新農村指導員工作總結【通用多篇】

新農村指導員工作總結 篇一

XX年3月，我作爲雲南省第四批新農村建設指導員中的一員，到墨江縣聯珠鎮勇溪村駐村指導新農村建設工作。自進駐勇溪村開展新農村建設工作以來，我嚴格按照新農村建設指導員工作職責和任務要求，遵守管理制度，認真開展各項工作，緊緊圍繞“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十方針開展新農村建設工作，通過近一年的努力工

作，我發揮自身特長，深入調查研究，理清工作思路，集中精力爲民辦好事、實事，紮紮實實地開展工作，切實推動了勇溪村社會主義新農村建設工作，現將入村以來新農村建設工作開展情況簡要彙報如下：

一、新農村建設工作學習情況

作爲一名高校教師，選派進駐墨江縣聯珠鎮勇溪村擔任新農村建設指導員，我的言行，不僅代表自身形象，代表國家工作人員在羣衆中的形象，而且代表一名大學老師在羣衆中的形象，代表派出單位的形象，所以自駐村以來，我嚴格按照《墨江縣第四批社會主義新農村建設指導員工作管理辦法》的要求，嚴格遵守工作紀律，認真執行考勤考覈制度，轉變角色，儘快適應駐村工作，腳踏實地的配合村“兩委”班子，做好各項村務工作。

爲了儘快熟悉勝任駐村指導員工作，進一步提高做好農村工作的素質和能力，我提前學習農村工作的相關政策法規和資料文件，認真學習和領會了《中共中央國務院關於推進社會主義新農村建設的若干意見》、《中共雲南省委貫徹中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定的實施意見》等黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神。結合省情、縣情、村情，認真學習有關農村工作及新農村建設工作內容的文件材料，爲自己當好農村政策法規宣傳員打下了堅實的理論基礎。

作爲新農村建設指導員，要突出這個駐村指導的“駐”，要沉得下心，深入得了基層，才能真正從老百姓的角度出發，做到“情爲民所繫，利爲民所謀”。爲了儘快進入農村工作角色，掌握主動權，我與村幹部走村串戶進行民情懇談，瞭解民意，傾聽民聲，情注農村，心繫羣衆，爲羣衆排憂解難，調解糾紛。此外，利用記錄《民情日記》的機會，深入田間地頭和廣大農戶家中，向村民小組長、農民羣衆進行深入學習，學習他們艱苦樸素的生活作風和在田間地頭艱苦創業、任勞任怨的精神，爲當好村情民意調研員積累了豐富的第一手資料，對農村工作的認識有了進一步加深，也爲做好農村工作，奠定了良好的基礎。

二、新農村建設工作開展情況

從進村到現在，我經常深入各自然村調查瞭解情況，從老百姓最關心、最直接、最現實的問題入手，積極融入村級組織的工作，爲村民辦實事、辦好事，到目前爲止，具體做了以下工作：

1、協助完成第四屆村級“兩委”換屆選舉工作。爲了做好第四屆村級“兩委”換屆工作，主動放棄休息時間，深入農戶家中摸底調查，加班加點開展選民登記工作。加大選舉工作宣傳力度，寫黑板報6期、出宣傳海報60餘張、粘貼標語100餘條，使廣大幹部羣衆充分了解村兩委換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，增強了幹部羣衆的民主法治觀念，調動了村民積極參與選舉的熱情，順利完成換屆工作，選出了黨和羣衆滿意的村“兩委”領導班子。

2、面對今年60年不遇的旱災，積極主動投身到抗旱救災的工作中。第一，我積極協調抗旱資金，向縣民政局申請由昆明理工大學捐贈的抗旱經費2萬元，對部分村民小組水源進行改造，將原有管道增粗爲40分管，以加大水源進水量，增加蓄水量以緩解用水緊張情況。同時，對存在安全隱患的蓄水池蓋板進行加固改造，由原來的木質蓋板改建爲鋼筋混泥土蓋板，既保證了飲水衛生安全又保證了村民的人身安全。此外，還增加了小過濾池，進一步保證村民的飲用水衛生安全問題。第二，爲了進一步做好抗旱保春耕工作，我積極動員幹部羣衆生產自救，按照“先生活、後生產”的用水原則，做好協調動員工作，避免發生水事糾紛。協調資金購買抽水機兩臺，使村民能夠將小春作物的損失降低，大春作物能夠正常種植。第三，牢固樹立抗旱就是抓生產、保民生、保穩定的思想，認真做好勇溪村水改旱面積數統計、夏荒缺糧戶及果林死亡率等數據統計上報工作，將旱災的損失降到最低。第四，認真做好節約用水的宣傳工作，倡導村民樹立長期節約用水的觀念，通過粘貼《節約用水通告》、《節約用水小常識》100餘份，使抗“旱節水從我做起”的觀念深入人心。

3、改善村委會軟硬件設施，提高村委會幹部綜合管理能力。爲了使村委會辦公更加現代化，我協調派出單位昆明理工大學爲村委會增設一臺全新佳能彩色打印機，既可以打印反映村情村貌的彩色照片，又解決了村內有重要上報材料要到縣城打印店才能打印的麻煩；針對村委會辦公樓的情況，協調資金爲村委會安裝太陽能熱水器一套，解決了村委會沒有熱水使用的問題，使村委會辦公更加便捷化；根據村委會辦公用品的使用現狀，購買文件欄、報刊架 [蓮山 課件 ] 等辦公用品，使村委會辦公場所更加整潔化、規範化。同時，爲了提高村委會幹部的綜合管理能力，組織黨員幹部認真學習《李源潮同志在黨領導的村級民主自治機制工作經驗交流會上的講話》精神，認真組織學習“四議兩公開”工作法，組織開展“村黨支部應該幹什麼、怎麼幹”大討論。此外，利用業餘時教授村委會幹部電腦使用的基礎知識，使基層村幹部的綜合素質進一步提高。

4、結合勇溪村實際情況制定健全和完善村內相關機制、制度，使村內事務有規可參、有章可循。幫助村委完成了《勇溪村黨支部工作制度》、《勇溪村委值班制度》以及《村務公開》等規章制度。加強組織建設，進一步完善村民會議、村民代表會議制度和村“兩委”議事規則和決策程序，嚴格按照“四議兩公開”的工作法，推進村級組織規範化、民主化、科學化。

5、進村入戶開展調查研究，詳細瞭解困難羣衆的基本情況，摸清村情民意，弄清勇溪村目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調查研究的基礎上，結合勇溪村的實際，與村“兩委”班子一起制定了符合勇溪村發展的社會主義新農村建設規劃。此外，我堅持撰寫《新農村建設工作簡報》，定期積極反饋上報新農村建設工作進展情況。

