基層掛職鍛鍊工作總結

目錄

第一篇：基層掛職鍛鍊工作總結第二篇：2014基層掛職鍛鍊工作總結第三篇：xx區基層幹部掛職鍛鍊培訓工作總結第四篇：掛職鍛鍊月度工作總結第五篇：掛職鍛鍊工作總結更多相關範文

正文

第一篇：基層掛職鍛鍊工作總結

基層掛職鍛鍊工作總結

xx鎮黨委副書記xxx

根據組織安排，我於2014年10月掛職xx鎮黨委副書記、xxx嘎查黨支部第一書記。掛職期間，在鎮黨委、政府的領導下，在村“兩委”班子的關心、支持和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹科學發展觀和黨的十七大、十七屆六中全會精神，真抓實幹，積極進取，得到了較爲全面的鍛鍊，爲xxx嘎查經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富盡了自己帛薄之力。現將工作情況總結如下：

一、珍惜機遇，提升爲民服務能力。從一名機關幹部到農村實地掛職，我深知責任重大、機會難得，所以在掛職的第一天開始我就要求自己及時轉換角色，加強學習，不斷增強服務基層的本領。一是注重政治理論學習，不斷增強政治理論素養。始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深刻領會科學發展觀的科學內涵，認真貫徹落實十七屆六中全會精神，通過不斷學習，自身理論素質有了較大提高，在大是大非面前能保持清醒頭腦，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是注重農牧業知識和法律法規的學習，努力提高工作適應性。特別是對農牧業產業結構調整的新動向、扶貧增收的新舉措、新農村建設的新方式等都及時主動去掌握，爲完成好掛職工作打下了堅實的基礎。三是注重實踐學習，提升實際工作能力。我堅持深入羣 1

衆，在羣衆中瞭解民情、汲取民智，在實踐中鍛鍊自己，增長知識，增長才幹。同時還注意向班子其他領導學習，取人之長，補己之短，不斷提高做羣衆工作和農村工作的能力。

（二）深入調研，理清工作思路。爲充分掌握xxx嘎查的基本情況，我深入田間地頭、百姓家中，走訪老黨員、困難戶、殘疾人、五保戶、未成年人等弱勢羣體訪貧問苦，真正瞭解羣衆關注的難點、熱點問題。在深入調研、認真分析的基礎上，我發現該嘎查存在交通不暢、致富項目少、部分特困戶房舍簡陋等亟待解決的突出問題，通過召開“兩委”班子、羣衆代表座談會，針對以上問題，制定了包括砂石路修建、村屯綠化、購置母牛、棚舍改造等項目在內的總體發展思路和扶貧增收三年規劃，明確工作重點和目標任務。

（三）結對幫扶，辦實事解難題。經過充分的調查走訪，2014年確定xxx嘎查112戶爲包聯貧困戶，按照領導幹部包聯重點貧困嘎查村和黨員幹部“一對一、一包一、一管十”的包扶要求對貧困戶進行結對幫扶。定期爲他們宣講當前惠農惠牧政策和科技致富知識及信息，提高他們的科技文化素質和依靠科技轉變生產生活方式的意識。並結合貧困戶實際情況，幫助他們找準發展方向，謀劃致富項目，早日實現脫貧致富。深入開展走訪慰問活動，努力幫助他們解決生產生活中遇到的實際困難。春節期間我帶領人口計生局結對黨員幹部爲16戶特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰問金，投入3500元爲全體村民送去新春對聯、檯曆、環保袋1000套。春耕期間我扶持李菊菊、滿

都拉等6戶種子化肥款每戶500元，目前，大田玉米已抓全苗，長勢良好。結合業務，認真指導本嘎查的人口和計劃生育工作。2014年末組成督查組對xxx嘎查人口計生工作進行了全面的調查摸底，精心指導，大力宣傳科學、文明、進步的婚育觀念和生活方式，使該嘎查的人口計生工作和村民文化素養有了很大的提高。同時，組織旗計生指導站技術服務小分隊免費爲20對待孕夫婦進行孕前優生健康檢查和乙肝病毒母嬰阻斷項目，爲50多名育齡羣衆進行了優生優育、生殖健康講座，將掛職工作與人口計生工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。

