縣人口和計劃生育工作總結(精選多篇)

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第一篇：市2014年度人口和計劃生育工作總結第二篇：人口計劃生育年終工作總結第三篇：人口和計劃生育工作總結第四篇：2014年鎮人口和計劃生育工作總結第五篇：2014年度人口和計劃生育工作總結更多相關範文

正文

第一篇：市2014年度人口和計劃生育工作總結

xx年，我市人口和計劃生育工作在黃岡市委、市政府的正確領導下，在黃岡市人口計生委的指導下，認真貫徹落實全市計生工作會議精神，圍繞爭先創優目標，全面完善幹部目標管理責任，以穩定低生育水平爲首要任務，以綜合治理出生人口性別比、提高出生人口素質爲着力點，積極推進鄉鎮服務站“兩化”建設，着力打造“生育服務關懷”品牌，積極探索新形勢下人口計生工作的長效機制，確保人口計生整體工作水平穩步提高，市2014年度人口和計劃生育工作總結。全市符合政策生育率爲90.72%，長效節育措施落實率爲69.28%（雙女戶結紮率52.35%），比上年上升3.02個百分點；出生人口性別比爲121.60，比上年下降1.84個比值。主要做法是：

一、抓責任落實，全力推進全年工作。

一是幹部責任到位。市委、市政府高度重視人口計生工作，堅持做到主要領導親自抓，負總責。今年以來，市委常委擴大會和市政府常務會議聽取人口計生工作彙報5次，召開全市性人口計生工作會議4次，領導小組專題會議4次。市、鄉、村全面實行目標管理，層層簽訂責任狀。全市實行單位包鄉鎮、幹部包村責任制。二是工作部署到位。2月27日，全市召開人口計生工作會議，通報xx年度結帳結果，對7個市直一級單位，10個下屬責任單位，2個鄉鎮，112個後進及有違法生育的村（居），253名相關責任人執行了“一票否決”。對xx年人口計生工作進行全面部署。市長xx作動員講話，市委書記李開壽作重要講話。4月3日，市委書記李開壽到聯繫住點的宋埠鎮督辦人口計生工作。6月29日，市長xx到市服務站、南湖辦、中驛鎮調研服務站建設工作。7月21日，市長xx帶領政府辦、計生局等單位負責人到乘馬崗鎮、中驛鎮專題調研性別比控制工作。市四大家領導分片駐點，每月安排一天專門到基層督辦計生工作，解決實際問題。5月10日，召開了全市計劃生育“兩清兩落實”、“文明執法”、“兩實全覆蓋”工作會。6月29日，市長xx主持召開計生領導小組工作會，研究部署“兩化”建設、控比工作和下半年工作。7月28日，召開了全市綜合治理出生人口性別比暨出生實名登記制度工作會議。三是檢查督辦到位。對個別計生工作長期被動落後的後進鄉鎮，市“四大家”分管領導帶隊組建工作專班進駐，重點整改。市計生局由主要領導帶隊，分四大片對全市進行全面督查。年初重點督促臺帳、月報告單、反饋表等統計資料應用情況，平時重點督促四術任務、孕情包保、隨訪服務到位情況。通過經常性督查，切實促進了後進單位轉化和各項工作落實。鹽田河鎮一次聘用了27名女性專幹，解決了絕大部分村無女性專幹的問題，工作面貌煥然一新。三河口鎮切實加強領導，做到“認識、責任、投入”三到位，嚴格幹部目標管理，加大抽村解剖力度，全面夯實基層基礎。

二、抓工作保障，全力夯實基層基礎。

一是強化工作機制建設。xx年7月，市委、市政府出臺了《關於進一步完善全市人口計劃生育工作長效機制的若干意見》，就理順計生管理機制、健全計生工作激勵約束機制、強化計生事業保障機制、完善計生隊伍職業化建設機制作出相應規定。二是強化幹部隊伍建設。順利完成了第六屆計生專職副鄉鎮長的換屆工作，通過公開招考選拔了第七屆計生專職副鄉鎮長。各鄉鎮辦區都對計生辦、服務站人員進行了調整充實，計生幹部隊伍進一步得到加強。全市共有704個村、19個社區，計生專職幹部735人；其中：行政村有計生幹部707人（女性615人）；社區有女性計生幹部27人。村、社區共有6902個村（居）民小組，均配有專兼職計生協管員、共有2014人。村、社區計生幹部、計生協管員報酬按有關規定落實到位。全市先後組織新任分管領導、專職副鄉鎮長和計生辦主任、統計員、計生技術服務人員共300餘人次進行了三次大規模的專業知識培訓，各鄉鎮自行組織鎮、村幹部計生業務培訓40批次，培訓人員2100人次。三是強化技術服務機構建設。全市現有市鄉計生服務機構20個，其中市站1個，鄉鎮中心站6個，普通鄉鎮站13個，都獲得了《計劃生育技術服務機構執業許可證》，共有工作人員112人（其中市站23人），其中醫療衛生技術人員93人（其中市站14人），非醫療技術人員29人（其中市站9人）。從xx年起，全市計劃利用3年左右時間實現計生服務站設施配備標準化、形象規範化目標。6月25日，市計生局組織19個鄉鎮分管領導到黃州現場參觀學習服務站建設和管理，並召開專題會議。每達標一個站補助5-10萬元，設備設施由計生局向上爭取。今年有龜山、閻河、黃土崗、鼓樓、白果等五個鄉鎮服務站共投資60餘萬元進行了改造，添制了一批新的辦公設備和器械，申報達標驗收的有白果、宋埠、閻河、龜山、黃土崗、鼓樓等6個計劃生育服務站，另外順河、鹽田河、龍池、南湖等四個新建站共計劃投資450萬元，正在規劃之中。四是強化經費保障。全市xx年度人口計生事業費按人平11元預算、資金1126.28萬元，轉移支付計生資金按農業人口人平1.8元預算、資金164.03萬元；預算獎勵基金20萬元；省級專項資金全部撥付到位；徵收社會撫養費1056.92萬元，全額用於計劃生育事業。全市前9個月財政已撥付資金1694.86萬元，其中事業費撥款935.86萬元。

