民盟組織工作小結(精選多篇)

第一篇：民盟組織工作小結

民盟組織工作小結

認真貫徹“人才興盟、人才強盟”戰略切實做好新形式下民盟組織工作民盟九屆四次中常會從民盟發展和多黨合作事業需要的戰略高度，明確提出了“人才興盟、人才強盟”戰略，確立了幹部隊伍建設和人才工作在盟的自身建設中的核心地位，這是盟中央在新形式下對全盟幹部隊伍建設

的一次重要部署，對全盟組織工作提出了新的更高的要求。爲貫徹落實“人才興盟、人才強盟”戰略，民盟##市委注重以增強盟的活力、凝聚力，擴大盟的影響力入手，不斷創新組織工作思路，在組織發展、後備幹部隊伍建設和基層組織建設等方面開展了一些工作，取得了一定的成績，去年榮獲全省盟務工作優等獎，今年又被評爲全國基層組織建設先進單位。一、關於組織發展組織發展是幹部隊伍建設的前提條件。組織發展工作的水平，直接決定着整個盟員隊伍的水平，決定着盟的幹部隊伍的水平，最終也將決定到盟的參政議政水平，關係到民盟能否更好地履行參政黨的職責。爲此，盟市委高度重視組織發展工作，制定了2014——2014年組織發展規劃和2014年、2014年組織發展計劃，對組織發展制定了具體的目標。在組織發展工作中，我們嚴格按照組織發展程序，有計劃地穩步發展，並着重做好“五抓”：（一）抓學習，明確組織發展的指導思想和基本方針；（二）抓質(感謝訪問本站：)量，明確質量是民主黨派發展工作的生命線；（三）抓重點，正確處理重點界別與非重點界別的關係問題；（四）抓重點人物、擴大民盟的影響力。通過“四抓”，我市高校新盟員發展總數和比例有所上升，現有高級職稱的新盟員人數也增多了，盟員的人才結構也更趨合理。二、關於後備幹部隊伍建設後備幹部隊伍建設關係到盟的鞏固與發展，是盟的自身建設中的一項緊迫的工作任務，也是一項長期的戰略任務。因此，加強後備幹部隊伍建設，意義十分重大。我們按照盟省委的要求，始終把後備幹部隊伍建設作爲盟市委的主要工作，常抓不懈。（一）把組織發展同後備幹部隊伍建設有機地結合起來組織發展是幹部隊伍的源頭。盟市委非常重視從發展這個源頭上抓起，克服等人上門再考察發展的“自然發展”狀況，以積極主動的發展，及時發現和延攬一批有代表性的中青年非黨知識分子，爲選拔、培養盟的後備幹部奠定隊伍基礎。近兩年，我市共發展盟員30名，全部是有中級以上職稱，平均年齡不足40歲。他們都是單位骨幹，有的現已充實到盟的基層領導班子中。目前，我市組織發展呈現質量提高、年齡下降、界別拓寬的良好態勢，爲後備幹部隊伍建設奠定了渾厚的基礎。（二）建立和完善後備幹部隊伍檔案盟市委每年都要制定一個計劃，對全市45歲以下的盟員進行調查。調查的方式主要是談心、召開座談會和徵求基層中共組織的意見。通過談心、座談，考察他們的政治態度和思想作風，瞭解他們的參政黨意識以及參政議政能力和水平。在此基礎上，再深入瞭解他們在工作單位的表現，徵求單位黨組織的意見。通過這樣較全面的綜合調查考覈，在廣泛聽取羣衆意見的基礎上，篩選擬定後備幹部初選名單，提交盟市委主委會議討論確定，最後形成一支既符合近期發展需要，又適應長遠規劃的後備幹部隊伍，並在不斷調整充實加以完善。（三）抓培養、促提高有了人才，培養就是關鍵。因此，我們非常重視後備幹部和中青年盟員的培養和提高工作。每年都要舉辦中青年盟員培訓班、新盟員培訓班及基層幹部學習班，並積極選派骨幹盟員參加省、市社會主義學院學習，不斷提高他們的政治把握能力、參政議政能力、合作共事能力和組織領導能力，堅定他們做好統戰工作的信心和決心。爲了開闊他們的視野，我們還籌措經費，分期分批組織他們到發達地區參觀學習。在抓培訓學習的同時，我們還積極創造條件，給後備幹部佈置任務、壓擔子、搭舞臺，如組織他們參加和主持社會調查及專題研討等社會實踐活動，幫助他們在實踐中儘快提高成長。（四）積極做好內用和外舉工作培養後備幹部的目的在於使用。我們一方面把後備幹部逐步充實到盟的各級班子中去；另一方面與中共統戰部門協商，極力向外舉薦作實職安排。通過內用和外舉，一批後備幹部脫穎而出，陸續走上領導崗位。目前，我市在職盟員中，副地級有1人，正縣級有5人。三、關於基層組織建設盟的基層組織是盟在地方的組織基礎和工作基礎。爲切實加強基層組織建設，盟市委出臺了基層工作手冊，健全基層工作機制，並着力抓好以下幾方面的工作。（一）定期召開基層組織工作會議，研究基層工作，及時交流、總結、推廣基層工作好的經驗和做法，有效地促進了基層工作的深入開展。（二）堅持專職幹部聯繫基層制度。專職幹部下基層要做到上情下達、下情上知，充分發揮聯

