常規工作總結多篇

【第1篇】加強常規免疫項目工作總結

**縣2022年年的免疫規劃工作在縣衛生局的領導下，在上級業務部門的指導下，我中心領導高度重視，嚴格按照《疫苗流通與預防接種管理條例》、《擴大國家免疫規劃實施方案》以及《預防接種工作規範》等相關法律、法規、規範的要求，積極探索免疫規劃管理工作的新思路，以繼續保持無脊灰狀態、加速麻疹控制、全面推進病毒性肝炎監測與控制、控制免疫規劃針對疾病的發生和流行等工作爲重點，很抓落實，免疫規劃各項工作均取得了長足的進步，免疫規劃疫苗常規接種率繼續保持在較高的水平，各種免疫規劃針對傳染病得到有效的控制。現將一年來的免疫規劃工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，積極爭取政府支持

我縣根據項目活動要求，繼續積極爭取政府支持，縣委、縣政府領導也對免疫規劃工作高度重視，並給予大力支持。我縣2022年落實各項配套政策與經費：

1、落實免疫規劃工作經費2.7萬元；

2、落實鄉村醫生報酬，全縣212個鄉醫人均每月80元；

3、落實了疾控中心工作人員及鄉鎮34名防疫專幹的防疫津貼，每人每月154元；

4、預防接種補助經費20萬元；

5、落實了2022年項目配套資金10萬元；

二、提高隊伍素質，加強人才培養，加大培訓力度

4月28日2022年疾病預防控制工作會在縣醫院三樓會議室召開，參加會議的有縣醫院、縣婦保院、各鄉鎮衛生院院長、專幹及疾控中心全體共45人，縣衛生局局長張建軍、副局**士有出席了培訓會。張建軍局長在會上作了重要講話，並要求全縣於10月底前全部完成接種門診建設工作，縣疾控中心副主任李延琦通報了2022年免疫規劃督導檢查結果，侯樹來對《預防接種工作規範》、《擴大國家免疫規劃實施方案》等再次進行了培訓，牛貴俠主任總結了我縣加強常規免疫項目2022年工作、安排部署了2022年工作。

6月13日**縣加強常規免疫項目終期評估培訓會在**縣郡府大酒店會議室召開，參加會議的有各鄉鎮衛生院院長、專幹及疾控中心全體共47人，縣衛生局局長張建軍、副局**士有出席了培訓會。張建軍局長在會上作了重要講話，並強調了此次項目終期評估的重要性，侯樹來就項目終期評估《方案》進行了系統的培訓，牛貴俠主任對會議進行了詳細的總結。

9月1-2日召開了全縣麻疹疫苗強化免疫及乙肝補種工作暨培訓會議，縣衛生局副局**士有主持會議並做了重要講話，縣衛生局局長張建軍傳達了省衛生廳《關於開展麻疹強化免疫和乙肝補種活動的通知》，縣疾控中心主任牛貴俠宣讀了**縣衛生局《關於印發〈**縣2022年麻疹疫苗強化免疫實施方案〉和〈**縣2022年乙肝疫苗補種實施方案〉的通知》，方案明確了麻疹和乙肝疫苗預防接種的時間、對象和指標、各級各部門的職責任務，並確定了縣、鄉兩級幼兒園要設立臨時接種點，每個鄉鎮需固定1輛車負責疫苗運輸、督導檢查等工作，對全縣麻疹強化免疫工作和保障措施提出了要求。參加會議的有縣財政、教育、公安、藥監、廣電局主管副局長，醫院院長、專幹，**縣麻疹強化免疫和乙肝補種技術指導組、異常反應診斷處理小組、醫療急救小組成員，縣醫院、婦保院、疾控中心抽調參與麻疹強化免疫工作的所有人員，麻疹強化免疫督導人員，共計64人。併成立了以縣衛生局局長張建軍爲組長，財政、教育、公安、藥監、廣電局主管副局長，疾控中心主任，縣醫院、婦保院副院長爲成員的麻疹強化免疫和乙肝補種協調領導小組。各鄉鎮制定了麻疹強化免疫和乙肝補種實施細則，召開了工作會議，對接種人員進行了培訓和資質認證，確定了接種點和巡迴接種組，簽定各鄉（鎮）及城區目標責任書，實行分片包乾，責任明確，獎優罰劣的管理。

三、督導與考覈是搞好免疫規劃工作的重要環節

爲了有效的確保常規免疫規劃工作的質量，提高有效接種率，加強日常工作的督導和考評，及時解決存在的問題。縣委、縣政府從2022年起將衛生工作納入了鄉鎮工作半年及年終考覈目標中，其中衛生工作佔到鄉鎮整體工作的40%，而免疫規劃工作佔到衛生工作50%，這將會有力的起到對免疫規劃工作的推動作用。2022年3月份、5月份李延琦副主任帶隊對，免疫規劃科全體人員對縣醫院、14個鄉鎮衛生院28個政村、縣城4個社區進行了2次累計21天的.全面督導檢查。3月份對2022.6.1-2022.12.31出生的兒童進行了基礎疫苗接種率調查，共調查目標兒童140名：

6月25日省項目督導組一行6人對我縣的加強常規免疫項目終期工作進行了全面的督導，通過聽彙報、查看資料、接種率調查，對我們所做工作取得的成績給予肯定，並提出了寶貴的意見。

9月9-10日、9月18-22日、10月22-24日分別對全縣15個接種點進行了麻疹強化接種前、接種現場、接種率快速評估及乙肝補種接種現場督導檢查，麻疹強化快速評估接種率97.78%。

通過幾次的督導檢查發現我縣還存在表冊填寫不規範、上報不及時，疫苗、冷鏈管理資料、預防接種前告知等不規範，宣傳不到位督，疫苗脫漏率高，報告接種率搞而調查接種率低的現象。對工作中存在的問題和困難給予現場指導並限期整改，檢查結果在全縣通報，並根據檢查結果兌現防疫專幹津貼和接種針次補助。及時開展afp麻疹、新破、流腦、乙腦、15歲以下兒童乙肝病例的主動監測工作，每10天到縣醫院進行一次主動搜索，對發現的問題給予及時糾正、彌補。

四、加快規範化門診和兒童預防接種信息系統建設

按照《**縣衛生局關於對加快免疫規劃規範化預防接種接種門診建設工作的通知》（塞衛發[2022]66號）文件和加強常規免疫項目工作計劃，我縣加快了規範化門診的建設，全縣共設17個接種點（15個預防接種門診），截止今年10月底共完成14個規範化門診的建設（正在考覈驗收），其餘1個爲合格門診。信息化工作的全面有序開展，截止10月30日完成05-10年11093名目標兒童的輸入工作，並通過《信息系統》進行預約通知。通過對該客戶端軟件的實施使我縣的預防接種工作進一步規範化、科學化。但客戶端軟件裏的基礎和加強免疫統計報表疫苗不完善（只有bcg、opv、dpt、mv、hbv），急需儘快完善。

五、認真做免疫規劃知識宣傳和全民健康促進工作

實施免疫規劃是預防控制疾病最基本的策略和手段，提高羣衆知曉與主動參與率是我們順利實施免疫規劃的關鍵，我們以提高不同人羣知曉與主動參與率爲重點。一是結合衛生下鄉，科技之春宣傳月等大型活動，積極組織衛生防疫員開展免疫規劃、傳染病等相關政策法規知識的確宣傳。二是利用4·25免疫規劃宣傳日，結核病防治日等活動，採取電視、掛橫幅、散發宣傳資料等多種形式進行宣傳，共懸掛橫幅53條，發放宣傳畫20000張、宣傳單30000餘份、免疫規劃宣傳圍裙12000塊，鄉、村宣傳板報24次、一次性紙杯5000個、免疫規劃宣傳撲克牌1500塊、免疫規劃宣傳手提袋5000個、縣有線電視臺新聞報道1次，電視宣傳告家長通知書7天，廣播宣傳26次，提高了廣大人民羣衆的防病意識和對健康知識的知曉率，爲今後的工作創造良好的社會環境和輿論氛圍。

五、疫苗預防接種異常反應監測

爲保障預防接種的安全、提高服務質量，加強aefi監測工作，根據《疫苗流通和預防接種管理條例》、《藥品不良反應報告和監測管理辦法》、《預防接種異常反應鑑定辦法》、《預防接種工作規範》等我縣加強了aefi的監測和報告工作。從2022年實行月報告和'零'報告制度，制定了《**縣疑似預防接種異常反應處理預案》，成立了以衛生局局長爲組長的疑似預防接種異常反應處理領導小組。截止11月15日我縣共網絡上報一例疑似預防接種異常反應（經調查組調查覈實爲一般反應），17個接種單位在未報告疑似預防接種異常反應病例。

六、加強流動兒童管理、提高流動兒童疫苗接種率

爲加強和完善流動兒童預防接種服務和管理，確保流動兒童享受免疫保健權利，控制疫苗針對傳染病的流行，我縣根據《**縣流動兒童預防接種管理辦法的通知》（塞衛發[2022]37號）文件精神，我們積極協調教育、婦聯、廣電、鄉鎮政府、社區居委會（村）等部門開展流動兒童預防接種、查漏補種工作和宣傳工作，大大提高了我縣流動兒童預防接種率。規定包片人員每月入戶摸底登記、督促不少於2周，城區接種門診實行按日接種（無節假日）。全縣共有適齡流動兒童（0-6歲）263名，其中縣城爲77名，佔到全縣適齡流動兒童的29.28%。通過相關工作人員的共同努力使我縣的流動兒童管理進一步規範化。

七、麻疹強化免疫和乙肝疫苗補種工作

全省麻疹強化免疫和乙肝疫苗查漏補種活動培訓會議結束後，我縣及時制定實施方案，做好各項準備工作。縣衛生局於9月1-2日召開了**縣麻疹強化免疫和乙肝疫苗補種工作暨業務培訓會議，縣衛生局局長張建軍主持會議並做了重要講話。**縣衛生局下發了《**縣2022年麻疹強化免疫實施方案》、《**縣2022年乙肝疫苗補種實施方案》《**縣麻疹強化免疫和乙肝疫苗補種技術指導小組》、《**縣麻疹強化免疫和乙肝疫苗羣體性預防接種異常反應處理預案》，縣疾控中心下發了《**縣乙肝乙腦疫苗補種查漏補種工作安排》。各鄉鎮也都成立了由衛生院院長爲組長的領導小組和相關業務技術小組，制定了乙肝乙腦疫苗查漏補種實施細則，召開了工作會議，對接種人員進行了培訓，縣上向每個鄉鎮派1名經過培訓的專業督導人員，並且實行分片包乾，明確責任，獎優罰劣的管理。