三、抓政策落實，全力穩定低生育水平。

從5月中旬開始，我市結合實際，在全市開展“兩清兩落實”專項行動。在“五清一治”的基礎上，對xx年1月1日以來發生的違法生育行爲，逐人覈實違法生育情況，重點清理社會撫養費繳納情況，黨員幹部、國家公職人員和企事業單位職工是否按規定落實黨紀、政紀處理。全面清理覈查政策內二胎孕情消失情況，落實“兩非”案件查處。一是全面開展違法生育對象清理。按省、黃岡市紀委、組織部、監察局、計生委等四部委聯合發文要求，共清理xx年元月以來黨員違法違紀生育36人，受黨紀處理人數25人，其中撤銷黨員職務8人、開除黨籍17人。國家工作人員違法違紀生育62人，受政紀處理62人，其中開除59人，有3名正在處理之中。截止9月底，全市已徵收社會撫養費入庫資金932.75萬元，財政已撥付社撫費757萬元，社撫費徵收率，開徵面均比往年有大幅度增長。嚴格“一票否決”，xx年，共審查涉否人員472人，涉否單位266個，否決單位49個。二是狠抓出生人口性別比綜合治理。堅持從對象懷孕4個月開始將孕情逐級上報，並落實幹部包保，按月訪視，嚴密監視政策內孕情中途消失，並從中發現“兩非”線索，及時辦理“兩非案件’。7月28日，我市召開綜合治理出生人口性別比專題會，出臺五項措施，狠抓出生人口性別比整治。即：以依法打擊“兩非”案件爲突破，建立綜合治理的長效工作機制；以強化孕情隨訪服務爲重點，建立對生育過程的全程監控管理機制；以科學管理爲抓手，建立健全實名登記和信息通報制度；大力開展關愛女孩行動，完善計生利益導向機制；對近三年來性別比連續在130以上的3個鄉鎮實行重點管理，對近三年性別比平均值高於目標管理責任書的6個鄉鎮提出通報批評，工作總結《市2014年度人口和計劃生育工作總結》。 對xx年相關責任指標進行了調整，提高了辦理“兩非”案件分值。今年全市共查辦各類性別比案件25例，已結案24例。

四、抓利益導向，全力落實優惠政策。

全面落實獎勵優待資金。全市xx年度享受農村計劃生育獎扶對象3430人，發放資金246.96萬元；特別扶助對象560人，發放資金62.856萬元。國有企業退休職工享受3500元的政策，確認99人，發放資金34.65萬元。獨生子女戶16257人，兌現資金195.084萬元。關懷當年獨生子女傷殘和死亡家庭30戶，發放慰問金6000元。對農村雙女戶家庭自覺落實絕育手術對象一次獎勵1000元，確認618人，發放資金34.16萬元。對符合二孩生育政策，放棄生育指標對象，一次性獎勵xx元，確認14人，發放資金2.8萬元。對計劃生育困難家庭，採取“獎、優、助、扶、補”等多項優惠政策予以幫扶。今年的獎勵優待工作，將按照政策和黃岡市的規定，嚴格把握口徑，認真審查資格，積極組織資金全額兌現到位。紮實開展“關愛女孩行動”。認真做好全市農村獨生女大學聯考加分上報、審查等工作，今年全市共有62名學生經審查獲得資格。其中文科生4人從3本升2本，理科生1人從2本升1本，2人從3本升至2本，還有從專科升到三本的有10多人。全市共有1575名學生享受到會考加分優待，其中城鎮戶口享受加5分的學生1344人，農村戶口享受加10分的學生231人。xx年，市財政繼續向“關愛女孩專項資金”注入資金10萬元，共幫扶各類學生60人，幫扶資金6萬餘元，扶持困難家庭100餘戶，幫扶資金3萬餘元。

五、抓優質服務，全力打造生育關懷品牌。

積極打造生育服務關懷品牌，全面推進“生育服務關懷六項行動計劃”。一是新婚健康服務關懷。大力推行免費新婚健康檢查，預防和減少出生嬰兒缺陷，提高出生人口素質，xx年爲5015對新婚夫妻實行免費婚檢。二是孕產全程服務關懷。建立孕婦檔案，定期檢查，跟蹤服務，及早發現和處置各種異常情況，讓孕婦安心懷孕、產婦安全分娩，嬰兒安全出生，有效防止人爲性別選擇。三是避孕節育服務關懷。開展產後護理指導和避孕知識諮詢，及時提供安全、有效、適宜的避孕節育服務，將手術避孕和藥具避孕有機結合，逐步推行“知情選擇”，做好術後訪視，避免意外妊娠和政策外懷孕，大力提倡開展節育手術平安保險，降低手術風險。四是新生嬰兒服務關懷。提高住院分娩率，宣傳母乳餵養，做好預防接種服務。五是生育困難服務關懷。對節育手術併發症、後遺症對象，獨生子女死亡、傷殘家庭和純女戶等計劃生育困難家庭，通過獎扶、特扶、關愛女孩、特困救助等措施予以關懷和撫慰。六是生殖健康服務關懷。繼續開展計劃生育生殖健康百村服務活動，啓動育齡婦女宮頸癌普查項目。市計生服務站自帶計劃生育流動服務車，下到農村開展免費檢查活動，發放宣傳資料2萬多份，免費發放避孕藥具3200人次。全市參加普查的已婚育齡婦女46000人，查出婦科疾病9780人；宮頸癌篩查2100人，查出有癌前病變建議做活檢80例，落實手術10例。

