正風肅紀工作總結推薦多篇

正風肅紀範文 篇一

一、總體目標

爲認真貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆“八項規定”和省委“兩個意見”、“八個務必從嚴”規定，按照縣紀委十二屆七次全委會要求，針對當前我鄉黨員幹部隊伍中作風方面存在的突出問題，以“正風肅紀”爲主題，以“監督檢查、問責問效”爲手段，不斷構造加快發展的思想環境、創新創業的文化環境、優質高效的服務環境。

二、實施範圍

鄉機關事業單位、各基層站所及其工作人員。

三、活動內容

以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢倡節儉”爲主要內容，以監督檢查、問責問效爲主要手段，着力整治幹部隊伍中存在的“庸、懶、散、奢”現象。

四、方法步驟

把握“領導帶頭、全員參與、聯繫實際、務求實效”的原則，堅持把思想教育、檢查整改、責任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。

(二)全面實施，真抓實幹。機關事業單位、基層站所要將羣衆滿意作爲檢驗“正風肅紀”專項教育活動成效的最重要標準，創建羣衆滿意站所、窗口、部門，在行動上治理“庸、懶、散、奢”。認真查找並切實解決少數幹部紀律渙散、管理不嚴、上班遲到、早退或脫崗，無故不值班，午間飲酒以及違反規定公車私用、鋪張浪費、公款宴請等問題；認真查找並切實解決少數幹部辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣躁、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力等問題；認真查找並切實解決少數幹部責任意識淡化、在崗不履職、在職不盡責，以及碰到問題不解決，遇到矛盾繞着走，對職責範圍內的事情該抓不抓、該管不管的問題。強化行政問責，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音，健全規範有序、廉潔高效的政務環境。

1、加強日常監督檢查，推動作風轉變。不斷完善加強作風建設方面的制度，特別要加強日常監督檢查，日常監督檢查工作要責任到人，檢查出的問題要及時曝光並整改到位。

2、通過問責問效，強力推進作風轉變。對照《黨政機關幹部管理條例》和我鄉“正風肅紀”若干規定，對日常監督管理中發現的問題及時問責處理，並上報縣“正風肅紀”專項教育活動辦公室。

3、定期通報問責問效，促進幹部作風轉變。根據上級要求，至少每月通報一次幹部作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況，鄉“正風肅紀”專項教育活動辦公室每月對查找幹部作風方面存在的問題以及存在問題的整改和問責問效情況進行彙總通報。

(三)總結考評，完善提高。鄉黨委、政府在對“正風肅紀”專項教育活動中好的做法進行認真總結的基礎上，對本鄉作風建設方面的制度進行修訂，建立健全作風建設各項制度，建立作風建設常抓不懈長效機制，從制度上治理“庸、懶、散、奢”。將把“正風肅紀”專項教育活動考評情況，作爲幹部在2015年度落實黨風廉政建設責任制內容。

正風肅紀工作總結範文 篇二

一、總體要求

認真貫徹落實中央、省委、市委及縣委開展黨的羣衆路線教育實踐活動有關精神，緊扣中央“八項規定”，省委“28條辦法”、“六項禁令”，市委、縣委關於改進工作作風等相關規定，聚焦“”，深入排查我局領導班子和黨員幹部隊伍中存在的形式主義、、享樂主義和奢靡之風問題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，加強監督檢查和問責追究，着力營造“幹部清正、政府清廉、政治清明”的良好環境，以解決問題、服務羣衆、推動發展的實際成效取信於民。

二、工作原則

（一）注重解決問題。要抓住事關羣衆利益的突出問題，認真梳理排查，以點帶面、重點突破，集中力量解決羣衆反映強烈的熱點難點問題。

（二）突出監督檢查。要抓住牽動全局的主要工作，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，對涉及民生的重點工作加強監督檢查，確保令行禁止、政令暢通。

（三）堅持嚴肅查處。要嚴格執紀監督，加大懲戒和問責力度，對違紀違規行爲，必須堅持發現一起、查處一起、通報一起，着力營造風清氣正的社會環境。

三、活動內容

本次正風肅紀活動由局紀委組織實施，對象範圍爲全局幹部職工，重點是我局領導班子和具有執法、許可、審批、服務窗口等職能的科室，着力對下列10類違紀違規行爲開展嚴肅查處：

