鄉鎮2021年度人才工作總結

鄉鎮2021年度人才工作總結

2021年，我鎮人才工作在縣委、政府的堅強領導和精心指導下，認真貫徹落實省、市、縣人才工作會議精神，按照縣委人才工作領導小組要求，認真落實人才發展規劃和人才政策，着力抓好高技能人才和農村實用人才培養，統籌推進各類人才隊伍建設，成立領導小組，組建工作機構，選拔優秀人才，健全人才檔案，爲更好實施人才強鎮戰略，推動xx快速發展提供了有力的人才支撐。現將2021年人才工作簡要總結如下：

一、成立組織機構，夯實工作責任

爲加強對全鎮人才工作的組織領導，鎮黨委成立了以黨委書記xxx同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長xxx同志，正科級組織員xxx同志任副組長的全鎮人才工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務工作，辦公室設在xx辦公室，黨委副書記xxx同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領導，有工作機構，有工作人員，有工作制度，有工作職責。

二、強化宣傳，營造人才成長的輿論氛圍

鎮村利用廣播、板報、宣傳條幅等形式，向《xxx週報》、《xx日報》等新聞媒體積極投稿，通過舉辦專欄、人物走訪，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識，完善人才工作宣傳機制，深入宣傳人才發展的指導方針，新思想、新觀念，在全鎮營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚輿論氛圍。

三、突出工作重點，做好人才工作

一是做好黨政人才提升工作。爲適應科學發展要求和幹部成長，通過組織外出參觀、專題學習等多種形式，先後3次組織部分村組幹部去外地現場觀摩環境整治、綠化等工作，選派部分村幹部參加縣委組織的學習培訓、參加省市縣職能部門舉辦的各種相關業務培訓，確保黨員幹部的思想政治素質、知識素質和黨性修養得到全面提升，加強對綜合素質高、協調能力強，幹事願望迫切的年輕幹部，後備幹部、婦女幹部、少數民族幹部、非黨幹部的培養推薦工作。有計劃地引導和安排機關幹部到村任職，到基層一線，經受鍛鍊，增長才幹。

二是做好農村實用人才培養工作。圍繞鎮域經濟發展，經與縣科技局、農業局、人力資源和社會保障局等部門聯繫，先後在我鎮舉辦核桃栽培管理技術、果樹修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養技術等農業、養殖技能培訓，烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓，300多人拿到了證書。通過開展“農村實用技術人才培養工程”等活動，爲我鎮發展觀光農業、大棚蔬菜、乾鮮雜果、畜牧養殖等農業特色產業，培訓了一批農業實用人才，發揮“培育一批能人，帶動一方百姓，搞活一方經濟”的人才效應。積極整合現有教育資原，努力拓寬培訓渠道，充分利用國家雨露計劃，陽光工程，多渠道、多層次地爲農村勞動力提供就業技能培訓，失地農民就業培訓，以培訓促輸出，使勞動力逐步實現由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉變。

三是做好鎮人才工作領導小組安排的各項工作任務。切實加強對人才工作的領導，形成規範有序的組織領導機構，做到“五有”即有分管領導、有工作機構、有工作人員、有工作制度、有工作職責。人才工作年初有計劃安排，年終有工作總結。能掌握本單位優秀人才基本情況，建立人才信息庫，做好人才管理培訓工作。按時向縣委人才工作領導小組報送人才信息，按時做好有突出貢獻優秀拔尖人才的選拔推薦上報工作。