系紐帶作用。同時要檢查、督促、指導基層工作，並及時幫助基層解決一些實際問題。（三）抓住換屆契機，配備好基層領導班子。盟市委把選好支部帶頭人作爲抓好基層組織建設的首要任務，選拔那些政治素質高、合作共事能力強、熱心盟務且羣衆基礎好的同志擔任支部主委。許多支部搞得很活躍，就是因爲主委選得好，建立了一個以主委爲核心的基層領導

班子，形成了主委帶動支委，支委帶動大家一呼百應的局面，支部活動因此開展得豐富多彩，有聲有色。（四）緊緊依靠基層黨組織，紮實開展基層工作。盟市委領導經常主動與中共統戰部及盟員所在單位黨組織進行溝通，及時交流協商，適時推薦骨幹盟員。盟市委每年還召開黨盟懇談會，邀請盟員所在單位黨組織負責人座談，互通信息，溝通思想，進一步密切黨盟關係。由於我們工作到位，得到了中共各級組織的強有力的支持；盟的基層組織才得以發展壯大，工作也開展的富有成效。

第二篇：民盟組織發展問答

中國民主同盟組織發展問答

按：我部在日常工作中瞭解到許多有意入盟的同志對民盟組織發展的原則方針、發展對象以及入盟的程序缺乏瞭解，造成了諸多不便。爲促進社會各界對於民盟組織建設的瞭解，爲有意入盟的同志提供便利，我部特編寫本知識問答，以供參閱。

問：中國民主同盟是一個什麼性質的政黨？

答：中國民主同盟（簡稱民盟）是主要由從事文化教育以及科學技術工作的高、中級知識分子組成的，具有政治聯盟特點的，致力於建設中國特色社會主義事業的參政黨，是中國共產黨領導的愛國統一戰線的組成部分，是同中國共產黨通力合作的參政黨。

問：中國民主同盟的法律地位以及如何開展工作？

答：中國民主同盟一切活動以中華人民共和國憲法爲根本準則，在憲法賦予的權利和義務範圍內，按照政治自由、組織獨立、法律地位平等的原則開展工作。

問：中國民主同盟與中國共產黨關係是什麼？

答：中國民主同盟是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度中的參政黨，始終貫徹中國共產黨與各民主黨派“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的方針，接受中國共產黨的領導，獨立自主地開展工作。

問：民盟組織發展的基本方針是什麼？

答：民盟組織發展的基本方針是：堅持以從事文化教育以及科學技術工作的知識分子爲主、堅持以大中城市爲主、堅持以有一定代表性的中上層知識分子爲主，注重政治素質、發展與鞏固相結合，有計劃地穩步發展。

問：民盟組織發展的基本原則是什麼？

答：民盟組織發展的基本原則是：發展是爲了工作和在工作中發展，把組織發展與搞好參政議政、加強自身建設，尤其是後備幹部隊伍建設結合起來。

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問：民盟的發展對象是什麼？

答：凡從事文化教育以及科學技術和其他工作的知識分子，自願遵守《中國民主同盟章程》，可以申請加入民盟。

民盟不在工人、農民、在校學生中發展成員，不在臺灣同胞、港澳同胞、海外僑胞、宗教教職人員中發展成員，一般不在沒有盟組織的縣（縣級市）發展成員；不以其他黨派成員爲發展對象。