1．散佈違背和黨的路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論，製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論、短信、網絡信息等行爲。

2．阻礙或影響沿海高速公路建設、“三改一拆”、安全生產隱患大整治等重點工作（項目）推進的行爲。

3．私設“小金庫”、違規發放津補貼及侵佔、虛報、冒領、截留、私分國家資金等違反財經紀律等行爲。

4．辦事不公、吃拿卡要、生冷硬拖、慵懶散漫、違反效能建設“四條禁令”等行爲。

5．、酒（醉）駕，違反治理“酒局”、“牌局”、“會所中的歪風”相關要求等行爲。

6．公職人員違反婚喪喜慶事宜相關規定，大操大辦、鋪張浪費、藉機斂財等行爲。

7．違反厲行節約制止奢侈浪費有關規定，公款吃喝、公車私用、公款旅遊和奢侈浪費等行爲。

8．用公款購買贈送煙、酒、節禮，用公款購買、印製、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年曆，用公款製作禮節性、拜年性廣告（賀卡）等行爲。

9．其他違反廉潔從政若干準則有關規定及社會公德、公共秩序的行爲。

四、活動安排

堅持把上下聯動、領導帶頭、學習教育、督促檢查、邊整邊改、嚴肅查處貫穿活動始終，突出抓好找準找實突出問題、上下聯動抓整改、健全落實制度規定三個主要階段的工作。

（一）找準找實突出問題。堅持深化正風肅紀，着力解決“”突出問題的要求，要結合“原汁原味查找梳理問題”、“三話三評”等活動，對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及有關規定進行檢查，同時採取羣衆提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，查找我局“”方面、關係羣衆切身利益方面、聯繫服務羣衆“最後一公里”方面的突出問題。

（二）上下聯動抓整改。針對查找出的問題，建立問題臺賬，制定切實有效的整改措施，落實整改責任，規定整改時限，並簽訂強化正風肅紀書面承諾書。涉及執法、許可、審批等職能環節的部門要將整改措施和承諾書進行公示，接受社會監督。若不兌現承諾將嚴肅處理。

（三）健全落實制度規定。要圍繞強化正風肅紀進一步建立完善提高執行力的長效機制。針對本科室、本部門實際工作，健全正風肅紀制度規定。

五、保障措施

（一）加強組織領導。要堅持領導帶頭，邊學邊改，邊查邊改，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。做到正風肅紀活動與質監工作兩不誤，以正風肅紀活動推動工作，以工作成效檢驗正風肅紀活動效果。

（二）強化督促檢查。要加強督促檢查，幫助端正思想認識，查找分析機關幹部在“”、關係羣衆切身利益、聯繫服務羣衆“最後一公里”方面存在的問題，採取重點檢查、明察暗訪、走訪羣衆、督查督辦、定期通報等方式開展督促檢查，及時發現問題、糾正偏差、總結經驗，通過督查通報、曝光等方式，確保正風肅紀活動取得實效。

正風肅紀範文 篇三

通過積極參與單位開展的整風肅紀、創優環境活動，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學習，加強相關業務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風乾好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能爲我市跨越轉型貢獻自己的力量。

一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑑別力，樹立堅定的政治信念。當前我市正處於轉型時期，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，築牢堅毅工作作風的才能不斷的激發抵制歪風邪氣的鬥志和決心，才能勇於同一切法違違紀等不良行爲的人和事做鬥爭。相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的瞭解，爲自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，積極維護風清氣正的工作環境是每一名職工義不容辭的責任。

二、注重實踐，勇於創新。既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上更好地實現自己的人生價值。

正風肅紀範文 篇四

一、周密部署，初見成效

根據區委的統一部署，我局高度重視，制定了實施方案，於8月9日召開了正風肅紀動員大會，安排部署正風肅紀活動。通過開展的一系列作風紀律教育整頓活動，我局的教育整頓工作初見成效。一是幹部職工的宗旨意識、創新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強；二是通過完善各項規章制度，全系統作風建設的長效機制進一步形成；三是全體職工的自覺自律意識明顯增強。

