創建“健康生活方式行動示範單位”總結

第一篇：創建“健康生活方式行動示範單位”總結

爲提高本單位全體職工的健康素質，倡導其養成健康的生活方式，我們在工作過程中，強化健康意識，落實健康措施，改進健康服務，並滲透在各項工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建設的成效。主要工作如下：

一、組織管理、落實到位

1、領導支持：在創建之初，單位領導大力推動，積極成立了由院長爲組長、各科室負責人爲組員的全民健康生活方式行動示範單位領導小組，由組長親自負責示範單位創建工作。

2、崗位明確：明確創建各項工作任務，分別由各相關科室負責、明確各科崗位職責，帶動全體職工共同參與的主動意識，以主人翁的角色推動示範單位創建工作，提高全體職工健康素質，促進健康生活方式的形成。

3、管理規範：將創建工作納入全年工作計劃，保證此項工作在單位整體工作中有機、有效、有序地融入。制定本單位及轄區健康生活方式創建的工作方案、計劃，明確工作職責，提高工作意識、努力完成工作任務。對全體職工進行創建工作標準培訓，並在創建過程中定期考覈各科室工作完成情況、制定獎懲制度，極大的調動全體幹部職工的創建熱情。

二、健身政策、明確可行

先後制定單位職工健身制度、工間操制度、控煙政策、膳食營養政策等一系列的健康生活方式政策，使創建工作有章可循，提高工作效率。積極推廣“日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子”活動；倡導每天參加不少於30分鐘的運動；推行職工工間操，每天活動2次。每次至少15分鐘；維持無煙醫療機構創建成果，落實長效管理政策。

三、環境支持、不遺餘力

1、單位環境：在創建“示範單位”的過程中，加強單位院內綠化投資，增添了大量綠化面積，精心設計了院內佈局，打造了單位景緻，優化單位綠色設施，以更新的面貌和更優質的工作環境促進示範單位的形成。努力實現花木相間，錯落有致。

2、創建氛圍：在防保所設立一個“健康加油站”，配備自動血壓計、身高體重計、腰圍尺等設備，方便工作人員及來我單位辦公人員隨時監測血壓和體重狀況，同時配發超重肥胖、高血壓控制和健康生活方式宣傳材料。營造創建氛圍，提高職工的對健康示範單位創建的知曉率和參與率。 3、健身場所：將三樓會議室打造成爲職工活動室，定期對全中心職工開放，推動全體職工健身熱情。

4、健康宣傳設施：設置健康宣欄3塊。每月更換一期健康教育宣傳內容，全年分時段宣傳傳染病、結核病、艾滋病、慢性病、控煙、健康素養、健康生活方式等各項內容。單位各樓梯、走廊隨處可見印有健康生活方式知識的健康小貼士，積極倡導健康生活方式。提高單位職工對健康的行爲、生活方式和習慣的認識，消除有害健康的行爲習慣和不良生活方式 5、定期開展體檢：單位每年組織職工進行健康體檢，掌握單位職工健康情況及各種疾病的患病情況。對高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病建立居民健康檔案，有針對性的指導職工進行規範化治療及隨訪工作。

四、創建活動、豐富多彩

1、創建活動：通過旅遊、各類活動的組織實施，多次開展爬山、步行等體育鍛煉，增加全體職工體質，促進全體職工身心健康。組織單位職工開展“合理膳食、健康人生”爲主題的膳食營養知識競賽；在全鎮範圍內開展中小學生健康素養知識競賽和醫療專業人員的重大疾病知識與技能競賽，競賽題目中含有大量健康素養、健康生活方式內容，倡導積極的生活方式，宣傳合理飲食，控油、控鹽、控煙的好處。單位組建羽毛球隊、籃球隊等運動團體，每週均組織單位職工在雙休日開展活動。

邀請區疾控健康教育所營養學專家，開展健康生活方式相關知識講座。 爲單位職工發放健康生活方式宣傳資料與支持工具60份，發放率達100%，並要求單位職工積極使用、掌握正確的健康生活習慣。單位自行印製健康生活方式宣傳摺頁8種，免費發放給每一位職工。

2、健康服務：認真開展四項重點工作，讓全體師生投入到提高“健康”認識的活動。

第一、人人知道自已血壓、血糖。通過檢查分析，患高血壓病、糖尿病的職工引起了重視，及時治療按時用藥，有效控制病情。未患者瞭解了高血壓的知識，注意防範，降低新發病人數。對慢病患者建立居民健康檔案，進行規範化管理。督促全體職工每天均測一次血壓，每週、測一次血糖。

