2022年街道紀工委工作總結

今年上半年，街道紀工委在區紀委的正確領導和街道黨工委的直接領導下，堅持以黨的十九屆六中全會和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹落實上級紀委的工作部署，聚焦中心任務，堅守責任擔當，緊緊圍繞全面從嚴治黨嚴格責任落實這一中心任務，確保監督責任落實到位，現將上半年的工作情況報告如下：

一、堅持教育先導，築牢廉政自律防線

1、申紀律、劃紅線

圍繞學習貫徹全會精神，進一步明確今年紀檢監察工作思路、目標和任務。區紀委*屆*次全會召開後，街道紀工委高度重視，層層傳達，抓好學習貫徹。結合習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、十二屆省紀委七次全會、*屆市紀委*次全精神，組織召開了街道、社區紀檢幹部大會，傳達、學習和領會會議精神，讓紀檢幹部們進一步明晰今年紀檢監察工作的思路、目標和任務，認真履職盡責，積極擔當作爲。

2、築牢陣地“防禦線”，潤“廉”細無聲

近年來，隨着社區黨員大幅增加，社區事務不斷擴展，社區建設經費不斷增長，社區工作者隊伍逐步職業化，社區的黨風廉政建設日益引起重視。爲延伸紀檢工作觸角，拓展工作領域，今年3月份，***街道黨工委研究決定在**社區黨委已設立社區紀委的基礎上，另外**個社區黨委設立基層紀委組織，通過優化紀檢組織架構，強化工作抓手。**街道黨工委不斷把監督工作延伸到基層，推動廉潔文化進社區，在區紀委監委的指導下，在街道“家”門口搭建有效宣教載體，打造基層廉政建設新平臺——“***”，以視頻播放、書籍展閱、圖文展示等形式宣傳黨風廉政建設動態以及**歷史勤政廉政人物史話，深入淺出、直觀生動提醒到訪者明是非、辨善惡、知廉恥，正心修身。同時通過設立意見箱、留言簿，結合各社區聘任的以居民組長、離退休老幹部、積極分子、樓長等爲主的黨風廉政監督員，廣泛收集民情民意，收集相關問題線索，採用現場監督、居民走訪等形式把監督落到實處，實現黨風廉政監督全覆蓋，構建全民反腐的羣防羣治網絡。因地制宜，各社區充分利用居民身邊的小區空地、樓道等空間，將廉政故事、孝廉文化、格言警句等融入其中，因地制宜打造融思想性、藝術性、教育性於一體的“新時代廉潔文化”宣傳陣地，同時結合創文創衛等中心工作，推動廉潔文化與基層治理、文明創建等工作融合共進。

3、打好“預防針”、樹好“風向標”

今年以來，以工委黨校爲平臺，經常性舉辦紀律教育培訓班，築牢黨員幹部廉潔自律“防腐牆”3月中旬，舉辦了新任社區工作者紀律教育專題培訓班，由紀工委書記進行授課，圍繞《廉潔自律準則》“基層紀律教育如何活起來”“新任社區工作者如何更好進入角色開展工作”等方面，引導他們儘快學習掌握紀律規矩及日常工作制度規定等，讓新入職人員明白“紅線”所在，做到教育在先，預防在前。同時**街道紀工委在街道***舉辦警示教育圖片巡迴展主題活動。街道全體黨員幹部、職工以及轄區各社區幹部、工作人員按日程表安排分批參觀學習。紮實推進全面從嚴治黨向基層延伸，進一步貫徹落實打好“幹部思想作風轉變”戰役相關部署，強化紀律意識。

4、加強紀檢隊伍建設，充實紀檢隊伍力量

一是增強辦案力量。將熟悉法律法規、有一定法律基礎的幹部充實到辦案隊伍當中來，調配到紀檢監察辦公室，增加了1名在編人員用於加強辦案力量。二是抓好學習教育。採取多種方式，加強《憲法》《監察法》等黨規黨紀和法律法規的學習宣傳力度，增強幹部職工廉潔自律意識，營造風清氣正良好氛圍。三是提升履職盡責水平。加大紀檢幹部培訓力度，不斷提升紀檢幹部隊伍的能力素質，推動紀檢幹部學習專業知識、提升專業能力、養成專業作風。同時，嚴格自身管理監督，堅持打鐵必須自身硬，切實維護紀檢幹部的良好形象。

