國稅局稅收文化建設規劃

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第一篇：國稅局稅收文化建設規劃第二篇：國稅局稅收文化建設規劃第三篇：縣國稅局稅收文化建設規劃第四篇：進賢縣國稅局文化建設規劃第五篇：平鄉縣國稅局“四力”推進稅收廉政文化建設更多相關範文

正文

第一篇：國稅局稅收文化建設規劃

開展稅收文化是全面提高幹部隊伍素質的一條治本之策。通過開展稅收文化建設，在稅收文化中引入文化管理觀念，構築具有鮮明時代特徵和厚重底蘊的稅收文化體系，形成廣大稅務幹部一致認同的精神追求、價值取向和行爲準則，可以調動和發揮廣大稅務幹部的主觀能動性，達到提高稅務幹部素質的目的。我局繼去年創建爲自治區文明單位，各項工作都有了長足進步，今年縣局黨組爲創新、發展工作，適時提出建設有永寧特色的稅收文化。爲了及早地將此項工作開展起來，求得推動工作之實效，我局制定稅收文化建設“三年三步走”的規劃。

一、實施方案

第一步:推行階段（xx年2月至xx年年年底）

利用近一年時間在討論學習的基礎上，明確稅收文化的意義和推進縣局兩個文明建設的作用，營造稅收文化建設的氛圍；確立稅收文化三個方面的具體內容和文化理念：構築我局稅收文化的基本框架，並在我局開展國稅文化基本理念的普及和“灌輸”活動。借永寧縣政府開展創建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動之機，積極開展教育宣傳和實踐活動，以此來推動永寧國稅局的稅收文化建設。

1、2月18日—3月30日：學習討論稅收文化的發展、作用和我局建設稅收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制訂我局稅收文化建設的規劃，成立稅收文化建設領導小組，召開會議，分工實施，制定我局有關稅收文化建設的理論框架的雛形。

3、４月１６日—6月30日：在參觀學習的基礎上完善修訂我局稅收文化的理念；將各項制度修訂成冊，做好稅收文化建設中間層即標準文化建設。

4、7月1日—12月30日(請關注好 範 文 網：)：廣泛動員，發動幹部職工圍繞永寧國稅文化理念和永寧縣創建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動的基本要求，在耳熟能詳的同時進行反覆深入地學習、討論，使幹部較全面地瞭解稅收文化的具體範圍、層面和創建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”的具體措施，做出自我設計，自我定位，並自我完善，自覺地在學習、工作、生活中付諸實施，同時在社會大力宣傳我局稅收文化建設的內容和開展情況。營造良好的外部氛圍。

第二步：作用階段（2014年1月—12月）

全面組織實施、建構和鞏固國稅文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發揮。就是通過發揮稅收文化建設的功能，優化稅收徵收管理工作，最大限度的激發、調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，使管理向自主化方向發展。

第三步（2014年1月—6月）

利用半年的時間建構和鞏固永寧國稅文化，具有鮮明特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系基本形成，稅收文化建設的作用在稅收工作中具體作用充分體現出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局兩個文明建設共同發展。

二、幾點要求：

1、各級要高度重視我局稅收文化的發展。提倡稅收文化是我局工作的一項創新，是一項長期艱鉅而系統的龐大工程，她的啓動是我局幹部素質工程的啓動，對我局各項工作的開展起着積極的輔助和推動作用。

2、稅收文化創建領導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節。力爭使這項工作落到實處。

3、要上下聯動，全員參與，採取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。

第二篇：國稅局稅收文化建設規劃

開展稅收文化是全面提高幹部隊伍素質的一條治本之策。通過開展稅收文化建設，在稅收文化中引入文化管理觀念，構築具有鮮明時代特徵和厚重底蘊的稅收文化體系，形成廣大稅務幹部一致認同的精神追求、價值取向和行爲準則，可以調動和發揮廣大稅務幹部的主觀能動性，達到提高稅務幹部素質的目的。我局繼去年創建爲自治區文明單位，各項工作都有了長足進步，今年縣局黨組爲創新、發展工作，適時提出建設有永寧特色的稅收文化。爲了及早地將此項工作開展起來，求得推動工作之實效，我局制定稅收文化建設“三年三步走”的規劃。

一、實施方案

第一步:推行階段（xx年2月至xx年年年底）

利用近一年時間在討論學習的基礎上，明確稅收文化的意義和推進縣局兩個文明建設的作用，營造稅收文化建設的氛圍；確立稅收文化三個方面的具體內容和文化理念：構築我局稅收文化的基本框架，並在我局開展國稅文化基本理念的普及和“灌輸”活動。借永寧縣政府開展創建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動之機，積極開展教育宣傳和實踐活動，以此來推動永寧國稅局的稅收文化建設。