六、抓機制建設，全力提升計生工作管理水平。

一是積極完善考覈機制。改革考覈辦法，變以往的大兵團抽查爲小分隊入村，共組織了2次全市性的暗訪調查，5次不定期抽查。調查樣本點39個村（居）委會，總出生人數1027人，查出錯漏報出生40例。對xx年以來的出生情況進行全面清理，共補漏1692人，刪重193人，更正信息6759條。大力加強信息化建設，着力提高全員人口信息的完整性和邏輯關係準確性，xx年，全市全員人口信息完整率達到96.26%，準確率達到99.09%，加速了計生信息化建設進程。二是建立部門協作機制。全面建立衛生、公安、民政等相關職能單位經常性聯繫制度、信息共享制度和責任追究制度。積極落實全市衛生機構出生人口實名登記、信息共享工作，全市各衛生機構共提交到基礎信息平臺共享信息16149條，其中出生人口信息9102條、懷孕信息3500條、手術信息3637條。全市通過相關部門提供信息，共覈實人口出生信息50多條。三是建立流動人口一盤棋工作機制。全市現有外出流動人口155926人，流入人口總數爲1977人。市政府先後出臺了《關於加強全市流動人口計劃生育服務管理工作的意見》、《流動人口計生區域“一盤棋”工作實施方案》、《關於配合做好“兩實全覆蓋”工作的指導意見》等文件。統一啓用《全員流動人口計劃生育信息月報告單》和《流動人口婚育證明》新編碼，全面啓用padis流動人口子系統鄉級在線用戶功能，及時更新流動人口信息。xx年，市級處理平臺信息1800多條，反饋率和及時率均達到100%；鄉鎮共處理信息1447條，反饋率和及時率均達到了90%以上。加強城市社區流動人口清理，及時覈查padis平臺相關信息，落實涉及到考覈年度的個案31例，進一步提高了全市人口信息統計質量。

七、抓文明創建，全力構建和諧計生。

一是切實加強宣傳教育工作。麻城人口網站正式開通運行，成爲宣傳我市人口計生工作的新窗口和平臺。積極開展對外宣傳，在中國人口報（網）、湖北人口（網）、黃岡日報（人口網）等到媒介發表稿件50多篇。市鄉村三級加大計劃生育環境宣傳，刷寫新標語xx多條，印製新計生宣傳欄xx多塊，印製新宣傳品20萬份。舉辦婚育新風進萬家活動50多場次，宣傳羣衆20萬人次。以紀念《公開信》發表30週年爲契機，成功舉辦30年人口計生工作成果展。二是深入推進生育文明建設。把生育文明建設納入市鄉責任書，各地結合實際積極開展創建活動並取得顯著成果。計劃生育和生育文明的觀念更加深入人心；宣傳服務活動形式多樣，羣衆參與意識提高並得到更多實惠；依法管理和村民自治進一步規範。xx年，全市生育文明創建覆蓋所有鄉鎮，60%以上的村實現生育文明，10萬戶農戶達到生育文明示範戶建設目標。三是全面開展文明執法活動。以全面推行人口和計劃生育政務公開、辦事公開、村（居）務公開爲突破口，緊緊圍繞“宣傳、規範、維權、監督四個關鍵環節，全力打造陽光計生、法制計生、和諧計生、誠信計生和服務計生。以優化經濟發展環境“十佳三差”評選活動爲契機，大力開展黨建“五型五強”創建工作，加強人口計生系統作風建設，計生幹部隊伍精神面貌煥然一新，人民羣衆對人口和計劃生育工作的滿意度一路攀升。四是大力開展“百千萬”活動。制訂並實施全市人口計生“百千萬”活動實施方案，要求每個鄉鎮培育3-5個示範村，全市共80個村。確定對100個村實行重點整治，計劃通過整治當年實現60%的村達到合格標準，到2014年85%的村達到合格村標準。在計生扶貧幫困上，與全市“千人十戶”活動相結合，通過送資金、送技術、送服務等方式積極爲計生戶排憂解難。全市共幫扶計生戶1256戶，幫扶資金51.68萬元。通過“百千萬”活動，培植了一批示範村，幫助了一批後進村，幫扶了一批計劃生育困難家庭，密切了黨羣、幹羣關係，營造了濃厚的計生工作氛圍，促進了全市計生工作整體水平提高。

