公安機關工作總結(精選多篇)

目錄

第一篇：公安機關工作總結第二篇：縣森林公安機關xx年工作總結第三篇：縣森林公安機關xx年工作總結第四篇：公安機關工作自我總結第五篇：公安機關個人工作總結更多相關範文

正文

第一篇：公安機關工作總結

爲人民服務、讓人民滿意是公安工作的價值取向和永恆追求。近幾年特別是今年以來，爲把全省公安機關打造成服務型機關，把公安隊伍建設成一支執法爲民的隊伍，真正使公安工作達到“讓人民滿意”的效果，廳黨委重點推出了“四板斧”：一是建立健全以羣衆滿意爲導向的考評機阿制，把對公安工作和隊伍建設好壞的評價權交給羣衆，增強民警爲民服務的責任感和

自覺性；二是加強公安信息化建設，充分利用內外網信息系統，拓寬爲民服務領域，提高爲民服務效率；三是全面推進公安正規化建設，重點加強執法執勤規範化建設，嚴格規範民警的執法執勤和管理服務行爲，不斷提升服務水平；四是在全省公安機關全面推行精細化管理，真正實現幹多幹少不一樣、幹好幹壞不一樣，促使民警在服務於民上下功夫、創實績。通過抓好用好“四板斧”，全省公安工作和隊伍建設進步明顯，警民關係更加和諧，呈現出嶄新的氣象。省民調中心調查結果顯示，上半年全省公衆對公安隊伍的評價，在連年上升的基礎上，又同比上升了5.80分。

一、真正以羣衆滿意作爲評判公安工作好壞的標準，切實增強廣大民警爲民服務的責任感和自覺性

開始，全省公安機關全面推行涵蓋業務工作、隊伍建設、執法質量等內容的綜合考評，根據考評排名情況確定優秀、合格、不合格檔次，嚴格兌現獎懲，全省通報並納入社會治安綜合治理記分。起初，考評主要採取上級考下級的方式進行，上面考什麼，下面就抓什麼，這樣，既產生了警令更加暢通、工作部署更容易落實的積極效果；但同時也產生了基層公安機關只盯着上級的指揮棒轉、缺乏工作主動性、忽視羣衆呼聲的消極影響，甚至出現了考評得分高而當地羣衆信訪舉報不斷的現象。爲了糾正考評導向，省公安廳在考評中加入羣衆評價指標，並逐步提高羣衆評價權重，從最初的佔整個考評分值的12%，爲30%，今年則佔到50%，同時還明確評先評優和“黃牌警告”直接受公衆評價排名影響的若干情形，取消了許多不切實際的工作指標。

爲了保證公衆評價科學客觀，省公安廳採取了民意調查與警務調查相結合的辦法。民意調查結果在公衆評價分中佔70%的權重，委託省統計局民調中心進行，採取國際通用的電話隨機調查方式，根據各縣市區的人口總數確定樣本數，調查羣衆對社會治安、公安隊伍等方面的評價。警務調查結果在公衆評價分中佔30%的權重，由省公安廳統一組織實施。省廳組建了警務調查中心，聘請10名文職人員，採取電腦隨機抽樣、自動統計的方式，對與公安機關直接打過交道的羣衆進行電話回訪調查。調查對象主要是3類：第一類是到公安機關報過警的羣衆，即撥打過110、119、122報警電話的羣衆；第二類是到公安機關辦過事的羣衆，即到公安交警部門參加過駕駛員考試、進行過車輛年檢、辦理過車輛上戶手續、受過交通違法處罰的羣衆，到公安人口與出入境管理部門辦理過身份證、戶口和出入境證照的羣衆；第三類是到公安機關上過訪的羣衆，包括通過“湘警網”進行涉警信訪個案投訴的羣衆。對警務調查情況，省廳每月進行一次通報，年底彙總計分，直接納入各地綜合考評成績。今年以來，廳警務調查中心已對58238名羣衆進行了調查,獲得有效樣本11643個，已下發了4期通報。從調查掌握的情況來看，羣衆對公安機關警務工作總體上是肯定的，評價分爲86.53分。其中，對110接處警的評分爲80.51分，對119接處警的評分爲85.36分，對122接處警的評分爲81.72分，對交警部門辦事的總體評分爲85.01分，對人口與出入境窗口辦理證照的評價爲94.06分。根據各地在警務調查中的得分情況，以及羣衆反映的一些地方公安機關接警後出警速度不快、處警效率不高等問題，省廳有針對性地加強工作指導督導；對警務調查中發現的典型個案，迅速責成相關市州公安局和廳屬相關單位督查督辦；對羣衆提出的意見建議、案件線索等，及時反饋各地各相關部門覈查辦理；對呈現的先進典型和優秀事蹟，也適時總結推介。通過警務調查，問題發現及時，整改目標明確，對工作的促進非常明顯，受到各級公安機關歡迎。

通過建立以羣衆滿意爲導向的考評機制，真正把公安機關幹什麼、如何幹、幹得怎麼樣的指揮權和評判權交給了羣衆，促使各級公安機關、廣大民警真正根據“民意”導向抓工作，逐步形成了“羣衆呼聲就是命令、羣衆要求就是任務、羣衆滿意就是政績”的工作理念和行爲習慣，爲民服務的責任感和自覺性大大增強。

二、充分運用信息化手段，努力爲人民羣衆提供更多更優的服務

省公安廳政府門戶網站“湘警網”今年1月份正式投入運行，並與省政府門戶網站、省內及全國知名網站、各省市公安外網門戶網站相鏈接。網站開設7大類一級信息、42項分類信息目錄，內容涵蓋公安機關各項行政管理和服務工作，網站開通以來，受到了廣大網民的普遍關注。爲充分發揮政府網站這一政府信息公開重要平臺的作用，我們不斷開拓網上服務

渠道，努力把網站真正打造成服務羣衆的平臺。

（一）採取多種形式，主動公開警務工作信息。一是通過“湘警要聞”、“治安快報”等形式及時發佈公安工作動態、案件偵破進展情況、偵破的各類案件等實時信息。截止目前，共發佈“湘警要聞”信息 3600 餘條，“治安快報”信息1200 餘條。二是在“湘警網”上及時主動公開各類公安政策法規