從9月3日-10日，各接種單位開展了紮實的摸底接種登記工作，全縣麻疹強化共摸底登記8月齡-4歲應種兒童10756名，其中外地戶籍兒童122名。9月20日-28日乙肝疫苗共摸底登記2001年-1996年出生的兒童9751名，1996年需補種兒童1194人，1997年需補種兒童1321人；()1998年需補種兒童1176人，1999年需補種兒童1067人；2000年需補種兒童350人，2001年需補種兒童301人。

9月11-18日在摸底登記評估的基礎上，要求嚴格按照《預防接種工作規範》操作。麻疹強化免疫共接種8月齡-4歲兒童10677名，接種率99.39%。縣疾控中心副主任牛貴俠、李延琦、計免科李偉於9月18日-22日對14個鄉鎮的摸底工作進行了評估，並對查出的問題提出了整改意見。

10月18-30日乙肝疫苗第一輪共接種適齡兒童5170名，使我縣93%以上的兒童完成了乙肝疫苗的查漏補種工作。

八、存在的問題

根據定期及不定期的監督檢查，我縣目前的免疫規劃工作主要存在以下幾個方面的問題：

（一）預防接種卡、證管理不夠規範，兒童家長對接種的作用認識不足，不持證接種或接種證丟失現象比較普遍。

（二）預防接種工作人員整體技術素質不高，甚至部分預防接種工作人員不具備從事預防接種工作的資質。

（三）整體免疫規劃資料缺乏科學化管理。

（四）計劃外生育兒童、流動人口兒童的免疫接種仍是一個薄弱環節，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給當地的免疫規劃工作帶來很大的困難。

（五）鄉級免疫規劃人員認識不到位，新接替工作的人員對鄉級防疫工作內容還沒有一個整體的認識，在工作中投入時間不足，導致整個工作出現顧此失彼的現象，出現接種工作不落實。

（六）免疫規劃人員年齡結構老化，不思進取，工作積極性不高，責任心不強。

免疫規劃工作是一項重要的公益事業，是全面建設小康社會的一項重要內容，全縣疾病控制工作隊伍肩負着保護兒童健康的歷史使命。讓我們以加強常規免疫項目爲契機，團結拼搏，開拓創新，切實加強人員培訓和健康教育活動，提高免疫規劃隊伍素質，提高免疫工作質量，提高羣衆對免疫規劃知識的知曉率，努力把我縣免疫規劃提高到一個新的水平，以良好的面貌和出色的成績向縣委縣政府和全縣人民上交一份的答卷。