我市在推進人口計生工作同時，積累了一些經驗，也面臨一些困難和挑戰：一是主要責任指標完成壓力大。新條例的調整，執法手段弱化，使部分羣衆誤認爲生育政策放鬆，符合政策生育率有所下降。二是出生人口性別比控制等重點工作推進阻力大。流動人口“兩非”行爲時有發生，性別比高位運行仍是我市人口計生工作的一大難題。三是工作進展不平衡。基層基礎工作不穩定，部分後進單位計生工作不力，管理混亂，底數不清，影響全市整體水平。四是獎勵優待政策落實有差距。我市市大人多，財政困難，法定的計劃生育獎勵優惠政策所需資金尚有缺口。這些問題影響着我市計生工作爭先創優目標的實現。

xx年，我們將進一步加大工作力度，強化責任措施，力爭破解難題，促進我市人口、經濟、社會全面協調發展。主要是做好以下工作：一是要進一步加強孕情管理，嚴厲打擊違法生育行爲，穩定低生育水平；二是要進一步加強綜合治理出生人口性別比，嚴厲打擊“兩非”行爲，降低出生人口性別比；三是要進一步抓好鄉村服務陣地“兩化”建設，提高優質服務水平；四是要進一步強化基層基礎工作，提升整體工作水平；五是要進一步推進“生育服務關懷行動”，打造麻城計生品牌；六是進一步落實計劃生育獎勵優惠政策，確保計生家庭利益落實；七是要進一步加強流動人口管理，提高管理服務水平；八是要進一步強化生育文明建設，深入開展宣傳教育和優質服務工作。

我們將不斷研究和探索，進一步建立完善長效工作機制，積極求真務實，團結拼搏，紮實苦幹，開拓創新，努力開創人口和計劃生育工作新的局面，爲全市經濟又好又快發展創造良好的人口環境。

第二篇：人口計劃生育年終工作總結

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我們國家人口衆多，截止到2014年年底，我們國家的人口已經有13億多了，而且估計到2014年，我們國家的人口可能突破16億，這是多麼龐大的數字！計劃生育真的是必須要嚴格執行下去了，如果計劃生育再不嚴格執行，那麼到時候中國人口真的會膨脹到極致，那時候建設大而強的大中國難上加難。計劃生育是我們國家百年國策，永遠都不能夠動搖，計劃生育工作必須要嚴格執行，嚴格工作，控制我國人口的增長速度！

今年以來，在市計生委的大力支持和精心指導下，xx縣委、縣政府面對新形勢、新任務、新要求，緊緊圍繞年初制定的“堅持一個統攬，突出三個重點，實施四大工程，實現八項目標”的總體工作思路，重心下移靠基層，紮實工作求突破，充分發揮基層組織的主觀能動性，提高自主創新能力，穩步地推進了全縣計劃生育工作健康深入發展，全面完成了責任書指標要求，在鞏固去年已取得的成績的同時，全縣人口計生工作取得了長足的發展。我們的主要做法和措施體現在以下五個方面：

一、嚴格獎懲，有效構建和諧計生。

1、強化依法行政，確保全縣計劃生育工作的穩定和諧。我們下發了有關強化依法行政的文件，從制度了保證了全縣依法行政工作的開展。對各鄉鎮（社區）計生助理員進行了調整充實，一批年輕有爲、有基層工作經驗、具有行政執法能力的公務員加入到計生隊伍行列，通過此舉優化了計生幹部隊伍結構，強化了計生執法主體隊伍建設，切實加大計生工作執法力度。同時我們對全縣計劃生育行政執法人員進行了依法行政專題培訓，推行計劃生育信訪案件責任追究制和“一票否決制”，對信訪老案進行深入調查，根據事實認真解決，及時化解矛盾，確保了全縣計劃生育工作的和諧穩定。

2、部門聯動，紮實推進“關愛女孩”和“新農家創建”活動。年初，聯合財政、民政、公安、衛生、扶貧等14個部門成立“關愛女孩”工作領導組，明確了各部門在產業結構調整、扶貧開發、移民搬遷、項目落實、雙女戶入學升學中，優先對貧困母親和貧困女孩進行救助的相關規定。出臺了關於綜合治理出生人口性別比的文件和方案，下發到各鄉鎮（社區）和計生、衛生、公安等部門，與b超管理責任單位、責任人層層簽訂責任書。今年會考，縣教育局對報考本縣高中的112名獨生子女家庭考生進行了加10分的優惠，真正實現了部門聯動、羣衆參與。

3、加大對城鎮違法生育的查處力度。針對羣衆反映強烈的城鎮幹部職工偷生、搶生等違法生育現象，我縣下大決心，動硬措施，通過全縣摸底排查和羣衆舉報並認真核實，重點對xx年5月1日以來有違法生育行爲的26名幹部職工進行了黨紀、政紀、經濟上的處理，目前，對 5名幹部職工進行了黨紀處分，對21名幹部職工進行了政紀處分，徵收社會撫養費 萬元。有效遏制了城鎮違法生育持續攀升的勢頭，縣城社區計劃生育工作漸入良性軌道。

二、加強協調，形成有利於計劃生育工作的長效機制。

1、適時開展計劃生育綜合治理工作的專項督查。爲及時發現綜合治理工作中的問題，以便科學梳理工作思路，9月16日到18日，縣政府副縣長帶隊，縣計生領導組深入全縣16個綜合治理成員單位，對照《xx縣人民政府2014年計劃生育綜合治理目標管理責任書》中具體任務要求，深入細緻地逐項進行檢查，採取“聽、看、查、堵、找”的方法，對各單位計劃生育目標管理責任落實情況進行了專項督查。檢查結果將作爲縣委、縣政府對各單位全年目標責任落實情況的主要考覈依據，對落實情況好的單位，縣委、縣政府要在全縣予以表彰獎勵，對在規定時限內仍不能完成目標責任的單位，將嚴格落實&ldq(推薦訪問範文網：)uo;一票否決”，全縣通報。通過專項督查行動，有效地推動了全縣綜合治理工作的健康發展。