（四）加強協調，共謀致富之路。作爲一名掛職幹部，我充分發揮橋樑紐帶作用，與農牧林水、扶貧開發等部門積極協調，牽線搭橋，爭取項目和資金。一是通過努力爲本嘎查爭取到扶貧部門2014年“整村推進扶貧項目”，養牛資金100萬元。爲確保項目真正取得實效，根據全嘎查各戶貧困程度，把扶持對象劃分爲不同類型，確定不同的扶持標準，做到整村推進、因戶制宜、措施得力、扶持到戶。二是與村“兩委”班子共同努力，籌集項目資金45萬元，完成了９個自然屯34.5公里的砂石路工程，對改善農牧民生產生活條件和今後增產增收起到了積極的促進作用。投入3.5萬元對村內一縱四橫全長4000米的5條砂石路進行路基平整。積極協調旗林業局爭取5000棵二年生楊樹苗，實行砂石路兩側的村屯綠化工程。三是積極推進幫扶村的危土房改造項目，優先解決居住在危土房中的五保戶、低保戶、貧困戶的

住房問題，對無力建房的五保戶、低保戶、貧困殘疾人等特困家庭，組織集中建設農村牧區保障性住房，努力改善貧困羣體的人居環境。目前24戶改造戶已完成主體工程。

（五）健全機制，加強組織建設。爲不斷提升基層黨支部的戰鬥堡壘作用，引導黨員發揮先鋒模範作用，我認真履行“第一書記”的崗位職責，把黨組織建設工作作爲掛職工作的一項重要內容，積極開展創先爭優活動，組織開展新一輪承諾踐諾，培育和選樹23名黨員致富帶頭人，輻射帶動農戶100餘戶。建立健全“三會一課”、黨支部書記抓黨建等10多項規章制度，深化和規範民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督，幫助該嘎查在2014年5月順利完成黨支部換屆工作，配齊配強黨支部領導班子。堅持完善村務公開、黨務公開、財務公開，公開“兩委”班子成員電話，設置意見簿和意見箱，隨時徵求黨員羣衆對“兩委”的意見建議，接受監督。目前，“兩委”工作規範有序，黨員信任，羣衆支持。

（六）勤政爲民，樹好公僕形象。做爲一名到基層掛職鍛鍊的幹部，我始終牢記立黨爲公、執政爲民的宗旨，認真履行“一崗雙責”，帶頭執行廉潔自律的各項規定，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，切實轉變工作作風，認真排查和化解羣衆生產生活中的矛盾和問題，維護羣衆最關心最直接的利益，基本實現“零糾紛、零鬧事、零上訪”的目標，維護了嘎查的和諧穩定，真正做到重事業、淡名利、講真話、辦實

事、求實效，樹立了克己奉公，清正廉潔的良好形象。

總之，通過9個多月的掛職鍛鍊，自己進一步解放了思想、更新了觀念、啓迪了思維、拓寬了視野、豐富了經驗，增長了才幹，各方面素質明顯提高，收益頗深。但仍存在一些不足，如有些工作還處於摸索磨合階段，還需進一步加強調研分析；處理各類問題的綜合能力有待提高；推動農業改革發展和幫助農牧民增收致富的方法有等創新等。在今後的掛職期間，我將繼續加強學習，熟悉基層工作業務，增強求真務實精神，加大對“三農”問題的調查研究力度，努力提高思想政治素質，政策理論水平，實際工作能力，充分發揮橋樑作用，爲促進嘎查村新農村建設做出應有的貢獻！

