上半年工作

目錄

第一篇：2014上半年工作第二篇：上半年工作第三篇：上半年工作第四篇：上半年工作總結-2014年上半年工作總結第五篇：上半年工作總結及今後工作想法更多相關範文

正文

第一篇：2014上半年工作

城口縣水務局

2014年上半年工作彙報

今年上半年，我們圍繞縣人代會確定的工作目標， 全力推進水利水務工作，現將工作情況報告於後：

一、工作完成情況

（一）抓基礎、推前期

1、編制完成了高河大堰二期工程建設方案，正待上報市局評審。

2、編制完成了十五個鎮鄉場鎮三線劃定成果報告（既河道管理線、保證水位線、警戒水位線）；編制完成城口縣主要河流岸線管理規劃，待評審；編制完成了全縣抗旱水源工程規劃報告。

3、編制完成嵐溪、河魚、沿河、治坪、蓼子等場鎮，

3.26萬人的安全飲水工程方案；已進入基本建設程序。

4、編制完成城口縣坡改梯試點縣工程方案，已上報待評審；編制完成了《城口縣“十二五”水土保持規劃》。

5、編制完成庫區移民安全飲水工程方案。

6、編制完成2014年小農水建設實施方案。

7、上報全縣四座中型水庫（龍峽水庫1374立方；蘇家灣水庫1360立方；四合水庫1050立方；德安水庫1170立方）四座小（一）型水庫（三河水庫216立方；兩扇門水庫150立方；丁家坪水庫280立方；嶺南水庫290立方）水源

工程規劃方案。

8、建立農村安全飲水信息系統數據庫，錄入工作正在進行。

（二）抓建設、保質量

一是全面貫通高河大堰引水隧洞，攔水壩水下基礎澆鑄已經完成，水力自動翻板閘門進入安裝階段，投入1000多萬元的一期工程即將結束。

二是全面完成水系森林任務，完成投資200餘萬元； 三是更進一步優化了嵐溪河流域綜合治理項目實施方案，正上報審查，七月初將開工建設。

四是完成了雞鳴碗廠溝河堤應急整治工程；

五是完成水利部“三個確保”水利工程80%，力爭八月份完工驗收。

（三）抓安全、重防汛

4月下旬我們籌辦召開了全縣防汛抗旱工作會，進一步對今年的防汛抗旱工作作了安排部署，簽定了鎮鄉、重點工程和部門防汛安全責任書；修訂完善了各類防汛抗旱應急預案，；

（四）抓執法、強監管

在縣政府領導下，在全縣開展了以各鎮鄉爲主的河道綜合整治行動，我局投入近十萬元，組織機械和人力對農機廠河壩至小河口段行洪障礙物和白色垃圾進行了清理，清除障

礙物5500立方米；聯合國土、路政、東安鄉政府，對東安鄉旅遊環境進行了綜合整治，封堵、拆除禁採區下河通車便道16處，處罰4人，罰款800元；嚴肅查處涉河違法建築和亂傾亂倒等違法行爲，查處水事違法案件10處，發出責令停止水事違法行爲通知29處，下發河道清障通知9件。撤除涉河違章建築2出，罰款5300元。

（五）抓電源、促發展

一是抓好水電站建設和運行的安全監督管理工作。開展大小安全檢查10餘次，基本上每半月都要到各電站現場進行相關檢查，最大限度的排查安全隱患；二是幫助協調做好小水電上網協調工作，解決了幾處已建成小水電站的上網問題；三是積極爭取“以電代燃料”、“電氣化建設”等國家投資項目，環流電站、朝陽水電站已列入了2014年國家建設計劃；四是積極配合業主，推進北屏中壩子水庫電站、高龍電站、沿河電站等電站建設項目。裝機12014kw的黃安河李家壩電站已於今年4月上網發電試運行，截止4月底，全縣共擁有（中）小型水電站46座，總裝機212515kw，佔技術可開發量的50.6%。裝機8400kw的嵐溪電站也即將進入上網發電試運行階段，屆時全縣已成電站總裝機將達到220145 kw，佔技術可開發量的52.6%。