6、協助督促落實做好村內金廠坡、柏枝樹、大返迫、小竹溪村民小組的整村推進工作。針對我村個別村民小組村民意識相對淡薄的情況，深入到村組召開村民會議，宣傳黨的方針政策，鼓勵號召村民抓住整村推進項目工作契機，改善村容村貌，提高村民公共衛生意識。多次深入農戶家裏，瞭解情況，協調動員，發動廣大村民積極貫徹落實好整村推進工作。

7、完善村內基礎設施，改善村容村貌。村委會門口通向村內須立國小的道路，因村民堆放建材及柴禾，顯得髒亂差，特別是下雨天更是泥濘不堪，再加上各種家禽動物的糞便，嚴重影響村容村貌的整潔性，爲此，我積極協調資金水泥鋪路，號召村民出義務工，並在道路圍牆旁種植了小葉榕，既解決了鋪路前髒亂差的問題，又美化了村容村貌，也讓村民茶餘飯後有個聚集聊天的地方。同時，利用鋪路的剩餘材料，爲村裏的須立國小，在球場邊搭建了一個自行車停車棚，方便了廣大師生。此外，我發動羣衆發揚艱苦奮鬥、自力更生，經過調研後和村幹部商議村民急需解決的問題，按照“一事一議”相關規定政策，認真撰寫報告，積極爭取資金項目。

8、做好新型農村社會養老保險的宣傳動員工作及保險收繳工作，使村民羣衆得到真正的實惠。爲了做好我村的新農保工作，組織召開組長會議及各組村民會議，宣傳新農保是繼取消農業稅、農業直補、新型農村合作醫療等政策之後的又一項重大惠農政策，號召動員廣大村民級積極參保。經過動員宣傳，我村的參保率達到90%以上，提前完成工作任務。此外，在完成我村新農保工作的基礎上，我被選派抽調到其它村，配合完成該村的新農保收繳工作。新農保費用收繳後，配合做好大量的材料複印工作和資料上報工作。

9、繁榮村民文化生活，多渠道、廣範圍協調資源，支持鄉文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動。購買便攜式多功能cd播放錄音機一臺，購買羽毛球等文體活動用品，方便村民在農閒時節或茶餘飯後舉行文藝文體活動。此外，因我本科學的是音樂教育，積極發揮自身特長，教授村民文藝隊各種舞蹈，同時，也向她們學習到哈尼族的民族舞蹈和民俗文化。

10、根據勇溪村農民羣衆的生產生活情況和所盼所需，多渠道、廣範圍爭取各項物資。昆明理工大學第三批新農村建設指導員向滇紅藥業協調價值10萬餘元的藥物捐贈給墨江縣政府，在我參與積極協調下，將其中價值2萬餘元的藥品轉贈勇溪村委會。此外，我積極向派出單位昆明理工大學以及雲南省教育廳等各相關部門反映，爭取項目、資金和物資，努力爲羣衆辦實事。

11、在按要求完成好縣、鎮下達的各項工作任務基礎上，積極配合協助做好各上級部門安排的臨時工作任務。在做好駐村新農村建設指導員的同時，我積極參加上級部門各項工作。抽調到鎮計生辦配合做好後新生嬰兒人口調查統計工作；協助做好XX年墨江縣國際雙胞胎節聯珠鎮落滝村的水上民俗趣味運動會等活動。

12、教師節之際，聯珠鎮勇溪村新農村建設指導員徐爽購買月餅向村內國小教師表示節日的慰問，並用水泥沙石在操場邊搭建了一個自行車停車棚，價值1000餘元，方便了廣大師生。

13、聯珠鎮勇溪村指導員徐爽在派出單位昆明理工大學的大力支持下，爲村內國小購買了書包50個，筆記本1000冊，爲村委會購置辦公用品等，價值5000元。

15、聯珠鎮勇溪村指導員徐爽向雲南省教育廳德育處積極爭取教育資源，協調教育圖書240冊，價值5800元，捐贈給聯珠鎮第一中學。

16、認真做好第六次全國人口普查工作。做好墨江縣聯珠鎮勇溪村人口入戶摸底、入戶登記調查等工作。此外，積極配合做好上級領導交辦的臨時性工作任務。

三、新農村建設工作存在的主要問題

個人方面：

經過一年的駐村工作，已經完全融入了農村生活和工作，與村民同吃、同住、同學習、同勞動，積極融入農村生活，與村民相處融洽，對基層工作更加深入瞭解，思想上進一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解決實際問題的能力有所提高。但自己還有很多做得不夠的地方：一是由於自己農村工作經驗少，處理農村複雜的實際局面能力還有待提高；二是對農村工作的相關政策文件學習不夠透徹，工作靈活程度不夠；三是對農村工作具有全局性，前瞻性的一些問題還把握不準，對農村現代農業知識還要加強學習。

工作方面：

1、部分村民對相關政策的瞭解程度不夠，導致對相關政策工作貫徹落實意識不強，積極主動性不夠高。

2、目前制約新農村建設的最大問題是：水、電、路、文化等基礎設施的投入資金來源問題，生產發展也需要資金，村鎮財力捉襟見肘，向農民籌措，也難以承擔。

3、村級集體大家庭意識不夠強，村民小組與小組之間時常有各種矛盾糾紛，村民主人翁意識和公共意識有待加強。

4、村民缺乏自治精神，對村莊建設不願管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上級職能部門，但政府和職能部門也不可能全包全管，面面俱到。

5、小農經濟意識較強，需要進一步加強相關農業技術知識培訓，培養有能力、有技術的致富帶頭人。

四、新農村建設工作餘下三個月工作計劃

1、結合邊疆黨建長廊工程的實施，製作村黨務公開欄，指導幫助抓好以黨組織爲核心的農村基層組織建設，做好發展新黨員的工作，幫助廣大黨員更新觀念、提高素質，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

2、繁榮村民文化生活，多渠道、廣範圍協調資源，支持鄉文藝隊開展豐富多彩的文藝文化活動

3、增強村民公共衛生意識和“主人翁”意識，組織村民定期打掃公共道路衛生，做到鄉風文明、村容整潔。

4、結合村情和各村民小組實際情況，因地制宜，協調資源做好活動室物資及辦公用品添置。

5、深化推進農村綜合配套改革，貫徹落實好糧食直補、良種補貼、農機購置補貼、農村新型合作醫療補助、農村新型養老保險等一系列惠農政策。

6、加強村內治安防範工作，排查村民中各種矛盾糾紛，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育農民遵守《村規民約》，配合村幹部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛。