、規範文件，發佈各類政府採購信息，並在省政府門戶網站“政府信息公開發布平臺”同步公開發布。去年上半年，省公安廳由法制處牽頭，組織對廳機關1990年以來制定的刑事、行政辦案規範性文件進行了清理，共清理刑事、行政辦案規範性文件和行政管理規範性文件266件，重新編排目錄，統一格式，統一登記後在省政府門戶網站上發佈。我們對現行的73項行政許可項目和9項非行政許可審批項目進行了清理，建議保留行政許可項目55項，非行政許可項目5項，並將清理結果逐項列明瞭依據、條件、數量、程序和收費標準，編制了專門的彙編本，並在“湖南日報”和省政府門戶網站及省公安廳門戶網站“湘警網”上公開發布。去年11月，省公安廳貫徹實施《行政許可法》的情況通過了省政府法制辦、省監察廳的檢查驗收，獲得了高度評價。三是通過“羣防羣治”欄目向羣衆發佈“警方提示”、“公衆防範”等信息。同時，在《湘警網》首頁開闢“警情發佈”專欄，及時向羣衆發佈重大警情、治安動態、交通路況、交通和火災事故等各類安全預警信息，提供安全預警服務。到目前爲止，已發佈警方提示”、“公衆防範”信息 100餘條，發佈各類安全預警信息30餘條。

（二）積極推行網上辦事，提供便民服務。按照與省政府簽訂的《-行政許可在線辦理責任書》要求，省公安廳在“湘警網”開通了“網上辦事”欄目，協調廳屬各業務部門，按照“網站受理、後臺辦理、網站反饋”的原則，公開各類公安業務辦事指南，提供各類辦事表格下載服務，及時公佈辦事結果反饋信息。目前，已按要求實現規定的15項行政許可項目的辦事指南公開、申請表格下載、辦事結果公示等在線辦理服務。同時，大力加強網上辦事系統開發和應用，簡化辦事流程，不斷拓寬電子政務的範圍。人口業務系統已經在全省搭建，預計年內可實現網上戶口遷移，出入境網上受理系統也已經進入測試階段；交警總隊推出的交警“一網通”服務已正式啓用，該平臺的首期建設，主要針對解決羣衆反映最強烈、需求最迫切的一些問題，推出了駕駛人網上遞交體檢證明、機動車個性化號牌自編自選、新購機動車網上預約登記、機動車異地年檢申請、駕駛人檔案信息更正、機動車所有人信息更正、交通違法信息查詢和告知、交通安全常識宣傳教育等八項網上服務；消防總隊在網上開通了“消防辦事大廳”，目前，已實現“建築工程消防設計備案”、“建築工程竣工驗收消防備案”等“網上備案”服務，同時通過消防辦事大廳，可實現對全省各地市的消防安全備案申請的集中審批管理。

（三）開展警民互動交流，增進警民相互理解。策劃推出“網上訪談”欄目，通過訪談的形式宣傳全省公安重點工作和典型事蹟，與網民進行交流互動。欄目推出以來，受到了廣大網民的普遍關注。至今，已製作播出“網上訪談”節目14期，每播出一期節目，網站點擊率都有大幅提升。今年以來，省公安廳與省政府門戶網站合作，錄製了2期訪談節目，受到了廣大網民的高度關注，播出當日網站點擊率近萬人次。我們在“湘警網”上開設了“在線諮詢”欄目，同時，積極配合做好省政府門戶網站“公衆問答”欄目問題受理和答覆。對於網民提出的問題，統一收集彙總後，再根據問題內容和性質分發到對應的業務部門進行解答，並限期反饋。到目前爲止，共受理網民提問 97 起，全部予以公開答覆，羣衆反響良好。

三、大力推進公安正規化建設，不斷提升服務水平

羣衆對公安機關不滿意，很多是由於公安機關執法執勤、管理服務不規範引起的。開始，全省公安機關啓動了爲期五年的“三基一化”工程建設，抓基層、打基礎、苦練基本功，全面推進公安正規化建設。在規範組織機構、規範內外觀標識、規範日常管理的基礎上，重點抓執法執勤、管理服務行爲規範化，不斷提升執法服務水平。

（一）大力推進執法執勤規範化建設。公安機關的基本活動是執法活動，公安民警的基本行爲是執法行爲。執法執勤規範化，是公安機關、公安民警服務爲民最根本的要求；不規範的執法執勤行爲，背離服務爲民宗旨，人民羣衆最反感、最憤恨。全省公安機關切實加強執法執勤規範化建設，不斷提高公安民警爲民執法的能力和水平。一是完善執法執勤制度。圍繞縮小自由裁量空間、細化執法程序、解決模糊執法問題，制定出臺了一系列法律規範性文件，爲基層執法提供了明確具體的依據。二是加強執法監督。整合內部監督力量，明確法制、信訪、紀律、督察部門監督執法的職責，不斷完善執法質量考評機制，開展了省、市、縣三級“千案督察”行動。三是提高民警規範執法執勤能力。學習借鑑香港的《警察通例》，組織編寫了省、市、縣三級公安機關和派出所《警務工作正規化指南》4本書，將每個崗位的工作職責、工作標準與素質要求、工作流程與依據、非常見警情處置、管理規範等5個方面的內容，分層級、分警種、分崗位作出明確規定，全省公安民警人手一冊，都能對號入座，知道自己該做什麼、怎麼做、要達到什麼標準。制定了“全省公安機關學習應用《警務工作正規化指南》工作方案”，把學習應用《警務工作正規化指南》作爲教育訓練、苦練基本功的重要內容，在全省公安機關掀起了正規化指南學、訓、考、賽、用的熱潮。同時，注重利用信息化手段規範民警執法執勤行爲，依託全省警務信息綜合應用平臺，推廣應用執法辦案系統，實現案件從接警、立案、辦案全過程網上流轉，執法辦案的程序成爲辦案信息系統的流程，不按程序辦事無法正常網上流轉，促使民警養成守程序、按規範執法執勤的習慣。今年以來，全省公安機關通過警務信息應用平臺辦案7萬多起、辦理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1萬多人次、生成法律文書32萬多份，執法規範化水平不斷提高。

（二）進一步加大窗口服務規範化建設力度。去年以來，省廳投入120萬建設經費，對長沙航空口岸簽證窗口進行擴展，使該口岸成爲全國硬件領先的窗口。第五屆“兩岸論壇”期間，該窗口熱忱爲與會臺灣代表服務，服務設施和質量受到臺灣新黨主席鬱慕明高度稱讚。全省公安機關(內容來源好 範文網：)以“三基一化”工程建設爲契機，加強人口與出入境服務窗口、交警、消防辦事窗口建設，積極開展文明服務窗口創建活動，各級窗口基本達到“接待場所寬敞明亮、內外部標識規範、警務公開內容醒目、便民利民措施到位、工作臺帳齊全、監督機制健全”的文明窗口標準。