第二篇：2014基層掛職鍛鍊工作總結

積極參與生產實踐提高自身素質 務實高效服務基層創新工作思路----基層掛職鍛鍊工作總結

以“創建學習型服務型機關，建設素質優良、作風一流隊伍”爲實踐載體，機關幹部到基層掛職鍛鍊活動，是柴達木管道輸氣公司黨委貫徹基層工作路線，千方百計爲基層服務，要牢固樹立“三種意識”即學習意識、務實意識、奮鬥意識，切實轉變機關工作作風，提高機關幹部綜合素質的一項務實舉措。通過機關幹部到基層掛職鍛鍊活動，讓機關幹部受益，基層職工好評，掛職鍛鍊工作見到明顯成效爲目的，通過鍛鍊樹立正確的服務觀念、基層觀念、羣衆觀念，豐富閱歷，增長才幹，更好的爲基層服務。

帶着組織的期望和自動化與信息管理中心領導的囑託，我於7月15日來到柴達木輸配氣站掛職鍛鍊。三個月來，主要通過積極參與生產實踐，帶着高效務實的工作作風，圍繞柴達木輸配氣站重點任務，破解難題，開展日常工作；虛心學習，做好本職工作，竭盡全力爲基層解決生產中存在的困難。掛職鍛鍊期間，又逢柴達木管道輸氣公司深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。切實要把學習貫徹黨的羣衆路線教育實踐活動與機關幹部到基層掛職鍛鍊相結合。正如公司黨委書記強調的：開展教育實踐活動，就要在改進工作作風上動真格，在聯繫服務羣衆上用真情，在發揮表率作用上見

真功，使教育實踐活動真正成爲羣衆滿意工程。通過學習、瞭解、掌握管道輸配氣重點工作，使我對柴達木輸配氣站的工作方式、內容、工藝流程等都有了一定的認識。鍛鍊期間，我始終珍惜機會，認真學習，積極探索，主動參與，深入思考，得到了較爲全面的學習鍛鍊，在思想政治素質、知識結構、工作能力等方面都有了不同程度的提高。時間荏苒，來到柴達木輸配氣站掛職鍛鍊已經三個月，基層單位的工作作風給我留下深刻的印象，同時基層工作切實使我開闊了視野，學習了知識，鍛鍊了意志，提高了能力，增長了才幹。感觸很深，收穫很大。在此要感謝遠油田開發公司黨政領導、人事部門給了我這樣一個難得的學習鍛鍊機會，在掛職鍛鍊工作和生活期間，也要感謝柴達木輸配氣站各位師傅及全體職工對我的關心與幫助，尤其是輸配氣站站長，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛鍊期間的工作。下面我就三個月來的掛職鍛鍊工作總結匯報如下：

一、柴達木輸配氣(請你繼續關注本站)站基本情況

柴達木輸配氣站位於青海省柴達木盆地西部，該站於1996年5月正式投產。

1、柴達木輸配氣站目前現有員工編制15人，機構編制設有站部、下設輸氣和巡線兩個班組，該站平均年齡35歲，其中女員工6人，人員組成年齡結構較爲合理。

2、負責將來自天然氣西部作業區和天然氣中部分輸站

的天然氣通過“柴中--柴西”天然氣管道輸送到柴達木輸配氣站。

3、負責柴達木輸配氣站的輸配氣運行管理工作，保證向柴西地區各用氣單位安全平穩供氣，年平均供氣量爲3億立方米。

4、負責柴達木輸配氣站天然氣計量工作。配氣站的天然氣計量方式是通過站內的plc數據採集系統實現配氣量的自動計量生成，其他維護管理工作還需要管理人員和操作人員進行手工控制。

二、 轉換角色，熟悉基層

從柴達木管道輸氣公司機關來到二級廠處基層單位掛職鍛鍊，我首先做到思想認識的轉換：我已經從一名機關管理人員轉變爲一名基層管理人員，我的工作區域也從柴達木管道輸氣公司機關轉變爲二級廠處基層單位；工作範圍也在轉變，不再單一的是信息系統自動化與數字化網絡管理工作，而是增加了管道輸氣專業、自動化專業、儲運專業方向的內容。

