國稅建設工作總結多篇

【第1篇】國稅局黨風廉政建設工作總結

國稅局黨風廉政建設工作總結

國稅局黨風廉政建設工作總結

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責爲切實搞好黨風廉政建設責任制工作，圓滿完成責任目標，局黨委站在講政治、講大局、事關事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）領導高度重視，工作指導到位局黨委把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，黨總支召開年度紀檢監察工作會議，認真總結去年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，做到了黨風廉政建設工作一起早研究、早部署。

平時，主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、說危害，教育黨員幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線；同時，局總支還定期組織檢查、指導、督促二級機構黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況彙報，瞭解目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。確保了黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性。

（二）加強組織領導，端正輿論導向局黨委把健全組織作爲落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時調整了局黨風廉政建設責任制領導小組，成立了黨風廉政建設責任制辦公室，負責黨風廉政建設責任制工作，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。爲充分發揮輿論導向作用，縣電視臺開辦黨風廉政建設專欄，製作專題節目，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，宣傳黨風廉政建設責任制的有關規定，宣傳勤政、廉政事蹟，樹立先進典範，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗鬥爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。

今年以來，在地方媒體上發表有關黨風廉政建設的新聞稿件近100篇，進一步營造了落實責任制工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位局黨委根據縣委下達的黨風廉政建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，制定了局黨委領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案。規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，並認真履行“直接責任人”的職責。

同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。下達的專項責任目標分解到了機關各科室、二級機構，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考覈，推動規範運作局黨委提出要堅持平時督查與年終考覈相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。

查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。

各單位在年底都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向局黨委進行彙報。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考覈，把考覈結果和民主評議情況作爲選拔使用幹部的重要依據。

嚴格的督查考覈工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導幹部廉潔自律工作進一步深入認真執行黨員領導幹部廉潔自律的規定，進一步加強對領導幹部的教育和管理，規範領導幹部的從政行爲使領導幹部廉潔自律工作取得了明顯的成效。一是治理了領導幹部的“節日病”。

元旦、春節、五一勞動節、國慶節前分別下發或轉發了關於加強黨風廉政建設、預防“節日病”的文件，對節日期間黨風廉政工作提出了嚴格具體要求，並號召大家增強廉潔自律意識，清清白白做官，坦坦蕩蕩爲人，踏踏實實幹事。二是認真落實了領導幹部配偶、子女從業“兩不準”規定。

通過摸底調查，重點核查，確定沒有一名領導幹部違反“兩不準”規定。三是認真執行移動電話通訊費用報銷的有關規定。

對領導幹部通訊費用報銷情況進行了自查。四是按時召開領導班子成員廉潔自律民主生活會，認真開展批評和自我批評，對自身存在的問題進行了認真查擺和分析，把問題解決在了萌芽狀態。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。局黨委在 認真分析、研究的基礎上不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。

（一）立足教育，着眼防範，爲黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎狠抓了黨員幹部的學習和教育。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。

今年以來，相繼開展了領導幹部思想作風建設及黨紀政紀條規學習教育活動，爭創“五好黨支部”、爭當文明科室活動，觀看反腐敗電教片及學習討論活動等，通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員幹部樹立了正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。引導黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力和依法辦學意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者。

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力一是加強了制度建設。先後完善、出臺了《機關接待制度》、《機關財務管理制度》、《機關車輛管理制度》、等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的運行上，進一步規範領導幹部的從政行爲，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。

二是加大了管理力度。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規範、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。

進行行風政風整頓解決了羣衆辦事“五難”（門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦）問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開、局務公開制度，只要涉及羣衆利益、羣衆關心的行政行爲，如：進行了公開，增加了工作的透明度，規範了行政行爲，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開。

