執行工作總結多篇

【第1篇】關於對領導幹部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的工作總結範文

《關於對領導幹部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[2022]12號）文件收到後，我局按照文件要求認真開展了自查自糾，現將有關情況小結如下：

一、認真組織學習，正確把握好有關文件精神

2月16日，我局按照文件要求認真組織全體幹部職工學習了《關於對領導幹部執行工作調動紀律情況進行專項檢查的通知》（*市紀字[2022]12號）和*市紀字[2022]44號、*市紀字[2022]46號等有關文件精神，確保正確把握好開展領導幹部執行工作調動紀律情況專項檢查的有關要求，充分認識到開展專項檢查的必要性、嚴肅性，做到思想認識到位，自覺配合好專項檢查工作。

二、嚴格落實要求，積極開展自查自糾工作

積極組織本局領導幹部按照文件所列六項檢查內容如實填寫了《領導幹部執行工作調動紀律個人自查自糾情況報告表》。同時，在此基礎上，認真開展了單位自查自糾，如實填寫了《單位自查自糾報告表》。經自查自糾，未發現我局領導幹部在工作調動中存在違反工作調動紀律的問題。××年換屆以來，我局涉及縣（處）級領導幹部調整隻有1人。2022年元月份，原××縣××鎮政府黨委書記、人大主席××調任我局市農產品質量檢測中心任主任，經自查，未發現其存在違反工作調動紀律的情形。

三、強化工作措施，確保專項檢查落到實處

根據*市紀字[2022]××號文件要求，我局將領導幹部執行工作調動紀律情況記入了領導幹部個人廉政檔案，作爲年度考覈領導幹部執行廉潔自律情況的重要依據。同時將專項檢查工作作爲加強領導幹部作風建設的重點項目，列入黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考覈，並嚴格實施責任追究，確保專項檢查落到實處，杜絕了搞形式、走過場。

【第2篇】法院執行局年終工作總結

執行工作是法院工作的重點和難點,同時也是羣衆及社會各界普遍關注的熱點和焦點。關於法院執行局年終工作總結要怎麼寫呢？今天小編給大家整理了法院執行局年終工作總結，希望對大家有所幫助。

法院執行局年終工作總結範文篇一

一、突出工作重點，集中力量清理執行積案

今年上半年，我庭按照全省執行規範年活動、全市法院集中開展清理執行積案活動的統一部署，以積案清理作爲我庭上半年度工作重點，並按照院集中清理執行積案活動領導小組的要求，集中全庭力量做好清理工作。在積案清理過程中，我們對工作做出了具體的部署，結合我院、我縣實際制定了詳細的實施方案，明確規定具有執行條件的案件6月底前必須全部執結，並自3月21日-6月20日起實行執行庭全員加班結案舉措，全部進行積案執行。此次活動，我院共排查積案xx件，涉案標的xx萬元，經過全庭幹警半年來的不懈努力，至6月20日止，現共清理積案xx件，涉案標的xx萬元，其中清理超期限一年以上未結案件2xx件，標的x萬元;建設領域拖欠工程款和農民工工資案件xx件，標的1916.56萬元;中止執行案件x件，標的xx萬元;金融機構爲申請人案件43件，標的xx萬元;申請人爲特困羣體案件9件，標的5.46萬元。在此過程中，我庭成功的執結了xx案、xx公司案、xx案等一批重點案件，基本完成了預期的工作目標。

在集中力量進行積案清理的同時，我庭注重貫徹均衡結案思想，保持新收案件的結案率，避免了新收案件的積壓和年終突擊結案現象，執結了xx鎮xx村13戶村民騰退土地案、xx村強制拆遷案、xx公司107名農民工追討工資欠款案等一批影響重大的案件，爲xxx縣的穩定和發展得起到了保駕護航的作用。

今年1-6月，我庭累計新收案件xx件，較去年同期1xx件相比，增長46.4%，加上年度舊存案件x9件，總計x86件，現已執結xx件，較去年同期結案xx件相比，增長58.7%;上半年我庭結案率62.9%，較去年同期(60.3%)提高2.6個百分點。上半年全庭收取案件執行費共計xx元(去年上半年收取執行費xx.5元，今年同比減少xx元)，上半年罰款xx萬元(去年同期9.4萬元，今年同比增長93.3%)。

二、推行執行公開，拓寬執行思路

今年上半年，新收案件數量激增，而開展集中清理執行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，應該說，上半年我庭的工作壓力遠超往年。因此，爲了在有限的工作時間裏有效的提高案件的執結率，確保積案清理活動取得實效，我庭積極拓寬執行思路，尋求執行措施的多元化。

(一)大力推行執行公開三制度

爲切實解決執行過程中所突出反映的執行法官難找，執行案件情況難了解等情況，上半年，我庭借鑑其他法院的優秀經驗，將推行執行公開作爲我庭上半年的一項重點工作，其中，重點採取了三項措施。

1、執行法官名片制度

爲每位執行法官印製名片，將承辦法官的姓名、辦公電話、手機號碼予以公佈，在申請人立案後及時向申請人發放，使當事人能隨時與承辦法官取得聯繫，加強當事人與承辦人的溝通。同時，將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監察電話予以公佈，由當事人對執行法官在執行過程中的行爲是否規範、是否文明、是否廉潔進行監督，有效的預防了腐敗現象的發生。

2、實行執行權利、義務告知制度

在發放執行名片的同時，告知申請人相關權利以及協助法院尋找被執行人財產線索等義務，並向當事人鄭重承諾：在執行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，積極努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現。

(二)努力贏得社會支持，營造良好執行環境

我們在進一步加大執行力度、形成長期執行高壓態勢外，進一步加強執行工作的宣傳力度，4月22日，在縣政法委書記xxxx院長、xx副院長的參與下，我庭就當事人在執行過程中的權利義務以及積案清理活動，專門開展了執行宣傳日活動，並就執行中的相關問題解答了羣衆的許多問題，活動過程累計發放宣傳材料3000餘份，進一步促進了良好執行環境的形成。

法院執行局年終工作總結範文篇二

201x年，在院黨組的正確領導下，在分管院長的具體指導下，xx法院全體執行幹警牢固樹立以當事人爲本的司法理念，緊緊圍繞“爲大局服務、爲人民司法”工作主題，不斷提高執行工作的整體質效，有力保障了人民羣衆的合法權益，維護了社會的和諧穩定。全年共新收執行案件xx件，執結xx件，結案率100%;執結案件中自動履行xx件，強制執行xx件，和解xx件，實際執結xx件，實際執結率88%;申請執行標的額xx萬元，實際到位標的額xx萬元，標的到位率86%。執行工作取得了良好成績。現將全年執行工作情況彙報如下：

一、提升素質，改進作風，不斷加強執行隊伍建設執行工作的科學發展，需要高素質的執行隊伍來保障、來落實。執行工作條件艱苦、壓力大、風險大，對執行隊伍的要求也更高。

我們主要從以下幾個方面加強執行隊伍建設。

一是開展好各項主題實踐教育活動。按照上級黨委和法院的要求，我們把開展“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”、“人民法官爲人民”、社會主義法治理念再學習再教育等主題實踐教育活動與我院開展的“xxxx”專項活動相結合，積極貫徹“爲大局服務，爲人民司法”工作主題，認真查找在司法指導思想、司法能力、司法行爲、工作作風等方面的問題，並逐一分析原因，研究措施，及時整改，提升了隊伍的思想政治素質，取得了良好的效果。

二是加強了業務培訓。我們緊緊圍繞提高能力抓業務培訓，積極參加我院和上級法院組織的業務培訓，特別是修改後的民訴法，我們組織全體執行幹警進行了認真學習，就主要修改內容、立法主旨、實踐把握等問題進行了細緻研究和探討。

三是抓好黨風廉政建設。我們在加強廉政文化建設的同時，認真落實院裏制定的廉政建設規定和制度。充分發揮庭室廉政監督員的作用，強化對重點崗位、重點人員落實“五個嚴禁”情況的監督和檢查，推動了全院廉潔執行工作的深入開展。

二、紮實開展“xxxx”專項活動

“xxxx”活動是我院黨組確立的重要工作主題，全體執行幹警積極響應黨組號召，從執行工作實際出發，以及時實現申請人合法權益爲目標，以切實提高實際執結率和執行標的到位率爲抓手，採取了多項便民執行措施：

一是上門送達執行款。爲及時實現申請人合法權益，切實減輕申請人負擔，我院執行法官對年老體弱、行動困難以及交通不便地區的申請人上門送達執行款。對外地的申請人則通過銀行轉賬等方式送達執行款，減少當事人時間及交通等相關費用。

二是是分區域執行。爲了節省人力、物力、方便當事人瞭解執行信息，減輕當事人的負擔，全局按被執行人駐所地分爲南、北兩大片，兩個實施庭各分管一片。分區域執行節約了資源，執行法官也能準確查找執行線索，密切了執行法官與駐地黨委政府及村幹部的協調、配合，大大提高了工作效率。同時也便於當事人和承辦法官聯繫和溝通，有條件執結的案能儘快結案，無條件執結的案件當事人也予理解。

三是加大執行曝光力度。通過縣、市報紙和電視臺將被執行人姓名、身份信息、未履行標的金額等信息進行公開曝光的同時，還到被執行人所在的村鎮張貼執行公告，組裝宣傳車到山會和集市上宣讀被執行人名單。全方位無縫隙的執行曝光，讓衆多被執行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。

四是加大執行救助力度。我院積極同相關部門協調，對分生活困難的申請人進行救濟，努力在救助力度和救助範圍上有所提升。通過執行救助順利執結部分難案，如xx案，正是通過執行救助基金使案件得以及時執結，申請人的合法權益得到充分保障。

五是及時進行委託評估、拍賣、鑑定等工作。技術室認真履行崗位職責，及時委託並協助評估機構做好評估、拍賣、鑑定等工作，縮短了辦案期間，提高了執行效率。全年共收案xx件，結案xx件，其中評估xx件，法醫xx件，文檢xx件，審計xx件，拍賣xx件，保管扣押涉案車輛及物品xx件。

六是依法開展執行裁決，維護當事人合法權益。我們以生效的法律文書爲根據，本着保護當事人及案外人合法權益的原則，依法做出執行裁決，其中，裁決恢復執行案件xx件，審查裁決拘留決定xx件，依法裁決當事人、第三人對查封、扣押、凍結、劃撥、拍賣、財產分配提出的執行異議xx件，裁決異議案件比去年同期增長xx%。

七是加大執行公開力度，必要時邀請申請人蔘與執行。對部分執行難度大、申請人心存誤解的案件，在必要時邀請申請人跟隨執行人員參與執行，既能對執行工作形成一定監督，又可使申請人看到執行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會執行工作的難處。

八是開展聯動查詢工作。爲獲取被執行人財產信息，執行法官及時彙總被執行人信息併到國土、水利、銀行等各個聯動單位開展聯動查詢工作。全年累計查詢xx餘人次，據此執結案件xx餘件。

九是製作執行便民手冊。印製執行手冊，註明執行工作流程、執行法官聯繫方式等執行信息，方便當事人聯繫及諮詢相關事項。

三、適時開展集中執行活動，打出執行聲威

xx年x月x日開始，我院開展了爲期xx天的集中執行會戰活動。爲了切實提高案件實際結案率，增強執行權威，這次會戰以我院金融企業案件爲重點，在發現和有效控制被執行人及其財產手段方面，加大了工作力度，體現了成效。

一是強化推行財產申報制度，用足、用活法律法規和相關司法解釋，對《關於依法制裁規避執行行爲的若干意見》及《民事訴訟法》和相關實體法進行了系統梳理，做到既切合實際，又適用準確，嚴格辦案質量關、法律適用關。

二是打破各個執行庭之間的界限，採取大兵團作戰方式，在對每個承辦人手中未結案件逐一進行登記，建立臺賬的基礎上，按照鄉鎮逐一推進。

三是集中送達。對需送達的案件抽調專人進行集中送達，並向被執行人釋明法律規定，明確法律後果，督促被執行人自覺履行法律義務。活動期間，我院集中送達執行通知書等法律文書xx餘份。