1、2月18日—3月30日：學習討論稅收文化的發展、作用和我局建設稅收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制訂我局稅收文化建設的規劃，成立稅收文化建設領導小組，召開會議，分工實施，制定我局有關稅收文化建設的理論框架的雛形。

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3、４月１６日—6月30日：在參觀學習的基礎上完善修訂我局稅收文化的理念；將各項制度修訂成冊，做好稅收文化建設中間層即標準文化建設。

全面組織實施、建構和鞏固國稅文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發揮。就是通過發揮稅收文化建設的功能，優化稅收徵收管理工作，最大限度的激發、調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，使管理向自主化方向發展。

第三步（2014年1月—6月）

利用半年的時間建構和鞏固永寧國稅文化，具有鮮明特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系基本形成，稅收文化建設的作用在稅收工作中具體作用充分體現出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局兩個文明建設共同發展。

二、幾點要求：

1、各級要高度重視我局稅收文化的發展。提倡稅收文化是我局工作的一項創新，是一項長期艱鉅而系統的龐大工程，她的啓動是我局幹部素質工程的啓動，對我局各項工作的開展起着積極的輔助和推動作用。

2、稅收文化創建領導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節。力爭使這項工作落到實處。

3、要上下聯動，全員參與，採取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。

第三篇：縣國稅局稅收文化建設規劃

文章標題：縣國稅局稅收文化建設規劃

xx縣國稅局稅收文化建設規劃

開展稅收文化是全面提高幹部隊伍素質的一條治本之策。通過開展稅收文化建設，在稅收文化中引入文化管理觀念，構築具有鮮明時代特徵和厚重底蘊的稅收文化體系，形成廣大稅務幹部一致認同的精神追求、價值取向和行爲準則，可以調動和發揮廣大稅務幹部的主觀能動性，達到

提高稅務幹部素質的目的。我局繼去年創建爲自治區文明單位，各項工作都有了長足進步，今年縣局黨組爲創新、發展工作，適時提出建設有永寧特色的稅收文化。爲了及早地將此項工作開展起來，求得推動工作之實效，我局制定稅收文化建設“三年三步走”的規劃。

一、實施方案

第一步:推行階段（2014年2月至2014年年底）

利用近一年時間在討論學習的基礎上，明確稅收文化的意義和推進縣局兩個文明建設的作用，營造稅收文化建設的氛圍；確立稅收文化三個方面的具體內容和文化理念：構築我局稅收文化的基本框架，並在我局開展國稅文化基本理念的普及和“灌輸”活動。借永寧縣政府開展創建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動之機，積極開展教育宣傳和實踐活動，以此來推動永寧國稅局的稅收文化建設。

1、2月18日—3月30日：學習討論稅收文化的發展、作用和我局建設稅收文化的可行性、重要性和必要性。

2、4月1日—4月15日：制訂我局稅收文化建設的規劃，成立稅收文化建設領導小組，召開會議，分工實施，制定我局有關稅收文化建設的理論框架的雛形。

3、４月１６日—6月30日：在參觀學習的基礎上完善修訂我局稅收文化的理念；將各項制度修訂成冊，做好稅收文化建設中間層即標準文化建設。

4、7月1日—12月30日：廣泛動員，發動幹部職工圍繞永寧國稅文化理念和永寧縣創建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”活動的基本要求，在耳熟能詳的同時進行反覆深入地學習、討論，使幹部較全面地瞭解稅收文化的具體範圍、層面和創建“禮儀永寧”“誠信永寧”“文化永寧”“魅力永寧”的具體措施，做出自我設計，自我定位，並自我完善，自覺地在學習、工作、生活中付諸實施，同時在社會大力宣傳我局稅收文化建設的內容和開展情況。營造良好的外部氛圍。

第二步：作用階段（2014年1月—12月）

全面組織實施、建構和鞏固國稅文化階段。整個稅收文化體系基本形成；作用充分發揮。就是通過發揮稅收文化建設的功能，優化稅收徵收管理工作，最大限度的激發、調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，使管理向自主化方向發展。

第三步（2014年1月—6月）

利用半年的時間建構和鞏固永寧國稅文化，具有鮮明特點、富有時代特色的先進的永寧國稅文化體系基本形成，稅收文化建設的作用在稅收工作中具體作用充分體現出來。同時用學習和實踐豐富文化底蘊，提升文化品位，推進我局兩個文明建設共同發展。

