教學常規工作總結（精品多篇）

教學常規工作總結 篇一

教學計劃：

各教師要針對本學科制定好學期教學計劃，明確教學達成目標，並認真按照教學計劃完成教學任務。教學計劃的制定要遵循可行性、靈活性（主要指課時具有一定機動性）原則。各教師要在學期初制定切實、有效的教學計劃。同年級同學科要確保教學進度的統一性。

備課：

教師備課時應熟悉教學大綱，鑽研教材，研究學生，明確教學目標和教學重難點。教案必須規範，有授課時間（年月日）、教學目標、教學過程（複習舊課、教學流程、教學資源、課時安排），要求字跡工整、文字精練，有板書設計、佈置作業、課堂小結等。同時還要考慮不同層次的學生的知識學習有梯度、有層次、有效果。每月不少於12篇教案，並提前備好2篇。

作業：

科學設計作業，合理佈置，有效批改

（1）各科任老師要認真設計作業，創新作業形式，作業應緊扣教學目標，不可隨意。每次課結束時應及時佈置作業，數量不少於15次/月，並認真批改，給予適當的激勵性評語、評分或等級。

（2）嚴格要求學生作業格式規範，字跡工整，促使學生養成良好的作業習慣。要求：全體學生作業本（上次教學檢查日期之後），老師要注意一個不差的收回。

（3）作業分課堂作業（聽寫）和家庭作業兩類。

A、聽寫：課堂作業當堂完成，教師批改，學生及時對錯題修改，作業內容是每單元的單詞、詞組和句型。每月不少於8次。

B、庭作業內容來自課本習題和練習冊，作業量要適中。屬於課本習題和練習冊的作業，必須全批全改，並且要進行評講。學生作業普遍問題，要進行課堂評講，個別問題，要進行個別指導。學生要對錯題進行重做，一般做在下次作業之前。每月不少於15次。

輔導：做好培優轉差工作，有針對性、有計劃的進行課後輔導

1）輔導是課堂授課的必要補充手段和措施，是解除學生疑難、指導學生自學，因材施教、改進教學的一個重要環節。各老師要將輔導計劃納入教學常規，上交輔導計劃。

2）對學生輔導要以個人進行爲主，遇到普通存在的問題時，可面向全班輔導。

測試：切實做好學生測試或考試工作，考試結果必須真實反映教學效果。

1）各老師要自行做好單元測試和複習測試工作。

2）試卷要全批全改，要評講。單元測試和複習測試工作納入教學月常規檢查。

3）做好期中、期末考前複習工作，制定好複習計劃，並在教案中充分體現。

4）做好考後試卷分析，認真找出差距原因，以進一步改進教學。

教師教學常規檢查工作總結 篇二

教學常規是對學校教學工作的基本要求，落實教學常規是學校教學工作得以正常有序開展的根本保證。因此，我們組織了各學科的備課組長於9月26-29號對各位老師開學近一個月來的教學常規工作進行了全面的檢查。現由我將本次的檢查情況作一個簡單的彙報。

本次教學常規檢查的內容主要有：備課、作業批改及聽課，本次檢查的關鍵是常規工作的規範化。

一、備課力求規範

從檢查情況看，老師們都能嚴格按照上級文件精神和教學常規管理有關細則，認真做好備課工作。備課是上好課的前提，是教師常規工作的重要組成部分。絕大多數主備老師都能按照EEPo的模式，認真地備好共案，做到重點突出，內容詳實，任課老師也能結合本班學生的學情以及自己的考慮，修改共案，完善復、續、補。在備課方面，做得比較規範的有以下老師：

這些老師在共案的基礎上，作了細緻的修改，完善了復續補，並且在知識點、關鍵點、方法與策略、分層作業等指標邊作有明顯的標註，讓人一目瞭然，反思內容，緊密結合了課堂實際。這些細節之處都是值得我們借鑑的，能讓我們的備課更加規範。另外要特別表揚的是謝施慧、楊柳華兩位老師，他們備的是詳案，內容細緻認真，反思比較有針對性。

備課之不規範。

有些老師的共案，案頭填寫不完整，沒填授課老師班級和時間，復補續案簡單籠統，不清晰；有一些共案，探究問題的設計不明朗，要素的使用和組合跟貼標籤似的，形式大於內容。

接下來，我們重溫一下林校長編寫的二小備課常規歌：

__縣第二國小備課常規歌

課標教材要熟悉，本段要求需牢記；

目標確定應合適，重點難點講實際；

環節流程逐推進，問題設計有情境；

師生行爲看得見，內容方法並出現；

板書設計不能少，作業設計分層巧；

共案復案還補案，案案在心心頭安。

二、作業的規範批改。

作業的批改是我們的又一項常規工作，那麼要把這項常規工作做得更加規範，我覺得我們要關注以下幾點。首先，批改要及時，關注作業的訂正情況。不管是作業交上來的首次批改還是訂正以後的二次批改，我們都要及時進行批改，這樣既能及時地發現孩子對知識的掌握情況，也能起到督促和引導的作用，如果我們批改不及時，或者孩子訂正以後不再次批改，孩子對作業的重視就會有所減弱。這方面做得比較好的有以下幾位老師：。其次，作業的批改要重視最後的評價。評價的'方式可以是多元的，如優良等級評價，還有星級評價，印章評價，以激勵學生爲目的。作文的評價要注意評語是否有針對性和指導意義。做得較好的是以下幾位老師：、第三，作業的批改還要關注學生的書寫。書寫習慣非常重要，同樣爲大家呈上幾張圖片，從中我們可以看出老師重視對學生的書寫要求，乾淨、整潔、規範，改到這樣的作業讓人心情舒暢。如。

聽課記錄的規範。

聽課是一個取長補短的過程，所以在記錄時一定要詳細認真，並且要有針對性地提出自己的見解和建議。在這方面值得我們學習的有以下幾位老師：

當然在常規工作中也難免會存在一些小小的瑕疵，需要我們共同關注，借《弟子規》中的一句話：有則改，無加警。

當然，教學常規工作細而雜，沒有十全十美，只有盡善盡美，最後以這十二個字與大家共勉。

我常規，細而雜；

要做好，靠大家。

教學常規工作總結 篇三

爲了瞭解、掌握國中教學常規現狀，是指導教學教研，開展教改的前提，也是教育行政機關業務主管部門加強教學管理的依據，因此對教學常規現狀的調查研究，動態分析是管理教學，進行教改、提高教學質量的先決條件。爲此，在調研的基礎上，分析現狀，研究對策，全面貫徹教育方針，加強教學管理，完善教學常規，改進工作，轉變工作方式，實踐課改理念，促進課堂教學質量工程實施深入開展，推進素質教育，全面提高教育教學質量。爲創建教育強縣教育強鄉鎮做好準備工作。

通過查、看、聽、問、談、饋（查---計劃、記錄、總結、備課、教案、作業、課表等；看---教室、實驗室、儀器室、準備室、活動等；聽---彙報、介紹、隨堂聽課；問---校長、主任、組長、教師、學生、家長等；談---教研組長座談、部分教師訪談等；饋---向學校反饋有關情況）等方式方法，就學校、教師教學工作計劃和總結，教案，課堂教學，作業量及批改，實驗開設，教學評價，活動課開設和課外活動開展，教學研究等情況進行檢查，以及進行培訓和考覈。現將檢查情況總結如下：

