企業清政廉潔文化建設報告

目錄

第一篇：企業清政廉潔文化建設報告第二篇：企業黨風清政廉潔文化建設工作報告第三篇：企業黨風清政廉潔文化建設工作報告第四篇：清政廉潔合同第五篇：清政廉潔的村官更多相關範文

正文

第一篇：企業清政廉潔文化建設報告

xx年以來，礦業公司黨總支緊緊圍繞企業振興大局，結合特殊時期黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務，在貫徹落實科學發展觀和監督企業重大決策精準執行的實踐中主動發揮作用，始終把黨政領導班子廉政建設作爲企業經濟發展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業氛圍。爲企業加快轉型發展提供了有力的政治和紀律保證。

一、黨總支基本情況

礦業公司黨總支成立於xx年，現設書記1人，副書記2人，委員9人，下設有煤礦和鐵路集運公司2個黨支部，現有在冊黨員59人，佔職工總人數的1.05%，發展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，佔職工總人數的3.13%。

自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學習4次，召開黨羣活動2次。

二、突出監督重點，在參與並保證企業重大決策落實中充分發揮作用

積極有效參與企業重大決策，在實施過程中強化監督，保證重大決策精準貫徹，是企業紀檢工作的一項重要任務。

（1）、積極有效地參與企業重大決策。

爲認真貫徹落實公司振興發展的戰略部署，紀檢工作主動介入，搞調研、提建議，公司領導班子通過實踐反覆論證，進一步明晰了“內穩外擴、內精外強”的發展思路，主要領導拿出相當的精力放在異地項目的拓展上。經過艱苦努力，產能達到300萬噸，實現了成建兩個綜採面、綜掘隊伍走出去創業的突破。xx年，累計生產原煤324萬噸，實現利潤、模擬利潤和稅收共5億元。今年1-6月份生產原煤160.1萬噸。完成了全年計劃的40%，爲從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領導班子從廣大幹部職工最爲關注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準”約束機制，即不準在煤礦從事小井開採；不準搞小井投資入股；不準讓不符合安全操作規程的小井進行違章開採；不準對小井井主進行勒、卡、要；不準違反原煤管理“四統一”規定；不準與購煤客戶進行暗箱操作；不準在進購大額資金生產設備時不經審計人員審批和招標會擅自進購；不準違反企業領導幹部廉潔從業的有關規定。同時，領導幹部還分別在各自分管戰線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業等情況，主動接受全礦職工羣衆的監督。去年以來，公司領導班子中沒有出現一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規範了公司領導幹部的從政行爲，使企業步入了以廉興企、以興促廉的發展軌道。

（2）、圍繞企業安全生產重要問題實施監督。

我們主要從管理人員安全履職考覈的制度化、規範化建設，強化履職過程進行檢查監督。根據集團公司關於管理人員安全履職考覈的相關規定，公司專門設計印製了幹部下井帶班作業、必知必會知識抽查、每月下井工數以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日常考覈，月度彙總形成考覈報告，考覈結果與幹部履職績效掛鉤。定期組織有關部門就“三違”治理、動態工程質量、幹部跟值班等，每月至少進行兩次動態監察，凡沒有完成任務的，一律停班追究，對因敷衍應付等不盡職或不履職的管理人員受到責任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎，切實把安全督察工作落到了實處。

（3）、積極開展企業重點工作的有效督查。

職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規劃的基礎上，爲防止操作簡單化和違規違紀行爲的發生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關部門制定實施了相關措施以及信訪接待和集訪責任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩妥推進。在跟蹤督查《節能減排管理辦法》、《勞動紀律管理制度》、《安全質量標準化管理辦法》、《安全質量標準化考覈細則》、《班組安全建設實施意見》等文件規定落實的基礎上，形成了由規劃發展部每天調度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標任務的順利完成。

三、抓住監督關鍵，在強化教育懲處中促進黨員幹部廉潔從業

企業重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導幹部。爲此，我們始終把黨員幹部和人、財、物管理崗位人員作爲監督重點，通過開展教育引導、廉潔論證等途徑，促使各級幹部自覺貫徹落實企業的各項決策，規範從業行爲。

