基層組織建設述職報告多篇

【第1篇】2022年抓基層黨組織建設述職報告

各位領導，同志們：

按照區委全委會議要求，我就雙城鎮2022年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況耕地1.7畝,城鎮面積3平方公里。全鎮現有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部1個，事業單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。2022年全鎮國內生產總值達到2.98億元，農民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，全鎮黨建工作整體水平得到了全面提升。 二是以加強執政能力建設爲核心，着力創建“四好”班子。按照“四好”班子創建標準，堅持把理論學習作爲提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，着力增強領導班子科學決策能力。鎮黨委在充分發揮領導核心作用的過程中，認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發展爲目標，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。我鎮學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮黨委、政府堅持把學習實踐活動作爲首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規劃、培訓農民、節水增效進萬家、調整結構建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關於深入開展學習實踐科學發展觀活動的重要精神和市區領導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領導、鎮村幹部上下聯動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發展，廣泛開展了問計於民，問政於民，問需於民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪羣衆、發放意見建議徵求表等形式，廣泛徵求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農業發展、社會和諧穩定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員幹部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發展要求的思維，在事關全鎮科學發展的重大問題上形成了新共識。在“萬名幹部進村組、科學發展到農戶”活動中，鎮村幹部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從羣衆反映強烈的問題改起，深入村、組、農戶，大力宣傳科學發展觀的深刻內涵和精神實質，宣傳黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與羣衆交流，傾聽羣衆意見，着力破解發展難題，幫助羣衆理清發展思路，制定發展規劃。截至目前，各級幹部走訪村民小組159個，走訪農戶6800戶。全鎮16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發展思路和目標。建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公傢俱，配套了相關設施，建成了區級黨建示範點。10月份按照區委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理爲手段，狠抓了黨員幹部

隊伍建設。黨員幹部和人才隊伍是農村發展的骨幹，也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮以村黨支部爲單位，對各村黨員隊伍、村幹部隊伍、鄉土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動態、從業狀況情況。爲解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優秀分子和婦女致富帶頭人中培養髮展黨員，今年以來，共培養入黨積極分子275名，發展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮30名流動黨員發放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經常性的聯繫，及時掌握瞭解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經常受教育。認真落實離任村幹部有關政策。對全鎮離任村幹部任職情況反覆進行覈實上報，全鎮有107名累計任職5年以上的離任村幹部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級後備幹部培養。建立了村級後備幹部人才庫，完成了對104名黨員羣衆公認的後備幹部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮鄉土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員，先後分期分批到區農技中心學習培訓，使其在日光溫室技術指導方面發揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設，全鎮致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮黨委、政府從抓機關幹部作風入手，着力加強機關幹部隊伍建設。要求機關幹部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定並完善了《領導幹部工作公示制度》、《機關幹部簽到制度》、《機關幹部學習制度》、《機關幹部考勤制度》等一系列更加切和實際、便於操作的規章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閱、機關財務審批等管理制度，明確了領導幹部職責，規範了幹部行爲，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。

六是以遠程教育基地爲平臺，增強了農民致富的本領。圍繞“建、管、學、用”四個環節，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員羣衆參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依託終端站點全面運行，在加強實用技術培訓、引導農民致富方面發揮了積極地作用。 八是以貫徹執行黨風廉政建設責任制爲載體，形成了風清氣正的良好環境。進一步完善了黨風廉政建設責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農村、進企業等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉爲榮、以貪爲恥的良好社會風尚。深入開展預防腐敗試點項目。確定農技站、財政所、計生站、衛生院四個單位爲預防腐敗試點單位，各單位結合實際，制定了實施方案，深入開展了預防腐敗試點工作。完成了全鎮16個村村級財務的審計工作，進一步覈實了鎮村兩級債權債務，爲化解鎮村債務工作打下了良好的基礎。規範和完善了鎮村兩級黨務、政務、村務公開工作。10月份，按照政風行風建設工作的要求，在鎮域範圍內紮實開展了政風行風評議工作，對26家鎮屬和駐鎮單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。

三、存在的問題

一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模範作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發揮的不明顯。部分村幹部“雙帶”能力不強，與農民羣衆增收致富的願望存在矛盾。部分村幹部立場不堅定、思想上產生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農村黨員缺乏長期有效的培訓、培養機制。

四是農村基層組織經費緊張，農村黨員開展活動沒有經費保障，造成農村基層工作日益艱難，難以發揮“龍頭”作用。五是村幹部待遇偏低，與高強度的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村幹部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算

深入開展學習實踐科學發展觀活動，按照十七屆四中全會的要求，以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲重點，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧中的領導核心作用。加大非公企業黨建工作力度。把發展設施農業、培養新型農民、維護農村穩定貫穿於始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。認真做好發展黨員工作。着力打造高素質的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。着力打造責任型、服務型、效率型政府。努力解決制約農村經濟發展的“瓶頸”，着力改善民生、讓廣大羣衆共享改革發展的成果。

【第2篇】2022年鎮政府基層組織建設述職報告

各位領導：

2022年以來，我鎮按照十七屆四中全會關於加強基層組織建設的新要求，堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”爲目標，採取積極有力措施加強基層組織建設，全鎮基層組織建設整體水平不斷提升，鎮域經濟和社會事業得到全面發展。現就黨建二、創先進、樹品牌，流動黨員管理更加規範

2、提供“一個舞臺”，激發流動黨員返鄉創業熱情。鎮黨委積極吸納返鄉創業人員參與全鎮民主政治生活，對有發展培養前途、有較強組織領導能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔任村“兩委”幹部，以充分發揮他們在資金、管理、技術、信息上的優勢，更好地爲家鄉發展服務。

灣國小一座，蓋校舍30間，建成後可入住教職員工13人，學生170多人。

三、強黨建、促發展，推動各項事業全面進步

着眼於我鎮當前和今後更長一個時期的科學發展，積極推進項目建設，從農業產業結構調整入手在創新中破解難題，實現黨建和經濟發展兩促進。

3、全力做好新民居建設。今年，我鎮以新民居建設爲抓手，着力打造井兒溝村爲黨建示範村，高標準高質量地搞好井兒溝村新民居建設。工程已於2022年8月18日正式開工。該工程嚴格按照“一四二法”陽光操作，做到公正、公開、透明。最終將井兒溝村建成集住宅樓、養殖區、生產工具存放區爲一體，功能齊備的新民居示範村，打造成全縣乃至全市農村黨員幹部培訓參觀考察示範基地。

各位領導，以上是我鎮一年來的黨建

【第3篇】鎮基層組織建設述職報告範文

鎮基層組織建設述職報告

各位領導：

20xx年以來，我鎮按照十七屆四中全會關於加強基層組織建設的新要求，堅持以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”爲目標，採取積極有力措施加強基層組織建設，全鎮基層組織建設整體水平不斷提升，鎮域經濟和社會事業得到全面發展。現就黨建工作彙報如下：

一、強基礎、提素質，推動基層黨建上水平

1、切實加強幹部隊伍建設。認真落實“一定三有”制度，2022年2月，鎮黨委書記與村書記，鎮長與村主任簽訂了年度目標責任書並出臺了考覈辦法。爲強化對選拔進入鄉鎮事業編制工作人員的監督管理，鎮黨委與他們簽訂了任期目標責任狀，按階段進行雙向考評，把結果作爲一年試用期後綜合考覈的重要依據。同時爲進一步加強對大學生村官的管理，充分發揮其“四員”作用，我鎮明確一名副科級領導幹部幫帶一名大學生村官，並幫助他們在鄉鎮機關主要科室輪崗鍛鍊，幫他們瞭解鎮機關運行特點，掌握有關科室業務內容，爲開展村級工作提供便利。

2、着力提高黨員幹部素質。今年4月份鎮黨委開展了爲期一個月的村黨組織書記爭做“羣衆致富帶頭人、服務羣衆貼心人、政策法規明白人、清正廉潔放心人”學習育教活動，通過集中學習、分析整改，提升了他們的綜合素質和能力，今年的“一好雙強”型村黨組織書記爲21人，達到84%。同時結合 “三提升”活動和“創先爭優”活動對25個行政村的村黨組織書記和“兩委”幹部開展了以“黨性教育、能力培育”爲主要內容的集中培訓，增強他們的黨性，提高他們的綜合素質。

3、進一步優化黨員隊伍結構。按照“由團上推、由黨下批”發展入黨積極分子的模式，加大發展優秀外出務工青年入黨力度，目前，已培養入黨積極分子89名，發展預備黨員48名，如期轉正64名，其中發展35歲以下、高中以上農村種、養、加、銷致富能手32名，佔新發展黨員數的67%，進一步優化了農村黨員隊伍的結構，規範建立了黨員信息臺帳和檔案。

4、村級活動場所建設更加規範。2022年投資34萬多元，實施的虎叫、青羊溝、葦子溝三村新建“兩室”工程目前已基本完工。同時配置了新的辦公設備，並建起了黨員活動室、文化室，實現了衛生整潔、制度上牆，黨務、村務活動記錄等檔案材料歸檔存放。進一步規範了黨務、村務公開制度。到目前爲止，全鎮85%的行政村“兩室”建設達到縣一類標準。

5、遠程教育及電教工作推進轉化。我鎮按照“一手抓站點、一手抓製片”的思路，切實抓好26個遠程教育終端站點運行維護工作。全力做好10個臨時站點的轉化，10月底前轉化7個，轉化率爲70%；設備標牌和管理制度做到“五統一”，必要欄目、必學內容參學率達到100%。目前，針對流動黨員“雙服務”活動的專題電教片已製作完畢。

6、紮實推進“創先爭優”活動。按照全縣統一部署，在“創先爭優”活動中，我鎮精心組織，強力推進，採取聘請黨校老師輔導、集中討論、警示教育等形式，開展了一個月的集中學習。通過各種方式營造濃厚活動氛圍，明確把對標定位作爲“創先爭優”活動的核心，認真撰寫了《對標定位報告》並向社會公開承諾，接受羣衆監督。積極在全鎮開展爭創“五個好”基層黨組織，爭當“五模範”共產黨員活動，營造學先進、爭先進、趕先進的良好氛圍。由於工作實績突出，在今年七.一表彰中我鎮黨委被評爲市級先進基層黨委，本人被授予市級優秀黨務工作者。

7、黨風政風明顯好轉。我鎮把黨風廉政建設作爲工作的重心，堅持“深入教育爲基礎、推進公開爲重點、健全機制爲核心、抓點示範爲關鍵”的工作思路，深入推進農村黨風廉政建設，通過開展素質教育、黨紀教育，增強了廣大幹部自身防腐能力。各基層黨組織在工作中嚴格按照“一清四議兩公開”工作法陽光操作，做到公正、公開、透明。同時加大對違紀案件查處力度，全年共查處違規違紀案件2起，對廣大幹部羣衆起到了警示教育作用，爲建設新農村提供了堅強的政治保障。

二、創先進、樹品牌，流動黨員管理更加規範

1、開展“三個活動”，切實強化流動黨員黨性教育。開展了一次以“幫貧助困和返鄉創業”爲主要內容的主題活動，爲流動黨員發揮先鋒模範作用搭建平臺；李家灣村流動黨員樑登成投資35萬元爲本村修建通惠大橋一座。曹豔軍每年春節回鄉爲每戶村民購買米麪和色拉油。在巴-四公路建設當中，我鎮流動黨員集體爲公路建設捐資達230萬元，爲該段公路的順利竣工奠定了堅實的基礎；充分發揮北京“昌平西關”流動支部的作用，組織流動黨員認真過一次組織生活。建立詳實的流動黨員信息臺帳，要求每名流動黨員定期向黨支部彙報思想工作；同時以鎮黨委名義向外出流動黨員和成功人士發出邀請函，把他們請到鎮政府組織召開一次主題爲“我爲家鄉做貢獻”的教育引導座談會。通過這些活動，東卯鎮涌現出一大批致富不忘家鄉的優秀黨員，投入到家鄉經濟建設當中。