2、堅持部門齊抓共管，確保流動人口管理經常化。近年來，隨着我縣工業化、城鎮化的進程不斷推進，流動人口逐年增加，流動人口計劃生育管理與服務已經成爲計劃生育工作的重要組成部分。一是我們在年初出臺了《xx縣流動人口管理和信息通報辦法》，明確了綜治、公安、城建、勞動、工商、社區、衛生等部門的工作職責和各鄉鎮、社區對縣內流動人口信息通報具體辦法，確保工作職責到位，信息通報到位。並建立了現居住地爲主的流動人口計生管理服務工作機制，按照“屬地化管理、市民化服務”的原則，將流入人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務。二是以創建省級先進示範社區爲契機，加強縣城社區流動人口管理。全縣8個居委會全部配齊工作人員，統一裝修辦公場所，規範服務內容，使之成爲外來我縣務工人員的“計生之家”，縣城萬壽社區被評爲先進示範社區參與了全市的經驗交流。三是時及時開展縣城範圍內的流動人口清查工作。對新成立的濱河嘉園、濱河綠洲、西花苑等七個小區進行摸底登記，澄清了全縣新城建設大動作下帶來的人口流動問題。通過以上工作，目前全縣的流動人口管理實現了黨政負責、部門配合、羣團參與、綜合治理的流動人口計生管理服務新格局。流動人口計劃生育工作真正有了新的突破。

五、擴大宣傳，人口文化宣傳陣地不斷鞏固。

爲從根本上破解計生工作的難題，讓羣衆變被動爲主動、變強迫執行爲自覺遵守，我們不斷創新宣傳教育的方式和方法，爲羣衆營造出一個濃厚的生育文化氛圍。

1、注重對外宣傳，擴大xx計生工作的知名度。一是開通計生網站面向全社會進行宣傳。縣人口計生局開通了自己的網站，成爲晉中市第一家縣級計劃生育專網，設有“關愛女孩”、“獎勵扶助”、“工作動態”等10個欄目，不僅豐富了宣傳形式和內容，同時也大大提高了計劃生育在全縣人民心中的知曉率和影響力。二是通過計生網站加強對外宣傳報道工作，讓外界瞭解xx縣計生工作。目前，xx縣計生信息已被國家、省、市有關部門多次採用並宣傳報道，其中中國人口網4次，山西人口網3次，“人與家”網23次，晉中人口網25次報道xx計生信息，《中國人口報》在“基層”版反映xx計生工作達2次。同時我們加強計劃生育內部交流，不斷地向計劃生育各內部刊物傳送xx計生動態，《山西人口》雜誌登載xx計生動態5篇，省計生委《內部通報》報道xx計生信息4篇。

2、以清理規範計生標語爲契機，整肅全縣計生宣傳環境。從去年10月份開始，特別是結合當前的迎奧運環境整治工作，先後召開了3次專門會議就此項工作進行安排部署，成立了清理整頓領導組，明確職責，狠抓落實，對全縣的計生標語進行了拉網式篩查，做到了“四清”，即數量清、位置清、內容清、責任清。通過“四清”達到了“四化”，即：宣傳標語字體規範化、內容標準化、管理制度化、形式靚麗化。

3、實施精品工程，加強人口文化“三項建設”。按照省人口計生委宣傳工作會議上“計生宣傳教育工作要貼近實際、貼近生活、貼近羣衆，着力發揮宣傳教育先導作用”的要求，今年，我們在宣傳教育工作中重點開展人口文化“三項建設”工作。全縣各鄉鎮根據各自經濟條件，因地制宜、因勢利導，把人口文化“三項建設”融入到新農村建設之中，使人們在休閒娛樂中感受到生育文化的宣傳教育，真正讓先進的生育文化進入了千家萬戶，並且建設規模、宣傳形式各有特點，令人耳目一新。宣傳文藝隊文藝作品緊扣工作主題，教育意義深遠，一部反映“關愛女孩”工作成果《老井女孩》被省計生委推薦到國家計生委，小花戲《太行山上新農家》代表晉中市參加了山西省改革開放三十週年人口文化建設文藝匯演。6月25日，我們成功地召開xx縣人口文化“三項建設”現場會，省宣教中心、市計生委領導應邀出席並給予高度評價，縣長及縣四大班子分管領導全部參加現場會，充分肯定了計生工作“精神面貌好、工作作風正、宣傳力度大、陣地建設水平高”。截至目前，全縣人口文化“三項建設”累計投入207萬元，建成36個人口文化大院（廣場、一條街），18個人口文化活動室，11支人口文藝宣傳隊，形成了大聯合、大宣傳、出精品的人口計生宣傳教育新格局。

通過以上五項措施的落實，我縣的計劃生育工作呈現出穩定的發展態勢，但是面對新形勢對計劃生育工作的新要求，我們仍然存在許多矛盾和壓力，主要體現在：

1、隨着我縣工業化、城市化進程的快速推進，流動人口的數量加大，流動計劃生育管理工作面臨很大壓力；

2、對部分“社會人”、非農人口和下崗工人的違法生育行爲缺乏制約手段，城鎮違法生育查處工作任務重、困難多。

3、計劃生育形勢逼人，又一輪人口出生高峯即將到來，穩定低生育水平面臨反彈；

4、出生缺陷發生率較高，人口素質與社會和諧發展存在矛盾，給整個社會特別是相關家庭帶來沉重的精神和經濟負擔，全面實施“健苗工程”、全力開展出生缺陷干預工作的力度仍需加強；

