組織幹事年終個人總結

這一年來，在鎮黨委、政府安排部署下，在領導耐心指導和同事們的熱情幫助下，我嚴格要求自己，較好地履行本崗位職責，現將2021年工作情況簡要總結如下，不妥之處請各位領導同事批評指正：

一、嚴於律己，主動學習，政治思想覺悟得到提高。

認真學習黨的各類方針、政策。堅定理想信念、始終與黨中央保持一致，以奮發向上和與時俱進精神狀態投入工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，在具體工作中不斷提高自身綜合素質。

1.負責全國黨員管理信息系統及黨內統計系統。及時做好全鎮黨員信息的更新與維護以及各類報表的統計和上報工作，全年年共協調接轉組織關係54人，其中轉出23人、轉入31人。

2.按照建黨百年慶祝活動工作要求，七一前完成上半年黨內統計年報工作。系統更新升級後，及時安裝學習，收集基礎數據，在組織部指導下，順利完成2021年全年黨內統計年報工作。

3.負責陝西幹部網絡培訓管理系統。及時錄入新錄用人員信息，爲13名領導幹部辦理關係接轉及信息更新和維護，爲7名新招錄人員及10名村支部書記辦理個人賬戶註冊及信息錄入，按照組織部要求及時督促提醒幹部完成幹部網絡學習的學時積分並統計彙總，督促支部書記按時參與網絡學習，並統計上報到組織部，確保我鎮幹部學時合格率達到上級要求。同時，按照組織部要求，對幹部全年所有培訓項目的時間內容、培訓單位等信息及通知文件的PDF格式在幹教系統內進行及時上傳，確保我鎮領導幹部參訓率達到上級要求。

4.負責中國農業銀行黨費繳納管理系統。完成黨費收繳工作。覈算審覈全鎮14個支部黨費，及時督促各支部按月上繳黨費，截止12月30日，全鎮14個支部已全部完成全年黨費收繳工作。

5.負責鎮村兩級農村黨員遠程教育站點管理工作。及時督促各村黨支部及機關支部收聽收看規定節目、開展討論，收集各類資料，做好各類記錄。全年共收看固定節目及臨時安排節目15期次，全部在組織部後臺監測之中。

6.負責“四支隊伍”管理、考勤、各類報表的上報以及月考勤、季度考覈、年終考覈工作，及時收集並督促各村按時完成月工作任務積分臺賬、實事好事積分臺賬、駐村工作隊月工作總結、季度重點工作任務臺賬等考覈資料的上報工作，負責統計四支隊伍人員的出勤、請假等報主管領導。按照領導安排，指導各村做好駐村幫扶工作、完善駐村幫扶檔案資料的整理歸類。在今年駐村工作隊成員兩次大調整、三次小調整中，及時起草轉發調整文件、監督完成工作交接、更新人員臺賬。特別是在疫情防控、防汛救災、助農搶收、後評估檢查等重要時段，督促指導各駐村工作隊及幫扶單位成立黨員先鋒隊、黨員突擊隊等，充分發揮駐村幫扶作用，並將工作特色亮點及時彙總撰寫信息上報組織部。

7.完成50年黨齡老黨員信息摸底上報及紀念章發放工作。經過前期共計三次摸排上報、會議研判、公示，我鎮在黨50年人員摸底準確、發放工作平穩順利，未出現一例信訪投訴。

8.在七一建黨100週年慶祝活動中，指導各支部開展各類慶祝活動及主題黨日活動，認真學習貫徹“七一”講話精神，及時收集各支部慶祝活動的各類資料並撰寫上報信息。完成我鎮市、縣級“兩優一先”推薦申報工作。做好麟遊縣慶祝建黨100週年活動網絡保密協同監管保障工作，按時上報工作開展情況報告至縣委保密辦。

9.負責全鎮黨員發展工作。截止12月15日，全年黨員發展計劃已全部完成。全鎮今年共確定入黨積極分子15名，接收預備黨員9名，預備黨員轉正8名，負責起草印發以上人員的各類請示、報告、批覆，完善談話記錄、政審資料等各類入黨材料。

10.配合完成各支部季度黨建督查及年終考覈。完成各支部四個季度及年終黨員評星定級資料收集彙總工作。協助完成鎮級黨建資料的歸檔工作。

11.完成2021年度享受離任村幹部補貼人員的信息摸底、任職年限審覈、補貼覈算、統計上報工作。並及時開展離任村幹部“一卡通”排查工作。及時處理解決各類遺留問題及羣衆反映的各類問題。

12.負責完成好黨員排查工作。對檔案室黨員檔案進行整理，按村歸類，共整理檔案489份。覈查系統內檔案289份，對不在系統內159份檔案進行登記造冊。對187名無檔案人員填表彙總。對覈查出的問題建立臺賬，及時上報。

13.完成全鎮各支部2020年組織生活會及民主評議黨員工作，並及時收集整理上報各類資料。

14.做好2020年度各村支部書記抓基層黨建述職評議問題整改資料收集以及鎮黨委書記抓基層黨建述職評議問題整改臺賬建立。

15.按照鎮黨委安排，指導各支部認真學習貫徹縣十八次黨代會及十九屆六中全會精神，開展一系列宣講、學習活動，收集相關資料。

16.配合黨委文書、政府文書做好辦公室日常工作、負責相關會議會場佈置、視頻調試及簽到考勤工作、認真做好辦公室值班工作，完成領導交辦的臨時性工作任務。

三、存在問題：

一是缺乏學習鑽研精神。

二是工作標準要求不高。

四、原因分析：

缺乏學習鑽研精神是因爲自身在實現社會角色轉變之後，對自身職業定位過於片面，只看到美麗的光環：有一定的社會地位、收入穩定，但沒有深刻認識到基層公務員的使命與責任，漸漸模糊初心，導致在思想理論學習方面、業務研究方面有所懈怠。

工作標準要求不高，是因爲在工作頭緒較多的時候，遇到緊事難事的時候，不能將手邊的工作合理分配、統籌兼顧，只求完成任務，導致質量降低。

五、下一步工作打算

一是主動請教。多請教領導、同事以及上級部門，及時領會工作安排、掌握工作方法、吸取工作經驗。

二是主動交流。加強與各支部黨務幹部及駐村工作隊成員的交流，共同學習並及時指導各支部解決工作中存在的各類問題。

三是保質保量完成工作任務。一要加強學習，進一步掌握黨內各項法規政策，指導各支部按程序發展黨員、規範開展黨務工作，大力推動各支部標準化、規範化建設。二要在黨員教育、主題黨日、黨課等組織生活上多想辦法，儘可能以喜聞樂見的形式達到培訓教育、提高黨務工作水平的目的。三要在“四面紅旗村”創建工作、駐村工作隊管理等工作中，以身作則、發揮作用，監督指導各村結合村情、揚長避短紮實開展工作，全力助推鄉村振興。四要在工作中再細心一些，再耐心一些，對自己要求再提高一些，爭取做到高質高效、提前交卷。