2、提供“一個舞臺”，激發流動黨員返鄉創業熱情。鎮黨委積極吸納返鄉創業人員參與全鎮民主政治生活，對有發展培養前途、有較強組織領導能力的先進青年吸收到黨組織中來，特別是重點安排他們擔任村“兩委”幹部，以充分發揮他們在資金、管理、技術、信息上的優勢，更好地爲家鄉發展服務。

在京流動黨員李樹明放棄了北京的優厚條件，回鄉擔任了水磨灣村黨支部書記。在上任之初，便積極爭取資金加強村內基礎設施建設，改善村容村貌，在資金緊缺的情況下他自掏腰包40多萬元爲村裏打機井、修路、新建村委會16間，安裝路燈40盞，硬化街道2.5萬平方米，新建文化廣場600平米。對村委會兩側至河渠西部區域進行重點改造建設，改造新建住宅180戶,美化街道牆體2500平米。投資75萬元新建佔地10畝的水磨灣國小一座，蓋校舍30間，建成後可入住教職員工13人，學生170多人。

在京流動黨員胡慶成回鄉擔任虎叫村黨支部書記，積極跑辦虎叫的“三項民心工程”。投資170萬元硬化虎叫至後城鎮界7公里道路，解決村民行路難問題；投資11萬元新裝修村委會11間，並建起衛生室完善醫療設施；投資12萬元打機井2眼，安裝自來水入戶，解決全村人畜飲水問題。

【第4篇】鄉基層組織建設述職報告

按照縣委黨建工作的總體要求，以提高基層黨組織執政能力爲核心，以提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力爲目標，以“三級聯創”爲載體，突出重點，全面推進，爲實現我鄉改革發展穩定的各項任務提供堅強的組織保證。同時以農村“小康社會建設”總攬農村工作全局，強化抓黨建就是抓發展的意識，把促進發展、維護穩定、提高能力，作爲抓好基層黨建的根本落腳點，真正擔負起黨委書記爲第一責任人的職責，發揮好關鍵和主角作用。

一、基層組織建設的基本情況

全鄉共有支部班子oo個，其中機關、學校、企業、老幹部支部各一個，農村支部oo個。19個農村支部班子分類如下：優秀支部5個，ooooooo；基本合格2個，oo；後進支部2個，oo。各村組織健全，能夠完成各項中心工作。全鄉共有兩委幹部121人，黨員1196人，入黨積極分子247人，沒有連續兩年以上不發展黨員的村。

二、圍繞中心工作，以'三個代表'重要思想爲指導，搞好基層組織建設

1、開展調研、摸清情況、針對性地開展工作。新年度開始後，我立即組織召開黨委專題會議，研究分析我鄉黨員隊伍現狀和班子狀況，要求黨委一班人開展調研工作，迅速摸清當前全鄉黨員的思想狀況和各基層黨組織的情況，並提出我鄉黨建工作的思路：就是要按照上級黨組織的指示精神，緊密配合全鄉的中心工作，深入貫徹落實'三個代表'重要思想，把加強黨的思想建設放在首位，以制度建設爲保障，重點抓好組織建設，與時俱進，轉變觀念，使基層組織建設工作'虛工實做'。

2、組織好理論學習，加強思想教育。帶頭堅持和落實中心組學習制度，以提高思想政治素質爲目標，重點抓好學習質量的提高。目前已組織領導成員集中學習8次，看電教片5次開展調研活動2次，每人寫出體會文章，召開黨委會12次，黨政聯席會議13次交心談心活動1次。組織各支部書記參加縣、鄉組織的支部書記學習培訓班，並於近日舉辦了黨委委員、支部書記學習貫徹縣委“鼓勁加壓”大會精神學習會，會上本人就學習體會作了專題輔導報告。爲了使思想教育更加深刻，平時注重把加強思想教育與關心和幫助黨員幹部解決實際困難相結合，體現黨組織的關懷，增強凝聚力。

3、圍繞樹立科學的發展觀和正確的政績觀，加強作風建設。

帶領黨委一班人認真學習落實黨的xx屆四中全會和省委六屆六次全會精神，樹立可持續的發展觀和踏實爲人民工作的政績觀，忠實踐行“三個代表”重要思想和黨的宗旨，結合落實縣委“鼓勁加壓”大會精神，寫出體會文章，進一步健全了包片入村和工作用餐制度，加強對班子和幹部的日常監督管理，要求從穿衣等這些小事做起，樹好形象，加大對有違作風問題的處理力度，努力營造求真務實、團結幹事的良好氛圍。

4、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。

做爲“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行縣委、鄉黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化並自覺維護班子團結和威信。對村級組織也要求他們堅持民主集中制，有重大事情要多徵求羣衆意見，多與班子成員交流商量，使決議最符合“三個代表”的要求。遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解，增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。

【第5篇】基層組織建設述職報告範文格式

【篇一】

按照中組部的部署，把xxxx年定爲全國基層組織建設年，我鎮根據《xx土家族自治縣紮實開展基層組織建設年活動建設發展型黨組織實施方案》的要求，在縣委組織部的指導下，抓住機遇，抓住重點，結合實際，以開展xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務活動爲主題，以爲人民服務爲宗旨，以實名制包村組爲措施，以增比晉位爲動力，以提升基層組織隊伍的戰鬥力爲目標，深入開展基層組織建設年，爲羣衆搭建了便民服務平臺。現就活動開展的具體狀況總結如下：

一、基層組織基本狀況

xx鎮轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185戶11066人。基層黨組織13個，包括黨委1個，內設支部組織12個；其中機關支部1個，衛生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預備黨員9人；其中女黨員30人，xxxx年上半年新增預備黨員5人，少數民族黨員251人。

二、基層組織建設年活動開展狀況及成效

（一）加強領導，明確職責。xxxx年是基層組織建設年，根據省、市、縣的相關要求，結合我鎮實際，成立了以黨委書記爲組長，副書記爲常務副組長，其他班子成員爲副組長，

各部門負責人、支部組織書記等爲成員的領導小組。明確書記、鎮長爲第一職責人，其他班子成員帶領各部門負責人、支部組織書記具體抓落實，深入開展基層組織建設年活動。

（二）結合實際，制定制度。根據基層組織建設年活動的要求，結合我鎮各組織的實際狀況，經鎮黨委、政府研究，成立了《xx鎮xxxx年基層組織建設年活動領導小組》，制定了《xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務活動實施方案》、《xx鎮實名制包村組制度》、《xx鎮對外宣傳報道獎勵辦法》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作職責》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮xxxx年黨建工作計劃》、《xx鎮黨建示範點建立方案》、《xx鎮xxxx年黨員發展計劃》等制度方案，各包村組領導幹部還制定了包村組工作計劃。

（三）公示實名制，幹部進村幹實事。根據《xx鎮實名制包村組制度》的要求，結合《實施方案》，我鎮制定了xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務公示牌，公示了包村組幹部的職職責務、職務和聯繫電話。要求包村組幹部每月要爲羣衆幹2-3件實事，副科級以上包村領導要負責幫扶3戶以上的困難羣衆，副科級以上領導每月進村不少於10天，一般幹部每月進村不少於15天。一般幹部要負責幫扶1戶以上困難羣衆。制定包村組工作計劃，

每月按時記錄民情日記，及時進村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規。透過進村入戶爲羣衆服務，和羣衆拉家常，爲羣衆做實事，拉近了幹羣關係，爲建設新農村奠定了基礎。

1、進村入戶開展計劃生育宣教活動。包村組幹部進村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向羣衆講解計劃生育政策，宣傳優生優育惠農政策和計劃外生育的懲處制度。共覈對計生家檔2982戶10465人，糾正錯誤信息2876戶；發放計生宣傳單5938份，掛牌計生標語12幅。

2、進村入戶抓兩險。進村宣傳醫療保險和社會養老保險，爲了方便羣衆參保，根據實名制制度的要求，包村組幹部進村入戶開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的羣衆透過村幹部及其親戚朋友電話聯繫詢問是否願意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的羣衆發放兩險宣傳資料約7600餘份，代收社會養老保險金40多元。

3、實事求是評低保。低保是羣衆最關注的惠民政策之一，爲了確保將低保評到最需要的農民羣衆手中，根據實名制制度的規定，各包村組幹部務必深入到每家每戶，挨戶調查羣衆的家庭生活狀況，瞭解實情，做到十吃十不吃。低保的評審在村活動場所公開進行，參與評審的有包村組幹部、村支兩委班子和各村組羣衆代表，要求每一個參評人員根據自己瞭解的實情發表評論，推薦就應享受的羣

衆，直到所有人員一致同意方案爲止。直至目前，我鎮還未接到有羣衆反應低保評審不公的現象。

4、化解糾紛創和諧。爲羣衆解決矛盾糾紛是對基層組織隊伍做事潛力的考驗，也是對包村組幹部進村入戶幹實事的一種體現。根據《實名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組幹部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅決把矛盾糾紛化解在村組，爲建立和諧xx奠定基礎。在基層組織建設年活動開展半年以來，各包村組幹部在村組化解矛盾152起，向鎮基層組織建設年領導小組反應問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現象發生。

5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機，幫忙困難羣衆解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮幫忙困難羣衆110戶，資助困難羣衆生活費用25000餘元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證羣衆的生活無憂的同時，解決了羣衆的飲水問題，爲農村黨員的羣衆活動創造了組織場所，也爲羣衆的產業發展實現了交通之便。

6、幹部帶頭促生產。利用基層組織活動的開展之際，廣大黨員幹部進基層，抓生產，把新技術、新理念帶入羣衆家中，和羣衆一齊探討種植業的發展前景。xxxx年，在村幹部帶頭下，建立示範烤煙生產基地185畝；在包村組幹部的

帶領下，建立示範脫毒紅薯種植基地300畝。帶領羣衆走出了傳統農業經濟圈，跨入了新型農業發展行業，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農副產品。透過黨員幹部帶頭創業、帶頭抓產業，給羣衆作出了示範，提升了羣衆自主抓產業的用心性。

（四）狠抓基層組織隊伍建設，夯實基層戰鬥堡壘。充分認識到做好基層組織建設工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設作爲黨建工作的重要環節來抓，定期召開黨員會議、羣衆會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應對措施，制定方案政策。

一是加強對基層組織班子隊伍建設。今年5月，就分類定級黨組織中出現較好和一般的支部組織書記進行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊伍進行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設狀況，發現洞子村基層組織機構軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職爲副書記，另派選優秀鎮幹部直接擔任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊伍軟弱渙散的勢頭，利用優秀鎮幹部擔任村組織書記，培養和考察新的後備幹部，提高了基層隊伍的辦事潛力和服務水平。

二是抓黨員幹部隊伍建設。今年上半年，我鎮對黨員幹部進行了2次理論考試，測試了各幹部對平時工作的學習總

結狀況，進行了評分和公示，另對不合格的黨員幹部進行了談話和通報。各黨員對xxxx年作出了公開承諾，全鎮共有黨員271名，參與公開承諾活動的黨員235人，參與率達87%。透過組織黨員作出公開承諾，再一次重溫了黨員的業務和職責。

三是抓黨員發展工作。按照發展黨員工作堅持標準、持續質量、改善結構、慎重發展的十六字方針，本着成熟一個發展一個的原則，努力做好了黨員發展工作。今年上半年，我鎮新發展預備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預備黨員轉正2名，入黨用心分子8名。

四是基層組織作承諾，實現晉位升級。根據沿黨建發“xxxx年”12號文件精神，鎮黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進行了分析和總結，結合基層組織建設年活動的要求，作出了晉位升級的承諾。

（五）抓書記示範創新工程。根據沿黨建辦發“xxxx年”10號文件精神，結合實際，認真組織實施。鎮黨委高度重視，召開了專題會議，就各基層組織的狀況進行了分析和討論，最後決定確定將xx村作爲書記黨建示範創新基層組織。立即成立了領導機構，制定了方案，確立了工作措施。一是強化領導職責。以鎮黨委書記作爲牽頭創新項目的第一職責人，認真抓好創新項目中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結提升等各