1、現狀

1.1、教學工作計劃和總結

1.1.1、學校教學工作計劃制定情況

制定教學工作計劃，是教學管理的起始環節，是全面完成教學任務的重要保證。6所學校每學期都能夠按時制定教學計劃，主要內容包括：教師隊伍建設、教學教研、第二課堂、課堂教學質量工程、教風學風、繼續教育、教師業務檔案建設等方面。（但也發現有個別學校爲了應付上級檢查，教學計劃形式化、內容不具體、不結合實際，不易操作。）

1.1.2、教師教學工作計劃（教師工作手冊）制定情況

有計劃的安排教學工作，確定教學進度是每位教師完成教學任務的重要保證。從檢查學校來看，有96%的教師都能夠根據所任學科的教材、教學用書和課標的要求結合本校實際安排好學期教學進度。在檢查中我們也發現有4%的教師教學進度安排時間跨度大，還有些教師安排前緊後鬆，十五週就完成一學期教學任務，以後的時間全部用於複習；同樣還存在着教學進度計劃與實際教學不相符的問題。另外，教學工作手冊中的教學目的、要求、教材分析、提高教學質量的措施等欄目有96%的教師能夠結合實際認真填寫，但也有個別教師完全是爲了完成任務不認真填寫或過於簡單，再者，教學工作手冊填寫後全部由教務處保存。

1.1.3、教學工作總結情況

學期末進行教學工作總結，對積累資料，總結經驗，改進教學中的弊病很有益處。6所學校均能夠對上學期的教學進行總結，但詳略有別，質量的高低不一，有的總結明顯看出是爲了總結而總結，是計劃的翻版，沒有很好的總結經驗，找出不足，提出改進意見和措施，沒有達到改進今後教學工作的目的。教師的教學工作總結欄、教研組長、教務主任、校長的評語欄，對於這些欄目6所學校和教師都能認真總結填寫，學校領導能夠填寫出客觀公正的評語。但也有極小部分教師不認真總結，應附差事。

1.2、備課與教案情況

備課是教師上課前各項準備工作的總稱，備課是上好一節課，提高課堂教學效率的基礎和前提，備課包括：依據課標鑽研教材，熟悉教學內容，分析教材與學生，明確教學目標，精心設計教學程序，完成課時教案。我們在檢查中查看了218名教師的教案，國中的會考科目教師能夠按課時認真備寫教案，能夠貫穿一些新的教學理念，格式較規範，教學過程詳細。但是有82名教師教案過於注重知識的條理，知識本位思想較濃，忽視了活動的安排。還有36教師的教案備寫簡單，尤其是會考和教學質量監測涉及不到的科目教案備寫普遍簡單。

1.3、作業（量）及批改情況

就檢查的國中來看作業量適當，畢業年級考試科目的作業相對多一些。文科類科目比理科類科目作業量偏少，作文基本能夠按要求佈置批改；非會考科目作業量普遍偏少，有的甚至沒有課外作業。國中的會考科目作業能夠及時全批全改。

1.4、課堂教學情況

在檢查中我們隨堂聽課共218節課，從聽課情況來看，有200名國中教師對課堂教學有了新的認識，教學觀念發生了較大的變化，新的教學理念在教學中有所體現，教學中注意培養學生的學習興趣，增加教學的趣味性，如：語文、歷史課讓學生把教學內容改編成故事、課堂劇的形式進行講述或表演，避免了教學方法枯燥單一，深化了課程資源內容，使學生在體驗中獲取知識。而且在教學過程中注意課程資源的開發和利用，運用錄音機、投影儀、小黑板、自制卡片、掛圖等輔助教學設備服務於教學。一種自主探索、師生互動、合作交流、平等對話、民主教學的課堂氛圍正在形成，傳統的滿堂灌注入式或一問一答式的教學法在逐漸消失。但是課堂教學中還存在許多問題，有待進一步研究解決。

1.4.1、課前準備方面的問題。

一是不重視學生課前預習，不注意學生課前預習良好習慣和自學能力的培養。

二是教師沒有認真研究新教材和課標，教學目標不具體，內容不熟，環節不明，層次不清，板書零亂，教學效果不明顯。

三[]是不帶尺規，造成畫圖有誤，無法解證。

1.4.2、部分教師缺乏敬業精神，態度不端正，備課不認真，課堂教學隨意性很大，學生學習活動的組織過於形式化，學生分組討論缺乏明確的分工和目的性，流於形式，教師提出的問題缺乏啓發性和思考性，停留在淺層次的水平上，同時學生回答問題普遍是在課本上找出整段現成的句子，不加歸納和總結，缺乏思維力度，不利於學生分析問題、解決問題能力的培養。

1.4.3、部分教師教學觀念落後、方法陳舊的問題依然存在，處在一個信息封閉的環境中，教師雖有熱情，但方法單一，實效性差。

1.4.4、農村國中教師結構不合理，教非所學問題突出，國中非會考科目教師，由於受學科專業知識水平的侷限，教師不能準確的把握教材的實質，課堂教學中存在的問題多，課堂教學效果較差。

1.5、實驗管理與開設情況

各學校都開設分組實驗、演示實驗課，但沒有專職實驗員（兼職），檢查中發現，實驗室、儀器室還存在髒、亂現象，管理不到位。

（1）由於有個別教師存在懶惰思想，導致現有的教學儀器設施利用率偏低，沒有發揮應有的作用。

（2）由於兼職實驗員業務不熟，導致實驗效果不佳。

1.6、教學評價情況

目前的教學評價仍以單一的考試爲主。缺乏科學的評價機制。單就考試而言，從《學生的素質教育報告冊》中發現操行評語中簡單陳述學生的學習情況，不能從德、智、體、美等方面進行全面評價。

1.7、活動課開設情況

由於受５天工作日影響，加之信息技術課的開設，個別學校雖開設活動課，但安排隨意性大，活動課無計劃，無教案、無檢查、無記錄。第二課堂活動，學校實際安排組織一些興趣小組活動。

1.8、教研活動情況

鄉鎮國中根據規模大小，設有2個（文科、理科）、3個（文科、理科、綜合）和6個（語文、數學、英語、理化生微、政史地、音體美）教研組。

各教研組按照《教研工作手冊》的內容和要求，結合本校實際制定教研計劃，有活動安排。鄉鎮國中文、理、綜合教研組由於涉及學科多，活動安排不夠具體。學期末也有總結，但質量不高，不能通過總結來發現問題，找出差距，提出改進措施，沒有真正達到總結的目的。

各教研組活動還是停留在集體學習、相互聽課、評課等層次上，教研活動一般兩週活動１次，活動形式單一，活動內容不能與教學有機結合，教師積極性不高，許多教研活動都流於形式，實效性較差。