7、根據當前農村經濟社會發展中的熱點、難點問題，深入調查，分析思考，認真撰寫一份調研報告。

8、根據勇溪村農民羣衆的生產生活情況和所盼所需，積極向派出單位和各級相關部門反映，爭取項目、資金和物資，努力爲羣衆辦實事。

總之，通過一年的駐村工作，我思想進一步成熟，觀念得到了更新，豐富了農村工作的經驗，增長了才幹，對農村工作有了進一步的熟悉，各方面素質明顯提高。在餘下的三個月工作中，我將結合當地實際，逐步改善農村基礎設施建設，解決好與羣衆生活密切相關的問題，突出抓好生產發展，積極進行產業結構調整，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度，力爭當好“六大員”，爲社會主義新農村建設工作作出積極貢獻。

新農村指導員工作總結

新農村指導員工作總結 篇二

根據自治區和市委、市政府的統一部署，區委、區政府對新農村建設指導員的選派工作和管理高度重視，突出“五個抓”，推行“五個一”，新農村建設指導員“五大員”作用明顯，推進了新農村建設，密切了黨羣幹羣關係。

一、基本情景

我區共有20個鄉鎮、3個街道辦事處，256個行政村（社區），目前全區共有市、區、鄉選派的507名擔任242個行政村（含市建規委、市綜合設計院指導員聯合駐河西街道長梅社區）新農村建設指導員，其中市級指導員56名、區級指導員190名，鄉鎮級指導員261名。市、區、鄉所選派的新農村指導員於4月上旬全部到位開展工作。

二、主要工作成效

新農村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，紮實工作，自覺遵守工作紀律，團結羣衆，進取爲新農村建設出謀獻策，爲羣衆辦實事、好事，發揮了“五大員”作用，在機關幹部和農民羣衆的中間架起了一座黨羣、幹羣關係的“連心橋”。

（一）深入宣傳，發揮了方針政策宣傳員的作用

新農村建設指導員緊緊圍繞新農村建設，深入宣傳中央和自治區關於解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政策，充分調動廣大農民參與新農村建設的進取性、主動性和創造性。如區委辦駐小平陽鎮的指導員協調組織該鎮各職能部門到三聯、和平等村現場辦公，向羣衆講解法律、宣傳新農村建設政策等。區農業局駐良塘鄉指導員在北合、良雲等村屯建設“三電合一”（電話、電視、電腦）農業科技信息服務平臺，讓農民朋友足不出門（村）就能夠了解黨的方針政策，解難題、學技術、賣產品。

（二）謀劃發展，發揮了經濟服務員的作用

新農村建設指導員駐村開展工作後，在調查研究的基礎上，進取幫忙所駐村進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，增強農民創業增收本事。如區蔗糖局駐寺山鄉5位新農村建設指導員主動聯繫協調製糖企業經過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優惠政策，發動全鄉羣衆新種甘蔗17847畝。駐興賓區蒙村長叨村的市文化局新農村建設指導員認真指導和組織羣衆開展新產業發展規劃。區財政局駐高安鄉敖塘村新農村建設指導員發動羣衆集資2萬元、並爭取支農專項資金5.5萬元進行了抽水站設備維修，保證了村民1000畝農田灌溉用水問題。

（三）關注民生，發揮了社情民意調研員的作用

新農村建設指導員堅持“以人爲本”的理念，關注民生，從羣衆最關心、最直接的問題入手，進取爲羣衆辦實事好事，讓羣衆得到了實實在在的利益。如區委辦駐小平陽鎮的新農村建設指導員協調組織該鎮給特困戶發放困難補助3000元，大米500公斤，義診羣衆80餘人，爲加入新農合的4戶人家報銷醫藥費3521.83元。區政協選派的××指導員，一到蒙村鄉洪江村委就深入調研，進取籌資6000多元爲該村委辦實事好事，得到駐點村廣大羣衆的好評。駐鳳凰鎮新安村委的指導員某某某同志在瞭解到新安國小急需桂花樹樹苗綠化學校後，千方百計聯繫，並個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安國小。

（四）維護穩定，發揮了矛盾糾紛調解員的作用

穩定壓倒一切。各新農村建設指導員進取協助當地黨委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。如駐鳳凰鎮新農村建設指導員進取參與該鎮穩定工作組，設卡、巡查，對違法聚衆上訪的在職和被清退代課教師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮調解處理2起糾紛，如區司法局新村建設指導員成功調解了該鎮白山村兩戶農戶1.5畝的土地糾紛。

（五）固本強基，發揮了基層組織建設督導員的作用

黨的基層組織是黨的全部戰鬥力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各新農村建設指導員緊緊圍繞加強黨的執政本事建設和黨的先進性建設，從增強農村黨組織的凝聚力、戰鬥力創造力和充分發揮農村黨員先鋒模範作用入手，進一步加強農村基層組織建設。一是協助基層黨組織抓好中央四個堅持共產黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26日，南泗鄉召開“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員後盾單位區民政局支持XX元作培訓經費。駐石陵鎮新農村建設指導員於6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續深化和拓展“三級聯創”和“五村兩規範一帶頭”活動，重點協助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫忙所聯繫的村級組織完善村務公開、黨務公開、民主理財等各項制度。

據統計，全區新農村指導員自駐村以來，共爲羣衆辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發動社會爲“兩基”教育捐款（物）12萬多元，深受羣衆讚譽。

三、主要做法

（一）抓監督管理，激發工作動力。新農村建設指導員在區委、區政府的領導下，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦統一管理。下派的新農村指導員以鄉鎮爲單位成立工作組，在鄉鎮黨委、政府的直接領導下開展工作。鄉鎮工作組組長由興賓區委選派21名區直單位科級黨員領導幹部擔任，並掛任鄉鎮黨委副書記，負責本鄉鎮新農村指導員的日常管理工作。駐村的`區直機關幹部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區共明確了383名新農村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農村指導員掛任村委主任助理。爲加強和規範新農村建設指導員的監督管理，我區出臺了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，明確了新農村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調動了新農村建設指導員的工作進取性、主動性和創造性。

（二）抓調查研究，進入工作主角。我區在選派幹部駐村擔任新農村指導員工作中，明確要求各指導員進取展對所駐村的現狀、面臨的主要困難和問題、推進新農村建設的主要工作等方面進行調研，儘快熟悉當地的人口、民族分佈、氣候、地形地貌、農民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組幹部等自然、人文、經濟、社會方面的基本情景，儘快進入工作主角，紮實開展工作。全區新農村建設指導員共寫了300多份調研報告。