5、出生人口性別比偏高，給社會增加不和諧因素，綜合治理出生人口性別比偏高的工作任重道遠；

截止12月底，全縣總人口161345 人，新生1666人，出生率爲 10.33‰，政策內生育1520人，符合政策生育率爲91.24%，高於責任書指標要求1.24，長效措施落實率爲89.09%，高於責任書指標要求4.09，近二年長效措施落實率84.18%，高於責任書指標要求4.18，當年社會撫養費徵兌率完成91.41%，高於責任書指標要求5.21，歷年社會撫養費徵兌率達到95.21%，高於責任書指標要求5.21，流入人口育齡婦女服務率達到95%，全年無計劃外多孩生育，其餘指標均達責任書指標要求。年初提出的計劃生育“八大目標”已全部完成。

工作的實踐證明，有領導重視程度的加強、有上級領導的支持和幫助、有部門間的共同努力、有計生人員的奮力拼搏，計劃生育工作就一定能取得顯著的成績。在今後的工作中，我們將發揚成績，放眼長遠，以奮發有爲的精神、爭先創優的鬥志、求真務實的作風和攻堅克難的氣魄，開拓進取，紮實工作，努力開創我縣人口和計生工作新局面，爲全面建設小康社會、構建和諧xx做出新的貢獻！

計劃生育工作在中國已經執行了有30多年的時間了，在這三十多年的時間裏，我們國家累計少生人口達到了近3億，這爲我們國家將全部的力量用在經濟建設上做了充足的根基。所以計劃生育必須要繼續嚴格執行下去，是我們國家百年不變的第一國策！雖然計劃生育再某些地方還是得不到很好的嚴格的執行，超生現象普遍存在，但是我們一定要意識到，只有計劃生育國策更好的執行下去，我們的國家的明天才會更加的美好！

第三篇：人口和計劃生育工作總結

我院人口和計劃生育工作在各級計生主管部門和醫院黨政領導的正確領導下，各科室的大力支持下，通過全院職工的共同努力，完成了上級計生部門下達的任務和指標。現將主要工作開展情況彙報如下：

一、調整計生管理機構　配備兼職計生管理員

1、根據《廣州市屬地機團單位人口和計劃生育管理服務規範》(簡稱《規範》)規定，我院於今年成立了中山大學孫逸仙紀念醫院人口和計劃生育工作領導小組(簡稱領導小組，原醫院計劃生育委員會撤消，其職責由領導小組履行)，領導小組下設立計生辦，掛靠在工會,指定專人負責計生工作。

2、《規範》要求，職工人數超過300人的機團單位，專職人員配備比例不低於300:1。目前，我院職工已超3000人，只配備專職人員一人，未能達到市計生局的要求。根據醫院實際情況，醫院決定在我院科室工會層面設立計生兼職人員，在計生兼職人員下再設立科室計生聯絡員，並明確了兼職人員的工作職責。實現了層級管理模式，即：領導小組→計生辦→計生兼職人員→科室計生聯絡員。

二、實行層級責任制

1、根據《規範》要求，我院沈慧勇院長已與醫院各科(專科)主任、護士長簽訂《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育目標管理責任書》，落實層級管理責任制。各科室主任、護士長是執行本科室計劃生育工作第一責任人，對本科室的計劃生育工作總負責;醫院對各科室和職工個人在評先、評優、考覈、任用等方面實行計劃生育一票否決制度。如違反計劃生育有關法規、條例，醫院將依照有關規定追究當事人及所在科室領導責任。

2、計生辦與每位新入職的職工簽訂計生協議書，依法簽訂的計劃生育合同受法律保護。

三、完善計生管理規章制度，優化了辦事程序

爲進一步做好醫院計劃生育工作，確保完成上級部門下達的計劃生育工作任務，領導小組和計生辦根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》、《廣州市人口與計劃生育管理辦法》及《中山大學計劃生育管理辦法》等相關規定，結合我院實際，制定了《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育管理辦法》。在此基礎上，爲方便職工辦事，提高計生辦工作效率，制定了《職工計劃生育辦事指南》。

四、認真做好宣傳教育和日常工作，爲全院職工提供優質服務

1、日常性工作。①審批出具婚假條125件;②審批辦理生育指標申請126人次;③審批獨生子女父母光榮證辦理106人次，由我單位發證48份;④審批辦理產假112人次;⑤建立新入職職工計生檔案398件;⑥爲離院(職)職工辦理計生檔案移交238人次;⑦爲女職工回覆計生回函1123人次;⑧出具計劃生育證明1215份等。

2、宣傳教育工作。①根據新形勢並結合我院實際情況制定的《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育管理辦法》經院辦全院發文;②《中山大學孫逸仙紀念醫院計劃生育管理辦法》和《職工計劃生育辦事指南》電子版掛工會主頁和醫院內部網，並廣泛發動科室和職工上網下載學習;③做好新職工入職崗前培訓工作。在新職工崗前培訓時，對新職工進行計生知識的宣傳和教育，並分發宣傳資料和辦事指南給新職工。

3、認真落實各項計生獎懲措施。獨生子女父母光榮證辦證獎勵、獨生子女保健費的發放、獨生子女六一兒童節慰問金髮放、計劃生育達標獎的申請發放等。

4、耐心解答職工對計生工作的諮詢和疑問，及時處理計生相關的問題與投訴等。

五、加強計劃生育管理自身建設

計生辦負責人和專職幹部積極參加廣州市計生局、中山大學計生辦和人民街計生辦舉辦的計生培訓和年度會議，及時掌握計生政策和相關知識;對計生兼職員進行定期培訓;加強與兄弟單位之間的學習交流，不斷提高業務水平，進一步做好我院計生管理和服務工作。