爲規範黨員幹部貫徹企業各項決策的行爲，積極推進了“本廉礦區”創建目標，努力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、教育、休閒等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還積極創辦了以黨員幹部七項規定主題教育、廉潔講壇、企業文化、公司要聞、安全生產工作重點等爲內容的《簡報》，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。

四、切實關心羣衆生活，嚴防損害羣衆利益事件發生

通過學習，全體黨員幹部都能從大局出發，充分認識到了學習榆林市紀委《關於加強黨風廉政建設的通知》和集團公司下發的各類黨風廉政建設文件的必要性和重要性，參學人員各抒已見，從不同角度談了個人認識和看法，大家一致認爲：加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制素質，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的責任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件發生的社會氛圍，有效預防貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，爲維護良好、穩定的礦區秩序打下堅實的基礎。

五、加強監督、加大黨風廉政建設防控力度

爲進一步落實黨風廉政建設的學習效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節期間黨風廉政建設的防控力度：一是加強管理制度建設力度。強化監督、構築制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認識，建立定期法制培訓制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業道德教育、勤政廉政教育和遵紀守法教育和法制培訓制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵紀守法教育，從而達到警鐘長鳴的效果。

六、開展豐富多彩的活動，着力營造廉政氛圍

爲推進廉政文化走進企業工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：

一是領導班子認真統一思想認識，傳達學習上級的文件精神和相關條例、規定，明確開展廉政文化切實走進企業工作的重大意義。

二是企業工會結合企業公司黨總支、神南公司黨委的學習要求，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨風廉政建設文件和會議精神。同時組織黨員幹部開展了《黨風廉潔自律》爲主題的知識競賽活動，提高了黨員幹部道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。

三是利用安全月活動組織黨員幹部參加安全月啓動簽字儀式和安全知識諮詢、座談會等，在此基礎上對後勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式，組織了後勤兩堂一舍滿意度問卷調查，調查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加強兩堂一舍管理，提升礦區文明程度和改進後勤服務質量奠定了良好的基礎。

四是印發了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《企業工會工作條例》等宣傳資料發放到各單位。

五是抓好普通員工的學習，主要是以“立足本職、愛崗敬業”、“創建學習型企業，爭做知識型職工”爲內容的職業道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業、深入廣大職工，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

六是充分運用黨務公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工宣傳《廉政文化進企業實施方案》，同時在廠務公開欄刊登廉政文化建設的相關內容，從而在企業內部形成全員參與廉政文化建設，使廉政意識和廉政觀念轉化爲全體員工的思想道德準則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉爲榮、以貪爲恥的良好風尚，促進了企業廉政文化建設。

七、充分發揮職代會對企業領導幹部民主管理、民主權力的監督作用，不斷推進廠務公開，保證權力在陽光下運行

公司在企務公開工作中始終把職工的認可做爲永恆動力，緊緊圍繞企業改革及職工羣衆關心的重點、難點、焦點、熱點問題進行了全面公開。從企業產值、銷量到利稅情況，從工資發放到獎金分配，從職工購房方案到業務招待費使用，從企業燃材料到成本支出情況；從重要人事任免到大額度資金使用情況；凡涉及企業和職工利益方面的重大事項，以及與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，均向職工羣衆進行了公開。重點對以下幾個方面進行公開：

一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發展規劃，投資和生產經營重大方案，重大技術改造方案，企業改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

二是企業生產經營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，企業擔保，工程建設項目的招投標，物資採購，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規的執行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等，同時建立企務公開欄13塊，發放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結合的原則，企務公開工作實現了牆上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了企業管理公開透明，拓寬了職工參與企業管理的監督渠道，協調處理好了各種矛盾和關係，維護好了職工合法權益，進一步密切了幹羣關係，極大地調動了職工的工作熱情。

四是與黨風廉政建設密切相關的問題要公開。主要包括民主評議中層領導幹部情況。今年二月份煤礦對礦領導及副科以上的幹部進行了民主測評，通過召開測評會議，組織考覈考察等形式，對黨員領導幹部的德、能、勤、績、廉有了一個全面準確的評價,據初步統計,90%以上被測評爲稱職以上等次。被測評對象根據民主測評情況和梳理反饋的意見，並在適當範圍內進行通報，限期進行整改，以實際行動取信於民。通過測評，在公司機關中形成了更加民主、更加和諧，團結幹事謀發展的良好氛圍。