（三）抓教育培訓，增強工作本事。爲幫忙新農村建設指導員掌握黨在農村的各項方針政策、涉農法律法規、農業科技知識等，我區切實抓好新農村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農村工作的本領和本事。5月10日，區委、區政府在區人民禮堂舉辦市、區兩級新農村指導員培訓班，對新農村指導員進行再培訓。當天，由區農業局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關部門的專家給新農村指導員進行授課，分發培訓學習資料3000多份。經過再培訓，進一步提高了新農村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農村工作方法，增強工作本事。

（四）抓溝通協調，推動工作開展。一是堅持指導員工作彙報制度，新農村建設指導員每兩個月以書面等形式向區基層辦和指導員工作組彙報一次駐村開展工作、爲民辦實事好事情景，重要情景及時彙報。如駐遷江鎮新農村建設指導員工作組要求各指導員每週交一份工作彙報，每日簡單彙報，可發手機信息；每週工作彙報，可經過電子郵件彙報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農村建設指導員工作情景介紹；區委、區政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農村建設指導員開展工作情景彙報，進行經驗交流，及時掌握工作動態，加強工作指導，幫忙協調解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農村建設指導員工作簡報，交流經驗信息，鼓勵先進，鞭策後進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。

（五）抓巡視督查，促進工作落實。爲督促新農村建設指導員到點到位開展工作，我區建立並堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農村建設指導員工作情景進行督促檢查，發現問題，及時解決，對羣衆不滿意、工作表現差、工作績效不明顯的新農村建設指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉鎮、行政村的新農村建設指導員到點工作情景進行了一次暗訪檢查，檢查結果顯示各新農村指導員均能按要求駐村開展工作。

四、工作亮點

我區在抓新農村建設指導員管理工作中，突出了兩個亮點：

一是及時出臺了新農村建設指導員管理辦法。爲加強對新農村建設指導員的監督、教育和管理，使新農村建設指導員管理有章可循，我區認真起草了新農村建設指導員管理辦法。6月19日，以區委辦、區政府辦名義下文印發了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，規範了新農村建設指導員的管理。

二是推行“五個一”，促進新農村建設指導員工作深入開展。爲促使指導員進取爲新農村建設想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫羣衆辦實事，穩步推進駐村各項工作，我區在抓新農村建設指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農村指導員要帶一套法規宣傳書、發一張服務羣衆聯繫卡、攜一本民情日記、建一個服務新農村建設計劃簿、填一本服務監督冊，促進了黨員聯繫和服務羣衆工作的有效開展。如區委宣傳部駐三五鄉碑口村新農村建設指導員××，下村以後，印製了100張聯繫卡發放給村民，上頭印有他的電話號碼，期望羣衆有事多與他聯繫溝通。農民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峯時一天10餘個電話，把他當作能解各種“疑難雜症”的“神醫”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村裏修建道路的，有叫他幫忙解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自我分內還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設法滿足羣衆的需求，給他們一個滿意的答覆。該區禮貌辦今年上半年要在三五鄉選定一個村（屯）作爲新農村建設示範點在全鄉推廣，這個任務落在熊慶成的頭上，時間緊任務重，他根據平時與碑頭屯羣衆的電話交往，並實地考察了幾次後，決定選這個屯爲試點並被領導採納。6月8日，他組織協調區禮貌辦、區村鎮規劃辦等部門的領導來到碑頭屯，對村屯建設進行統一規劃設計，計劃在今年內分步實施完成農民培訓、沼氣池建設和道路綠化等配套工程，給屯裏送6個環保型垃圾桶，羣衆十分高興。

五、存在問題

1、部分市直機關選派駐村指導員不到位。市直機關單位原計劃選派60名新農村指導員駐興賓區53個行政村，目前只選派了56名指導員駐49個行政村，還有來賓石油分公司駐大灣鄉密屋村、中國移動來賓分公司駐良江鎮羅村、人民銀行來賓支行和農業發展銀行來賓支行駐良江鎮中團村、來華投資區駐橋鞏鄉木土村等四個行政村沒有選派指導員；

2、一些後盾單位對新農村建設指導員關係、支持不夠；

3、部分指導員職責心不強，作風漂浮，存在走讀現象。

六、下一步工作打算

一是提議市基層辦儘快給興賓區配齊市級指導員；

二是進一步加強對新農村建設指導員的培訓，增強做好農村工作的本領和本事；

三是進一步強化對指導員的監督、教育和管理。不斷完善我區新農村指導管理辦法，構成區委領導、部門配合、鄉鎮主抓的新農村建設指導員監督管理工作格局；要嚴格執行《請銷假制度》，強化工作紀律，確保廣大指導員在職在崗開展工作；對一些工作表現較差、羣衆不滿意的指導員，要進行教育整改。對一些工作難以勝任、羣衆滿意度低的指導員，將予以通報批評，直至予以撤換；

四是進一步加強檢查督促，推動工作有效開展，促進工作全面落實。

幾點體會和建議 篇三

通過進村以後對村情的瞭解和以上工作的開展，使我對農村工作有了更新更多的認識，對黨中央實施社會主義新農村建設戰略的重要意義和緊迫性有了更深的認識。幾點不成熟的建議和體會：

1、加強農村基層黨組織建設是確保新農村建設取得實效的根本保證。以村黨總支爲核心的黨的農村基層組織是我黨政權的重要基礎，是國家政權的基礎，是黨在農村全部工作的組織基礎，農村黨員是貫徹黨在農村的各項方針政策的骨幹力量。xx村由於自身特殊的地理區位，黨總支委員會成員因受教育少，文化素質不高，對黨的基本知識和理論學習的機會少，無法正常發揮出黨總支的戰鬥堡壘作用和黨員的`先鋒模範作用，無法發揮黨組織在社會主義新農村建設偉大實踐中的核心地位。在推進新農村建設中，必須始終高度重視基層黨組織建設，通過抓好農村的黨建工作，把真正代表先進文化和先進生產力，代表廣大農民羣衆的人吸收到黨組織裏來。把那些有清醒政治頭腦、改革開放意識、犧牲奉獻精神、真抓實幹作風的能人選拔到村"兩委"班子中來，選配好建設社會主義新農村的帶頭人，強化村基層黨組織的戰鬥堡壘作用，提高農村幹部的素質和能力，爲新農村建設提供強有力的政治和組織保證。

2、新農村建設規劃必須突出"中心"和"核心"。推進社會主義新農村建設要以發展農村生產力爲中心，以促進農民增收爲核心，把"生產發展、生活寬裕"放在優先位置。只有大力發展農業農村經濟，特別是因地制宜的發展特色、優勢、環保產業，不斷提高農村生產力，才能爲新農村建設提供堅實的物質基礎。同時，新農村建設必須實現農民收入的較快增長，不斷提高農民生活水平，給農民羣衆帶來實惠，這是新農村建設最直接、最基本的目的。