第二、人人蔘加健身運動。單位組織各類體育比賽，增進與各兄弟單位之間的友誼同時保證全體職工有更多的身體鍛鍊及身體活動時間。

第三、人人瞭解食品安全。認真學習各項安全知識，瞭解食品衛生隱患，掌握日常生活各類與食品安全相關的技能。

第四、人人人養成健康行爲。每位職工建立居民健康檔案，每年免費爲職工進行體檢，促進全體職工關愛自身健康狀況、及時發現、及時治療。倡 導合理膳食、適量運動、戒菸限酒、心理平衡的理念，積極推行“日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”主要內容的“健康一二一行動”。      通過創建示範單位活動全院幹部職工進一步瞭解“全民健康生活方式行動”的內涵，知曉率100%；高血壓防治和健康生活方式關鍵信息知曉率接近100%；50%以上職工體育鍛煉時間明顯增加，並在日常飲食中食鹽、油脂攝入量明顯減少；單位職工人人知曉自己的血壓情況。比之創建之前，有極大的進步。

第二篇：創建“健康生活方式行動示範單位”總結

我所十分重視“健康生活方式行動示範單位”工作，對愛國衛生這一基礎性工作常抓不懈，曾獲1995-1996年度上海市綠化先進單位，1999年獲南橋地區愛國衛生形象單位，2000年獲區植樹綠化先進單位，2002年獲南橋地區衛生標兵單位，2016、2016連續兩年獲南橋地區衛生先進單位，下屬金匯港北閘是“上海市花園單位”。我所自2016年提出建設健康單位以來，不斷加大硬件設施投入，在規範管理的基礎上，以人爲本，以健康爲重。一年來開展了一系列健康促進活動，強化衛生健康宣傳，滿足和保障全體幹部、職工的健康要求。 

一、領導重視，組織健全，以人爲本抓健康促進工作

爲進一步開展健康單位的創建工作，我所成立了“建設健康單位領導小組”，由余浩傑書記任組長，負責建設健康單位的總指導；由分管副書記負責督促和檢查，由工會主席、辦公室主任、女工幹部擔任組員，負責各項具體工作的落實。形成了主要領導全面抓、分管領導重點抓、部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的分級管理責任制，形成上下聯動的管理格局，爲我所的健康促進工作順利開展提供了有力的組織保障。

二、強化宣傳、營造氛圍，確保創建工作的廣泛參與

爲抓好創建“健康生活方式行動示範單位”工作，創建領導小組的成員認真學習有關文件精神，針對創建內容要求，制定創建計劃，並積極營造衛生宣傳氛圍。我所在開展日常工作的同時，要求將健康衛生知識同開展業務知識宣傳一樣進行廣泛宣傳，把衛生知識列入站閘、科室的學習內容，在所機關畫廊中設“健康專欄”。積極與愛衛辦取得聯繫，積極組織幹部職工參加“人人動手，清潔家園”城鄉路綠化帶保潔、南橋鎮車站候車廳廣告牌清洗等志願者活動，不斷提高全體幹部職工的健康知識知曉率和健康行爲形成率。

通過組織全體幹部職工學習，使大家充分認識到：衛生工作人人有責，衛生工作的好壞直接關係到大家的身體健康；衛生創建是塑造健康市民和建設健康城市的需要，是市民“七建”目標之一；衛生創建工作也是堅持以人爲本的具體體現，是水閘精神文明建設工作的重要組成部分。通過學習進一步調動職工人人蔘與衛生創建工作的熱情和積極性。

三、建章立制，落實措施，確保創建工作的規範化

在抓規範管理的同時，爲使創建工作得以正常開展，我們根據本所的實際情況，制定了一整套較爲完整的規章制度和衛生保潔措施，各站閘也從實際出發，制訂完善各項規章制度和考覈辦法，促進衛生創建和健康建設工作實現制度化、規範化，有效提高了基層單位和全體幹部職工做好衛生工作的責任心，開展了機關同志到水閘義務打掃衛生等專項活動。同時在內部考覈中，加大了對衛生工作的考覈比重，檢查中發現不符合制度規定的予以扣分，並同每位員工的年終獎金掛鉤，使幹部職工的環境衛生意識、全民健康意識得到了提高。