（三）進一步加強對公安執法執勤、管理服務的監督。除了強化傳統監督手段外，今年以來，省公安廳在 “湘警網”開闢了“網上民生”專欄。羣衆需要反映公安執法問題、要求查處案件、投訴民警違法違紀違規問題時，可以直接登陸《湘警網》，通過“網上民聲”欄目進行實名制投訴（需填寫真實姓名、身份證號碼、家庭住址、聯繫電話）；對羣衆通過“網上民聲”反映的涉警信訪個案，我們即時分發到相關市州縣公安局，由各地按照處理信訪件要求組織辦理並向信訪投訴人反饋，由廳信訪處牽頭，廳警務督察處、紀委和相關警種按規定進行督查、督辦。在這些信訪投訴件辦理時限到期後，對信訪投訴人納入警務調查範圍，進行抽樣電話回訪調查。“網上民聲”欄目開通後，羣衆不出門就可以上網反映自己的訴求，大大減少了上訪成本，提高了公安機關的接訪效率，受到廣大人民羣衆的歡迎。一位江蘇網民留言：“湖南省公安廳的‘網上民聲’投訴欄目，讓我們這些身在外省的湖南人感到溫暖。”從今年4月1日“網上民聲”開通至今，共收到羣衆投訴832起，其中，已辦結回覆的216起，正在辦理中的616起，警務調查已電話回訪84人。

四、全面推行精細化管理，激勵民警在爲民服務上下功夫、創實績

以來，全省公安機關在認真總結以往目標管理和績效考評經驗的基礎上，借鑑企業現代管理理念，依託警務信息應用平臺，堅持分步實施、穩妥推進的原則，經過逼着搞、不侷限考覈形式，推着走、實行計算機考覈，小步跑、注重考覈結果運用三個階段，全省公安機關全面推行了精細化管理模式。精細化管理的核心內容和最大亮點，就是抓住“目標設定、責任分解、過程控制、嚴格考覈、獎懲兌現”五個關鍵環節，以日清事清、周結月評爲基礎，對每個單位、每位民警每天所做的每件事進行計劃、控制和評價，將評價結果與單位和民警的切身利益直接掛鉤。一是堅持分解量化、定崗明責、縱橫比較“三結合”，科學設置目標，優化考評體系。全省公安機關普遍建立了單位總帳、部門分類帳、民警個人明細帳3本臺帳，做到事事能考、人人被考。二是堅持日清事清、周結月評、年度總評“三步曲”，注重過程控制，確保考覈到位。各級公安機關普遍建立了“日清事清——周結月評——年度總評”工作鏈，對民警考覈實行民警日清自評、主管考覈人周結審覈、單位考覈小組月評月審三級考覈模式。對單位考覈採取月考覈與年底總排名相結合的方法進行。三是堅持軟件研發、硬件配置、應用培訓“三同步”，加大科技投入，實行網上考覈。省公安廳依託公安信息網絡，開發了辦公自動化系統與精細化考評系統合二爲一的應用平臺，把工作流與考評流結合起來，把看似繁瑣的考覈過程變成了簡單的“鼠標點擊”，有效提高了工作效率和考評科學性。目前，全省14個市州公安局和129個縣市區公安分局全部實行了網上考覈。四是堅持物質獎勵、精神鼓勵、政治激勵“三並舉”，建立獎懲機制，強化結果運用。各級公安機關將考覈結果與民警的績效獎金、評先評優、提拔晉升緊密結合起來，增強了精細化管理的剛性。省廳機關在今年上半年開展的正、副處級領導幹部競聘中，明確規定，參加競聘者，前12個月內精細化考覈必須有4次以上“優秀”；同等條件下，獲“優秀”次數多的優先提拔。全廳有近百名幹部因精細化考覈不“達標”而失去了競聘資格。株洲市公安局根據精細化考覈結果發放績效獎金，每年獎金最高與最低的相差近1萬元；同時，該局作出硬性規定，考覈排名前30%的纔有晉職晉級資格，連續2年排名後3%的予以免職。以來，該局提拔任用149人、解決職級待遇316人、記功嘉獎436人，都嚴格按照考覈排名在前的標準執行，並對考覈排名靠後的56名民警作出了免職或誡勉等處分。精細化考評有效激發了廣大民警執法爲民的事業心、責任感，深入挖掘了公安隊伍的內在潛能，在全省公安系統營造出了你追我趕、爭先創優的工作局面。

通過加強服務型機關建設，廣大公安民警在爲民服務上願爲、能爲、善爲、積極有爲，大力促進了和諧警民關係建設，推動了全省公安工作進步。湖南省民意調查中心的調查顯示，近幾年，公衆對社會治安狀況、公安隊伍的評價逐年提高；領導幹部聯點下訪、開門接訪和公安民警定期走訪羣衆等“大走訪”長效機制，《湖南省公安機關服務經濟社會發展服務人民羣衆十五項措施》等便民利民舉措受到了廣大羣衆的熱烈歡迎；警民和諧產生的戰鬥力在各項維穩保安工作特別是奧運火距傳遞、“第五屆兩岸經貿文化論壇”、國慶60週年安全保衛工作中得到了充分體現。

第二篇：縣森林公安機關xx年工作總結

宜章公安局森林分局

xx年工作總結

在林業建設和森林公安工作乘勢而上的“十一五”開局之年裏，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領工作全局，堅持以生態建設爲主的林業發展戰略，牢牢把握維護生態安全和林區治安穩定的總要求，堅持政治建警、規範強警，依法治火、科學防火，狠抓落實、完善機制，加大投入、夯實基礎，全面提升隊伍管理水平和執法辦案水平，切實爲我縣生態建設事業和促進人與自然和諧作出積極的貢獻。

