組織幹事工作總結多篇

【第1篇】組織幹事工作總結範文

組織幹事工作總結

今年以來，我們系嚴格按照學院黨委指示精神，進一步理清工作思路，抓好各項工作的貫徹落實。注重發揮教工黨支部、學生黨支部的戰鬥堡壘作用，充分發揮全體黨員的模範帶頭作用。外語系領導班子的凝聚力進一步增強，教職工齊心協力謀發展，和諧穩定育新人，保持了持續、穩定、和諧發展的良好勢頭。

一、創和諧之聲——先聲奪人。

按照xx的關於科學發展觀、構建和諧社會的重要論述，結合學院黨委指示精神，我係針對年初制定的計劃，進一步加強組織領導，完善工作、學習、教育制度，增強了大家的事業心、責任感和團隊意識。注重用制度約束人、塑造人、成就人，開創了我係創和諧之聲——先聲奪人想幹事的良好局面。

1、外語系黨總支根據院黨委的統一部署，在全系黨員中繼續認真學習保持共產黨員先進性教育活動，深入學習了xx同志今年6月25日在中央黨校省部級幹部進修班發表重要講話和黨的xx大報告精神實質。通過學習一系列文件、學習中央領導人對繼承和發展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”思想、xx的關於科學發展觀、構建和諧社會的重要論述和科技教育方面的文章，廣大黨員同志受到了深刻的黨性教育，加深了思想認識，堅定了信念，提高了素質，對新時期共產黨員的義務和責任有了更加深刻的理解和認識。

2、系黨總支通過廣泛發動羣衆，召開教職工座談會、學生座談會、個別訪談和談心廣泛徵求意見，收集和了解到對我係黨務工作的中肯意見和建議，收到良好的效果。結合學院黨委組織部、宣傳部下達的年度工作計劃和黨的xx大會議精神，對我係黨總支、教工黨支部、學生黨支部的工作進行了全面的剖析檢查，針對存在問題落實整改方案，同時將黨總支的工作思路和意圖公之於衆，調動大家的積極性，使全系教職員工清楚我們的整改目標，從而達成共識，積極配合工作，打開新的局面。黨總支注重發揮教工黨支部、學生黨支部的戰鬥堡壘作用，注重發揮全體黨員的模範帶頭作用，開展好“黨員奉獻日”活動，注重發揮團總支、團支部的助手作用，形成了全系教職員工積極圍繞學院的中心工作而教書育人、管理育人、服務育人、環境育人的局面;形成了全系學生積極圍繞高揚理想的旗幟、學有所成、報效祖國而發奮讀書的局面。

二、乾和諧之事——腳踏實地。

在各項工作高標準、嚴要求的基礎上，爲充分調動大家的積極性，我係黨員、幹部帶頭，用良好的自身形象影響帶動大家，促進了我係乾和諧之事——腳踏實地能幹事的工作熱情。

在院黨委的統一領導和部署下，我係黨總支結合外語系的實際，紮實工作、積極拓寬工作思路、創新工作模式、探求行之有效的工作方法。概括爲：領導重視、認識到位、措施得力、落實具體、抓好細節、成效顯著。

1、高度重視教育活動，發揮兩個黨支部的戰鬥堡壘作用。

系黨總支切實把保持共產黨員先進性教育活動，黨的xx大精神當作一項重要政治任務來抓，系黨總支在黨總支部副書記武麗娜同志的帶領下堅持每週召開黨務會議，研究部署黨務教育活動並制定實施方案和具體措施，抓好黨員、黨課教育、入黨積極分子教育。充分發揮教工黨支部、學生黨支部的戰鬥堡壘作用，充分發揮全體黨員的模範帶頭作用。充分關注對入黨積極分子的過程培養，充分關注納新黨員的程序、步驟，做到領導分工明確、責任落實到人。

2、加強對團總支的領導，發揮共青團的助手作用。系黨總支高度重視系團總支的工作，對系團總支副書記溫永慧同志積極指導,充分發揮其作用，以團結帶領青年學習共產主義思想、緊跟黨的部署,發揮紐帶和橋樑作用。並圍繞學院育人工作充分發揮團組織的效能。