八、集中整治企業發展環境，加大違紀違法案件的查辦力度

第二篇：企業黨風清政廉潔文化建設工作報告

xx年以來，礦業公司黨總支緊緊圍繞企業振興大局，結合特殊時期黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務，在貫徹落實科學發展觀和監督企業重大決策精準執行的實踐中主動發揮作用，始終把黨政領導班子廉政建設作爲企業經濟發展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業氛圍。爲企業加快轉型發展提供了有力的政治和紀律保證。

一、黨總支基本情況：

xxxx礦業公司黨總支成立於xx年，現設書記1人，副書記2人，委員9人，下設有xx煤礦和xx鐵路集運公司2個黨支部，現有在冊黨員59人，佔職工總人數的1.05%，發展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，佔職工總人數的3.13%。

自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學習4次，召開黨羣活動2次。

二、突出監督重點，在參與並保證企業重大決策落實中充分發揮作用。

積極有效參與企業重大決策，在實施過程中強化監督，保證重大決策精準貫徹，是企業紀檢工作的一項重要任務。

(1)、積極有效地參與企業重大決策。

爲認真貫徹落實公司振興發展的戰略部署，紀檢工作主動介入，搞調研、提建議，公司領導班子通過實踐反覆論證，進一步明晰了“內穩外擴、內精外強”的發展思路，主要領導拿出相當的精力放在異地項目的拓展上。經過艱苦努力，產能達到300萬噸，實現了成建兩個綜採面、綜掘隊伍走出去創業的突破。xx年，累計生產原煤324萬噸，實現利潤、模擬利潤和稅收共5億元。今年1-6月份生產原煤160.1 萬噸。完成了全年計劃的40%，爲從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領導班子從廣大幹部職工最爲關注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準”約束機制，即不準在煤礦從事小井開採;不準搞小井投資入股;不準讓不符合安全操作規程的小井進行違章開採;不準對小井井主進行勒、卡、要;不準違反原煤管理“四統一”規定;不準與購煤客戶進行暗箱操作;不準在進購大額資金生產設備時不經審計人員審批和招標會擅自進購;不準違反企業領導幹部廉潔從業的有關規定。同時，領導幹部還分別在各自分管戰線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業等情況，主動接受全礦職工羣衆的監督。去年以來，公司領導班子中沒有出現一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規範了公司領導幹部的從政行爲，使企業步入了以廉興企、以興促廉的發展軌道。

(2)、圍繞企業安全生產重要問題實施監督。

我們主要從管理人員安全履職考覈的制度化、規範化建設，強化履職過程進行檢查監督。根據集團公司關於管理人員安全履職考覈的相關規定，公司專門設計印製了幹部下井帶班作業、必知必會知識抽查、每月下井工數以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日常考覈，月度彙總形成考覈報告，考覈結果與幹部履職績效掛鉤。定期組織有關部門就“三違”治理、動態工程質量、幹部跟值班等，每月至少進行兩次動態監察，凡沒有完成任務的，一律停班追究，對因敷衍應付等不盡職或不履職的管理人員受到責任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎，切實把安全督察工作落到了實處。

(3)、積極開展企業重點工作的有效督查。

職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規劃的基礎上，爲防止操作簡單化和違規違紀行爲的發生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關部門制定實施了相關措施以及信訪接待和集訪責任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩妥推進。在跟蹤督查《節能減排管理辦法》、《勞動紀律管理制度》、《安全質量標準化管理辦法》、《安全質量標準化考覈細則》、《班組安全建設實施意見》等文件規定落實的基礎上，形成了由規劃發展部每天調度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標任務的順利完成。

三、抓住監督關鍵，在強化教育懲處中促進黨員幹部廉潔從業。

企業重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導幹部。爲此，我們始終把黨員幹部和人、財、物管理崗位人員作爲監督重點，通過開展教育引導、廉潔論證等途徑，促使各級幹部自覺貫徹落實企業的各項決策，規範從業行爲。

爲規範黨員幹部貫徹企業各項決策的行爲，積極推進了“本廉礦區”創建目標，努力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、教育、休閒等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還積極創辦了以黨員幹部七項規定主題教育、廉潔講壇、企業文化、公司要聞、安全生產工作重點等爲內容的《xx簡報》，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。