一、抓落實、促規範，提升隊伍管理水平

加強領導，多請示，勤彙報，重協調，深入貫徹落實國辦發42號《通知》和市長專題會議精神，切實解決我局民警編制和經費問題，提升管理水平，成爲今年年初各項工作的重之重。分局領導層先後6次召開專題會議，深刻領會《通知》、《雷加富同志在全國森林公安機關貫徹落實國辦42號文件精神電視電話會議上的講話》和市政府專題會議紀要的精神實質，結合我縣實際，着眼長遠，研究討論貫徹落實這一政策的方式方法、程序步驟和具體工作，與此同時，積極主動向縣委縣政府有關領導和有關部門彙報，引起了縣分管領導的高度重視，得到了林業、編辦、財政、人事、公安等部門的大力支持。2月，人員編制覈定、定編定崗等工作平穩順利地完成，3月，森林公安經費正式納入縣財政預算，民警工資直接由財政劃入民警工資冊。期間，分局辦公室工作人員爲落實這一政策，在分局的統一領導下，做了大量的具體而細緻的工作，按質按時完成了上級森林公安機關交辦的機構設置、人員編制、裝備基礎、經費來源、公務支出現狀、民警個人信息等相關情況信息數據的收集、統計、整理、上報工作，積極配合分局領導層深入基層切實加強民警思想政治工作和政策引導，並就民警思想現狀、經費預算和範圍及歸口管理等問題訪談調研，及時掌握了民警思想動態，糾正了一些認識上的偏差，消除了某些消極因素。各股所講大局，識大體，在積極配合做好《通知》落實工作的同時，統籌兼顧，以更加飽滿的熱情加強各項業務工作，做到兩手抓，兩手都硬，不顧此失彼。全體黨團員帶頭髮揮政治優勢，嚴格貫徹執行“五條禁令”、《禁酒暫行規定》和各項規章制度，保證隊伍穩定，以實際行動促進《通知》的落實。莽山派出所12名民警工資待遇的一併解決，不僅解決了他們的後顧之憂，調動了工作積極性，同時也爲整合我局警力提供了條件。總之，森林公安經費和編制的順利解決，爲進一步加強我局隊伍的正規化建設，提升管理水平，保證其更好地依法履行保護森林及野生動植物資源、保護生態安全、維護林區社會治安秩序三大職能，更好地服務林業事業大局奠定了良好的基礎。爲分局順利進入11月份起的全省機關事業單位定編定崗、工資改革工作日程提供了有利條件，掃除了障礙，減輕了縣林業局的工作壓力，加快了進程。

編制問題、經費問題的順利落實解決，消除了民警的後顧之憂，“三查三治”活動的紮實開展，純潔了民警的思想，着力解決了少數民警中存在的人民羣衆反映強烈的特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，進一步規範了依法行政、執法辦案行爲，爲提升隊伍正規化建設提高了強有力的政治和紀律保證。

二、抓教育、樹新風，強化職業道德規範

揚帆正趕上風順。3月24日，公安部“公政治[xx]166號”《關於在全國公安機關組織開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》下發後，分局上下，全體民警自覺地通過黨報黨刊、電視、網絡等媒體查閱“八榮八恥”具體內容、觀看相關主題教育片、進行榮辱觀大討論。各股所或組織民警座談討論或印發隨身小卡片常學常看或製作宣傳牌懸掛於醒目處等多種喜聞樂見的形式，寓教於樂，真正把“八榮八恥”的口號叫響警營，使民警對“八榮八恥”入耳、入腦、入心，把社會主義榮辱觀的要求自覺地落實到行動，體現在工作中。多數股所將榮辱觀教育與鞏固“大接訪”成果結合起來，進一步打牢民警執法爲民的思想基礎，增強民警的大局意識、政治意識、憂患意識、羣衆意識和法制意識。有的股所把榮辱觀教育與深化“大練兵”結合起來，進一步提高民警的業務素質、專業技能和思想道德素質。許多民警尤其是黨員民警將榮辱觀教育與查找黨性黨風、思想道德方面存在的突出問題結合起來，深入整改思想，解決現實問題。通過組織開展“八榮八恥”教育活動，“忠誠可靠、秉公執法、英勇善戰、紀律嚴明、無私奉獻”新時期人民警察精神得到了進一步的弘揚，民警進一步明確了“爲誰掌權、爲誰執法、爲誰服務”這一根本問題，提高了對社會主義榮辱觀的認識，增強了踐行“八榮八恥”的自覺性，紛紛表示要努力做社會主義榮辱觀的實踐者和推行者，積極作爲，以個體的形式出現，以整體的形象示人，爲促進森林公安內部的進一步和諧、森林公安形象的進一步好轉、林區良好社會風尚的進一步形成做出積極的貢獻。

5月，開展社會主義法治理念教育活動以來，分局領導層嚴格按照周永康部長“做學習型領導，帶學習型隊伍”的重要指示精神，以身作則，精心組織，積極引導全局民警開展法治理念學習教育活動。各股室所在分局的統一安排部署下，結合自身實際，抓住機遇，創新突破，將理論學習與加強“三基”工程建設、提高執法辦案水平以及立警爲公、執法爲民專題教育活動有機地結合起來並貫穿活動的始終，不斷強化責任意識、法治意識、服務意識和廉潔自律意識，進一步提高“四個能力”、“兩個水平”，牢固樹立執法爲民思想。在學習教育活動中，全體民警緊密聯繫工作實際，把學習體會和思想收穫文字化、條理化，努力形成指導工作的理論成果。同時，注重理論成果的轉化，用理論成果來更好地指導業務執法辦案工作和自身綜合素質的提高，把理論學習過程中涌現出的工作激情作爲做好本職工作的強大動力，推動工作效率、質量和水平的提高。

三、抓整治、嚴打擊，建設宜章和諧林區

分局各股室所，全體民警，將國辦發42號文件的落實、經費編制的解決化着工作動力，融入到保護生態安全、維護林區治安秩序的各項業務工作當中，充分發揮職能作用，嚴格執法，適時開展各種專項整治活動，嚴厲打擊各種毀林違法犯罪行動，保護森林和野生動植物資源，確保了全縣林區社會治安秩序的持續穩定。據統計，xx年12月至xx年11月，全局共立各類森林案件95

8起，其中立刑事案件39起，已破18起，另有6起正在偵察之中即將結案，提請批准逮捕12起18人，移送起訴9起10人；查處治安案件19起，治安拘留9人，治安罰款12人次；處理林業行政案件900起，林業行政處罰924人次，沒收非法木材282立方米，爲國家、集體挽回直接經濟損失135萬餘元；成功調解處置各類糾紛23起，其中涉林糾紛16起；受理各級批轉信訪件28件次，其中已辦結回覆24件次。