四是張貼執行公告。利用集中執行時機，在被執行人居住村、鎮及集市張貼執行公告，將被執行人身份信息及不履行法律義務的情況公開曝光，藉助輿論壓力敦促被執行人及時履行法律義務。我院利用集中執行時機張貼執行公告xx餘份，涉及被執行人xx餘人。

法院執行局年終工作總結範文篇三

一年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室全體同志的支持和幫助下，我能夠及時調整好自己的心態，重新擺正自己的位置，儘快適應自己的角色變化。在工作中，能夠時刻從共產黨員的黨性要求出發，嚴格要求自己，並不斷充實和完善自己，工作積極進取。同時，按照法院工作人員的標準嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的法律業務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，現將一年來的工作、生活、學習情況總結如下：

一、努力學習法律及各項業務知識，不斷提高自身綜合素質。知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強自身學習，才能不斷適應時代的發展要求。在工作中我能夠不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身思想文化素質。採用向書本學，向實踐學，向同志學的方法，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用。通過學習進一步拓寬知識面，更新知識結構，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院幹好工作的本領。一是積極參加院裏組織的政治理論學習，學習黨的路線、方針、政策、法律和法規，學習先進人物的先進事蹟，並將所學用於指導自己的工作實踐。一年來，對全院組織的所有教育和學習我做到了一課不少、一堂不漏，並努力做到學以致用，尤其在先進性教育活動期間，對照標準要求，針對自身存在的問題進行了認真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進性認識上的不足，從工作態度查擺在工作落實上的不足，從生活態度查看在自身要求上的不足，並制訂了切實可行的個人整改措施，有力地指導了自己的工作。二是活注重加強法律知識和相關知識的學習。在工作之餘和節假日時間，能自覺學習法律知識和應用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的能力。在具體的學習過程中，我始終堅持從“三個少”中擠時間，即少聊會閒天、少喝點閒酒、少看會電視，做到“四個常”即常看、常思、常問、常做，不斷鞏固學習的效果。三是虛心向身邊的同事學習，提高自身的綜合素質。在工作和學習中，我時刻牢記“三人行則必有我師”的古訓，以虛心向身邊的同事請教爲榮，通過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學習的效果引向深入。通過一年的學習，我的計算機操作水平，寫作水平，及信息採取、編報水平都有了不同程度的提高，使自己在儘量短的時間內熟悉了工作環境和內容。

二、腳踏實地，埋頭苦幹，認真做好本職工作。

腳踏實地，埋頭苦幹，是每一位機關工作人員，完成本職工作的前提和基礎。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人爲善、踏實工作的態度，具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動幹好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下積極做好法院各部門內部協調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統的形象。爲此，我每天堅持按時、準點上下班，，認真有禮地接待各方當事人和上訪羣衆，真正做到了“三不”即態度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協調法院內部各部門的工作，做到了及時彙報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類情況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，爲有效地促進法院以審判爲主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。二是從嚴要求自己，認真對待每一項工作，發揮好領導的參謀助手作用。我始終認爲要幹好每一項工作，就要象雕琢藝術品一樣，認認真真、兢兢業業、一絲不苟。一年來，所負責的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報送，有時材料多、要求急，自己就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報)期，其中被省高級法院採用數爲期，被市各級信息(簡報)採用餘期，爲宣傳我市法院公正司法、一心爲民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。

三、時刻嚴格要求自己，保持一名共產黨員應有的嚴謹作風。

在法院工作的一年時間裏，我能夠正確對待自己，始終做到“三不爲”，即不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所動。不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態。一是在生活上堅持不驕不躁，遵章守紀，廉潔自律，不侵佔公家一分一釐，不行賄受賄。爲人謙虛謹慎，處事公道正派。心胸寬容大度，嚴以律己，寬以待人，不計較個人得失。待人誠懇、友善，善於聽取他人意見，博採衆長，不斷完善自己。二是在工作中能夠做到尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關係。對同事求助的任何事情，只要能夠做到的都不推辭，而是擠出時間想方設法的去幫助解決。對一時難以解決的問題也能給予耐心地解釋，從不一推了之。三是嚴

格自身要求，時刻將法律、法規和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規，遵守各項規章制度，自覺抵制不良習氣。

一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但這些並未給自己帶來一絲成就和輕鬆感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人遊刃有餘。同時，工作中大多是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，及時準備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，爲領導服務只是限於寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，很難站在領導角度去思考問題，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖並融入文稿，與領導要求有相當差距。

在今後的工作中，我將進一步堅持勤奮學習，更新知識結構，提高爲領導服務水平，既要想領導之所想，也要想領導之未想。全面提高自己綜合素質，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實，做到“四個注重”即，注重學習、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，爲我院的全面建設再上一個新臺階做出自己應有的貢獻。

法院執行局年終工作總結範文篇四

一、部門所取得成績

在院黨組的正確領導和上級法院精心指導下，牢固樹立“司法爲民、服務大局”的思想，堅持司法爲民的宗旨，以中院和我院崗位目標爲基準，面對“執行難”知難而進，迎難而上，共收新執行案件。

二、部門工作所具特色、亮點

1、重點排查涉黨政機關未執結案件，確認範圍即以各級黨委、人大、政府、政協、司法機關和軍事單位爲被執行人的案件(不包括涉居民委員會、村民委員會、人大代表、政協委員等案件)，並加大執行力度，執結了2起。

2、爲化解涉執信訪案件，做到涉執信訪案件矛盾早發現、早預警、早處置，針對全院涉執信訪案進行了一次全面的清理排查，共清理涉執信訪案件件，並要求做到涉執信訪案件件件有執行預案。該院要求涉執信訪案件預案均要由承辦人形成報告，包案領導在實施強制之前，要約見申請執行人，爭取申請執行人理解、信任和支持。要詢問被執行人，打消被執行人拒不履行法律義務的念頭，盡力促進被執行人自動履行。該院涉執信訪案件已化解件。目前，該院執行工作已進入良性循環。

3、嚴格執行隊伍管理，不斷提高執行人員的整體素質。要解決執行難，必須充分發揮人的主觀能動性，提高執行人員的素質。一是加強執行人員的理念教育。我局針對個別執行人員對執行工作有畏難情緒，開展了愛崗敬業法官職業教育;針對少數執行人員對當事人態度粗暴，進行換位思考教育。二是加強廉政教育。嚴格按照最高法院《人民法院執行人員紀律》“五不準”，切實抓好每位執行人員的廉政建設。今年針對執行隊伍在委託評估、拍賣中，執行款物管理出現的問題，制定了《關於評估、鑑定、拍賣制度的規定》，建立了一套執行款領取報告、審批、告知制度。三是加強執行幹警的業務學習。一是組織幹警認真學習了法律有關執行方面的規定;二是積極參加本院以及上級法院組織的執行方面的培訓;三是按照最高法院有關執行案件信息管理有關規定，加強執行案件信息管理學習;四是通過本院和上級法院執行案件質量評查，增加了執行幹警責任感和業務學習積極性;五是認真總結執行經驗，搞好信息調研，改變了執行幹警動筆少，不願學的不良習慣。