3認真宣傳動員，突出細節管理。爲了開展好黨務教育活動，黨總支對每項工作注意開好頭，起好步，高標準，嚴要求。黨總支對每一階段的各個步驟和環節都認真對待，明確部署，積極動員，使大家明確每一個步驟和每一項任務，做到環環相扣，抓好細節管理。

4、領導帶頭，發揮示範作用。系領導以身作則、率先垂範，以實際行動帶動和影響大家，發揮了良好的示範作用。在所有黨務教育活動，黨總支的成員一是全部到位，保證每一次學習教育活動不漏不缺。二是積極發言，引導大家談體會，談認識。三是結合教育活動，做積極推進教育改革的帶頭人。

5、措施得力，保質保量完成各項任務。繼續鞏固“先進性教育活動”建立的長效機制，建立健全嚴格的考勤、補課制度。對每次學習或開會都要進行簽到登記，對缺席人員(主要是上課原因)督促“補學”。建立健全督促機制。對學習的具體內容和需完成的任務做出明確具體的要求，並按時檢查完成任務情況。通過此類措施的實施，督促出成績、督促出效果。

6、較好地履行“推優入黨”職責。爲提高我係學生的政治素養，組織了多種形式的“知黨情”的教育活動，組織學生觀看愛國影片，開展徵文活動等。在團總支推優的前提下，上半年，我係對05級和06級中積極要求進步，有志願要求入黨的學生進行了一系列的教育和培養，比如組織他們上黨課、聽報告，以及進行黨章、黨史基礎知識考試等;下半年，爲深入學習貫徹黨的xx大精神，真正發揮作爲積極分子和理論學習骨幹的榜樣示範作用，外語系於xx年10月24日下午15：30分在b 414 室舉行了黨課培訓班開班儀式暨第一期黨課培訓。這兩期黨課，外語系黨總支部副書記武麗娜同志、外語系黨總支成員李振杰同志等都分別上了黨課，從老教育工作者對黨的認識和對黨事業的忠誠作了深入淺出，寓意深長的講解，讓學生在這個特殊的環境中不斷成長。下半年這期黨課培訓由輔導教師進行講授、學員分組討論、學員自學三部分組成。通過培養，大批優秀積極分子脫穎而出, 在院組織部組織的考試中取得了優異成績，最終全年吸納26名優秀的入黨積極分子加入到黨組織中從而壯大了黨組織的力量,爲黨組織注入了新鮮血液。

三、結和諧之果——碩果累累。

xx年工作中，我係在系黨總支、系委會的帶領下，各項工作紮實有序，穩步有升。在黨總支、團支部建設上，在教學管理上，科學研究上，學生管理上都有了新的進展，保證了我係結和諧之果——碩果累累幹事創業計劃的實現。

在院黨委的統一領導和部署下，我係黨務工作取得了可喜成效，達到了預期的效果。概括爲：覺悟普遍提高、風貌煥然一新、模範作用增強、黨羣關係密切、堡壘作用凸顯。

1、黨員學習自覺性普遍得到提高。思想覺悟、黨性意識、組織觀念以及事業心和責任感進一步加強。世界觀、人生觀、價值觀得到新的昇華，社會主義榮辱觀更加鮮明，共產主義的理想信念更加堅定，全心全意爲人民服務的意識更加增強。

2、黨員隊伍的精神風貌普遍得到改善。黨員們煥發出積極的工作熱情和奮發精神，極大地促進了我係良好教風、學風的形成。老黨員更是精神抖擻，發揮表率帶頭作用，積極投身教育改革之中，繼續爲黨的教育事業拼搏向上、貢獻力量;年輕黨員更是朝氣蓬勃、奮發有爲，積極投身教學、科研、學生管理之中，爲教書育人、管理育人、服務育人貢獻力量。學生黨員更是知榮明恥、堅定信念、充滿激情、發奮學習，積極投身營造良好學習風氣之中，爲同學服務、爲學有所成報效祖國貢獻力量。