二、加強領導，落實責任

爲確保正風肅紀活動落到實處，我局成立了由一把手任組長，班子成員爲副組長，各站所科室負責人爲成員的正風肅紀活動領導小組，並下設辦公室，具體負責活動的組織協調，建立起由一把手負總責，分管領導具體抓，各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管 ，一層抓一層，層層抓落實的工作格局，有效推動了正風肅紀活動的深入開展。

三、強化學習，提高認識

爲把廣大幹部職工的思想統一到正風肅紀活動中來，每週五下午定爲學習日，由領導帶頭認真學習黨的路線方針政策、省市區各級會議精神，認真研讀一系列講話，以十對照、十整治爲主要內容，開展六查六糾正活動，進一步突出作風建設、對照檢查，確保活動取得實效。

四、結合實際，深入整改

1、加強學習，增強素質，不斷提高執政能力。

隨着文化事業的快速發展，出現了許多以前從未出現過的新情況、新問題，爲了適應不斷的發展和變化，必須要樹立終身學習的理念。每一名領導幹部都要不斷學習，努力提高自身綜合素質，不斷提高適應新形勢、新任務對文化工作的新要求。要加強政治理論學習，堅持以科學發展觀指導實踐推動工作，堅定正確的政治方向，加強黨性修養，在思想上、政治上、行動上，與上級黨委保持高度一致；要加強政策法規、科技知識的學習，要認真學習和深刻領會上級的方針政策，吃透精神，把握實質，結合實際，因地制宜地抓好落實，特別在推進文化市場依法行政方面，決不能在對上級政策一知半解的情況下照本宣科地去貫徹；要加強業務學習，堅持理論聯繫實際，在實踐中學習，在實踐中探索，總結新經驗、解決新問題，不斷提高工作水平和解決複雜問題的能力。

2、轉變作風，求真務實，進一步密切與基層的聯繫。始終服務於文化發展這個中心，服務於人民羣衆的精神文化需求，讓文化建設的成果惠及廣大人民羣衆。要求各級領導幹部要多深入基層，深入調查研究，堅持走羣衆路線，看羣衆最盼什麼、最需要解決什麼，堅持從羣衆中來、到羣衆中去。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，認真瞭解和解決羣衆關心的熱點難點問題。同時，立足於羣衆新的要求，着眼於滿足人民羣衆日益增長的各方面需要，把握住人民羣衆的意願，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到廣大人民羣衆的認可。

3、理清思路、加強管理，不斷改進工作方法。

當前，文化事業正處在加快發展階段，改革發展可謂千頭萬緒。所以我們的工作能力、工作方法必須快速跟進，這主要體現在創新工作方面，要求我們每一名領導幹部必須深入思考。特別在創新機制、提高效能方面，研究安排工作一定要講究策略、注重效能。既要做到事前有計劃、有步驟、有安排，事中有檢查、有調度、有調整，又要事後有考覈、有總結、有分析，同時要形成一種長效機制加以運用。

正風肅紀工作總結範文 篇五

一、主要工作及成效

（一）加強組織領導。爲紮實抓好我局正風肅紀專項整治工作，我局調整成立了以黨組書記爲組長，黨組副書記、黨組成員爲副組長，股室負責人爲成員的政務整治、正風肅紀集中行動領導小組，領導小組下設辦公室（市國資局整治辦），形成了“一把手”總負責、親自抓，分管領導具體抓落實的政務整治工作機制，切實加強整治工作的組織領導。

（二）制定工作方案。根據陸豐市政務整治正風肅紀集中行動領導小組印發《2020年陸豐市深化政務整治、正風肅紀集中行動實施方案》的通知精神，結合我局實際，制定了《陸豐市國資局深化政務整治、正風肅紀集中行動實施方案》，明確目標任務、整治重點、整治措施，使整治工作紮實有效開展。