四、切實關心羣衆生活，嚴防損害羣衆利益事件發生。

通過學習，全體黨員幹部都能從大局出發，充分認識到了學習榆林市紀委《關於加強黨風廉政建設的通知》和集團公司下發的各類黨風廉政建設文件的必要性和重要性，參學人員各抒已見，從不同角度談了個人認識和看法，大家一致認爲：加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制素質，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的責任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件發生的社會氛圍，有效預防貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，爲維護良好、穩定的礦區秩序打下堅實的基礎。

五、加強監督、加大黨風廉政建設防控力度。

爲進一步落實黨風廉政建設的學習效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節期間黨風廉政建設的防控力度：一是加強管理制度建設力度。強化監督、構築制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認識，建立定期法制培訓制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業道德教育、勤政廉政教育和遵紀守法教育和法制培訓制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵紀守法教育，從而達到警鐘長鳴的效果。

六、開展豐富多彩的活動，着力營造廉政氛圍。

爲推進廉政文化走進企業工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：

一是領導班子認真統一思想認識，傳達學習上級的文件精神和相關條例、規定，明確開展廉政文化切實走進企業工作的重大意義。

二是企業工會結合企業公司黨總支、神南公司黨委的學習要求，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨風廉政建設文件和會議精神。同時組織黨員幹部開展了《黨風廉潔自律》爲主題的知識競賽活動，提高了黨員幹部道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。

三是利用安全月活動組織黨員幹部參加安全月啓動簽字儀式和安全知識諮詢、座談會等，在此基礎上對後勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式，組織了後勤兩堂一舍滿意度問卷調查，調查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加強兩堂一舍管理，提升礦區文明程度和改進後勤服務質量奠定了良好的基礎。

四是印發了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《企業工會工作條例》等宣傳資料發放到各單位。

五是抓好普通員工的學習，主要是以“立足本職、愛崗敬業”、“創建學習型企業，爭做知識型職工”爲內容的職業道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業、深入廣大職工，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

六是充分運用黨務公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工宣傳《廉政文化進企業實施方案》，同時在廠務公開欄刊登廉政文化建設的相關內容，從而在企業內部形成全員參與廉政文化建設，使廉政意識和廉政觀念轉化爲全體員工的思想道德準則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉爲榮、以貪爲恥的良好風尚，促進了企業廉政文化建設。

七、充分發揮職代會對企業領導幹部民主管理、民主權力的監督作用，不斷推進廠務公開，保證權力在陽光下運行。

公司在企務公開工作中始終把職工的認可做爲永恆動力，緊緊圍繞企業改革及職工羣衆關心的重點、難點、焦點、熱點問題進行了全面公開。從企業產值、銷量到利稅情況，從工資發放到獎金分配，從職工購房方案到業務招待費使用，從企業燃材料到成本支出情況;從重要人事任免到大額度資金使用情況;凡涉及企業和職工利益方面的重大事項，以及與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，均向職工羣衆進行了公開。重點對以下幾個方面進行公開：

一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發展規劃，投資和生產經營重大方案，重大技術改造方案，企業改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

二是企業生產經營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，企業擔保，工程建設項目的招投標，物資採購，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規的執行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等，同時建立企務公開欄13塊，發放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結合的原則，企務公開工作實現了牆上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了企業管理公開透明，拓寬了職工參與企業管理的監督渠道，協調處理好了各種矛盾和關係，維護好了職工合法權益，進一步密切了幹羣關係，極大地調動了職工的工作熱情。

第三篇：企業黨風清政廉潔文化建設工作報告

xx年以來，礦業公司黨總支緊緊圍繞企業振興大局，結合特殊時期黨風廉政建設面臨的新形勢、新任務，在貫徹落實科學發展觀和監督企業重大決策精準執行的實踐中主動發揮作用，始終把黨政領導班子廉政建設作爲企業經濟發展的重要保障，建立約束機制，帶頭做好廉政表率，積極營造勤政廉潔、和諧向上的企業氛圍。爲企業加快轉型發展提供了有力的政治和紀律保證。