3、黨員的先鋒模範作用和先進性教育的輻射作用進一步增強。全系黨員良好精神風貌影響帶動入黨積極分子積極追求進步。黨員的先鋒模範作用，使進步青年和入黨積極分子學有方向、趕有目標;使青年教師、青年學生向黨組織遞交入黨申請書 的人數明顯增多。

4、黨羣關係密切，黨組織更具凝聚力、戰鬥力。一是系黨總支關注青年教師成名師、成名家，積極優化、拓寬青年教師的工作環境，在政治上關心、在業務上營造並提供進修、外出學習、承擔科研課題的機會，爲青年教師教學水平和科研能力的提高而鋪路架橋，在生活上營造一個良好的人際交往環境，建立良好的人際關係，形成團隊精神，促進青年教師的身心健康。二是系黨總支十分重視政治輔導員隊伍建設，從育人的高度、從安定、穩定的高度、從和諧的高度來構建學生健康成長的保證機制，依照院黨委的工作部署，積極選配好政治輔導員，形成了一支強有力的輔導員隊伍，並在人、才、物等方面保障學生管理的需求。在日常工作中加強對輔導員的關心，激勵輔導員愛生敬業、愛崗奉獻、做學生的知心人，引導輔導員當好學生的人生導師、靈魂的塑造者。三是系黨總支十分關注全系學生學習生活環境、就業環境，在政治上積極引導學生健康成長，從入學教育到畢業教育、從開學報到至假期離校、從假期大學生社會實踐到校內的大學生活、從思想教育到形式與政策教育、從增強團員意識到增強黨員意識、從團支部、團總支到學生黨支部無不滲透着對學生的思想情操、道德法制、社會責任、成人成材意識的教育。在生活上關心師生的健康、安全。凡是同學急症、住院，系領導總是儘快趕往醫院，與醫生及醫護人員溝通商議最佳治療方案，如遇學生手術總是一直守侯在手術室外，等待手術完畢後再與醫生、護士溝通，安排好術後護理事情，一直關注到學生出院。輔導員們從家中帶着飯菜探視住院的同學和陪牀的人員 ，系領導和老師的言傳身教滋潤着學生的心靈，感受到系領導和老師的關愛。

組織幹事個人工作總結

一眨眼加入組織部已經一個學期了，而且一個學期的工作都已經結束了。在組織部活動的這段期間我真的收穫了很多，也得到了很多經驗和教訓。

一、團務工作

1、剛開始工作主動性不夠，總是處於被動狀態，很多問題沒有事先考慮，沒有仔細想過，都是等到發生後才着急想辦法解決，總是“亡羊補牢”。比如計算團費的問題。但是經過部長例會上多次提醒和自我反省檢討，後期工作有所改善了，情況好轉多了。

2、剛開始也是因爲對團務瞭解不夠，導致在團支書有疑問時自己不能馬上幫忙解決，而且一開始也沒有向冰心姐詢問清楚，瞭解清楚，所以一出現問題就老是找冰心姐，有時一分鐘內打好幾個電話，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個小團務，嘻嘻冰心姐真好!!所以爲了維護團務跟進幹事的形象，也爲了不再讓冰心姐那麼辛苦，在後期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完後再發，把裏面的內容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分做好前期準備工作，增加工作自信心。

3、跟團務小組的成員交流合作不夠，其實大家工作都差不多，很多經驗應該可以借鑑交流的，這樣可以更高效地完成任務，也可以避免一些錯誤失誤重犯。但是可能因爲我們彼此都比較獨立地完成工作，結果反而效率沒有那麼高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分運用團隊的力量。所以建議下學期多召開小會，工作中或工作結束後都可以在飯堂等地方一起吃飯交流什麼的，形式可以不用那麼嚴肅拘謹，這樣更可行更輕鬆。