個環節，全面掌握工作進度。二是加強工作力量。建立創新項目工作隊伍，確定一名分管領導專職負責創新項目的實施工作，抽調相關部門負責人及業務骨幹人員組成創新項目領導小組，具體負責摸底調研，總結經驗，資料分析，制定措施等，確保工作取得實效。三是健全制度。建立項目包乾制度，細化職責，限期完成，並將完成狀況作爲年度考覈的依據。經過半年的努力，xx村基層組織機構完善，制度健全，班子團結，隊伍強。

（六）抓創新爭優。透過上半年基層組織建設年活動的開展，我鎮各基層組織涌現出了一批優秀的共產黨員、黨務工作者和羣衆組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮表彰了優秀共產黨員2名、十佳共產黨員1名，先進黨支部2個，先進基層組織1個。透過對錶現突出的先進個人和羣衆的表彰，更好的激勵了黨員幹部的工作用心性，也是增比進位的一種體現。

（七）利用遠程教育，培養致富能手。充分利用村校結合的遠程教育基地，對農村黨員進行專業技術的培訓。xxxx年上半年，我鎮利用遠程教育培訓黨員羣衆共325人次，培養出致富能手12名。

三、存在的問題

雖然我鎮在xxxx年上半年的基層組織建設年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點：

一是部分基層組織存在軟弱渙散的現象，未能及時晉位提升。

二是對農村黨員的管理存在必須的軟點。譬如流動黨員未能及時登記註冊，農村黨員的利用遠程教育培訓力度不夠等。

三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度爲上牆等現象。

四、下一步打算

下半年，我鎮將在總結和借鑑先進經驗的基礎上，着力抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設；

二是繼續實行實名制管理，開展好乾部進村組服務羣衆活動；

三是繼續抓好鎮村幹部帶頭抓生產，促進村級經濟發展的思路；

四是繼續抓好基層組織黨建創新工作，抓好黨建制度的完善和創新。

五是繼續抓好對基層組織隊伍的管理和再教育培訓工作，着力對基層組織後備力量的培養；

六是結合基層組織建設年活動，抓好先進典型的宣傳工作。

【篇二】

校園根據《中共榮昌縣委組織部關於印發〈全縣在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部中共重慶市委教育工作委員會關於印發〈全市中國小在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關於印發基層組織建設年活動實施方案的通知》、《安富石燕國小黨支部基層組織建設年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設年活動，現總結如下：

一、領導高度重視，認真落實方案五步驟。

按照街道黨工委的統一安排，校園基層組織建設年主要按照五個步驟來開展工作。

3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

4月上旬，以黨支部爲單位，對照《榮昌縣基層組織建設年黨支部基本狀況調查表》開展黨支部基本狀況自查。好的20％、較差的15%。

4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了３個突出問題，使每一個黨員在原有基礎上都有新提高、有新發展、有新進步。

7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉化消除後進。結合創先爭優活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業績。

二、抓住重點，成績突出。

（一）優化基層組織設置。

（二）加強領導班子和幹部隊伍建設。

推行校園黨組織領導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領導幹部素質提升工程”，校園開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬校園骨幹黨務幹部進行輪訓。

（三）推進基層黨組織規範化建設。

（四）強化師德師風建設。

繼續開展“五要五不”承諾活動，促進優良校風、教風、學風構成，不斷鞏固和發展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作爲考覈教師的重要資料和依據，評選優秀班主任。

（五）推行聯繫服務學生“三項制度”。

以“生活（學習）困難學生、農村留守兒童”爲重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結對支教、主動送教、幫困助學”聯繫服務學生“三項制度”，每名校園黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯繫結對學生不少於3人和1人。按照一週一電話加強聯繫、一月一走訪瞭解狀況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時瞭解並盡力協調解決結對學生的實際困難。

（六）深化創先爭優活動。規範推行“一講二評三公示”，把評比結果與績效工資、年度考覈、幹部選任、職稱評定、評先選優掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創一流業績、爭做先進模範。開展“十八大精神進校園”宣講活動，爲黨的十八大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。

（七）集中選樹一批先進典型。校園黨組織結合實際，組織開展了各具特色的爭創活動。在今年“七一”期間，表彰創先爭優先進個人1名，三項活動先進個人1名。

三、存在的問題。

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。

支部組織的理論學習資料缺乏長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統，習慣於佈置學什麼、近期要求學什麼就學什麼，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

（二）黨員先鋒模範作用發揮不足

個別黨員存在着對工作進取意識不夠，精神狀態不佳現象，工作用心性和創造性沒有充分調動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。

四、整改目標和措施

在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題爲着力點，統一思想認識，統一行動部署，透過學習提高黨員的思想政治素質。

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習資料統籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的教育、教學實際寫好學習體會，並檢查落實到位。

（2）給全體黨員創設一個良好的學習環境，開展豐富多彩的活動，做到寓教於樂。

（3）加強黨員意識、職責意識的培養，調動廣大黨員的用心性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，使黨員真正成爲師德建設的楷模，教育、教學工作的領路人。

（4）健全與規範支部對黨員的常規教育管理，在支部內開展黨員意識、職責意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師透過學習構成共識，內化爲爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行爲。

（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的用心性，發揮教師黨員的先鋒模範作用。

（6）堅持黨務公開，自覺理解全體教職工的監督。

【篇三】

今年以來，黨委深入貫徹落實“基層組織建設年活動”的工作部署，以加強基層組織建設推動“枸杞強鄉、城鎮化帶動、民生優先”三大戰略，透過構建以人爲本、民生優先的綜合服務體系，突出潛力建設、溝通服務、民生效率三條路徑，不斷完善加強基層組織建設的體制機制，拓寬基層組織服務羣衆的便捷途徑，增強基層組織的凝聚力、向心力和戰鬥力，使基層黨組織在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧方面的作用得到有效發揮。

一、分類定位、整改提高，推進基層黨組織晉位升級

㈠深入調查，分類定級。採取座談走訪、調查統計、民主測評、實地查看等方式，對各基層黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、羣衆反映等狀況進行了摸底調查，在掌握實際狀況、找準存在的問題的基礎上，結合年度考覈結果，對所有基層黨組織進行分類定級，確保了整改有資料、晉級有目標。截至目前，已完成了全鄉29個基層黨組織分類定級，其中評定爲“好”的黨支部8個，佔27.6%；評定爲“較好”的黨支部12個，佔41.4%；評定爲“一般”的黨支部8個，佔27.6%；評定爲“較差”的黨支部1個，佔3.4%。

㈡明確目標，分類推進。按照《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》，堅持“鞏固先進、推動一般、整頓後進”的原則，對評定爲“好”、“較好”黨支部實施“示範工程”，重點提升規範化水平和羣衆滿意度；對評定爲“一般”黨支部實施“提升工程”，重點加快發展、完善機制；對評定爲“較差”黨支部實施“轉化工程”，重點整改提高、轉化升級。

突出重點，整體提高。對存在突出問題和薄弱環節的重點晉位升級黨支部，透過選派黨建工作指導員和聯絡員的方式，幫忙支部紮實進行整改，提高工作水平和服務潛力。一是“較差”黨支部重點抓整頓。按照後進村整頓的要求，透過深入調查摸排，研究制定了後進村整頓轉化方案，加大了領導包村工作力度，配強了包村工作人員，建立了不轉化不脫鉤的工作職責制。透過強化黨員教育、加強入黨用心分子隊伍、發揮村民代表作用、突出解決制約村級發展的矛盾問題，促進了各項工作得到較好落實，有效化解了一批羣衆關心的矛盾糾紛問題。二是“一般”黨支部重點抓推動。引導被評定爲“一般”的基層黨組織進一步開拓視野和增強發展本領，切實促進工作提升。三是“先進”黨組織重點抓鞏固。對被定爲“好”和“較好”的基層黨組織，進一步抓好鞏固，發揮典型引路作用，從而使全鄉基層黨組織全面實現晉位升級。

二、以效能作風建設爲核心，突出抓好村幹部隊伍建設堅持以“變化變革、敢於擔當、務求實效”爲目標，切實強化村幹部爲民服務思想意識和工作潛力，努力營造幹事創業的良好氛圍。我們從嚴管理、明獎罰、促激勵等方面入手，制定出臺了《村幹部管理辦法》，對村幹部日常工作開展、參加各類會議考勤、矛盾糾紛排查解決等狀況進行量化考覈。對連續兩年年終考覈不稱職的村幹部，給予免職處理；對各農牧業村平時工作完成狀況實行定期通報機制，個性是對於違反考勤制度的行爲，給予相應的經濟處罰並納入年終考覈。透過不斷地科學設計制度、優化辦事環境，寬嚴相濟，綜合施策，促進廣大村幹部轉變觀念，拓寬思路，站在羣衆角度抓工作促實效。發揮鄉黨政包村領導兼任村“第一書記”作用，明確包村領導作爲村“第一書記”抓村黨支部建設工作的職責，指導各村落實黨建工作計劃，做好督促和總結。目前，有15名包村黨政領導兼任村“第一書記”。

三、用心開展“雙清”工作，進一步壯大村級羣衆經濟

成立了“雙清”工作領導小組和辦事機構，詳細制定工作實施方案，對工作開展每個環節進行規範細化，依法、依規提出具體要求。對各村羣衆土地，進行重新丈量，造冊登記繪製座標圖，並與鄉國土所覈對羣衆土地地塊、土地面積，對羣衆土地中已辦理《國有土地使用證》的地塊、面積進行詳實記錄。對村級組織構成的各類債權、債務，進行全面覈實，分類清理，按照來源和用途逐筆登記造冊，建立債權債務臺賬。截至目前，全鄉15個村債權債務已全部清理完畢，債權1586.24萬元，債務777萬元。已清理未收費土地4994.8畝，在永集湖村和浩圖納莫墩村分別清理出土地180、250畝。

四、完善激勵保障機制，激發基層幹部創爭活力

一是全面落實村幹部考覈管理和“工資包乾”制度，推行“基礎報酬+考覈獎勵”分配方式，並設立單項工作考覈獎金，即每年年終根據縣級考覈結果，拿出相當於縣級綜合目標考覈獎金總額的50%資金用於獎勵村幹部。村兩委正職年誤工報酬可拿到13000元—15000元，配套組織成員透過兼職可拿到8000元—9000元。逐步提高各類待遇，村兩委正職交通、通訊補助提高到每年1000元，配套組織成員每年300元。每年對村幹部進行體檢、購買100元意外傷害保險，爲65歲以下農村黨員購買50元意外傷害保險，爲65歲以上老黨員每年進行一次體檢。xxxx年，僅發放村幹部誤工報酬達46.89萬元。xxxx年爲70名村幹部購買了意外傷害保險。爲22名在職、離退村幹部購買養老保險，鄉級爲在職在崗村兩委正職支付保險金16092元。xxxx年3月—5月，組織了11名優秀村幹部分兩批赴內地參觀考察學習。

二是從解決機關幹部食宿、重點工作績效獎勵、外出觀摩、買保險、補三費（通訊、伙食、交通）、qq網絡問政等方面落實關愛措施；從完善人財物分級審批、收入分配、村隊平時工作完成狀況通報、服務之星、辦事流程時限公開承諾、衛生評比、嚴格考勤、值班備勤等機制入手強化管理；從修葺政府大門、院牆，帶給純淨水、led公益宣傳，設置接待室及“一線通”暖心便民服務電話、去向告知牌，公佈領導幹部通訊錄、效能投訴電話、信箱和電子郵箱，佩戴工作證理解監督等方面，優化機關辦公服務環境。開展黨政領導機關幹部業務技能學習競賽活動，推進學習型幹部和學習型組織建設，推進機關作風轉變。

三是切實落實“四老”人員生活和政治待遇，鼓勵“四老”人員用心參與村隊巡邏、值班、衛生監督等工作。做到經常性走訪、慰問，同時在“七一”等重大節日召開座談會，定期聽取他們的意見和推薦。目前，全鄉共有83名“四老”人員，其中老幹部15名、老黨員68名，xxxx年第一季度生活補助已發放到位。5名大學生村官xxxx年1月—4月工資報酬均已發放到位。