問：加入民盟一般經過什麼程序？

答：1、從事文化教育以及科學技術和其他工作的知識分子，自願遵守中國民主同盟章程，可以申請加入中國民主同盟。

2、申請人應向所在單位盟的基層組織遞交入盟申請書、個人簡歷等材料。若申請人所在單位無盟的基層組織，則可直接向民盟市委提出（申請人要與民盟市委聯繫，可以撥打組織部電話：7111680）。

3、對符合本盟發展條件的申請人，民盟市委組織部將指派專人與申請人聯繫，進行必要的瞭解，增強申請人對盟的認識。

4、對被列爲發展對象的申請人要進行培養教育。被列爲發展對象的申請人，對盟的性質、綱領和優良傳統應當瞭解，應有一定的代表性和良好的思想道德修養。一般應有6個月以上的培養教育期。

5、培養教育期結束後，經民盟市委審覈同意，由組織部組織考察組向已作爲發展對象的申請人所在單位黨組織徵求意見，並請所在單位黨組織出具書面鑑定材料。

6、經考察合格的申請人，由其所聯繫的基層組織通知其填寫入盟申請表，請兩名盟員作爲入盟介紹人，經基層組織考察、討論通過，並在入盟申請表上籤署具體意見後，加蓋基層組織公章，並按程序呈報民盟市委審覈、批准。民盟市委如同意該申請，則在申請表上加蓋組織公章並註明批准日期，同時給本人發入盟通知，並通知所在基層盟組織和工作單位，該同志即正式成爲民盟盟員。

7、新盟員的入盟時間自批准之日算起。

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第三篇：民盟組織入盟申請書

尊敬的民盟組織：

加入民盟組織，一直是我的夢想與追求。我是一名普通的人民教師，雖然工作已有二十餘年，但這麼多年來一直堅守自己的信念：志願加入中國民主同盟。

因爲——中國民主同盟是中國共產黨通力合作的參政黨，是中國共產黨領導的愛國統一戰線的組成部分，他走過了一條愛國的、革命的道路，是中共久經考驗的親密戰友。做爲一個愛國人士，我願意把參政、議政作爲自己的一份責任，表達對祖國、對中華民族的愛。

因爲——民盟的盟員與領導，他們大多是文教界和其他方面工作的中上層優秀知識分子，如民盟先輩張瀾、聞一多、費孝通、季羨林等等，他們那種追求真理、堅持正義、不畏權勢、樂於奉獻的正氣一直感召着我。偉大的人民教育家陶行知就是其中之一。先生的那句“捧着一顆心來，不帶半根草去”的人生信條一直影響着我，他的高尚人格，在我的心中樹立了一座晶瑩的師德豐碑！

雖然斯人已逝，但他們的人格魅力卻歷久彌香，他們成爲我人生的燈塔和航標。在工作中，我一直信奉“贈人玫瑰，手有餘香”這句話，注意與同事團結合作，竭盡全力幫助別人。同時，我把“既學了，就要學好；既幹了，就要幹好”做爲自己的座佑銘。從教19年以來，我一直以這句話爲工作格言，鞭策自己在工作中不斷努力，恪職篤學，處處以身作則，嚴以律己。爲了提高自己的理論水平和業務能力，平時認真學習蘇霍姆林斯基、贊柯夫、蒙特梭利、葉聖陶等教育家的有關著作，自費訂閱《福建教育》、《國小語文教學》、《教學博覽》、

《讀者》等報刊雜誌，學習教育理論，學習他人的教學經驗、教學方法，探索提高教育科研質量的路子和方法。在此同時，我還經常拿一些好的信息與別人分享，共同快樂，得到了領導、家長、同事的肯定。

我深深地知道，環境塑造人。如果我能成爲民盟組織的一分子，我必定會在這個大環境中得到薰陶——我將有機會跟許多優秀的知識分子站在一起，成爲他們的盟友；我將有機會向許多優秀的知識分子學習，不斷地完善自我；我將會更加嚴格要求自己，更加努力地工作，爲發展祖國的教育事業貢獻自己的全部力量。