4、工作簡單卻也需要耐心細緻，飛信內容不能出現錯漏，飛信內容要檢查好再發出，確保涉及到的時間地點人數等確切無誤。團員證也要保管好清點好，不能再出現把不同年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什麼難度，可其實還是很考驗一個人的工作嚴謹度和細緻度的。

二、團日活動

1、支風展示大賽主要收穫的是自信心。由一開始完全不會寫策劃書到策劃書的幾乎無可挑剔，由一開始的懵懵懂懂到明白了一個活動是如何策劃的，是如何籌備的，是如何舉辦的。這個過程中舉辦活動的不易和舉辦活動的意義都一樣刻骨銘心。舉辦完這個活動後更期待下一個活動的舉辦了，而且更有信心舉辦下一個活動了。當然比較不足的，也覺得比較遺憾的是比賽現場的不完美。比如音響設備沒調試好，比如簽到表忘記帶到現場，比如引領工作沒做好，比如表演現場氣氛沒有控制好等。也許是我們是第一次舉辦活動，存在不足也是理所當然的，所以希望下學期有機會再舉辦一次類似這樣的活動，彌補不足和遺憾，讓活動更圓滿更完美地呈現出來。

2、調研活動，因爲我不是調研小組的，所以前期策劃沒有怎麼參與，我主要參與的掃樓發放問卷調查表。這次掃樓因爲沒有想象中那麼困難，其實也真的沒什麼難度，可能是因爲我們那組遇到的大三師姐真的太好了，很配合我們的工作，所以掃樓很輕鬆地完成了，就當做一次體驗一個經驗吧。不過在這個過程中，我對交際能力的認識也有深刻體會，即使說的只是簡簡單單的幾句話，語氣、態度、精煉度等都是值得思考注意的。

3、縱觀整個義工活動，除了當天現場細節問題沒有處理好，整個活動下來最大的問題就是負責人工作沒有做好，沒有明確自己的職責，所以導致結果是負責人沒有像老大說的那樣很輕鬆，而是忙這忙那，把什麼都往自己身上扛。並且因爲指導工作做得不夠好，整個團隊效率也不夠高。但是自己全程跟蹤的感覺真的很棒!至於義工當天活動，出現的突發事件很多，總結最大的原因是現場應付突發事件能力不夠，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現場更混亂。這方面要多鍛鍊才能顯著提高，而且即使沒有很大提高，對外活動時即使真的沒能想到解決方案也要硬着頭皮撐下去，要顯得鎮定一點，不能輕易自亂陣腳，只有這樣才能維護好學生會的形象，維護好我們組織部的形象。

組織幹事工作體會

用一顆熱心投入組織工作

時光飛逝，轉眼間自己幹組織幹事已經三年多的時間了，在這段時間裏，我邊學邊幹，深刻的認識到基層組織工作牽扯麪非常廣，具體工作非常細，下面談談自己的一些感想。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。在“講黨性、重品行、作表率”主題學習中，充分認識到其重要意義在於“講黨性、重品行、作表率”就是要做到政治上的堅定性、品德上的純潔性、行爲上的先進性。作爲街道組織幹事，面對黨籍管理、組織活動、黨費收繳、黨刊徵訂、教育學習、測評表彰及上級組織部門佈置的各項任務等等工作，必須嚴謹勤勉、積極熱情、高效成熟按政策、按原則、按常規對待處置；而組幹工作過程中貴在“真誠”、“用心”二詞，具體感受如下：

一要密切聯繫領導，做好幫手。首先是配合分管領導，組織工作面廣量大，工作標準要求高，而街道工作量大，往往大家身兼數職，所以要注重與組織分管領導的溝通配合，積極請示，真誠交流，爭取領導的支持，統籌安排工作。另一方面，組織工作同黨工委、辦事處的中心工作協調一致，就要爲黨工委、辦事處的中心工作保駕護航，並且促進黨工委、辦事處中心工作，這樣可以爭取街道主要領導更多的支持，爲我們提供更加寬鬆的工作環境。由此可見，營造良好的組織工作環境貴在“真誠”、“用心”上。