五、加強組織領導，紮實開展赴基層轉作風服務羣衆活動㈠建立健全機構，切實加強組織領導。成立了由鄉黨委書記爲組長，黨政班子成員爲副組長、各站所負責人爲成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，並分設綜合、督查、宣傳等工作小組，指派專人負責，切實爲幹部赴基層轉變作風服務羣衆活動的順利進行帶給了組織保障。二是資金保障到位。我鄉投入資金2萬餘元爲每個工作組統一印製了幹部赴基層轉變作風服務羣衆活動工作手冊、“惠民政策通萬家”宣講手冊各250本、各類宣傳資料2000份、政策宣傳光碟16盤等，爲工作的紮實開展奠定了堅實基礎。三是落實職責到位。實行黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，村幹部協助抓，將任務量化到各單位，職責分工明確到人，切實構成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保了幹部赴基層轉變作風服務羣衆活動的有序開展。

㈡深抓宣傳教育，營造良好宣傳氛圍。一是全面動員。鄉黨委及時召集州、縣下派工作成員、機關站所幹部、村“兩委”班子成員召開了動員大會，進一步明確了工作的重要性和方法步驟等資料。二是召開座談會。圍繞黨員隊伍建設、村羣衆經濟發展、社會治安、矛盾糾紛等方面，各下派工作組與村幹部、黨員、“四老”人員、宗教人士、村民代表進行了座談，找出存在的問題與不足，提出整改意見和推薦，做到“問政於民、問需於民、問計於民”，切實轉變工作作風。三是豐富宣傳形式。以開展“惠民政策通萬家”活動爲契機，透過鄉政府led板、移動mas信息平臺、村隊喇叭、宣講隊入戶宣講等方式，重點對黨的十七屆六中全會、中央新疆工作座談會以及區、州、縣黨代會精神，個性是州、縣、鄉黨委、政府的各項惠民政策進行廣泛深入的宣傳，使全鄉各族羣衆深刻感受到幹部作風在轉變，切切實實體會到黨委政府的關懷無處不在。

㈢嚴肅工作紀律，樹立幹部勤政形象。嚴格遵守各項工作紀律，用實際行動展現了幹部嚴謹端正的工作作風。一是印發《開展幹部赴基層轉作風服務羣衆活動工作組制度》，對入戶走訪、例會、考勤、信息報送等方面做出了嚴格規定。二是堅持定期例會制度。每週五組織州、縣、鄉工作組組長彙報本週赴基層工作進展狀況，及時發現好的經驗做法和存在問題，力促幹部赴基層轉作風服務羣衆活動落到實處。三是加強工作督查。成立督查小組，對下派幹部的出勤和工作狀況實行定期和不定期督查，掌握工作進展狀況，及時通報促工作整改落實。

六、深入推進“四知四清四掌握”，不斷夯實基層基礎一是實行領導包村、包單位職責制。下派68人組成的入村工作組，由黨建指導員擔任入村工作組組長，結合流動人口清查登記等工作，切實做到村不漏戶、戶不漏人、戶不漏項，認真進行調查、詢問、宣傳、交流。按照“走到、見到、談到、談透、談實”的要求，將黨建、平安建設、政策法規、惠民政策等重點資料逐一宣講到位。二是強化領導幹部“兩個聯繫”制度的落實。對所有清真寺的“居瑪日”活動進行聯繫，定期開展宣教活動。三是強化重點人員監控。由各黨建指導員聯繫負責轄區內重點人員，定期開展應對面幫教談話，掌握其思想動態和行爲動向。目前，各類信息已掌握清楚，並嚴格按照“四類管理法”要求，結合鄉、村幹部坐班、走訪工作，認真做好重點人員的教化、幫扶、管控。

七、村級組織陣地建設狀況

今年，透過用心爭取上級支持，目前已落實了3個村的文化室擴建項目，其中永集湖村擴建40平方米的文化室配套用房和新建108平方米的警務室，並改建村委會圍牆和鋪設彩磚；克孜勒加爾村擴建文化室配套用房和警務工作站78平方米，並鋪設彩磚；查幹莫爾根村擴建文化室70平方米。

八、援疆省市對基層組織建設支持狀況

對口支援城市爲湖北省荊門市的京山縣和沙洋縣。截至目前，對我鄉基層組織建設暫無任何支持。

九、採用契約化管理模式，紮實推進服務型政府建設一是開通一部便民熱線電話。在機關大廳內設立“一線通”免費服務熱線電話，並對所有黨政領導及機關幹部姓名、職務、聯繫方式及開門辦公狀況等，透過《黨政領導及科室人員聯繫方式公佈欄》和《辦公室人員告知牌》進行公開，以方便前來辦事人員，不讓羣衆多等一分鐘。如黨政領導及機關幹部因外出、下村或有其他事不在辦公室時，羣衆可撥打電話進行聯繫，預約辦事時間、前來諮詢和反映狀況。

二是推行“信息惠民”工程。依託移動公司mas系統，面向全鄉近8000名移動手機用戶，及時準確地編髮有關強農惠農政策、重要天氣提醒、農情動態、重大節日安排等信息，搭建與民溝通的新橋樑，提高幹部羣衆對各項工作的知曉率和參與率，切實提高信息服務到農家的水平。1月以來，發送各類實用、惠民信息10萬餘條，讓羣衆不出家門，就享受信息服務的便捷。

三是發揮一個主陣地作用。切實抓好《文化室管理辦法》的落實。繼續加大硬件設施建設投入，完善棋牌室、農家書屋、遠程教育播放室、衛生保健室等活動場所，安裝籃球架、乒乓球案、健身等器材，確保正常開放，發揮作用；加強規劃佈局，繼續加大綠化、美化建設力度，使文化室成爲羣衆“有處說話、有處活動、有處諮詢、有處學習、有處開會、有處議事”的地方，把羣衆吸引到黨支部的周圍。

四是推行一套全程代辦機制。本着“羣衆第一、便民服務”的理念，用心開展爲民服務全程代辦，搭建黨羣幹羣關係連心橋，努力爲羣衆帶給貼心、滿意服務。一是加強機制建設。出臺了民服務全程代辦實施辦法、投訴處理辦法、考覈獎懲辦法、工作制度、服務指南等5個制度性文件；推行“六有”機制，即有指示標牌、有辦公設備、有代辦員、有聯繫電話、有工作制度、有便民服務指南。二是規範、簡化操作程序。①受理：申辦人根據《服務指南》備齊待辦事項資料，代辦員審覈後填寫代辦單，下聯由申辦人留存；②承辦：代辦員按時間要求，將資料報送鄉機關受理部門審覈、辦理後，由鄉受理員將回執單、資料一併交代辦員；③回覆：代辦點將辦理結果送達申辦人，回執單與原存根粘貼留存，以備查驗。三是強化宣傳引導。用心開展接觸式、信息彩鈴式、喇叭式、標識式、諮詢式等“五式宣傳”，提高了羣衆的知曉率、參與率，使村級代辦點的服務行爲和服務質量得到有效監督。四是加快效能建設步伐。用心推行服務公開承諾，重大行政決策事項調研、諮詢，行政效能投訴和行政效能告誡等機制，確保“綜合服務體系”的落實，做到事事有人問、件件有着落。五是不斷完善便民機制。用心推行“四式”代辦法，即集中式、坐班式、分片式、

電話式。讓羣衆隨時隨刻能找到人辦事，在限定的時間內能把事辦好。至xxxx年3月，全鄉15個村級代辦點共代辦事項2333件（次），受益羣衆2000餘人。按照辦結一件獎勵2元、無故未受理罰款5元的辦法，已兌現獎金4500餘元，並自xxxx年4月起，將辦結一件獎勵調整爲5元、無故未受理罰款調整爲10元；對手續資料不全的117件代辦事項，對羣衆不明白全程代辦事項而直接到鄉機關辦事的，均對相關村給予相應處理。

十、下一步的工作思路

㈠建好一支戰鬥力強的黨政班子。進一步加強黨委中心組學習，在黨委班子內部建立縱向溝通協調機制，透過書記與副書記、黨委委員之間的不定期談話，及時傳達上級黨委文件精神，瞭解分管工作進展，黨員幹部思想動態狀況，加強班子成員之間的關心與愛護。在黨政班子之間建立橫向溝通協調機制，透過黨政主要領導定期碰頭，黨政班子成員定期談心交心，及時瞭解黨的路線方針政策執行狀況、存在的問題以及基層反映等，不斷增強黨政班子之間的瞭解與信任。在黨委與人大之間建立內外溝通協調機制，透過信息通報、狀況交流、推薦提案，促進各項工作更加貼近實際，貼合民意，取得實效。

㈡帶好一批能幹事的機關幹部隊伍。加大機關幹部晨學、考勤和作風建設，實行重點工作推進落實職責制度，把全年重點工作進行認真梳理，明確職責分工，落實工作標準和完成時限，將年度工作任務分解到每一名機關幹部，確保層層有職責，人人有壓力。以開展便民服務工作爲契機，解決好爲民服務“最後一公里”問題，以此提升爲民服務意識。

㈢強化黨支部書記和黨員隊伍建設。一是定期召開黨建例會，認真開展黨支部書記教育、述職、指導工作。二是大力實施“三培雙帶”工程，增強黨員幹部的帶富潛力。三是加大入黨用心分子、發展對象培訓，強化黨員“預備隊”建設。四是大力開展開展紅色視頻宣傳教育活動，每月確定一個視頻宣傳活動周，強化黨員幹部“紅色教育”。五是認真開展黨建指導員入村上黨課活動，確保黨員經常性受教育。六是發揮鄉黨校主陣地作用，加強黨員輪訓工作，計劃於今年6月、11月分別開展一次黨課教育和科技培訓工作。

㈣推進“惠民政策通萬家”工程。以“七個一”活動爲抓手（邀請一批專家、建立一支隊伍、開展一批宣講、辦好一套手冊、舉辦一次競賽、編排一組節目、建立一批陣地），深入農村、農戶宣講黨的十七屆六中全會、自治區第八次黨代會及州、縣相關會議精神，幫忙廣大幹部羣衆加強對黨的各項惠民政策和民生工程的理解，教育羣衆感知黨恩。

㈤深化服務型機關、村建設。以羣衆滿意度爲標尺，進一步健全“爲民服務全程代辦制”工作機制，鞏固完善各項工作制度。將“代辦制”作爲“幹部赴基層轉變作風服務羣衆活動”的有效抓手，作爲建設社會主義新農村的助推器，作爲“教育幹部、鍛鍊幹部”的重要平臺。

㈥深入開展“雙清”工作。以清理羣衆機動地爲突破口，力爭做到“三個實現”，即各村當年實現羣衆機動地佔到村播種面積的5%以上，實現全部機動地納入收費範圍，實現村羣衆收入4萬元目標。

㈦紮實推進“基層組織建設年”活動。一是深入創先爭優活動。組織開展“奪旗爭星比業績、獻禮黨的十八大”、窗口單位“三亮三比三評三爭”等活動，繼續開展“一崗雙諾”、領導點評、羣衆評議活動。二是推進“各級幹部赴基層轉作風服務羣衆活動”。幫忙農村和羣衆排憂解難，針對性解決羣衆關注的熱點和難點問題。對羣衆經濟薄弱、無羣衆收入的村，爭取政策支持和資金扶持，幫忙理清發展思路；對遺留問題多、羣衆意見大的村，本着“什麼問題突出就解決什麼問題”的原則，抓住重點，深挖根源，突擊解決難題，掃清工作障礙。

【第6篇】2022年社區書記基層組織建設述職報告範文

今年是黨中央決定爲基層組織建設年，是深化創先爭優的重要舉措。根據中央、省、市認真開展基層組織建設年的總體要求，按照縣委、鎮黨委關於開展基層組織建設年的總體要求和部署及工作安排會議精神，社區及時召開各種會議，認真宣傳、動員、貫徹落實，並開展活動。在基層組織建設年活動中，增強了社區黨員隊伍的活力，增強了社區基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。社區堅持以“科學發展觀”重要思想爲指導，以創建“五個好”爲目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題。創新機制、與時俱進 ，現將社區支部基層組織建設年活動開展彙報如下：

