2019年鄉鎮人居環境整治工作總結

一、工作開展情況

（一）周家排村豐周組“積分兌商品”試點。人居環境整治工作，是一項系統的工程，需要動員全民參與，光靠鎮村幹部的努力是遠遠不夠的，如何調動廣大羣衆參與整治的積極性，提高羣衆的參與度，“積分兌商品”是其中一種有益的探索。豐周組共有村民43戶170人，是周家排村委會所在地，我鎮選取該自然村作爲試點，開展村民人居環境積分兌換商品活動。由村兩委班子、理事會成員組成的評分組，每月對村民的環境整治和衛生情況進行星級評定和現場評分，評出3戶五星級的“最清潔戶”，給予積分加50分的獎勵，並頒發“環境衛生戶”流動紅旗。每戶村民戶上都印有《村民積分手冊》，由民兵連長登記在冊，並在村委會顯眼位置公示，村民獲得的積分可以到商店兌換相應的物品。50分以下不予兌換，50分以上的獎品按價格形成梯度，最高可獲得食用油一瓶。通過評比和積分兌換商品，該村的人居環境大爲改善，成效非常明顯。鎮政府鼓勵其他村可以參照這種模式，也可以創新其他方式方法，引導羣衆自覺參與。

（二）不塘口村六石組人居環境整治樣板行動。工作開展伊始，發現存在標準不高的問題，很多羣衆不理解，總覺得農村就是這個樣子，不能跟城裏比，很多羣衆也動手整了，但標準太低，效果不佳。鑑於此，6月20日，我鎮組織鎮政府全體幹部和不塘口村兩委班子到不塘口村六石組開展人居環境整治樣板行動，將六石打造成全鎮人居環境整治的標準和樣板，組織其餘各村到六石參觀學習，以高標準帶動全鎮人居環境整治大提升。

（三）開展人居環境整治流動現場評分。在評比中找差距，在評比中促整改。7月4日至5日，我鎮組織黨政班子成員和各村支部書記，到各村開展人居環境整治現場觀摩評比，細化評分標準，並實名打分，按照班子成員佔70%，各村支部書記佔30%得出最後的總分。此項活動定期或不定期的開展，對第一次評分後三名的村給予通報批評，第二次評分後三名的村在全鎮大會上進行表態發言，第三次評分後三名的村給予組織處理。

（四）嚴格暗訪督查，嚴厲獎懲機制。一是成立鎮人居環境整治暗訪組，每週深入到各自然村，對存在的問題進行拍照和影像，在鎮村幹部大會前播放，並限期整改，對第一次發現的問題，第二次暗訪仍然沒有整改到位的給予通報批評，通報與年終績效考覈掛鉤。二是從今年起每年各村評選5戶“環境衛生戶”，評選1名“最佳保潔員”，全鎮評出2個“整潔村委會”，並給予一定的物質獎勵。三是把工作進展快、農村人居環境整治效果突出的村點作爲今年年底鎮裏“三看”示範點，年終考評作爲重點工作進行加分。

二、存在的問題

1、長效機制的建立和完善有待進一步探索和創新。部分幹部、羣衆認識還不到位，參與人居環境整治的積極性不高，主人翁意思不強。

2、部分村民衛生文明意識不強，素質尚有待提高。

3、人員、經費不足。

三、下一步工作打算

針對存在的問題，我鎮堅決貫徹落實縣委、縣政府工作部署，強化幹部責任擔當，按時序穩步推進。

1、思想上再動員。進一步攪動全鎮幹部羣衆思想，動員全員參與到人居環境整治工作中來，積極做好政策解釋宣傳，做好輿情穩控。

2、責任上再落實。壓實責任，密集調度，強化落實，掛圖作戰，制定好人居環境整治進展表，將工作責任細分到工作隊、到村組、到責任人，及時跟進工作巡查督導，嚴格責任追究，確保問題保質保量整改到位。

3、措施上再細化。進一步完善環衛、城管人員隊伍，完善門前三包制度，對僑銀公司考覈制度，通過自籌、集資等方式充實環境整治經費，穩步推進人居環境整治工作。