**縣疾病預防控制中心

【第2篇】語文教學常規工作總結工作回放

四月份語文學科工作回放：

1. 4月

3、14日，高年級語文教師上閱讀教學研討課。連老師上《自己的花是給別人看的》，妙蘭老師執教《生命生命》

，進和老師的《橋》、韓老師的《永生的眼睛》、曉茹老師的《凡卡》、合笑老師執教《全神貫注》……林淑如主任爲分

別爲這些老師的課堂作了診斷與評價，併爲老師們指明瞭閱讀課教學的方向，老師們在本次活動中均很受啓發，大家都就

本次活動記下了自己的學習心得。

2. 4月16，卓小麗老師代表我科組參與大朗鎮語文錄像課比賽。賽課準備期間，除了全科組成員聽課、評課外，還在下班

時間邀請幾個同事共同模擬課堂，讓卓老師在熟悉教學細節之時，不斷地啓發她對於各教學環節的預設及應對措施，使卓jxzj/

老師在短期內在教學上獲得了進步。功夫不負有心人，在楊潤連老師及其他老師的熱心幫助下，卓老師錄製的《識字7》的

課例獲大朗鎮語文優秀錄像課例評比一等獎、東莞市語文優秀課例評比三等獎。

3. 4月20日，林小菊老師和葉耀棠老師在培蘭國小參與教師考覈。爲了使兩位老師上好本次考覈課，科組成員積極協助兩

位老師上好公開課，以多次磨課、評課、模擬上課等方式來促使兩位老師不斷改進課堂，鍛鍊其教學機智。

4.4月22日，我校學生參加童眼看大朗作文徵集比賽。其中，六

（3）班吳細婷同學獲二等獎，肖穎同學獲三等獎，另有幾

位同學榮獲優秀獎。

5.4月28日，我校三年級學生 代表我校參加大朗鎮“我講書中的故事”兒童故事大王比賽榮獲二等獎。

6.4月30日，語文教學常規檢查。檢查員檢查了科組成員（陳妙蘭老師除外）在本學期所撰寫的教學隨筆，並以做小結。

附：

一、二年級教學隨筆檢查情況

連運嬌、韓映葵

楊潤連老師：

看着楊老師的隨筆，讓我覺得正在她的課堂上。她那種令人沉迷的教態和自然流露的情感在隨筆中我們不難感悟到。她的

教學目標明確，每節課都根據不同的教學內容設計了不同的教學方法。在教學中把識字融入豐富的遊戲活動中，讓學生在

新奇有趣的識字場景中體驗識字的快樂。在指導學生的讀書中，她設立“讀書大王”，朗讀水平過關的同學都可以被聘爲

“讀書大王”。學習主動性得到了很好的體現，實現了多元化評價。

林小菊老師：

林老師的隨筆有從教法、學法深入反思。有課外學習的體會，有學生學習情況的反饋，還有這次教師考覈的感悟。她有自

己獨到的教學方法，採取的教學方法多樣，致力於學生語文素養的培養，是一名善於思考、勇於探索的好老師，是我們學習的典範。

卓小麗老師：

卓老師的隨筆流露出一種對教學的追求，看出她對教學不斷反思，分析了學生學習成績不佳的原因，進行下一步的教學設

想，善於發現教學中的閃光之處，積極研究、大膽創新。不斷提高自己的專業水平。隨筆中也記錄這次教研的收穫。相信

未來的日子，她在教學上會創造輝煌。二年級：

葉淑玲老師：jxzj/

葉淑玲老師的隨筆針對性強，從教法、學法深入反思。有教學生活中的遺憾，發現，有學生學習情況的反饋，還有自己對

生活的感悟，具有一定的深度。最讓我眼前一亮的是淑玲老師對標點符號冒號和雙引號的教學智慧，教學遺憾並沒有讓她

放棄或任其自然。而是在學習生活中不斷地尋找最好的方法。當淑玲老師從分角色朗讀中找到辦法時，我不由地要爲老師

的智慧而喝彩！真是教學有法，但無定法。（）

陳永生老師：

陳永生老師的隨筆能充分認識到了教學反思對搞好教學、促進課改的重要性，能結合自身教學認真反思，善於發現教學中

的閃光之處，能用批判的眼光審視存在的不足或剖析自身教學的不足，對提升自己的專業素養大有裨益。陳老師將着眼點

投向了學生，詳細描述了學生的學習狀態，分析了學生狀態不佳的原因，提出了下一步的設想，體現出了老師們積極研究

、勇於創新的精神風貌。這些難能可貴的見解也是對課堂教學的補充與完善，可以拓寬教師的教學思路，提高教學水平。

（）

四、五年級的教學隨筆檢查情況

葉耀棠老師

葉合笑老師：

看了葉老師的隨筆，不禁讓我產生敬佩之情。因爲她對於班極的關愛就像父母對待自己的孩子一樣用心，一樣入情，一樣

寬容。不說遠的，只要看到在她手上送走的學生一個個地回頭探望她就可以感受到那一種溫馨實在讓人羨慕。還有她對教

學的態度，雖然平時常聽到她說對課文什麼不會教，對工作任務隨便完成就算了，但只要你看了她篇及時的反思，你

就會知道，其實她的說與做完全是不相符的。每節課她都先從學生的實際情況去設計教學，教後也會及時的從學生的收穫

去反思教學，這不完全符合教學大綱所說的“一切爲了學生”嗎？

韓映葵老師：

韓老師在我們級組裏算是比較年長的長輩了，因爲近十年在教學上的變化比較大，所以相信很多業內人只要一聽到這樣的

年紀的老師，第一反映都會認爲是教學方法老土的老師。但只要你看了她的隨筆，你會發現，其實並不然，她的教學是

直走在我們之前呢，因爲她在教學中給合了老前輩的傳統優點，又結合了新大綱的要求與方法，所以可以想像到她的課堂

教學是師生互動爲主要手段。難怪我班的學生現在還對她念念不忘呢！真是人老心不老啊！

李進和老師：

一直我都很羨慕李老師天天有空坐在辦公室看書讀報，而我卻整天都忘個不停，甚至連假期都要加班。今天看了進和老師jxzj/

的隨筆，我終於瞭解一二了。因爲他對大綱的把握，因爲他對教材的理解，因爲他對學生的瞭解，還有他的工作經驗，導

致他可以在最短的時間內完成最多的工作。當然，經驗只能在平時的教學中一點一滴地積累，但對大綱的把握，對教材的

理解和對學生的瞭解都是可以通過平時的在業務學習中提高的，所以，以後我要擠出更多的時間做更多實在的事情。

連運嬌老師：

每次聽連老師的課都讓我有耳目一新的感覺，每次聽連老師的課都讓我不爲驚歎，同樣，看了她的隨筆也讓我受益非淺。

爲什麼會這樣？正如林主任所說：連老師對教材的分析有獨特的理解，所以她能想出與衆不同的教學方法，特別她對句子

的分析非常到位，他能夠用根據學生的反映層層深入地引導學生思考，真正把學生心底的個人感受表達出來。使每個學生

上完課後都有所獲。這也是一個成功的老師應該做到的，所以，我要多向連老師學習啊！

看了幾位老師的隨筆，看這篇“治班法寶”，讀着篇“教學盛典”，還有一個個“家庭故事”，讓我第一時間反

省了自己，我這個學期到底做了什麼呢？就因爲考覈，我把我的三個“家”都冷落了。看看我的“博客” ，這學期只寫了

幾篇文章；想想“班級”，課餘時間跟學生們聊天的時間多嗎？還有記憶猶新的一件事：一天我在家準備考覈課，兒子拿

着乒乓球拍來對我說：“爸爸，和我打乒乓球。”“不行哦，爸爸有事要做。”“就打一次吧？”他哀求道。看着他一副

可憐的眼睛，我就打算和他玩一會。可是，第一下我就用力過猛了，乒乓球彈到他接不到的地方。意想不到的事情發生了

，他邊追球邊說：“爸爸，可以了，你繼續工作吧，我不打擾你了！”眼淚流下來了，心碎了！

我這樣工作，有意義嗎？身爲一名老師，連陪自己孩子的時間都沒有，更不用說教育孩子了；別人的地沒有用心去耕，自

己的田也荒了。這樣工作，值得嗎？

不值得，也沒意義，我只在是虛度光陰罷了。不，不能這樣，在以後的日子裏，我要重新分配好每個星期的時間，無論工

作再多，再忙，都要騰出時間陪“孩子”！

學習四五年級教師的隨筆所得

劉滿轉jxzj/

1. 每位老師都有寫“專題教研活動的收穫”，都結合自己上的課進行深刻反思，並對語文教學有了更深的認識。

2. 新課標嚴格要求我們要按課程安排上課，這當然是無可厚非的事情。任何一位有良知的老師都會贊成，都不敢阻撓孩子

各方面得到發展。畢竟這社會上需要的不僅僅是會讀書的人才，而是各種各樣的才人豐富了這個社會。但面對課程一改再

改，課時一縮再縮的情況下，有的老師思考着新標下的語文該怎麼辦？如何教更高效，學生學得更輕鬆。教師希望學生不

僅僅是學習成績好，還要有活力。老師是急學生所急，想學生所想。

3. 有的老師也把自己在教學中的困惑描述出來，除了描述困惑以外，建議寫一寫解決問題的出路，那困惑不會永困在那裏

，會得到昇華。

4. 也有的老師把工作中的雜想寫出來，寫出自己真實的感受。先是欣賞合笑老師的文采，後是欽佩合笑老師的耐力，每篇

隨筆都寫得如此之長。

5. 我還欽佩映葵老師的工作熱情，一大清早寫教學隨筆。

三、六年級的教學隨筆檢查情況

（一）

林小菊老師

兩個年級的老師都能及時地把自己在教育、教學工作的感悟認真記錄下來，按時完成每週的教學隨筆。

鈺濤是一位有教學機智的老師，在新學期的開始別開生面地爲孩子們“發免抄紅包”，不但訓練了孩子們運用“四字詞語

”的表達能力，更有效地促進了孩子們自覺認真地完成作業；她能把孩子們喜歡的遊戲靈活地運用到寫作中，如：用“猜

人遊戲”來描寫人物，孩子們在遊戲中掌握了外貌描寫的方法，習作在趣中完成，同學們的寫作興致盎然。這些做法，很

值得我學習。

巧芳老師側重於教學方面的反思，她認真地把課堂中的成功之處及有待改進的方面及時地總結出來，使自己更加清晰了前

進的方向；巧芳老師還是一名虛心好學的老師，她能認真學習名師——薛老師管理班級的辦法，並運用到自己的班級管理

中，收到了很好的效果；注重學生的品德教育工作，抓住青海玉樹大地震這個事件對學生進行愛國主義教育和民族大團結

的教育。

拜讀香老師的教育、教學隨筆，在感慨她的能力不一般之外，還爲她孜孜不倦的學習態度所折服。她在組織該班的課外閱

讀中，想方設法掀起了學生讀書的熱潮，形成了良好的讀書氛圍這一做法值得我學習；在如何與學生溝通、班幹部的評選

方法上都給了我很好的指引方向；她組織的家長會，不但家長感到了非一般的幸福感，連我也感到了非一般的新鮮動感，

對於怎樣有效地促進家長對學校的理解與支持，提供了榜樣的力量。

葉耀堂是一位虛心好學的老師，他拜讀了不少名師的著作，如：《名師課堂經典細節》、《孩子，把你的手給我》等，在

解讀中自己的能力不斷得到提高，在他所寫的隨筆中充分地體現出來了；爲了上好一節課，他課前能認真找資料，指導學jxzj/

生了解時代背景，爲理解課文做鋪墊；他在指導學生朗讀文言文中，採用以教師爲線，以讀爲主的教學方法，收到良好效

果，也值得我去借鑑。

傅曉茹老師能認真對待班中所出現的種種現象，是一位責任心很強的老師。她認真做好課前的準備工作，引導學生進行有

效的預習，讓學生課前瞭解文章的背景，教學中採用學生自讀自悟的方法，促進了學生的情感體驗。從她的教學隨筆中，

很多的是寫着以後我要怎樣怎樣做，我想：不斷要求上進，不斷完善自己，不就是優秀教師所具備的條件嗎？

三、六年級的教學隨筆檢查情況

（二）

葉合笑老師

香老師的教學隨筆並不“隨意”，更不“隨便”。不僅內容豐富，有班隊教育，有個人閱讀心得，有對課的點評等，而且

篇篇用心，詳盡地記錄下自己從中的點滴收穫。看到這樣的工作熱情，怪不得她雖“日理萬機”，但是，她的工作，她的

班級總能比我們的更出色。在她的隨筆裏，我可學了很多招：如何組織班幹會議，讓班幹部的工作更到位，更負責；家長

會如何處理才能贏得學生與家長的更多信任與尊重；“備課是教師上好課的關鍵，如果備課無效，課堂教學就必然無效果

。當老師的備課沒效，辛苦做功夫之時，學生在課堂中則更加痛苦，不能在語文學科學習中培養學習興趣與能力，漸漸地

討厭上這門學科。”如何巧妙借書給學生，並在書後填小紙條以登記的倡導讀書的辦法……收穫這些，如獲至寶。

耀棠老師的教學隨筆緊緊與自己的教學聯繫着，體現了他教學工作上的認真與細緻，正如他所文中所言說的，細緻的工作

，換來了學生一個又一個的進步，真爲他高興；另，他的隨筆中也有許多讀後感，看得出他出色的工作，得益於廣泛的閱

讀，果真如香老師所言“無限相信閱讀的力量”在耀棠老師身上，我又真實地看到了一個見證啦。

曉茹老師的教學隨筆所涉及的面比較廣，很特別的一點，她的每篇教學隨筆都會在最後提出自己的疑惑，閱讀她的隨筆就

如一次又一次地給發問了一般。她所提到的都是教學一線上所面對的，但假若不僅知道問題的存在，還想方設法去解決，

那將對教師的專業成長有很大的促進，相信曉茹老師已做到了這一點。

鈺濤老師的教學隨筆中，有很多她在平時教學中的“奇思妙想”，但這些的方法，於我，覺得會很有用，如爲學生送“紅

包”這不僅讓學生改變對教師的印象，更多的是讓學生從老師的用心上點燃學習的熱情，可謂一舉多得。再如那開學初的

幾節目的性強的課（讓生對整冊書有一個基本的瞭解與概括），我也曾嘗試，但沒有鈺濤老師般周密考慮，具體落實。因

此，很多時候，我們雖走得相似的“路”，但往往效果不相徑庭。另，鈺濤老師的隨筆中也有對家庭教育不到位的“控訴

”，誠然，要想讓學生學得更到位，發展更全面，家庭教育是不可缺少的重要一環。

巧芳老師的教學隨筆很多是她的教學後感，從這些隨筆中我看出巧芳老師教學紮實，教學方法靈活，到位，她雖沒提及課

堂的教學效果，但有這樣的充足準備，相信會讓生喜歡，讓家長滿意。另，巧芳老師也在隨筆中多次點到自己教學上的不

足，所提較爲類同，可就這樣爲本學期的鑽研重點，進行小課題jxzj/目的研究。

終於檢查完了，肩膀有點酸酸的，但是，心裏卻很愉悅。因爲從這麼多老師或詳或略的隨筆中看到了他們對工作的認真，

得到了更多治班、教學的好方法，好點子。這真是一份“苦”中享樂的美差！

觀察與思考：

綜上所述，從老師們所寫的教學隨筆中，從檢查老師所寫的檢查反饋中，我們欣喜地發現老師們正在悄悄地發生着變化：

刻苦、善於思考、用心。四月份的工作任務很重，但他們的文筆卻是逐漸變得流暢，表達能力已有所提高。我們不難發現

，老師們在工作中有着不怕辛苦和挫折的精神，有着團結向上的精神。正是因爲語文科組有着這樣的作風，才促使大家不

斷地進步，不斷地獲取好成績。

誠然，在四月份工作中，我們也有發現一些做得不夠細的地方。老師們忙着提升自己個人的業務水平、忙着協助他人順利

參賽或參加考覈之時，有個別老師對童眼看大朗徵文活動忽略了，未能按計劃指導學生參賽，以致於不能準時上交徵文，

便錯失了參賽的機會。本次有部分班級未能獲獎，願老師們緊記努力爲學生爭取鍛鍊的平臺，讓我們的學生在成長中獲得

更多的成功體驗。

另外，建議學校及時頒發鎮級以上的學生獎狀。最近這兩個學期，經常發現學校頒獎有後滯現象。一即不利於學校及時報

到信息；二即不能及時以表揚獎勵來教育學生，往往很多學生在等待頒獎中對獲獎事件淡忘，甚至誤認爲學校老師對此事

不放於心上，有被冷落的感覺。

其次，對於學校的頒獎事項，現在，能有專門宣讀獎項的人及禮儀隊成員參與頒獎儀式是不錯的，但遺憾的是，學校沒有

明確的頒獎時的攝影工作人員，很多時候，在頒獎的過程中，尤其是鎮級以上的頒獎，多次沒有留下頒獎照留念，反而學

校級的頒獎卻是常常攝上。難道鎮級以上的獲獎情況更不值得一提？建議領導在後勤組裏安排固定的人員做好該項頒獎攝

影工作，以免留下遺憾。

第三，再次建議學校購買一部數碼相機。並建議安排小蓮或其他人關注相機的電池電源使用情況，這樣相機可以隨時“應

徵”， 方便老師積極做好收集資源的工作。

【第3篇】2022年教學常規活動月工作總結優秀範文

學期開始,學校組織開展了“教學常規月活動”。活動伊始，我認真學習了《山東省普通中國小管理基本規範》、《山東省中國小教學常規》以及《山東省教育廳關於深化基礎教育改革全面提高教育質量的意見》等一系列文件，並認真閱讀了教務處下發的各種常規材料檢查細則，吃透方案的精神，同時制定出自己的活動目標。活動開展過程中，積極向老教師請教自己不明白的問題。通過本次活動的實施，自己對教學工作有了更加深刻的認識。

1、課堂要做到“儀表端莊，語言規範”。有時候自己碰到那些課堂不認真聽講，愛做小動作的學生，自己就會顧不得什麼形象，橫眉冷對，吹鬍瞪眼，毫無端莊可言。學習常規以後，我要時刻提醒自己“忍”。當然，如果我在課堂上“講究教態的藝術、語言的藝術，學會傾聽，學會交流，學會欣賞，學會用必要的肢體語言表情達意，使學生得到多方位的啓示和感受”就將學生的注意力緊緊的抓牢，也就無需煩惱自己在課堂中的失態。

2、課堂教學是檢驗常規的最好的方式。每一位教師都試圖讓自己的課堂充分生趣，吸引學生，讓學生一上課就興奮。我自己目前的課堂教學情況，主要問題是：學生厭學，上課根本不聽；教師上課缺少誘惑力。針對這一問題，我上課特別注意教學情景的創設，從而渲染課堂氣氛，激發學生的興趣。對於物理學科這一點是特別明顯的。物理抽象而有趣，如果讓學生只死學知識點，學生會覺得乏而無味；而如果教師一堂課總是和學生去分析生活中一些有趣的現象和實驗，學生會情緒很高漲，興奮點很高。當然這需要教師課前要好備好課，充分調動所有的“課內外的資源”；同時要求教師要不斷的學習，多聽課，學習他人長處，克服自己的缺點，迅速提高自己的課堂教學水平，只有這樣做纔會是對自己認真負責，對學生認真負責。

3、要及時做好課堂反思，教學反思是對自己整堂課的回憶，是對自己課堂中得與失的重新思考。成功了，自己是如何成功，依賴的是什麼，下次遇到相類似的問題，我也還可以用這種方法應對；失敗了，如何才能成功，通過什麼方法可以做得更好？當時自己可以如何應對？

總之，通過這次的教學常規月活動，我學到了很多，也找到了許多自己的不足，在以後的教學工作中，我要加強學習，提高認識，努力提高理論修養，自覺加強業務的鍛鍊，以教學常規爲鏡子，時刻對照自己的教學行爲，更好的服務於學生。通過學習，我認識到，要成爲一個合格的教師，首先就應將日常的教學常規落實到底、落實到位，但這說得容易，做得難。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!