二級廠處人事培訓部門高度重視，做了詳細的培訓計劃，安排了專人對掛職鍛鍊人員進行了入廠教育，包括廠情、企業文化、生產經營、qhse安全等各方面的內容。接受了安全培訓三級教育，體現了該單位關愛員工，負責紮實的工作作風。爲了儘快適應新的工作環境，進入工作角色，我嚴格

要求自己，在最短的時間內全面瞭解柴達木輸配氣站的基本情況。在輸配氣站同志們的幫助下，本着邊工作、邊學習、邊調研、邊總結的工作思路，採取查看該站相關文件、文獻資料、與同志們交流等工作方法，儘快瞭解了柴達木輸配氣站的基本工作。

三、發揮優勢，服務基層

在柴達木輸配氣站掛職鍛鍊期間，我發揮自身優勢，運用計算機網絡技術優勢，幫助柴達木輸配氣站改良網絡架構，進行終端機設備維護，規範數據流程，使柴達木輸配氣站各項設備健康運行，幫助基層單位解決了生產中的困難，使柴達木輸配氣站的各項生產更加有序進行。加強同柴達木輸配氣站員工的溝通聯繫，結合實際情況，向他們講解了網絡計算機相關知識，在掛職工作鍛鍊自己的同時，也提高了基層單位員工的科技文化水平，理解複雜自動化流程，縷清工作思路，應用報表自動生成系統，減輕勞動強度，提高工作效率，做到精細化管理。

四、加強學習，提高素養

到柴達木輸配氣站掛職鍛鍊以後，我接觸到新的工作內容，使我意識到必須加強學習，儘快熟悉工作業務。工作之餘，閱讀了站內保存的相關資料和有關輸氣管道建設、管道內檢測及清管作業、自動化儀表、壓力容器、自動化控制、plc編程控制組態系統、scada數據採集與監視控制系統等

方面的材料與文檔，通過理論學習，幫助自己創新工作思路、改進工作方法。用科學理論指導工作實踐，把握工作主動權，幫助工人師傅改善學習方法，理解技術方向，疏通技術瓶頸。更好地服務基層。

五、恪盡職守，做好工作

在柴達木輸配氣站，當工作人員人手不足時，我深知自己就是柴達木輸配氣站的一員，爲保證柴達木輸配氣站各項工作的平穩運行，在急、難、險、重任務到來時，我主動參與同基層單位的工人師傅一起值班，跟隨柴達木輸配氣站值班員工一起幹活，一同深入野外無人區巡線，一同參與搶險。協助處理工作中遇到的問題，在解決問題的同時，也提高了自身。同時，以掛職鍛鍊爲良好契機，積極參與到基層單位的工作實踐中，走進基層與工人師傅們同學習、同勞動、同生活。在柴達木輸配氣站掛職鍛鍊期間，通過實踐活動，我瞭解了基層單位的基本情況和基層單位在工作中遇到的困難；結交到一批青年朋友，瞭解他們的真切訴求，幫助我創新工作思路、改進工作方法，更好的服務油田工作。

六、一點體會

三個月來的掛職鍛鍊工作生活，我感到受益良多。本着以“力行一心爲公，真正同職工羣衆幹在一起、苦在一起、累在一起，虛心向羣衆學習，真心對羣衆負責，熱心爲羣衆服務，誠心接受羣衆監督，把解決問題作爲一切工作的出發