（三）加強紀律學習。一是我局以黨組會、支部委員會、黨員大會、局理論學習中心組學習會集中學習和自習，以及“學習強國”“廣東黨建雲”等多形式，認真組織黨員幹部深入學習貫徹關於作風建設重要講話和重要指示批示精神、中央八項規定精神、《談治國理政》（第三卷），學省、汕尾市、陸豐市紀委全會精神；二是學習領會《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《廉政準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務員接待管理規定》等黨紀法規和制度規定；三是學習貫徹《2020年陸豐市深化政務整治、正風肅紀集中行動實施方案》精神，部署開展整治工作；四是組織黨員幹部觀看《僥倖之禍》等警示教育片。通過一系列學習教育，引導黨員幹部嚴守廉潔紀律、工作紀律、生活紀律，增強了黨員幹部的法制觀念，促使廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。

（四）認真開展自查自糾。一是認真組織局機關黨員幹部職工認真對照“不講政治、不重大局，不講擔當、不重事業，不講效能、不重服務，不講廉潔、不重敬畏”等四個方面的“中梗阻”、“下梗塞”問題，逐條逐項進行對照檢查，剖析產生根源，全面查擺本單位和個人存在的問題，認真梳理，列出重點整治問題清單，制定了整改措施、整改時限，將整改落實到領導班子和具體人，一項一項抓落實，逐項整改銷號。二是局機關黨支部召開“轉作風提效能優服務”專題組織生活會，引導黨員幹部做到“五個強化”，進一步轉變工作作風，提高工作效能，優化服務營商環境，爲推進我市高質量裂變式發展、勇當建設沿海經濟帶靚麗明珠的主力軍提供堅強保障。

（五）整改落實措施。

1、加強理論學習，提高政治站位。加強理論學習，提高政治站位和工作能力，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，學習《談治國理政》（第三卷），特別是關於推進幹部作風轉變、構建良好營商環境等重要講話，在學懂、弄通、做實上下功夫，進一步增強“四個意識”、堅持“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，把思想和行動統一到中央、省、市決策部署上來，確保政令暢通。

2、強化擔當意識，推動工作落實。始終保持奮發進取的精神狀態，堅持問題導向，攻堅克難，結合工作實際，堅持以“保姆式”“店小二”服務項目建設，以“轉作風提效能優服務”優化營商環境。主動擔當作爲，鼓足幹事創業精氣神，堅持發揚求真務實的工作作風，發揚“釘釘子”精神，進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、爭先意識、實幹意識，紮實推進“三大行動”、平安建設、“五城聯創”、禁毒扶貧、國有企業退休人員社會化管理等中心工作，推進國資各項工作新局面。

3、牢固宗旨意識，轉變工作作風。全面糾正“四風”不止步問題，克服形式主義和官僚主義，進一步樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，強化羣衆觀念，進一步密切聯繫羣衆，主動深入到困難較多、情況複雜、矛盾尖銳的基層企業，下沉開展調查研究，積極幫助困難企業和困難職工解決生產生活實際困難，切實把人民羣衆所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。同時，做好國企信訪維穩工作，維護社會穩定。

4、建立健全機關考勤制度。局機關工作人員必須嚴格遵守考勤制度，執行上下班簽到制、請銷假制度，嚴肅遵守上班紀律，工作中不得擅自離職守、隨意脫崗、辦私事、串崗閒聊、玩遊戲等行爲。

通過整治，提高了幹部職工思想認識，增強了擔當意識，機關作風明顯轉變，工作落實力度明顯加大，國資國企改革、國企黨建、優化營商環境、退休人員社會化管理、禁毒扶貧等重點工作明顯突破，服務效能明顯提升，政務環境明顯改善，羣衆滿意度明顯提高，爲推進我局國資國企改革創新發展提供堅強的作風保障。

二、存在問題

我局深化政務整治、正風肅紀集中行動工作雖然取得了紮實的成效，但對照上級的要求還存在一些不足和差距。一是個別同志對自查自糾力度不夠；二是服務意識、擔當意識還不夠紮實；三是個別同志還存在上班遲到早退現象。