六、存在不足

1、多院區模式爲計生管理增加了難度，監管不到位，容易出現計生管理的漏洞或盲區。

2、宣傳力度有待進一步加強。如：夫妻雙方爲農村戶口職工、出國留學職工、病事假(請假超1個月)人員、離院人員、新入職職工等容易出現管理漏洞。

3、與用人科室及相關職能部門的溝通有待加強。

4、專兼職計生員的業務能力有待進一步提高。

七、20xx年工作設想

1、爭取創造條件，進行分院區管理。即南北院區、南門診各設立計生專職人員，同時配置計生軟件系統。

2、進一步加大宣傳力度;①醫院宣傳欄(櫥窗)宣傳計生知識;②將我院計生管理辦法和辦事指南等資料印發成小冊子，職工人手一本。

3、加強與相關科室的溝通與合作。由相關科室指定專人協助計生辦做好計生管理相關工作。①人事科(把好人員進出口關)，②婦產科(生育、節育驗證、檢查等)，③護理部(共同做好護理隊伍的計生管理工作)，④科研科(管理博士後)、研究生科(管理博士、碩士生)、教學科(管理本科生)，⑤總務科、基建科(對勞務租賃公司或承包商提出具體計生要求條款)。

4、不斷提高專兼職計生員的業務能力。積極組織專兼職計生人員參加上級計生部門組織的業務培訓和會議;定期召開計生情況分析會及進行計生業務培訓;定期召開年度人口與計生工作會議。

第四篇：2014年鎮人口和計劃生育工作總結

2014年xx鎮人口和計劃生育工作總結

2014年，我鎮人口和計劃生育工作按照縣委、政府和縣計生局的工作部署，緊緊圍繞穩定低生育水平和“注重宣傳、依法管理、加強領導、政策推動”的工作方針，堅持把工作創新作爲一項重要的內容來抓，大力推進綜合改革、加快工作思路和工作方法的轉變，有力地促進了全鎮人口和計劃生育工作的順利開展。我鎮計劃生育的工作情況，2014年度年末總人口16352人，已婚育齡婦女3059人，出生人口106人，無多孩生育，統計準確率達98%，全面促進了我鎮計劃生育工作的持續健康發展，我們的主要做法是：

一、形成共識，加強領導，不斷強化工作責任

今年，我鎮立足創模爭先，始終將人口和計劃生育工作擺在可持續發展戰略首位。一是成立了由黨政一把手任組長的計劃生育領導小組，堅持黨政一把手親自抓，負總責，由鎮長***主管計劃生育，並組建精幹的專職村級計劃生育隊伍，村幹部報酬按每月100元的標準執行；二是強化責任，鎮村簽定了2014年目標管理責任書，並實行了領導分包制，黨政一把手、分管領導包重點難點村，實行鎮幹部包村、村幹部包社、村計生專幹包戶；三是嚴格獎懲，實行“四掛鉤”，即計劃生育工作與任務掛鉤、與工資掛鉤、與獎金掛鉤、與政績掛鉤，先進的有獎、落後的受罰，問題嚴重的實行“一

票否決”。

二、加強宣傳教育，營造輿論氛圍

2014年，我鎮按照縣委、政府文件精神，在我鎮展開了一次聲勢浩大的計劃生育政策宣傳活動，一是利用宣傳車在全鎮巡迴宣傳了二十多天，將計生政策送到了千家萬戶，二是利用廣播電視大力宣傳國策，三是利用牆標、巖標、布標和專刊專欄進行宣傳教育，四是利用大小會議廣泛宣傳計劃生育法律法規。通過宣傳，羣衆對現行的計劃生育政策有了更深刻的認識和理解，特別是對那些違法生育人員有了更大的震動。

三、整頓生育秩序，淨化生育環境

近年來，多數人認爲計劃生育工作放鬆了，可以生二孩了，並且違法生育不罰款了，使我鎮的計劃生育工作走了下坡路，違法生育有所反彈。爲了整頓生育秩序，淨化生育環境，我鎮按照縣計生局的安排部署，結合我鎮實際，從2014年10月開始，進行了“整頓生育秩序，淨化生育環境”專項治理活動，一是對2014年以來的違法生育人員進行了清理造冊，二是對違法生育人員進行立案處理，到現在爲止，已對10戶違法生育人員進行了處理，徵收社會撫養費近10萬元，生育環境得到了很好的治理，實行計劃生育成了羣衆的自覺行爲。

四、落實計生獎扶，政策推動計生工作

今年來，我們對906戶獨生子女父母進行了政策獎扶，對41戶年滿60週歲的計劃生育獎扶對象兌現了獎扶資金，對2014年符合政策的35戶獎扶對象進行了資格審查上報工作，在工作中加強對獎扶政策的宣傳，利用政策優勢推動了我鎮的計劃生育工作，使羣衆真正嚐到了實行了計劃生育的甜頭。

一年來，在鎮黨委政府和縣計生局的領導下，雖然我鎮在貫徹落實人口和計劃生育工作方面做了大量的工作，但仍存在不少困難和問題，我們一定要以務實的作風抓好、抓實，把我鎮人口和計劃生育工作提高到一個新水平。

西充縣xx鎮人口和計劃生育辦公室

二○○七年十二月三十日

第五篇：2014年度人口和計劃生育工作總結

九道鄉2014年度人口和計劃生育

工作總結

九道鄉2014年度計劃生育工作在縣計生局和鄉黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實《中共中央國務院關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，以優質服務爲主線，突出抓好基礎工作，流動人口管理服務，出生人口性別比綜合治理等重點難點工作，認真開展“關愛女孩行動”建立和完善村民自治，政策推動，依法管理的工作機制，鞏固和提高全鄉計劃生育工作水平，確保全鄉計劃生育管理目標的全面實現。

