“春風行動”主要做法總結
按照重慶市人力資源社會保障局、重慶市扶貧辦開發辦公室、重慶市總工會、重慶市婦女聯合會《關於開展2019年春風行動的通知》渝人社發〔2019〕11號要求,**街道於2019年2月下旬至3月中旬開展了以促進轉移就業,支持返鄉創業,助力增收脫貧爲主題的“春風行動”。活動經過精心組織和認真實施,
取得了良好的成效,下面將相關情況呈報。
一、活動概況
活動開展以來,我街結合“三項行動”共發放各類宣傳資料400份,接受政策諮詢人數約500人次,走訪轄區用工單位30家,收集適合農民工的崗位信息100餘條。召開招聘會1場次,提供就業崗位35個,約100餘人求職者參加各種招聘會,達成就業意向56人,成功就業12人。
二、主要做法
(一)加強組織領導,精心安排部署
爲切實做好“春風行動”工作,爲進城務工者搭建更好的服務平臺,我街高度重視,及時召開了專門會議,制定了春風行動的具體活動方案,明確了工作任務,提出了工作要求,形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制,爲此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。
(二)狠抓政策宣傳,營造社會氛圍。
爲加強就業宣傳工作的針對性、實效性、主動性,擴大春風行動活動的知曉度,鼓勵更多的企業和求職者參與到活動中來,提高農民工參加就業的積極性,我街堅持把宣傳發動貫穿於春風行動工作的始終,充分利用利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段進行政策宣傳。印發宣傳資料,重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項等信息,增強了農民工維護自身合法權益的意識。通過多層次、多形式的政策宣傳,爲順利開展春風行動奠定了堅實基礎。
(三)開展特色培訓,促進就業創業。
以用工需求爲依據,根據農民工的年齡、文化層次、就業需求等因素,因材施訓,開展好SYB創業培訓,提高了勞動者的技能水平,以重慶就業網()、“重慶就業”微信公衆號、藍金領人力資源綜合服務平臺的線上招聘爲依託,以區就業和人才服務局舉辦的渝中區春風行動專場招聘會爲重點,以我街舉辦的“春風行動政策宣傳暨招聘會”爲補充,努力拓寬鼓勵開發人力資源市場服務項目,提高工作效率。注重加強農民工轉移就業工作各環節的銜接和配合,做好跟蹤服務,提高組織化程度。
(三)完善就業信息發佈和傳播平臺,多方位提供信息服務,改進和加強用工信息的發佈工作,加強市場信息的分析、預測和發佈,爲農民工流動就業提供及時全面的信息引導。
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