二、幾點要求：

1、各級要高度重視我局稅收文化的發展。提倡稅收文化是我局工作的一項創新，是一項長期艱鉅而系統的龐大工程，她的啓動是我局幹部素質工程的啓動，對我局各項工作的開展起着積極的輔助和推動作用。

2、稅收文化創建領導小組要按照實施步驟認真抓好落實，要抓好每個步驟、每個階段的具體細節。力爭使這項工作落到實處。

3、要上下聯動，全員參與，採取各種方式掀起學習與宣傳稅收文化的高潮。

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第四篇：進賢縣國稅局文化建設規劃

進賢縣國稅局文化建設規劃

稅收文化是稅務部門在長期的稅收實踐活動中積累的各種物質形式、行爲規範、管理制度、價值觀念、職業道德的總和，它是社會主義先進文化的有機組成部分。加強稅收文化建設是實踐?三個代表?重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，樹立國稅良好行業形象，促進國稅事業全面、協調、可持續發展的需要。爲適應新時期稅收工作形勢與任務的發展要求，建設具有進賢國稅特色和時代特徵的稅收文化，特制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和?三個代表?重要思想爲指導，以深入貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會爲宗旨，緊密結合國稅工作實際，堅持以人爲本，以德育人，以文化育人，努力建設具有進賢國稅特色的稅收文化，充分發揮稅收文化的凝聚、激勵、規範、引導功能，進一步提高廣大國稅人員的積極性、主動性和創造性，增強國稅系統的凝聚力和向心力，爲促進國稅事業的全面發展提供強有力的思想基礎、精神動力和智力支持。

二、總體目標

建設法治、文明、規範、和諧的一流工作環境，培育政治過硬、業務熟練、作風優良的一流乾部隊伍，形成規範有序、嚴密高效、良性互動、運轉協調的一流管理體系，樹立愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔高效的一流行業形象,打造?政府信任、納稅人滿意?的進賢國稅品牌。

三、近期目標

一是形成基本文化氛圍。大力宣揚稅收文化理念、行爲準則，在全縣國

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稅系統中形成共同的價值觀念和國稅精神，使思想理念與實踐活動有機統一，在全局形成創新、規範、勤勉、高效的局風，形成節奏快、高效率、抓落實、抓到底的工作作風，使幹部的基本素質達到張口能說、提筆能寫、有事能做、沒事能思的要求，使縣局領導班子能夠做到：主要領導統攬不包攬、放手不撒手、果斷不武斷、信任不放任、愛護不袒護，班子成員到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、靜心不分心、建功不爭功，整個班子大度不失度、通氣不怨氣、分工不分家、攬過不攬功、交心不疑心，形成濃厚的文化氛圍。二是完善基本文化設施。建設規範整潔、標識統一、功能齊備的辦稅服務廳和辦公場所，建設文化展廳、文化活動室等文化活動場所。

四、主要內容

（一）物質文化建設

1、大力組織稅收收入。堅持?依法徵稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’，堅決制止和防止越權減免稅?原則，進一步鞏固和深化稅收徵管改革，加強稅源建設，提高稅收徵管質量，使稅收收入的規模、速度、結構與經濟發展相適應，始終保持和不斷增強稅收的可持續增長能力。

2、加強文化陣地建設。建立文化活動室、閱覽室、榮譽室、健身房。加強內部系統網站建設，提供政治、業務、學習和文化交流平臺。加強對文化活動小組的引導和管理，充分發揮其陶冶情操、豐富生活的作用。

3、美化工作生活環境。把有利於國稅人員身心健康作爲工作生活環境建設的一項重要內容來抓，加強辦稅服務廳建設，美化、綠化、淨化庭院，加強安全設施、衛生設施建設，積極營造健康向上的人文環境。

（二）行爲文化建設

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1、規範稅收執法行爲。把依法治稅作爲稅收工作的靈魂貫穿始終，建立健全規範的稅收執法制度、科學高效的稅收徵管體系、嚴格考覈的責任制度和嚴密的監督制約機制，進一步規範稅收執法行爲，全面提升依法治稅水平。