2、存在問題及原因

2.1、個別學校的教學計劃不規範，質量不高，內容空泛，重點不突出，缺乏針對性和必要措施，形式化問題嚴重。

個別學校制定教學計劃缺乏必要的討論、研究，領導把關不嚴，計劃簡單、粗糙，操作性差，難以做到立足本校，有的放矢。

個別教師教學工作計劃形同虛設，部分欄目空白，填寫不規範的現象存在。

原因：

一是學校對教學計劃的綱領性、重要性認識不足，憑經驗辦事，憑感覺管理，隨意性大。

二是學校對教學計劃的檢查責任不明，沒有落到實處，粗枝大葉，只看有與無，不管質與量。

2.2、部分教師課前準備不認真、不充分，問題較多，影響了課堂教學質量的提高。

教案搬家已成爲極個別現象。學校對教師教案的檢查只看有或無，對教案的質量沒有做評語要求；極少部分教師不能充分利用教學資源。

原因：

一是教學工作常規管理不到位，教案簡單不規範等問題都是學校疏於檢查造成的。

二是教師敬業精神差，工作馬虎，應付差事，長期懶惰形成習慣。

三是少部分教師的業務素質差，所以備寫教案只能照抄參考書或教案書。

2.3、課堂教學質量和效益有待於進一步提高。

有教師自身素質原因，加之課前準備不充分，所以教學零亂，目標不明確，無靈活多樣的教學方法，照本宣科。向45分鐘要質量成爲一句空話，直接影響了教學的實效性。

有17名教師的課堂教學不能體現或滲透新課程的理念，方式傳統，方法陳舊，教學方式＝黑板＋粉筆＋嘴，教學方法＝講＋練。教師講的多，學生活動的少；教師包辦的多，學生自主探索、討論交流的少。

在新課程教學理念的影響下，有200名教師的教學方式方法有所改變。

原因：

一是少部分教師業務素質差，個別教師不能勝任所教學科，有文憑、無水平。

二是少部分教師敬業精神差，不鑽研教材，得過且過，不求上進。

三是少部分教師信息閉塞，視野狹窄，教學方式方法落後，難以達到課堂教學質量工程五項基本標準的要求。

2.4、教研活動實效性差

學校教研活動有形式，實效差，科研興教的思想沒有從根本上得到落實，有約60%的教師對教研工作缺乏應有的積極性、主動性。

原因：

一是學校領導沒有把教研工作提升到提高教師教學能力和提高學校教學質量的高度來認識，重視程度不高。

二是沒有充分發揮骨幹教師學科帶頭人的作用。

三是認爲教研工作是軟任務，幹多幹少，幹好幹壞無關重要，缺乏必要的激勵機制。

2.5、教學評價機制不健全

有個別學校的領導和教師淡化了必要的測試意識，有個別學校只重視了期末教學質量測查，忽視了平時測試和考評；缺少必要的獎懲機制，教師的教學成績好壞一個樣的現象存在；教師業務檔案的填寫不嚴肅、不認真，對非考試科目測試無嚴格要求，重視程度不夠。

原因：

一是缺乏正確評價導向，走入素質教育的誤區，忽視了對教學質量的監測。對學生的評價仍停留在以成績爲主的單一方法上，忽視了對學生的全面評價。

二是缺乏全面評價教職工的科學方法和有效機制。不能對教職工的工作進行量化考覈，獎懲機制不健全。

三是對建立健全完善的教師業務檔案的重要性認識不足，工作不到位。

3、解決問題的具體措施針對以上問題和原因我們認爲應採取以下措施：

3.1、建議縣師資培訓中心結合新形勢、新任務和新要求重新修訂完善教學工作常規。加強對各學校教學工作的督導與評估、檢查與指導。一是各學校要採取有效措施，制定相應的管理辦法，明確職責，責任到人，嚴格要求，狠抓落實。二是加大檢查指導力度，落實評估考覈制度，爲保證教學工作常規落實當好參謀，搞好服務。

3.2、各學校必須加強對教學工作常規和教學研究活動的管理，按照新課改的要求，立足學校實際，制定相應的管理制度或辦法，明確職責，責任到人，狠抓落實，確保教學工作常規的每個環節都落到實處，切保教學研究活動取得實效。

3.3、嚴格教師業務檔案管理，完善教師的量化考評機制，建立獎懲制度，調動教職員工的積極性，爲評優選模、職務評聘、年度考覈等提供依據，創造條件。

3.4、加強師資隊伍建設，優化師資隊伍結構，提高師資隊伍整體素質，逐步建立科學合理的用人機制。

一是要加強師德建設，規範教師行爲，提高教師的職業道德素養，增強教師的責任感、使命感，把教師的行爲引向比敬業、比奉獻、比實效上來。促使每一位教師都能按照教學常規的每個環節的要求，認認真真、踏踏實實地做好工作。

二是注意提高教師的業務能力和教學水平。以新課程培訓爲契機，提高教師教育理論素養；以教研活動爲基礎，以集體備課等爲手段，提高教師駕馭教材的能力，以講普通話、寫規範字、畫簡筆畫，設計教學、備寫教案、撰寫論文、書寫計劃總結等爲內容，打好教師教學基本功；以規範優化課堂教學、提高課堂教學質量爲目標，提高教師綜合素質。

三是重視骨幹教師的培養和作用的發揮。各學校要積極創造條件，加快骨幹教師的培養。同時，注意發揮骨幹教師的示範帶頭作用，通過他們的公開課、示範課、觀摩課等交流活動，達到傳遞信息、開闊視野、相互學習、取長補短、相互促進、共同提高的目的。

四是加強對教師考覈，制定切合實際的考覈細則，立足過程。把教學工作常規的落實和教學研究活動納入考覈內容中，認真組織實施，以端正教師的工作態度，提高教師的積極性、主動性爲前提，確保教學工作常規和教學研究活動落在實處，取得實效。

五是結合事業單位機構改革，儘快建立科學合理的用人機制，優化教師隊伍結構，強化教師競爭意識和責任意識，增強教師的危機感和緊迫感，調動教師教書育人的積極性、主動性和創造性，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。

3.5、加大教育投入，不斷改善辦學條件，加快基礎教育的現代化建設，更新教學手段，改善教學方式，優化課堂教學過程，全面提高課堂教學質量。創建教育強縣強鄉鎮！

3.6、重視教學研究工作，加強對教學研究工作的領導和管理。要牢固樹立科研興教和科研興校思想，更新觀念、提高認識、培養教師的教科研意識，營造濃厚的教科研氛圍，形成教科研優勢，以此帶動和促進教師的業務能力、學校的管理水平和教育教學質量的提高。同時注意發揮遠程教育資源作用，利用遠程教育設備瞭解教改動態，傳遞教改課改信息，提高教科研水平。

重視教研員作用發揮，加強教研員隊伍建設。新形勢、新任務、新一輪的課程改革，新的教學理念和評價方式，對常規教學工作管理，特別是課堂教學提出了新的更高的要求，如何去適應這一形勢，實現教師教學理念的更新和課堂教學方式的轉變，全面提高教育教學質量，必須靠業務主管部門的工作去實現，必須靠發揮教研人員的作用去完成，但目前僅靠我們師資培訓中心教研人員的工作是難以做到的，我們必須採取有效措施，採取專兼結合的辦法，加快教研員隊伍建設，發揮好教研員隊伍的作用。