4、根據安排，我局全體上下共同做好省法院的開展 “無執行積案先進法院”檢查驗收、反規避執行專項活動檢查及涉執信訪督辦檢查等三項工作，順利通過並取得好評。

三、部門工作存在的問題和下半年打算

1、“執行難”問題依舊凸顯。執行改革力度不大，“執行難”問題還沒有徹底地得到緩解。

2、少數執行人員業務素質不高，個別執行案件程序不準，少數執行案件存在超期限執行;少數執行人員對執行工作有畏難、厭煩情緒。

3、少數執行人員對當事人冷、橫、硬、推、執行作風簡單、粗暴。

4、少數執行幹警廉政意識不強，存在着吃請現象。

5、對執行工作宣傳力度不夠。

今後的努力方向爲：

1、加大執行工作的改革力度，特別是選拔一些工作能力強，年青幹警強化執行隊伍。

2、加強執行幹警職業道德教育，調動執行幹警的積極性，增強幹警對執行工作的責任心。

3、加大執行工作的宣傳力度，爭取各個方面對執行工作的大力支持，爲執行工作營造一個全方面、全天候、和諧的執行環境。

4、加大執行幹警廉潔教育，做到廉潔執行一心爲民。

5、加大執行案件信息管理，建立執行聯動威懾機制。

6、加大執行工作物質裝備的投入，保障執行工作順利開展。

【第3篇】法院執行局2003年工作總結

今年以來，我局全體同志在院黨組的正確領導下，在分管院長的具體指導下，以“工作求創新，質量求突破，管理上水平，調研上臺階”爲目標，繼續深入貫徹執行中共中央(1999)11號文件精神，開拓創新，強化和規範執行工作，較好地完成了院黨組部署的各項工作任務。全年共受理各類執行案件2170件(含舊存5件)，結案2164件，結案率爲99.72%，執行標的達8464萬元。現將我局一年來的工作回顧一、領導重視，多方支持，爲執行工作提供強有力的保障院黨組一直高度重視執行工作。宋院長每月都關注執行工作的進展情況，5月31日，他親臨我局參加“榮譽面前怎麼辦”的討論，傾聽執行人員的意見，提出具體要求。在重大執行活動中，院領導及時從其他部門抽調人員、車輛充實執行力量，人力、物力的增強，保證了執行工作的順利進行。在我局開展“突擊執行月”期間，所有院黨組成員、副院長都親臨執行一線指揮、協調，極大地促進了執行工作的開展。分管劉院長把大部分精力傾注到執行工作中，經常前來指導工作，提出工作要求。數次晚上從家中趕到辦公室，進行案件督查、與執行人員一道研究執行案件。遇到疑難案件，他親自參與協調，幫助解決問題。王某、袁某申請執行繆某加工承攬合同酬金糾紛二案，雙方當事人爲執行標的爭議很大，情緒對立。劉院長與承辦人多次召集雙方協商，促使被執行人自覺履行了義務，將兩起案件妥善執結。執行工作並非“單打獨鬥”，一年來，我局工作得到了兄弟庭處室隊的大力支持。法警、駕駛員經常與執行人員起早貪黑，放棄節假日的休息。每逢緊急、突發事件，總有法警的身影，有多名法警在執行過程中受傷。在執行徐某與李某人身損害賠償案時，法警朱德增、駕駛員高玉穩奮不顧身地跳入冰冷刺骨的河水中救人，使得該案圓滿執結，樹立了法律的權威。辦公室、研究室、司法鑑定中心、各個法庭，只要我局需要，他們從不推辭，鼎力相助。二、開拓進取，銳意改革，開創執行工作新局面今年，我局根據形勢的變化，在提高執行工作效率、確保執行案件質量上銳意改革。一是合理優化組合，實現分權分流。我局將人員配備成4個執行組和1個綜合組，綜合組負責中止案件恢復執行的審查，罰款、拘留案件的裁決，協助外地法院執行以及局長交辦的其它工作；執行組有關異議審查、其他裁決事項，實行“推磨轉”(即在執行實施過程中需要裁決的事項由下一組、需要異議審查的事項由再下一組討論，循環進行)。在執行方式上採取“雙軌制”(即繁簡分流)，對先予執行案件，贍養、撫養、扶養案件，標的在1萬元以下的經濟案件、執行標的爲完成行爲的案件，由執行組直接進入執行程序。二是更新執行理念，改進執行方式。對賴債人定期公開曝光，利用報紙專版，對一些不自覺履行生效法律文書的被執行人進行公開曝光，限制其高消費,敦促被執行人自覺履行義務，對舉報債務人隱瞞的財產線索，查證屬實的給予獎勵。在執行過程中做到執行程序到位，執行手段窮盡，對因當事人暫無履行能力，需中止執行或採取程序終結方式結案的，實行嚴格控制；執行中需要司法拘留、罰款的，嚴格把關，被處罰的97人無一人提起復議。我局努力做好執行風險告知制度，從而獲得當事人對執行工作的理解支持。我們還精心製作了錄像片《執行警示錄》，該片分《利劍高懸》、《重拳出擊》、《錘鍊隊伍》三個部分，每部分都用我縣影響較大的案例作引導，可視性和直觀教育功能都非常強。我局在“8·30”集中拘留活動中，對被召集來參加會議的債務人播放了該錄像片，起到了震懾作用，在現場掀起了兌現執行款的高潮，不到一個小時，被執行人用現金或轉帳支票履行執行款72萬元，另達成分期還款協議標的40餘萬元。三是嘗試文書改革，規範寫作尺度。我局針對現行的執行文書比較簡單的狀況，對法律文書進行了改革。長期以來，執行文書不能準確反映執行工作的過程，歷來給人以高度概括、簡單羅列和粗線條的感覺，文書缺乏精工細作和仔細推敲，說理性不強，不講究藝術性，格式不一，對事實的認定和法律的適用缺乏完整的思考和系統的推理。導致一些當事人對執行工作不理解，尤其對裁定中止、終結執行程序、駁回執行異議的裁定表示不滿。爲了徹底扭轉這一狀況，我們對執行法律文書進行了大膽而有益的改革。要求執行人員所撰寫的法律文書，在事實清楚，適用法律正確的基礎上，反映出人民法院執行過程中所採取的執行措施或所做其他工作，做到說理充分，讓當事人心悅誠服。在7月份市中院組織的全市執行法律文書評比活動中，我局選送的一份執行法律文書喜獲二等獎。三、立足本職，務求實效，注重“雙效”統一爲經濟建設服務是一切工作的出發點和落腳點，執行工作也不例外。我們充分認識執行工作對優化司法環境的重要意義，突出程序合法，確保依法執行，在工作中，注重社會效果與法律效果的統一。曹某申請執行周某離婚引起的返還財物糾紛一案，在審理結束後，周某的哥哥到曹某家中拖東西，雙方發生爭執，糾纏中周某的哥哥落水身亡，其親屬認爲是曹某害死的，糾集上百人到鄉政府和縣政府上訪，並多次到曹某家中鬧事，事態隨時可能惡化。我局接案後，承辦人狄進多次找周做工作，最終促成和解結案，避免了矛盾易激化事件的發生，地方黨委政府也很滿意。海安縣發展與計劃經濟委員會申請執行邰某等12人股權轉讓案，被執行人在人代會期間揚言要集體上訪，經做工作，矛盾得到解決，維護了政府和法院的形象。對於排除妨礙、先予執行或者一些重點工程的案件，我們急事急辦，優先執行，取得較好的社會效果。楊某等八人申請執行陳某侵權糾紛案，權利人通過公開競價的方式取得李堡鎮新轉盤東南角的一宗土地的使用權，該宗土地1995年就被徵用，由於部分羣衆的阻撓，一直未進行建設，嚴重影響了李堡鎮的集鎮規劃，爲配合我縣招商引資工作，加快小城鎮建設步伐，我局從立案到執行僅用三天時間，就將該案執結。今年，我局執結此類案件68件，平均執行期限僅8天。四、統籌兼顧，合理安排，“抗非”、“突擊執行月”取得成效 4月中旬以來，我縣“非典”防範工作進入了關鍵時期，執行工作面臨着新的挑戰。執行局迎難而上，堅持一手抓防“非”，一手抓執行，出臺了防“非”八項措施，即：“兩必須、兩制度、兩提倡、兩要求”。“兩必須”指執行人員辦案期間必須配戴口罩、手套，每天必須對辦公場所、車輛進行嚴格消毒。“兩制度”指談話首問制、收費減免制。執行人員在與當事人談話前，首先詢問其是否是剛從疫區回來等；收費減免制是對於一些被執行人在收到執行通知書後便主動履行了義務的，實行收費減免。“兩提倡”指提倡電話工作、提倡執行款交接銀行匯兌。對於位於疫情較爲嚴重地區的當事人，提倡執行人員採取電話交談的方式；執行款的交接鼓勵被執行人直接繳到法院指定的銀行帳戶或通過銀行匯轉給申請人。“兩要求”指要求執行人員慎用強制措施，寓教於執；同時在辦案期間，力所能及地向羣衆宣傳“非典”常識，提高全民防範意識。4、5月份是“非典”肆虐最嚴重的日子，我局仍執結各類執行案件245件，執行標的達517萬元。

10月20日至11月20日，我局開展了爲期一個月的“突擊執行月”活動，成立了由分管副院長劉碧波任組長的領導小組，制定了詳細的活動實施方案，並推出一系列切實可行的執行措施：一是每天至少提前半小時上班，推遲半小時下班，節假日不休息。二是執行進展情況定期報告。我局專門製作了《執行動態表》，要求各執行組每兩天向局報告兩日內本組收、結案情況、好人好事，這既能有效掌握各組辦案動態，又能使各組之間形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，還能及時發現辦案中的“閃光點”。三是縮短辦案週期。在執行中，由原來內勤統一寄發執行通知書改爲及時將案件分發到各承辦人，在實地執行時當即發放，限時履行。這樣既減少了郵遞送達與實地執行的時間差，又能有效地防止被執行人隱匿、轉移財產，縮短了辦案週期，提高了工作實效。四是反常規執行。我局採取“早出擊，晚突擊，節假日襲擊”的辦法，被執行人出去的早，我到的更早；被執行人回來的晚，我去的更晚。“突擊執行月”期間，執結290件案件，人均結案24件，執行標的額1400餘萬元，結案率達到90.4%，活動取得了圓滿成功。五、維護統一，着眼大局，全力做好委託案件的執行工作

我們形成共識：“全國法院一盤棋，要站在全局的高度對待委託執行工作。”爲了確保受託案件的執行工作能健康有序地開展，我局舉措迭出：一是局長負責制。從委託執行案件的分配、執行措施的運用、執行期限、結案審批等各個環節加強監督，重大疑難案件，局長參與協調。同時明確局長必須辦理一定數量的委託案件。二是跟蹤、督查制。委託案件從立案時起即填寫案件跟蹤督查表，執行人員在執行過程中必須填寫發放執行通知書、採取何種執行措施及結案的時間。案件報結時無跟蹤督查表的視爲不合格。通過查閱督查表可以直觀地看出，執行人員是否有怠於執行、延誤執行時機、超期限執行等情況。通過建立跟蹤督查制，有效地提高辦案效率和質量。三是對委託案件做到“三優先”。優先立案，優先執行，優先採取強制措施。今年，我局所辦委託案件全部在繳費的當天立案，3個月內執結的達80％以上，60％的案件以強制執行方式結案。四是換人執行制。我局要求，在辦理委託案件過程中，當事人反映承辦人執行不力，情況屬實，或超過3個月時間無特殊情況不能執結的，由局長另行指定承辦人，新的承辦人在1個月執結的，給予原承辦人經濟懲罰，且取消年終評先評優的資格。新的承辦人仍怠於執行的，由局長或副局長直接執行，在1個月內執結的，則對原承辦的兩個承辦人予以處罰。通過建立換人執行制，大大提高了案件承辦人的責任心。五是機動執行制。爲確保外地法院前來執行能抽出人手協助執行，我局於今年3月成立了機動執行組，每天從各執行組抽出1人，其中1人需是執行長，由該執行長牽頭，以“快速反應”爲宗旨，留守執行局，負責協助兄弟法院、上級法院前來執行事宜。曲江縣龍騰水泥實業有限公司是廣東省一家中外合資企業，我縣某實業有限公司未按合同交付價值40餘萬元的配件，造成成套設備無法安裝啓用，嚴重影響其生產經營。曲江法院根據龍騰公司的申請，依法作出了先予執行裁定。今年8月，該院一行6人前來先予執行。執行中，海安公司及所有股東對立情緒很大，不明真相的職工在午飯時將配件轉移。副局長沈巧林接到該院協助請求後，立即趕到現場，對參與轉移的股東和職工進行了嚴肅的批評教育。爲了防止事態擴大，對海安公司的有關股東和職工進行入情、入理、入法的勸說工作，使其理解法院的執行。通過兩天艱難細緻的努力，終於使兩家公司握手言和，達成調解協議，當即按協議履行了義務。曲江法院前來執行的同志說，真沒想到在海安辦案取得了如此好的社會效果。龍騰公司的港商說，海安有這麼好的執法環境，來這裏投資一百個放心！事後，曲江法院還寄來了一面寫有“精誠相助，攜手護法”的錦旗。六、嚴格要求，強化管理，積極投身各項教育整頓活動

今年各項教育整頓活動比較多，我局嚴格按照上級及本院的統一部署，加強領導，精心組織，以“三個集中，三條渠道，三條機制”貫徹落實，確保活動人員、時間、內容到位。第一，嚴抓“三個集中”，宣傳動員，整合思想。一是集中局負責人進行學習，統一思想認識；二是集中全局幹警召開再動員大會，開展思想發動。三是集中彙編相關學習文件資料，進行系統學習。第二，開通“三條通道”，查擺問題，找出差距。一是開通“排查”通道，清理既存問題。二是開通“納諫”通道，誠懇接受各界監督。三是開通“懇談”通道，暢通言論渠道。第三，形成“三條機制”，推進整改，務求實效。一是形成“問責機制”，嚴格責任追究的具體落實。二是形成“自警機制”，建立嚴守制度的有力約束。三是形成“反饋機制”，力求反映問題的切實解決。我局組織全體同志認真學習了十六大、十六屆三中全會文件和胡錦濤總書記在西柏坡的講話等，嚴格執行每週六的政治學習日製度，對幹警嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。並建立了考勤臺帳，下鄉工作就餐登記臺帳，審限、執限執行情況臺帳，案件質量登記臺帳，修訂完善了《執行局局務管理制度》、《執行局車輛管理制度》。

在隊伍建設方面，我局推出“學、樹、改、創、愛”五字法的新招。學，就是組織全局幹警認真學習鄧小平理論；學習“三個代表”重要思想；學習黨的十六大精神；學習各項規章制度；學習各類業務知識；學習外地法院的先進經驗；學習模範人物的先進事蹟。樹，就是樹立共產主義思想；樹立公正執法的優良作風，不以權謀私，不徇私枉法；樹立爲社會穩定，爲改革發展服務的思想，在工作中盡職盡責，耐心地做好當事人的思想工作，對案件不拖，公正高效辦案。改，就是注重改革，在改革中求發展。改革不適應現階段發展需要的觀念和習慣做法；改革執行方式，在注重“雙效”統一的前提下提高案件執結率。創，就是大力開展爭先創優活動。按上級和人民羣衆的要求，爭創人民滿意單位，爭當人民滿意法官，以創新的精神，爲爭創活動的開展和隊伍永葆生機築起堅實的基礎。愛，就是愛崗敬業，珍惜黨和人民賦予的執行權，爲人民掌好執行權，用好執行權；愛護自己的人生，做一個有益於人民的人，對當事人多一份愛心，多一份耐心。根據院與局、局與各人簽訂的《黨風廉政建設責任狀》，我局進一步加強廉政建設方面的監督和管理，教育幹警時刻不忘司法腐敗是最大的腐敗的思想，做到常教育、常檢查、常督促，防微杜漸，警鐘長鳴，發現苗頭性問題，及時查處。我局出臺了“執行人員二十條忌語”、“執行幹警‘十不十要’”規範幹警的言行舉止，凡是違反上述規定的幹警，將被在全局通報批評，並視情節扣發獎金。結合我院開展的“審判作風整頓月”活動，我局從9月底開始，還開展了“百日執行作風整頓”活動。