正風肅紀工作總結範文 篇六

在當前形勢下，強化教體系統幹部職工的自律意識，糾正行業不正之風，塑造教育新形象的任務已迫在眉睫，因此，大家一定要統一思想，充分認識在全系統中整頓作風、嚴肅紀律的重要性和必要性。

（一）開展正風肅紀專項教育行動，是全面從嚴治黨，加強教育行風建設的內在要求。十八大以來，黨中央高度重視新形勢下黨員幹部的紀律作風建設，先後開展了羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”及“兩學一做”學習教育活動，出臺了“八項規定”等廉潔自律準則，集中整治“四風”。我們可以明顯感覺到，近年來，從中央到地方作風建設層層深入，紮實推進，對黨員幹部的要求越來越嚴格，越來越具體，尤其是對教育工作者的標準更高、要求更嚴。但客觀的講，我們有些黨員幹部依然我行我素，政治意識、宗旨觀念、紀律意識還是不強。這些問題如果不加以整治，長此以往，勢必貽誤全區教育事業、影響全區教育發展。在教育系統開展正風肅紀專項教育行動，就是落實中央和省市區紀律作風建設要求的實際行動，就是要扭轉不良風氣，爲推進全區教育發展提供堅實的作風紀律保障。

（二）開展正風肅紀專項教育行動，是治理教育亂象，重樹教育形象的重要舉措。近年來，我們狠抓幹部紀律作風建設，取得了一些成績，但與區委區政府的要求相比，與社會各界對教育的期盼相比，我們仍然存在一些突出的問題。有的領導幹部不擔當、不作爲，見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，業績平庸；有的教師職業道德淪喪，價值取向扭曲，不安心教學，耐不住寂寞，抵不住誘惑，紀律渙散、唯利是圖。產生這些問題的根本原因，是部分幹部教師放鬆了對自己的要求，導致作風上自由散漫，紀律上鬆鬆垮垮，逐漸背離了教師職業道德的要求，敗壞了教育形象。爲此，我們必須要橫下一條心，狠抓幹部教育管理，徹底轉變工作作風，嚴肅各項工作紀律，以優良的作風、嚴明的紀律、優質的服務、較高的質量重塑我們教育系統的良好形象。

（三）開展正風肅紀專項教育行動，是凝聚力量，書寫教育奮進之筆的重要保障。年前，國家和省級層面教育工作會已相繼召開，明確了全年教育“奮進之筆”的着力點和主攻方向。全省教育工作會指出，全省教育系統要堅持不懈改進作風，狠抓工作落實，以更加奮發有爲的精神狀態和持之以恆的工作作風，全力推動教育改革取得新突破、教育發展取得新進展。認真審視全區教育工作，今年，社會和家長對優質教育資源的期望日益迫切，校園安全管理及師德師風建設形勢依然嚴峻，全區師資緊張、城區學位短缺、農村及城郊學校教學質量不高的局面還未徹底扭轉；同時，我們還面臨“全面改薄”工作的收官驗收，65人以上“大班額”按期銷號。面對繁重的工作任務和客觀存在的實際困難，要啃下這些“硬骨頭”，全系統各級領導幹部就要有背水一戰“打硬仗”的認識和準備，更要有集中優勢火力“打勝仗”的信心和決心。全年各項重點工作任務能不能開好頭、各類矛盾問題能不能有效化解，關鍵在於我們有沒有好的工作作風和工作紀律。開展這次正風肅紀專項教育行動，目的就是爲了固本清源，激發廣大幹部職工以埋頭苦幹、奮發有爲的精神狀態和求真務實、爭創一流的工作作風，真正把心思和精力放在教書育人的本職工作上，傾力書寫全區教育“奮進之筆”。