3.7、學校校長、分管教學的副校長和教務主任，必須切實履行好自己的職責。要深入基層，深入課堂教學，積極參與教學研究活動，瞭解掌握教學工作常規和工作動態。針對發現問題有的放矢，及時採取措施予以解決。同時要有重點的抓好課前準備工作，通過超前備課和集體備課等形式，規範教案要求，堅決堵絕無案上課的現象，保證課堂教學質量。

3.8、規範課堂教學，優化課堂教學過程。要貫徹新課程的理念，按照課堂教學質量工程五項標準規範教師的課堂教學行爲，通過聽課、評課、集體備課、上交流課、公開課、觀摩課等形式，結合課堂教學質量工程的達標驗收，提高教師業務能力和課堂教學質量。

3.9、要加強對現有教學儀器設備的管理和使用，提高教學儀器設備的利用率。各學校必須按照課標和課堂教學要求，充分利用一切教學輔助設施進行課堂教學，優化課堂教學過程，最大限度地實現課堂教學目標。有條件的學校必須保證各類實驗課程的開設，按照演示實驗的100%，學生實驗80%以上的要求開齊開足，同時要注意做好實驗記錄、登記、檢查、管理等工作。

3.10、關於活動課的開設，存在問題比較多，如何解決。建議根據有關規定，結合我縣各級各類學校實際，制定相應的活動計劃和活動要求，統一實施，嚴加管理。

3.11、重視對學生考覈工作，完善考覈制度。爲此，必須走出誤區，加強引導，充分利用考試的診斷功能，加強對教學質量的監測，各學校應該結合本校實際，對考試測查工作進行統一要求，合理安排，同時要注意加強對成績的分析研究，發現問題，及時採取措施予以解決。另外要加強對非會考科目的測查，考評。

3.12、加強對學校和教師教學工作的總結。注意積累經驗，查漏補缺，揚長避短，相互交流學習，共同提高，與時俱進，開拓創新。

教師教學常規工作總結 篇四

轉眼間一學期的寫字教學工作就結束了，現把本學期的教學工作總結如下：

一、教學回顧

（一）規範寫字姿勢，培養良好的習慣

我首先對學生進行坐姿訓練：頭正、身直、臂開、足平。然後進行三個一訓練：一尺、一拳、一寸。最後進行握筆姿勢訓練：右手拇指拿，食指捏，中指託，左手按住寫字本。寫字的姿勢：眼離書本一尺遠，胸離桌緣一拳遠，握筆點離筆尖一寸遠。

（二）培養學生的寫字興趣

俗話說，“興趣是最好的老師”，只要把這方面興趣培養起來了，那一切困難就迎刃而解，就可以化厭煩爲喜愛，化被動爲主動，化枯燥爲有趣。

（三）引導觀察，發現寫字的規律葉聖陶說“教是爲了不教，學是爲了不學”。在每次寫字前，我首先要學生仔細觀察每一個生字，使這個字在頭腦中留下印象，有一個完整的輪廓，再引導學生分析生字的部件，最後要學生記住每個部件在田字格中的位置。教師所教是有限的，只有經常進行這樣的練習，學生學會舉一反三，由寫好一個字到寫好一類字，才能逐漸形成不用指導也能把生疏的字寫好的能力。

二、教學成績

一學期結束了，我翻看着孩子的字，感覺百分之九十五的學生的書寫或多或少都有進步，整個卷面整潔多了，書寫也比原來規範了。爲了教好孩子寫字，我也利用業餘時間練練字，自己的寫字水平也有了一定的提高。

三、教學反思

學生在上寫字課的時候，能認真把字寫好，但是在做語數作業時，字寫得沒有上寫字課的字寫得好，也就是說寫字時有許多學生都沒有從嚴要求自己，加上一個星期才一節寫字課，部分學生的練字的興趣不是很濃厚。

教學常規工作總結 篇五

抓好學校教學常規工作是提高教育教學質量、提高學校辦學水平的根本途徑。在上級主管部門的正確領導下，我校認真貫徹執行《吉林省義務教育教學常規》及上級的各種有關文件精神，重實際、抓實事、求實效，堅持“常規”常抓不懈，促使“常規”規範到位。現將我校本年度教學常規管理工作總結如下：

一、成績

（一）抓常規管理，促質量提高。

1、教學常規管理是規範和優化教師教學行爲的準繩，是學校教學管理中常抓不懈的重要工作。更是提高教學質量的重要保證，因此，我校始終抓實抓好教學常規工作，嚴格按照《吉林省義務教育教學常規》和中心校的要求，緊緊抓住備課、上課、輔導、作業、考查等教學環節，切實加強過程管理，規範教師行爲，提高教學效果。我校堅持在期初、期中和期末進行教學常規全面檢查，對在檢查中發現的問題及時整改，使學校的教學常規工作紮實、有序、有效。

（1）課前準備：我校教師都能做到提前備課，並有一週以上的儲備課。教師對備課工作都非常認真，教案寫得比較詳細，具有較強的可操作性，備課項目也較齊全，課時數較足。大部分教師重視教學反思，能按要求認真進行反思。

（2）上課

我校領導經常組織教師進行聽課評課活動或不定期隨機聽課。教師在新理念指導下，不斷學習、模仿和嘗試新的教學方法、教學模式，給傳統的課堂教學注入了一些新鮮血液。

（3）作業與輔導

教師能根據年段要求、學科特點和學生實際，設計課堂作業；絕大多數教師作業批改及時，有的還採取等級加鼓勵性評語，並做好批改後的反饋和補救；作文批改注重面批面改。教師經常利用家校通與家長聯繫，形成家校合力。我們重視差生轉化方面的工作，輔優扶弱工作到位，效果也較好，培優扶弱工作得到了有效的加強。

（4）按照教育局小教科和進修學校的要求，我校能認真組織學生進行期中、期末考試，教師能夠做好成績統計，並認真對試卷進行卷面分析。

2、落實課程計劃，提高課堂教學效率。

（1）我校嚴格按照教育部新頒發的課程標準、課時計劃和教學內容，開齊課程，開足課時。並確保各學科有教師任課，無任意增減或刪改課程課時現象。嚴把課程關、課時關，並能科學設計課程總表，並將班級課程表、作息時間表上牆，及時向教師、家長公佈。

（2）我校嚴格要求教師精心制定教學計劃，認真編寫教案，嚴格按課程表上課。各學科教師基本明確本學科教學任務，把握學科的規律和特點，改進教學方法，不斷提高教學水平。學校領導不斷加大巡課力度，開展周教學巡檢，及時關注教師課堂教學狀況，改變走過場的現象。學校主要領導經常深入課堂，瞭解教師的教情和學生的學情，與教師溝通與反饋。同時要求教師特別是青年教師要深入研究、主動構建具有自我特色的個性化教學模式，努力打造高效課堂，展示自己的風采。