因此，我鄭重提出申請——加入中國民盟組織，並將遵守民盟章程，履行盟員義務，執行民盟決議。

懇請組織批准！

申請人：***

申請日期：2014 年12月2日

第四篇：民盟渠縣縣委基層組織建設工作現場會在我校召開

民盟渠縣縣委基層組織建設工作現場會在我校召開 6月19日上午，渠縣政協副主席、縣委統戰部長張有榮，渠縣教育局副局長劉力，民盟渠縣縣委主委唐定智率領縣委統戰部、縣教育局、民盟縣委、農工縣委相關領導及渠縣民盟各支部主委來我校召開民盟渠縣縣委基層組織建設工作現場會。達州外國語學校總裁、校長向黎先生，黨支部書記、執行校長向小明，工會主席李春燕及民盟達外支部全體盟員參加了此次現場會。

張部長一行首先在參觀了我校校園環境及校園文化建設，來賓們紛紛表示達州外國語學校在校園文化建設及黨政工青婦建設上卓有成效，值得學習。隨後，全體參會人員在達外行政會議室舉行了民盟渠縣縣委基層組織建設工作座談會。此次座談會由民盟渠縣縣委主委唐定智同志主持。

座談會上，基層民盟組織各主委踊躍發言。他們向領導彙報了各自基層組織的現狀，反映了存在的問題和困難，共同研討了民盟基層組織的思想建設、組織建設的有關問題。

隨後，民盟達外支部主委陳文新同志介紹了我校民盟組織建設情況，他回顧了兩年來達外民盟支部作爲基層組織發展壯大的歷史，總結了五條經驗：一是建立一個好的班子；二是積極爭取學校黨委和盟員的支持；三是充分發揮班子成員、支部負責人和骨幹力量的作用；四是規範工作程序、支部活動、發展新盟員手續和財務制度；五是處理好黨派與中共、黨派個人與組織、領導與成員、黨派工作與本職工作和條件與願望關係。最後，他還指出達外民盟支部發展壯大的根本

原因得益於學校總裁、校長向黎同志的關心與支持，使支部做到了四有，即“有辦公經費、有活動場地、有支部辦公室、有主委津貼補助”。

達州外國語學校總裁、校長向黎先生在座談會上發表了熱情洋溢的講話。首先他對各位領導及來賓的帶來表示由衷的歡迎，同時，他介紹了達外創辦五年來的發展情況、相關成績和統戰工作的情況。隨後，他表示民盟達外支部陳文新主委所說的“有辦公經費、有活動場地、有支部辦公室、有主委津貼補助”的“四有”，是我校在高速發展中、在實現“鑄一流師魂，創川渝名校”的工作目標中既定的一項重要戰略項目，即加強民主黨派參與學校發展，建言獻策、共商大計。今後，我們還將繼續強化發揮民盟等黨建羣團的先鋒示範作用。

渠縣教育局副局長劉力同志在座談會表示，教育主管部門對學校黨建羣團工作予以高度重視。同時他讚許達州外國語學校民盟支部在所取得的成效。

最後，渠縣政協副主席、縣委統戰部長張有榮同志在座談會上發表重要講話，民盟渠縣縣委基層工作表示讚許，同時提出了要求，一要充分認識組織工作在民盟工作中的重要性，增強責任心；二要把握好組織工作政策性、堅持程序，規範運作；三要形成自己的工作思路，不斷調查、研究、解決問題。他說，今天的座談會大家的發言既有針對性，又具操作性，富有建設性，希望民盟渠縣縣委要很好地整理同志們提出的建議，認真研究，吸納到今後的工作，推動我縣民盟的組織工作更好地開展。張部長還代表縣政協、縣委統戰部對達州外國語學校的組織和接待工作表示衷心的感謝。

第五篇：民盟廣州市委2014年工作要點

民盟廣州市委2014年工作要點

（2014年3月17日民盟廣州市委第十四屆17次常委會議通過）

2014年，是廣州全力以赴辦好亞運會和亞殘運會、切實轉變經濟發展方式的關鍵之年，也是全面完成“十一五”規劃目標、加快國家中心城市建設的重要一年。民盟廣州市委今年工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹中共十七屆四中全會和中共廣州市委九屆八次全會精神，根據民盟中央和民盟省委的部署和要求，圍繞中共市委、市政府的中心工作和民盟自身任務，進一步加強自身建設，深入調查研究，全面提高履職能力，努力爲廣州辦好亞運會、轉變經濟發展方式、促進經濟平穩較快發展、加快國家中心城市建設做出新的貢獻。