點和落腳點”爲動力。掛職鍛鍊的時間雖然時間很短，但收穫很大，在鍛鍊中加深了對基層的瞭解，密切了機關和基層的關係，融洽了幹羣感情，同基層職工建立了深厚的情誼。在基層工作使我接受了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經驗，不僅增強了大局意識、服務意識，管理水平也得到質的提高，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提升。從基層職工身上，我也看到了自身存在的不足，主要表現在理論學習不夠深入，對新知識掌握不夠全面，工作有時急躁、急於求成。有待於今後加強並不斷提高自身各方面素質。回到崗位之後，要加強自身修養，加強知識面的拓展，知識學無止境，要在幹中學，活學活用，善於總結管理經驗。在今後的工作中我將本着對油氣信息化管理工作高度負責的精神，不斷提升個人素養，增強工作能力，以更加飽滿的熱情，更加紮實的作風，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，向身邊的模範先進學習，及時轉變思想，積極以主人翁的責任感爲基層的發展貢獻自己的力量。愛國與創業、忠誠與奉獻，自覺踐行“我爲祖國獻石油”的核心價值觀。努力成爲新時期優秀的信息化、自動化管理人才。

第三篇：xx區基層幹部掛職鍛鍊培訓工作總結

基層幹部掛職鍛鍊培訓工作總結

（2014年4月 日）

近年來，xx區堅持以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真執行《幹部教育條例》，緊緊圍繞建設高素質幹部隊伍這個目標，創新干部培訓方式，完善幹部培養鍛鍊機制，提高培養鍛鍊質量，爲推動全區經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保證。

一、高度重視，着力加強對掛職鍛鍊工作的領導

區委高度重視幹部掛職鍛鍊培訓工作，多次召開常委會聽取專門彙報，進行專題研究，確保我區幹部掛職鍛鍊培訓工作落到實處。一是加強領導，明確責任。區委把幹部掛職鍛鍊作爲幹部隊伍建設的基礎性工程牢牢抓在手上，定期研究幹部掛職鍛鍊工作，聽取組織部門的情況彙報，及時解決工作中遇到的問題，保證了幹部掛職鍛鍊工作的順利開展。成立了以區委常委、組織部長爲組長的幹部掛職鍛鍊工作領導小組，定期召開聯席會議，調度情況，分析問題，研究措施。二是統籌安排，明確任務。根據經濟社會發展的需要，結合區委的工作目標，綜合分析全區幹部隊伍狀況，在廣泛徵求意見的基礎上，編制了幹部掛職鍛鍊規劃。以此爲基礎，區委組織部每年都制訂年度幹部掛職鍛鍊計劃，確保幹部掛職鍛鍊工作有計劃、有步驟地開展。三是健全制度，營造氛圍。先後印發了《關於嚴格幹部培訓管理工作的通知》、《關 1

於進一步學習宣傳貫徹<幹部教育條例>的通知》和《關於進一步做好乾部教育培訓工作的通知》，建立健全了幹部掛職鍛鍊培訓及長效管理等規章制度。同時，充分利用廣播、電視、報紙、萊城黨建網、xx區政務網等，對選派掛職工作進行宣傳報道，對掛職表現突出的先進人物、事蹟和心得體會文章等編印成冊，大力進行宣傳，推動了掛職鍛鍊工作開展。

二、拓寬培養渠道，着力提升基層幹部綜合素質

着眼於加強實踐鍛鍊，區委積極探索，建立基層幹部掛職鍛鍊長效機制，把掛職幹部推向農村、信訪、企業和招商一線，對掛職幹部做到系統培養、擇優使用，使掛職幹部在複雜環境和艱苦崗位磨練意志，錘鍊作風，增長才幹。一是到農村基層掛職鍛鍊。先後分兩批次共選派84名掛職幹部到村（居）掛任黨組織副書記；認真落實省委組織部“基層培養優選”計劃，從區直部門選派了5名政治素質好、組織協調能力強、作風紮實、有發展潛力的優秀幹部到村任職。掛職幹部能夠把農村基層組織建設作爲掛職工作重中之重，積極協調各方力量，立足所掛職單位實際，理清發展思路,充分挖掘資源、產業和區位等優勢，積極開展教育培訓，提高黨員羣衆素質，讓農民羣衆得到實惠。通過掛職，掛職幹部進一步熟悉了基層情況，豐富了基層工作經驗，提高了服務基層和羣衆的能力。二是到信訪崗位跟班學習。實行區鎮聯動，先後選派10名新提拔任職的區直部門副局級幹部、26名鎮（街道）年輕幹部分期分批到信訪崗位進行跟班學習，直接參與