（二）學籍管理方面

我校能嚴格按照寧江區學生學籍管理辦法執行，如數註冊學籍，嚴格管理檔案，及時清查學生學籍變化情況，服務於學生，服務教學。建立健全學生成長記錄袋，並按時填寫。

（三）教科研管理

1、我校能根據上級有關精神，結合自己實際，制訂可操作性強、各具特色的校本教研製度。認真制訂教研教學工作計劃，認真組織實施常規的教研活動。每學期期初都開展了彙報課活動，上學期開展了專科教研課，下學期開展了語文、數學教研課，此外我們還開展了教師說課比賽、班主任經驗交流等比賽活動。

2、課題研討初顯成果。爲全面提高教育教學質量，提高教師科研水平，我校積極組織教師參加課題研究，目前，我校已申請一項國家級課題，二項省級課題，二項市級課題，三項區級課題，並且人人都有校級小課題，做到了課題研究有層次、有梯度，人人都能參與的科研氛圍。

3、校本課程開發。根據教育局的要求，我們成立了校本教材開發領導小組，初步開發了《國學校本教材》，並經過進修學校的初步審定，現正在二次修訂之中。

（四）營造良好的德育氛圍

1、注重學生行爲習慣的養成教育。我們從學習貫徹《國小生日常行爲規範》《國小生守則》入手，將貫徹實施《守則》和《規範》作爲長期的德育基礎性工作抓緊抓好，根據不同年段特點，制定《學生養成教育要求》，培養學生遵紀守法、講究衛生、舉止文明、誠實守信、愛護公物、環境保護、團結互助、尊師敬老等習慣，並逐步形成良好的道德行爲。

2、按照區德育辦的要求，我校開展了豐富多彩的德育活動，如《文明禮儀伴我行》演講活動、班隊會評比活動等。

(五）體衛藝工作

體、衛、藝工作是學校教學工作的重要組成部分，我校一直都很重視。加大了學校體育衛生藝術教育工作的管理力度。規範學校衛生工作的管理，嚴格按照國家課程計劃的規定，開足體、音、美學科課時，上足節數，切實落實《國家學生體質健康標準》，保證學生每天在校鍛鍊一小時。

二、存在的主要問題

1、課堂教學方面。一是有些教師不思改革，教學行爲不很規範，課堂教學方法、模式陳舊，教學效率低，個別教師教育學生欠耐心。

2、作業佈置與批改方面。部分教師的作業設計流於形式，批改作業粗枝大葉，批語沒有針對性和鼓勵性；有的教師對作業錯漏的補救不到位。

3、學校備課組工作有待進一步加強，各學科骨幹教師未能充分發揮示範作用，學校教師隊伍的整體業務水平尚有待進一步提高。

三、今後的努力方向

1、狠抓教學過程管理。依託教導處認真抓好備課、上課、作業佈置與批改、輔導、課外活動、考覈等教學工作的各個環節，規範教學行爲。檢查後要及時進行反饋，並將檢查結果與教師工作量化評估及獎懲掛鉤，真正起到激勵先進、鞭策後進的作

2、堅持集體備課。切實抓好集體備課工作，不求花樣，務求實效，從根本上擺脫教案與課堂教學相脫節的現象。

教學常規檢查工作總結 篇六

10月15—24日，教導處對全校教師的教學常規工作進行了檢查。檢查內容涉及了教師的備課、作業批改、聽課記錄情況進行了細緻的檢查。本次檢查共收到教師備課本52本，聽課本32本。通過檢查，發現了有許多值得肯定的工作，當然也存在着需要改進的地方。現就檢查情況作如下總結：

一、備課

大部分教師的備課都能體現出各自的特色，併爲課堂教學服務。大部分教師都能夠按照要求備課，教案詳細、具體，結構完整，具有指導性和實用性。_x老師的備課時緊抓課堂總結，全面回顧當堂的學習的內容，加深學生對知識的理解和鞏固。_x老師對課堂中要講解的重難點用紅筆做出標誌。、、等老師的教學反思都各有特色，如_x老師《白鵝》的課後反思：“這篇課文風趣幽默，意蘊深長，課文詞彙豐富，因而難讀，因此在課堂教學中我首先指導學生通讀，讀流利課文，引導學生入情入境地朗讀課文，並抓住重點詞句瞭解白鵝的高傲，體會作者的寫作手法，逐步實現以讀導寫的教學方法”。_x老師的課後反思不僅是教學的反思，也是自己做人做事的反思，如《用心靈去傾聽》：“學會傾聽是一種責任，一種追求，一種職業的自覺，其實在教學生的同時也是在教自己做學生忠實的傾聽者”。能對教學做出較深刻的反思並用以指導今後的教學工作；、、等老師的備課中有自己的習題設計，針對性強，實用高效。

存在的問題：

部分教師的教案和課堂兩張皮，備課過程較簡單、粗略，個別青年教師沒有課後反思，個別綜合科教師沒有交備課。

建議：

備課要很好的爲課堂教學服務，課後要做出針對本節課得失的課後反思，用以提高自己今後的課堂教學水平，指導今後的教學工作。個別課可以簡單備課，但要能體現教學過程，教學目標和教學重難點，綜合科必須有備課，不能不備課就上課。我們的《生活生命與安全》這門課每學期要接受教育局安辦的抽查，希望老師們認真對待。

二、作業：

學生作業情況、教師對作業的佈置和批改情況。

1、優點：

作業量佈置比較科學合理，學生作業能夠跟進度進行，並能得到教師及時、認真地批改。教師對學生要求嚴格，學生作業本整潔，書寫工整，正確率高，大多數錯題能及時改正。習作的批改做到了字斟句酌，理清紋理，批語有鼓勵性，實效性。

（三）存在問題和建議：

1、個別班作業內容少，題型有些單一。可從作業的實效性、開放性、創新性、層次性等反面考慮。

2、個別班級的作業和作文有讓學生批改的現象。學生批改作文只是作文評改方法的一種嘗試，但教師不能完全放手，篇篇讓學生去評。學生水平畢竟有限，對作文的要求、結構、內容等方面不能全面評價，甚至一些錯字也不能看出。爲了提高作文批改的有效性，教師要做到收放結合，嚴格把關，以教師自己評改爲主。

三、聽課記錄：

大部分教師書寫認真，能達到聽課節數。

不足：部分教師教學過程記錄簡單，沒寫日期，教學評價與建議太少，學生活動和析評沒有。個別教師聽課節數不夠。老師相互抄聽課筆記的現象筆記普遍，有的老師的聽課記錄聽課的流程可以一樣，但評價應該不一樣吧？他們可是完全一樣的，希望老師們多深入其他老師課堂觀摩學習。

教學工作是學校工作的中心，不是搞花架子、一朝一夕就能達到某個高度的，需要腳踏實地，真抓實幹纔能有成效的。希望我們共同努力，沉下身去，潛入學生中，搞好教學常規和學生管理，切實提高教學質量，贏得學生家長認可，社會滿意。

教學常規工作總結 篇七

在上級教育主管部門的關心和指導下，在全面提高教育教學質量的宗旨下，本學期我校的教學工作，緊緊圍繞《xx區中學教學常規管理細則》和學校在開學初制定的教學工作計劃，牢固樹立爲廣大師生服務的意識，轉變工作作風，以“重實際，抓實事，求實效”爲教學工作的基本原則，以抓觀念轉變、抓業務提高、抓常規落實、抓教學研究爲重點，以抓機遇、修煉內功爲措施，以促進學校全面、健康發展爲目標，進一步抓好教學監控，不斷提高教師隊伍素質，着力培養學生的創新精神和實踐能力，較好地完成了各項常規管理工作任務，取得了一定的成績。現將我校教學常規管理工作總結如下：