一、目標任務完成情況

截止目前，全鄉總人口10579人，其中農業10317人，非農業262人，已婚育齡婦女1959人，其中已婚未育84人，一孩婦女911人，二孩婦女681人，多孩婦女283人。2014年10月1日至2014年9月30日，全鄉共出生160人，一孩105人，二孩52人，多孩3人，出生人口性別比102.53。符合政策生育率96.2％。死亡人數75人，死亡率爲7.1‰，流入人口登驗率爲100％，上報率100％，流出女性辦證率100％，上報率100％，流出女性辦證率100％，其中未採取長效節育措施率90.2％ ，孕情包保服務率爲100％，隨訪服務率爲85％，三查服務率達到95.8％，已婚育齡夫妻對人口與計劃生育基礎知識“知曉率”達85％以上，依法行政，無嚴重違法事件發生，信訪處理及時率達90％以上。

二、主要工作作法

（一）黨委、政府重視，責任明確，確保計劃生育高效開展。

1、把計生工作擺在鄉黨委政府的重要議事日程，納入全鄉國民經濟和社會發展的總體規劃。每季度定期召開計生工作專題會議，聽取計生工作的情況彙報，協調解決工作中的實際困難和問題，促進計生工作有序、高效開展，遇有特殊情況隨時召開會議，解決出現的問題。

2、鄉黨委成員、計生辦工作人員以及鄉直各部門實行計劃生育包村掛點，根據各包村掛點計生工作完成情況，年底納入工作業績考覈。

3、落實責任制，嚴格獎懲。年初，鄉黨委政府與各村、鄉直各部門簽訂計劃生育目標責任書，明確各自的責任，同時下發2014年人口與計劃生育工作目標管理實施意見，將計劃生育各項工作與經濟目標一併納入考覈，有獎有懲。對計劃生育出現問題的單位和個人嚴格實行“一票否決”。

（二）突出重點，克服難點，流動人口管理規範有序。

1、重視管理。我們從認識上提高，從工作上重視，把流動人口的管理作爲我鄉工作的重點和難點，納入日常管理和服務。

2、加強管理。注重日常工作與集中整治相結合，實行“六制管理”，即查證、驗辦證制度，房屋出租管理制度，建卡、辦證制度，聯繫協調製度，簽訂管理合同制度，服務管理制度。

3、加強對流動人口的宣傳服務。對有流出意向的育齡羣衆，由計生幹部上門服務，帶領他們到鄉計生服務站進行健康檢查，落實好節育措施，並與他們簽訂計劃生育管理合同書，對按時寄回現居住地計生服務部門出具的三查證明的，給予一定經濟和物質上的獎勵。對於流入的育齡婦女同我鄉的農村育齡羣衆一樣，同時享受免費的避孕藥具和生殖健康檢查。

（三）全面推進優質服務，促進計生工作良性發展。開展計劃生

育優質服務，建設新型生育文化是新形勢下對我鄉計生工作的新要求，以全面提高生育質量、生活質量、生命質量爲主線，開展了一系列送知識、送健康、送溫暖活動。

1、對當年新婚、懷孕、避孕、節育對象採取隨訪服務登記，實行包保責任制，做到月登記，月服務，日隨訪的工作格局。

2、爲已婚育齡婦女開展環孕情監測、生殖健康服務，對患有婦科病的育齡婦女進行免費治療。

3、爲已婚育齡婦女免費發放避孕藥品、藥具，全鄉設置免費發放點10個，免費發放率達100％。

4、加強做好出生人口性別比綜合治理目標責任管理，做好組織、協調、監督，積極協調公安、司法、衛生等部門大力查處非法進行胎兒性別鑑定的違法行爲；加強ｂ超、終止妊娠藥物、終止妊娠手術的管理，實行出生死亡報告制度，及時做好懷孕婦女的訪視工作，出現無故終止妊娠，認真調查覈實，通過紮紮實實的工作，有效地制止非法胎兒性別鑑定行爲。

（四）立檔建卡，嚴格把關，細緻規範做好規劃統計。

1、認真核查。每月底認真對環孕情服務、出生、懷孕等情況認真進行覈查、覈對，保證了人卡相符，卡與系統相符。

2、做好新婚建檔。及時深入村組調查覈實新婚人羣情況，建立健全有關育齡婦女檔案卡和服務資料。

3、加大人口與計劃生育抽查考覈力度。我們每季度開展一次抽查，充分利用抽查，抓好對育齡羣衆的有關法律法規宣傳教育。將抽查結果，特別是人口出生統計準確率作爲考覈工作的重要依據，與基層計生統計人員的職責、任務、獎金、報酬掛鉤，獎優罰劣，促進工作健康發展。

三、存在的問題

今年以來，計劃生育工作方面，雖然紮紮實實地做了一些工作，但離上級對我們的要求還存在差距，具體表現在以下幾個方面。

1、全鄉九個村計生工作水平、工作質量不夠不平衡。

2、部分計生幹部責任心和事業心不夠不強，思想上有所滑坡，業務知識掌握不全面。

3、流動人口管理還有待進一步完善，重點在提高服務質量上做文章。

4、優質服務工作與羣衆需求還有一定差距。

總之，計劃生育工作是一項經常而複雜的工作，有其複雜性也有其規律性，我們將嚴格按照上級有關要求，在今後的工作中再鼓幹勁，再添措施，努力開創全鄉人口與計劃生育工作新局面，爲我鄉的經濟發展和各項社會事業的進步做出貢獻。

九道鄉計劃生育辦公室2014年10月8日

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