一、黨總支基本情況：

xxxx礦業公司黨總支成立於xx年，現設書記1人，副書記2人，委員9人，下設有xx煤礦和xx鐵路集運公司2個黨支部，現有在冊黨員59人，佔職工總人數的1.05%，發展黨員9名，吸收入黨積極分子175人，佔職工總人數的3.13%。

自成立以來，組織黨員民主生活會3次，召開黨員大會3次，組織黨員學習4次，召開黨羣活動2次。

二、突出監督重點，在參與並保證企業重大決策落實中充分發揮作用。

積極有效參與企業重大決策，在實施過程中強化監督，保證重大決策精準貫徹，是企業紀檢工作的一項重要任務。

(1)、積極有效地參與企業重大決策。

爲認真貫徹落實公司振興發展的戰略部署，紀檢工作主動介入，搞調研、提建議，公司領導班子通過實踐反覆論證，進一步明晰了“內穩外擴、內精外強”的發展思路，主要領導拿出相當的精力放在異地項目的拓展上。經過艱苦努力，產能達到300萬噸，實現了成建兩個綜採面、綜掘隊伍走出去創業的突破。xx年，累計生產原煤324萬噸，實現利潤、模擬利潤和稅收共5億元。今年1-6月份生產原煤160.1 萬噸。完成了全年計劃的40%，爲從源頭上抑制腐敗問題的滋生，公司黨政領導班子從廣大幹部職工最爲關注的以煤謀私問題入手，對黨政班子成員實行了“八不準”約束機制，即不準在煤礦從事小井開採;不準搞小井投資入股;不準讓不符合安全操作規程的小井進行違章開採;不準對小井井主進行勒、卡、要;不準違反原煤管理“四統一”規定;不準與購煤客戶進行暗箱操作;不準在進購大額資金生產設備時不經審計人員審批和招標會擅自進購;不準違反企業領導幹部廉潔從業的有關規定。同時，領導幹部還分別在各自分管戰線公開做出廉政承諾，開展了人生“七筆賬”廉政教育，主動公開自己的工資、獎金及配偶和子女從業等情況，主動接受全礦職工羣衆的監督。去年以來，公司領導班子中沒有出現一件參與、介紹、幫助他人從事煤炭交易的問題，有效地規範了公司領導幹部的從政行爲，使企業步入了以廉興企、以興促廉的發展軌道。

(2)、圍繞企業安全生產重要問題實施監督。

我們主要從管理人員安全履職考覈的制度化、規範化建設，強化履職過程進行檢查監督。根據集團公司關於管理人員安全履職考覈的相關規定，公司專門設計印製了幹部下井帶班作業、必知必會知識抽查、每月下井工數以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日常考覈，月度彙總形成考覈報告，考覈結果與幹部履職績效掛鉤。定期組織有關部門就“三違”治理、動態工程質量、幹部跟值班等，每月至少進行兩次動態監察，凡沒有完成任務的，一律停班追究，對因敷衍應付等不盡職或不履職的管理人員受到責任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎，切實把安全督察工作落到了實處。

(3)、積極開展企業重點工作的有效督查。

職工建房是惠民工程的一項重要工作。在參與制定鴛鴦塔建房工作規劃的基礎上，爲防止操作簡單化和違規違紀行爲的發生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，公司黨、政、工共同參與鴛鴦塔建房工程、督促有關部門制定實施了相關措施以及信訪接待和集訪責任追究等制度，保證了鴛鴦塔建房工作的積極穩妥推進。在跟蹤督查《節能減排管理辦法》、《勞動紀律管理制度》、《安全質量標準化管理辦法》、《安全質量標準化考覈細則》、《班組安全建設實施意見》等文件規定落實的基礎上，形成了由規劃發展部每天調度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標任務的順利完成。

三、抓住監督關鍵，在強化教育懲處中促進黨員幹部廉潔從業。

企業重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導幹部。爲此，我們始終把黨員幹部和人、財、物管理崗位人員作爲監督重點，通過開展教育引導、廉潔論證等途徑，促使各級幹部自覺貫徹落實企業的各項決策，規範從業行爲。

爲規範黨員幹部貫徹企業各項決策的行爲，積極推進了“本廉礦區”創建目標，努力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、教育、休閒等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還積極創辦了以黨員幹部七項規定主題教育、廉潔講壇、企業文化、公司要聞、安全生產工作重點等爲內容的《xx簡報》，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。