一是林地清整工作全線鋪開並在不斷擴大戰果。自去年年底最高人民法院《關於審理破壞林地資源刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》出臺後，尤其是今年3月份以來，分局各股所以主人翁的姿態、主力軍的優勢積極主動參與林地清理整頓活動，嚴格按照縣兩辦34號文件的統一部署，深入基層，主動配合各鄉鎮、各林業站做好林地管理有關法規政策的宣傳工作和非法佔用林地情況的摸底調查建檔工作，爲全縣林地清整活動取得實效打下堅實的基礎，同時也爲嚴厲打擊處理非法佔用林地、改變被徵用林地用途的違法犯罪行爲提供了第一手材料。刑偵股、團結所、梅田所和治安股發揚敢爲人先、勇於碰硬克難的精神，已先後立案查處非法佔用林地案件21起，處理違法人員29人次，罰款或徵收林地恢復費共計16萬元，爲本局其它股所拓寬執法領域進軍林地清整起到示範榜樣作用，也在當地起到了較大的震懾作用。

二是破案攻堅戰成效顯著。根據省森林公安局5月11日電視電話會議精神及市森林公安分局“郴森公[xx]24號”文件的具體安排部署，5月16日，我局召開“破案攻堅戰”動員大會，標誌着以“打團夥，挖窩點、破大案”爲重點的破案攻堅戰在我縣正式拉開序幕。會後，分局各實戰單位精心組織，周密部屬，打破股所界線，有效地整合警力。全體參戰民警全心身地投入，快速行動，摸底子，勘現場，取證據，求實效。局領導以身作則，既運籌帷幄當指揮員，也衝鋒陷陣帶頭深入基層跟班跟案，紮實有效地進行破案攻堅。團結所配合刑偵股快速偵破了劉軍成等3人團伙盜伐林木案，治安股與近城所合力查破了蔣國政、蔣細毛團夥盜伐林木案。活動期間，全局共立森林刑事案件13起，搗毀盜伐林木犯罪團伙3個，受理查處林業行政案件135起，處理違法人員145人次，爲國家挽回經濟損失34萬餘元，介入調查調解信訪案件5起，破案攻堅戰取得顯著成效，實現了內強素質、外樹形象、依法創收有新突破的“三贏”。

三是“綠盾行動”正緊張有序地開展。目前，各單位正按分局既定方案和11月13日縣委縣政府牽頭召開動員大會的具體部署紮實有效地推進“綠盾行動”，不斷擴大戰果，並表示要將正確的“榮辱觀”和法治理念具體到專項行動當中，以工作紮實、作風過硬、成效顯著爲榮，以敷衍塞責、事不關己、無所作爲爲恥，要以優異成績回報上級主管部門和各級黨委政府爲落實國辦發42號文件解決森警編制、經費而付出的艱辛，力求通過爲期一個多月的攻堅，破獲一批破壞林地和野生動物資源的森林刑事案件，辦理一批林業行政案件，抓獲一批涉案犯罪嫌疑人，依法處理一批違法人員，打出森林公安的警威，淨化木材流通領域林政管理秩序和規範林地審批、使用管理，切實保護我縣林地和野生動物資源的安全。

xx年，我局在正常開展自身業務工作的同時，還按照縣政府的統一安排部署，抽調警力近400人次，順利完成了春節前後、兩會期間城關鎮文明北路防“兩搶一盜”的治安巡邏任務和一次一級保衛工作；多次參與非法小煤礦安全生產的整治活動；抽調專門警力進駐天塘、莽山鄉片開展了爲期三個月的“打彩禁賭”活動，積極參加“治爆緝槍”行動，在這些全縣性的專項活動中，森警發揮了不可替代的作用，爲全縣社會政治穩定大局做出了應有的貢獻。

四、抓防火、保穩定，維護全縣生態安全

衆所周知生態安全的大敵是森林火災，森林防火的關鍵在於預防，爲此，去冬今春期間，我局在總結推廣以往經驗的基礎上，緊扣宣傳教育、預測預報、隱患排查和火源管理等四個環節，嚴格落實“預防爲主，積極消滅”的方針，積極探索創新預防措施、領導責任落實機制、火源管理制度。一是“一抓二查三到位”，森林防火責任不斷落實。“一抓”就是一把手必須親自抓；“二查”就是查當前森林防火工作是否有安排、研究、部署，查森林防火工作的責任是否落實；“三到位”就是在開展森林防火工作當中，領導要到位，組織要要到位，措施要到位。對此，由我局牽頭，先後6次以縣委縣政府的名義召開森林防火專題會議予以部署、強調，並經常不定期地下到各鄉鎮場督促、檢查、落實。二是宣傳教育有力，全民防火意識不斷提高。堅持用教訓教育人，用言行感化人，突出高火險天氣、重要節假日和山火頻發地段等重點時段、重點區域，採取印製森林防火通告、下發文件通知、召開緊急會議、刷寫宣傳標語、出動巡宣傳車等形式，大張旗鼓地宣傳防火撲火常識及相關法律法規。據統計，共下發文件8次560份，召開會議13次，印發通告10000份，書寫或刷新標語352條，出動宣傳車135臺次。三是完善聯防機制，信息共享，攜手共建防火牆。本着“內防爲主、積極聯防、團結互助、保護森林”的原則，加強邊界護林聯防工作的領導，加大工作力度，積極開展聯防活動，經常交流工作經驗，落實防範措施，森林火災火警得到有效控制。四是積極組織開展“三無創優”活動，森林防火工作措施不斷創新。2月始，在全縣範圍內組織開展森林火災“三無創優”活動，我局森防股、各基層派出所積極參與，主動配合各鄉鎮場採取過硬措施，防微杜漸，着力實現無死羣傷事故，無火燒連營，無重大森林火災的“三無”目標，爭創全國、全省森林防火優秀單位，並取得了前所未有的實效：xx年11月20日至今，全縣境內共發生森林火警火災16起，其中火警7起，火災9起，過火總面積289公頃，其中受害森林面積145公頃。與去年同期相比，森林火警火災發生次數下降了56%，但受害森林面積上升了19%，森林火警火災案件的查處率爲92%。

五、抓基層、打基礎，民警苦練基本功

爲期三年的以“抓基層，打基礎，苦練基本功”爲主要內容的森林公安基層基礎建設工程活動，自3月份啓動以來，我局通過調查研究，宣傳發動，安排部署，在短短的幾個月內也取得了一定的成績。