一．健全、完善各項教學管理制度

建立一個科學的，切合學校實際的，並在日常工作中運行良好的教學常規管理機制，是全面實施新課程的目標及推進素質教育的關鍵。針對以前管理鬆懈、不規範的弊端，本學期，我校努力探索各項教學管理制度的健全與完善，使教學管理各項工作有法可依、有章可循，以制度保障工作的正常開展，以人性化管理營造校園和諧教學環境。

1、優化教學管理制度。根據學校實際，教務處先後制定了《xx市xx中學領導巡課制度》《領導分工承包（年級組、教研組）制度》《xx中學教務處教學質量管理辦法》，修訂了《xx市xx中學教學工作常規》《xx中學新課程課堂教學常規制度》《xx市xx中學學分認定方案》《xx市xx中學青年教師專業成長計劃》《xx中學體育工作管理辦法》《xx中學體育工作管理制度》等，使學校的教學常規管理逐步趨向有序化、科學化，真正達到規範化。我們又印製了領導巡課記錄本、教師反映情況登記本、教務處工作日誌、教師請假登記本、教師臨時出門條、調課記錄等，及時記載檢查情況，及時處理髮現的問題。能按照國家基礎教育課程改革的要求，以省頒的課程計劃爲依據，根據學校實際情況，合理制定學校的教學計劃，開足開齊各類課程，學校依法治教的意識與能力有了明顯提高。

2、細化領導分工，把教學工作落到實處。學校實行領導崗位責任制，每位行政領導，負責一個學科，包乾一個年級，參與聽課、評課等教學教研活動。採取條塊結合的管理模式，保證了年級組、教研組事事有人管，人人有事幹，強化了領導責任。爲抓好校風、學風管理，學校領導輪流值班，並有教師配合執行，處理日常事務和檢查校風校紀。

3、完善教學評價，激發教師主動學習，不斷提高自身業務素質，不斷提高教學水平。教導處落實教學情況調查、備課聽課、作業批改等教學常規檢查，及時做好總結、反饋，以發展的眼光評價教學和教師，爲教師今後進一步改進教學方法、提高自身業務素質和教學效果提供了科學的參考。

二．落實教學常規，重務實，重實效

開學初，教務處專門組織教師學習了學校教學常規管理制度，重申了教案備寫要求、作業批改規定、聽課節數規定。學校檢查常規主要從六個方面進行：

一是教案檢查。教務處每月月底檢查全校教師的教案，主要查教案次數，三目標落實，重難點突破，教學反思作業佈置等環節；各教研組長每月月中檢查本組教師教案，並做好記載，檢查的情況及時在教工會上總結反饋。

二是作業批改檢查。教務處期中、期末對各學科作業進行抽查，教研組長在前後半學期中間抽查，將檢查情況通報給教務處。抽查結果顯示：各組教師作業適量，補救措施具體；每次檢查、抽查結果，教務處都認真作好小結，並在教職工大會上公佈，表揚好的，批評差的。

三是聽課記錄檢查。教務處在期中、期末進行兩次全校性檢查，督促教師相互學習，共同提高業務水平，多數青年教師聽課在10節以上。

四是校行政領導聽推門課，瞭解課堂教學的常態，落實校內視導，督促教學過程。每週分管教學領導攜相關教師隨機進教室聽課，並及時檢查其教學方面相關資料，當週進行聽課反饋，指出存在問題，予以青年同志以鼓勵。前半學期，僅教學副校長、教務處主任三人的聽課節數總計達98節，與教師面談反饋意見三十餘人。聽課中結合學生反映強烈的問題，重點幫助兩位教師提高業務能力，使教學監控更富實效。

五是堅持巡課檢查。按照《xx市xx中學領導巡課制度》，所有中層以上行政領導配合值班領導（特別是教學管理領導）巡課，每人當天至少巡課2次，並將當天巡課情況及時登記在《巡課記錄表》上，把巡課過程中發現的問題，及時反饋給主管領導與相關教師。

六是紮實推行月考制度。加強月考、階段性檢測的針對性，從試卷編制、閱卷到講評反饋、考後分析等都以教與學的“診斷”和“矯正”爲落腳點和歸宿。前半學期，高三、九年級進行了摸底性檢測，七、八年級組織了重點學科的月考，高一高二對所有學科進行了測評，考後年級組召開教師會做了考試分析，要求教師查漏補缺，根據情況及時調整教學策略。七是組織其中家長會。校長代表學校做了學校現狀、發展規劃的彙報，給各班下發家長會問卷調查表，徵求家長對學校管理的意見。

三、以課堂教學爲抓手，促質量提高

1、我校目前的課堂教學，主要問題是：部分學生厭學，上課根本不聽；教師觀念陳舊，課堂缺乏缺少感染力。針對這一現實，我們結合區教育局工作要點，把如何調動、激發全體教師參與常規課堂教學研究的積極性，推動課堂教學向四十五分鐘要效率，作爲教研活動的。重心。開學初各教研組圍繞中心任務制定教研計劃，上交教導處。教導處明確要求教師在課堂教學中恰當地創設與課題相關的、儘可能真實的情境，目的是給學生創設可望可及的建構知識的良好環境，這不但是思維發展的規律性要求，也是有效地形成和發展學生認知結構的需要。平時我們通過開展教研活動或推門聽課等途徑，瞭解教師對創設課堂情境的落實情況。此外，引導全體教師將備課的主要精力放在明確教學目標、理清教材思路、規劃教學流程、化解教學疑問、促進學生心智發展上，要求教師備課應多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，提高駕馭課堂的能力。

2、堅持以學生爲主體，教師爲主導，訓練爲主線的教學模式，教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。強調教師要以學生爲主體，認真鑽研新課標，吃透新教材，研究學生，研究教法和學法，轉變原來那種自我滿足、隨意性強的課堂教學作風，轉變過去一言堂、滿堂灌，學生被動學的低效教學現象。根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當的有效教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。在努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導（特別是高三、九年級畢業班學生的學法指導），以學法的優化推動教法的優化。

四、召開九年級、高三畢業年級工作會，重視畢業年級工作

九年級、高三是初、高中學段的一個關鍵階段，中、大學聯考成績的好壞，事關學生今後的個人發展和學校聲譽，因而倍受家長及社會關注。學校歷來重視畢業年級組的工作，並在人力物力上予以大力支持。本學期，學校調整充實了畢業年級教師隊伍，加強了組織領導，畢業年級實力得到了提升。開學初學校行政班子分別組織召開了九年級、高三畢業年級教學工作會。校長、副校長以及教務處主任等出席了會議，對上年度會考、大學聯考、會考情況進行了分析，並強調新學期九年級和高三年級教師要繼續開展深入的教學研究，提高教學研究的實效性，優化畢業年級教育教學質量。年級組長分析了年級的優勢學科和班級，向全體領導及教師彙報本年級的工作計劃和設想，並確定跟蹤輔導責任制。畢業年級教師也一一發言，老師們在和諧的氛圍中出主意、想辦法，拓展了工作思路，達到了“傳承成果、加強溝通、明確目標”的目的，爲進一步提高畢業年級工作水平做好了準備，爲本學年度畢業年級工作平穩有序地開展奠定了基礎。