一、加強社區黨組織建設

1.加強領導、組織學習，建全制度，開展多形式的學習方式，集中學習和分散學習相結合，專題學和以會代學的方式，認真組織學習，基層組織建設年總體要求部署、文件精神，基層組織建設創先爭優的實施意見，和基層組織“三分類、三升級”文件精神要求、及黨的有關知識、法律法規，黨風廉政建設有關內容活動，加強了對社區支部基層組織的政治思想建設，黨員幹部的思想政治素質進一步提高，進一步堅定理想信念。增強立黨爲公、執政爲民的理念，牢記黨的宗旨，發揚共產黨的優良傳統作風，崇尚先進、學習先進，積極創先爭優，發揮共產黨的先鋒模範作用，永保共產黨員的先進性。

2.加強黨風廉政建設，開展《關於加強農村基層組織黨風廉政建設的實施意見》和以《黨章》爲核心的黨性、黨風、黨紀和有關的廉政法規的學習活動，正確樹立權力觀和利益觀，正確對待人生觀、價值觀和金錢觀，認真執行黨的各項方針政策，黨的各項惠民政策落實到位。

3.制度建設，組織發展，堅持學習制度，社區兩委每月定期學習不少於二次，支部黨員活動每年不少於四次，培養髮展黨員，在年齡文化結構上有了一定的改善，2022年，培養入黨積極分子五名，支部上黨課2次，考察發展對象兩名，一季度一次的黨務、居務以及其它事項的公開制度，外出黨員與支部聯繫制度，互通信息，社區兩委幹部堅持座班辦理事務制度，方便羣衆，重大節假日輪流值班，辦公及陣地環境衛生，輪流值班負責制度。

4、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律財經紀律和各項工作紀律，堅決執行“四議兩開”，嚴格“一事一議”和“兩員兩會”的辦事原則，實行民主決策、民主管理和民主監督，積極穩妥地辦好社區內的公益事業。決策的事項和辦理後的結果，在社區黨務公開欄上公開。

積極發揮各自不同的崗位作用落實支部黨員一幫一的幫帶活動，認真開展創先爭優活動，社區義務監督員，黨員志願者等。塑造社區的身邊典型，營造學習先進、創先進、爭當先進良好風氣，不斷強化黨的意識，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。

2、黨員隊伍生機活力提升，一是社區黨員志願者開展城鄉環境整治活動8次。二是支部組織黨員活動2次，參觀保民生態養殖、七洞溝觀光遊、人飲工程、三是社區支部慶“七一”茶話會活動在知青會所舉行，內容豐富多彩。

3、轉變工作作風，紮實推進社區服務工作：社區工作千頭萬緒，說到底，就是要服務於民，造福於民。開展創先爭優以來，社區黨支部牢固樹立羣衆觀點，認真研究和把握新形勢下社區黨建工作的新特點、新要求，堅持與時俱進，以創新的精神、務實的態度，積極探索服務羣衆的新方法、新途徑和新機制，凝聚民心，贏得信任。組織開展活動，1.監督協調安置房周邊的關係，做好入住管理方案、爭取國慶節前後搬遷入住，2.組織社區居民出資新修下水道100米，3.社區城網升級工程順利進行、社區羣衆很滿意。

4、發揮社區支部戰鬥堡壘作用，不怕疲勞、連續作戰、在抗洪救災中彰顯創先爭優，黨員幹部羣衆共擊洪災：7月22日上午6時，由於連續強降雨，水位暴漲，大汛當前，團結協作是奪取抗洪救災全面勝利的根本保證。在鎮黨委、政府黃書記、張鎮長等領導現場指導下，社區支部臨危不亂，周密部署，科學調度，社區幹部3天 2夜沒閤眼，哪裏有險情就到哪裏去。社區支部及班子成員始終站在抗洪

5、認真接待羣衆信訪，重視信訪工作，認真及時調解處理民間各類糾紛，化解矛盾，維護本社區的政治穩定，社會安全，促進社會和諧。

二、增活力、求實效、提升戰鬥力

1、堅持開展無職黨員設崗定職活動明確了黨員的各自目標責任一線的最前沿，在各安全隱患點上一直堅守。洪水退後社區幹部仍然堅守崗位，對社區災情進行詳細覈查摸底，並積極動員羣衆開展生活自救，恢復經營。由於救災工作安排的細緻，採取重災人員一是投靠親戚、二是受災部分居民暫時住在敬老院、三是動員住進旅店。救災工作安排措施得當，災民基本生活有保障，及時向189戶受災居民發放捐贈物資，社區支部多次到住地看望受災居民，並帶去了社區黨員捐贈的白糖、麪條、毛巾等慰問品，受災羣衆的情緒平穩，社區社會治安穩定。

三、創新活動載體，強化工作措施，迎十八大

1、進一步完善社區陣地建設：營造優良的服務環境，進行合理規化、配備電腦等設備實現了現代化辦公，完善軟件資料，社區黨務、居務公開欄，及時公開社區事務，不斷增強了社區工作透明度和活力。

2、我社區紮實開展了'基層組織建設年'活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社區黨支部規範化建設有待進一步加強;'基層組織建設年'活動有待於進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新，創新活動載體，強化工作措施，一是抓好活動陣地的升級改造、特別是社區辦公陣地的建設、活動場所的建設，對上爭取建設功能齊全的社區支部陣地;二是社區支部帶頭搞好隊伍建設，強化社區陣地的作用，確保支部工作的高運行，爲社黨員羣衆的示範體，切實抓好基層組織建設年活動各項工作任務。

【第7篇】鄉基層組織建設述職報告範文

按照縣委黨建工作的總體要求，以提高基層黨組織執政能力爲核心，以提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力爲目標，以“三級聯創”爲載體，突出重點，全面推進，爲實現我鄉改革發展穩定的各項任務提供堅強的組織保證。同時以農村“小康社會建設”總攬農村工作全局，強化抓黨建就是抓發展的意識，把促進發展、維護穩定、提高能力，作爲抓好基層黨建的根本落腳點，真正擔負起黨委書記爲第一責任人的職責，發揮好關鍵和主角作用。

一、基層組織建設的基本情況 全鄉共有支部班子oo個，其中機關、學校、企業、老幹部支部各一個，農村支部oo個。19個農村支部班子分類如下：優秀支部5個，ooooooo；基本合格2個，oo；後進支部2個，oo。各村組織健全，能夠完成各項中心工作。全鄉共有兩委幹部121人，黨員1196人，入黨積極分子247人，沒有連續兩年以上不發展黨員的村。 二、圍繞中心工作，以'三個代表'重要思想爲指導，搞好基層組織建設 1、開展調研、摸清情況、針對性地開展工作。新年度開始後，我立即組織召開黨委專題會議，研究分析我鄉黨員隊伍現狀和班子狀況，要求黨委一班人開展調研工作，迅速摸清當前全鄉黨員的思想狀況和各基層黨組織的情況，並提出我鄉黨建工作的思路：就是要按照上級黨組織的指示精神，緊密配合全鄉的中心工作，深入貫徹落實'三個代表'重要思想，把加強黨的思想建設放在首位，以制度建設爲保障，重點抓好組織建設，與時俱進，轉變觀念，使基層組織建設工作'虛工實做'。 2、組織好理論學習，加強思想教育。帶頭堅持和落實中心組學習制度，以提高思想政治素質爲目標，重點抓好學習質量的提高。目前已組織領導成員集中學習8次，看電教片5次開展調研活動2次，每人寫出體會文章2篇，召開黨委會12次，黨政聯席會議13次交心談心活動1次。組織各支部書記參加縣、鄉組織的支部書記學習培訓班，並於近日舉辦了黨委委員、支部書記學習貫徹縣委“鼓勁加壓”大會精神學習會，會上本人就學習體會作了專題輔導報告。爲了使思想教育更加深刻，平時注重把加強思想教育與關心和幫助黨員幹部解決實際困難相結合，體現黨組織的關懷，增強凝聚力。 3、圍繞樹立科學的發展觀和正確的政績觀，加強作風建設。 帶領黨委一班人認真學習落實黨的xx屆四中全會和省委六屆六次全會精神，樹立可持續的發展觀和踏實爲人民工作的政績觀，忠實踐行“三個代表”重要思想和黨的宗旨，結合落實縣委“鼓勁加壓”大會精神，寫出體會文章8篇，進一步健全了包片入村和工作用餐制度，加強對班子和幹部的日常監督管理，要求從穿衣等這些小事做起，樹好形象，加大對有違作風問題的處理力度，努力營造求真務實、團結幹事的良好氛圍。 4、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。 做爲“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行縣委、鄉黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化並自覺維護班子團結和威信。對村級組織也要求他們堅持民主集中制，有重大事情要多徵求羣衆意見，多與班子成員交流商量，使決議最符合“三個代表”的要求。遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解，增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。

【第8篇】基層組織建設述職報告樣本

全縣基層組織建設工作堅持以省、市組織部長會議精神爲指導，以創先爭優活動爲總攬，以“基層建設年”活動爲主線，以爭創“雙先進”（基層組織建設先進縣、創先爭優活動先進縣）爲目標，繼續深化“項目管理、分類考覈”黨建機制，圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨建領航作用，爲“建設山水宜居、充滿活力的保定新區”帶給堅強的組織保障。

一、深化創先爭優“四項機制”。緊緊圍繞省委“四個突出”（突出圍繞中心、服務大局，突出聯繫羣衆、服務羣衆，突出提高素質、增強活力，突出抓好基層、打好基礎）要求，繼續深化和拓展“四項機制”，確保取得紮實成效。

一是以“雙雙服務”爲重點，組織開展新一輪認責和奪旗爭星。繼續深化縣委“亮諾五模式”，重點在、踐諾、考諾、評諾下功夫，建立健全履職踐諾的推進機制和彰先策後的獎懲機制。並以服務羣衆、惠及民生爲出發點和落腳點，在全縣基層黨組織和黨員中廣泛開展“雙雙服務”主題活動，實施黨組織帶黨員、黨員帶羣衆共同，黨組織服務黨員、黨員服務羣衆。並建立健全黨員、羣衆代表定期評議黨組織，黨小組定期聽取黨員踐諾狀況彙報，黨支部書記定期點評創先爭優等制度。年內，每個黨組織、每名有行爲潛力的黨員都要爲羣衆辦2-3件看得見、摸得着的實事好事。

二是以“爲民服務”爲重點，深化窗口單位和服務行業創先爭優活動。結合爲民服務全程代理制推行，進一步落實“八有標準”，-1-

靈活“三亮”形式，豐富“三比”資料，確保“三評”效果，着力優化服務環境，提升服務效能。年內，縣直黨（工）委要培樹一批羣衆滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。“七一”，縣委將對這項活動進行專項表彰。

三是以開展“七項活動”爲重點，掀起重大節點高潮。深入貫徹省市縣黨代會精神，圍繞七一、十一、春節等重大節點，集中開展點評評議、走訪慰問、政策宣傳、幫困解難、軍工共創、平安建立、典型宣傳等系列活動，掀起創先爭優活動新高潮，以優異成績迎接黨的xx大召開。

四是以構成“三個成果”爲重點，探索建立創先爭優活動長效機制。進一步加大宣傳力度、報道深度，創新拍攝專題片、舉辦圖片展、輯印先鋒冊等多種形式，全面總結創先爭優活動的成功經驗，建立黨組織創先進、黨員爭優秀的長效機制。鼓勵有條件的行業、系統召開理論研討會，推進一批實踐成果、理論成果、制度成果和文化成果。縣活動辦將篩選部分有深度、有份量、有說服力的理論文章，推薦參加市級以上創先爭優理論研討會。

二、深化基層組織“領頭雁”工程。把農村黨支部書記隊伍建設擺在首要位置，建立健全選拔任用、教育培訓、監督管理、激勵關愛和投入保障等機制，着力提升他們推動發展、促進和諧、服務羣衆的本領。

一是抓好村“兩委”換屆工作。全面落實村黨組織“兩推一選”和村委會“自薦直選”辦法，嚴格把握程序，依法有序推進，有力提升換屆率和換屆質量，選齊配強村“兩委”班子。個性要堅持“六個注重”要求，拓寬選人渠道，努力改善村黨組織書記隊伍結構。要健全完善婦聯、團委、民調、治保、經聯社、村務監督委員會-2-