一是提高了思想認識，切實增強了抓緊抓好“三基”工程建設的責任感和緊迫感。全局上下深刻地認識到，抓基層、打基

礎、苦練基本功，是森林公安基層基礎建設在整個森林公安工作和隊伍建設中所處地位、作用的內在要求，是適應新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰，進一步加強和改進森林公安基層基礎工作的客觀需要，是貫徹落實科學發展觀，推動森林公安工作長遠發展進步的必然抉擇。分局、各股所自覺把“三基”工程建設擺在優先發展的位置，貫穿於森林公安工作和隊伍建設的全過程，積極主動、紮紮實實地抓緊抓好“三基”工程建設。

二是主動研究新情況、新問題，積極探索新思路、新辦法。“三基”工程建設剛啓動，局領導及“三基”辦工作人員就深入基層對我縣森林公安工作和隊伍建設中存在的不適應問題、基層基礎工作的現狀和存在的薄弱環節進行調研，確立了基層基礎工作“堅持在繼承中發展，在發展中創新”的工作思路，真正以與時俱進的精神審視自己，力求以改革的精神加強和完善自己，用新理念來提出新思路，用新舉措來應對新情況，用新辦法來解決新問題，推動基層基礎建設不斷取得新的發展進步。爲此，分局、各股所制定了切實可行的工作方案，並付諸行動。

三是從實際出發，因地制宜，先易後難；分類指導，典型帶動，穩步推進。從完善制度、規範考評機制入手，切實提高“三基”工程建設水平。分局、各股所對已有的制度、規範進行一次全面的梳理，對於被實踐證明的行之有效的制度、規範，毫不動搖地予以保留、堅持；對於不適應新形勢、新任務要求的和需要制定新的，及時進行了修改、完善和制定。同時，狠抓制度、規範的貫徹執行，確保令行禁止，切實維護制度、規範的權威性、嚴肅性，確保“三基一化”工作的順利開展。分局已將“三基一化”工作納入年度工作目標管理考覈當中;已制定出臺了以提高應知應會“基本知識、基本技能、基本體能”爲重點的訓練、培訓大綱。考慮各基層派出所發展不平衡，基層基礎狀況千差萬別，基層基礎建設不搞“一刀切”。爲此，分局通過深入的調查研究，吃透上情、掌握下情，真正把各項決策、部署同各基層的實際緊密結合起來，區別對待，因情施策，切實增強基層基礎建設的針對性、實效性，採取“先易後難，分類指導，典型帶動，穩步推進”的方法開展“三基一化”工作。3月，進行人事微調，實現警力向基層充實；分局機關對民警辦公、活動場所進行了亮化、美化、淨化，令人耳目一新；投入近20萬元規範了全局所有警用車輛的外觀制式和購買添置了一臺“獵豹”辦案車輛；8月，刑偵股發揚敢爲人先的精神，擠用有限的包乾經費將所有舊的辦公設施更換一新，爲分局“三基一化”建設增添了亮點；10月中旬，在市分局和縣林業局的大力支持下，無房派出所建設工作取得了突破性進展，白石渡派出所“無房派出所建設”的申報工作與縣公安局同步運行進行申報成功；一年來，梅田派出所結合“等級評定”工作，克服包乾經費緊缺等困難，完善各種規章制度，進一步規範警務運行機制，提高“見警率”，增加服務意識，努力做好“無米之炊”，同時開動腦筋，想方設法籌集資金，印發警民聯繫卡，製作警務圖懸掛於醒目處，開設法規宣傳專欄，修繕美化辦公住宿場所，爲我局開展“三基一化”工作起到了很好的示範、帶動作用。莽山派出所積極主動爭取政策，嚴格按照公安部的要求，率先完成派出所外觀標識改造建設，成爲莽山旅遊區的又一道靚麗的風景線。

在xx年年，要突出做好以下幾項工作：一是乘勢而上，集中時間、警力和精力，不斷擴大林地清整活動戰果，有效遏制非法佔用林地案件的發生，確保林地資源安全。二是紮實有序地將“綠盾行動”推向縱深，力求打出聲威，打出實效。三是按照既定方案，克服“等靠要”思想，穩步推進“三基一化”工作，確保各項任務按質完成。四是積極引導全局民警，與時俱進，開拓創新，努力拓寬工作思路，力爭各項工作有新突破。五是進一步加強隊伍建設，切實抓好民警訓練培訓任務的落實工作，繼續深入開展榮辱觀教育活動，努力提高隊伍整體素質，以推動各項業務工作上臺階。

xx年十一月二十日

第三篇：縣森林公安機關xx年工作總結

宜章公安局森林分局

xx年工作總結

在林業建設和森林公安工作乘勢而上的“十一五”開局之年裏，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領工作全局，堅持以生態建設爲主的林業發展戰略，牢牢把握維護生態安全和林區治安穩定的總要求，堅持政治建警、規範強警，依法治火、科學防火，狠抓落實、完善機制，加大投入、夯實基礎，全面提升隊伍管理水平和執法辦案水平，切實爲我縣生態建設事業和促進人與自然和諧作出積極的貢獻。

一、抓落實、促規範，提升隊伍管理水平

加強領導，多請示，勤彙報，重協調，深入貫徹落實國辦發42號《通知》和市長專題會議精神，切實解決我局民警編制和經費問題，提升管理水平，成爲今年年初各項工作的重之重。分局領導層先後6次召開專題會議，深刻領會《通知》、《雷加富同志在全國森林公安機關貫徹落實國辦42號文件精神電視電話會議上的講話》和市政府專題會議紀要的精神實質，結合我縣實際，着眼長遠，研究討論貫徹落實這一政策的方式方法、程序步驟和具體工作，與此同時，積極主動向縣委縣政府有關領導和有關部門彙報，引起了縣分管領導的高度重視，得到了林業、編辦、財政、人事、公安等部門的大力支持。2月，人員編制覈定、定編定崗等工作平穩順利地完成，3月，森林公安經費正式納入縣財政預算，民警工資直接由財政劃入民警工資冊。期間，分局辦公室工作人員爲落實這一政策，在分局的統一領導下，做了大量的具體而細緻的工作，按質按時完成了上級森林公安機關交辦的機構設置、人員編制、裝備基礎、經費來源、公務支出現狀、民警個人信息等相關情況信息數據的收集、統計、整理、上報工作，積極配合分局領導層深入基層切實加強民警思想政治工作和政策引導，並就民警思想現狀、經費預算和範圍及歸口管理等問題訪談調研，及時掌握了民警思想動態，糾正了一些認識上的偏差，消除了某些消極因素。各股所講大局，識大體，在積極配合做好《通知》落實工作的同時，統籌兼顧，以更加飽滿的熱情加強各項業務工作，做到兩手抓，兩手都硬，不顧此失彼。全體黨團員帶頭髮揮政治優勢，嚴格貫徹執行“五條禁令”、《禁酒暫行規定》和各項規章制度，保證隊伍穩定，以實際行動促進《通知》的落實。莽山派出所12名民警工資待遇的一併解決，不僅解決了他們的後顧之憂，調動了工作積極性，同時也爲整合我局警力提供了條件。總之，森林公安經費和編制的順利解決，爲進一步加強我局隊伍的正規化建設，提升管理水平，保證其更好地依法履行保護森林及野生動植物資源、保護生態安全、維護林區社會治安秩序三大職能，更好地服務林業事業大局奠定了良好的基礎。爲分局順利進入11月份起的全省機關事業單位定編定崗、工資改革工作日程提供了有利條件，掃除了障礙，減輕了縣林業局的工作壓力，加快了進程。