二要爭取黨員羣衆支持，做好日常工作。組織工作打交道的面很廣，即有村居幹部，也有普通羣衆，有機關幹部、退休幹部還有上訪戶，這就要求我們真誠待人。日常黨籍管理、開展活動等工作，細緻繁瑣，很多黨員、羣衆及村居幹部沒經驗，所報材料不足，所做工作不到位，我們應該積極引導、方便予人；只有寬容大度，用心交流，我們才能得到真實的信息，也才能更有效率得開展工作。組工幹部要熱情真誠，實事求是，最忌諱的是當面一套，背後一套。組織工作很重要，測評時幹事位置也很特殊，特殊的位置與環境容易讓人忘乎所以，這就要求我們擺正位置，認清自己的角色和職責，與廣大幹部職工、支部書記、普通羣衆交朋友，謙遜待人，這樣才能取得廣大黨員羣衆的信任和支持，才能當好領導的幫手，做好基層組織工作。

同時，日常工作必須用心。用心去履行責任，只有全身心地投入了，工作纔不會被動；只有投入，工作纔會變得主動。組織工作很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既涉及全局工作，也涉及非常具體的工作，如進村入戶，統計數字，調解矛盾等等，每一項工作都要求我們必須投入精力，嚴謹細緻，否則就不會做好。如果不細心，出了小錯，既可能傷害組織形象，也可能就是致命的政治性錯誤。用心工作還要講究工作方法，該進的時候進，該退的時候退，不能義氣用事。

三要善於學習，不斷開拓創新工作局面。街道今年開展的“學習型、服務型、創新型、落實型、和諧型”的“五創”活動，活動本身旨在進一步加強街道幹部隊伍建設、提高辦事效率、改進工作作風，全力打造“平安、小康、和諧”燕東；作爲組織工作人員，更應該率先做到，積極實踐。“五創”活動也契合“講黨性、重品行、作表率”活動要求，因此我們日常工作要促成以學習爲時尚，以服務爲宗旨，以創新爲動力，以落實爲己任，以和諧爲目標去努力。

沒有創新，就沒有亮點，就不會有突破，要想幹好組織工作，必須做一個有激情、有活力的組織工作人員，就不能墨守成規，應主動去結合工作實際，在實踐中探索工作新思路、新方法，做一個敢於試驗，善於探索的組織幹事。有個比方說得好：基層黨建工作就象創業一樣，要有自己的拳頭產品。我們組織幹事要高度重視實踐探索，工作爭取把實踐探索變成亮點；同時要敢於借鑑外地的一些提法和措施，結合街道實際，實現創新和突破。所謂：世上無難事，只怕有心人。做組織工作，只要做一個有心人，總能有成果。

【第2篇】鄉鎮組織幹事工作總結範文

總結一：鄉鎮組織幹事工作總結

花一兩千塊就能請人代寫一份上萬字的年終總結報告。《每日經濟新聞》昨日調查發現，隨着年底的臨近，各企事業單位都忙着趕交一年一度的年終總結報告，一批“槍手”看中了這個“商機”，紛紛在網上發佈代寫總結報告的廣告，生意極其火爆，每一千字收費100-300元。

記者僅在百度的一個帖吧裏就找到近百個“代寫年終總結報告”的帖子，發帖人留下郵箱地址、電話，有的甚至乾脆做了個專業的代寫網站，每張帖子都吸引了衆多來自各行各業人士的火熱諮詢。

幾經周折，記者終於聯繫上一位“槍手”蔡先生。“最近生意比較忙，光是年終總結就有幾十稿，爲了按時交稿，我還特地向單位請了幾天假。”這是一個寫手聯盟，有十幾個專業槍手，他們有自己的網站，幾乎什麼材料都能寫，而且每個寫手都有着不一般的身份背景。這位自稱在某省級機關從事文字工作的蔡先生透露：“我們的專職工作其實就是和寫作有關，這裏有集團公司祕書、有某縣委辦公室祕書、甚至還有市委領導的祕書，平時工作不忙就兼職做做代寫。”