接訪調處工作，先後協助信訪部門處理信訪案件60多例，解決疑難問題12個；建立選調生到信訪工作崗位跟班鍛鍊工作機制，抽調23名選調生到各鎮（街道）信訪工作崗位進行跟班鍛鍊；從區直部門抽調工作能力強、熟悉基層情況的幹部組成駐村工作組，參與處理信訪問題，提高了處理突發事件、解決複雜問題和做羣衆工作的能力。三是到企業掛職幫扶。從發改、經信等經濟綜合部門，選派10名局級幹部到九羊公司、固德化工等10家重點調度企業掛任總經理助理，幫助企業引資金、上項目、搞協調、解難題，提高駕馭經濟工作的能力。掛職以來，先後幫助企業申報項目33個，解決各類困難60多件、爭取資金6.8億元，其中無償資金4000多萬元。四是到膠東地區蹲點學習。圍繞推進鎮域經濟發展、統籌城鄉一體化建設等重點工作，從鎮（街道）黨政領導班子成員中選派13名幹部，分別到膠州、文登、壽光三市有關鄉鎮（街道）進行了爲期3個月的掛職學習，深入學習東部發達地區在科學發展方面的好經驗、好做法。五是到外地專職蹲點招商。選派15名頭腦靈活、協調能力強、有招商經驗的幹部，分別充實到萊城工業區、萊蕪農高區、四個專業招商局，專職從事蹲點招商工作，成功引進了上海玖鴻置業有限公司投資5億元的萊蕪清水灣商貿廣場項目和投資3億元的萊蕪汽車城項目。

三、強化措施，着力加強對掛職鍛鍊幹部的管理

堅持以人爲本，始終抓住管理這一重點，通過崗前培訓、管理考覈、待遇落實等措施，促進掛職幹部在基層這個大熔爐中鍛鍊成長。一是強化崗前培訓，促使掛職幹部儘快進入角色。選定掛職幹部名單後，抓住崗前培訓這個首要環節，集中時間對掛職幹部進行培訓，對掛職幹部的管理考覈及要求、正確行使權利、切實爲羣衆辦實事好事、促進我區經濟又好又快發展等進行專題培訓。二是完善考評制度，促進掛職幹部健康成長。制定了掛職幹部考覈管理辦法，掛職單位與幹部派出單位共同研究確定工作目標，制定目標責任書，對考覈目標進行量化。區委組織部採取綜合考評的方式，堅持日常考評，不定期對掛職工作進行調度檢查，每季度召開一次調度會，聽取掛職幹部思想工作彙報，半年進行一次鑑定，由掛職單位對幹部掛職期間的日常表現進行評價。制定《幹部掛職鍛鍊鑑定表》，對幹部掛職工作表現、任務完成情況等進行全面記錄，並存入幹部個人檔案，考評結果與幹部年度考覈、評先樹優掛鉤，並作爲幹部選拔任用的重要依據。三是強化待遇落實，保證掛職幹部安心工作。幹部下派後與原單位工作脫鉤，協助掛職單位做好各項基層工作。派出單位保留下派幹部的原職務、級別，並享受本單位工資、津貼等待遇；掛職單位每月發放補貼，解除了掛職幹部的後顧之憂。幹部調整時，幹部下派經歷作爲重要參考內容，優先提拔使用。

近年來，在市委組織部的正確領導下，我區的幹部掛職鍛鍊工作取得了一定的成績，但在具體工作中還存在着一些問題和不

足：一是個別掛職幹部對掛職鍛鍊工作重視程度不夠，工作浮於表面、忽冷忽熱、工作連續性不強。二是對掛職工作的宣傳力度還不夠等。這些都需要在今後的工作中認真加以克服和改進。下一步，我們將嚴格按照市委組織部的安排部署，不斷創新工作思路，逐步改進工作中存在的問題和不足，高標準、嚴要求，保證幹部掛職鍛鍊工作任務的落實，促進我區幹部掛職鍛鍊工作再上新臺階。