三是積極做好信訪工作。認真對待羣衆來信、來訪，及時妥善處理羣衆反映的問題，做到了熱情接待，認真聽記，宣傳政策，耐心疏導，化解矛盾。

主要領導和分管領導認真處理信訪件，重視案件查處工作，對重要案件批示具體意見，並及時聽取彙報，搞好協調，認真指導。截止目前，共查結市政府督查件5件，並全部按時上報；接待、收受羣衆面訪、來信、來電反映的信訪問題和信訪案件5件，都做到了事事有迴音，件件有落實，辦結率達100%。

通過紮實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩定。六是認真開展民主評議行風工作，促進行業風氣好轉。

邀請縣市人大、政協委員和羣衆代表20多人，聽取意見和建議，聘請10位行風監督員切實解決了系存在的突出問題，使系統的行風政風工作得到了明顯改善，推進了事業的健康發展。四是堅持用好的作風選人，選作風好的人。

局黨委嚴格遵守組織紀律，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創新領導幹部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利於優秀人才脫穎而出的競爭機制。

（三）領導帶頭，身體力行，爲黨風廉政建設責任制的落實起到了示範作用局黨委成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持黨總支議事規程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在制度改革中，嚴格遵守組織紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；基層檢查工作輕車簡從，不搞陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下鄉不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。

領導幹部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。總之，，局黨委按照黨風廉政建設責任制工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，成效顯著。

一是對落實黨風廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強，齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作格局進一步加強。二是增強了領導班子、領導幹部的廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性，增強了黨政領導幹部的責任意識，提高了領導幹部的凝聚力和戰鬥力。

三是激發了廣大黨員、幹部奮發圖強、爭先晉位、加快發展、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍。四是工作作風有了明顯轉變，廣大黨員幹部都能積極主動地辦實事、辦好事，提高了服務水平，黨羣、幹羣關係進一步密切，辦事效率和過去相比有了較大提高。

五是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了事業的健康發展。局黨委在落實黨風廉政建設責任制方面，做出了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績，但也還存在一些不足。

一是一些基礎性的工作不夠紮實，如有的責任目標內容過於籠統，責任範圍重複交叉。二是對責任追究的具體內容、權限、程序，還缺乏深入研究，還需要加大責任追究力度。

三是對履行職責的要求和監督手段過於原則，給考覈工作帶來了操作性不強的問題。，局黨委將高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，繼續加強黨風廉政建設責任制工作，針對薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實關於反腐倡廉的各項任務，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，爲實現黨的十七大作出的戰略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

【第2篇】國稅黨風廉政建設工作總結-國稅局紀檢組長工作彙報

各位領導、同志們：

根據市局年度考覈工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志作述職。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局幹部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，爲推進隊伍建設、黨風廉政建設和行業行風建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做彙報。

一、認真學習十六屆四中全會精神，注重提高自身的政治素質

一年來，我依據形勢任務和工作實際，認真學習政治理論和業務知識，努力在工作中拓寬知識面。一是重視自身的學習。平時能注重政治理論、稅收知識和紀檢監察業務知識及黨的基礎知識的學習，能充分利用工作之餘的時間自學，注重讀書看報，並善於在學習中積累和剪貼資料，以提高學習的實效。二是積極參加局機關和黨組中心組織的學習。一年來，凡是局裏組織的各種學習和培訓我都能積極參加，認真聽，記筆記，準備重點發言題綱積極發言。能認真開展多讀書、讀好書活動。先後閱讀了《“三個代表”重要思想學習綱要》、十六屆四中全會《關於加強黨的執政能力建設的決定》、“兩個條例”、《甲申三百年祭》及《中國共產黨紀律檢查簡論》、《中國行政監察簡論》、《細節決定成敗》等書籍和資料。記學習筆記和讀書筆記4萬多字，寫學習心得體會，針對黨風廉政建設和行風工作的實際，撰寫了“以求真務實的精神推動紀檢監察工作”，“反腐糾風要體現以人爲本的精神”，“當前在行業作風建設工作中應注意的幾個問題”，“參觀銀川女子監獄的體會”及永寧縣國稅局實行廉政保證金制度被縣紀檢監察動態轉發。撰寫的《對實行廉政保證金制度實踐的思考》論文參加縣局稅收論文言討獲一等獎，獲銀川市紀檢監察理論研討論文三等獎，受到市局的獎勵。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作，既分析問題、解決問題的能力，較好地踐行了“三個代表”重要思想。