來委託代寫年終總結報告的，大多是因工作繁忙而沒有時間撰寫或者寫不出稿件的人，一些人覺得與其絞盡腦汁，還不如花點小錢請專業槍手代寫，既節約了時間，又能更加確保年終總結的質量。據介紹，委託人只需提供基本資料，一般五天內即可得到一份上萬字的稿件，每一千字市場報價100元—300元不等。爲了打消客戶的後顧之憂，槍手們承諾不會公開稿件，交稿後也不會留底稿，“一般幾千字的總結一兩天就能完成，如果資料齊全，構思清楚，就算一天寫一兩萬字的稿件也不算什麼不得了的事，現在好多企業都不要文案人員了，找我們代寫，如今大多數都是老客戶，尤其到了年終，每天客戶發來的委託資料都把郵箱塞得滿滿的。”蔡先生說，寫手的稿費收入很不固定，有時一個月才一千，而有時一筆生意就有八千、一萬。除了代寫總結外，該聯盟還提供企業文案、公文、演講稿之類的代寫業務。

據調查，除了這種專業寫手，目前市面上還有不少在校大學生也在充當槍手，不過收費相對較低，有些甚至只收三五十元一千字，但大多數不是寫手原創的，很多都是將網絡上的內容修改一下而已，一天就可以寫出一篇數千字的總結。

據另一位“槍手”解釋，現在很多人都比較注重年終總結，覺得做得好不如說得好，既要不露聲色地體現出自己一年以來的業績，又要委婉地掩蓋自己的過失，於是爲了達到這樣的效果，一些人便把希望寄託在槍手身上。

上海高秦科技有限公司人事部經理沈先生認爲，找別人代寫年終總結報告既是對公司的侮辱，也是自欺欺人，連年終總結都要別人代寫，這種人的工作能力和人品可想而知，“我們不需要這種陽奉陰違的職員”，相信任何一家公司的老總都不會允許自己的員工有這樣的行爲，所以一旦查出將會嚴厲處置。

總結二：鄉鎮組織幹事工作總結

即將過去的半年是我職業生涯中至關重要的半年，是努力學習和發展的半年。半年來在部門領導的用心導下，行政人事中心圍繞着公司的主流業務，從三大方面做好各項服務支持工作。具體如下：

(一)人力資源工作

1、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計招聘各崗位人員共計 名，其中包括區域經理 名、質管經理、銀行會計、美特融資主管、採購員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各 名，生產技工72名。特別是進入十月份後生產任務突然加大，技工需求急劇增加至三十餘人，我們想了很多辦法，採用了很多手段及時補充32人，保證了生產任務的順利完成。

另外，我們採用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下，既滿足了公司對各種人才的需求，又儘可能的降低了公司的成本。

2、考覈。今年4月份對52名車間員工，2名服務維修人員進行了崗級考評。通過考覈，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調動了員工的積極性，而且提高了工作質量和工作效率。

另外爲穩定、留住關鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案並組織實施了大口徑水錶、普通水錶、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進行了技術補貼。

3、今年4月份對各部門74崗位進行了普查。因營銷模式變化、人員工作變動等，我們對各部門的現有崗位、人員配置及職責情況進行了普查，並完善形成《崗位說明書》，爲員工招聘、培訓提供了參考依據。

4、對各崗位進行了薪酬調查與分析。我們通過中華英才網、各地工資指導價的查詢、發調查問卷、瞭解相關行業的薪酬、查詢不同地區同行業的薪酬並通過gdp換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進行了薪資調查，並形成了《調查報告》。通過了解市場薪資水平，爲本公司的薪酬調整提供了參考依據。

另外，通過財務統計出來的人工成本佔總成本的比例超過15%，遠遠超過《xx年濟南市工資指導價》中製造業人工成本佔總成本的比例7.4%，數據表明我公司人工成本太高，在當前工資水平大大低於市場水平的前提下，人浮於事的現象比較嚴重。由此得出，若想進行薪酬改革，必須先對各部門的現有崗位進行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現減員增效、優化配置。在向公司領導提建議的同時，對各部門的崗位進行了分析，並形成《各部門崗位設置建議》，爲領導提供了決策依據。