一、深入學習，搞好思想建設，進一步堅定走中國特色社會主義政治發展道路的信念和決心

1.全市各級盟組織要把學習領會中共十七屆四中全會、民盟十屆三中全會和中共市委九屆八次全會精神與深入實踐科學發展觀和盟的思想建設結合起來，積極開展國情和形勢任務教育，繼續深化堅持走中國特色社會主義道路學習教育活動，不斷提高接受中國共產黨領導的自覺性，不斷提高運用科學理論指導工作實踐的能力，努力鞏固和發展多黨合作的政治格局，真正做到思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發展，實踐上不斷有新突破。

2.認真開展“學習和踐行社會主義核心價值體系”主題活動，以專題報告會、座談會、研討會等形式，加強對盟員的思想政治教 1

育，將社會主義核心價值體系教育融入民盟自身建設全過程和履行職能的各項工作之中。

3.以慶祝廣州民盟成立六十五週年爲主題，籌備組織有關活動，包括編印1期專輯、完成1部宣傳片、舉辦1期書畫攝影作品展、組織1場文藝演出、召開1場慶祝大會，以嶄新的形象迎接中國民主同盟成立七十週年和廣州民盟成立六十五週年。

二、切實貫徹落實各項規章制度，發揮領導班子核心作用，進一步提高盟務工作規範化程序化科學化水平

4.充分發揮主委會議、常委會議的領導核心作用，認真做好今年民盟市委領導班子和班子成員的屆中述職工作。

5.做好副主委的分工調整，着力加強副主委對專委會的領導、指導工作，完善市委主委、常委、委員與基層聯絡員分工聯繫制度，密切民盟市委與專委會、基層組織的溝通聯繫。

6.將今年確定爲基層組織制度建設年，切實加強對基層組織制度建設的指導，做好基層規章制度的建立、執行、檢查工作，確保上半年所有基層組織都建立起相應規章制度，使基層組織工作逐步走向規範化、程序化、科學化。

三、圍繞市委、市政府中心工作，深入開展調查研究，進一步提高參政議政能力

7.着力做好民盟市委11個專委會的調整建立工作，選好班子成員，完善工作機制，真正發揮專委會的作用。

8.緊緊圍繞中共市委、市政府中心工作，重點就舉辦亞運會、轉變經濟發展方式、保持經濟平穩較快發展以及教育、文化、“三

農”等方面問題，深入調查研究，提高參政議政能力和水平；繼續開展以“三促進一保持”爲主題的參政議政活動；配合民盟中央5月到廣東大調研做好相關工作。

9.深入落實《中共廣州市委政治協商規程(試行)》，認真組建政治協商智囊團，建立靈活、科學的運行機制，保證政治協商的效果和水平；積極參加民盟省委、市委統戰部、市政協組織的各種政治協商會議和活動；着力構建“論壇”平臺，認真辦好5月、10月兩次專題論壇，不斷提高參政議政水平，爲廣州的經濟社會發展獻計出力。

10.繼續開展好“一基層一建議”活動，着力提高撰寫建議的水平和質量，努力促進“一基層一建議”工作邁上新臺階；進一步加強社情民意信息採集工作，認真做好來稿的統計、報送、跟蹤和反饋工作，努力調動全盟參與社情民意和信息工作的積極性。

四、鞏固既有成果，強化品牌作用，進一步推動社會服務工作

11.繼續支持“北方生態園”建設工作，爲內蒙古新農村建設獻計出力。

12.進一步推進增城畲族村扶貧工作，爲畲族村的新一輪發展規劃獻計出力，協助畲族村落實擴種枇杷樹苗工作，跟進酒廠和“農家樂”項目，組織專家實地考察，繼續拓展扶貧項目，打造好畲族村扶貧服務工作品牌。

13.積極配合民盟中央和盟省委開展“農村教育燭光行動”， 把“燭光行動”不斷引向深入；爭取更多社會資源，推進做好從化支教基地的教育幫扶拓展工作；繼續做好廣西賀州土瑤族的援助工