二、結合工作實際，認真負責地做好紀檢監察工作，全面推進了廉政建設工作和行風建設工作

一年來，我注重結合實際，認真做好紀檢監察工作，較好地履行崗位職責。

(一)及時貫徹落實區、市局年度黨風廉政建設工作會議精神。

年初，我把全面貫徹落實區、市國稅系統紀檢監察工作會議精神作爲年度黨風廉政建設的一項重要任務，縣局及時召開了三個會議，分層次傳達會議精神，及時組織召開了縣局20xx年紀檢監察工作會議，對年度黨風廉政建設工作做了具體安排部署。並採取措施，認真抓好落實工作。

(二)認真落實廉政責任制，促進廉潔自律工作。

抓好黨風廉政建設工作的關鍵是抓好責任制的落實。今年來，我按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，認真抓好黨風廉政責任制的落實工作。4月份，在紀檢監察工作會上，局長與班子成員及各部門負責人共籤文章版權歸文祕114網作者所有!訂了廉政責任書28份;全局62名幹部、職工向部門負責人簽訂了《廉潔自律承諾書》;局長與幹部家屬簽訂保廉協議64份，各稅務所與341戶企業簽訂了稅企廉政公約。縣局將黨風廉政建設工作列入目標責任制和稅收徵管工作一樣，堅持半年進行一次量化考覈，做到責任明確，措施具體，檢查考覈到位，促進了廉政責任制的落實。一年來，我還認真做好廉政保證金制度的實施工作，組織科所長討論，徵求幹部的意見和建議，結合實際制定了《永寧縣國稅局廉政保證金考覈辦法》，對考覈內容進行了細化和量化。通過上述工作，使全局幹部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔。

(三)注重抓經常性的廉政教育，加強了黨風廉政建設的基礎性工作。

一年來，我把抓好經常性的廉政教育工作，作爲不斷推進廉政建設的一項基礎性工作。標本兼治，堅持教育、制度、監督並重。依據形勢和任務及稅收工作的實際，認真貫徹落實區局“五個一活動”、市局“八個一活動”，組織幹部到寧夏女子監獄接受警示教育。爲增強教育的針對性，提高教育的效果，每季度對廉政教育有安排、有要求，並注意檢查落實。還專門安排和組織幹部對《兩個條例》學習教育進行考覈，做到學習內容明確，每月不少於2次。開展了敬業愛崗、職業紀律、職業道德、職業技能和“稅務人員十五不準”及權力觀等教育，引導幹部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過多種形式的教育，做到了警鐘常鳴。通過抓教育不斷提高了幹部廉潔自律的意識，進一步加強了黨風廉政建設的基礎工作。增強了幹部愛崗敬業、勤政廉政的自覺性。

(四)抓防範，認真開展監督監察工作。

一年來，在廉政工作中，還注重做好預防工作，主動抓好稅收執法權和行政管理權的監督檢查工作。

一是堅持每季對稅務所、辦稅服務廳人員發票開具(代開)、領購、發售工作進行檢查，對存在的問題及時指出，杜絕票證管理和使用中的漏洞，規範執法行爲;

二是堅持紀檢日活動，每季組織召開一次兼職監察員和廉政形勢分析會，科所長民主生活會，聽取各部門工作情況，分析黨風廉政建設的形勢，查找工作中存在的不足，調研和商討改進措施，安排部署紀檢監察工作任務，注重發揮兼職監察員和內部監督機制的作用。