3、轉變羣衆發展意識和觀念是實現新農村目標的前提和基礎。"授人以魚不如授之以漁"，農民既是新農村建設的受益者，也是直接參與者和建設者，必須充分尊重農民羣衆的主體地位。要通過廣泛的宣傳和教育，使廣大羣衆和基層幹部深刻認識到，新農村是靠自己幹出來的，幸福生活是靠自己建出來的，使他們樹立信心，將羣衆的意識和觀念引導到發展因地制宜的特色、優勢、環保產業上來，通過致富帶頭人的帶動作用，不斷提高羣衆的素質，把建設自己家園的積極性、主動性調動起來，使廣大農民自覺投身到產業發展、村貌整治、基礎設施建設中去，才能確保新農村建設得到廣泛、深入開展。

4、深入實地調查研究是新農村建設工作取得實效的有效方法。新農村建設是一項全新的工作，一無經驗，二無模式可借鑑，只有通過廣泛深入的調查研究，正確評價農村發展現狀，傾聽民聲，把握民情，從羣衆最關心、最直接、最現實、最迫切需要解決的實際問題入手，按照不同區域、不同發展水平和有先有後、不同標準的原則，提出既有針對性，又有可操作性的規劃方案，才能促進新農村建設工作健康有序的開展。

5、按照鎮黨委、政府"工業強鎮，農業穩鎮、生態立鎮、商貿旅遊活鎮"的經濟發展戰略。結合xx村實際，大力調整農業產業結構、進一步優化種植結構。確定"建好一條路、種好一棵煙、栽好一棵菜、輸送一批人"的"四個一"工作思路，在分析來年抗旱形勢的前提下，穩步推進實施"一三五五"工程；即種植一千畝烤煙、推廣三百畝三七、種植五百畝蔬菜和五百畝泡核桃樹，積極發展山區經濟。

通過這一年來的努力，結合本職工作，圍繞新農村指導員職責，做了一些積極有益的工作，但距組織的要求仍有一定差距，存在不足之處。主要是駐村時間精力不夠到位，引導工作做得不夠全面，發展項目得不到全面落實。由於我單位的特殊情況，管理人員有限，特殊的管理業務指定性強，任務壓力較大。同時，今年本人又被組織安排到xx鎮掛職，很難集中精力做好指導員工作，爲此，我深感慚愧和不安。我將繼續努力，做到對農村工作有一個全新的、真實的認識，在工作和生活作風上有明顯的轉變。對我個人的成長來說，也得到了一次難得的、生動的體驗。我會充分利用剩下的時間，爲xx村新農村建設做更多一些的工作，爲自己一年的新農村指導員生涯寫下更完美的一頁。

新農村指導員工作總結 篇四

自第二批新農村建設工作隊及指導員駐xxx村以來，xx鄉新農村建設工作隊在縣委新農村建設工作領導小組及其辦公室的指導下，鄉黨委政府加強領導，創新載體，建立完善各項機制，進一步強化管理，促進了新農村建設工作指導員作用的發揮，有力推進了xx新農村建設工作的開展。現將xx鄉新農村建設工作隊駐村工作情景總結如下：

一、開展工作情景

1、加強領導、明確任務，增強新農村建設指導員的職責意識。爲加強對新農村建設工作隊的領導，xx鄉及時調整了以鄉黨委書記任組長，鄉黨委副書記、代理鄉長任副組長的新農村建設工作隊領導小組，領導小組下設辦公室，負責處理日常事務。根據縣委新農辦的安排部署，按照因村制宜、因人定村的原則，在第一批新農村建設指導員開展工作的基礎上，確定了5名同志（市下派1名、縣下派2名、鄉下派2名）擔任全鄉5個行政村的新農村建設工作指導員。在第二批指導員駐村後，鄉黨委召開了由第一批新農村建設指導員、第二批新農村建設指導員、各村黨總支書記參加的新農村建設指導員座談會。會上，鄉黨委書記龔桂存總結了第一批新農村建設工作隊的工作，並對第二批工作隊及指導員作了動員講話，要求各村主要領導要提高認識，要在生活和工作上關心、支持新的指導員；各位指導員要履行職責，明確工作目標和任務，要與第一批指導員做好交接，使工作有連續性。動員座談會的召開，給新老兩批指導員交流思想供給了條件，使新一批指導員從思想上認識到了自我的職責和壓力，極大地調動了他們工作的進取性和工主動性。

2、因地制宜、多措並舉，搭建良好的新農村建設指導員工作平臺。爲使指導員能儘快適應環境，安心在農村工作，儘快發揮作用和優勢，鄉主要領導經常過問新農村建設工作隊的工作，由鄉黨委副書記擔任工作隊隊長，負責日常管理，做到工作上常指導，生活上常關心，努力爲指導員創造良好的工作環境，促進工作順利開展。一是供給必要條件，解決指導員生活上的困難，讓指導員儘快適應農村環境。二是加強教育培訓。爲使指導員儘快熟悉所駐村的基本情景，對農村工作有更全面的認識，鄉黨委爲指導員供給開展工作前所需的各種資料，要求他們參加鄉內的各種學習培訓會議，採取個別談話和集中座談等形式，幫忙他們早日進入主角。第二批新農村建設指導員駐村以來，4人制定了駐村工作計劃，記民情日記23篇，爲駐村辦實事2件，提出合理化提議2條，完成項目報告1份。三是創新工作平臺。爲了使指導員之間有一個交流的平臺，也是鄉領導全面、準確、及時瞭解指導員工作情景，明確了每季度召開一次新農村建設指導員工作例會制度，利用大家的團體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經驗。新農村建設工作隊員列席鄉黨委、政府召開的重要工作會議，參與鄉有關農業、農村等重要問題的討論和決策。目前，共召開工作例會2次，工作隊組織交流3次。工作隊隊員列席鄉黨委政府各種會議93次，參與村“兩委”會議43次。

3、創新機制、規範運作，構築有效的工作管理體系。爲使新農村建設指導員認真履行職責，儘快適應農村工作，在嚴格執行對新農村建設指導員教育管理相關制度的同時，鄉黨委結合本鄉實際，規定了加強指導員教育日常管理的相關措施，精心設計了工作月報表和考勤表；健全完善了六項制度，即指導員納入鄉幹部管理，參加週一、週五政治學習；每季度組織召開一次工作例會，加強隊員之間的交流；加強考勤，嚴格執行請銷假制度；每月按時上報實績表；每月上報信息1——2條；每年撰寫一篇調研報告。規定了考覈獎懲辦法，年底對指導員進行考覈。對指導員切實加強管理，真正使他們做到行爲有規範、工作有監督、目標有考覈，充分調動了他們的進取性、主動性和創造性。