等村級配套組織，注重發揮作用，強化農村社會管控潛力。要嚴格限定幹部職數，提倡村“兩委”幹部兼任配套組織負責人，提倡大學生“村官”擔任村配套組織負責人，實行梯次配套、定向培養，進一步優化幹部隊伍結構。

二是深化“必須三有”工作機制。結合村“兩委”換屆，圍繞鄉村重點項目建設和中心工作，按照“四項”和“三審必須一公開”要求，定實定準村班子、村幹部任期和年度崗位職責目標，逐人簽訂辭職。並全面推行村幹部職務補貼“浮動制”，實行績效工資考覈，年度評選“紅旗支部”，三年評選10—15名“實績突出村黨支部書記”，比照鄉鎮公務員工資待遇給予專項補貼，實行動態管理。同時，按要求落實村幹部社會保險、離任補貼等關愛政策，逐步完善農村幹部退養機制。

三是強化大學生“村官”管理。嚴格要求大學生“村官”務必在村工作，鄉鎮及以上機關不得截留和借調，縣委組織部將不定期進行抽查暗訪，凡存在截留和借調的，一律進行清退和糾正，並進行全縣通報。要注重加強日常管理，有效發揮“生力軍”作用，尤其是對新任大學生“村官”班子成員，要明確職責分工，制定目標，嚴格監督考覈。年內，縣委組織部將適時召開優秀大學生“村官”座談會和表彰會，並擇優推薦省、市表彰。

三、深入開展“村務運行規範年”活動。縣委將2022年確定爲“村務運行規範年”，以“兩委”換屆爲契機，建立健全民主決策、民主管理、民主監督等規章制度，進一步改善和完善黨組織領導下的村民自治機制。一是建章立制抓規範。從村務工作運行的事前、事中、事後入手，重點健全完善村級重大事務向鄉鎮黨委、政府請示報告、“四議兩公開”民主決策、“一事一議”、黨務村務定期公開-3-

等制度。二是強化舉措抓監管。嚴格落實選派村務工作監督指導員、推行村級“三資”委託代理服務、村級主要負責人經濟職責審計、重點工程招投標管理等監管舉措。並進一步細化村黨員大會、支部委員會、“兩委”聯席會、村民代表會等議事規則，規範記錄資料，使村務運行的每個環節都有章可循、有據可查。三是建強陣地抓使用。換屆後，鄉鎮黨委、政府要指導各村妥善做好村“兩室”固定資產、物資的核定登記和交接工作。要以爲民服務代理站爲契機，按照“一室多能”要求，確保村村到達“五有”標準。要注重加強村“兩室”管理和使用，嚴格落實村幹部值班、坐班、“三會一課”、“一制三化”等黨內外製度，用心爲村民帶給計生、農技、法律等服務，使“五個中心”作用發揮更加凸顯。

四、深化“素質工程”培訓。加強黨員幹部集中培訓、分批輪訓、分散學習，啓動“三個證書”計劃。一是持“紅色證書”上崗。堅持先培訓後上崗，換屆後，縣委組織部繼續採取“訂單式”、“配餐式”、“體驗式”教學方式，集中舉辦新xx屆村支部書記、村主任任職資格和崗位素質培訓班，提高村幹部科學執政、民主執政、依法執政潛力，考試合格者發放《任職資格證書》。各鄉鎮黨委要抓好其他村“兩委”幹部培訓，不斷提高履職潛力。二是拿“綠色證書”創業。組織實施“特色產業工程”，將基層黨建與經濟發展有機結合，全面推進“一產抓特色、二產抓提升、三產抓拓展”的經濟發展戰略，最充分地發揮農村、社區、企業等黨組織在培育特色產業發展中的領航作用。對全縣11個鄉鎮合理規劃，準確定位，因地制宜調整產業結構，在品種、質量、品牌上出特色，分區域打造特色培訓基地，力爭每個鄉鎮每年新增1-2個興村產業，構成一村一品、一鄉一特的發展格局。三是考“學歷證書”進修。強化農-4-

村幹部正規化學歷教育，縣委組織部與農函大、農廣校聯合辦班，定向招錄村幹部，加強大中專學歷教育，每年一批，梯次培養，逐步改善農村幹部文化結構。

五、深化“百面旗幟”村建立。進一步強化縣級領導分包和部門幫扶等措施，繼續加大培樹力度，重點在班子建設上樹標杆，在推進農業產業化、發展特色經濟、改善農民生產生活條件、推進新農村建設上創新路，鞏固和擴大建立成果，着力在精細上做文章、在創新上求突破，不斷提升品位，構成區域特色。充分發揮“百面旗幟”的示範帶動作用，繼續實施典型示範工程，培樹示範點、打造示範帶，年內每個鄉鎮至少建立2-3個精品村，打造成線連片的典型示範帶。實施農村黨組織分類管理，依據年度考覈結果，分“紅旗、優秀、合格、基本合格、不合格”五類進行管理，逐類制定對標晉位升級目標，推進基層黨建工作整體水平上檔升級。

六、加強農村後進支部治理整頓。按照省、市倒排比例不低於10%、有多少排查多少的要求，嚴格落實後進排查職責制，確保將所有難點村、熱點村，尤其是未完成“兩委”換屆村要全部列入治理整頓範圍。結合全省“萬名幹部下基層”活動，從縣、鄉機關選派幹部組成工作組，駐村集中開展幫扶工作，實行一村一策，分類施治，構成抓後進轉化的強大合力。建立考覈問責機制，實行“一年幫帶、三年有責、滾動整治、跟蹤問效”，後進支部三年內出現反覆，原聯繫村領導和包村單位繼續負責，確保轉後工作質量。

七、統籌抓好城區黨建工作。在機關黨建上，繼續深化“五型機關”建立活動，以窗口單位和服務行業爲重點，培樹一批先進典-5-

型羣體。並以機關幹部下基層活動爲契機，深化結緣工程，年內每個單位爲羣衆辦2-3件實事好事。在校園黨建上，圍繞“創、當、育名生”、創辦人民滿意教育，廣泛開展“一旗二崗三帶頭”活動。在社區黨建上，圍繞“三有一化”目標，深化“雙化雙責”工作機制，以強化城市社會管理和服務爲重點，推進精品社區、和諧社區建設。在企業黨建上，創新“五規範三爭創”活動載體，採取“獨建、聯建、、派駐”等方式，確保具備組建黨組織條件的企業應建盡建。繼續開展“四好四強四優”建立活動，推進領導班子、黨組織和黨員隊伍建設。

八、嚴格落實黨建職責制。進一步強化黨委書記抓黨建的職責意識和“花多大氣力抓黨建都不爲過”的工作理念，逐級傳導壓力，構成“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持日常檢查與專項督查、隨時調度與定期通報、定性分析與定量考覈相結合的方法，不斷加大基層黨建督導推進力度。健全完善“雙述雙評”、職責追究和縣委書記、組織部長約談等制度，每半年對鄉鎮黨委履行黨建職責進行一次述職測評和後進倒排，並強化黨建考覈結果運用，將其作爲評先選優和幹部任用的重要依據。對黨建工作成績突出的領導幹部，在資金傾斜、提拔使用上優先思考；年內兩次考覈排行後三位的，對鄉鎮黨委書記進行誡勉談話，取消黨委班子成員評先資格；對黨建工作存在嚴重問題未及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，嚴肅追究相關單位和相關人員的職責。

【第9篇】基層組織建設述職報告格式

按照中組部的部署，把2022年定爲全國基層組織建設年，我鎮根據《xx土家族自治縣紮實開展基層組織建設年活動建設發展型黨組織實施方案》的要求，在縣委組織部的指導下，抓住機遇，抓住重點，結合實際，以開展xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務活動爲主題，以爲人民服務爲宗旨，以實名制包村組爲措施，以增比晉位爲動力，以提升基層組織隊伍的戰鬥力爲目標，深入開展基層組織建設年，爲羣衆搭建了便民服務平臺。現就活動開展的具體狀況總結如下：

一、基層組織基本狀況

xx鎮轄7個行政村，1個居委會，68個自然村民組，3185戶11066人。基層黨組織13個，包括黨委1個，內設支部組織12個；其中機關支部1個，衛生院支部1個，校園支部2個，行政村支部7個，街道支部1個。有黨員271人，預備黨員9人；其中女黨員30人，2022年上半年新增預備黨員5人，少數民族黨員251人。

二、基層組織建設年活動開展狀況及成效

（一）加強領導，明確職責。2022年是基層組織建設年，根據省、市、縣的相關要求，結合我鎮實際，成立了以黨委書記爲組長，副書記爲常務副組長，其他班子成員爲副組長，

各部門負責人、支部組織書記等爲成員的領導小組。明確書記、鎮長爲第一職責人，其他班子成員帶領各部門負責人、支部組織書記具體抓落實，深入開展基層組織建設年活動。

（二）結合實際，制定制度。根據基層組織建設年活動的要求，結合我鎮各組織的實際狀況，經鎮黨委、政府研究，成立了《xx鎮2022年基層組織建設年活動領導小組》，制定了《xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務活動實施方案》、《xx鎮實名制包村組制度》、《xx鎮對外宣傳報道獎勵辦法》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作職責》、《xx鎮基層組織建設年辦公室工作人員分工制度》、《xx鎮2022年黨建工作計劃》、《xx鎮黨建示範點建立方案》、《xx鎮2022年黨員發展計劃》等制度方案，各包村組領導幹部還制定了包村組工作計劃。

（三）公示實名制，幹部進村幹實事。根據《xx鎮實名制包村組制度》的要求，結合《實施方案》，我鎮制定了xx鎮基層組織建設年〃百名幹部進村組‘心連心’便民服務公示牌，公示了包村組幹部的職職責務、職務和聯繫電話。要求包村組幹部每月要爲羣衆幹2-3件實事，副科級以上包村領導要負責幫扶3戶以上的困難羣衆，副科級以上領導每月進村不少於10天，一般幹部每月進村不少於15天。一般幹部要負責幫扶1戶以上困難羣衆。制定包村組工作計劃，

每月按時記錄民情日記，及時進村入戶化解矛盾糾紛、宣傳政策法規。透過進村入戶爲羣衆服務，和羣衆拉家常，爲羣衆做實事，拉近了幹羣關係，爲建設新農村奠定了基礎。

1、進村入戶開展計劃生育宣教活動。包村組幹部進村入戶，挨家挨戶查戶口、核家檔，向羣衆講解計劃生育政策，宣傳優生優育惠農政策和計劃外生育的懲處制度。共覈對計生家檔2982戶10465人，糾正錯誤信息2876戶；發放計生宣傳單5938份，掛牌計生標語12幅。

2、進村入戶抓兩險。進村宣傳醫療保險和社會養老保險，爲了方便羣衆參保，根據實名制制度的要求，包村組幹部進村入戶開展兩險宣傳活動和代收工作。對外出打工的羣衆透過村幹部及其親戚朋友電話聯繫詢問是否願意參保，向他們解釋參保的金額和參保的方式。向在家的羣衆發放兩險宣傳資料約7600餘份，代收社會養老保險金40多元。

3、實事求是評低保。低保是羣衆最關注的惠民政策之一，爲了確保將低保評到最需要的農民羣衆手中，根據實名制制度的規定，各包村組幹部務必深入到每家每戶，挨戶調查羣衆的家庭生活狀況，瞭解實情，做到十吃十不吃。低保的評審在村活動場所公開進行，參與評審的有包村組幹部、村支兩委班子和各村組羣衆代表，要求每一個參評人員根據自己瞭解的實情發表評論，推薦就應享受的羣

衆，直到所有人員一致同意方案爲止。直至目前，我鎮還未接到有羣衆反應低保評審不公的現象。

4、化解糾紛創和諧。爲羣衆解決矛盾糾紛是對基層組織隊伍做事潛力的考驗，也是對包村組幹部進村入戶幹實事的一種體現。根據《實名制制度》的要求，村組的矛盾糾紛各包村組幹部要第一時間趕到處理，不能以任何理由推脫，要做到小事不出組，大事不出村，堅決把矛盾糾紛化解在村組，爲建立和諧xx奠定基礎。在基層組織建設年活動開展半年以來，各包村組幹部在村組化解矛盾152起，向鎮基層組織建設年領導小組反應問題20起，很好的杜絕了頻繁上訪和越級上訪的現象發生。