四、突住重點，鞏固成果，確保衛生工作取得實效

我所針對創建工作的薄弱環節予以統籌兼顧，協調解決，抓好環境衛生的基礎工作。全所上下對日常管理常抓不懈，統一佈置綠化美化環境，對綠化面積大的站閘配置專業的保潔員，做到辦公、生活垃圾袋裝化，食堂環境衛生無蚊蠅、廁所衛生間無異味，下水道無溢漏現象，室外環境無蚊蠅孳生地。做到室外花壇佈局合理、綠樹成蔭、勤於修剪，室內盆栽綠化擺放有序，美觀優雅，定時更換，保持常綠。整治容易被忽視的衛生死角，對各站閘的牆角等衛生死角進行重點整治，並落實長效管理措施，不斷提高我所的整體衛生水平。

擴大健康單位創建的外延，在通航水閘免費爲船民提供生活用自來水、常用小藥箱、計劃生育藥具，使健康單位的建設工作向社會輻射，獲得船民好評。

五、改善職工食堂用膳條件，確保食品衛生安全

爲保障職工的食品衛生安全，加強食堂衛生的管理，認真按照《食品衛生法》的相關規定，落實各項工作；目前我所共設13個職工食堂，對所機關及10人以上的水閘配了專職的廚師，堅持每年一次對食堂工作人員進行健康檢查，堅持持證上崗；投入資金改善食堂的衛生條件和用餐環境。 

六、積極開展健康文體活動，不斷提高幹部、職工的身心健康

我所先後組建了有氧健身操隊、足球隊、歌詠隊、舞蹈隊、攝影小組等羣衆文化團隊，每兩年舉行一次全所體育運動會；關心幹部、職工身心健康，每兩年組織一次全體幹部職工健康普查；每年組織一次婦科病普查；各水閘服務廳實施無煙辦公，明確規定在水閘的服務廳嚴禁吸菸。在“五個人人”活動的深入推進中，突出“人人知道自己血壓、人人蔘加健身活動、人人形成健康行爲、人人蔘與無償獻血”等主題，全面完成上級下達的年度獻血指標；在職工內部倡導“節約型單位”建設活動，“節水、節電、節能源”等活動已在職工內部形成了一種共識，逐步變成了一種自覺的行動，同時配合水務局於每年的“節約用水宣傳週”上街設攤，對廣大市民進行節約用水宣傳。

一年來，我所的健康單位創建工作取得了些成績，但在個別地方存在些問題需要改進，所以我們將繼續深化對衛生健康工作的認識，全員發動、人人蔘與，緊緊圍繞健康人羣、健康環境、健康城區的建設目標，積極響應區委、區政府提出的開展“人人動手、清潔家園”活動的號召，繼續營造健康環境，加強健康服務，在愛國衛生工作中起模範帶頭作用，使我所的衛生工作再上新臺階。

上海****區水閘管理所 

二○一一年十月二十六日

第三篇：創建健康社區工作總結

一、工作目標

1、在社區健康辦的統一領導下，全面完成本輪建設健康行動計劃和創建健康單位、健康小區和健康家庭的目標，從組織領導上加強督查各項目標任務的完成情況，確保上級部門對建設健康城區的年終考覈評估。

2、繼續推進“五個人人”活動，結合社區實際，以5+1宣傳活動爲重點，以形式多樣的宣傳方式，加大宣傳的效應，普及健康知識，提高小區居民對建設健康城區的知曉率。

3、年內完成建設健康單位、健康小區、健康家庭的創建目標，社區居民高血壓自我管理示範點的創建工作。

4、加大對本地區外來務工人員健康知識的培訓，通過板報、巡展、講座形式以確保地區覆蓋面和知曉率的提升。

5、倡導健康行爲，健康飲食、健康生活、促進全民“健康121”行動的展開。

6、繼續推進“2030”雙失青年心理行爲干預的實施運作，有針對性地開展幫助諮詢輔導活動，鼓勵他們提高自我心理的調節能力，走向社會，參與社區的公益活動中去。

7、充分發揮長風社區羣衆性健身活動的優勢，推進“人人健身與奧運同行”的活動，結合社交部門開展的羣衆性健身項目的競賽，組織小區市民展開長毛毽、綠色保健操等項目的推廣，實現參與體育健身人數佔社區人口的47%。