二、深刻把握正風肅紀專項教育行動的着力重點

此次正風肅紀專項教育行動，能否取得實效、能否推進全系統行風持續好轉，關鍵要找準切入點，抓好結合點，以重點工作上的突破帶動整個行動的順利開展。

一要聚焦突出問題。正風肅紀，找準問題是起點。關於作風建設，我們是三令五申，逢會必講，對於有關違紀違規問題我們是違必究、懲必嚴，時刻保持正風肅紀的高壓態勢。但全系統涉及師德師風、校園安全、辦學行爲等方面的各類矛盾糾紛和違紀違規事件頻發的勢頭仍未得到有效遏制，亂辦班補課、濫訂教輔讀物、體罰和變相體罰學生等違規現象屢禁不止；酒駕、、打架鬥毆等問題仍時有發生；有些幹部政治意識淡漠，網絡行爲自由散漫，亂髮不當言論；有的幹部誣告誹謗、無中生有；個別幹部教師道德敗壞，社會影響極爲惡劣，直接影響到教育工作者在社會和羣衆心目中的形象。此次正風肅紀專項教育行動就是聚焦這些突出問題，有的放矢，重點整治、重點突破。通過此次行動，我們要抓一些反面典型，依法依規嚴肅處理。各責任單位要針對各類突出問題、薄弱環節以及出現的新情況新問題，直抵病竈，敢於亮劍，把紀律規矩嚴起來，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，持續用力、久久爲功；同時，要及時開展“回頭看”、完善相應措施規定，把專項整治作爲經常性手段，什麼問題突出就集中整治什麼問題。

二要着力問題整改。正風肅紀，關鍵在解決問題，更好地推動工作。因此，各學校要堅持把總體要求與自身實際相結合、全面排查與集中整治相結合、教育引導和依規處置相結合、正風肅紀與落實教育教學重點工作任務相結合，對內要充分發揚民主，通過召開“民主生活會”、發放調查問卷等形式，加強溝通交流；對外要廣泛聽取廣大師生和家長的意見和建議。要嚴格按照《方案》的要求，重點聚焦九個方面的突出問題，各個單位、每名教師都要通過多種形式開展自查自糾，分類登記彙總，建立清單臺賬，對自身存在的問題進行認真分析，查找產生問題的根源癥結，拿出具體有效的措施，明確整改責任和時限，確保整改工作落到實處。各牽頭股室要將牽頭任務牢牢抓在手上，精心組織實施；要定期分析正風肅紀形勢，評估工作推進狀況，研究重點難點工作，提出對策措施；要及時彙總，隨時溝通，及時向局紀委彙報。正風肅紀，重在整改，全系統要高度重視、認真對待，即知即改，邊整邊改，確保正風肅紀專項行動和正常教育教學工作“兩手抓、兩不誤，兩促進、兩提高”。

三要狠抓制度建設。正風肅紀，制度建設是治本之策。開展正風肅紀專項行動，關鍵是要針對整頓中發現的共性問題，從制度、機制上解決根本性問題，要針對薄弱環節和新情況新問題，健全完善具體管用的剛性制度規定。局機關和各學校都要對現行規章制度重新進行梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止，需要建立的要儘快建立，不斷推進教育教學各項工作規範化、制度化、科學化。同時，要把堅持和落實制度作爲整頓的重點，領導幹部一定要帶頭堅持制度、遵守制度、落實制度；要不斷深化黨務、校務、財務公開，自覺接受廣大師生和學生家長的監督，促進制度落實；要建立健全嚴格的獎懲制度，對尚未落實的要及時糾正處理，對不落實的要嚴肅追究責任，做到權責統一、獎罰分明，使制度真正發揮應有的作用。特別是在職稱晉升、評優評先、崗位設置、經費使用、績效考覈、貧困生資助等重大問題上，必須堅持原則，一視同仁，公開透明，客觀公正。

三、狠抓落實，確保正風肅紀專項行動取得實效

一要提高認識，強化領導。各學校要充分認識開展正風肅紀專項教育行動的重要性，務必在隨後這幾天，開好各學校的開學工作和正風肅紀動員部署大會，並及時聯繫包校領導和負責人出席會議；同時，會上還要開展對學校科級幹部的年度考覈，各科級幹部要作大會述職述廉報告，接受評議，局包校領導要現場點評。爲確保此次行動順利開展，局黨委成立了“正風肅紀”專項行動領導小組，各單位也要及時成立相應組織，各校長、園長、學區主任就是學校專項行動的首要責任人，其他班子成員也要承擔“一崗雙責”責任，要確保專項行動在各學校及時啓動，取得實效。