作，組織廣西賀州土瑤族學生赴穗夏令營活動，增進兩地教育交流，促進落後地區教育發展。

14.在條件具備的社區開展社會服務工作，進一步開拓民盟社會服務工作新領域；與司法部門合作，在幫教工作機制方面予以探索實踐。

五、繼續實施“人才強盟”戰略，進一步加強組織發展和組織建設

15.繼續貫徹民盟中央“人才興盟，人才強盟”戰略，努力推進組織發展方式轉變。着重加大在大專院校、文化藝術、科學技術、醫療衛生、公務員系統和新階層人士的發展力度，切實調整人才知識結構，全面推進盟員隊伍結構升級。

16.結合2014年民盟市委換屆工作，加大後備幹部隊伍建設的力度，着力抓好專家學者代表性人士和複合型參政議政人才兩支隊伍建設；舉辦1期新盟員培訓班和1期青年骨幹盟員培訓班，加強對新盟員和青年骨幹盟員的培養教育；積極選送骨幹盟員參加省、市社會主義學院培訓學習，協助做好向有關部門推薦特約人員和實職安排的工作；積極推薦機關工作人員和有條件的盟員到有關政府部門掛職鍛鍊，增強社會經驗和工作能力，爲民盟事業發展提供堅強的人才保證。

17.繼續抓好《民盟廣州市委關於加強基層組織工作的指導意見》的落實，加強基層委員會的組織調整和組建工作，逐步建立起三級機構二級管理體系；做好基層支部的換屆工作，爲明年基層委員會換屆工作做好準備；精心組織好基層組織與個人評先活動，促進各項工作落實，真正起到激勵、鞭策作用，把全市民盟基層組織

工作推上一個新臺階。

六、加強參政黨理論研究，加大盟內外宣傳力度，進一步提升社會影響力

18.舉辦1期統戰理論研究初級培訓班，優化統戰理論研究隊伍，完善統戰理論研究機制，創新課題組研究方式，支持指導有條件的基層委員會建立理論研究小組，推動理論研究工作上新臺階；加強理論成果轉化，用理論創新推動工作創新，編輯出版《2014年統戰理論研究論文集》。

19.改進《廣州民盟》編輯出版和發行工作，設立編委會，重點解決經費問題，把《廣州民盟》做好做優；辦好《工作通訊》，豐富信息內容，提升通訊效能；加強網站管理，充分利用網站優勢，更好地爲宣傳工作服務；積極向有關部門和媒體投稿，加大對外宣傳工作力度，擴大民盟的社會影響。

20.組織盟內書畫家雅集聯誼活動，充分發揮“民盟書畫聯誼會”的作用；成立民盟廣州市委攝影聯誼會，爲盟內攝影愛好者搭建交流平臺，促進民盟文化建設，增強民盟影響力。

21.圍繞學習和踐行社會主義核心價值體系，推動思想建設和宣傳工作的深入開展；結合“費孝通誕辰100週年”、“華羅庚誕辰100週年”等紀念活動組織一次徵文活動和統戰理論研討會；加大盟史資料的整理力度，爲廣州民盟成立六十五週年、中國民主同盟成立七十週年獻禮。

七、改進作風、增強能力，切實加強機關建設，進一步強化橋樑、樞紐和指導作用

22.機關各部門以提高能力和轉變作風爲重點，加強制度建設和作風建設，進一步提高辦事效率；樹立以人爲本的管理理念，明確崗位分工和工作責任，加大制度執行和落實力度，強化約束機制，把盟的機關建設提高到一個新的水平。

23.按計劃做好機關工作人員培訓工作，活躍機關文體活動，積極提高機關幹部素質；推進機關普法工作，提高機關幹部法律意識和法律素質；舉辦1期機關基層聯絡員培訓班，進一步明確基層聯絡員職責，努力提高聯絡員的業務水平。

24.繼續加強機關檔案工作，開展盟史資料的收集、整理工作，搞好廣州市新一輪修志工作。

25.爭取民盟中央和民盟省委更多的指導，加強與各地方民盟組織的密切聯繫和交往，拓寬視野，增進信息交流和友誼。