我們在提高執行幹警政治素質的同時，還注重提高幹警的業務素質。今年，我局先後有5人蔘加了省高院組織的專項培訓，11人蔘加了各類“專升本”考試，全體幹警參加了全國法院系統執行幹警素質考試，均取得了較好的成績。現在，我局已有7人取得或相當於本科學歷。我們還鼓勵幹警撰寫法制宣傳文章、調研、信息文章。全局幹警先後在報刊、雜誌、網站上發表法制宣傳、調研、信息文章近200篇。其中，郭玉祥撰寫的反映我局加強和改進執行工作的報道《絕不允許搞地方或部門保護主義──海安確保外地法院執行暢通》在《人民法院報》頭版二條刊載；《維護法制統一，樹立法院形象》一文在蘇浙滬魯閩五省市法院執行工作協作會議上作經驗交流；《招商引資要樹立五種觀念，發揮“五官作用”》獲“中國人壽杯·全面解放思想、實現招商引資撐杆跳”大討論徵文一等獎。政治和業務素質的提高，進一步增強執行幹警全心全意爲人民服務的宗旨意識、“爭先創優”意識和勤政廉政意識，樹立了人民法官的良好形象。據不完全統計，今年來我局人員放棄節假日休息800餘人次，拒吃請250餘人次，拒收禮品、禮金合計2萬餘元。在全市政法機關開展的“四大活動”中，我局沈巧林、周修俊、張小平、狄進、郭玉祥、高玉穩踊躍參加縣政法委和院組織的各項技能比武，均取得了較好的名次。工作中，共產黨員充分發揮模範帶頭作用，全局10名黨員有7名具體辦案，他們每月辦結案件數均名列前茅。在黨員的帶動下，全局同志都能以大局爲重，講奉獻、講風格、講團結，服從統一安排，今年來未發生一起無原則糾紛。

黨支部書記周進認真抓好本局政治學習和各人的思想政治工作，並主動協助其他同志辦案，10月23日他剛從南京培訓回來立即投入到配合他人執行中，一直工作到晚上8點多鐘。沈巧林連續三年被評爲全省執行工作先進個人，今年榮立個人一等功，但他在榮譽面前不停步，自我加壓，今年結案280件，連續四年辦案超200件。近日，他被評爲全國模範法官，爲我局及全院幹警爭了光。毛國彬工作有魄力，既當“指揮員”，又當“戰鬥員”。所分管的片組有大的執行活動，主動參與研究方案，親自指揮執行。周修俊充分發揮局長助理職能，配合領導，帶動羣衆，而且工作思路活，點子多，他的工作得到本院及分工鄉鎮領導的一致好評。譚成德業務素質高，注重把好中止案件恢復、罰款、司法拘留審查關，較好地完成了本職工作。張小平工作嚴謹細緻，作風踏實，敢於動真碰硬，嚴格依法辦案，執結了一個個大案難案。程榮、孫國祥服從工作安排，無論在哪個組，都認真做好本職工作，尤其是孫國祥身體不好，仍克服種種困難，積極投身執行工作，辦案效率、執結率居全局之首。狄進是名女同志，孩子小，她較好地克服家庭困難，辦案數名列全局第二，而且當事人來信來訪極少。劉春華工作肯吃苦，多次工作到深夜甚至整夜工作，一次他的妻子生病開刀住院，他仍在外執行，只是在晚上回來後到醫院陪護，第二天又投入到工作中。韓良、史友軍、嚴小安、曹震宇等同志都能充分發揮主觀能動性，較好地完成了各項任務。內勤郭玉祥工作不計較份內份外，尤其是8月底何瑞離去後，他的工作更加繁忙。他除了做好本職工作外，參加綜合組討論案件69件，主動協調執行人員開展工作，並積極撰寫法制宣傳文章等100餘篇。高玉穩及其他駕駛員吃苦耐勞，四季度出差8萬多公里，做到安全無事故。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，我們還有許多不足之處，主要表現在：一是局務管理有一手硬、一手軟的現象；二是受周圍環境影響，艱苦奮鬥的思想有所淡薄。三是有辦人情案的情況，如果申請人是熟人，辦案的時間上可能就優先，力度就大些；如果被執行人是熟人還存在強制措施不完全到位的現象。四是辦案效率方面，少數幹警由於業務素質不高，問題把握不準，造成辦案時間的拖延，辦案週期較長。在下一年的工作中，我局全體同志將在院黨組的領導下，以更飽滿的工作熱情，更頑強的工作鬥志，更突出的工作業績，迎接新的挑戰，讓領導放心，讓羣衆滿意。

二○○三年十二月

法院執行局2003年工作總結

【第4篇】2022年財政預算執行工作總結(1)

尊敬的***領導：

我就全市2022年財政預算執行情況和2022年財政預算(草案)進行報告，請予審議。

一、2022年財政預算執行情況

2022年，全市財政工作以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實市委十屆五次、六次、七次全會精神，緊緊圍繞建設幸福美好新通州發展主題和全面小康的奮鬥目標，自覺順應國家宏觀調控政策，堅持以深化財政改革、推進工作創新爲動力，不斷提高財政綜合管理水平，全市收支規模持續擴大，公共財政保障職能不斷增強，服務發展水平逐步提升，財政管理機制繼續優化，有力促進了全市經濟社會全面健康和可持續發展。

(一)收入情況

市十四屆人大第一次會議批准2022年財政收入預算爲414000萬元。根據1-10月財政收入預算執行情況及部分收入政策變化因素，經市十四屆人大常委會第六次會議批准，收入預算調整爲431000萬元。其中，“兩稅”收入與年初預算持平，調減企業所得稅和個人所得稅收入預算3500萬元，調增地方固定工商稅和其他財政收入預算6800萬元，調增基金收入預算13700萬元。2022年末，由於電力增值稅和免抵調庫指標未能到位、土地出讓地塊退回等因素，預計完成財政總收入405800萬元，佔預算94.2%，比上年(下同)增收66410萬元，增長19.6%。其中，消費稅和增值稅160200萬元，增長18.1%;企業所得稅和個人所得稅59551萬元，增長24.4%;地方固定工商稅和其他財政收入102349萬元，增長16.4%;基金預算收入83700萬元，增長23.1%。

預計完成地方一般預算收入165385萬元，佔預算96.9%，增長18%。具體完成情況

1、增值稅(25%部分)39216萬元，增長18.6%。

2、企業所得稅和個人所得稅(40%部分)23820萬元，增長24.4%。

3、地方固定工商稅74249萬元，增長34.7%。

4、耕地佔用稅和契稅9199萬元，下降29.1%。其中，耕地佔用稅586萬元，下降56.8%;契稅8613萬元，下降25.9%。

5、專項收入6230萬元，增長24%。其中，排污費、水資源費收入1862萬元，下降5.5%;教育費附加收入4368萬元，增長43.1%。

6、國有資本經營收入、國有資本有償使用收入、行政事業性收費收入和罰沒收入12671萬元，下降14.3%。

(二)支出情況

市十四屆人大第一次會議批准2022年財政支出預算爲251480萬元。預算執行過程中，根據上級有關規定和新增支出因素，經市十四屆人大常委會第六次會議批准，支出預算調整爲276960萬元，列收列支項目超短收相應減少支出9401萬元，省和南通市追加支出指標30204萬元，上年項目結轉11480萬元，合計支出預算爲309243萬元。2022年，預計財政支出299827萬元，佔預算97%，比上年(下同)增加60572萬元，增長25.3%。其中，一般預算支出214440萬元，佔預算96.2%，增支42212萬元，增長24.5%;基金預算支出85387萬元，佔預算98.8%，增支18360萬元，增長27.4%。結轉下年支出9416萬元。具體支出情況

1、一般公共服務支出(含綜合治理和平安創建專項經費)42022萬元，佔預算99.3%，增長11.8%。

2、國防支出954萬元，佔預算97%，下降71.6%，主要是上年安排了人防工程支出。

3、公共安全支出18807萬元，佔預算96.5%，增長39.7%。

4、教育支出60981萬元，佔預算96.3%，增長19.9%。

5、科學技術支出5382萬元，佔預算95.8%，增長34.6%。

6、文化體育與傳媒支出2758萬元，佔預算95.8%，增長71.7%。

7、社會保障和就業支出23051萬元，佔預算99.1%，增長19.8%。

8、醫療衛生支出12436萬元，佔預算91.4%，增長77.2%。

9、環境保護支出3715萬元，佔預算95.8%，增長71.7%。

10、城鄉社區事務支出8320萬元，佔預算94.5%，增長40.2%。

11、農林水事務支出25401萬元，佔預算97.2%，增長37.7%。

12、交通運輸支出1041萬元，佔預算100%，下降9%，主要是上級追加指標減少所致。

13、工業商業金

【第5篇】《黨政領導幹部選拔任用工作條例》貫徹執行總結

一、以宣傳、學習作爲貫徹《條例》工作的突破口，深刻認識貫徹《條例》的重要性，嚴格貫徹實施。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是我們搞好乾部工作的標準線，是幹部工作的基本依據和基本法規。宣傳、學習、貫徹好《條例》是我們廠黨委要求組織（人事）部門做好的一項重要工作。

宣傳好、學習好《條例》是貫徹好《條例》的前提和基礎，我們從實際出發，分兩步進行。第一方面是通過幹部羣衆喜聞樂見的形式廣泛宣傳。廠報《一線通》是我廠自辦的一份小報，每旬一期，首先我們抓住一線員工非常喜愛她的特點，對《條例》進行連載、解疑。其次通過在廠主頁設立專題的方式，建立網絡課堂，方便大家查詢和利用業餘時間自學。第三通過電視臺對組織（人事）幹部進行學習貫徹《條例》專訪，來擴大《條例》的影響。第二方面是組織正規的學習和考覈。首先我們通過組織專門會議，由相關領導進行講解和要求，充分體現貫徹《條例》的重要性。其次通過組織專題知識競賽、閉卷考試等形式來考覈，增強各級領導幹部和組織人事幹部深入學習《條例》的積極性和主動性。通過這些工作，我們切實做到了讓領導幹部掌握《條例》，讓組織人事幹部精通《條例》，讓普通黨員幹部瞭解《條例》，讓廣大羣衆知道《條例》，爲《條例》的順利貫徹執行營造了良好的氛圍，奠定良好了的基矗

胡錦濤同志在貫徹《條例》電視電話會議上，就《條例》頒佈的重要意義，曾做過精闢的論述。我們要求每一名幹部都要深刻認識貫徹《條例》的重要性。在《條例》的貫徹實施方面，堅持做到“四不”，即“堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆”。一是堅持《條例》規定的六條原則，從講政治、講黨性的高度，準確理解並始終遵循這些原則，以保證幹部工作的正確方向。二是嚴格執行《條例》規定的黨政領導幹部應當具備的六項基本條件和任職資格，特別是要把政治標準放在第一位，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想，作爲選拔任用幹部的最重要、最根本的要求，真正做到按標準定取捨，按德才選賢能。三是做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。嚴格把好“六關”，即“推薦提名關、考察關、審查關、討論彙報關、任前公示關和失誤失察責任追究關”。四是嚴格遵守《條例》規定的十條紀律，增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，堅持公道正派。

二、以貫徹執行《條例》爲原則，健全和完善幹部選拔任用工作責任制。積極構建適合自身特點的幹部選拔任用的`完整制度體系。

《條例》中對幹部選拔任用有十二項制度，但對十二項制度大多隻是作了原則規定，這就需要我們結合本單位的實際工作和具體情況，以《條例》爲原則，繼續探索，積累經驗，逐步完善。

《條例》規定的十二項制度中，如任職前公示制、任職試用期制、幹部交流制度、幹部任職迴避制度等，我廠過去一直在執行，只是需要根據《條例》作進一步的修改、完善，但更多的制度還需要我們結合實際，研究制訂。一年來，我們先後根據工作的需要出臺了幹部辭職制度、幹部降職制度、幹部選拔任用工作迴避制度、幹部選拔任用工作責任追究制度、組織(人事)部門與紀檢機關(監察部門)等有關單位聯席會議制度。在堅持《條例》的大前提下，在健全完善幹部選拔任用十二項制度的基礎上，我們進一步建立了公開選拔制度、競爭上崗制度、幹部考察預告制度、差額考察制度、黨委會討論與無記名投票表決制度，以及幹部破格提拔使用的有關規定等等。基本建立健全了適合我廠幹部隊伍特點的幹部選拔任用工作的完整制度體系。