【第4篇】2022年十一月份英語組教學常規檢查工作總結範文

爲進一步規範教師教學行爲，優化教學過程，提高教學質量，按照工作計劃安排，我於11月14日對英語組進行了教學常規檢查，主要從備課、作業、聽課三個方面進行檢查。現將檢查的情況總結

一、備課情況

整體情況良好，項目全，內容完整。所有老師都按照學校的要求完成了備課量，課時量達到了教學計劃的要求，並能夠超備2-3課時，特別是葛紅豔老師備課認真、詳細。教師教案撰寫環節清楚，目標明確，重難點突出，有板書設計，有課後小結，有早讀任務。課後反思仔細、認真，尤其孫燕老師，反思撰寫質量很高並且具有針對性。

2.存在問題。

部分教師教案書寫還不夠工整，內容不夠詳細，有些教師教學反思過於簡單，也有幾位教師的教學反思，套話多，在每一節課後，不能進行認真的分析和總結，把教學過程中的成功之處、失誤之處以及改進措施記下來，使教學經驗理論化，促使形成自我反思的意識和自我監控的能力。

二、作業情況好的方面

本次檢查發現大部分教師作業佈置適量、適度，均能及時批改作業，學生作業中的錯題能及時訂正，並及時做出二次批改，多數學生作業書寫比較認真，格式比較規範。

2.存在的問題

少部分教師作業批改後學生的錯題沒有及時訂正，有的沒有及時批改。許多學生的書寫不夠認真，作業本比較髒亂。

三、聽評課方面

本組成員均能認真參加教研活動，有詳細的聽課記錄，能夠在聽課的同時記下自己的心得和看法，同時能夠詳細記錄下其他教師的意見和建議。

針對本次檢查情況，我有如下幾項措施和建議每位教師都應該嚴格要求自己的教案書寫，務必做到教案上面的字跡工整有序，同時在作業方面也能嚴格要求學生，儘量要求每一位學生認真書寫，對學生進一步進行學習習慣的培養。

2.新教師的課堂教學管理能力有待加強，同時備課要有針對性，反思需有價值。

3.每位教師的聽課記錄都比較詳細，但是希望在評課的時候，少些空話套話，多一些自己的看法和見解，能真正指出公開課授課人在教學上的優點和不足，並提出有實踐性和價值的建議。

20xx年3月28日入職昆明xxxx以來，已經一個月了，一個月期間銷售業績方面雖然不明顯，但是工作方面的收穫很多，這與領導與同事們的幫助是分不開的。入職昆明xxxx的一個多月時間裏，生活緊張，但又有秩序。...

生活不是爲了工作，但工作是爲了更好的生活!回首以往讓我感到很心酸，我沒有多大成就!出來參加工作已經有兩年半了，根據當初我給自己的期望，來對比目前的現實狀況，簡直是讓人太失望了，這又中了一句話：希望越大失望越大，在此我接受了...

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首先在經營收入方面：7月份共完成營收xx元,其中客房完成營收xx元，佔計劃的xx%，平均出租率xx%，平均房價xx元;另外，餐飲完成營收收入xx元，佔計劃的xx%;7月份客房任務超額完成，與去年同期相比，有所提高;但是較四月份的營收下降幅度也是...

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金秋十月，是一個多彩的季節，也是一個收穫的季節。在這金色的十月，我們學前班和大班的小朋友們沿着自己成長的足跡，也不斷地收穫了累累碩果。現在我就十月份本班各方面的工作做一個總結。

一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作爲一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了...

1、值班經理業務技能及專業化水平的提升。我們根據值班經理業務上存在的不足制定了系統的培訓計劃，定期進行商品知識及專業知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知...

【第5篇】沒有規矩，不成方圓--落實常規訓練是抓好班級管理的中心環節工作總結

初爲人師，在教育教學工作上都經受了鍛鍊，感觸頗深，現就班集管理工作談一談自己所受到的啓發。 俗話說沒有規矩，不成方圓。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行爲的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。

一個人初入學，最重要的就是要先養成良好的日常行爲規範，形成良好的學習生活習慣，這樣才能爲專心學習打好基礎，作好準備。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規，可見，只有有了規矩，纔有了方圓，纔可言其他，諸如學習知識，發展智力，培養能力等等；才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規訓練是實施班級管理的首要前提。

初出茅廬的我，不知道規矩的重要性。在擔任班主任工作期間，針對該班孩子智力能力水平發展較均衡的特點，我大膽地制定了我的班級管理計劃：儘量對他們的行爲不約定俗成，充分自主，獨立完成許多事情，更不會對他們的創造性活動加以限制，相反還人爲地爲他們提供發展個性的條件。

幾個月下來，孩子在能力、成績等方面發展較好，很活躍，但不可避免地在學習生活習慣方面卻不盡人意，導致班級工作無法順利開展。後來，我向有經驗的老師學習請教，通過自己分析、總結，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際，儘管大膽，但缺乏科學性。它否定了循序漸進的學習方法，違背了人的認知發展規律。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導致無心學習。另一方面，組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展。意識到問題後，我很快改變了管理方法，狠抓學生的日常行爲規範，使孩子們及時改掉了許多不良習慣，變得有紀有律，這樣班級工作也自然而然地抓了上去。

通過這件事，我深刻地意識到常規訓練對入學兒童的重要性，它是搞好班級管理的中心環節，切莫想當然地把規矩當作是阻礙個性發展的束縛而不予理會，那可就大錯特錯了，因爲沒有規矩，就不成方圓。

沒有規矩，不成方圓--落實常規訓練是抓好班級管理的中心環節

【第6篇】國小教學常規檢查工作總結

國小教學常規檢查工作總結

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧過去的教學，我們的收穫和感動是彌足珍貴的，先準備一份教學總結吧。但是教學總結要寫什麼內容才能讓人眼前一亮呢？以下是小編收集整理的國小教學常規檢查工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

國小教學常規檢查工作總結

爲了全面貫徹黨的教育方針，加強我校教學常規管理，推進基礎教育課程改革，全面提高教育教學質量。一個學期以來，教務處根據上級教學常規要求和中心校工作安排，進行了對教師教案、批改作業、作文週記、試卷分析，作業批改記錄、聽課筆記、讀書筆記、班級日誌、班隊會記錄、班會教案、剪輯本等月月教學常規教學檢查工作。採取了查閱材料等形式，從學校教學管理、班級管理、教師常規工作等方面進行了比較全面、深入地檢查。爲總結常規工作的經驗做法，更好地開展下學期的教學工作，現將有關情況總結如下：

教學常規方面

“狠抓教學常規，提高教學質量”一直是我校治校理念，從總體來看，各校重視學校規章制度建設，教學常規管理制度健全，對教師的業務學習、備課、上課、聽課、評課、佈置作業、輔導學生等教學常規工作有了明確的要求，學校工作有章可循。能認真執行省頒課程計劃，開齊課程、開足課時。大部分學校教學常規工作抓得比較紮實，並能較好地落實各項教學常規的自查工作，教學常規管理水平有了明顯的提高。老師們在執行教學常規的態度上是良好的，基本上能按照教學常規的要求開展日常教學工作，保證了學校教學工作有序的進行，體現了老師們較強的責任心。

（1）教案：總體上看，教師們備課態度較認真，教案詳盡，課時數量充足；每位教師能根據所任學科教材及所教班級實際，認真制定好新學期教學計劃，安排好教學進度。每篇課文按課時備課，每課時根據學生實際定好教學目標，確定教學重、難點，有一定的教學準備，教學過程較清晰。全體教師能按規定備課，備課有超前意識；個別的教師的備課書寫字跡清晰端正，設計合理，過程詳細，教學目標明確，重難點把握準確到位，體現教法、學法，教學過程清楚，作業設計格式統一，練習層次分明，圖文並茂，練習量適當，有詳細的板書設計，課後反思及時、詳細、深入、能根據實際情況有感而發，單元檢測分析表填寫詳細。通過認真細緻檢查，學校教師能按要求書寫教案，教案格式規範，重點、難點突出，教學內容充實，條理性強，能夠按照教學改革的思路組織教學，教學資料準備齊全。各學科教師的作業批改及時、認真，有批註且對部分潛能學生進行鍼對性強的面批。不難看出，在提高學生學習成績方面，我校教師做了大量的工作和努力。教案寫得好的教師有：郭素萍、張曉靜、呂曉英、玄淑琴、王玉梅、趙佔娣、王雪寧、聶素珍。

（2）作業：作業科目齊全，凡是能以書面形式做作業的科目都設置了作業。被抽查班級都能按常規要求設置作業科目，及時認真檢查學生作業。學生作業格式正確，各科作業嚴格按常規要求進行書寫，書寫正規、清楚，質量較高。多數教師佈置的作業量適度，批改及時有復批；涉及書中的習題均有詳盡的批改。個別數學老師（王玉梅）根據學生差異采用分層次佈置作業的做法，調動不同層次學生的學習積極性。作業優秀的班級有：五年級和四年級，學生作業本保潔的好並配置了書皮，學生字跡工整乾淨。存在問題：學生作業本保潔不好，紙頁不整齊。像一年級原晨紅、二年級趙國凱等。個別學生字跡潦草需要努力，像六年級劉玉龍等。

（3）作業批改記錄：教師能夠從分利用批改記錄並及時記錄尤其是後進生輔導記錄：大部分教師的培優扶差記錄本都是能夠認真真實的記錄，體現扶差得更爲詳細有學生姓名、存在的問題、解決的方法，但沒體現尖子輔導。記錄較好的老師有：郭素萍、張曉靜、玄淑琴。

（4）作文週記：教師能夠認真對待每次的作文和週記，作文教案書寫規範、認真，每篇作文按課時備課，每課時根據學生實際定好教學目標，確定教學重、難點，有一定的教學準備，教學過程較清晰，在批改時能夠仔細閱讀並給出一定的評語。做得較好的教師有：呂曉英老師，她把學生的範文用於記錄當中這樣可以更好的完善備課內容。