第四篇：掛職鍛鍊月度工作總結

根據組織安排，我們x名工會幹部由區總工會選派到xx總工會掛職鍛鍊。我有幸被分配到工會服務中心掛職，回顧這一個月來的掛職鍛鍊生涯，我感到受益匪淺。通過學習、瞭解、掌握職工服務中心的工作，使我對職工服務中心的工作方式、內容、流程等都有了更新的認識，通過掛職鍛鍊，切實使我本人學習了知識、得到了鍛鍊、提高了能力、增長了才幹。在此我要感謝領導們給我這樣一個難得的學習鍛鍊機會，更要感謝xx的領導和同事們對我的關心支持和幫助，使我能夠圓滿的完成掛職鍛鍊的任務。我的工作主要從以下幾個方面展開。

一、開展調研，全面瞭解服務中心基本情況

xx職工服務中心是區總工會領導下的爲職工提供直接服務的機構，是想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，關心職工疾苦，傾聽職工意見，反應職工呼聲服務廣大職工的平臺。服務中心通過幫扶救助、職業介紹、職工訴求辦理、技能培訓、政策諮詢、勞動爭議調解、婚姻家庭、會員信息採集和職工互助服務卡管理等多個服務窗口，爲職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務。

二、認真學習，儘快的進入工作角色

到職工服務中心報到的第一天，王主任就特地爲我安排了兩名對業務熟悉，責任心強的同志作爲我掛職期間的輔導老師。通過一對一的幫助，使我們很快的熟悉了情況，進入了工作狀態。俗話說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職期間我認真閱讀翻閱了大量的工會文件和工會領導的重要講話、工會年度工作報告以及工會辦的報刊。在學習的過程中遇到不懂的地方，甘當小學生，虛心向業務窗口的同事請教。通過學習，逐漸瞭解了服務中心的有關工作，提高了自身的工作能力。

三、廣泛參與，全面推動自己的進步

積極參與職工服務中心的工作，不斷提高自己的工作能力。服務中心工作受到了各級領導的重視，工作任務繁重，這爲我更快更好的瞭解和融入服務中心提供了機遇。在完成組織上安排和交辦的工作外，我還主動接觸、積極要求參與各服務窗口的工作。通過在困難職工幫扶窗口的學習和參與工作，我逐漸掌握了對困難職工家庭分階段和多方面幫扶救助方式，尤其是在金秋助學和困難職工體檢工作中給困難職工家庭就減輕了不少的負擔，服務中心在“六一”兒童節期間爲14週歲以下困難家庭子女免費贈送書籍和食品外還積極聯繫友好會員單位爲困難職工子女配眼鏡、每年還定期爲在讀學生髮放助學金、在暑假期間把困難職工子女召集起來對他們進行愛黨學習教育、對畢業需要找工作的大學生還積極介紹工作，可以說困難職工的孩子從一上國小到大學畢業都牽掛着區總工會和服務中心的心。服務中心每年定期一次爲困難職工體檢，使他們也能及時瞭解自己的身體情況，有病早醫，爲困難職工從根本上解決問題。服務中心是由幫扶中心轉變過來的，轉變的意義也就是在服務困難職工的基礎上升級爲服務所有職工。這一大步的跨域又走在了所有兄弟工會的前列，爲了能進一步更好的服務好職工，北京市總工會爲轄區工會開通了xx工會職工網絡服務辦公平臺，使職工更好更快的享受到服務。通過對xx職工網絡服務辦公平臺的接觸，讓我真正的感受到了現代化的快捷方便。所有會員的個人信息、所有會員單位的信息、企業招工的信息，需要求職人員的信息等等在平臺上一幕瞭然。還有一些有勞動爭議的案子在平臺上有記載，隸屬於哪個區的法律調解員便及時的進行調解，最終的結果平臺上都能顯示出來。還有就是那些單身青年職工把個人信息登錄在平臺上，經過工作人員的統計之後還每年開展幾次單身青年交友會，爲單身職工牽線搭橋，建立婚姻關係提供了方便。