二、取得的成績

第二批新農村建設指導員駐村期間，安心基層，求真務實，紮實工作，以多種方式爲所駐村解決實際困難和問題，架起了黨羣幹羣之間的“連心橋”，密切了黨羣幹羣關係，得到了黨委、政府和幹部羣衆的一致好評，爲xx鄉社會主義新農村建設注入了新的活力。

1、經過農村基層實踐，使指導員磨練了意志，開闊了視野，增強了工作職責心，熟悉了農村基層工作方法。農村政策理論的理解水平得到了提高，積累了必須的農村工作經驗。與此同時，經過學習交流，增進了工作隊員之間的理解與交流，學到了許多工作方法，對農村工作有了更全面的認識，真切感受到了基層鍛鍊的價值與益處。

2、各指導員在工作中，結合駐村實際，充分發揮羣衆“主體”作用，熱心當好“六員”，受到羣衆的讚揚。圍繞新農村建設，指導員深入農村宣傳黨和國家的惠農政策，進取倡導禮貌向上的'村風民俗。他們走村入戶，深入田間地頭與羣衆交流，瞭解羣衆的呼聲和疾苦。在第一批新農村建設指導員所做工作的基礎上，進一步完善了各村新農村建設五年規劃，研究制定了XX年工作計劃。各指導員深入農村瞭解民情動態，進取參與化解社會不穩定因素，努力維護農村社會穩定。他們全力以赴投入到以下工作中。一是協助村“兩委”抓好烤煙生產工作。各位指導員進取參與到烤煙生產工作中，與鄉、村、組幹部一齊深入田間地頭督促、指導農戶科學育苗、規格規範化適時早栽、科學管理，圓滿完成了全鄉移栽任務。二是進取參與林權制度改革後期工作，協助完成了各村組林改方案並經過了表決，主動參與林權糾紛調解，爲xx林改工作獻計獻策。三是進取參與護林防火工作，在森林火災發生時，主動參加撲火。四是進取督促指導各項在建工程的進度和質量。如駐xx村的李海年同志，經常深入民族團結示範村建設和基本煙田建設工程工地，督促其按質量、按進度完成；駐早谷田村的李橋紅同志，在大石洞河易地搬遷工作中，與鄉、村工作組深入該組，與村民交談，不厭其煩地入戶做好有牴觸情緒村民的思想工作，促使整個搬遷工作有條不紊地按進度進行。

3、結合“解放思想大討論”活動，配合鄉工作隊和村“兩委”，在充分調研基礎上，構成了各村五年經濟社會各項事業發展規劃，並在全鄉解放思想大討論中進行了交流。

4、關注民生，進取爲羣衆辦實事、辦好事。駐早谷田村的李橋紅同志，爲白沙地小組發生意外身亡事故的農戶送去慰問金1000元，配合村“兩委”協調大米200斤給困難戶，爲羣衆解決了實際困難。駐董炳村的蔣正輝同志，進取協調，進一步完善了公路的基礎設施維修；爲10戶羣衆解決生活困難問題，幫忙解決大米500公斤；協調資金3000元，解決中村小組20多戶羣衆的吃水難問題；協調資金XX元，購買手推垃圾車4輛，解決部分村組的衛生問題；協調資金5000元，解決董炳村大春栽插經費問題。

新農村指導員工作總結 篇五

根據自治區和市委、市政府的統一部署，區委、區政府對新農村建設指導員的選派工作和管理高度重視，突出“五個抓”，推行“五個一”，新農村建設指導員“五大員”作用明顯，推進了新農村建設，密切了黨羣幹羣關係。

一、基本情況

我區共有20個鄉鎮、3個街道辦事處，256個行政村（社區），目前全區共有市、區、鄉選派的507名擔任242個行政村（含市建規委、市綜合設計院指導員聯合駐河西街道長梅社區）新農村建設指導員，其中市級指導員56名、區級指導員190名，鄉鎮級指導員261名。市、區、鄉所選派的新農村指導員於4月上旬全部到位開展工作。

二、主要工作成效

新農村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，紮實工作，自覺遵守工作紀律，團結羣衆，積極爲新農村建設出謀獻策，爲羣衆辦實事、好事，發揮了“五大員”作用，在機關幹部和農民羣衆的中間架起了一座黨羣、幹羣關係的“連心橋”。

（一）深入宣傳，發揮了方針政策宣傳員的作用

新農村建設指導員緊緊圍繞新農村建設，深入宣傳中央和自治區關於解決“三農”問題、扶持農業發展、增加農民收入的方針政策，充分調動廣大農民參與新農村建設的積極性、主動性和創造性。如區委辦駐小平陽鎮的指導員協調組織該鎮各職能部門到三聯、和平等村現場辦公，向羣衆講解法律、宣傳新農村建設政策等。區農業局駐良塘鄉指導員在北合、良雲等村屯建設“三電合一” （電話、電視、電腦）農業科技信息服務平臺，讓農民朋友足不出門(村)就可以瞭解黨的方針政策，解難題、學技術、賣產品。

（二）謀劃發展，發揮了經濟服務員的作用

新農村建設指導員駐村開展工作後，在調查研究的基礎上，積極幫助所駐村進一步理清發展思路，規劃發展項目，制定農民增收計劃，增強農民創業增收能力。如區蔗糖局駐寺山鄉5位新農村建設指導員主動聯繫協調製糖企業通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優惠政策，發動全鄉羣衆新種甘蔗17847畝。駐興賓區蒙村長叨村的市文化局新農村建設指導員認真指導和組織羣衆開展新產業發展規劃。區財政局駐高安鄉敖塘村新農村建設指導員發動羣衆集資2萬元、並爭取支農專項資金5.5萬元進行了抽水站設備維修，保證了村民1000畝農田灌溉用水問題。

（三）關注民生，發揮了社情民意調研員的作用

新農村建設指導員堅持“以人爲本”的理念，關注民生，從羣衆最關心、最直接的問題入手，積極爲羣衆辦實事好事，讓羣衆得到了實實在在的利益。如區委辦駐小平陽鎮的新農村建設指導員協調組織該鎮給特困戶發放困難補助3000元，大米500公斤，義診羣衆80餘人，爲加入新農合的4戶人家報銷醫藥費3521.83元。區政協選派的××*指導員，一到蒙村鄉洪江村委就深入調研，積極籌資6000多元爲該村委辦實事好事，得到駐點村廣大羣衆的好評。駐鳳凰鎮新安村委的指導員××*同志在瞭解到新安國小急需桂花樹樹苗綠化校園後，千方百計聯繫，並個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安國小。