五、加強校本培訓和業務學習，努力提高教師綜合素質

隨着教育教學改革的深入發展，教師素質的提高也越來越顯示其重要性，爲了提高全體教師的素質，本學期，我校進一步強化了校本培訓工作和業務學習，將教師的培訓及教師專業成長定爲工作重點之一。針對近幾年我校教師變動大的情況和課堂教學實際，學校撥出專款購買了各學科《課程標準》，保證教師人手一冊，教務處要求教研組本學期內至少召開兩次學習討論課標的專題會議。x主任參加xx市新課程教學管理幹部研訓班回來後，結合培訓內容對全體教師做了專業成長的動員報告，鼓勵教師要加強教學理論學習和研究，教師要認真認真撰寫教學反思和學期總結，積極參與各級各類競賽與賽教活動。學校擬爲教師建立個人業務檔案，全面記載教師成長曆程與教學業績，實行量化積分，作爲今後職評、年度考覈、評優評先的依據，促使教師的業務水平和綜合素質不斷提高與發展。

爲提高教師的理論水平，學校大力支持教師外出培訓學習。選派骨幹教師參加各級各類培訓，有30餘名高中教師參加了全市新課程培訓；20多位班主任參加了區級班主任培訓；16位教師參加了20xx年陝西省新課程大學聯考研討會，帶回了最新的大學聯考備考信息；5名教師分別參加了省市組織的專題培訓。這些派出培訓的教師回來後能結合教學實際改革創新，在學科教學中起帶頭、示範作用。一方面“走出去”，另一方面我們又“請進來”，請來香港機聯成國際教育集團的教育專家爲全體教師做了題爲《學校西點執行力訓練》的專場報告，從學校團隊建設、教師責任思維、學校責任管理及中層執行力幾個方面做了激情洋溢的演說，將教師個人成長內需作爲學校發展的動力，增強教師自覺學習、團隊合作的意識。

實施“青藍工程”。爲加快青年教師成長步伐，我校積極開展師徒結對活動，一方面充分發揮名師、骨幹的傳幫帶作用，另一方面爲年輕教師成長搭臺子，輔路子，壓擔子，通過青藍工程促進青年教師儘快成長。

六、強化教研組建設，做到優勢互補

學校發揮教研組研討職能，要求教研活動確定研討主題，集思廣益，提高全體教師駕馭教材的能力。教研組要組織教師研究教材，探討教法，備資源、備學生、備過程。另外，語數英幾個教研大組可以探索集體備課形式，通過集體討論與個體操作相結合，使理論與實踐緊密結合，集中羣體智慧，優化教學過程，逐步加強制度式的規範管理，做到以老帶新，共同探討教材，形成一個良好的教學研究氛圍，以利於教師整體素質的提高。

開展教學觀摩活動。按照慣例，我校上學期要求以教研組爲單位組織彙報課、展示課、研討課等，每組確定23名教師上公開課，本組教師必須人人聽課，其它組無課的教師可跨組聽課，相互學習，擴大交流。截至目前，各教研組已有9名教師上了公開課，上課之前，授課教師先在組內說課，聽取大家建議；授課之後，各組認真組織學科教師評課。大家暢所欲言，點評中肯，使授課人與聽課者能共同得到提高。

以教育敘事爲載體，提升教師的教研能力。教育敘事是教師探究教學疑難、總結教學經驗、記錄教學案例的有效途徑，它不需要高深的理論基礎，切合教師工作實際，簡便易行，易於操作。學校充分利用這一載體，從教師發展的需求出發，對教師進行專題培訓，從教育敘事的概念，特徵，撰寫方法，案例分析入手，幫助教師熟悉教育敘事這種教研形式，期末要求教師人人上交13篇有代表性的作品。學校將擇期舉行教育敘事交流會，努力使成果在實踐中得以運用，讓教師養成在教學中反思、提高的習慣，把先進的教學理念轉化爲實際的教學行爲。

爲推動教研風氣的進一步形成，我們又積極組織部分學科帶頭人申報省市級課題，目前，課題組確立的《新課程背景下城鄉接合部中學課堂有效性教學研究》正在申報中，爭取能獲得批准立項。

七、規範學籍管理，服務於教學

嚴格按照xx市學生學籍管理辦法執行，如數註冊學籍，嚴格管理檔案，及時清查學生學籍變化情況，服務於學生，服務教學。嚴格執行大學聯考、會考學生資格審查制度，組織好學生網上報名工作。

八、存在的問題

1、受年級班級數及活動場地限制，加之教研組、教務處的跟蹤檢查落實得不夠，集體備課一直無法有效開展，效果不明顯。教師教案備學生方面不足，缺乏創新。

2、如何調動全體教師教學研究的積極性，改進目前教學中教師唱獨角戲、滿堂灌、低效的教學現象，激發學生對學科學習的興趣，還缺乏有效的改進措施。

3、教師專業成長雖有規劃，也開展了一些活動，但相當一部分教師的進取心不強，缺乏職業認同感，教師間缺乏協作精神，教導處佈置的工作常常落實不到位，相應的激勵機制未建立，成效不明顯。

4、現代信息技術教育設施不夠，學校受場地侷限，選修課、校本課程難以按要求開設。

5、新課程管理方面做的工作太少，學生評價及綜合實踐管理未落到實處，教師的教學行爲變化不大。在教學質量分析上，不夠深刻，對教師管理力度不夠，應加強細化管理。

九、今後努力的方向

1、加強教師專業培養制度，鼓勵教師參加繼續教育，學習先進的科研理論，不斷豐富教師的教育教學經驗，爲教師的專業發展奠定基礎。

2、抓教師隊伍建設，根據我校師資隊伍的實際情況，努力提高教師的師德和業務水平，適應教育日新月異發展的要求。

3、加強新課程管理研究，探索學分管理、學生評價、綜合實踐管理的有效模式。課程改革，任重道遠，我們已邁出紮實的一步，但我們清醒地認識到，我們面臨的困難不少，問題不少，還需要在今後的管理工作中，不斷加強自身建設，轉變工作作風，提高工作效率，把我們的工作做的更實、更細、更新、更好。我們決心在上級教育部門的關心、指導下，緊抓機遇，科學管理，凝人心、聚人氣，同心同德，揚長補短，力爭在短期內改變學校教學面貌，重新打造學校品牌，早日實現學校質量的新跨越。