今年以來，我廠成功進行了兩次副科級幹部競爭上崗的具體操作，通過競爭選拔出9名優秀的副科級幹部走上了領導崗位。公開選拔領導幹部，是一項涉及面廣、社會影響大的改革措施。廠黨委要求，公開選拔工作既要堅持黨管幹部的原則，又要充分體現公開、平等、競爭、擇優。爲此，我們將在選拔工作中堅持以下幾點：一是堅持向社會公開。公開選拔的範圍、數量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，通過一定形式向全社會公開，增加透明度。同時，我們還公佈了監督電話，使整個選拔工作置於大家的監督之下。二是堅持逐輪篩選，好中選優。筆試、面試、考察各環節都是方案早出臺、早公佈，做到先定原則後定人，真正體現平等競爭、公正競爭。三是堅持嚴格的工作紀律，加強監督，保證選拔工作的公正性。這兩次公開選拔工作，在總結以往經驗的基礎上，我們在兩個方面有所創新。一是在考試內容和題型的設計上，更加註重針對領導幹部的要求和特點實際。如在筆試和麪試中，主要測試領導幹部平時掌握的必備知識，測試思維、應變、表達和處理解決實際問題的能力，不發覆習提綱，不引導應聘者去死啃書本。考出真水平，避免了高分低能現象。二是將在公開選拔工作中配套運用考察預告、瞭解幹部八小時以外情況、試用期制等近年改革的新成果。通過公平公正的選拔，確保了提拔人選的綜合素質和工作能力，保證了提拔的能人盡其才、努力工作，落聘的心服口服、不揹包袱。在取得經驗的基礎上，今後全廠幹部選拔任用上我們將逐步完善，進而全面推進各項制度的實施。

三、堅持以對黨和人民負責的態度作爲幹部選拔任用工作的出發點和落腳點，不斷擴大民主監督的有效參與。

江澤民同志在2001年“七一”重要講話中提出，要認真落實羣衆對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監督權。這爲進一步推進幹部選拔任用工作的民主參與指明瞭方向。《幹部選拔任用條例》的一個鮮明特點，就是在幹部選拔任用的推薦、考察、醞釀、討論決定和監督等各個環節堅持了擴大民主的基本方向，進一步體現了擴大民主的要求。擴大幹部工作中的民主，是準確識別幹部，選準用好乾部，防止用人失察失誤的需要。我們的幹部，生活工作在羣衆之中，幹部的是非功過，羣衆看得最清楚。只有通過羣衆的廣泛參與，在幹部工作中傾聽民聲，尊重民意，集中民智，才能選拔出黨和人民滿意的幹部。擴大幹部工作中的民主，是防止和糾正用人上不正之風的需要。使那些拉關係、走後門的人，在民主的光照下暴露無疑。擴大幹部工作中的民主，是密切黨同人民羣衆聯繫的需要。在幹部工作中走羣衆路線，把那些人民羣衆滿意和擁護的幹部選拔上來，就是對人民羣衆根本利益的最大維護，就能夠取得人民羣衆的信任和支持。我們學習貫徹《幹部選拔任用條例》，必須深刻認識擴大幹部工作中的民主，是在幹部工作中貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。

爲了靠實幹部選拔任用程序，避免出現走過場的現象出現，我們堅持在幹部討論決定中嚴格履行程序，黨委討論決定幹部任用，必須保證與會人員有足夠的時間聽取情況介紹，有足夠的時間進行充分討論，改變舉手表決的老辦法，採取無記名投票的方式進行表決。這樣真正做到了討論幹部由集體作出決定。這些規定是黨委委員的民主權力得到了充分發揮，增強了班子成員對幹部選拔任用工作的責任感和參與意識。有的委員說，這樣改革幹部選拔任用程序，我們才真正的感到手中的權利實實在在，也感到自身責任的重大。

四、以對幹部負責、對人民羣衆的利益負責的態度，在幹部選拔任用工作中做好後備幹部的教育監督工作。

長期以來，我廠黨委十分重視對後備幹部的教育培訓工作。我們認爲，建立一支高素質的後備幹部隊伍是以“三個代表”重要思想爲基礎，貫徹落實《條例》的重要組成部分。在確定後備幹部工作中，一是堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，以六項基本條件爲依據，把好後備幹部的思想政治素質關。從關鍵崗位、知識層次高、實踐經驗較豐富的、優秀的年輕幹部中確定後備幹部，要注意達到選擇面大，視野寬廣的要求。二是注意完善結構，選拔後備幹部要綜合考慮年齡結構、知識、專業、經歷、氣質方面的諸多因素，注意今後提拔使用時，能否與班子其他成員形成優勢互補、性格氣質相容、通力協作的領導集體。

在後備幹部確定以後，我們重點考慮對後備幹部的教育和培養。現在有的幹部感覺自己是後備了，對自己的要求卻放鬆了，如果自己不警惕，組織上又不及時教育和監督，聽之任之，就很容易出問題，甚至出大問題，其結果必然是害了幹部。因此，加強幹部教育培養工作，是關心愛護幹部的重要措施，對幹部進行經常性地提醒和防微杜漸，是對幹部最大的關心、最好的保護和最真誠的幫助。《條例》對後備幹部的培訓作了明確規定。因此，對領導幹部進行有針對性的教育培訓，促使他們努力提高思想政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的道德情操，切實做到“自重、自盛自警、自勵”，增強自我約束和主動接受監督的自覺性，是我們組織（人事）部門的責任和義務。條例頒佈一年來，我廠本着培訓形式要多樣化的原則，對後備幹部進行了多方面的教育，如舉辦網絡專題培訓班，系統學習了《經營管理者管理理念與技巧》的相關視頻講座21個課時。通過學習《慕綏新的悲劇與自白》等典型案件進行警示教育、選送幹部進黨校和行政學院學習等等。同時，對教育培訓過程中發現的工程大隊好班子，後備幹部輪崗鍛鍊等好做法、好經驗，作爲培訓教材進行了大張旗鼓地宣傳。通過教育培訓，確保了後備幹部隊伍的素質，也保證了貫徹執行條例的順利進行。

以上是我廠在貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》過程中的一些做法和幾點體會，不足之處敬請各位領導批評指正。

【第6篇】貫徹執行環保法規工作總結

一、主要工作成效

幾年來，湄洲島認真貫徹實施《國家海洋環境保護法》和《福建省海洋環境保護條例》，進一步保護和改善海洋環境，搞好海洋資源保護，維護生態平衡，保障人民健康，促進人與自然和諧和經濟社會的可持續發展。

1、樹立和落實科學發展觀，建立了海島生態特別保護區。爲了維護海洋生態系統平衡，科學、合理、安全持續地利用各種海洋資源，經莆田市人民政府批覆，湄洲島建立海島生態特別保護區。依據《湄洲島海島生態特別保護區建區報告》，我們重點對八個保護區實施保護。一是鵝尾海蝕地貌特別保護區。該區面積20平方公里，其中陸域面積0.48平方公里。主要保護鵝尾神石園內的海蝕地貌、奇巖怪石等自然景觀，嚴格控制自然資源的開發活動密度，推行生態旅遊。鵝尾神石園本着保護與利用的原則要求，充分利用天然地貌，合理佈設人行道等設施，加強綠化美化，形成天然風景區。二是牛頭尾生態系統特別保護區。該區海岸線長4公里，面積9平方公里。主要保護沿岸海蝕洞穴、海蝕溝槽和岸礁上繁衍生長的海鳥羣等。三是猴嶼生態系統特別保護區。該區面積10平方公里。主要保護猴嶼及周圍岩礁，利用天然岸礁養殖“壇紫菜”，紅毛菜，嚴禁電捕和炸魚活動。四是虎獅列島生態特別保護區。該區面積22平方公里，其中陸域面積0.02平方公里。主要保護虎獅列島島礁地形地貌和周圍海域海洋生物多樣性，以備開展垂釣、海上觀賞等休閒旅遊活動。五是蓮池澳海濱沙灘特別保護區。該區沙灘長2公里，面積5平方公里，其中陸域面積0.5平方公里。主要進行蝕退岸的調查與研究，進行海岸侵蝕災害的防治，保護海濱沙灘。六是九寶瀾海濱沙灘特別保護區。該區面積8平方公里，其中陸域面積0.5平方公里。主要是加強周圍海域監管，嚴禁採砂，保護沙灘資源，同時控制濱海旅遊開發活動密度，防止海濱浴場的污染。七是白波面紅樹林生態系統特別保護區。該區面積21.9平方公里。主要是加快紅樹林營造和保護，適度發展灘塗養殖。八是湖石果淡水生態系統特別保護區。該區面積 0.2平方公里。主要控制污水排放，大力開展植樹造林，保護淡水資源。通過建立生態特別保護區，有效保護珍稀物種，維護海洋生物多樣性，恢復和改善海洋生態平衡；有效控制和保護海岸線，保護羣衆的生命和財產安全；有效促進野生動植物物種的繁育，實現生態良性循環；有效實施和推廣生態旅遊、生態養殖、清潔生產等發展模式，樹立環保意識，實現生態、經濟和社會協調發展。

2、大力實施造林綠化工程，改善了生態環境。我區從2000年開始，每年實施主題綠化工程努力推進造林綠化上新水平。先後完成的綠化項目有：媽祖廟景區、黃金沙灘景區、湄嶼公園、鵝尾神石園、鵝尾四季公園、刺桐公園、湄洲大道、環島南路、環島東路、環島西路、朝聖路、上林路、文甲碼頭港區、宮下碼頭港區、3000噸碼頭港區、後巷村休憩園、東蔡村休憩園、花街花巷10條、單位庭院綠化12個、綠化示範戶約300戶，營造防護林8620畝，其中營造灘塗紅樹林600畝。共完成投資4020萬元，完成綠化面積 68.5萬平方米、人均園林綠化面積18.03平方米，綠化覆蓋率49.8%，綠化率44.8%，綠化程度93%。先後被評爲“全國造林綠化百佳縣（區）”、“全國綠化先進集體”、“全國綠化模範縣”等榮譽稱號。今年重點實施營造防護林900畝，其中紅樹林300畝；實施80戶示範戶庭院綠化；推進8個項目綠化有：2個小區綠化、2個單位達標綠化、2個村休憩園綠化、2條路綠化，新增綠化面積15.3萬平方米。通過造林綠化，抗颱風等防災能力有效增強，水土流失明顯減少，蓄水大幅度增加，淨化和製造新鮮空氣功能較好，動植物品種逐漸增多，生態環境明顯改善。

【第7篇】執行校長工作總結

作爲一個剛來不到一年的新教師，由於學校實行一個月“執行校長”的管理制度。在學校各位老師投票選舉及信任下，我成爲第一位“執行校長”。因而我覺得身上的擔子很重，如何能更好地履行自己的職責，不辜負上級領導及老師們對自己的期望，使自己的工作能得到師生們的認可，是我最擔心的問題。所以，在日常工作中，自己努力在方方面面嚴格要求自己，注重在政治思想上提高自己，提高對政策方針的理解能力，提高教育教學管理能力和工作水平。現在，一個月的執行校長工作結束了，心中感慨萬千，下面把自己一個月來的工作情況做如下彙報，如有不妥之處肯請領導批評指正：

一、學校管理應該積極主動，認真負責。比如衛生管理細心，務實，每一天，我都要去檢查公區清潔，發現問題及時整改，常常保持了校園的乾淨，教室的整潔。

二、協助校長、主任、書記做好學校管理工作。根據上級或者學校決定迎接各種檢查工作和臨時工作安排。比如：六一童兒節等工作的準備。

三、積極做好其他工作。在平時工作中，做到分工不分家，分管內的事盡力做好，分管外的事，只要知道絕不推諉。

四、嚴格要求自己，努力提高自身的綜合素質，適應新形勢下的教育管理，擺正角色,認真踏實的開展工作。

五、不足之處

由於我是新來的教師，對學校的很多工作不熟悉，考慮不周到。社會經驗不足，缺乏管理方面的知識。因此在工作中難免會有些失誤。在這裏非常感謝學校的兩位領導楊校長和周主任經常提醒並指導幫助我，同時感謝學校的各位骨幹教師對我工作的幫助。