二、主要任務

㈠、全面落實和完成14項重點推進活動和34項指標任務，達到年終考覈評估目標。

㈡、繼續普及健康城區理念，在五個人人活動的推進中，落實5+1的宣傳活動。

1、舉辦一次以《優美環境、健康人生》爲主題的健康論壇。

2、組織一次“邊看邊評邊議健康普陀”的活動，組織居民參觀蘇州河景觀。

3、編輯一本宣傳建設健康城區志願者爲內容的書刊。

4、組織一次“社區高血壓自我管理小組”成員《談感受、言奉獻、贊社會》爲主題的演講活動。

5、組織一次社區家政服務人員應急救護知識，技能培訓。

6、以“迎世博、講衛生、頌健康”爲主題，組織一場健康城區文藝匯演。 

7、舉辦一次新上海人蔘加的健康知識競賽活動，地點海鑫、清水灣。 

㈢、重點推進五個人人活動。

1、在落實本地戶籍居民35歲以上測量血壓的基礎上，重點做好對外來人員35歲以上免費測量血壓，特別是農貿集市、建築工地的一些外來人員35歲以上的務工人員，以保證本地區血壓測量的覆蓋面達到90%以上，8月底完成35歲以上外來人員全部血壓測量任務。

2、開展以長毛毽、綠色保健操等羣體性的體育鍛煉，7月25日前後組織舉辦一次“全民健身，與奧運同行”爲主題的社區長毛毽，健身操比賽。 

3、對社區團隊成員進行護救基本技能培訓和社區家政服務人員開展各類應急救護基本技能訓練培訓，8月份由社區社保科和社區紅十字會組織實施，並以工作運作後的書面小結交城管科健康辦公室備案。

4、配合長風社區食品藥品監察分所加大對社區內所有的飲食業，農貿集市、家庭藥箱進行巡查，併發放宣傳資料和開展講座，普及食品藥品安全知識。 

5、4月份配合2016年奧運會舉辦年的“愛國衛生月”活動，組織開展“人人動手，清潔家園”爲主題的宣傳整治活動，並結合區文明辦及市容局的部署，聯合社區市容所，開展“垃圾不落地”活動。

㈣、全面推進健康城區的實事項目

1、在社區現有“高血壓自我管理”小組的基礎上，完成對海鑫、95弄、曹家巷“高血壓自我管理”小組的組建和運作，組建率佔居委的30%以上。 

2、年內完成社區內外35歲以上外來務工人員的血壓測量90%以上，力爭達到全覆蓋。

3、居委會要充分滲透和主動介入“高血壓自我管理”小組的工作，以高血壓防治爲切入口，逐步提升居民對健康知識的瞭解。

4、完成健康單位10家，累計30家，健康小區1家，累計8家，健康家庭300戶，累計550戶。

5、全面啓動全民健康促進健康“一二一”行動。以食品藥品安全宣傳爲切入口，開展“我行動，我健康，我快樂”的宣傳活動，倡導“每日一萬步，吃動二平衡，健康一輩子”的健康理念，舉辦“控煙，控酒活動，來提高居民的健康行爲及健康生活質量，促進長風建設健康城區工作全方位展開，帶動社區城市建設和社會效益持久有序發展。

三、保障措施：

一是不斷拓展健康服務的內涵和形式，積極拓展健康教育的新渠道。健康社區建設既是社會經濟發展的必然趨勢，又是創建文明社區的必要條件。根據“兩級政府，三級管理，四級網絡”原則，加強統籌協調和推進管理是街道建設健康社區領導小組的重要職責。爲此，加強領導，督查考覈是確保2016年建設健康社區各項任務指標全面完成的可靠保證。

二是着力推進創新機制，有序促進健康社區建設。從完善建設健康社區工作例會機制入手，定期召開領導小組會議和街道健康促進指導聯席會議，及時分析情況，溝通信息，協調解決工作中的難點、節點，指導開展各類健康促進活動；雙月召開健康社區、健康小區、健康單位工作例會，抓進度、抓交流；建立目標管理爲抓手，及時下達目標責任書，明確責任和考覈要求。整合健康資源，舉辦各類講座、培訓班，着力培養一批在建設健康祺我中懂政策、會工作、能協調的健康促進志願者和基層工作人員。 

三是推進社會參與，資源共享。首先要加強目標整合、措施整合、資源整合，協同組織有創意、有影響、有效應的宣傳活動，推進活動，競賽活動。營造良好的創建氛圍。其次是要堅持政府倡導，部門運作，社會參與。不但要動員社區企事業單位積極參與建設健康祺我活動，更重要的是組織動員廣大市民羣衆熱情參與，人人行動，再次是構建媒體、社會、市民互動宣傳網絡，不斷提高廣大市民羣衆對建設健康社區工作的知曉率，在知曉率中提高滿意率，確保市愛衛辦年終考覈評估取得好成績。