二要嚴明責任，率先垂範。按“一崗雙責”要求，局領導班子成員具體負責督察落實分管股室和包校單位正風肅紀專項行動的開展，對組織不力、行動遲緩、工作鬆弛的，對參加活動不自覺、不認真、不嚴肅的工作人員，要立即責令改正；對未迅速改正的單位和工作人員要及時進行提醒談話，督促自糾，直至必要的組織處理，並要及時報告局領導小組辦公室予以通報。各學校負責人要認真落實“一崗雙責”責任，主動抓、帶頭查、及時改、負總責。各學校領導班子、中層幹部，要主動投入到紀律作風整頓當中，把自己沉下去，擺進去，身體力行，做出表率。大家要帶頭組織學習討論，要主動反思查找、及時改正自身的問題，要時刻嚴格要求自己，自覺遵紀守法，爲全體幹部職工樹立起經得住考驗的學習榜樣。

正風肅紀範文 篇七

一、目標要求

進一步鞏固和擴大黨的羣衆路線教育實踐活動成果，緊扣爲民務實清廉主題，在全局範圍內開展以狠剎頂風違紀行爲，堅決制止不良風氣，嚴格監督制度執行的正風肅紀（作風效能）檢查。通過落實正風肅紀制度化管理，打造作風建設新常態，進一步嚴明紀律，增強責任意識，促進我局面貌大改觀，幹部職工作風大轉變，服務效能大提升，發展環境大改善，在全局上下形成愛崗敬業、廉潔從政、風清氣正的勤政廉政氛圍。

二、組織保障

構建“局紀檢組（監察室）牽頭負責、局正風肅紀組具體負責、特定職能科室積極配合參與、系統所屬單位齊抓共管”的正風肅紀工作格局。

（一）縣局成立正風肅紀組，由局主要負責人擔任組長，局班子其他成員擔任副組長，局紀檢組委員，各所（分局）、大隊檢查組，各科（室）、中心、協會檢查員爲成員。局正風肅紀組日常工作由局監察室負責。

（二）人事教育科、辦公室、黨務辦按照職能分工，積極做好有關工作。

（三）各所（分局）、大隊要建立健全本單位的正風肅紀（作風效能）檢查組，各科（室）、中心、協會要配備本單位的正風肅紀（作風效能）檢查員。檢查組檢查員在局正風肅紀組的指導下，對本單位開展正風肅紀自主監督檢查工作。

三、督點

正風肅紀監督檢查工作，重點圍繞查糾“”問題、執行廉潔自律、公務支出消費、公車使用管理、作風效能建設、縣局重大決策部署、重點工作執行推進情況等內容開展監督檢查。

（一）對“公款消費”的監督檢查，主要包括公款搞相互請吃，超規格、超標準安排、接受公務接待和組織會議；公款購買菸酒、食品等年貨節禮（慰問困難羣衆職工不在此限），違規購送、收受公款支付的禮品、禮金、禮券；年終突擊花錢和違規發放津補貼、獎金及福利；公款旅遊以及借考察、學習等名義變相公款旅遊等問題。

（二）對“酒局、牌局”的監督檢查，主要包括工作用餐飲酒；同城安排公務用餐；工作日中餐和公務出差期間飲酒；將非公務活動納入公務接待範圍；公職人員接受服務管理對象安排的宴請、娛樂活動；上班時間、工作日午休時間和公務出差期間參加打牌、打麻將等相關活動；參加帶有性質的打牌、打麻將等問題。

（三）對“履職效能”的監督檢查，主要包括上班時間無故遲到早退；擅離職守；QQ微信閒聊；網上購物；炒股；玩遊戲；看小說；瀏覽無關視頻、網頁等；工作精神面貌慵懶散；對管理服務對象作風粗暴、方法簡單、態度惡劣、推諉扯皮、辦事拖拉；不認真執行首問責任制、AB崗位制、限時辦結制等服務制度；本職工作不作爲、慢作爲、亂作爲；對縣局重大決策部署執行不力、有令不行、有禁不止；縣局確定的重點工作推進不力，未能按時保質保量完成目標任務等問題。