（5）聽課筆記、讀書筆記和剪輯本：每位教師能夠從分利用自己所聽的每一節課進行詳細的評課從中獲得更多的新理念。每週600字的讀書活動教師能夠認真完成，大部分教師書寫工整、規範並配有適當的小插圖如：張曉靜、郭素萍、呂曉英、王雪寧，但個別教師在書寫反面需要加強。從分利用剪輯本記錄下跟教學有用的內容所用教師都能夠按時按量完成。

（6）試卷分析：大部分教師能夠認真及時批閱學生的試卷，並重視書寫質量分析報告。重視了試卷講評工作注重學困生輔導，內容具體、效果明顯。做得較好的教師有：張曉靜、郭素萍、呂曉英、玄淑琴、王玉梅、聶素珍。

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【第7篇】2022年教學常規活動月工作總結

學期開始,學校組織開展了“教學常規月活動”。活動伊始，我認真學習了《山東省普通中國小管理基本規範》、《山東省中國小教學常規》以及《山東省教育廳關於深化基礎教育改革全面提高教育質量的意見》等一系列文件，並認真閱讀了教務處下發的各種常規材料檢查細則，吃透方案的精神，同時制定出自己的活動目標。活動開展過程中，積極向老教師請教自己不明白的問題。通過本次活動的實施，自己對教學工作有了更加深刻的認識。

1、課堂要做到“儀表端莊，語言規範”。有時候自己碰到那些課堂不認真聽講，愛做小動作的學生，自己就會顧不得什麼形象，橫眉冷對，吹鬍瞪眼，毫無端莊可言。學習常規以後，我要時刻提醒自己“忍”。當然，如果我在課堂上“講究教態的藝術、語言的藝術，學會傾聽，學會交流，學會欣賞，學會用必要的肢體語言表情達意，使學生得到多方位的啓示和感受”就將學生的注意力緊緊的抓牢，也就無需煩惱自己在課堂中的失態。

2、課堂教學是檢驗常規的最好的方式。每一位教師都試圖讓自己的課堂充分生趣，吸引學生，讓學生一上課就興奮。我自己目前的課堂教學情況，主要問題是：學生厭學，上課根本不聽；教師上課缺少誘惑力。針對這一問題，我上課特別注意教學情景的創設，從而渲染課堂氣氛，激發學生的興趣。對於物理學科這一點是特別明顯的。物理抽象而有趣，如果讓學生只死學知識點，學生會覺得乏而無味；而如果教師一堂課總是和學生去分析生活中一些有趣的現象和實驗，學生會情緒很高漲，興奮點很高。當然這需要教師課前要好備好課，充分調動所有的“課內外的資源”；同時要求教師要不斷的學習，多聽課，學習他人長處，克服自己的缺點，迅速提高自己的課堂教學水平，只有這樣做纔會是對自己認真負責，對學生認真負責。

3、要及時做好課堂反思，教學反思是對自己整堂課的回憶，是對自己課堂中得與失的重新思考。成功了，自己是如何成功，依賴的是什麼，下次遇到相類似的問題，我也還可以用這種方法應對；失敗了，如何才能成功，通過什麼方法可以做得更好？當時自己可以如何應對？

總之，通過這次的教學常規月活動，我學到了很多，也找到了許多自己的不足，在以後的教學工作中，我要加強學習，提高認識，努力提高理論修養，自覺加強業務的鍛鍊，以教學常規爲鏡子，時刻對照自己的教學行爲，更好的服務於學生。通過學習，我認識到，要成爲一個合格的教師，首先就應將日常的教學常規落實到底、落實到位，但這說得容易，做得難。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!

【第8篇】國小教學常規工作總結

爲了進一步加強教育教學常規管理，全面推進素質教育，切實提高學校課堂教學質量。我們對鹿木鄉第二國小的各項教學常規管理工作進行了檢查，現將檢查情況彙報如下：

一、教學管理

1、鹿木鄉第二國小能嚴格按課程計劃開設課程，每學期有新排課程總表。學校每學期均根據頒發的學校課程開設標準，嚴格落實，既不多開課程，也決不少開課程，嚴把課程關、課時關，並能科學規劃，重新設計課程總表，並將班級課程表、作息時間表上牆，及時向教師、家長公佈。

2、鹿木鄉第二國小有教學常規管理實施細則和分學期的教學活動計劃，同年級統一教學進度，教師有所有任教學科的分學期教學計劃。

3、鹿木鄉第二國小建立了教學管理實施細則，從教學計劃的制定、設計到備課，上課、學生的作業、教研活動等均制定了相應的管理制度來規範教師的教學行爲，提高學校教師的整體教學質量。

鹿木鄉第二國小爲了使教學常規管理能持之以恆地堅持下去，學校中層以上的領導首先做持之以恆的表率，身體力行。要求校長聽20節，中層幹部聽25節，關注教師課堂表現，向40分鐘要質量。

二、教科研管理

鹿木鄉第二國小能根據上級有關精神，結合自己實際，制訂可操作性強、各具特色的校本教研製度。認真制訂教研教學工作計劃，認真組織實施常規的教研活動。各教研組能制定切實可行的教研組工作計劃，活動開展漸趨正常，並做好活動記錄。學校能以教研組爲載體，組織教師定期或不定期開展集體聽課、評課活動，舉行公開課、研討課等活動。學校評價機制初步形成，都能積極探索對學生髮展的評價，建立《國小生素質發展評價手冊》，對學生的評價採取等級加鼓勵性評語加特長進行多元評價。新教師培養培訓制度齊全，指導師指導有爲，新教師成長較快。

三、德體衛藝常規管理

鹿木鄉第二國小重視安全工作，修訂《鹿木鄉二國小校安全應急預案》。嚴格執行《學生體質健康標準》，合格率96%以上，能保證一個學生每天有1小時體育鍛煉時間。

在藝術特長工作方面，學生活動異彩紛呈，學校竭盡全力爲每位孩子提供展示才能的舞臺。本學期，鹿木鄉第二國小舉辦了“金秋十月”詩歌朗誦會，“慶國慶”學生繪畫比賽。

鹿木鄉第二國小特制定了大隊、中隊學困生轉化計劃通過全體教師的努力，他們反映在各個方面逐漸取得發展。

四、發現的問題

1、作業佈置隨意化，沒能根據學生情況分層佈置作業。有個別的語文老師對課堂作業本中的小練筆部分不夠重視，學生寫的質量不好，有的甚至空着沒做，字數也沒有作要求，這是我們今後要努力的；希望老師更加註重學生作業本上激勵性評語的運用。

2、教師的輔差效果還不夠好。沒能對每個學生的情況進行有效分析，輔導題目沒有針對性。

3、專業理論的學習較少，沒有形成常規。老教師對專業理論的再學習、再提高很不重視。

4、科學、綜合實踐等藝體科目，動手的少，沒有記錄，以致檔案缺失。

5、體育運動及課外活動組織得少，或活動記錄不及時。

6、學校內專題研究、集體備課開展艱難，有的也是流於外在的形式。

【第9篇】班主任工作總結：常規訓練的重要性

孩子是祖國的花朵，老師是園丁，一個合格優秀園丁多花朵的影響是巨大的，我是一名老師在教育教學工作上都經受了鍛鍊，感觸頗深，現就班集管理工作談一談自己所受到的啓發。

俗話說'沒有規矩，不成方圓'。規矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行爲的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。

一個人初入學，最重要的就是要先養成良好的日常行爲規範，形成良好的學習生活習慣，這樣才能爲專心學習打好基礎，作好準備。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規，可見，只有有了'規矩'，纔有了'方圓'，纔可言其他，諸如學習知識，發展智力，培養能力等等；才能夠保證孩子們會有所進步。抓好常規訓練是實施班級管理的首要前提。

初出茅廬的我，不知道'規矩'的重要性。在擔任班主任工作期間，針對該班孩子智力能力水平發展較均衡的特點，我大膽地制定了我的班級管理計劃：儘量對他們的行爲不約定俗成，充分自主，獨立完成許多事情，更不會對他們的創造性活動加以限制，相反還人爲地爲他們提供發展個性的條件。

幾個月下來，孩子在能力、成績等方面發展較好，很活躍，但不可避免地在學習生活習慣方面卻不盡人意，導致班級工作無法順利開展。後來，我向有經驗的老師學習請教，通過自己分析、總結，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際，儘管大膽，但缺乏科學性。它否定了循序漸進的學習方法，違背了人的認知發展規律。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導致無心學習。另一方面，組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展。意識到問題後，我很快改變了管理方法，狠抓學生的日常行爲規範，使孩子們及時改掉了許多不良習慣，變得有紀有律，這樣班級工作也自然而然地抓了上去。

通過這件事，我深刻地意識到常規訓練對入學兒童的重要性，它是搞好班級管理的中心環節，切莫想當然地把'規矩'當作是阻礙個性發展的束縛而不予理會，那可就大錯特錯了，因爲沒有'規矩'，就不成'方圓'。

爲了祖國的明天更美好，我會經自己最大的努力，做好老師這份光榮的職務。

【第10篇】一年級新生常規養成驗收工作總結

爲使一年級新生儘快適應國小學習生活，養成良好的學習習慣、行爲習慣，爲將來的健康成長打下良好的基礎，學校於10-11月對一年級新生進行拼音掌握情況、學習習慣、行爲習慣、寫字習慣、衛生習慣等進行檢查驗收。現將有關情況總結如下：

一、拼音掌握

10月30日上午，語文組組織了對一年級新生的拼音驗收檢測。本次檢測以隨堂考試的形式進行，用時40分鐘，優秀率70.09%(101班優秀率77.97%，102班優秀率62.07%)。檢測中發現絕大多數學生對相關的基礎知識掌握的較好，綜合運用拼音的能力較強，但是基礎知識不紮實、書寫不規範、不理解題意、漏題等現象大量存在。

檢測結果：101班 優 秀 102班 合 格

整改意見：進一步加強學生拼音認讀及綜合運用能力；適當加強學生拼音運用訓練，養成規範書寫和良好作業習慣；要培養學生運用拼音閱讀的意識和能力，形成良好的閱讀氛圍和習慣，爲識字、閱讀打下紮實的基礎。

二、學習習慣

通過三次集體檢查和隨機抽查，發現一年級新生能夠提前做好課前準備，將書本及學習用品放在規定的地方，用背兒歌的方式等待老師進入課堂。課堂中絕大多數學生能夠專心聽講，積極發言。但是，學生寫字、讀書、舉手發言的規範性存在問題，幾乎一半的學生寫字姿勢沒有按照“三個一”來規範，部分學生讀書、背書習慣差，極少數學生沒有行課期間要從前門並經過老師允許後才能進入的意識和習慣，仍有少數學生存在講話、不認真聽講的現象。