雖然我在平時的工作中盡了很大的努力，回顧一個月來的工作，我對自己的工作問心無愧，同時也學到了很多東西。深深體會到學校管理工作的艱辛和不易。但總會覺得自己做的不夠好的感慨。工作有得也有失。我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步把工作做得更好。

以上述職，敬請領導批評指正。

【第8篇】學校執行校長的個人工作總結

二、協助校長、主任、書記做好學校管理工作。根據上級或者學校決定迎接各種檢查工作和臨時工作安排。比如：六一童兒節等工作的準備。

三、積極做好其他工作。在平時工作中，做到分工不分家，分管內的事盡力做好，分管外的事，只要知道絕不推諉。

四、嚴格要求自己，努力提高自身的綜合素質，適應新形勢下的教育管理，擺正角色，認真踏實的開展工作。

五、不足之處，由於我是新來的教師，對學校的很多工作不熟悉，考慮不周到。社會經驗不足，缺乏管理方面的知識。因此在工作中難免會有些失誤。在這裏非常感謝學校的兩位領導楊校長和周主任經常提醒並指導幫助我，同時感謝學校的各位骨幹教師對我工作的幫助。

【第9篇】執行力提升年的階段工作總結

根據《中共_____縣委、_____縣人民政府關於開展“執行力提升年”工作的實施意見》(大委發[2022]30號)文件精神，我局高度重視，精心組織，廣泛動員，周密安排，狠抓落實，進行了積極地部署和安排，現將我局“執行力提升年”第一階段工作情況總結如下：

一、加強領導，落實責任

我局及時成立了_____縣審計局“執行力提升年”工作領導小組及辦公室，由局主要領導任組長，一名具體分管領導任常務副組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人爲領導小組成員，做到一級抓一級，分工明確，落實責任。

二、制定方案，廣泛動員

認真組織召開了局黨組會和全體幹部職工學習動員會。會上，局黨組書記、局長_____同志傳達了縣領導在全縣執行力提升年工作動員會上的講話精神，明確了“執行力提升年”工作的目標和要求，向全局幹部職工提出了具體的要求，進一步提高了大家的思想認識。並結合工作實際，制定了《_____縣審計局關於開展“執行力提升年”工作的實施方案》，分四步實施，即學習討論、提高認識，分析檢查、找準不足，認真整改、解決問題，總結提高、鞏固成果。

三、嚴格管理，確保實效

一是嚴格執行上下班出勤制度，嚴肅工作紀律。自覺遵守各項規章制度，嚴於律已，認真執行各項決策、決定和指示，確保了政令暢通。二是在全局職工中形成創先爭優的活動氛圍。大力提倡講團結、講大局、講奉獻、講奮鬥，進一步明確了工作職責，提高了工作效率，增強了全體職工的事業心、責任感和創先爭優意識。

【第10篇】2022年特需執行部年終工作總結範文和年工作目標

特需執行部xx年度工作總結和xx年工作目標

xx年12月23日，我正式加入了xx公司，成爲了這個大家庭中的一員，既興奮又期待。

一、進入公司參加的的培訓和對企業文化精神的理解。

新入職的第一週，公司人事行政部給我們安排了一個系統的培訓，各個部門的主管對本部門的工作職責等進行了詳盡的介紹，從而使我們對各部門有了一個初步的認識，哪些工作需要找哪些部門對接，爲以後的工作提供了方便。另一方面，通過學習員工手冊，我對公司的各組織架構、各項規章制度以及企業文化也有了一個深刻的認識和了解。通過幾年的工作經驗，我深知無規矩不成方圓，在今後的工作中，首先要做的就是嚴格遵守公司的各項制度，儘快適應公司。公司的企業文化是信任、責任、成長、感恩。在這裏我想說一下感恩。不爲別的，只爲杜總以及公司給我的那份感動。年會上的各種獎項，億基金的捐款，杜總的發言，以及最後杜總現場爲員工發錢的舉動中，我看到了公司對於感恩的詮釋。我媽媽的手受傷了，公司知道後，給申請了慰問金，對於我來說不是錢那麼簡單的事了，而是公司對於普通員工的關懷。在那一刻，我對自己說，公司給了我們那麼多，我們只有用努力的工作來回報公司了。

二、工作體會和成績以及不足

到今天爲止我來公司整一個月了。我所屬部門是特需執行部，以後的工作是負責愉富到多米尼加的訂單，從業務到採購。剛開始進公司的時候，對於現在的工作是一頭霧水，摸不清門路，可是我給自己定的目標是年前熟悉基本的工作，年後正式自己操作。然後在這一個月中，通過同事的幫助，再加上我自己的理解，終於對現在的採購流程在腦海中形成了大體的框架。我知道了如何安排新訂單，如何跟蹤發貨，如何使用erp系統，根據同事的往來郵件學習溝通的方式。。。。這算是我進公司一個月來取得的成績吧。提起成績，那就免不了想到自己的不足。前幾天mukesh來公司，後來我們一起去了保定工廠參觀學習。我突然發現，我的聽力真的有待提高。因爲有些東西確實是沒有聽懂。我知道印度人帶口音，可能我們第一次接觸很不適應，但是我想這不是藉口，爲了以後的工作，我也需要把聽力提高上來。語言就是在運用中提高的，這將是一個持續的工作。

三、xx年工作目標和提升計劃。

對於xx年的工作計劃，劉總當時給我們每個人都做了規劃，我感覺很好也很受用。第一季度完成愉富到多米尼加的採購跟單工作，二季度開始介入業務跟單工作，二季度完成所有愉富採購跟單和業務跟單工作。這是一個很明確的方向，具體的工作需要靠我平時的工作態度和熱情來儘快上手。我深知，只有自己上手工作，在具體操作中才能更加深刻的理解工作，發現問題，解決問題並得到提高。現在有些訂單還是以相仿爲主，我只是起輔助的作用，我希望通過自身的努力，在年後一個月內自己能夠獨立操作訂單。我會朝着這個方向努力，達到劉總給我定的目標。並且在工作中真正做到以市場爲導向，以客戶爲中心，發揮主觀能動性，使公司利益最大化。

【第11篇】轉變幹部作風提高決策執行力教育活動工作總結範文

我部根據縣學教辦的統一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關於進一步轉變幹部作風提高決策執行力主題教育的文件精神及本部制定的工作方案，緊緊圍繞機關學教活動，教育本部幹部職工樹立公僕觀念，增強服務意識，努實實踐科學發展觀，提高決策執行力，我部在廣泛徵求意見的基礎上開展深刻自查，現將前兩階段工作簡要彙報如下：

一、加強領導，成立機構

自5月26日召開全縣轉變幹部作風提高決策執行力主題教育動員大會後，同日下午，我部即召開了集中開展轉變幹部作風提高決策執行力主題教育動員會。會上，部長作了動員講話，對本部門轉變幹部作風，提高決策執行力主題教育進行動員部署，聯繫實際講清轉變幹部作風，提高決策執行力主題教育的目的意義，講清本單位和幹部隊伍在作風建設上存在的問題、原因以及轉變幹部作風，提高決策執行力主題教育的努力方向和措施。要求全體幹部職工充分認識轉變幹部作風，提高決策執行力主題教育的重大意義，明確指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到縣委、縣人民政府的重大部署上來。同時成立了活動領導小組，由部長羅冬甫任組長，部機關全體幹部職工爲成員，領導小組下設辦公室，負責處理機關學教活動的日常事務，並制訂了《中共通城縣委宣傳部開展轉變幹部作風提高決策執行力主題教育工作方案》和工作安排表，對整個活動進行了周密細緻的安排和部署。

二、認真學習，提高認識

我部通過組織集中學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及有關法律、法規和文件精神，進一步提高了對加強機關學教活動重要意義的認識，增強了機關學教活動的主動性與積極性，尤其是深入學習了兩本學習讀本後，大家深受啓發，每人都寫了學習筆記和學習心得。大家認爲，在我國全面建設小康社會的今天，政府行爲逐步走向規範化，每個公務員的具體行爲不但代表着本單位本部門的形象，同時也代表着政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心繫羣衆，紮實工作，爲創建和諧社會貢獻自己的力量。

三、深入剖析，邊查邊改

爲使我部機關學教活動取得實效，全體幹部職工對照機關學教活動的標準，深刻檢查自身存在的問題，並通過召開座談會、設立意見箱、開通熱線電話、發放徵求意見表、深入基層走訪、座談等形式徵求羣衆對我部的意見和建議。據統計，我部共走訪基層黨員、領導和幹部、羣衆180人次，發放意見徵求表50餘份，收回38份，回收率達80﹪，徵求到各類意見、建議10多條，梳理出需整改的問題5個。我部把五個羣衆反映強烈的問題作爲整改重點。一是密切聯繫基層，堅決革除深入基層較少，學習不夠的問題；二是主動出擊，努力協調戰線工作；三是開拓創新，多想辦法，提高工作成效；四是多關注羣衆熱點、難點，宣傳羣衆最關心的問題；五是加大宣傳隊伍培訓力度。同時，我部對照幹部自查和互相出來的問題活動，召開了個人整改座談會。針對少數幹部職工身上或多或少還存在某些方面欠缺，我部對機關幹部進一步嚴明瞭組織紀律，明確了整改重點。對照自查報告，常務副部長同志一個一個地審查了每個同志的整改方案，一個一個地屈膝長談，交心談心，一個一個地交換了整改和修改意見。機關每個幹部都明確自己究竟要整什麼改什麼，爲了什麼而整改

四、建章立制，強化監督

通過學教活動，比照自查情況，我部進一步重申和落實曾經制訂的機關幹部崗位職責、有關股室辦事程序、服務承諾制、首問責任制、辦事限時制、責任追究制等規章制度，用制度和紀律來管人和事，要求全體幹部必須嚴格遵守有關制度，不斷優化服務質量，提高工作效率。一是落實首問責任制，要求機關幹部能熱情回答、接待、幫助來訪者找到經辦人員。二是落實服務承諾制和限時辦結制，要求機關幹部做到接人待物文明禮貌，熱情周到；辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時辦結，讓羣衆滿意；對羣衆的來信、來訪、來電能做到件件有迴音，事事有答覆。三是落實效能追究制，對個別責任心不強，工作出現失誤的現象，依照制度及時追究責任，並嚴肅處理。四是健全完善效能考評制，結合各科室工作實際，採取量化考評與定性考評相結合，領導考評與羣衆考評相結合，平時考評與年度考評相結合的辦法，結果與年度考覈掛鉤，與幹部津貼掛鉤，調動幹部職工的工作積極性。通過制度建設來促進機關幹部職工紀律意識、責任意識、效能意識、服務意識。考勤方面，進行日考，月考，季度總結，年度出勤率達不到90%的，年終福利相應減低。考績方面，每月一評，季度總結。每月部領導對每位幹部本月工作的完成情況進行考評，考評結果與年度考覈掛鉤，如一年有兩個月工作任務、工作質量完成不好，被評爲差的，年度考覈不能評爲優秀。

五、抓住重點，改有實效

通過整改，我部作爲縣委直屬內設機構，究竟要以一種什麼樣的作風，什麼樣的姿態，什麼樣的形象展現在全縣人民面前？於是，我部進一步結合工作實際，決定在機關全體幹部中深入開展比學趕幫活動，科室之間、幹部之間開展比學習、比奉獻、比效率、比勇氣的“四比”活動，努力爭創學習型、服務型、效能型、創新型“四型”機關。