2、優化稅收服務。以建設服務型稅務機關爲目標，將稅收服務貫穿於稅收徵收、稅收管理、徵收監控、稅務稽查、稅收法制、稅務執行、稅源培植全過程。構建稅收誠信服務體系，實施全方位?陽光作業?。健全服務機制，建立和完善稅收援助、救濟機制。大力開展預約服務、提醒服務、跟蹤服務和告知服務，爲納稅人提供更個性化、人性化，更及時、有效的辦稅服務；堅持?文明辦稅八公開?，建立服務監督制約機制等，切實維護好納稅人的合法權益。

3、加強行風政風建設。積極參加行風評議、政務環境評議評價活動，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗的體制、機制，不斷深化對行政執法權和行政管理權的監督、制約，促進行風、政風的進一步好轉，樹立進賢國稅良好形象。

4、開展羣衆性文體活動。以羣衆喜聞樂見的形式，有組織、有計劃地開展攝影、書畫、文體、工作研討等各類羣衆性文化娛樂活動，使廣大國稅人員在豐富的業餘生活中，各展其能，各揚其趣，各抒其志，陶冶情操，鍛鍊意志，激發潛能，淨化心智，強身健體，增強羣體意識和團隊意識。

（三）制度文化建設

1、健全各項制度。建立健全各項規章制度。以制度的整體性、層次性、針對性規範各項國稅工作，將稅收管理理念和價值觀體現在各項稅收管理制

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度中，由此形成良好的組織氛圍，以文化的力量推動國稅事業發展。

2、完善激勵機制。緊密結合進賢國稅實際，以充分調動積極因素爲取向，不斷完善幹部激勵機制，激勵先進、鞭策後進，形成積極向上的文化氛圍。

（四）精神文化建設

1、持續開展思想政治教育。結合國稅人員的思想實際，切實做好思想政治工作，切實加強理想信念教育、形勢政策教育、愛國主義和集體主義教育，引導廣大國稅人員樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。要以學習實踐科學發展爲主要內容，引導廣大國稅人員堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義的信念，對中國共產黨的信任，對建設中國特色社會主義的信心。

2、大力提煉進賢國稅精神。大力弘揚聚財爲國、執法爲民的核心價值理念，使全體國稅人員明確價值取向，提高精神境界，增強綜合素質，把個人的價值實現與稅收事業發展目標緊密結合起來。

3、積極開展職業道德教育。圍繞落實《公民道德建設實施綱要》，開展以?愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公?爲主要內容的稅務職業道德教育。強化職業道德規範意識，用職業道德規範羣體行爲和個體行爲，樹立起職業理想和良好的道德風尚，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的國稅幹部隊伍。

4、大力開展精神文明創建工作。樹立精神文明創建?精品?意識，着力開展以爭創省級?文明單位?、?青年文明號?和?巾幗文明示範崗?等爲目標的創建活動。通過文明創建，不斷提升全員的文明意識，提高文明執- 4 -

法，誠信服務的質量和水平。

二〇一四年一月

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第五篇：平鄉縣國稅局“四力”推進稅收廉政文化建設

平鄉縣國稅局“四力”促進稅收廉政文化建設

加強廉政文化建設是以胡錦濤同志爲總書記的黨中央在領導廉政建設和反腐敗鬥爭中的一個重要創新，是社會主義先進文化的重要組成部分。推進廉政文化建設是從源頭防腐的戰略之舉。爲了深入地推進廉政文化建設，進一步完善反腐倡廉教育的工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力，平鄉國稅局積極探索，把廉政文化融入到稅收工作中來，營造濃厚的稅收文化氛圍，創建具有特色的稅收文化，着力構建稅收廉政文化建設機制，豐富了黨風廉政建設內容，有力地促進了全局反腐倡廉工作的開展。

一、科學定位，整體推進，增強稅收廉政文化建設的凝聚力。加強稅收廉政文化建設是加大預防腐敗工作的重要措施。預防腐敗不僅要抓制度反腐，同時也要抓好“文化”反腐。制度帶有強制性、根本性、穩定性和硬性的特點，而文化從這方面說則具有使“百練鋼也要化爲繞指柔”的柔性，所以它的作用也就更爲廣泛，更爲持久。廉政文化可以通過一系列的價值觀念來約束和控制人的行爲，使廉政文化內化爲自己的信仰和理念，如果只是違反道德準則，廉政文化的軟性控制就會發生作用，對自己的行爲自動加以糾正，從而促進黨員幹部廉潔自律，增強稅收廉政文化建設的凝聚力。使大家心往一處想，勁往一處使，更好的推進稅收工作的開展。正確理解稅收廉政文化建設在新形勢、新階段的重要地位和作用，科學有效地推進稅務廉政文化建設對於提高黨風廉政建設和反腐敗的工作起着舉足輕重的作用。