三是開展抽複查工作。今年，安排監察室對8戶稽查檢查的企業進行了抽複查，瞭解檢查執法人員工作情況。

(五)積極組織開展了“滿意在國稅”優質服務競賽活動，對活動作了安排部署，組織實施了“滿意在國稅”演講競賽活動，選拔推薦演講人員，組織幹部參加了縣委文明辦的“禮儀執法、文明服務”、區、市局“滿意在國稅”的演講活動，取得了兩個一等獎、一個三等獎的好成績，陳鵬同志爲縣局爭了光。爲做好全區國稅系統開展的“滿意在國稅”的現場觀摩會，根據黨組的安排，我帶人教、監察、大廳等部門負責人到利通區、青銅峽、西夏局及區局黨建室參觀學習取經，籌劃和安排縣局現場會具體準備工作，確保現場會順利召開，取得很好效果，受到上級領導和與會人員的一致好評。開展了評選“文明服務標兵”競賽活動，制定了具體考評辦法，採取自下而上的形式進行了評選。通過抓實施工作，推進了活動的廣泛開展，提升了納稅服務水平。

【第3篇】國稅局2022年度精神文明建設工作總結

XX年是我們積極應對國際經濟、金融危機的挑戰和全力推動西區經濟社會發展的關鍵年。xx市西區國家稅務局對精神文明建設工作非常重視，成立了以黨委書記爲組長工作領導小組。切實做到強化領導，夯實責任、將精神文明與稅收經濟工作同等對待，定期召開專題會議，始終做到精神文明工作與稅收經濟工作同安排、同部署、同落實、同考覈、同獎懲。xx市西區國家稅務局精神文明建設按照市局、西區區委、政府提出的要求，緊緊抓住建設社會主義核心價值體系這個根本，以“講文明、樹新風”、同在一方熱土、共建美好家園爲載體，加強思想道德建設和單位精神文明創建活動，搞好納稅服務體系的完善，爲保西區經濟增長、保民生、保穩定作出了積極的貢獻。各黨支部對精神文明工作任務進行了細化分解，落實責任到人，進一步明確了精神文明建設的工作思路。並結合實際使精神文明建設得到加強,與往年相比較呈現出積極向上、蓬勃發展的良好態勢。機關基層上下呈現出了文明和諧的良好氛圍。

XX年西區國家稅務局主要開展多種形式的主題，人事、思想教育、隊伍建設等等活動。深入宣傳黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，宣傳學習實踐科學發展觀，引導我局機關基層職工增強克服困難的信心，增強建設中國特色社會主義的信心，增強建設好西區的責任感和使命感。保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，爲建設好西區、實現新跨越做出了貢獻。

一、黨員幹部的價值觀在xx市西區國家稅務局起到了重要引導和示範作用

社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，黨員幹部帶頭踐行社會主義核心價值體系，對引領多樣化的社會思潮、倡導主流價值觀具有重要意義。一個單位也必然產生一定的價值觀念，隨着經濟全球化的推進，幹部思想面臨多種觀念的影響，有效應對這些挑戰，堅守我們的精神家園，就必須加強幹部羣衆特別是黨員幹部的教育，形成社會主義核心價值體系強大的影響力、感召力和凝聚力。

XX年西區國家稅務局主要開展多種形式的主題，人事、思想教育、隊伍建設等等活動。西區國家稅務局黨員幹部做出了四個方面的表率。一是做科學理論武裝的表率。理論上的清醒是政治上堅定的前提。堅持社會主義核心價值體系，首先要堅持馬克思主義的指導地位，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐。二是做堅定理想信念的表率。黨員幹部通過自身行爲推動社會共同理想的建立。三是做弘揚民族精神和時代精神的表率。以愛國主義爲核心的民族精神和以改革開放爲核心的時代精神，體現國稅核心稅務文化價值體系的精髓，自覺提高納稅服務質量。四是做道德修養的表率。對西區國家稅務局黨員幹部而言，踐行社會主義核心價值體系主要是加強了道德修養，樹立社會主義榮辱觀，西區國家稅務局黨員幹部帶頭做社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的楷模。

