街道黨建工作上半年工作總結和下半年工作打算

2021年以來，**街道黨工委在市委市政府的堅強領導下，始終堅持以黨建工作爲統領，認真落實“項目落地年”部署要求，踐行“十一個關係”、樹牢“九種理念”，將“黨建基因”植入項目建設、基層治理、鄉村振興等工作中，形成了“點亮一盞燈、照亮一大片”的良好局面。現將有關工作彙報如下：

一、上半年工作總結

（一）堅持支部建在項目上，推動項目徵遷實現100%。積極探索“項目黨建”新模式，創新“三個一線”工作法，**舊貨市場110戶商戶全部簽訂徵遷協議，簽約率達100%，真正實現了“蹄疾步穩、和諧徵遷”目標。一是堅持黨旗“一線紅”，夯實項目徵遷“壓艙石”。成立徵遷臨時黨支部，推行“黨支部+指揮部”模式，挑選18名精兵強將，夯實攻山頭的戰鬥堡壘。同時，在徵遷一線常態化開展黨史學習教育活動，第一時間召開“提士氣、聚人心、破難題”組織生活會，切實達到統一思想、凝聚合力效果。二是堅持身份“一線亮”，激活項目徵遷“動力源”。定製“一對一”摸排機制，18名黨員幹部按照包任務、包時限、包穩定的要求，逐一進企入戶，切實做到人人頭上有任務，個個身上有責任。充分發揚“5+2”“白+黑”的激情與幹勁，對徵遷進度實行全程跟蹤、實時督察、以查促幹、以幹促變，全方位、多層次推進徵遷工作落地落實。三是堅持問題“一線解”，劃好項目徵遷“同心圓”。編制徵遷補償明白紙，最大程度讓羣衆學懂政策，心中有數。設立調解辦公室，熱心接訪，對羣衆在徵遷進展中遇到的問題及時解答，將徵遷矛盾化解在萌芽中。

（二）堅持選情攥在手心上，推動換屆選舉實現100%。牢固樹立戰時思維、保持戰時狀態，創新四個“打法”，高標準完成21個新村、112個網格、114個村經濟合作社的換屆選舉任務，換屆全程未發生一起越級訪事件。一是變“粗放考察”爲“精準識人”，確保選人準、用人準。堅持“關口”前置，結合“領頭雁活力指數”評價制度，對21個新村的“兩委”研判人選進行深入摸排，並先後進行3輪負面清單審查結果，及時將存在負面清單情形的3名人選排除在外，推動符合條件的187名預判人選全部順利當選。二是變“按部就班”爲“分類施策”，確保選情穩、村情穩。堅持“分類管理、精準分析、靶向施策”原則，按照新村基本情況、班子運轉、黨員現狀、人選儲備、羣衆訴求、風險隱患“6個必弄清楚”要求，切實找準破解之策，推動21個新村“兩委”選舉均實現一次性成功。三是變“重點關注”爲“全員約束”，確保程序嚴、紀律嚴。堅持一套標準落到位、一把尺子量到底。先後召開明紀警示談話會議3次，累計談話400餘人次，真正把政策說清楚、把紀律講透徹。以“零容忍”態度，嚴肅查處違反換屆紀律和干擾破壞選舉的違紀違法行爲，街道換屆期間未出現任何越級訪。四是變“選後過渡”爲“無縫銜接”，確保運轉實、功能實。4月2日，在全市率先召開**街道新村黨委成員任職暨“奮鬥100天迎接建黨100週年”動員大會，組織21個新村簽訂《軍令狀》，全面開展“開門一件事”，推動工作第一時間開展，成效第一時間顯現，切實打響履職第一仗。

（三）堅持身份亮在崗位上，推動發揮作用實現100%。以貫徹落實《膠州市黨員分類管理辦法（試行）》爲契機，針對不同類型黨員特點，創新“四個加法”，確保黨員幹有方向、做有平臺。一是用“目標+責任”，激發在職黨員活力。以支部爲單位與每名在職黨員簽訂目標責任書，每月根據目標完成情況予以獎懲，充分調動工作積極性、主動性。二是用“設崗+培訓”，展示無職黨員能力。根據村莊工作需要和黨員特長優勢，設立政策法規宣傳崗、疫情防控值守崗、環境衛生監督崗、矛盾糾紛調解崗、村莊安全巡邏崗，引導農村黨員積極參與村莊事務，推動100餘名無職黨員成立“社會調解”隊伍，有效解決尹家店一村耕地補償、毛家溝村口糧地重新確權等信訪問題。三是用“智慧+關愛”，挖掘流動黨員潛力。以智慧黨建爲切入口，創新“線上課堂”，依託“微服萬家”微信平臺開設“黨史學習教育”專欄，破解外出學習、務工的流動黨員等特殊羣體培訓教育難題。四是用“模範+引領”，釋放先鋒黨員動力。以“初心聯盟”黨員教育平臺爲總指揮，21個新村黨性教育點爲陣地，開展“弘揚模範精神、傳播典型經驗”黨員巡迴講堂，擇優將優秀返鄉創業、種養殖大戶、退役軍人等納入宣講團，通過講黨課、講先進、講技能等方式，着力提升村民思想素質和發展致富能力。

二、存在問題

（一）新村黨建示範點引領作用不明顯。今年以來，**街道立足村莊實際，先後打造了雙馬新村、墨河新村等黨建示範點，取得了一定的成效。但依然存在“各自爲戰”“關起門來搞建設”問題，既沒有把自己的經驗推廣出去，也沒有借鑑其他示範點和黨組織的先進經驗，“方向標”和“吸鐵石”的作用發揮不明顯。

（二）“兩新”組織建設沒有找準切入點。雖然對符合組建條件的企業都建立了黨組織，但深層次的覆蓋工作還不到位。部分兩新組織依舊存在“重經濟輕黨建”的觀念，黨建活動開展形式單一，依舊是“念一遍文件，讀一段報紙”的老一套，在一定程度上存在“疲軟”狀態。

（三）村級集體經濟組織發揮作用不到位。發展村級經濟的意識和意願不強，不能結合村莊實際，制定科學的經濟發展規劃。由於缺少必要的資金投入以及專業技術人才，集體經濟收入來源相對單一，導致村集體經濟發展乏力，村級經濟組織難以發展壯大，有的甚至成爲空殼。

三、下半年工作打算

（一）強化示範帶動作用，高標打造黨建工作示範點。堅持“因地制宜、分類推進”思路，成熟一個打造一個，精心培育一批樹得起、叫得響、推得開的高標準基層黨建示範點。以與膠州灣投資發展集團黨組織共建爲契機，積極對標學先進、找差距，進一步提升黨組織的規範建設水平。

（二）築牢基層戰鬥堡壘，推動“兩新”組織全域提升。不斷豐富兩新組織黨建活動載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”“黨員1+1愛心幫扶”等活動，確保黨組織、黨員戰鬥堡壘和先鋒模範作用發揮到位，建立一支數量充足、結構合理、素質過硬的黨員隊伍，形成經濟效益和黨建工作“雙贏”局面。

（三）夯實村級經濟基礎，增強集體經濟可持續發展後勁。

堅持以黨建統領推進合作社抱團發展，牢固樹立創新思維、市場意識和經營眼光，突出產業優先，探索多元發展模式，進一步增強村級集體經濟“造血”功能，發揮“頭雁效應”提升致富帶富能力，推動致富帶頭人創業優勢轉化爲產業發展和鄉村振興勝勢。