檢測結果：101班 合 格 102班 優 秀

整改意見：要進一步加強學生學習常規的習慣養成，要通過精心準備教學設計、科學有效地組織教學、及時多樣進行評價等多種方式駕馭好課堂，提高學生學習的積極性和主動性；要時時加強學生寫字、讀書姿勢的訓練和培養，要與家長形成合力，督促學生養成正確的讀寫姿勢；要進一步加強《學生課堂常規》的學習和落實。

三、文明習慣

一年級新生集合站隊快靜齊的習慣已基本養成，能夠有序到室外開展活動；能快速、有序、文明進餐，養成了午睡的習慣；見到老師能主動問好，能夠禮貌待人，團結同學。但是課間瘋趕打鬧的現象較爲頻繁，還出現了一些輕微的安全狀況，集體活動時有少數學生不聽指揮、講話打鬧。

檢測結果：101班 合 格 102班 合 格

整改意見：要進一步加強學生安全教育，培養學生安全意識，杜絕瘋趕打鬧、玩危險遊戲的現象；要進一步加強學生集合站隊聽指揮的訓練；要進一步加強學生文明禮儀教育，養成學生明禮團結的好習慣。

四、衛生習慣

一年級學生基本能做好室內外的保潔工作，衛生監督員在老師的督促下基本能勝任工作，教室整潔、各類工具擺放有序，基本養成了勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲的個人衛生習慣。但是少數孩子仍然喜歡亂丟亂扔，特別是下午教室內外的清潔衛生保持不好，個別學生洗澡不徹底，耳朵有污垢，沒有勤剪指甲。

檢測結果：101班 優 秀 102班 合 格

整改意見：要進一步養成學生講衛生、愛勞動的好習慣；加強不亂扔亂畫，收拾好課桌、書包，做好個人衛生的教育；進一步加強學生課間保潔習慣的養成。

綜合以上檢測意見，經校委會討論通過，一年級兩個班新生養成習慣驗收結果均爲合格。請各班認真學習整改意見，有重點、有針對性地加強訓練，繼續加強一年級新生常規教育工作爲學生的成長奠定了堅實的基礎。

【第11篇】2022年國小常規教學檢查工作總結範文

經過常規教學檢查，可以看出全體教師以教學爲中心，以質量爲生命線，對常規教學進行了規範管理，對課堂教學進行了有效的改革，對校本教研加強了力度，涌現出了一批抓質量、善管理、重實效的先進個人。但是還有一些教師不重視，工作不到位，措施不得力，部分教師工作不積極，教學不深入，落實不具體，出現了對各項工作敷衍應付的不良現象。下面具體總結

一、教學管理

1、教學中心地位。學校都制定了常規管理工作目標方案，大部分學校的切實可行，符合校情，也有學校制定的目標比較大，不好實現。領導班子的聽課達到了每週2次，記錄齊全，特別是業務副校長的聽課記錄多且好，如xx。而校長的聽課記錄很少達到每週3次以上，有的校長的聽課記錄就沒有見到，不知聽過課沒有。有的校長的教學形勢分析報告不是教學方面的，或很少講教學方面的，而大講特講安全教育、學校落後原因等，不是安全不重要，而是不能放在這個時候、這個地方講，因爲主題是教學，沒有突出教學的中心地位。

2、過程管理。

大部分學校的課程表與上課表不一致，不能看出開設課程的實際情況，班級的課程表與學校的課程表不一致，聽張三的課去上課的卻是李四。

學校都制定了常規教學檢查細則，切實可行，易於操作。如某某學校的教師積分方案，就是根據檢查細則進行的，每一期每個教師都有一個分數，作爲評先表優晉級的依據，公平公開公正，能夠很好激發教師的積極性。有的學校的細則規定的太死。如教案必須幾頁，計劃必須多少字，這在開始時可以有一個規定，教師形成習慣後就要修改，不要常年一個樣。

有了細則就要堅定不移地執行，不要把它作爲擺設。如有的細則上不僅有數量要求，也有質量要求，但看檢查記錄只有數量幾次，沒有質量的定性評價，也沒有檢查總結。有的有總結沒有抓落實，問題沒有改，下一次還是如此。這樣長此以往，工作不深入，作風不紮實，落實不具體，容易使教師產生應付思想，幹好幹壞一個樣，何必那麼認真呢。有的細則要求一月一檢查，但四個月了，只檢查二次。幾次檢查也不總結，某個教師缺一次，也不補檢，就有一個空格。

教案編寫數量學校差距比較大，像某某教師早就備了80課時，而有的學校只有40課時。有的學校規定有問題，不是要求每個課時都有教案，而是規定一週不少於四次，只要完成即可，誰願意多寫哪。某某學校的作文每一次都有教案，有批改記錄。像複習課、實踐課、口語交際課就更不用寫教案了，那隨意性有多大，可想而知。內容上就更有差距了。教學目標分三級，每一級有2—3個目標，教學重點、教學難點、教具準備等，就寫了一頁多。有的作者簡介3頁，而教學過程就那麼三兩行，就那麼三兩個問題，不知道寫的幾個教學目標怎麼完成的。電子教案沒有按教研室的要求，下載了教案沒有修改，下載的資料也算教案。

作文篇數基本上夠兩週，批改也比較及時。從評語上看，有的教師不認真，字體潦草，不按格寫，龍飛鳳舞；只找缺點，不提優點，沒有激勵性評價；評語籠統，不具體，千篇一律。如一個學生的11次作文中有七次都是字體工整、漂亮，書寫認真之類的話，在拿其他學生的看，也有類似情況。句子通順、中心明確、層次分明，像這些通用的評語早該改一改了。但也有老師不但有總評，還有眉批，不但有等次，還有分數；有的學生改了教師再改，還鍛鍊了學生。

教學反思，沒有形成反思習慣，沒有反思能力，也不願意學習，只對本節課教學過程簡單複述就萬事大吉了。有一個教師的反思每都是六行，三次均勻分佈在一頁上。

聽課記錄次數基本都達到了要求，只是爲了完成聽課任務，不管誰的課只管去聽。一個語文老師最後7節都是聽的數學課，這有點不正常。聽課是爲了交流，爲了提高，不僅僅是爲了完成聽課任務。聽課記錄只記教師的活動，沒有記學生的活動，只有優缺點，沒有建議和意見，更沒有問題的思考和靈感。

【第12篇】2022上半年學校教學工作總結：抓常規提質量謀發展

學校教學工作總結：抓常規 提質量 謀發展

我校教育教學工作在上級領導的正確指導下，經過學校領導的努力，特別是全體教師的辛勤工作，教育教學任務順利完成。本年度國小教學質量穩中有升，由轄區末位躍升第五位。國中教學質量雖取得了一定的成績，但在縣、轄區評比中嚴重滯後，我們只有找準問題，認真反思，注重細節抓管理，提升教育教學質量，銳意進取謀xx教育發展。

一、認真分析，尋找差距。

（一）校總評

1、縣級的評比

鞏固率75.1% ，合格數41人，合格率30.4%，優生4人，優生率2.96%，平均分336.2分，高中就讀108人，就讀率79.41%，就讀職高數2人，就讀職高率1.47%，“七率”總得分55.44分，佔全縣附設國中40名。高中就讀率、前5--20名學生在我縣就讀率高於全縣平均水平，鞏固率、優生率、職高就讀率均低於全縣同類學校平均水平。

2、督導組評比

六年級：鞏固率100%、優生率24%、合格率63.8%、平均分192、“四率”得分73.58，居轄區第五位。與xx年比，優生率上升10.2%、合格率上升20.1%、平均分上升17、“四率”得分上升了13.81。

國中：鞏固率100%、優生率15.3%、合格率42%、平均分334、“四率”得分61.1，居轄區末位。與xx年比，優生率、合格率、平均分呈下降趨勢，總分500以上8人。

（二）、學科評比

縣級評比：國中九科的優生率、合格率和平均分都低於縣平均水平，從中可看出我校沒有什麼優勢科目可言，更顯遜色，

督導組評比：六年級前六名有楊愛和6.1數學第三名，葉均林6.2英語第五名。國中前十名只有楊剛9.1班數學第五名，袁桂先9.1班物理第九名，張正雲9.2班歷史第八名，王友文9.1班歷史第九名，楊春雷9.2班地理第二名，其餘學科均爲兩位數。

分析情況可以看出我校教育教學工作和管理還存在的一些主客觀因素，責任要敢於擔當，問題要敢於面對。

二、認清問題、反思不足

1、教師隊伍不穩定，臨陣換帥、換將較頻繁，學生一時難以適應。學校中青年、骨幹、特長的教師一個接一個考調或借調，學校成了培育優秀教師的試驗田，近三年流動中青教師15人，嚴重影響了正常的教育教學秩序。

2、教師年齡結構不夠合理，兩級分化嚴重，特別國小教師老齡化嚴重，我校面臨的最大困難是教師青黃不接，中青年教師（30—45歲之間）不到5人。

3、學科教師結構搭配不合理，部分學科年輕教師較多（09、10、xx年共12位特崗教師，大多都在九年級上課），特崗教師雖然激情高漲，但教學方法、經驗不足，理念不夠，且缺乏學科帶頭人給予指導與幫助。

4、班主任與科任教師不協調，科任教師配備不合理，科與科、班與班差距較大，制約了學校整體教學質量的提升。

5、部分教師責任心不強，認爲教育教學是“例行公事”，沒有當成事業來做。部分班主任跟班不緊且疏於學生心理溝通，學生流失較嚴重，特別是優生的流失，我校xx級第一名李歡已被大橋中學挖走，真是巧婦難爲無米之炊，師生壓力大。

6、在教育教學管理中忽視了學生德育教育，只抓學習不問紀律，只管成才，不管成器，反而使得其所，學生精力所限，什麼也學不好，會導致更大的厭學情緒。

7、培優補差工作不徹底，一個尺度量一羣人身高，縣區評比平均分佔的比重較大，班主任、任課教師只抓優生，忽視學困生，沒有全面提高學生的成績。

xx的地理位置決定了我們在夾縫中生存（三方夾擊，西方的伏虎中學、鎮中、鎮小，南方的大河國小，北方的大橋中學、鎮小），在各兄弟學校狠抓教學質量同時，我們應該增強緊迫感，逆水行舟，不進則退，物競天擇，不進則滅。我們應該直面挑戰，團結協作，隨時反省教育教學工作中的得與失。

三、改進措施，提高質量

xx屆學生整體水平不是很好，我們應該怎麼做呢？我們也有信心在全體教職員工的努力拼搏下，力爭來年國中排名升位，小六儘量在上一個臺階，目標並不高，但壓力很大，有壓力纔會有動力，追求是永無止盡的，爲了努力完成目標，我們應從以下幾個方面來抓