二、領導重視抓教育、嚴守法規重宣傳

“怎樣做一名合格的稅務人員”、班子成員結合分管的工作每人一題深入基層展開實踐調研，座談等形式掌握了第一手資料，爲進一步制定切實可行的工作思路和方法措施提供了理論依據。對機關幹部的教育從點滴做起，爲創建學習型機關、建全完善機關幹部學習制度，目的是使幹部學習黨的各項方針政策更趨深入、經常化。

XX年西區國家稅務局主要抓了思想教育。養成良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德作爲主要目的，提高機關、基層幹部職工思想政治素養，不斷開創工作新局面。組織幹部職工緊密結合本職工作，學習反映當代的新知識、新理論、新方法，尤其是稅收政策法規，使機關幹部職工的知識結構與水平適應時代發展的需要，增強解決工作中熱點難點問題的能力和駕馭複雜局面的能力。

堅持以推進學習型黨組織建設爲引領，建設學習型機關。“帶好隊、收好稅”的同時，充分發揮工、青、婦等羣衆組織作用，廣泛開展形式多樣的職工活動，豐富職工的業餘文化生活，增強單位凝聚力和團隊精神。以隊伍建設爲契機集中宣傳了《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》等內容。青少年階段是人生成長髮育的重要時期。他們接受教育的程度較低，世界觀尚未成型，認識能力、辨別是非的能力、抵制各種不良影響的能力不強，思維容易產生片面性和表面性。同時，由於未成年人正處於身體發育期，情緒、情感的社會化還很不完善，行爲易受情緒的影響和左右，難以有效地控制自己的心理衝動，很容易被人拉攏、利用而意氣用事，容易走上犯罪的道路。局黨組就結合職工家庭實際倡導職工當好家庭孩子的第一老師，宣傳好《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》。

“帶好隊、收好稅、執好法、服好務”就是樹立良好稅務形象，貫徹落實好《稅收徵管法》推進依法治稅，構建現代稅收徵管新格局。精神文明建設，領導班子是關鍵，局黨組始終堅持把精神文明工作與稅收經濟工作同安排、同部署、同落實、同考覈、同獎懲。緊緊抓住稅收收入這個中心不放鬆，確保區局稅收任務的完成。在區局各部門，辦稅服務廳、培育了黨員示範窗口和示範崗，以“點”帶“面”，起到了正氣導向和示範作用，說文明話、辦文明事、做文明人。爲xx市西區穩定、經濟稅收發展、精神文明建設作出了很好的實踐創新。

三、凝聚道德力量、共建和諧家園

我局形成了黨組統一領導、職能部門各負其責、業務部門共同來做的格局。做到“兩手抓、兩手都要硬”，既管事，又管人、認真落實政治學習、聯繫基層等制度，帶頭做好思想教育工作。定期開展交心、談心活動，廣泛聽取羣衆意見，尊重幹部職工對局內各項事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。同時也關心職工工作及生活，認真解決幹部職工在工作中的難題，推動了區局工作進一步發展。

近幾年來，西區國家稅務局善於隊伍建設和抓思想教育，其針對性和創新性是西區國家稅務局文化建設創新的重大突破。領導重視抓學習，大家清醒地認識到面臨的挑戰，樹立“幹一行、愛一行、學一行”和“終身學習”的意識。倡導“以人爲本”理念，已建立了良好的人際關係。次序、秩序都不亂和以尊重人爲主線，就成爲了西區國家稅務局維繫隊伍文化建設、團結的牢固紐帶。良好道德風尚初步形成，物質文明與精神文明協調發展。

總之，xx市西區國家稅務局，在市局、西區區黨委、西區政府和市文明辦的正確領導下，西區國稅局黨組織堅持以鄧小平理論和“xxxx”及科學發展觀重要思想爲指導，紮實推進精神文明建設工作。

通過精神文明建設，全局道德素質進一步提高，面貌進一步改善。結合實際，建立組織，制定規劃，形成機制，以學習型機關、學習型家庭等爲重點，全面推進學習型城市建設，爲xx市西區經濟社會又好又快發展提供強有力的思想政治保證和組織保證。

XX.12.12