二、存在的問題

一是思想解放程度不夠，水利發展遠不能適應統籌城鄉

發展和新農村建設的需要；對新時期水利發展的體制機制探索不夠,人畜飲水困難和不安全飲水面還很大。

二是農村水利基礎設施脆弱，渠系配套建設不完善。 三是爭取項目力度不夠。

三、下一步的工作計劃

抓各類水利工程實施，全面完成年度工作任務。

二○一○年五月二十八日

第二篇：上半年工作

2014年上半年工作總結

回顧上半年工作，在村黨委和村委的支持下，具體工作如下：

一、人武工作

1、

2、 兵役登記：經過上半年的排查摸底，全村共有適齡青年166名 民兵整組：按照上級人武部文件精神，對2014年度民兵工作

進行了整組編排，並在5月6日參加了鎮民兵點驗，5月20日參加了市級蘇州軍分區的點驗活動。

一、 愛衛工作

愛衛工作是一項長效管理工作，上半年市鎮對村級每月的督查進行了整改，並經常性督促保潔公司和保潔隊長的做好日常保潔和河道長效管理。

二、 農業條線

我村種植面積85.38畝農田合同已到期，今年通過公開招標，進行了重新簽訂並提高了租金，平時宣傳好禁止秸稈焚燒工作，督促種植戶完成上級下達的各項任務。

三、 行政工作

配合好村主任的各項行政工作，上半年完成以下工作：

1、 西片1-4組、9組弄堂和“陰陽路”的瓜子片鋪設，方便了羣

衆出行。

2、

3、 進行西片2-3組道路加寬工程。 完成了金誠橋閘門的修善工程，對下半年的防汛做好準備。

四、 存在問題和今後努力方向

對照崗位職責，認真反思自己的工作，還有很多方面存在問題和不足，主要表現爲：

理論學習不夠紮實，業務水平有待提高；工作方法不夠細緻，有時情緒化比較嚴重；工作開拓創新的力度不夠，針對上述問題，我決心從以下幾個方面努力：進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身修養，一要處理好學習與工作的關係，增強學習的主動性和系統性，二要密切聯繫思想和工作實際，把學習與增強黨性觀念結合起來，三要把學習與調研研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，力求通過自身的努力，使我村的各項工作在謀求更大的突破和發展中貢獻自己的力量。

五、 下半年工作打算

積極配合好村黨委和村委會的各項行政工作，嚴厲查處各項違章搭建，配合好農戶的解及解危，爲老百姓提供方便，愛衛工作是一項期工作，督促保潔公司的長效管理機制，做好每個月的檢查整改。配合政府對常隆路延伸拆遷和養殖戶的補償工作，同事配合好各條線工作。

第三篇：上半年工作

城市低保科2014年上半年工作總結

半年來，城市低保科認真按照低保局的總體部署，緊緊圍繞年初工作計劃，在做好動態管理下的應保盡保的前提下，強化城市低保對象規範管理，使城市低保工作紮紮實實有效開展。截止6月底，全市共有城市低保對象19689戶33726人，月發放保障金305萬元。元至6月共向上爭取到位城市低保資金3428萬元，共支出城市低保資金2286萬元。

1、順利開展了城市低保對象“5個5” 春節慰問活動。 今年慰問活動，共對3800戶城市低保特困戶進行了節日慰問。其中對2900戶困難戶給予了“5個5”（５斤肉、５斤魚、５斤油、５斤雞蛋、５０斤大米）物資慰問，對荊襄磷化集團900戶低保特困對象按實物折價後給予了現金慰問，慰問金直接通過銀行劃撥到慰問對象個人帳戶。

2、進一步提高了我市城市低保對象的補助水平和最低生活保障線。

根據省民政廳、省財政廳《關於進一步提高城鄉低保補助水平妥善安排當前困難羣衆基本生活的通知》（鄂民政發[2014]8號）文件精神，我市從2014年1月1日起，對城市低保對象按每人每月15元的標準提高了補助水平。並已向市政府建議將我市城市居民最低生活保障線從2014年1月1日起由原家庭月人均160元提高到175元。