教師教學常規檢查工作總結 篇八

爲貫徹落實縣教育局《關於進一步落實教學常規的意見》，我校部於9月份舉行了“教學常規落實活動月”活動，教務處制定了詳細可行的方案，每項活動都有周密的安排和部署。我級部主要圍繞備課、上課、作業佈置與批改、教育博客、聽評等環節組織了一系列活動，即：各類計劃的制定與審查；各學科課堂評估標準制定與學習；級部聽課、評課活動；教師集體備課研討；學生作業展評等活動、教育博客和聽評手冊的檢查等。通過各項活動的開展，在一定程度上規範了常規管理，加強了教師間的相互學習和合作，提高了學生的學習積極性，基本上收到了預期效果。在這項活動中，我級部結合實際，取得了一些成績，獲得了一些經驗，但在這項活動中也發現了不少問題和不足，現總結如下：

一、各類計劃的制定與審查活動。

優點：絕大部分老師制定計劃及時，內容詳細，項目具體，措施得力，可操作性強，能根據班級實際詳細分析學情，研究教法。

主要問題：

1、各類計劃中存在抄襲現象。

2、有些教學計劃中對學情的分析僅限於上學期期末考試分析，忽視了學習態度、學習方法、學習積極性及偏科現象，內容單調。

3、教研課題和實驗課題的確定大部分不合理，有一些根本不是一個實驗課題只是寫上應付，對實驗課題的開展措施較少。

二、各科組織了課堂評估標準學習活動。

各備課組均利用校本教研活動時間進行了學習，但是通過對該項活動的檢查來看，教師記錄的或以書面形式體現的比較少。這說明教師忽視對教育理論的學習，尤其是對本學科有較針對性與指導性的評估標準的學習很不重視，這在一定程度上影響到我們的備課和上課質量。

三、組織了聽課、評課活動。

在教學常規活動月中，八級部先後組織了兩輪聽課活動，從反饋的效果看，每位教師都比較重視，活動質量高，效果較好。

主要優點：

1、講課教師都非常重視這次活動，做了精心準備，大多數課堂教學效果比較好。

2、所有講課教師都明顯存在的優點是注重啓發誘導，真正體現了教爲主導、學爲主體的原則，比如：高__、呂__、魯__等老師的課做的較爲突出。

3、大部分教師認真準備了學案，課件，題目典型，針對性強，分類明確，應用效果好。

存在的主要問題：

1、挖掘教材深度不夠。

2、和日常生活、生產實際聯繫少，能力培養措施不夠。

3、教師講課時間過長，學生練習時間少，師生雙邊活動少。

4、不講課的其他教師聽課不夠積極。

教師備課及檢查情況：

優點：

1、教師備課及時，基本做到先周備課。

2、檢查中對以下教師的備課反映較好：英語組、數學組、物理組。

這些組教師備課在共案的基礎上形成的個案書寫認真工整、內容豐富充實，教法學法具體實用，環節齊全完整，注重練習題的篩選與設計，能分層教學，關注差生。其餘教師的備課也可以，以上這些教師較突出一些。

主要問題：

1、備課日期前後不一致。

2、教學反思不全。

3、復備不適合課堂教學。

4、沒有板書設計。

5、沒有作業設置。

總之，通過本次教學常規落實管理月活動，基本上收到了預期效果，但是問題和不足也很多，在下一步的常規管理中要採取以下措施：

1、進一步加強教師的教育理論學習，提高教師的業務素質。

2、進一步調動班主任的工作積極性，在班級教學管理中加大檢查和監督力度。

3、加強教師對學生管理意識和管理藝術，這是大面積提高教育教學質量的關鍵。

4、培養學生良好的學習習慣，加強對學生的學法指導。

5、加強常規材料的檢查落實力度。

6、加強骨幹教師的'培訓，發揮以好帶差，傳，幫，帶作用。

教師教學常規工作總結 篇九

時光飛逝，轉眼間一學期教學工作又結束了。這學期，根據學校領導對工作的安排，我擔任七年級兩個班的地理教學工作。回顧本學期的工作，有得有失。爲了更好的搞好以後的教學工作中，現對本學期工作總結如下：

一、認真備課、上課，細緻批改作業。

課前準備上：由於本身沒有地理的教學經驗，所以一切都要從零基礎開始學習，所以每次上課前，我都要查閱相關教學資料，學習各種新的教育教學思想，並且不厭其煩的向經驗豐富的老師請教，從他們的經驗中吸取教訓，然後結合查閱資料上的知識點進行備課。

課堂進行中：由於現在班級內的學生人數比較少，所以每次課堂上儘量照顧到每位同學，讓每位同學都能夠有回答問題的機會。並對回答問題好的同學給予鼓勵與支持。

課下作業：及時批改學生的作業，對於多次講過的問題，會對其進行鍼對性的輔導講解。

地圖冊的輔助作用：俗話說：“地圖冊是地理的第二語言”所以引導學生正確的利用地圖冊是非常重要的。讓學生由會看地圖冊，到看懂地圖冊，再到充分運用地圖冊。

二、不足之處

由於本學期是非專業科目教學，所以在教學的過程中，對於知識的方法性掌握的還是不夠好，另外就是參與集體教研的機會很少，課題研究的機會就更少，希望以後能夠有機會參與到一些課題教研中，通過教研活動讓自己得到更多的提升！一學期的教學工作馬上接近尾聲了，但是我們需要走的路還很長，如果學校再次安排非專業科目，我會讓自己提前做好充分的準備。在新的一年中，我會更加珍惜機會，不斷的努力工作，爲偉大的教育事業做貢獻！

教師教學常規工作總結 篇十

一學期的時光就這樣悄然流逝，回顧一學期的工作，真是有說不出的心酸！教師這一職業本就辛苦，尤其是班主任，酸甜苦辣鹹，真是一味都不缺。回顧上學期，筋疲力盡也好，超負荷也罷，傾盡了所有的精力，可結果竟如此不盡人意，沉重的分數，瞬間扼殺了以往的自信，甚至是自負。沒辦法，只能苦思冥想，上學期的工作中究竟是哪個環節做得不夠好，特將不足之處總結如下：

一：班級管理不夠。

以往新接一個班級，鶴立雞羣的學生一眼就能瞧見，當然被我賞識的，會是班中的佼佼者，也終會是我得力助手。而這次51個學生中到實在找不出“人才”。班中沒有“領頭羊”，又因爲起初我工作任務繁重，好不容易喘口氣時，落下的教學任務又得緊追慢趕，忽略了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

二，沒有抓住學生個性三年級是一個兩極分化的階段

由於學習內容多了，難度大了，孩子要保持高分，需要花費更多的力氣，付出更多的努力，如果馬虎的話，成績很容易大幅下滑。去年剛送走六年級，忽略了三年級和六年級學生的個性差異，他們需要老師更多的耐性，更細緻的講解。要想孩子們成績提高，首先要“培養孩子們養成踏實、勤奮的學習態度”。

三、愛心不夠

國小三年級學生的不穩定性較高，他們不像一年級學生一樣，幾乎是張白紙，只看老師怎樣描繪。三年級學生科目增多了，知識寬廣了，叛逆心理也就更加嚴重，這就需要老師花更多精力融入到他們生活中去，做他們的朋友、知己，聽他們訴說自己的喜怒哀樂。而這些自己都沒做到。

總之，本學期我將把更多的精力，更多的關愛傾注到孩子們身上，尋找出更適合孩子們接受的教學方法，不辜負家長和領導的期望。