一是比學習，提高素質，創建學習型機關。我部以加強學習作爲提～部職工隊伍素質爲突破口，進一步完善學習制度，不因完成了學習任務而停止學習，繼續保持週六集中學習制度，將盛市、縣有關文件和領導講話進行再學習，與時俱進，在學習中增強政治意識，在學習中提高業務素質，在學習中轉變幹部作風，在學習中提高決策執行力。

二是比奉獻，貼近羣衆，創建服務型機關。督促全體機關幹部牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，每週必須深入農村和下級單位工作1天以上，一月5天以上。多到基層傾聽羣衆的呼聲，及時瞭解羣衆的熱點、難點問題和實際困難，爲他們排擾解難。同時，進一步嚴明下鄉紀律，不準接煙和接受正常餐桌招待之外的任何娛樂消費。機關幹部下一次鄉就要交一次“作業”，向分管領導彙報一次下鄉情況，帶回各鄉鎮各單位的新人新事新風尚，各項工作亮點和創新典型，並做好典型宣傳，爲全縣的五大建設創造了良好的～氛圍。

三是比效率，轉變作風，創建效能型機關。我部圍繞轉變幹部作風、提高機關行政效能建設這個主題，進一步明確機關科室工作目標責任制、單項工作限期完成制、每月常規工作完成通報制、重大活動事前請示和事後報告制、財務開支報批制、就餐定點定量制等制度，把機關效能建設納入重要議事日程。新聞宣傳工作着重抓好新上項目建設宣傳，新農村建設宣傳和“五大建設”宣傳工作，找準突破口，努力提高宣傳效果。積極爭取上級媒介的支持和幫助，進一步提高通城的知名度，力爭下半年中央級媒體有新的突破。文明創建工作緊密結合縣委、縣政府的中心工作，做到四個文明一齊創，互相促進，全面發展。同時，進一步抓好戰線管理，特別是奧運會期間確保戰線內全體職工不越級上訪，不發生重大安全事故和羣體的事件，確保羣衆生活安定，生產發展。

四是比勇氣，開拓進取，創建創新型機關。我部機關幹部進一步開拓創新、求真務實，團結協調，配合默契，與時俱進、奮發有爲。進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。將各項任務層層分解到股室及個人，督促全體幹部職工認真履行工作職責，增強創新意識。進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，努力完成各項工作任務。在社會宣教上着力做好迎奧運和紀念改革開放30週年一系列慶祝活動，盡最大力量豐富羣衆精神文化生活。在新聞宣傳上着力做好輿情引導工作，準備培訓一批骨幹網評議員。在文明創建上，準備召開一次全縣文明創建現場會，集思廣益，推陳出新。在理論宣傳上，正在組織各鄉鎮各部門開展一場聲勢浩大的解放思想大討論活動。

總之，通過這一階段的工作，我部幹部作風有了全面轉變，執行力有了明顯增強，幹部政治思想更加清醒，道德品質更加崇高，服務水平和工作效率明顯提高，得到了各級各單位和全縣廣大羣衆的認可，有三次典型經驗在全縣、全市學教活動簡報上推廣。

【第12篇】執行力提升年階段工作總結

執行力提升年階段工作總結

根據《中共_____縣委、_____縣人民政府關於開展“執行力提升年”工作的實施意見》(大委發[20xx]30號)文件精神，我局高度重視，精心組織，廣泛動員，周密安排，狠抓落實，進行了積極地部署和安排，現將我局“執行力提升年”第一階段工作情況總結如下：

一、加強領導，落實責任

二、制定方案，廣泛動員

三、嚴格管理，確保實效

【第13篇】2022年執行部門工作總結範文

執行部門工作總結

時間過得很快,xx年馬上就要過完了。從xx年10月12日開始,我來到xxx工作已經兩個多月了。時間催促我即將告別xx，憧憬激勵我在xx年開創事業的新高。爲了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將xx年工作情況總結

一、公司主要活動

1·xx/10/10~xx/12/12 xx手機電視—手持電視新媒體高校行

2·xx/11/6 西元國際公關傳播

二、活動總結

1）、活動現場的執行效果問題

1、手機電視鄭大第一場時候出現了條幅沒有拉到位影響了活動宣傳效果，造成了公司意外的損失。這個事件給我的啓示是：條幅，海報都要整平整，達到最好的宣傳效果。

2、中州大學第一天下午兼職在發宣傳頁時出現了宿舍學生丟錢的事情，造成活動現場出現了混亂。這次的教訓是發生意外要和當事人有效地溝通。

3、商專第一天場地沒有協調好，出現了活動換了兩次場地最後提前結束，造成公司這一天白做沒錢可賺還倒貼錢。教訓總結：活動場地一定要提前協調好，該走的正常程序一個都不能少，最好提前協調出來幾個備用的場地以防出現意外。

4、鄭大體院第一天電源出現問題，出現了活動進行到一半時突然斷電的現象，電源提前沒有談好價錢。問題總結：電源提前談好價錢，溝通到位。5、鄭輕新校區第一天場地批條沒有拿到，出現保安來找麻煩的問題。總結：場地必須事先協調好纔不至於出現被動和意外。6、鄭州交通學院的場地問題，總結同上。

2）、現場執行中活動現場的安全問題

1、水院第二天是大風天氣，在佈置現場時沒有事先固定帳篷和展臺，導致大風掀翻了帳篷和展臺造成現場混亂。經過這次教訓我學會了在大風天氣先固定帳篷和展臺保證現場安全，活動前一天查看天氣預報做好預防工作。

2、農大的第一天晚上在活動結束整理東西時兼職把音響從架子上摔倒摔壞了。問題總結：在活動結束整理東西時要先把貴重易碎的東西收起來放在安全的地方。

3、活動現場的用電安全問題：河南職業技術學院的第二天在使用學校超市的電源時燒壞了超市的電錶和插座，給超市支付了50元的賠償，給公司造成了不必要的損失。出現這一突發狀況的原因是對超市電源電線的承受能力考慮不足，超出用電負荷造成的。在以後的活動中一定要事先考慮好電源的承受能力和走線安全。

3）、活動現場突發狀況的處理情況

1、在政法管理幹部學院的第一天運輸車輛太小一次沒有把活動所用的物料拉完導致了二次搬運，使公司多支付了50元的運輸費，並影響了活動的時效。這次運輸車輛的問題事先對車輛不瞭解導致意外損失的發生，以後用車時一定要選對車輛。

2、出現問題及時解決。農大音響摔壞前我看到了事情發生的前兆沒有及時去制止導致意外損失的發生。教訓總結：發現問題馬上解決，避免意外損失出現。

4）、西元國際公關傳播活動總結

1、活動進行時出現了兼職不按要求發單頁的現象，我發現這個問題沒有及時解決，給活動方造成了很壞的印象，影響了公司形象和活動的宣傳效果。問題總結：發現問題當場解決，維護公司形象和利益。

2、活動流程沒有在活動進行前進行事先演練造成了活動進行的不順暢，問題總結：在每次活動進行前最好去活動現場把活動流程演練一遍，找出可能出現的問題並找出解決的辦法。

3、活動結束後對活動進行總結找出問題，積累經驗。

5）、活動責任到人，服從安排。活動流程的具體環節落實到個人身上。

6）、個人需要提高的地方

1、遇事不夠冷靜，喜形於色。

2、考慮問題不全面。

3、與人溝通存在問題，溝通協調能力需要提高。

4、專業知識欠缺，有待提高。

【第14篇】縣委書記貫徹執行黨風廉政建設責任制工作個人總結

一、加強黨性修養，在廉潔自律上率先垂範

黨風廉政建設和反腐敗鬥爭關係黨的生死存亡。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱鉅，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。*縣地理環境偏僻，綜合經濟實力較弱，幹部的待遇也相對較低，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，在*縣工作，更應該時刻保持清醒的頭腦，弘揚艱苦奮鬥的優良傳統，做到吃苦在前，享受在後，淡泊明志，甘於清貧，嚴守廉潔自律。一直以來，我始終告誡自己，作爲一名領導幹部，更需要加強黨性修養，要通過加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，用正確的、先進的、科學的理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，進一步堅定共產主義理想信念，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，無論是工作還是生活上都必須率先垂範。我時刻提醒自己，現在所擁有的衣食住房都是人民所賦於的，都凝聚着廣大人民羣衆的血和汗，在任何時候都必須堅持艱苦奮鬥，決不互相攀比。

工作上，我始終把講政治防腐敗貫穿於一切經濟工作之中，面對當今世界的許多新事物，不斷提醒自己：政治上做明白人，工作上做帶頭人，生活上做羣衆的貼心人。我經常深入山區貧困鄉和聯繫點，有時就住在村裏，圍繞破解農民增收難的課題直接找村裏的幹部羣衆進行訪談，訪貧問苦，求賢問計，經過調研使我進一步堅定我縣農村經濟發展的思路，爲全面鋪開農村經濟結構調整堅定了信心，同時也贏得了羣衆的支持和擁護。在開展效能建設活動中，我還多次深入鄉間地頭、廠礦企業、集鎮市場，傾聽民情，瞭解民意，認真對待羣衆反映的熱點、難點問題，掌握了第一手情況，解決了以往一些部門和單位政出多門、辦事拖拉、互相推諉扯皮等問題。在縣委領導班子的日常工作中，我始終強調決策講民主，指揮要統一，進一步完善了領導班子議事規則和決策程序，健全了集體領導和個人分工負責相結合等制度。領導班子內部雖然各有分工，但對於一些重要工作，始終堅持集體研究，凡是縣內所有重大事項都必須經過縣委常委會議集體決定，在充分發揚民主的基礎上集中，必要時還邀請專家學者諮詢問計，增加了決策的科學性和透明度。我本人也自覺接受監督，不搞“一言堂”、不唱“獨角戲”，使縣委領導班子的整體功能得到最大程度的發揮。

生活上，如何對待個人利益，是對領導幹部能否正確行使權力的嚴峻考驗。作爲領導幹部，我也有家屬親友，也有一己一家的私事要辦。但是隻能在法律、紀律、政策規定的範圍之內，按照規定、規矩和程序去辦，絕不搞特殊化，更不在私下裏搞交易。無論在什麼情況下，都清醒地記住：生活講品味，人生講追求，行事講規則。總之，在日常工作和生活上，我始終堅持以“三個代表”重要思想爲自己行動的準繩，堅持以黨中央、國務院、中紀委、監察部先後頒發的有關領導幹部廉潔自律的各條規定嚴格要求自己，把這些規定當作從政之規，立行之矩，律已之則，經常用以對照自己，提高自律意識，增強自約能力，直到經受住了改革開放和執政的考驗。堅持講學習、講政治、講正氣，從人民的利益出發，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，讓廣大人民羣衆都來監督我的行爲，一切在陽光下進行。

二、加強黨的建設，爲提高執政能力固本強基

今年召開的黨的十六屆四中全會上通過了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，經過深入學習，我充分理解了“提高黨的執政能力的關鍵在於加強黨的建設”的深刻涵義，下定決心，將以改革的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷爲黨的肌體注入新活力，不斷增強各級黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，爲提高黨的執政能力固本強基。

一是抓好組織作風建設。全年緊緊抓住“三個代表”重要思想學習活動、反腐倡廉警示教育活動等主題教育，在全縣廣大幹羣中興起了學習胡錦濤同志“七.一”重要講話、十六屆四中全會精神和建國五十週年重要講話的熱潮；以農村、企業、社區和新型經濟社會組織爲重點，不斷擴大黨的工作覆蓋面和滲透力，大力加強黨的基層組織建設。通過“核心工程建設”和“支部致富工程”活動的開展，進一步加強了以村黨支部爲核心的村級基層組織建設，促進了農村經濟結構的調整，提高了農村黨組織的戰鬥力和凝聚力。私營企業中建立黨組織也有了新進展，在一批私營企業中組建了黨支部。