四、切實關心羣衆生活，嚴防損害羣衆利益事件發生。

通過學習，全體黨員幹部都能從大局出發，充分認識到了學習榆林市紀委《關於加強黨風廉政建設的通知》和集團公司下發的各類黨風廉政建設文件的必要性和重要性，參學人員各抒已見，從不同角度談了個人認識和看法，大家一致認爲：加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制素質，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的責任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件發生的社會氛圍，有效預防貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，爲維護良好、穩定的礦區秩序打下堅實的基礎。

五、加強監督、加大黨風廉政建設防控力度。

爲進一步落實黨風廉政建設的學習效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節期間黨風廉政建設的防控力度：一是加強管理制度建設力度。強化監督、構築制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認識，建立定期法制培訓制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業道德教育、勤政廉政教育和遵紀守法教育和法制培訓制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵紀守法教育，從而達到警鐘長鳴的效果。

六、開展豐富多彩的活動，着力營造廉政氛圍。

爲推進廉政文化走進企業工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：

一是領導班子認真統一思想認識，傳達學習上級的文件精神和相關條例、規定，明確開展廉政文化切實走進企業工作的重大意義。

二是企業工會結合企業公司黨總支、神南公司黨委的學習要求，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨風廉政建設文件和會議精神。同時組織黨員幹部開展了《黨風廉潔自律》爲主題的知識競賽活動，提高了黨員幹部道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。

三是利用安全月活動組織黨員幹部參加安全月啓動簽字儀式和安全知識諮詢、座談會等，在此基礎上對後勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式，組織了後勤兩堂一舍滿意度問卷調查，調查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加強兩堂一舍管理，提升礦區文明程度和改進後勤服務質量奠定了良好的基礎。

四是印發了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《企業工會工作條例》等宣傳資料發放到各單位。

五是抓好普通員工的學習，主要是以“立足本職、愛崗敬業”、“創建學習型企業，爭做知識型職工”爲內容的職業道德教育，使廉潔奉公、反腐倡廉理念深入企業、深入廣大職工，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

六是充分運用黨務公開欄、黑板報、班前會、職代會、職工大會等向廣大員工宣傳《廉政文化進企業實施方案》，同時在廠務公開欄刊登廉政文化建設的相關內容，從而在企業內部形成全員參與廉政文化建設，使廉政意識和廉政觀念轉化爲全體員工的思想道德準則，形成誠實守信、崇尚廉潔、以廉爲榮、以貪爲恥的良好風尚，促進了企業廉政文化建設。

七、充分發揮職代會對企業領導幹部民主管理、民主權力的監督作用，不斷推進廠務公開，保證權力在陽光下運行。

公司在企務公開工作中始終把職工的認可做爲永恆動力，緊緊圍繞企業改革及職工羣衆關心的重點、難點、焦點、熱點問題進行了全面公開。從企業產值、銷量到利稅情況，從工資發放到獎金分配，從職工購房方案到業務招待費使用，從企業燃材料到成本支出情況;從重要人事任免到大額度資金使用情況;凡涉及企業和職工利益方面的重大事項，以及與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，均向職工羣衆進行了公開。重點對以下幾個方面進行公開：

一是單位的重大決策要公開。主要包括單位中長期發展規劃，投資和生產經營重大方案，重大技術改造方案，企業改革、改制方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。

二是企業生產經營管理方面的重大問題要公開。主要包括年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，企業擔保，工程建設項目的招投標，物資採購，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。

三是涉及職工切身利益方面的問題要公開。主要包括勞動法律、法規的執行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協議的簽訂和履行，職工工資獎金的分配、職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金繳納情況，職工招聘，安全生產和勞動保護措施，職工培訓計劃等，同時建立企務公開欄13塊，發放簡報15期，在公開方法上，堅持大事公開與小事通報相結合的原則，企務公開工作實現了牆上、欄上、會上、簡報上多向公開，保證了企業管理公開透明，拓寬了職工參與企業管理的監督渠道，協調處理好了各種矛盾和關係，維護好了職工合法權益，進一步密切了幹羣關係，極大地調動了職工的工作熱情。