3、按時完成各項物價補貼資金的發放工作。

隨着物價上漲和自然災害的頻發，給城市低保對象家庭生活帶來了很大影響，上級部門先後下發了對城市低保對象進行相關 1

補貼的通知。我局迅速按要求制定全市城市低保對象物價補貼方案，並及時發放到位。從元月份起，先後落實了全市城市低保對象各種補貼454.8625萬元，其中人平20元的兩節補助金67.198萬元、人平85元的雪災補助金286.4925萬元和人平30元的臨時物價補貼金101.172萬元。

4、認真開展城市低保年度覈查工作。。

五月中下旬,我局精心籌備組織召開了全市社會救助工作會議召開了城市低保年度覈查工作會議上，對今年的城市低保年度覈查工作進行了安排布臵，強調了今年複查的主要任務和目標。任務是：各地要嚴格落實屬地管理政策，嚴把入口暢通出口，按5%的比例壓縮保障規模，確保動態管理下的應保盡保。目標是：認真對照創“aa”單位考覈評分要求，通過在全市範圍內開展城市低保規範化管理示範社區創建活動，全面提升我市城市低保規範化管理水平。同時，還積極配合市醫保局對城市低保對象參加2014年度的城鎮居民基本醫療保險進行了工作安排和相關業務培訓。目前，各地的年度覈查入戶調查、評議評審等工作正在進行之中。

5、認真完成各項常規性工作

一是按時編制城市低保資金計劃並報送相關領導審籤後及時發放。元至6月，除元至3月的城市低保金集中在元月一起發放外（因爲是過春節），其它幾個月都準時在每個月的15日前拿出當月的城市低保資金髮放計劃，並按月發放到位；二是按時完成各項報表工作。上半年，除每月要向荊門市低保處和市民政局

計財科報月報外，每季度還要向市財政政務與編制公開辦和市民政局計財科上報城市低保對每季度未的信息臺帳；三是按時完成各項數據庫存的錄入的維護工作。元月份以來，先後將省低保中心信息管理系統和民政計財統計臺帳系統進行了更新和維護。

6、積極配合其它業務部門做好相關工作。一是協助信訪科認真處理羣衆來信來訪，及時清除影響低保工作平安運行的各種隱患。上半年，共接待羣衆來訪300多人次，處理信訪件20餘件；二是印製了統一規範的城市低保救助證。將在今年年度複查審批後統一換證。

工作中存在的問題

一是目前要求享受低保的人員日益增多。隨着低保補助標準的不斷提高，以及醫療救助、電價補貼、勞動保障部門有關費用減免、物價補貼等惠及低保對象的配套政策的不斷增多，低保的含金量越來越高，人人都想辦低保。目前，舊口鎮、柴湖鎮、胡集鎮、磷礦鎮、市紡織總廠、市交通和市供銷社等鄉鎮和市直部門單位以文件報告和上訪等方式要求低保局解決近4000名下崗職工和居民的城市低保問題。基層社區和低保局面臨巨大壓力。

二是資金運行已出現風險。去年，全市城市低保資金共超支220萬元（從歷年節餘用於週轉的低保金列支）。今年，按目前保障人數和人月平補助標準算帳，全年將至少支出低保金4274萬元，預計上級可補助我市3800萬元左右，預計缺口資金將達500萬元左右，11—12月份的低保資金將無錢可發。如果繼續從週轉金中列支，明年元—3月份將無資金可供週轉。

三是民衆對低保現狀不滿，社會反應強烈。由於改制企業內

部不符條件的低保對象難以取消，佔用了有限的低保資源，使部分符合條件的困難居民難以享受低保，嚴重影響了社會公平，導致民衆對低保現狀不滿意。人大代表和政協委員也在議提案中對城市低保工作提出了批評意見。資金上的缺口和民衆對低保現狀的不滿，對我市城市低保工作帶來了一定的負面影響。

下半年工作計劃

一是組織力量對各地年度復中上報的新增對象進行入戶調查覈實，爭取在8月中旬以前，完成對全市城市低保對象的審批和新低保領取證的換髮，並及時發放7-8兩個月的保障金；

二是做好對示範社區創建單位的驗收工作。認真對照考評方案，組織力量重點對推薦的王集、放馬山、宮塘和子胥臺四個社區進行考覈。

三是爲擬定在明年開展的城市低保大整頓活動做好前期準備工作。

四是認真落實好低保對象相關的優惠政策。協助醫保局完成低保對象參加2014年度城鎮居民醫療保險，確保參保率達到1000%；在12月底前，落實城市低保對象2014年度的電價優惠政策。