1、切實加強課堂教學管理

教學質量的提高，關鍵是課堂教學質量的提高。教師要根據各年級、各學科學生的基礎和不同特點，制定教學目標，使“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課，充分發揮課堂的主渠道作用。針對本校教師課堂教學中暴露出來的問題現具體安排

第一、把功夫下在課前。教師上一堂課並不難，上一堂有質量的課就不容易，經常上高質量的課就更不易，其功夫應該下在課前。教師要認真鑽研教材，仔細備課。必要時採取集體討論的方式備課。備詳細教案、備教學目標、備教學環節、備可能出現的教學中的意外情況、備教法和學法、備板書設計，必須嚴格做到六個統一，即統一教學計劃、教學內容、教學進度、教學資料、測驗考試和教學目標。

第二、把力量放在課內。教師每堂課儘可能做到優質高效，必須遵守幾點原則：（1）必須明確本堂課教學目標；（2）必須讓學生積極參與教學活動；（3）必須當堂檢查、反饋和鞏固。教導處對課堂教學質量的管理辦法是：（1）隨堂聽課，不打招呼，聽後個別交換意見，提出要求和建議。（2）組織中青年教師評優課活動，促進教學質量的進一步提高。全校教師都可以聽，然後進行評課，共同研討課堂教學改革的經驗和做法。

第三、把補困加在課後。在教學過程中，要求全體學生完全掌握所學的知識是不現實的，總會有那麼幾個學生在學習上有困難跟不上其他同學。教師決不放棄每一位學生，不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題，而且更要幫助學生解決思想問題。建議採取如下措施：（1）建立學困生成長檔案；（2）任課教師必須對任課班中的後進學生做到心中有底，教學時要分層次教學；（3）教師須利用課餘時間對後進學生進行個別輔導；（4）經常與後進學生談心，鼓勵他們克服心理障礙，只要他們有所進步，就給予肯定和鼓勵。讓老師們也接受“從最後一名學生抓起”的教育理念。有一些教師對後1/5的關注程序不夠，不聞不問，口上有手上無，眼裏有心裏無。，抓後進生不僅能快速提升平均成績，對於前1/3、前1/5的學生更是有着極大的促進作用。“木桶理論”告訴我們，一隻木桶能裝多少水，就由組成這隻木桶的最短的那塊木板決定。水漲船高，反之亦然。

第四、精選課堂教學例題、習題、作業題。我們要求教師對課堂教學的例題、習題和學生作業題做到精選精改，注重效率。

第五、加強過程管理。對教師的教學工作除了平時的常規檢查，隨堂聽課外，加強對個別青年教師、不安心教學的教師的管理。採取分階段、有重點、有針對性地轉變其思想，提高其業務能力。方法爲：一聽（聽課堂教學）；二看（看備課筆記、作業批改）；三座談問卷（開學生座談會、問卷調查，瞭解教師的教學情況）；四總結提高（在上述調查基礎上，指導其總結成功的教學經驗；指出其在教學中存在的問題，並提出改進措施和意見）。全面解決“教”和“學”之間存在的實際問題，保證學校教學活動有秩序、高質量地正常開展，有培養全體教師嚴謹、認真、一絲不苟的教學作風，加強課堂教學管理。

2、紮實開展校本教研活動。學校積極爲教師搭建教學研究的平臺、展示的舞臺，讓教師在校本教研中提高，在校本教研中成長。一是抓實集體備課，所有教師都要積極參加集體備課。二是開展好“講、聽、評”課活動。優秀教師每學期上一節示範課，骨幹教師上一節研討課，特崗教師上好一節過關課。每聽一次課，學校分管領導都要組織相關教師坐下來一起交流研討，談感受，談收穫，找問題。

3、領導率先垂範，戰鬥在一線。學校領導班子成員雖少，精誠團結，胡校長到xx三年來都上九年級的物理，處處走在前面，不計報酬，不爭名利，無私奉獻，使得全體畢業班教師思想端正，事業心責任感增強，勤於教書，樂於奉獻。

4、班主任跟班要緊，隨時作好學生的心理溝通及前途理想觀教育，鼓勵學生進步就成功，嚴格保輟控流，教育學生成材路很多，唯一擔心不成器，切實減輕學生厭學情緒與升學壓力，讓學生快樂學習。

5、科任教師應提前侯課，輔導到位，讓學生增強緊迫感，時時緊、事事緊，營造小六、九年級良好的學習氛圍，教育學生一步落後、步步落後。

6、加強九年級學生的德育教育，避免因噎廢食。良好的班風才能促進濃厚的學風，前車之覆，後車之鑑。

7、加強九年級教學常規檢查，繼續堅持階段綜合診斷和分析評價，做到精考少考，使考試既能準確檢測教學效果，又不使學生產生“厭考、怕考”甚至是“麻木考”情緒，階段考試實行“五統一”，統一組織、命題、監考、閱卷、分析，特別每學科由出題教師統一閱卷，統一評分標準，及時作出試卷分析，查漏補缺。尊重學生人格，每班後15名不排名、不公佈。其餘學生的成績排名到科、班、校，讓教師、學生能準確定位和找到學科問題差距，提前注意偏科現象，查漏補缺，加以彌補，以提高班級整體水平。

8、各科任教師包生制，分層教學，實現三級轉化，全面提升差轉中、中轉優、優拔尖，整體提高班級平均分。

9、利用績效工資，充分調動老師們的工作積極性，這是我們在坐的所有人思考的問題，也是教師最關心的熱門話題。處理好兩極教師（老教師、年青教師）獎勵性績效工資的矛盾。

老師們，面對成績與不足，我們要保持清醒頭腦，要認真尋找差距，一切工作要從提高教育教學質量出發，沉下身去，靜下心來，不要把工作放在口頭上。不要對別人橫加指責，要反思、分析、總結自己做的怎麼樣，自己的教學成績怎麼樣。過去的一年我們要總結經驗，從中汲取教訓，在新的一年我們要鼓足勇氣，昂首挺胸、從自身做起，從現在做起，從遠處着眼，從細處着手，向教學要效益，向課堂要質量，充分挖掘教師自身的潛力，積極、大膽、創新工作，銳意進取謀xx教育發展，力爭xx年xx國小的教育教學質量有更大提升。

本學期，我繼續擔任二(1)班的語文教學工作。經過一期來的辛勤勞動，我們走過了一個充實而又有意義的學期;期末臨近，回顧一學期的探索與嘗試，酸甜苦辣樣樣都有。

我們語文教研組雖然成員不多，但是在校長室蘇校長的領導下，以及在教務處陳主任的指導下，我們語文教研組按計劃開展了各項教研活動。回顧本學期的工作，教研組的每一位成員都是兢兢業業，踏踏實實。

本學期我擔任高三(5)班和高三(6)班的語文教學工作。所教高三(6)班是理科專科班，語文底子本就薄弱。高三(5)班雖然說是文科重點班，但是班級以美術特長生爲主，這學期，學生幾乎把心思都放在了美術聯考上，給予學習語文的時間寥寥無幾。

以下高中班主任教學總結範文由應屆畢業生本站站整理提供。工作總結範文由古人云：親其師，信其道，作爲班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響着學生，身教重於言教，所以，我首先嚴格要求自已，提高自已的思想素質和業務素質。

本人堅持認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識體系，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟...

高中語文教學工作總結一、認真鑽研業務，努力提高教師素質。敬業是做教師的根本素質，青年教育家魏書生說：“一位教師，要做經師，要做人師。教書的同時始終育人。

不知不覺，又是一學期結束了。回首這學期的教育教學工作，我感慨萬分，因爲我沒有虛度光陰，因爲我盡心盡力，我可以問心無愧地說，我很興奮，很滿足，同時也很自豪，因爲我的學生進步了，提高了。

【第13篇】常規教學管理工作總結

教學工作是學校的中心工作。在學校的全部工作中，教學工作所佔的時間最多，所佔的份量最重，而教育質量又是學校發展的生命線。我校始終以常規落實爲重點，以提高教學質量爲中心，以培養合格學生爲目標，加強兩個“建設”，即師資建設和班務建設；開展了兩項活動，即教研活動、教改活動，落實和完善一個計劃，即國家課程計劃；調整一個體制——教學獎懲體制；狠抓四種歪風（上課遲到、早退、輔導敷衍了事、備課流於形式、作業不講實效）；嚴格三項制度——考勤制度、教職工及班級考覈制度、教職工獎懲制度；嚴明一項紀律——考試紀律；培養兩種習慣——自覺學習、獨立完成作業的習慣。

爲了搞好教學工作，提高教學質量，我校着重抓了以下幾項工作：

（一）認真落實國家課程計劃

我校按照省教委頒佈的《課程計劃》，開設所要求的全部課程，開足規定教時，教師要按教學大納和教材進行教學，要把嚴格執行國家課程計劃提升到執法的高度來認識，在增強執行教學計劃意識和自覺性的同時，學校嚴格管理，以保證全部課程特別是音、體、美、品、自、勞，課程的落實和質量的提高，將“兩操一活動”納入正常的教學管理軌道。使活動課落到實處，減輕學生的心理壓力，促使學生主動發展。使活動課實現由隨機無序到規範化的要求。

（二）嚴格過程管理，規範教學環節

教學常規是提高教學質量的保證。我校以《教學常規量化評估》爲準則，重環節、講過程、看實效。教務處把抽查、檢查教師的備課、上課、作業輔導作爲中心工作來抓，以確保教學工作的順序進行。課前教師要認真備課，寫出切實可行的教案，學生要認真預習，做到難點分明，聽講有重點，上課教師要組織學生進行預習或複習。提高課堂教學效率，向45分鐘要質量。課後要留書面作業（音樂、體育除外），學生作業要注意整潔、美觀、正確、規範，堅決杜絕抄襲作業的不良習慣。教師對作業要全收全改，精批細緻，做到不錯批、漏批。對作業存在的問題要作好詳細記錄，並及時予以糾正。輔導學生要講方法，重實效。要將課內輔導與課外輔導相結合，集體輔導、個人輔導相結合，有計劃、有步驟地提高學生的整素質。

（三）抓教研教改、促質量提高

教研教改是提高教育質量的成功之路，是教育發展的需要。我校組織了教師認真學習教育理論，學習身邊或外地經驗，並結合我校的校情，學情，積極探索出合適的教法。①注意上好每一堂課；②每學期安排教學活動月；③安排好聽課、評課、教案及作業展評，互相學習，共同提高；④要求教師寫心得體會或教學論文，教務長彙編成集。教研、教改活動提高了課堂教學質量，提高了教師教學、教研水平。

兩年來，我校積極開展了教研教改活動，以教研教改優化了課堂教學，提高了教學質量，取得了可喜的成績。近兩年來，我校數學奧林匹克競賽在雙溪鎮是獨佔熬頭的，張金霞校長的兩篇論文獲得國家級科教成果特等獎，多篇論文、範文獲得省級