四是與黨風廉政建設密切相關的問題要公開。主要包括民主評議中層領導幹部情況。今年二月份煤礦對礦領導及副科以上的幹部進行了民主測評，通過召開測評會議，組織考覈考察等形式，對黨員領導幹部的德、能、勤、績、廉有了一個全面準確的評價,據初步統計,90%以上被測評爲稱職以上等次。被測評對象根據民主測評情況和梳理反饋的意見，並在適當範圍內進行通報，限期進行整改，以實際行動取信於民。通過測評，在公司機關中形成了更加民主、更加和諧，團結幹事謀發展的良好氛圍。

八、集中整治企業發展環境，加大違紀違法案件的查辦力度。

在專項治理活動中，黨政領導敢於碰硬，把狠抓原煤生產安監不正之風，遏制原煤偷拉私運，賭住原煤流失的口子，嚴厲打擊盜運原煤不法行爲，將打擊盜運原煤放在首位來抓。保衛科人員在換裝站、各生產單位、崗卡等關鍵部位進行死看死守，並集中多方力量，採取了現場監督、突擊檢查等措施，嚴厲打擊了盜運原煤不法行爲，共爲企業挽回經濟損失6萬餘元，扣回獎金5 萬元，對其他蠢蠢欲動的盜煤分子起到了強有力的震懾作用，樹立了廣大幹部職工“以偷煤爲恥，以打擊偷盜原煤爲榮”的思想，企業發展環境得到了進一步的優化。

九、圍繞煤礦安全、社會穩定做好來信來訪及提案處理工作。

爲切實加強對信訪工作的領導，充實了信訪維穩工作的力量，完善了信訪工作規章制度。由於煤炭行業的特殊性，煤礦企業除了效益爲中心外，煤礦安全、穩定就是突出的工作。爲此，我們緊緊圍繞這兩個方面做好事故查處和來信來訪處理。一是認真做好意見箱處理，二是做好職工代表提案的處理和落實，今年共收到提案來訪148 件(次)，針對職工提案和建議，一件一件調查落實。二是做好煤礦事故處理，我們按照公司黨委的要求參於了直屬單位事故發生後的善後處理工作，維護了礦區的穩定，對事故原因進行仔細查明後，按照有關規定，將相關責任人及時處理到位，該撤職的撤職，該處分的處分，並逐個談話，達到了處理了人、教育了人的目的;，有力地遏制了越級上訪(在好範 文 網搜索更多的文章：)現象，既維護羣衆合理訴求，又維護了煤礦企業的利益，同時也維護了公司的和諧穩定。

總結了上半年的工作，我們雖然在黨風廉政和反腐倡廉建設工作中取得一定成績，但我們也清醒地看到了工作中還存在許多的不足。在今年後兩個季度的工作中我們將取長補短，一如既往的在神南公司黨委的正確領導和支持下，全面貫徹落實中央、省、地紀委的會議精神和工作部署，以高度的政治責任感和使命感，銳意進取，紮實工作，深入推進黨風廉政建設，努力開創我公司反腐倡廉的新局面，全面提高黨員幹部職工政治素質和法制素質，增強防腐拒變能力，爲維護礦區穩定、和諧做出應有的貢獻。

第四篇：清政廉潔合同

廉政合同

根據交通部《關於在交通部基礎設施建設中加強廉政建設的若干意見》以及有關工程建設、廉政建設的條規，爲做好工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設高效優質，保證建設資金的安全和有效使用以及投資效益，建設工程的項目法人）與施工單位），特訂立如下合同。

1、甲乙雙方的權利和義務

（1） 嚴格遵守黨的政策和國家有關法律法規及交通部的有關規定。

（2） 嚴格執行工程合同段的合同文件，自覺按合同辦事。

（3） 雙方的業務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（法律認定的商業祕密和合同文件另有規定除外），不得損害國家和集體利益，違反工程建設管理規章制度。

（4） 建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公佈舉報電話，監督並認真查處違法違紀行爲。

（5） 發現對方在業務活動中有違反廉政規定的行爲，有及時提醒對方糾正的權力和義務。

（6） 發現對方有嚴重違反本合同義務條款的行爲，有向其上級有關部門舉報、建議給予處理並要求告知處理結果的權利。

2、甲方的義務

（1）甲方及其工作人員不得索要或接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報消任何由甲方或甲方工作人員個人支付的費用等。