編制問題、經費問題的順利落實解決，消除了民警的後顧之憂，“三查三治”活動的紮實開展，純潔了民警的思想，着力解決了少數民警中存在的人民羣衆反映強烈的特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，進一步規範了依法行政、執法辦案行爲，爲提升隊伍正規化建設提高了強有力的政治和紀律保證。

二、抓教育、樹新風，強化職業道德規範

揚帆正趕上風順。3月24日，公安部“公政治[xx]166號”《關於在全國公安機關組織開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》下發後，分局上下，全體民警自覺地通過黨報黨刊、電視、網絡等媒體查閱“八榮八恥”具體內容、觀看相關主題教育片、進行榮辱觀大討論。各股所或組織民警座談討論或印發隨身小卡片常學常看或製作宣傳牌懸掛於醒目處等多種喜聞樂見的形式，寓教於樂，真正把“八榮八恥”的口號叫響警營，使民警對“八榮八恥”入耳、入腦、入心，把社會主義榮辱觀的要求自覺地落實到行動，體現在工作中。多數股所將榮辱觀教育與鞏固“大接訪”成果結合起來，進一步打牢民警執法爲民的思想基礎，增強民警的大局意識、政治意識、憂患意識、羣衆意識和法制意識。有的股所把榮辱觀教育與深化“大練兵”結合起來，進一步提高民警的業務素質、專業技能和思想道德素質。許多民警尤其是黨員民警將榮辱觀教育與查找黨性黨風、思想道德方面存在的突出問題結合起來，深入整改思想，解決現實問題。通過組織開展“八榮八恥”教育活動，“忠誠可靠、秉公執法、英勇善戰、紀律嚴明、無私奉獻”新時期人民警察精神得到了進一步的弘揚，民警進一步明確了“爲誰掌權、爲誰執法、爲誰服務”這一根本問題，提高了對社會主義榮辱觀的認識，增強了踐行“八榮八恥”的自覺性，紛紛表示要努力做社會主義榮辱觀的實踐者和推行者，積極作爲，以個體的形式出現，以整體的形象示人，爲促進森林公安內部的進一步和諧、森林公安形象的進一步好轉、林區良好社會風尚的進一步形成做出積極的貢獻。

第四篇：公安機關工作自我總結

爲推進公安機關黨風廉政建設和隊伍建設，加強警風行風建設，開創派出所工作新局面。我所根據縣局《開展“三項排查”、“三個專項治理”活動的實施方案》要求，結合當前正在開展的社會主義法治理念教育活動和“三基”工程建設，嚴密組織、嚴格要求，在全體民警中深入開展了“三項排查”和“三個專項治理”活動，現將本人在這次活動中學習和排查情況以及心得體會的自我總結如下：

認真學習，提高認識。本人在開展“三項排查”和“三個專項治理”工作中，注重搞好三個結合：一是與學習貫徹周永康部長在全國公安機關反腐倡廉暨第二次警務督察工作會議上的重要講話精神相結合，深刻認識開展“三項排查”和“三個專項治理”重要意義；二是與開展“社會主義法治理念”教育和“立警爲公、執法爲民”教育相結合，清醒認識公安隊伍中存在的執法不公、不嚴、不廉等問題，增強開展“三項排查”和“三個專項治理”工作的責任感和緊迫感；三是與基層基礎建設相結合，學習人民警察法、刑法、刑事訴訟法、治安處罰法等基本法律和內務條令、“五條禁令”、“四個堅決”等紀律條規，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和榮辱觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。

重點排查、堅決整治。本人對照“三項排查”和“三個專項治理”的內容，邊查、邊治、邊建，結合日常工作工作實際，排查個人在工作和生活中是否存在特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施問題，違反規定扣押、查封、凍結、沒收財產和違反規定責令停業、吊扣證照問題，亂收濫罰、插手經濟糾紛、公路“三亂”、貪贓枉法、索賄受賄等問題和違反規定參與經商辦企業、參與經營娛樂場所、參與礦產投資入股以及在行政審批、政府採購等過程中的商業賄賂行爲、涉黑涉惡和涉毒涉賭、爲黑惡勢力充當“保護傘”等問題。通過排查，發現本人在待人接物和工作中確實存在工作方式簡單，有時因個人情緒的原因而態度粗暴等“冷硬橫推”問題。本人堅持有什麼問題就整改什麼問題的原則，再次認真學習“三個代表”重要思想和“立警爲公、執法爲民”思想及“八榮八恥”，端正思想，提高認識，切實轉變作風，使個人形象更好、作風更正，工作更好。

今後，我要把“三項排查”、“三個專項治理”做爲長效機制機制來抓，定期不定期地開展自查工作，以規範執法行爲、促進執法公正爲目標，鄭重向組織和單位承諾，在今後的工作和生活中一定要遵紀守法，嚴格、公正、文明執法，關心羣衆疾苦，熱情爲民辦事，堅決杜絕特權思想、特權作風和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等現象，樹立人民警察的良好形象。

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第五篇：公安機關個人工作總結

20xx年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。不知不覺一年的工作已經結束，雖然經歷過許多工作上的酸甜苦辣，坎坷與不平，但是也是收穫頗多的一年。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：