二〇一四年六月十九日

第四篇：上半年工作總結-2014年上半年工作總結

2014年上半年工作總結

半年來，在省勞動保障廳、省社保局、市委市政府及市勞動保障局黨組的正確領導下，社保局全體幹部職工堅決貫徹落實中央、省、市的決策部署，以實現保就業、保增長、保民生、保穩定爲目標，以我市開展“服務年”活動爲契機，解放思想，完善政策，加強管理，提升服務，各項社會保險工作取得顯著成效，爲完成全年任務奠定了堅實的基礎。

（一）積極應對金融危機，力促經濟平穩和社會穩定

受金融危機影響，我市參保人數從2014年10月以後連續5個月下降。對此，我局積極採取措施幫助企業應對困難，一是階段性降低醫療保險、工傷保險的繳費費率，減輕企業負擔；二是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，允許一定期限內緩交社會保險費用；三是結合全市開展的“服務年”活動，主動走訪和服務企業，爲企業減負；四是開展“柔性執法”，以說服教育爲主，以行政處罰爲輔，促使企業主動爲員工參保；五是加強宣傳，廣開言路，暢通信訪渠道，將問題化解在基層。

在階段性降低社保繳費比例的同時，我局繼續抓好醫療保險和工傷保險擴面工作，特別是做好常住居民參加醫療保險工作和有針對性的做好農民工工傷保險的擴面工作，維護勞動者的社保權益。同時，將參加住院醫療保險的參保人納入了生育醫療保險。春節後參保情況逐步穩定並有所回升，到5月已基本穩定。至6月30日，各類社會保險參保總量達到2600多萬人次，其中養老保險555.48萬人，同比增長0.5％；醫療保險826.77萬人，同比下降1.4％，環比增加1.48%；工傷保險773.08萬人，同比下降5.6%，環比增加0.98%；失業保險205.93萬人，同比增長4.2％；生育醫療保險310.57萬人，同比增長120.7%。

（二）加大社會保障力度，確保各項社保待遇發放

2014年1-6月，全市各項社保基金收入136.38億元，同比增長6.7%，完成預算收入的59.8%。其中：基本養老保險基金收入97.4億元，基本醫療保險基金收入25.13億元，工傷保險基金收入3.04億元，失業保險基金收入1.73億元，生育醫療保險基金收入2.09億元，地方補充養老保險基金收入2.2億元，地方補充醫療基金收入2.06億元，勞務工醫療保險基金收入2.64億元，少兒醫療保險基金收入0.09億元。住房公積金收入6.74億元。代徵殘疾人就業保障金101萬，代徵欠薪保障金2014萬。

2014年1－6月，全市各項社保基金待遇支出總額55.47億元，同比增長30.5％。其中，基本養老保險34.09億元（含退轉保9.56億元、48.79萬人），醫療保險18.98億元，工傷保險1.92億元，失業保險4720.91萬元。全市享受離退休待遇14.52萬人，企業正常離退休人員月人均養老金3504.34元。核發失業保險金56695人次，爲醫療保險參保人提供門診服務1498.23萬人次，住院服務11.57萬人次，門診特檢5.47萬人次，醫療費用審覈報銷19130人次，全部實現網上支付。完成工傷認定19535人，依法補償工傷事故18073人次。