5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術中心、行政管理類、製造分公司、服務部的方案等。爲了避免慣性思維，我充分調動各部門的積極性，與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系，並形成定稿。

總結三：鄉鎮組織幹事工作總結

經濟委委員會的工作是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，全面深入學習貫徹黨的十屆三中、四中全會精神，xx縣委的各項工作要求，全面推進經濟委的黨建工作，帶領全委幹部職工及下屬企業，進一步解放思想，更新觀念。根據新形勢，新任務的要求，充分發揮經濟委委員會的領導作用，黨員的先鋒作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，爲開創經濟委各項工作新局面而努力。

一、經濟委委員會開展工作的基本情況

(一)經濟委委員會黨員隊伍現狀

經濟委委員會下設7個黨支部，共有黨員66人，其中預備黨員6人，男黨員52人，女黨員14人，本科文化程度的有4人，專科文化程度的有24人，中專文化程度的有4人，高中文化程度的有6人，國中文化程度的有23人，國小文化程度的有5人，年內轉出黨員3人，轉入1人。

(二)經濟委委員會的學習情況

2022xx縣委的正確領導下，把思想政治學習教育放在首位，狠抓政治理論學習和黨員幹部的教育管理，取得了良好的效果。一是加強領導，把政治學習活動貫穿於經委工作的始終。年內根據《迪慶州、縣(區)機關事業單位深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》(迪學辦〔2022〕1號)，維發〔2022〕6號《中共**縣委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》以及維學辦〔2022〕1號《關於印發〈**縣機關事業單位深入學習實踐科學發展觀活動實施方案〉的通知》要求，我委緊密聯繫工作實際，突出主題，務求實效，確保學習活動深入開展，成立了領導小組和辦公室，並結合單位實際出臺了科學發展觀活動實施方轉自： 案和工作流程，按實施方案完成了動員大會，階段總結，轉段申請，查缺補漏，整改方案，整改措施，徵求意見會，全面總結，到會交流，按要求領導班子撰寫心得體會，調研報告，專題民-主生活會，發言提綱，問卷調查等工作，中心組成員集中學習7次，平均集中學習達17個學時，黨員參加支部集中學習49個學時，單位召開座談會11次，參加座談會人員193人，參加主題實踐活動18人次，開展案例分析2次，領導幹部集中宣講21次，參加人員261人。

召開經委系統安全生產工作會議1次，xx縣節能減排和環境保護工作會議1次，心得助學“科學發展大家談活動”。以“實施‘xx縣’實現工商企業又好又快發展”爲主題，以“加快企業發展，建設特色產業，推進自主創新”爲載體，積極實踐、大膽探索、突出特色、創新模式，使學習實踐活動順利開展，各項工作圓滿完成;二是認真組織學習十七屆四中全會精神和州委六屆七次全會精神，是當前和今後一個時期學習的首要任務，我委組織中心組成員學習2次，組織職工學習3次，要把學習富於工作全過程，達到兩促進兩不誤;三是突出理論武裝和正確教育，在學習中我們首先抓好黨委班子和各支部委員的學習，並制定學習計劃，規定每週五爲集體學習時間，做到領導班子帶頭學，先學一步，學深學透，起好示範和表率作用，在組織學習和集體學習之餘，要求廣大黨員幹部堅持自學，並能深入準確系統地學習“三個代表”重要思想，科學發展觀和黨的十七屆三中、四中、州委六屆六次，七次全會精神，通過學習使廣大黨員幹部提高對全面建設小康社會和楷進程中大家所肩負的重任認識，提高了理論水平和工作水平，提高了經濟委各項工作開展的主動性。