二、精準有效監督，深化紀律作風建設

1、做實做細日常監督

對“元旦春節”“五一端午”等節假日的糾正“四風”工作早研究、早部署、早落實，層層傳導壓力，在全街道範圍內組織開展糾正“四風”及“安全生產”、消防安全、疫情防控等監督檢查行動**人次，排查**家，發現問題立行立改**處，同時結合不定期開展“雙創”監督檢查，提醒和教育黨員幹部、羣衆克服僥倖心理和麻痹懈怠等思想情緒，嚴明廉潔過節紀律要求，強調生命財產安全及雙創工作的重要性，高度關注六個“緊盯”問題，嚴防“四風”反彈回潮。

2、走深走實長效監督

一是探索基層規範治理新模式，健全居務監督機制，激活一線監督活力，按照《**區村務監督委員會工作實施細則》規定，結合社區實際，切實擔負起組織、指導、協調作用，督促**個社區居務監督委員會制定完善好監督、決議、報告等工作制度和評議考覈、獎懲考覈機制。定期聽取居委監督工作開展情況，做好基層小微權力運行的監督，推動紀檢監察隊伍向基層末梢的延伸。

二是優化營商環境，助力經濟發展。在督查中發現對優化提升營商環境工作不重視、措施不到位、效果不明顯，導致工作嚴重滯後或造成重大負面影響的，將按照程序嚴肅追究責任，助力街道優化營商環境，推動構建親清政商關係，以高質量監督助推高質量發展。全面啓動“門前三包”責任書的簽訂工作和責任牌的上牆工作，通過上班時間“***”的門前三包巡查模式，下班時間由綜合執法隊伍對重點路段嚴防死守、一般路段加強巡查的方式，共同督促廣大鋪戶和居民自覺做好“門前三包”工作。累計已開展志願服務**多人次。

三是抓緊抓實日常監督。探索基層規範治理新模式，針對“**”的巡查模式，將監管關口前移，制定《**街道創文創衛巡查登記表》和《**街道幹部跟蹤管理鑑定表》，要求社區黨委需按考勤情況60％、工作表現40％的工作考覈標準提交每月、季度鑑定表，促使駐委、分流乾部更好協助社區落實中心任務工作，促使街道全體幹部職工牢牢繃緊作風紀律這根弦。

三、保持高壓態勢，嚴肅懲治違紀行爲

1、抓提醒、上緊箍

綜合運用“四種形態”，落實抓早抓小，切實發揮好談話工作的效用，針對下級的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒談話，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成爲常態。街道紀工委自街道合併以來立案*宗，結案*宗，談話提醒*人次，通報批評*人，書面檢討*人，專項督查*場，發佈督查通報*期。今年以來，立案*宗，結案*宗，談話提醒*人次，通報批評*人，書面檢討*人，全街道集體談話*場。起到一定的震懾作用。

2、抓信訪、嚴問責

用好監督執紀“七個看”和問責“六字訣”，凡是對上級重大決策和工作部署消極應付、不履行或不正確履行工作職責、工作效率低下、服務質量差和對損害人民羣衆合法權益的問題久拖不決等不作爲情況將按照規定程序嚴肅予以問責。去年共收到*個信訪件（網絡舉報***條、來信舉報*條），都有答覆，*條答覆滿意，*條不滿意。今年共收到信訪*條（來訪舉報*條、網絡舉報*條），其中*條不用答覆，剩下*條已答覆，*條滿意，*條不滿意。

四、存在問題和下階段工作打算

回顧2022上半年的工作，街道紀工委仍存在一些不足之處，主要表現爲：一是在街道基層紀律教育工作的內容較單一，抓創新不夠;二是黨風廉政建設還有待於進一步加強；三是紀檢工作人員的辦案能力有待進一步加強。

接下來，街道紀工委將繼續聚焦紀檢監察職責，爲街道黨工委主體作用發揮提供有效載體，助推主體責任落實。一是加強紀檢監察隊伍的自身建設。加強紀檢監察幹部思想作風建設。能力建設、拓寬學習培訓渠道，從而提高紀檢監察幹部整體素質，充分認識自己所肩負的神聖職責，從講政治的高度抓好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的各項工作。二是大力推進機關作風和效能建設。繼續深入開展基層紀律教育活動，實行羣衆監督，加強黨員幹部隊伍的作風建設，做好領導幹部“八小時以外”的監管工作，落實嚴管，從嚴治黨；三是抓好案件線索的嚴密排查工作。抓早抓小，杜絕苗頭性問題出現。打好從嚴治黨漂亮仗，營造風清氣正的政治生態，爲街道的發展提供堅強有力的紀律保障。