總之，經過一個月的親自實踐，自己既感受到了中小城市與大城市的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啓迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力、處理複雜問題能力等方面都有了一定的提高。掛職鍛鍊是一個雙向交流、雙向推進、雙向提高的過程。就我而言，在對掛職單位所貢獻的同時自己亦有所得，目的也就達到了。我從相對落後城市，來到一個經濟發達的城市掛職，無論是知識更開闊的胸襟、更深遂的思維走向未來，我也希望將來能站在一個更新更高的平臺上，實踐“三個代表”的重要思想和科學發展觀，爲我區社會主義建設做出自己應有的貢獻。在今後的工作中我將以對工作，對事業高度負責的精神，一如既往的嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業業，做一名優秀的工會幹部。

第五篇：掛職鍛鍊工作總結

掛職鍛鍊工作總結

今年五月，組織安排我到區政府辦公室進行爲期半年的掛職鍛鍊。半年來，在區府辦領導和同事的關心、幫助下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，在政治素質、待人接物、公文處理等方面得到了全面提升。現將掛職鍛鍊情況向組織作如下彙報：

一、嚴於律己，坦誠待人，思想政治素質明顯提高 修身行爲先。半年來，我自覺遵守區府辦的各項規章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己。一是自覺規範言行。做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。二是嚴格作息時間。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。三是坦誠待人。在日常工作中，始終堅持以誠待人，以心換心的爲人原則，尊重領導，善待同事，踏實工作，建立了和諧的工作氛圍，對日常工作的開展起到了有效的推動作用。

二、虛心學習，踏實工作，各方面能力顯著增強 千里之行始於足下。半年來，我主要從事祕書科和信息科相關工作。自掛職伊始，我始終甘當國小生，虛心向領導和同事請教，在較短的時間內適應了環境、進入了角

色。一是提高了公文處理和寫作能力。認真學習了《黨政機關公文處理工作條例》，掌握了最新的黨政機關公文格式、寫法，夯實了公文寫作基礎，共擬辦公文52件。二是提高了信息編寫能力。認真閱讀了市、區信息刊物，研究格式及寫作風格，不斷對比、優化，編寫《大足快訊》、《領導參閱》、《信息週報》等期刊，共參與編輯10餘期。三是提高了辦會接待能力。認真學習辦會流程及接待禮儀，協助做好相關行政工作，服務會議10餘次。四是努力做好領導和同事交辦的其它任務，一絲不苟保質保量完成。其中，在“國企杯”我身邊的人民好公僕徵文活動中，所寫《無悔的選擇》被市委組織部採用。

三、正視不足，不斷完善，進一步提高工作水平

學然後知不足。此次掛職鍛鍊，讓我在府辦這個綜合性平臺上得到了很多珍貴的收穫和體會，也站在一定的高度上全面認識和了解了政府系統的工作，在思想和業務方面獲得了較大提高與進步。同時，也發現了自身的不足，諸如文字功底不厚，工作經驗不足，分析解決實際問題的能力和水平不夠等。這些不足也將使得我在今後的工作和學習過程中，不斷反思，揚長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。

區政府辦公室掛職鍛鍊是一個爲我們基層工作者提供提高自我綜合素質和業務能力的良好平臺。能在這裏學習

半年，我倍感榮幸。掛職任務的到期，不僅僅是一項工作任務的結束，更是我人生道路上一個新的起點。在今後的工作中，我將倍加珍惜人生中這次難得的機遇，充分運用在府辦學到的豐富知識和先進經驗，在民政工作崗位上，努力工作，勇於創新，爲基層民政事業貢獻自己的青春和力量。

2014年10月25日

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