【第3篇】組織幹事個人工作總結

一眨眼加入組織部已經一個學期了，而且一個學期的工作都已經結束了。在組織部活動的這段期間我真的收穫了很多，也得到了很多經驗和教訓。

一、團務工作

1、剛開始工作主動性不夠，總是處於被動狀態，很多問題沒有事先考慮，沒有仔細想過，都是等到發生後才着急想辦法解決，總是“亡羊補牢”。比如計算團費的問題。但是經過部長例會上多次提醒和自我反省檢討，後期工作有所改善了，情況好轉多了。

2、剛開始也是因爲對團務瞭解不夠，導致在團支書有疑問時自己不能馬上幫忙解決，而且一開始也沒有向冰心姐詢問清楚，瞭解清楚，所以一出現問題就老是找冰心姐，有時一分鐘內打好幾個電話，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個小團務，嘻嘻冰心姐真好!!所以爲了維護團務跟進幹事的形象，也爲了不再讓冰心姐那麼辛苦，在後期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完後再發，把裏面的內容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分做好前期準備工作，增加工作自信心。

3、跟團務小組的成員交流合作不夠，其實大家工作都差不多，很多經驗應該可以借鑑交流的，這樣可以更高效地完成任務，也可以避免一些錯誤失誤重犯。但是可能因爲我們彼此都比較獨立地完成工作，結果反而效率沒有那麼高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分運用團隊的力量。所以建議下學期多召開小會，工作中或工作結束後都可以在飯堂等地方一起吃飯交流什麼的，形式可以不用那麼嚴肅拘謹，這樣更可行更輕鬆。

4、工作簡單卻也需要耐心細緻，飛信內容不能出現錯漏，飛信內容要檢查好再發出，確保涉及到的時間地點人數等確切無誤。團員證也要保管好清點好，不能再出現把不同年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什麼難度，可其實還是很考驗一個人的工作嚴謹度和細緻度的。

二、團日活動

1、支風展示大賽主要收穫的是自信心。由一開始完全不會寫策劃書到策劃書的幾乎無可挑剔，由一開始的懵懵懂懂到明白了一個活動是如何策劃的，是如何籌備的，是如何舉辦的。這個過程中舉辦活動的不易和舉辦活動的意義都一樣刻骨銘心。舉辦完這個活動後更期待下一個活動的舉辦了，而且更有信心舉辦下一個活動了。當然比較不足的，也覺得比較遺憾的是比賽現場的不完美。比如音響設備沒調試好，比如簽到表忘記帶到現場，比如引領工作沒做好，比如表演現場氣氛沒有控制好等。也許是我們是第一次舉辦活動，存在不足也是理所當然的，所以希望下學期有機會再舉辦一次類似這樣的活動，彌補不足和遺憾，讓活動更圓滿更完美地呈現出來。

2、調研活動，因爲我不是調研小組的，所以前期策劃沒有怎麼參與，我主要參與的掃樓發放問卷調查表。這次掃樓因爲沒有想象中那麼困難，其實也真的沒什麼難度，可能是因爲我們那組遇到的大三師姐真的太好了，很配合我們的工作，所以掃樓很輕鬆地完成了，就當做一次體驗一個經驗吧。不過在這個過程中，我對交際能力的認識也有深刻體會，即使說的只是簡簡單單的幾句話，語氣、態度、精煉度等都是值得思考注意的。

3、縱觀整個義工活動，除了當天現場細節問題沒有處理好，整個活動下來最大的問題就是負責人工作沒有做好，沒有明確自己的職責，所以導致結果是負責人沒有像老大說的那樣很輕鬆，而是忙這忙那，把什麼都往自己身上扛。並且因爲指導工作做得不夠好，整個團隊效率也不夠高。但是自己全程跟蹤的感覺真的很棒!至於義工當天活動，出現的突發事件很多，總結最大的原因是現場應付突發事件能力不夠，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現場更混亂。這方面要多鍛鍊才能顯著提高，而且即使沒有很大提高，對外活動時即使真的沒能想到解決方案也要硬着頭皮撐下去，要顯得鎮定一點，不能輕易自亂陣腳，只有這樣才能維護好學生會的形象，維護好我們組織部的形象。