按照“八個堅持、八個反對”的要求，先後建立健全了一系列嚴格要求各級幹部廉潔自律、勤政愛崗、服務羣衆等方面的硬性規定，強化大局意識、紀律意識和服務意識，防止和糾正形式主義和官僚主義等不良風氣，解決好學風、文風、會風、作風、吃喝風等突出問題，推動作風建設取得實實在在的效果。通過各項實踐活動，進一步密切了黨羣、幹羣關係，在全縣形成了凝心聚力謀發展良好局面。

二是抓好乾部隊伍建設。我自擔任縣委書記一職以來，在幹部工作中，一直着眼於促進發展的需要，着力推進幹部人事制度改革，把促進發展作爲幹部工作的硬道理，圍繞發展做好乾部工作，堅持在改革和建設一線考察和識別幹部，調優領導班子。今年繼續深入推行全縣幹部“三三制”工作法，認真貫徹《深化幹部人事制度改革綱要》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，建立健全乾部選拔任用和管理監督機制，不斷創新選人制度，建立健全民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預告、差額考察、任前公示、試用期和幹部交流等制度，進一步擴大幹部工作中的民主，拓寬選人用人視野，大批優秀年輕幹部脫穎而出，走上重要崗位。全新的用人機制，激活了全縣廣大黨員幹部的積極性，在幹部隊伍中形成奮發向上、乾淨幹事的正氣和聚精會神搞建設、一心一意謀發展的氛圍，增強了黨組織的創新能力、凝聚力和戰鬥力。

三、加強黨風廉政建設，爲提高執政能力提供政治保障

《決定》中明確要求“各級黨委要把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作爲提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。”在全年的工作中，我堅持按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，強抓黨風廉政建設，爲提高黨的執政能力提供堅實的政治保障。

在落實責任制的同時，爲真正做到有章必依、執章必嚴、違章必究，結合*縣實際，先後制定出臺了《關於貫徹實施〈關於黨風廉政建設責任制的規定〉的意見》、《縣委、縣政府領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《*縣貫徹落實黨風廉政建設責任制主要責任單位和協同單位的工作職責》、《黨風廉政建設責任制考覈辦法》、《黨風廉政建設責任制追究辦法》等一系列制度，同時還建立了任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等配套制度和措施。一系列規章制度和措施的出臺，有力地推動了黨風廉政建設責任制工作朝規範化方向邁進，爲加強黨風廉政建設提供了制度保障。

二是抓好宣傳教育。建立了《*縣黨風廉政建設宣傳教育工作聯席會制度》，明確分工，強抓宣傳教育工作的落實。開展好“兩個條例”的學習宣傳貫徹活動。採取中心組學習、專題講座、培訓班、縣電視臺知識問答專欄等多種形式，對“兩個條例”的主要內容進行廣泛宣傳學習，進一步擴大了“兩個條例”在社會上影響力，使“兩個條例”深入人心。開展好反腐倡廉警示教育活動。利用王懷忠等嚴重違法違紀典型案件開展反腐倡廉警示教育活動，大力宣傳鄭培民、汪洋湖以及本市先進典型朱雙喜、潘躍進等先進人物事蹟。通過學習宣傳，進一步增強廣大黨員幹部執政爲民、廉潔從政的意識，增強領導幹部落實黨風廉政建設責任制的自覺性和責任意識。

三是抓好經濟發展環境的整治和改善。年初，對2022年開展的“一講二評三服務”思想作風整頓活動評議考覈結果進行了通報，對受通報批評的單位整改情況進行了跟蹤督查，促進了全縣機關工作作風的轉變。隨着效能建設活動的開展，我們縣委班子帶頭，從六個方面轉變了作風，即：精簡會議，轉變會風、文風；規範執法行爲，提高辦事效率；改進新聞報道，提高宣傳質量；加強調查研究，密切聯繫羣衆；堅持實事求是，實行民主決策；增強黨性原則，帶頭廉政勤政。縣委常委會還公開向社會及全縣各級黨組織、幹部羣衆做出四項承諾：堅決拒收錢物、堅決抵制跑官要官、決不允許打着縣委領導的旗幟辦私事、謀私利、帶頭遵紀守法。在《_____市黨政幹部廉潔自律“十條禁令”》的基礎上，結合*縣實際，加上“嚴禁領導幹部駕駛公車”，形成*縣的“十一條禁令”，要求全縣黨政幹部嚴格執行。同時，在全縣外來投資企業、民營企業等建立了10個投資環境監測點，認真受理辦理投訴，嚴肅查處影響經濟發展環境的違紀違法行爲，進一步整治和優化了*縣的經濟發展環境。

回顧全年的工作，正是由於我們在加強黨風廉政建設上做了一系列的工作，正是有了上級黨委、政府的堅強領導以及全縣廣大人民的共同努力，*縣的社會面貌有了較大改觀，人民生活有了顯著改善，經濟社會發展取得了較大成績，初步樹立起了一個世界級旅遊勝地的形象。這是全縣人民勤勞工作、默默奉獻的結果，是廣大黨員、各級幹部、各大班子以及常委一班人共同奮鬥的結果，我作爲其中的一員，爲此而感到欣慰。

當然，在工作中也還存在許多不足。比如抓各級領導班子廉政勤政建設力度還不夠大，對幹部的教育管理工作未能真正深入；平時與班子成員及科局部門領導交流思想少，溝通不夠，談工作多，批評多，關心幫助解決實際困難方面做得不多；履行黨風廉政建設責任制還不夠有力，雖然及時督促紀檢、監察部門制定了多項黨風廉政規定，但由於平時精力偏於抓經濟工作，忽視了對這項工作的經常性督查，使部分規定執行得不夠到位。這些方面離市委、市政府的要求和全縣人民的期望還有較大差距。在新的一年裏，我決心以“三個代表”重要思想爲指導，按照黨的十六大和十六屆三中、四中全會的要求，自覺把思想和行動統一到黨中央、國務院的部署上來，統一到全國、全省、全市黨風廉政建設責任制工作會議精神上來，堅持一手抓改革開放，一手抓黨風廉政建設，切實增強縣委領導班子整體合力和執政能力，圍繞“三最”目標全力推進縣域經濟快速發展，爲早日把*縣建設成爲全國一流的旅遊經濟強縣而努力奮鬥。

【第15篇】“執行力提升年”活動工作總結

今年來，我市自上而下開展了轟轟烈烈的“執行力提升年”活動，開展“執行力提升年”工作是加快我縣經濟發展的一項重要決策，也是我們轉變工作作風、提高工作效率的必然要求。縣級質監局處於質量安全監管的前沿，是履職擔責的一線，這個陣地穩，則質監事業大有可爲，這個層面強，則質監事業生機勃發。然而，要切實承載起這樣無可推卸的重任，不辱使命，我認爲，執行力是質監部門履行職責，順利開展工作的的保證，應切實從深化作風建設抓起，全面提升質監隊伍執行力。

一、要充分發揮班子成員的統領作用

班子成員是領頭雁，也是主攻手，這決定了位居質監繫統最基層的班子成員應當做到“三個必須”。一是必須嚴格把關定向。質監部門既是經濟管理部門，也是行政執法部門，既有公務員，也有獨特的技術機構，既具備多個法律執法主任資格，也涉及衆多許可收費項目，既關係經濟社會發展，也與百姓生活息息相關。這就要求班子成員在處理各項工作中務必把好關，定準向，關鍵環節不放任，日常工作不包攬，既不能鬍子眉毛一把抓，也要防止丟西瓜撿芝麻，要經常疏理工作路數。二是必須精於深謀善斷。縣級質監局班子成員既是帥也是將，而更應在當好“帥”上做文章。面對監管過程中的難事，突發而至的急事，社會關注的大事，務必要在全面掌握情況、吃透政策法規精神的基礎上，不能淺償輒止，也不可患得患失，特別是面對非常態的情況，要深謀遠慮，當機立斷。三是必須始終求潔保廉。縣級質監局班子成員要真正過好權力關、利益關、用人關，就應當把住三條底線，首要的是道德底線，對於應當堅持什麼，反對什麼，倡導什麼，抵制什麼，須扶正壓邪敢亮劍。再則是權力底線，班子成員不能擁權自傲，要做到權力陽光下運行。誰承擔多少工作，就要賦予多少權力，隨之也要承擔相應責任，要堅持用流程理事，用制度管事，防止工作的隨意性、盲從性和無序性，不做超越法律之事。

二、要繼續加強中層幹部的執行力度

股長、隊長、主任作爲基層質監局的中層幹部，承擔着“二傳手”的作用，也只有真正發揮好“二傳手”的作用，才能最大限度發揮個人潛能，有所作爲。一是對分管領導盡心盡力不旁觀。對分管工作，要講主動性、獨立性和創造性，不能事事都推向領導。對不是本股室的工作，要積極提建議，熱情當參謀，真心出主意。對領導沒有關注到的工作，要及時提醒，協助推進，對事關全局的大事、急事、難事，要多當戰鬥員，少作裁判員。二是對主管工作擔憂擔責不躲閃。在壓力面前，善於疏導排解，勇於直面擔當，既不在一邊空論、議論、爭論，也不當事後諸葛亮，決不能見利益就上，見責任就讓。要敢於挑戰壓力，勇於承擔責任。今年以來，各部門心往一處想，勁往一處使，克服種種困難，共走訪企業百餘家，上門爲23家企業辦理工業產品生產許可證、qs認證提供全過程服務，清理不規範收費項目1項，受到了政府和企業的好評。

三、要充分調動幹部職工的實幹精神

衆人拾柴火焰高，這對縣級質監局來講尤爲重要。面對人人都是窗口，一人多崗的實際，必須不斷調動全體幹部職工的工作積極性，纔會千斤重擔千人擔。因此，須恪守四條要素：一是誰的工作誰幹，幹則必成。面對人少事多的實際，要科學合理準確定崗、定位、定人、定事、定考覈標準。做到每個崗位有人執守，每項工作有人擔當，每個人都因才適用有事幹。二是誰的責任誰擔，擔則落地。對重點工作、專項任務、敏感事項要堅持目標、任務、措施、時限、責任同部署、同督導、同考覈，層層簽訂責任狀，落實獎優罰劣。三是誰的榮譽誰得，得則到位。今年年初，我局對去年工作中涌現出的先進工作者及優秀黨員，以及對全局有特殊貢獻的同志們，進行了物質和精神上的雙重獎勵，對那些能力強，貢獻大，羣衆認可的同志，優先提拔使用。利用多種渠道培樹、推介身邊的典型，力求達到鼓勵先進、鞭策落後的效果。

四、要嚴格落實規章制度的約束情況

古人曰：沒有規矩不成方圓，這說明規章制度的重要性。就縣級質監局而言，監管領域廣，執法範圍大，收費項目多，許可內容雜，且一言一行，一舉一動，一投一足都要與用戶單位和行政相對人點對點、面對面地打交道。因而沒有一套科學完整實用的規章制度來規範約束是難以想象的。一則要樹立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不斷豐富完善各項制度，各項制度的“立、改、廢”須做到與時俱進，真正發揮作用。今年以來，我局重新制定了指紋考勤管理制度、執法人員去向登記制度，修改了公務接待制度等內容，真正發揮了制度的約束作用。二則要在立足職能、創新工作上規範監管流程。建立健全了各項監管制度，把監管任務、巡查內容進一步科學化、具體化，確保質量監督落到實處。在產品質量的監管中，採取定期與不定期抽檢等方式，督促企業建立工作臺帳，杜絕產品監管出現死角與漏洞。堅持監管關口前移，建立案件主辦人和行政案件集體審議制度，對辦案程序不合法、證據不充分、事實不清楚的，一律不予登記，確保執法“不越位、不錯位、不缺位”。三則要在健全機制、嚴格問責上下功夫。我局成立了執行力提升工作領導小組，建立和完善了目標管理責任制、限時辦結制和責任追究制，把問責貫穿於決策、執行、監督全過程。強化工作紀律，實行指紋考勤管理和一天四簽到制度，實現了規範化管理。對推諉扯皮、不作爲、亂作爲行爲啓動問責程序，確保責任落實到位。

靈感範文站