（四）維護穩定，發揮了矛盾糾紛調解員的作用

穩定壓倒一切。各新農村建設指導員積極協助當地黨委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩定因素，維護農村社會穩定。如駐鳳凰鎮新農村建設指導員積極參與該鎮穩定工作組，設卡、巡查，對違法聚衆上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮調解處理2起糾紛，如區司法局新村建設指導員成功調解了該鎮白山村兩戶農戶1.5畝的土地糾紛。

（五）固本強基，發揮了基層組織建設督導員的作用

黨的基層組織是黨的全部戰鬥力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各新農村建設指導員緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，從增強農村黨組織的凝聚力、戰鬥力創造力和充分發揮農村黨員先鋒模範作用入手，進一步加強農村基層組織建設。一是協助基層黨組織抓好中央四個保持共產黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26（本文章來源於“文祕114”！）日，南泗鄉召開“學理論、謀發展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員後盾單位區民政局支持XX元作培訓經費。駐石陵鎮新農村建設指導員於6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續深化和拓展“三級聯創”和“五村兩規範一帶頭”活動，重點協助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯繫的村級組織完善村務公開、黨務公開、民主理財等各項制度

據統計，全區新農村指導員自駐村以來，共爲羣衆辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發動社會爲“兩基”教育捐款(物)12萬多元，深受羣衆讚譽。

三、主要做法

（一）抓監督管理，激發工作動力。新農村建設指導員在區委、區政府的領導下，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦統一管理。下派的新農村指導員以鄉鎮爲單位成立工作組，在鄉鎮黨委、政府的直接領導下開展工作。鄉鎮工作組組長由興賓區委選派21名區直單位科級黨員領導幹部擔任，並掛任鄉鎮黨委副書記，負責本鄉鎮新農村指導員的日常管理工作。駐村的區直機關幹部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區共明確了383名新農村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農村指導員掛任村委主任助理。爲加強和規範新農村建設指導員的監督管理，我區出臺了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，明確了新農村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調動了新農村建設指導員的工作積極性、主動性和創造性。

（二）抓調查研究，進入工作角色。我區在選派幹部駐村擔任新農村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現狀、面臨的主要困難和問題、推進新農村建設的主要工作等方面進行調研，儘快熟悉當地的人口、民族分佈、氣候、地形地貌、農民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組幹部等自然、人文、經濟、社會方面的基本情況，儘快進入工作角色，紮實開展工作。全區新農村建設指導員共寫了300多份調研報告。

（三）抓教育培訓，增強工作能力。爲幫助新農村建設指導員掌握黨在農村的各項方針政策、涉農法律法規、農業科技知識等，我區切實抓好新農村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農村工作的本領和能力。5月10日，區委、區政府在區人民禮堂舉辦市、區兩級新農村指導員培訓班，對新農村指導員進行再培訓。當天，由區農業局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關部門的專家給新農村指導員進行授課，分發培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農村工作方法，增強工作能力。

（四）抓溝通協調，推動工作開展。一是堅持指導員工作彙報制度，新農村建設指導員每兩個月以書面等形式向區基層辦和指導員工作組彙報一次駐村開展工作、爲民辦實事好事情況，重要情況及時彙報。如駐遷江鎮新農村建設指導員工作組要求各指導員每週交一份工作彙報，每日簡單彙報，可發手機短信；每週工作彙報，可通過電子郵件彙報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農村建設指導員工作情況介紹；區委、區政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農村建設指導員開展工作情況彙報，進行經驗交流，及時掌握工作動態，加強工作指導，幫助協調解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農村建設指導員工作簡報，交流經驗信息，鼓勵先進，鞭策後進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。

（五）抓巡視督查，促進工作落實。爲督促新農村建設指導員到點到位開展工作，我區建立並堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農村建設指導員工作情況進行督促檢查，發現問題，及時解決，對羣衆不滿意、工作表現差、工作績效不明顯的新農村建設指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉鎮、行政村的新農村建設指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結果顯示各新農村指導員均能按要求駐村開展工作。

四、工作亮點

我區在抓新農村建設指導員管理工作中，突出了兩個亮點：

一是及時出臺了新農村建設指導員管理辦法。爲加強對新農村建設指導員的監督、教育和管理，使新農村建設指導員管理有章可循，我區認真起草了新農村建設指導員管理辦法。6月19日，以區委辦、區政府辦名義下文印發了《來賓市興賓區社會主義新農村建設指導員管理暫行辦法》，規範了新農村建設指導員的管理。

二是推行“五個一”，促進新農村建設指導員工作深入開展。爲促使指導員積極爲新農村建設想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫羣衆辦實事，穩步推進駐村各項工作，我區在抓新農村建設指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農村指導員要帶一套法規宣傳書、發一張服務羣衆聯繫卡、攜一本民情日記、建一個服務新農村建設計劃簿、填一本服務監督冊，促進了黨員聯繫和服務羣衆工作的有效開展。如區委宣傳部駐三五鄉碑口村新農村建設指導員××*，下村以後，印製了100張聯繫卡發放給村民，上面印有他的電話號碼，希望羣衆有事多與他聯繫溝通。農民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峯時一天10餘個電話，把他當作能解各種“疑難雜症”的“神醫”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村裏修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設法滿足羣衆的需求，給他們一個滿意的答覆。該區文明辦今年上半年要在三五鄉選定一個村(屯)作爲新農村建設示範點在全鄉推廣，這個任務落在熊慶成的頭上，時間緊任務重，他根據平時與碑頭屯羣衆的電話交往，並實地考察了幾次後，決定選這個屯爲試點並被領導採納。6月8日，他組織協調區文明辦、區村鎮規劃辦等部門的領導來到碑頭屯，對村屯建設進行統一規劃設計，計劃在今年內分步實施完成農民培訓、沼氣池建設和道路綠化等配套工程，給屯裏送6個環保型垃圾桶，羣衆非常高興。

五、存在問題

1、部分市直機關選派駐村指導員不到位。市直機關單位原計劃選派60名新農村指導員駐興賓區53個行政村，目前只選派了56名指導員駐49個行政村，還有來賓石油分公司駐大灣鄉密屋村、中國移動來賓分公司駐良江鎮羅村、人民銀行來賓支行和農業發展銀行來賓支行駐良江鎮中團村、來華投資區駐橋鞏鄉木土村等四個行政村沒有選派指導員；