5、解決困難抓民生。利用開展活動的契機，幫忙困難羣衆解決生活問題，組織村民修建村組公里、人畜飲水池、村級活動場所等民生工程。上半年，我鎮幫忙困難羣衆110戶，資助困難羣衆生活費用25000餘元；修建水池25個，村組公路4條，活動場所4個。在保證羣衆的生活無憂的同時，解決了羣衆的飲水問題，爲農村黨員的羣衆活動創造了組織場所，也爲羣衆的產業發展實現了交通之便。

6、幹部帶頭促生產。利用基層組織活動的開展之際，廣大黨員幹部進基層，抓生產，把新技術、新理念帶入羣衆家中，和羣衆一齊探討種植業的發展前景。2022年，在村幹部帶頭下，建立示範烤煙生產基地185畝；在包村組幹部的

帶領下，建立示範脫毒紅薯種植基地300畝。帶領羣衆走出了傳統農業經濟圈，跨入了新型農業發展行業，主要以種植烤煙、脫毒紅薯、辣椒、大棚蔬菜等農副產品。透過黨員幹部帶頭創業、帶頭抓產業，給羣衆作出了示範，提升了羣衆自主抓產業的用心性。

（四）狠抓基層組織隊伍建設，夯實基層戰鬥堡壘。充分認識到做好基層組織建設工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設作爲黨建工作的重要環節來抓，定期召開黨員會議、羣衆會議，專題研究基層組織所遇到的新狀況、新問題，及時主動地找出應對措施，制定方案政策。

一是加強對基層組織班子隊伍建設。今年5月，就分類定級黨組織中出現較好和一般的支部組織書記進行了分別談話，召開了專題研究會議，對各基層組織隊伍進行了考察。6月24日，黨委書記到洞子村、龍泉村檢查了基層組織建設狀況，發現洞子村基層組織機構軟弱渙散，立即對洞子村作出了整改，將該組織書記降職爲副書記，另派選優秀鎮幹部直接擔任村組織書記。透過對組織書記的教育談話和懲處，很好的遏制了基層隊伍軟弱渙散的勢頭，利用優秀鎮幹部擔任村組織書記，培養和考察新的後備幹部，提高了基層隊伍的辦事潛力和服務水平。

二是抓黨員幹部隊伍建設。今年上半年，我鎮對黨員幹部進行了2次理論考試，測試了各幹部對平時工作的學習總

結狀況，進行了評分和公示，另對不合格的黨員幹部進行了談話和通報。各黨員對2022年作出了公開，全鎮共有黨員271名，參與公開活動的黨員235人，參與率達87%。透過組織黨員作出公開，再一次重溫了黨員的業務和職責。

三是抓黨員發展工作。按照發展黨員工作堅持標準、持續質量、改善結構、慎重發展的十六字方針，本着成熟一個發展一個的原則，努力做好了黨員發展工作。今年上半年，我鎮新發展預備黨員黨員5名，其中女黨員1名，35歲以下4名；預備黨員轉正2名，入黨用心分子8名。

四是基層組織作，實現晉位升級。根據沿黨建發“2022”12號文件精神，鎮黨委組織所轄基層組織開展了分類定級自查活動，各基層組織對自身組織所存在的問題進行了分析和總結，結合基層組織建設年活動的要求，作出了晉位升級的。

（五）抓書記示範創新工程。根據沿黨建辦發“2022”10號文件精神，結合實際，認真組織實施。鎮黨委高度重視，召開了專題會議，就各基層組織的狀況進行了分析和討論，最後決定確定將xx村作爲書記黨建示範創新基層組織。立即成立了領導機構，制定了方案，確立了工作措施。一是強化領導職責。以鎮黨委書記作爲牽頭創新項目的第一職責人，認真抓好創新項目中的思路謀劃、措施研究、問題解決、總結提升等各

個環節，全面掌握工作進度。二是加強工作力量。建立創新項目工作隊伍，確定一名分管領導專職負責創新項目的實施工作，抽調相關部門負責人及業務骨幹人員組成創新項目領導小組，具體負責摸底調研，總結經驗，資料分析，制定措施等，確保工作取得實效。三是健全制度。建立項目包乾制度，細化職責，限期完成，並將完成狀況作爲年度考覈的依據。經過半年的努力，xx村基層組織機構完善，制度健全，班子團結，隊伍強。

（六）抓創新爭優。透過上半年基層組織建設年活動的開展，我鎮各基層組織涌現出了一批優秀的共產黨員、黨務工作者和羣衆組織及組織書記。在七〃一活動中，我鎮表彰了優秀共產黨員2名、十佳共產黨員1名，先進黨支部2個，先進基層組織1個。透過對錶現突出的先進個人和羣衆的表彰，更好的激勵了黨員幹部的工作用心性，也是增比進位的一種體現。

（七）利用遠程教育，培養致富能手。充分利用村校結合的遠程教育基地，對農村黨員進行專業技術的培訓。2022年上半年，我鎮利用遠程教育培訓黨員羣衆共325人次，培養出致富能手12名。

三、存在的問題

雖然我鎮在2022年上半年的基層組織建設年活動中，取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要有以下幾點：

一是部分基層組織存在軟弱渙散的現象，未能及時晉位提升。

二是對農村黨員的管理存在必須的軟點。譬如流動黨員未能及時登記註冊，農村黨員的利用遠程教育培訓力度不夠等。

三是基層黨建工作制度不完善。部分基層組織制度缺乏，不夠完善，也還存在制度爲上牆等現象。

四、下一步打算

下半年，我鎮將在總結和借鑑先進經驗的基礎上，着力抓好以下幾個方面的工作：

一是繼續抓好基層黨組織分類定級、晉位升級工作，抓好村級制度建設；

二是繼續實行實名制管理，開展好乾部進村組服務羣衆活動；

三是繼續抓好鎮村幹部帶頭抓生產，促進村級經濟發展的思路；

四是繼續抓好基層組織黨建創新工作，抓好黨建制度的完善和創新。

五是繼續抓好對基層組織隊伍的管理和再教育培訓工作，着力對基層組織後備力量的培養；

六是結合基層組織建設年活動，抓好先進典型的宣傳工作。

【第10篇】基層組織建設述職報告模板

根據中央和省、市、區委有關文件精神，深入推進創先爭優活動和基層組織建設年工作，促進社區基層黨組織分類升級，現就我社區按照基層組織建設年的要求所開展的各項工作狀況總結如下：

一、摸清基本狀況，找準工作介入點

該社區成立於2001年6月，轄區面積0.25平方公里，位於成都市東面，北起水碾河路，南到錦東路，東至二環路，西臨經華南路，社區現有6個居民院落，居民住宅樓72棟，住戶4151戶，常住人口11998人，流動人口1056人，黨員總數152名，其中婦女黨員70名，佔黨員總數的46%，流動黨員3名，佔黨員總數的2%，離退休黨員82名，佔黨員總數的53%，生活困難黨員4名，佔黨員總數的2.6%。黨員中國小文化12人，國中文化26人，高中文化28人，大專及大專以上86人。。社區黨建經費已列入財政預算，每年平均撥付20000元左右；現社區有辦公用房90。活動場所面積120，配套設施完善，有電腦、電視、音響、會議桌、椅、書畫桌、書櫃、書籍等辦公設施用品。社區黨組織建有黨員（流動黨員）服務站，遠程教育服務點和志願者服務站等組織。志願者隊伍6支，共有註冊志願者1000餘人。

二、完善支部建設，實行院落黨支部全覆蓋

一是根據社區院落的分佈狀況進行了合理劃分，成立5個院落黨支部，實現社區黨組織全覆蓋；二是落實“五有”建設，確保每一個院落“有黨的組織、有自治組織、有服務平臺、有居民公約、有自治活動”。目前我們已經落實部分服務平臺的建設，在得勝上街76號院和二環路東四段36號院建立了服務平臺爲居民創造閱覽、議事、休閒、活動爲一體的長者空間。個性是科協參與打造的二環路東四段36號院服務平臺更是結合科普知識打造科普空間，讓社區居民在活動的同時也能學到有用的科普知識，更好的落實科普進社區工作。三是加強對院落黨支部、樓棟黨小組的管理領導，進一步完善院落居民公約、居民自治等各項制度；四是用心組織開展以“太極拳習練推廣”、“百姓故事會”、“黨員多形式組織生活會”、“黨員志願者服務”等主題活動，使先進文化佔領社區活動陣地，提升了居民的公民道德素質，起到了黨員在羣衆中的引領和示範帶頭作用；五是加強了社區黨委對院落黨支部的工作領導，社區黨委成員對口到院落黨支部，指導和幫忙院落各項工作的開展；五是透過院落黨支部收集羣衆反映的意見和推薦，尤其在去年以來，政府定額補貼項目徵集使用過程中充分發揮了黨員的作用，收集羣衆反映涉及環境衛生、安全設施、生活服務各類熱點難點問題21條，按照規範的程序逐一進行了實施和整改，其中對得勝上街76號院內的車棚實施了維修改造，在二環路東四段36號院內修建了供居民休息的陽光棚以及長椅和石桌等，有效解決了困擾居民生活環境等方面問題，使整個社區環境面貌有了明顯提升。

三、以“三分類三升級”活動爲抓手，深入開展創先爭優活動。

社區黨委以分類定級爲抓手，找準和解決在抓黨組織建設中存在的突出問題，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。一是設置了黨員示範崗，開展了黨員“創先爭優”的民主評議，評選出了在“創先爭優”活動中表現突出的先進黨員並予以表彰；二是組織黨員學習和解讀組織建設年的文件精神和“三分類三升級”的相關要求；三是向社區黨員羣衆發放了基層黨組織狀況調查問卷、社會黨組織調查問卷、非公企業黨組織調查問卷，由原設置的5個黨支部分別組織黨員羣衆對我們的工作來進行評議，確保分類定級客觀公正；四是整改有措施，根據評議查找到的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改職責，實行“陽光”整改；五是幫扶有重點，將定級爲“一般”的支部列爲重點，“抓兩頭、帶中間”，實行分層、分類掛點幫扶，實行臺賬式動態管理；六是晉級有方向，要求每個支部要明確晉位升級的努力方向，使先進的再上水平、一般的晉等次換新貌。七是爭創有目標。樹立先進標杆，使社區黨組織爭有標準、創有目標、評有依據。

四、加強隊伍培訓學習教育管理，提高黨員幹部素質，激發隊伍活力。

結合社區實際，採取多種形式召開黨員組織生活會，每月定期組織黨員和社區兩委成員以集中學習宣講黨的方針政策、法律法規、惠民政策。制定兩委成員日常學習培訓計劃，透過遠程教育網，嚴格學習課時管理，理解專題課程學習，透過多形式的組織生活會，如“太極拳習練推廣”、“百姓故事會”講述、“環境提升、人人蔘與”等活動的開展。使幹部素質得到明顯提高，黨員羣衆參與社區建設、管理的意識得到增強，社區整體服務水平有了明顯提升。截止目前參加學習培訓黨員幹部累計200餘人次，參加各項活動黨員羣衆500餘人次。

五、完善制度、創新機制，重點抓黨員落實和黨員發展工作

去年以來，社區全力推行黨務公開、居務公開、堅持經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，制定完善了《全面實施黨務公開權力公開透明運行工作的實施方案》、《開展創先爭優活動的實施方案》、《民主評議黨員制度》、《“三會一課”制度》、《社區幹部考覈制度》、《資產資金管理》、《黨員踐諾措施》等制度。對兩名預備黨員進行了考察並按期轉正。