（四）對“奢靡之風”的監督檢查，主要包括大操大辦婚喪喜慶事宜；違規收受並使用會員卡；違規出入高消費餐飲場所、私人會所；違規組織或參與高消費娛樂、健身活動、接受有償陪侍服務；在公務活動中講排場、比闊氣，搞鋪張浪費，贈送或接受禮品禮金，在單位食堂、農家樂等場所搞變相的公款大吃大喝；違規使用公車、超範圍租用公車。

（五）對“有損形象”的監督檢查，主要包括參加私人聚會（休閒娛樂活動）和自費聚餐時失態、酗酒、酒後滋事；酒後駕車；辦公場所不整潔、室內擺放雜亂；吃拿卡要；着裝不規範、言行不文明等問題。

四、組織實施

根據正風肅紀工作的內容和要求，採取多種方式組織實施正風肅紀監督檢查工作，主要有明查暗訪、交叉檢查、單位自查、上級抽查和公衆參與檢查等方式。

（一）明查暗訪。局正風肅紀組根據階段性工作重點，緊扣縣局重點中心工作、節日假期重要時間節點、問題反映突出單位及個人、社會普遍關注熱點難點等問題，直接組織開展各類監督檢查工作。檢查原則上由紀檢組長負責帶隊，同時根據工作需要安排局主要領導參加。

（二）交叉檢查。根據縣正風肅紀組統一安排，以各所（分局）、各科室（隊）、中心、協會檢查組、檢查員爲檢查主體，不定期組織開展所（分局）之間，科室（隊）、中心、協會之間，所（分局）與科室（隊）、中心、協會的正風肅紀交叉監督檢查工作。

（三）單位自查。各所（分局）、科室（隊）、中心、協會根據正風肅紀工作要求，每月對本單位進行不少於一次的正風肅紀檢查。

（四）上級抽查。上級正風肅紀組不定期組織對我局正風肅紀各項監督檢查工作進行抽查。

（五）公衆參與檢查。縣局正風肅紀組將根據工作需要，適時邀請系統普通幹部職工、服務管理對象等人員參與正風肅紀監督檢查工作。

五、責任追究

各級正風肅紀組織對正風肅紀監督檢查中查實的違紀違規問題，嚴格按照有關規定予以嚴肅處理；涉及問題的單位要舉一反三，提出整改意見，落實整改責任。

（一）屬於違反機關效能建設規定的，嚴格按照《影響機關效能行爲責任追究辦法（試行）》（鹽委辦發〔2014〕31號）等規定，對相關涉事人員予以問責。

（二）屬於違反中央八項規定精神和省、市、縣及縣局有關制度規定要求的，嚴格按照有關規定，對相關涉事人員予以組織處理或者黨政紀處分。

（三）屬於以下情況之一的，按照“兩個責任”追究相關領導班子或領導幹部責任。

1、對正風肅紀工作領導不力，以致職責範圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

2、疏於監督管理，致使領導班子成員或者單位其他人員發生嚴重違紀違法問題的；

3、對縣局交（督）辦的正風肅紀工作不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

4、對本單位發生的嚴重違紀違法行爲隱瞞不報、壓案不查的。

六、有關要求

（一）各部門負責人要切實擔負起抓作風建設的主體責任，加強領導，嚴格要求、嚴格管理，堅持抓常、抓細、抓長，層層傳導壓力，落實責任。針對存在的突出問題，及時查找漏洞和薄弱環節，強化建章立制，推進正風肅紀長效機制建設。

（二）局正風肅紀組要加強監督檢查和情況通報，要加大監督檢查力度，對違紀違規問題保持“零容忍”，對頂風違紀、以身試法的堅決予以查處。檢查中要認真填寫“縣市場監督管理局正風肅紀（作風效能）檢查記錄表”（見附件1），對在檢查中發現的問題，檢查人員須當場填寫“縣市場監督管理局正風肅紀檢查情況確認單”（見附件2），並要求違紀人員簽字確認。