習借鑑浙江經驗，最當緊的就是要像浙江各級黨政一樣，大力推進政府職能轉變，加快行政許可審批，端正機關作風，整頓機關紀律，通過政府職能的轉變和幹部作風的改進，營造有利於發展的政策、人文和社會環境。各級領導、廣大幹部一定要從加快__發展的政治高度，充分認識機關效能建設的重要性和緊迫性，採取果斷措施，強化組織領導，構建組織網絡，營造～氛圍，健全工作制度，創新有效載體，激活效能建設，推動__經濟社會持續健康發展。

掛職工作總結優秀範文