二、注重特色，發揮優勢，增強稅收廉政文化建設的吸引力。通過開展豐富多彩的活動，使廣大幹部職工更深刻理解了廉政文化的內涵。開展了以廉政警言警句爲內容的書法比賽，以唱廉政歌曲爲主的歌詠比賽，購買了廉政刊物，開展讀書助廉活動；購進了象棋、圍棋、籃球等文體用品，添置了跑步機、跳繩、羽毛球等健身器材，極大地豐富了廣大幹部職工的業餘生活。爲培養廣大幹部職工各種興趣愛好，組織了書法小組、歌唱小組和籃球隊。

積極參加社會實踐，並在全縣兄弟部門聯誼活動中屢次獲獎。今年3月，我局在“國稅杯”籃球比賽中獲得了第一名的好成績。另外，還適時開展了家庭助廉活動。將中層領導幹部的家屬請來，請它們講述自己助廉的經驗、看法，向她們發出了“學習廉政文化，建設廉政家庭，倡揚廉政新風”的倡議書。要求她們發揚勤儉持家，艱苦奮鬥的優良傳統，營造積極、樂觀、健康、向上的家庭文化氛圍，倡導科學、文明、健康的家庭生活方式，不讓腐敗有可乘之機。真正將廉政提醒延伸到八小時以外。通過這些活動的開展，大家下班打麻將的少了，進行體育鍛煉的多了；閒話扯皮的少了，討論業務的多了；“喝着茶水，看着報紙”無所事事的少了，積極幹工作的盡頭足了。通過大家的努力，在全局上下形成了“文化助廉，文化促廉，文化倡廉”的良好風尚。在行風評議中連續三年被評爲執法組第一名的基礎上，獲得了兩年免評的資格。

三、求真務實，開拓創新，增強稅收廉政文化建設的感染力。該局立足當前，結合本局實際，紮實開展稅務廉政文化建設活動。通過不斷創新，使該局的廉政文化建設不斷出新，出彩。在小節問題上，做到時時提醒，警鐘長鳴。更多的注入了人文精神和道德關懷。該局以信息化爲依託，開展了短信促廉的活動，堅持每天向系統幹部職工發一條廉政短信。現在每天早上，“你收到短信了嗎？”成了國稅幹部職工的問候語。“細微苟不慎，堤潰自蟻穴。”提醒廣大幹部要注意每一件細微之事，真正做到“身是菩提樹，心如明鏡臺。時時勤拂拭，莫使惹塵埃。”一條條廉政警言既給了大家美的感受，藝術的薰陶，又給廣大稅務幹部提了一個醒，使之始終繃緊廉政這根弦，深得廣大幹部喜愛，收到了“潤物細無聲”的效果。該局堅持不受約束的權力必然導致腐敗，積極貫徹上級精神，開通了行政權力公開透明網站，在辦稅服務廳安裝了觸摸屏，使納稅人更快更細的瞭解稅收政策和辦稅程序，也提高了我們的工作效率，真正實施陽光服務，一切操作都在納稅人的監督之下，提高了納稅人的滿意度，贏得了社會各界的讚譽。

四、積極謀劃，立足長遠，增強稅收廉政文化建設的滲透力。該局積極構築稅收廉政文化建設平臺，使廉政文化從“文件”走向“文化”，從“機關”走向“基層”，從“制度”走向“理念”。使之內化於心，外化於制，見之於行。以點帶面，以領導帶動廣大職工，從而帶動全局、全系統、全社會的風氣好轉，營造“以廉爲榮、以貪爲恥”的良好風尚。廉政文化建設不是一朝一夕的事情，必須常抓不懈才能深入持久地成爲一個集體的思想支撐。這就需要我們加強思想教育工作，切實提高廣大稅務幹部職工的綜合素質和業務水平，只有高素質的團隊才能打造一流的工作業績，也才能更好的爲納稅人服務。不能只是爲了應付上級精神，搞“一陣風”活動，必須立足長遠，把稅收廉政文化建設當作一項系統工程精心組織，紮實開展，促使其逐步步入科學、規範、持續的良性發展軌道。提高領導幹部的廉潔意識和防腐拒變的能力，創造廉潔文化的氛圍，形成和諧的稅收環境。

平鄉國稅始終堅持“以人爲本”的理念，人性化的思想教育工作浸潤着廣大幹部職工的心田，增強了幹部職工的凝聚力，營造了良好的稅收環境，爲平鄉國稅各項事業的健康發展提供了有力保證。

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