一、思想認識有了進一步提高。

(1)是認真學習毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習黨的十八大會議精神，堅定正確的政治方向。

(2)是認真參加了社會主義法制理念教育活動，深刻領會開展這次教育活動的重要性，必要性，以社會主義法制理念來指導工作。

(3)是進一步加強公安業務知識和專業知識的學習，做到不僅熟悉公安業務工作，而且瞭解國家的方針、政策，切實把工作做到點子上。

(4)是不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，不折不扣地認真落實好公安部“五條禁令”“九要九不要”，等各項規定，做一名合格的人民警察。

二、完成各項業務工作，充分發揮了領導參謀助手作用。

20xx年10月28日以前在公安局警令部接訪處大廳值班室工作，在部門領導的正確指揮下，領導我們前進的方向，督促我們行動的準則。努力學習，搞好本職工作。在做好本職工作的同時，做好一些有益的閒雜事情，打掃衛生，澆花水，有關辦公區的安全檢查，羣衆來人來訪以及詢問，都做到熱情的將解，曉之以理，動之以情。特別在節假日，包裹、信件、掛號、郵遞特別多，工作繁忙，常常加班加點，顧不上休息，做好和完成本職工作任務。

三、工作上嚴格遵守“政治堅定，忠於國家，勤政爲民，依法行政，務實創新，清正廉潔，團結協作，品行端正”的國家公務員規範。

切實做到：“不讓辦事的人員在我這裏冷羅;不讓工作的差錯在我這裏發生;不讓機關的形象因我受到影響;不讓羣衆利益因我受到侵害;不讓工作的事在我這裏壓延誤;不讓工作機密在我這裏泄漏;不讓影響團結的言語在我身上出現;不讓違法違紀行爲在我身上發生。”平時團結同事和睦相處，積極上進，虛心學習，努力工作。好人好事不斷涌獻出來，助人爲樂，借錢與他人，捐款扶貧救濟。宣傳教育，調解制止他人蔘賭，打架鬥毆。勸人從善，發揚社會主義新風尚，做人誠實，辦事守信。學法、知法、守法、用法，自覺地維護社會主義民主與法制。

四、20xx年11月4日，被公安局局黨委研究決定，調整到新的工作崗位，裝備財務處工作。

在本處內務會議上，汪領導交待本人工作安排，局機關內務事宜。大院花草、樹木，以及與保安配合，協作的事情，辦公大樓局各處、支隊、部門、樓層的辦公用品，安全維護、維修等事項的管理工作。領導交待：工作中的事情，維修的過程，報銷，到倉庫保管員郭姐那裏領一本筆記本，做好事情的記錄，維修事項記錄。對所做的工作及時督促，監督發現問題，處理問題;協助領導工作，當好領導的參謀助手。

五、對機關事務管理工作的認識和改進的方向。

有人認爲搞機關事務後勤工作沒出息，做些雞毛蒜皮的事情;也有人說，幹後勤工作的人，大事幹不來，小事又不原意做，等等，如此之類的話言，讓人受不了。我不在乎，人貴自知之明，我沒有多大才能，就這點能耐，知足者常樂。

勞動是件光榮的事情，後勤是服務性很強的工作，勞動有什麼不對?沒有工人燒磚燒瓦，怎麼蓋高樓大廈;沒有農民挑大糞，那有糧食蔬菜生產，那有大豐收;沒有女人默默無聞的織布，那來的衣服穿。莫因善小而不爲之，千里之行，始於足下，積少成多。後勤工作雖然是一些小事，做無名英雄才是做人的本色，只要真誠地去熱愛工作，工作也不會負心於你，對不起你。

淡薄名利，心底無私，看透人世間的善惡與真真假假，我相信將來有一天會把後勤工作做好，服務於人，多做貢獻。精神不會空虛，生活充實，安居樂業。成爲一名脫離低級趣味的人;成爲一名高尚的人。思想超凡脫俗，用國家公務員，人民公僕的高標準嚴格要求自己。

得道不分先後，心動不如行動。去勞動、去鍛鍊、去做有益的事，爲人民服務作貢獻，從現在做起，敢當革命軍中馬前卒。我沒有虛度年華，對得起國家發給我的工資，沒有白拿人民的血汗錢而感到驕傲自豪。

要搞好機關事務後勤工作，不僅要摯着、熱情、真誠;還要有主人翁的精神，先苦後甜，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。發揚集體主義，團隊協作精神，以博愛、仁慈、善良之心對待他人，打動他人，感化他人，以心換心，我爲人人，人人爲我的思想，終究，別人纔不會埋怨你，別人纔不會虧待你。學會忍讓、奉獻、普渡衆人，一個人的力量是有限的，十個人的力量超過一個人的力量;三個臭皮匠，抵個諸葛亮;團結就是力量，這個道理誰都懂，我們要轉變爲行動就難。體現於工作、生活、學習之中，學會使用在機關事務後勤工作中的點點滴滴。爲服務人羣，創造和諧社會作出新的貢獻。

不要與他人攀比，比要見利忘義，走 後 門，走歪門邪道，不要做金錢的奴隸，在和諧社會中，吃苦在前，享樂在後，模範遵守規章制度，講事實，擺道理，遵循自然規律。我們的工作就會一天比一天好，事業就會逐步繁榮起來。

“兵馬未行，糧草先動。”機關事務後勤工作不容忽視，對保障公安工作和隊伍建設有着種要的意義。現階段的裝備財務處的任務非同尋常，找準裝備財務工作的切入點，因地制宜，真抓實幹，全力推進機關事務後勤工作保障，促進公安工作和隊伍建設又快又好發展。

六、不論在警令部，還是在裝財處，都是本地區公安局的人，要事事刻刻牢記自己是一名人民警察，國家公務員，不要偏離行動的準則和方向。

不論在那個部門和單位，做什麼樣的事，都在爲本地方公安局，爭一份榮譽，爭一份光彩，爲公安事業添磚加瓦。在工作上，各人的情況不同，能力有大小，不論大小事情都要盡職盡責，努力工作，切實履行好自己的權利和義務，爲保障公安機關事務後勤工作和社會責任，積極迴應，滿足羣衆不斷增長的物質，文化生活，對公安後勤工作的新期待，新要求，努力構建平安，和諧大理提供更多，更好的服務。

以上就是本年度個人工作總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。雖然在工作中取得了一定的成績，但是仍然有很多需要改進和提升的地方，在以後的工作中，我會不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，爭取取得更好的成績。

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