2、一些後盾單位對新農村建設指導員關係、支持不夠；

3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現象。

六、下一步工作打算

一是建議市基層辦儘快給興賓區配齊市級指導員；

二是進一步加強對新農村建設指導員的培訓，增強做好農村工作的本領和能力；

三是進一步強化對指導員的監督、教育和管理。不斷完善我區新農村指導管理辦法，形成區委領導、部門配合、鄉鎮主抓的新農村建設指導員監督管理工作格局；要嚴格執行《請銷假制度》，強化工作紀律，確保廣大指導員在職在崗開展工作；對一些工作表現較差、羣衆不滿意的指導員，要進行教育整改。對一些工作難以勝任、羣衆滿意度低的指導員，將予以通報批評，直至予以撤換；

新農村指導員工作總結 篇六

今年，響應縣委及鎮黨委的號召，駐村任新農村指導員，一年來，在指導員領導小組及鎮黨委的正確領導下，在山村兩委班子的支持和配合下，按照上級的要求，經過認真調研製訂出自我的工作計劃。堅持解放思想，開拓創新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近羣衆，深入調研，進取工作，做到下的去，駐的住，能安心。認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務。回顧一年來工作主要做了以下幾方面：

一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，農村政策法規的學習。向鎮領導、村兩委和羣衆學習、向我們這次下基層指導中的典型學習。經過學習，不僅僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也爲做好農村工作，奠定了良好的基礎。

二、重調研、清思路。當前農村基層實際情景如何，村民生活怎樣樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎。爲此，根據調查提綱結合民情日記的資料，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入羣衆，調查研究，經過調研對土山村的基本情景有了較全面詳實地瞭解。掌握了該村的基本情景，幹部羣衆關心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自我當指導員的主角，工作中應當堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。所以，在工作中碰到村裏重大活動，我先將自我的一些看法與村幹部溝通，在取得一致的意見後，才全力幫忙他們去實施。

三、提提議、辦實事。針對駐村的主要工作，自我注重提一些提議和幫忙解決該村急辦的事。一是村加強黨組織建設，二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經濟社會建設與管理。三是在該村開發建設項目上，因歷史餘留的問題，進取幫忙聯繫和協調妥善解決；四是主動與鎮綜治中心一同進取建設該村創立“平安村”工程，實現了創五星目標；五是與村兩委一齊組織羣衆維修轄區公路18公里、人飲工程2處以及解決民間羣糾紛3起；還動員各村羣衆搞好村子清潔工程，帶動羣衆搞衛生，清垃圾，爲羣衆解決了實際問題；六是大力支持加強建設社會主義新農村，開展舊村改造工作，目前正在向上級申報新農村示範村；七是爲該村起草村務工作規則、村規民約，規範村級管理制度。

四、勤政廉政、嚴格要求。指導員是上級黨委、一級政府派到基層搞好羣衆關係爲人民服務的，其言行舉止都代表着黨委、政府的形象。我在村指導工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自我言行舉止。我能嚴格執行各項規章制度，尤其是嚴格執行下基層“五 不準”廉潔自律制度。無違法違紀現像，嚴格遵守農村“零接待”的規定，沒有一次利用村裏的公款請客吃飯。

回顧這一年，自我堅持認真學習，進取工作，嚴格廉政，依法執行政策法規方面做了工作，取得了一些成績，但反思一年來工作還存在着幾點不足：一是理論學習上全面性和系統性不夠，異常是對農村工作的學習上與農村工作的要求有差距。二是在解決農村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的期望值還有差距。爲此，我將繼續堅持優良作風，找出自身的不足，不斷學習改善。不斷總結新農村建設工作中的經驗教訓，做好工作計劃及實施方案，爲今後的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務於羣衆。

存在困難和問題 篇七

近年來在鎮黨委、政府及上級各部門的關心支持下，xx村經濟在烤煙、糧食及勞務輸出等的推動下，基本實現了長足、快速、穩步發展，農民的生活水平也得到了很大的提高，但經調查表明，制約全村經濟發展的瓶頸以及影響農村穩定和持續發展的因素依然很多，社會主義新農村建設還有許多的新問題和情況亟待解決，新農村建設任重道遠。

1、羣衆的思想意識落後。地處山區，羣衆的科學發展意識不夠高，"靠天吃飯"的思想嚴重，迷信思想沒完全消除，農業創業精神不足，有能力的富裕農戶幫扶奉獻精神不高，對政府存在依賴性強，法制意識和政策意識淡薄。

2、農業產業結構調整程度低，經濟發展不平衡，農業產業經營科技含量不夠高，產業結構單一化，特色產業和產品太少。由於受地理、氣候等不利因素的影響，農業產量不高，生活、生產成本投資大，羣衆增收路子窄，增收難度大。

3、農村經費投入嚴重不足。xx村的農業總體是粗放生產，產業化經營沒有形成規模效應和集約效應，在農作物種植和畜產品養殖方面都存在盲目效仿和低水平發展，科技含量低，附加值不高，競爭力較弱。總體上說，免徵農業稅後，農村的基礎財力得不到劇增，上級各部門下撥的經費很少，僅能維持村組織機構運轉所需財力，農村基礎設施和農業產業結構調整的條件改善扶持力度不高，投入嚴重缺口，致使一些產業結構調整項目無法開展實施。

4、農村勞動力素質普遍偏低。當前，絕大多數農民的素質不容樂觀，突出表現在：農民思想還比較保守，傳統的小農意識根深蒂固，生產、生活和行爲方式都有與現代化小康生活的要求差距甚遠。在思想上普遍存在"小富即安"心理，缺乏幹大事創大業的開拓進取、創新精神；在文化素質方面，農村居民受教育程度普遍偏低，稍有文化的村民絕大部分進入企業務工，農業生產勞動力素質劇降，對新事物、新技術缺乏認識，接受新事物、使用新科技的能力受到阻礙，導致種地只能粗放經營，不能集約經營，打工則只能賣苦力打粗放工，嚴重製約了農民的增收。

5、基層組織建設仍然薄弱。隨着農村體制改革的不斷深入，農村基層廣大黨員幹部難以適應新農村建設形勢下的要求，主要表現爲：一是農村黨員老齡化現象嚴重，無法起到黨員的先鋒模範帶頭作用，且有一定文化程度的年青村民基本是常年在企業打工，培養新的年青入黨積極分子和有作爲的農村後備幹部工作難度加大；二是幹部創新意識不強，部分黨員幹部工作作風停留於行政式，思想僵化，工作被動；三是帶領羣衆致富本領不高，大多農村幹部文化素質偏低，又疏於學習，對發展農村經濟能力不強。