一、二等獎，石秋燕、楊豔珍、毛懷寅、陳細兵等許多老師的論文獲得市區級

一、

二、三等獎，黃志遠主任的課件、石秋燕老師的優質課、說課也獲得了咸安區競賽一等獎。我們學校被評爲“咸安區教學常規管理規範化學校”。

（四）着力教師培訓，優化教師隊伍。

教育需要素質的教師隊伍。沒有高素質的教師就沒有高質量的教育，爲提高師資質量，我校組織教師參加各種教學活動，參加各種形式的培訓。學校做到“五個重視”一是重視培養骨幹教師，特別是中青年教師，抓好學科帶頭人。二是重視培養常規教學積極分子，以點帶面。三是重視發揮有豐富教學經驗的老教師的潛能，搞好傳、幫、帶。四是重視提高教師的業務能力，做到因人制宜，合理任用。五是重視效果，對參加培訓的人員，經考覈合格的學校報銷相關費用，否則費用自理。這樣，全體教師能積極參與培訓，教師的整體素質得到了全面的提高。

五、積極開展活動，着重培養能力。

開發學生潛力，發展學生特長，開展活動是最好的突破口之一。我們學校十分重視開展第二課堂活動，切實做到有計劃，落實目標和措施；有安排，落實時間和活動進程；有組織，落實指導老師，建立責任制；有場地，落實器材，開放活動場所，確保活動正常化、系列化。結合創新教育活動，積極組織體運會、慶“六。一”、藝術節、小發明、小製作、徵文比賽等活動。讓學生在活動中體會到成功的喜悅，也陶冶了品質，開拓了視野，鍛鍊了能力，增長了才幹。

幾多耕耘，幾多收穫。只有辛勤耕耘，纔有可喜的收穫。。我相信，通過更高質量的常規教學管理和全體教師員工的勤奮工作，努力拼搏，今後我們學校的教學質量一定會碩果累累，捷報頻傳的。

雙溪中心國小

2022年6月3日

【第14篇】2022年立足常規 嚴格監控 促進發展——學校教學工作總結範文

近幾年來，我校緊緊圍繞教育教學質量這個核心，以“責任沒有藉口”的工作理念引領教師教育教學活動，以“過程就是結果”的指導原則強化教學全過程監控，狠抓教學常規管理，有效提高了教育教學質量。現將我校的具體做法彙報一、強化責任意識質量是學校的生命線，這一點已成爲我校上下的共識。爲了始終保持質量領先的態勢，我們一直用“責任沒有藉口”的工作理念要求全體教師，使他們時時保有責任意識、憂患意識。同時，我們還採取了以下措施：1、建立立體式的責任體系。我們出臺了《蘭臺中學教學質量責任追究制》等相關制度，對分管教學的副校長、教務主任、年級主任、教研組長和教師等教學人員的質量責任，作出了明確的規定。在明確教務處等處室的統籌責任的同時，我們還強化了年級和教研組的質量管理責任，促使教學管理進一步向前移動，實現了處室、年級和教研組齊抓共管，質量責任管理無縫銜接的局面。2、實施捆綁式的質量目標。在質量目標上，我們既重視會考目標也重視階段目標，既強調個體目標也強調羣體目標。每學年開始，我校都要層層簽訂會考責任狀，那就是校長與教學副校長、教學副校長與年級主任、年級主任與班主任簽訂下一學年的會考責任狀。但前提只有一個：不是鍾祥市第一不投放會考獎金。在制定《會考獎懲方案》時，還進一步細化會考指標，讓每個班主任、科任教師包括教研組長都有明確的質量目標，獎懲分明，做到了班班有指標、人人有擔子、個個有奔頭，促使大家心往一處想、勁往一處使，協同作戰，資源共享。同時，我們在教師中倡導“三年汗水三年流”，立足實際制定國中各階段質量目標，將目標責任落實到每個年級。如：我們在一、二年級將合格率、優秀率、平均分作爲質量考覈的重點，明確規定七年級各科優秀率必須達到 70%、合格率必須達到 95 %，八年級各科優秀率必須達到 90%、合格率必須達到 60%，年級內單科成績與年級平均成績差距不得超過三分。目標完成情況與年度考覈、評比先進及績效工資掛鉤。這樣，教師從學生一進校門就必須面向全體，爲學生長遠發展打下堅實基礎。3、行政幹部帶頭結質量帳。學校明確要求，行政幹部所帶班級成績不能列年級後三名。對於不能達到要求的行政幹部，學校召開民主生活會，對其進行誡免談話，促其整改。同時，還要在年級教學會上公開檢討說明情況。二、規範常規管理細節定成敗，規範出成績。我校在落實教學常規管理過程中，不斷細化教學常規，讓教師和學生的教學活動有章可循，從而保證了各種教學活動的效率。具體講，我們是從以下幾方面規範的：1、規範教學時間。我們對師生在校的教學時間做了硬性規定，不準提前進校進班，更不得拖堂。爲方便師生互相監督，學校每學期一開學，就分別召開教師會、學生會，明確宣佈作息時間要求及投訴渠道。同時，爲了保證學生有充分的自主學習空間，我們還明確做出了兩條規定：一是每堂課教師只講25分鐘，餘下15分鐘給學生思考、總結、訓練。二是一直將下午最後一節課作爲學生自習或自由活動時間，由學生自主安排學習和活動內容，任何教師不得佔用講課或統一作業。這樣，促使教師苦練內功，在提高課堂效率上下功夫，從而有效減輕學生負擔。２、規範集體備課。集體備課是我校教研活動的主要內容。爲了充分發揮集體智慧，集思廣益，我們出臺了《蘭臺中學集體備課要求及模式》等制度，對集體備課的內容、形式及要求做出了明確規定。目前，我校施行的是五步走的集體備課模式：第一步，初備。主講人提前一週深鑽教材，形成教案文本；第二步，集體討論。主講人逐一說出自己的理解、觀點、設計，其他人隨時補充、完善；第三步，主講人試講。主講人綜合意見，在個人初備的基礎形成教案。並進行試講，本組老師人人蔘加聽課；第四步，集體評課再次修正。本組教師從學生、教師兩方面分析教學過程的亮點和不足，商討改進措施，形成精緻高效的教案；第五步，全組施教。主講人將修改後的教案進行復印，發給本組教師人手一份，大家可直接使用該教案教學。每個學科每單元或每一章節確定一節作爲集體備課內容，嚴格按要求施行。這樣，有效提升了教師整體素質，促進教學質量全面進檔升位。3、規範作業數量。實現課堂高效，必須從減輕學生過重的課業負擔開始，這樣才能促使教師的課堂由“時間型”向“效益型”轉變。我校本着量少質高的原則，嚴格控制作業總量。七、八年級語、數、外、物上課的當天佈置適量的課外作業，學生完成作業的總時間不超過一個小時，其他各科一律不準佈置課外作業。九年級按各學科的特點分階段統一要求，完成作業的總時間不超過一個半小時。節假日和雙休日作業，由年級教研組統一安排。

【第15篇】教學常規檢查工作總結範文

教學常規檢查工作總結

爲了瞭解、掌握國中教學常規現狀，是指導教學教研，開展教改的前提，也是教育行政機關業務主管部門加強教學管理的依據，因此對教學常規現狀的調查研究，動態分析是管理教學，進行教改、提高教學質量的先決條件。爲此，在調研的基礎上，分析現狀，研究對策，全面貫徹教育方針，加強教學管理，完善教學常規，改進工作，轉變工作方式，實踐課改理念，促進“課堂教學質量工程”實施深入開展，推進素質教育，全面提高教育教學質量。爲創建教育強縣教育強鄉鎮做好準備工作。

通過查、看、聽、問、談、饋（查---計劃、記錄、總結、備課、教案、作業、課表等；看---教室、實驗室、儀器室、準備室、活動等；聽---彙報、介紹、隨堂聽課；問---校長、主任、組長、教師、學生、家長等；談---教研組長座談、部分教師訪談等；饋---向學校反饋有關情況）等方式方法，就學校、教師教學工作計劃和總結，教案，課堂教學，作業量及批改，實驗開設，教學評價，活動課開設和課外活動開展，教學研究等情況進行檢查，以及進行培訓和考覈。現將檢查情況總結如下：

1、現 狀

1.1、教學工作計劃和總結

1.1.1、學校教學工作計劃制定情況

制定教學工作計劃，是教學管理的起始環節，是全面完成教學任務的重要保證。6所學校每學期都能夠按時制定教學計劃，主要內容包括：教師隊伍建設、教學教研、第二課堂、課堂教學質量工程、教風學風、繼續教育、教師業務檔案建設等方面。（但也發現有個別學校爲了應付上級檢查，教學計劃形式化、內容不具體、不結合實際，不易操作。）

1.1.2、教師教學工作計劃（教師工作手冊）制定情況

有計劃的安排教學工作，確定教學進度是每位教師完成教學任務的重要保證。從檢查學校來看，有96%的教師都能夠根據所任學科的教材、教學用書和課標的要求結合本校實際安排好學期教學進度。在檢查中我們也發現有4%的教師教學進度安排時間跨度大，還有些教師安排前代寫緊後鬆，十五週就完成一學期教學任務，以後的時間全部用於複習；同樣還存在着教學進度計劃與實際教學不相符的問題。另外，教學工作手冊中的“教學目的、要求”、“教材分析”、“提高教學質量的措施”等欄目有96%的教師能夠結合實際認真填寫，但也有個別教師完全是爲了完成任務不認真填寫或過於簡單，再者，教學工作手冊填寫後全部由教務處保存。

1.1.3、教學工作總結情況

學期末進行教學工作總結，對積累資料，總結經驗，改進教學中的弊病很有益處。6所學校均能夠對上學期的教學進行總結，但詳略有別，質量的高低不一，有的總結明顯看出是爲了總結而總結，是計劃的翻版，沒有很好的總結經驗，找出不足，提出改進意見和措施，沒有達到改進今後教學工作的目的。教師的教學工作總結欄、教研組長、教務主任、校長的評語欄，對於這些欄目6所學校和教師都能認真總結填寫，學校領導能夠填寫出客觀公正的評語。但也有極小部分教師不認真總結，應附差事。

1.2、備課與教案情況

備課是教師上課前各項準備工作的總稱，備課是上好一節課，提高課堂教學效率的基礎和前提，備課包括：依據課標鑽研教材，熟悉教學內容，分析教材與學生，明確教學目標，精心設計教學程序，完成課時教案。我們在檢查中查看了218名教師的教案，國中的會考科目教師能夠按課時認真備寫教案，能夠貫穿一些新的教學理念，格式較規範，教學過程詳細。但是有82名教師教案過於注重知識的條理，知識本位思想較濃，忽視了活動的安排。還有36教師的教案備寫簡單，尤其是會考和教學質量監測涉及不到的科目教案備寫普遍簡單。

1.3、作業（量）及批改情況