（2）甲方工作人員不得參加乙方安排的超標準宴請和娛樂活動；不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。

12

（3）甲方及其工作人員不得要求或者接受乙方爲其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅遊等提供主便等。

（4）甲方工作人員的配偶、子女及親屬不得從事與甲方工程有關的材料設備供應、工程分包、勞務等經濟活動。

（5）甲方及其工作人員不得以任何理由向乙方推薦分包單位或推銷材料，不得要求乙方購買合同規定外的材料和設備。

（6）甲方工作人員要秉公辦事，不準營私舞弊，不準利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。

3、乙方義務

（1） 乙方不得以任何理由向甲方及其工作人員行賄或饋贈禮金、有價證券、貴重禮品。

（2） 乙方不得以任何名義爲甲方及其工作人員報銷由甲方單位或個人支付的任何費用。

（3） 乙方不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標準宴請及娛樂活動。

（4） 乙方不得爲甲方單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

4、違約責任

（1） 甲方及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關規定給予黨紀、政紀或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任；給乙方單位造成經濟損失的，應予以賠償。

（2） 乙方及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關規定，給予黨紀、政紀或組織處理；給甲方造成經濟損失的，應予以賠償；情節嚴重的，甲方建議交通工程建設主管部門給予乙方一至三年內不得進入其主管的交通工程建設市場的處罰。

5、 雙方約定：本合同由雙方或雙方上級單位紀檢監察機關負責監督執行。由

12

甲方或甲方上級單位的紀檢監察機關約請乙方或乙方上級單位紀檢監察機關對本合同履行情況進行監察，提出在本同合規定範圍內的裁定意見。

6、 本合同有效期爲甲乙雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收後止。

7、 附件，與工程施工合同具有同等的法律效力，經合同雙方簽署立即生效。

8、 本合同一式陸份，甲、乙雙方各執叄份。

甲方單位：乙方單位：（蓋章）（蓋章）

法定代表人法定代表人：

或或

其授權的代理人：其授權的代理人：

合同簽訂日期：年月

12日

第五篇：清政廉潔的村官

清政廉潔的村官

從古至今，有許多爲百姓着想——清政廉潔的好官。你無需刻意地尋找，只要你注意觀察，在你身邊就有這樣的人。

我的舅舅是一個村的書記。舅舅就是一個清政廉潔的人。記得有一次，我到外婆家過春節。大年三十那天，外婆家來了許多客人，我找遍了整個家，也不見舅舅的身影……

晚上，舅舅才勿勿忙忙地回來，我想問舅舅爲什麼現在纔回來，但我還沒開口，舅舅又走了。原來，舅舅是回家拿一個東西到村委會辦公的。直到第二天中午舅舅纔回到家。

有一天下午舅舅家門外出現了一箇中年男人，他左手提着兩隻雞，右手拿着三盒煙。他隨口問：“邱書記在嗎？”這時，舅舅正好從屋子裏出來。“您就是邱書記吧？您好！我是某某社的張某某。我想找您幫我辦一點事。”這下我看明白了，原來是黃鼠狼給雞拜年——不安好心，可是舅舅會不會答應他呢？我 1

正要上前阻止。那個人又說“這是我的一點兒心意，請您收下。”說着又把他手上拿的東西和二佰元錢給了舅舅，但舅舅卻把東西都還給了那個人，並給他講了一些道理。以後，又陸陸續續地來了一些人，他們手裏提着禮物，找舅舅幫忙，舅舅拒絕了他們的禮物，並且對他們說：“村委會決定要做的事，我一定幫你們做，村上沒有決定的事我也不能做，這些東西，你們提回家吧！”。從此，我就更加佩服舅舅了。

清政廉潔與我們的日常生活是分不開的。如果全中國人都有清政廉潔的思想觀念，政府的工作人員都做到清政廉潔，那麼中國就沒有腐敗，那將更有利於中國的改革開放，有利於祖國的進一步發展。所以我們每個小朋友，從小就要培養清政廉潔的觀念，長大後才能更好地爲人民做事。

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