六、“兩走進，兩服務，三促進”活動共促社區發展。

在與錦江區法院、錦江區科協共同開展的“雙報道”活動中，社區黨委更是用心主動與對口部門銜接聯繫，與對口機關一齊就社區黨組織現狀狀況進行調查、交流和探討，得到錦江區法院、錦江區科協的大力支持和廣泛關注，錦江區法院充分發揮自身優勢，利用百姓故事會爲社區居民羣衆開展法律知識講座，增強老百姓的法律意識和維權意識。錦江區科協領導還深入社區院落，主動與困難羣衆家庭結對幫扶，在端午節前夕帶着米、油等禮品來到困難羣衆家中進行慰問，並從困難羣衆家庭成員的就業，子女的學習生活等方面進行了詳細的瞭解，堅定了困難羣衆用心向上的生活信心。在6月8日，錦江區科協還在社區開展大型科普知識競賽活動“尋找科普達人”在單方普及科普知識的同時也讓居民用心主動的參與到學習科普知識的隊伍中來。

七、用心培育和發展社會組織，引領社區黨員幹部、居民羣衆用心參與社會活動

成立社會組織7個，包括：楓葉表演隊、石哥投遞站、社區物業中心、居家樂爲老助殘服務中心、棒娃娃幼兒園、錦江區第二人民醫院、牛市口盲人按摩醫院。今年5月，我們招募各類志願者1000餘名，開展了以“學雷鋒，共建和諧秀麗社區”爲主題的深化城鄉環境綜合治理禮貌勸導志願者活動。倡導志願者精神，充分發揮社會組織在城鄉環境綜合治理中的組織作用。得到了社會的廣泛關注和羣衆的好評。

八、下一步工作打算

一是進一步落實和推進中央省、市、區委《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》；二是用心探索黨建工作新機制、新方法、新模式，有力推進基層組織建設年活動；三是以長者空間建設爲切入點加快小區院落的組織細胞建設和陣地建設；四是加強與對口機關單位聯繫，加大對困難黨員、羣衆的幫扶力度。

【第11篇】基層組織建設述職報告範本

今年以來，運管所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹科學發展觀，按照黨的xx大以來的方針政策，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎接xx大”這一主題，堅持抓落實、全覆蓋、求實效的工作要求，奮力推進黨建工作創新工程，紮實開展基層組織建設活動，構成日常工作不放鬆，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局，不斷提升基層黨組織建設的科學化水平。

一、基層黨建工作規範化建設狀況

爲切實加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，根據市處黨委印發《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》精神，我支部高度重視，用心動員廣大黨員幹部樹立“黨建爲先、助力發展”的基礎意識，強化“主動進位、力求作爲”的職責理念，努力把基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：

1.迅速啓動，建立工作機制。

5月下旬，我支部召開動員大會，對大隊2022年基層組織建設年活動進行安排部署，迅速啓動該項工作。爲切實開展好基層組織建設年活動，我支部按照處黨委關於在創先爭優中開展基層組織建設年工作會議精神和要求，結合實際，制定工作計劃，明確了總體要求、主要目標、方法步驟，組織領導和考覈評價。建立支部書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

2.深入調查，摸清基本狀況。

爲切實加強基層黨組織建設，全面掌握基層組織建設狀況，進一步研究和解決目前黨建工作存在的問題，推動基層組織建設年活動紮實開展，我支部對本部門現狀進行了全面調查。調查採取個別走訪、召開座談會、發放問卷調查表、個別談話等方式進行，共走訪黨員幹部羣衆33人次，召開座談會2次，發放問卷調查表30份，並構成了調研報告。

3.對照標準，完成分類定級工作。

爲把基層黨組織建設工作做細緻、做紮實，我支部對照上級黨委有關基層黨組織分類定級工作的通知精神和評分標準，結合自身實際，進行評分並定級，自評爲“好”級黨支部。

二、基層組織建設年活動的主要成效

1．強化領導班子建設，提高黨組織的戰鬥堡壘作用。我們以加強執政潛力建設爲重點，切實加強領導班子建設。建立健全學習制度，班子成員定期進行政治理論及業務知識學習，切實提高了理論修養和知識水平。認真貫徹民主集中制原則，健全了黨支部議事和決策機制，重大問題、重大決策等重大事項均嚴格按照程序由羣衆討論決定。加強警示教育，推進黨風廉政建設。加大教育力度，增強黨員幹部反腐倡廉的意識，按照黨風廉政建設的有關精神，開展自查自糾，發現問題及時糾正，做到邊查邊改。針對重點崗位和重點環節完善了相關制度，有效地提高黨員幹部拒腐防變的潛力。

2.加強隊伍建設，提高黨員幹部素質。

堅持思想教育不放鬆，加強理論教育，強化黨員隊伍建設。一是大力推進學習型黨組織建設，加強黨員幹部思想政治教育，提升理論水平和爲民服務意識。二是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，嚴格把好黨員“入口”關，將有潛力、有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。

3.建立健全制度，在建立長效機制上下功夫。

我支部嚴格落實黨章和上級要求，堅持黨內組織生活制度，嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”、黨員管理和監督等制度。圍繞基層組織建設，建立健全各項制度，力求構成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建職責制更加落實，基層黨組織的任務和職責更加明確，教育管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策後進，構成人人爭先的局面。支部透過健全職責制，增強了抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領導職責制，構成職責明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，爲進一步加強黨的建設帶給了重要的制度保障。

4.建好用好活動陣地，增強黨組織凝聚力和向心力。

用心適應新時期、新形勢下對黨建工作的新要求，堅持以創新理念，強化黨組織建設，不斷提高黨組織的向心力、感召力和戰鬥力。我支部以基層組織建設年爲契機，按照考覈標準和要求，對工作活動場所，按功能區劃分，整體進行了提升。在處黨辦的

統一規劃下，建立了黨建宣傳欄、黨員亮相臺、黨員學習活動室、廉政警示牌等，爲廣大幹部職工創造了良好的學習氣氛和工作環境。

黨的基層組織建設是一項長期的任務，我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹科學發展觀，進一步解放思想，更新觀念，創新思維，紮實工作，努力探索基層黨組織建設的有效途徑和方法，使我支部真正成爲“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，把黨建工作提高到更高的水平。

【第12篇】xxxx年社區書記基層組織建設述職報告範文

今年是黨中央決定爲基層組織建設年，是深化創先爭優的重要舉措。根據中央、省、市認真開展基層組織建設年的總體要求，按照縣委、鎮黨委關於開展基層組織建設年的總體要求和部署及工作安排會議精神，社區及時召開各種會議，認真宣傳、動員、貫徹落實，並開展活動。在基層組織建設年活動中，增強了社區黨員隊伍的活力，增強了社區基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。社區堅持以“科學發展觀”重要思想爲指導，以創建“五個好”爲目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題。創新機制、與時俱進 ，現將社區支部基層組織建設年活動開展彙報如下：

一、加強社區黨組織建設

1.加強領導、組織學習，建全制度，開展多形式的學習方式，集中學習和分散學習相結合，專題學和以會代學的方式，認真組織學習，基層組織建設年總體要求部署、文件精神，基層組織建設創先爭優的實施意見，和基層組織“三分類、三升級”文件精神要求、及黨的有關知識、法律法規，黨風廉政建設有關內容活動，加強了對社區支部基層組織的政治思想建設，黨員幹部的思想政治素質進一步提高，進一步堅定理想信念。增強立黨爲公、執政爲民的理念，牢記黨的宗旨，發揚共產黨的優良傳統作風，崇尚先進、學習先進，積極創先爭優，發揮共產黨的先鋒模範作用，永保共產黨員的先進性。

2.加強黨風廉政建設，開展《關於加強農村基層組織黨風廉政建設的實施意見》和以《黨章》爲核心的黨性、黨風、黨紀和有關的廉政法規的學習活動，正確樹立權力觀和利益觀，正確對待人生觀、價值觀和金錢觀，認真執行黨的各項方針政策，黨的各項惠民政策落實到位。

3.制度建設，組織發展，堅持學習制度，社區兩委每月定期學習不少於二次，支部黨員活動每年不少於四次，培養髮展黨員，在年齡文化結構上有了一定的改善，xxxx年，培養入黨積極分子五名，支部上黨課2次，考察發展對象兩名，一季度一次的黨務、居務以及其它事項的公開制度，外出黨員與支部聯繫制度，互通信息，社區兩委幹部堅持座班辦理事務制度，方便羣衆，重大節假日輪流值班，辦公及陣地環境衛生，輪流值班負責制度。

4、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律財經紀律和各項工作紀律，堅決執行“四議兩開”，嚴格“一事一議”和“兩員兩會”的辦事原則，實行民主決策、民主管理和民主監督，積極穩妥地辦好社區內的公益事業。決策的事項和辦理後的結果，在社區黨務公開欄上公開。

積極發揮各自不同的崗位作用落實支部黨員一幫一的幫帶活動，認真開展創先爭優活動，社區義務監督員，黨員志願者等。塑造社區的身邊典型，營造學習先進、創先進、爭當先進良好風氣，不斷強化黨的意識，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。

2、黨員隊伍生機活力提升，一是社區黨員志願者開展城鄉環境整治活動8次。二是支部組織黨員活動2次，參觀保民生態養殖、七洞溝觀光遊、人飲工程、三是社區支部慶“七一”茶話會活動在知青會所舉行，內容豐富多彩。

3、轉變工作作風，紮實推進社區服務工作：社區工作千頭萬緒，說到底，就是要服務於民，造福於民。開展創先爭優以來，社區黨支部牢固樹立羣衆觀點，認真研究和把握新形勢下社區黨建工作的新特點、新要求，堅持與時俱進，以創新的精神、務實的態度，積極探索服務羣衆的新方法、新途徑和新機制，凝聚民心，贏得信任。組織開展活動，1.監督協調安置房周邊的關係，做好入住管理方案、爭取國慶節前後搬遷入住，2.組織社區居民出資新修下水道100米，3.社區城網升級工程順利進行、社區羣衆很滿意。

4、發揮社區支部戰鬥堡壘作用，不怕疲勞、連續作戰、在抗洪救災中彰顯創先爭優，黨員幹部羣衆共擊洪災：7月22日上午6時，由於連續強降雨，水位暴漲，大汛當前，團結協作是奪取抗洪救災全面勝利的根本保證。在鎮黨委、政府黃書記、張鎮長等領導現場指導下，社區支部臨危不亂，周密部署，科學調度，社區幹部3天 2夜沒閤眼，哪裏有險情就到哪裏去。社區支部及班子成員始終站在抗洪

5、認真接待羣衆信訪，重視信訪工作，認真及時調解處理民間各類糾紛，化解矛盾，維護本社區的政治穩定，社會安全，促進社會和諧。

二、增活力、求實效、提升戰鬥力

1、堅持開展無職黨員設崗定職活動明確了黨員的各自目標責任一線的最前沿，在各安全隱患點上一直堅守。洪水退後社區幹部仍然堅守崗位，對社區災情進行詳細覈查摸底，並積極動員羣衆開展生活自救，恢復經營。由於救災工作安排的細緻，採取重災人員一是投靠親戚、二是受災部分居民暫時住在敬老院、三是動員住進旅店。救災工作安排措施得當，災民基本生活有保障，及時向189戶受災居民發放捐贈物資，社區支部多次到住地看望受災居民，並帶去了社區黨員捐贈的白糖、麪條、毛巾等慰問品，受災羣衆的情緒平穩，社區社會治安穩定。

三、創新活動載體，強化工作措施，迎十八大

1、進一步完善社區陣地建設：營造優良的服務環境，進行合理規化、配備電腦等設備實現了現代化辦公，完善軟件資料，社區黨務、居務公開欄，及時公開社區事務，不斷增強了社區工作透明度和活力。

2、我社區紮實開展了'基層組織建設年'活動，取得了一定的成效，但也有不足和差距，社區黨支部規範化建設有待進一步加強;'基層組織建設年'活動有待於進一步深化，黨建工作活動載體需要進一步創新，創新活動載體，強化工作措施，一是抓好活動陣地的升級改造、特別是社區辦公陣地的建設、活動場所的建設，對上爭取建設功能齊全的社區支部陣地;二是社區支部帶頭搞好隊伍建設，強化社區陣地的作用，確保支部工作的高運行，爲社黨員羣衆的示範體，切實抓好基層組織建設年活動各項工作任務。