公務員醫療補助申請人數256人次，醫療費用報銷金額243萬元，各項社保待遇審覈發放程序規範，準確及時，確保了參保人的利益。

（三）繼續推進全民醫保工作，切實落實民生實事

2014年全面實施的《深圳市社會醫療保險辦法》在完善我市社會保險體系，保障羣衆身體健康方面起到了重要作用。爲更好滿足居民醫療需求，今年對《辦法》進行了修改完善，擴大了參保範圍，首次將非深戶籍常住人員納入醫保，提高了醫療保險待遇，降低了繳費標準，進一步完善了醫療保險管理。爲了進一步提高參保人待遇，切實爲民辦事，今年3月份起，我市將原參加住院醫療保險的參保人均納入了生育保險範圍，在不增加繳費的情況下，也享受生育保險待遇，生育保險參保人的人數從160萬人擴大到310萬人。3月1日我市《大學生醫療保險辦法》出臺實施，將在校大學生納入我市少兒醫保範圍，保障其住院和門診大病的醫療保險待遇。考慮到金融危機造成未就業大學生增加，將我市未就業高校畢業生也納入住院醫療保險，減輕了他們參加醫療保險的壓力。完善醫保配套政策，制定了《深圳市地方補充醫療保險藥品目錄與診療項目增補暫行辦法》、《深圳市農民工醫療保險調劑金使用暫行辦法》。修改《深圳市離休人員醫療保障辦法》和《深圳市一至六級殘疾軍人醫療保障辦法》，對目前我市特殊醫保人員的參保及就醫行爲進行了規範。截止6月底，我市社會醫療保險參保人數達826.77萬人，其中基本醫療保險333.88萬人，勞務工醫療保險435.76萬人，少兒醫療保險57.13萬人。

（四）完善社會保險管理服務體系，建立和諧社保關係

養老保險：1-6月，全市累計審覈退休人員4853人，爲13.59萬名企業退休人員調整了待遇，月人均增加271元。採集指紋4833人，採集率99.7%；驗證指紋48250人，驗證率97.6% 。開展了農民工養老保險和城鎮企業員工養老保險關係轉移接續問題的調研和原基建工程兵特殊工種遺留問題調研，妥善解決了天健集團公司員工提前退休的問題。企業退休人員社會化管理服務業務工作規範出臺實施，各區社會申辦人員退管費得到有效落實，並重點解決破產、關閉市屬國有企業退休人員退管費問題，到6月底，申請移交社區化管理服務的退休人員40306人，其中企業退休人員3506人，社會申辦退休人員36800人。依託企業管理退休人員6781人。社區退休人員庫登記信息109779 條，社會化管理服務率達到79%，比全省高19個百分點。抓好省、市級示範點的建設，社會化管理處連續5年被評爲全省退管工作先進單位。

醫療保險：加強社保與衛生、醫療機構的協調配合，與衛生、物價部門聯合檢查定點醫療機構收費情況，建立健全了醫改配套文件共同會簽制度、重大事項磋商制度、醫療保險專家諮詢論證制度和醫療保險情況反饋制度。結合預付制開展了定點醫療機構信用等級評定，提高了對醫院的醫療保險費用償付標準，進一步完善結算辦法，社會醫療保險服務和監管不斷加強。今年上半年共查處方32850張，查住院病歷1856份，暫停或取消5家定點醫療機構醫保記賬資格，扣回各項違規金額和需支付的違約金總計136.38萬元。

工傷保險：完善制度，出臺了《深圳市建築施工企業農民工參加工傷保險試行辦法》，制定了《深圳工傷預防費使用管理辦法》、《深圳市職工工傷康復管理暫行辦法》。加大工傷預防工作力度，工傷事故率爲千分之0.44, 同比下降16.6%。強化工傷醫療監管機制，規範工傷醫療管理，全市的工傷定點醫療單位增至82家,工傷康復定點醫療單位12家。工傷康復工作有了新進展，擬定了 “工傷康復服務流程及相關操作細則”。

失業保險：積極化解金融危機下失業員工的生活困難，主動提示每個前來辦理失業保險待遇申請的員工申請生活困難救助。1-6月發放生活困難補助1642人，較上年增長41.1%；發放困難補助金926.57萬元，比上年增長57.9%；發放一次性失業保險基金44人、50.04萬元；辦理延長領取失業救濟金42人；代發內退生活費137人次、 47.19萬元；失業保險基金用於職業培訓補貼和職業介紹0.13億元。

機關事業單位社會保險：積極推進新的《深圳市國家公務員醫療補助暫行辦法》的出臺，出臺並落實《關於退還我市黨政機關和事業單位財政覈撥編制內已死亡人員原養老保險個人帳戶個人繳費部分有關事項的通知》。事業單位改革配套工作進展順利，制定了轉企事業單位原在編人員企業年金補償的具體方案，完成事業單位轉企遺留計提工作，落實19家企業參保轉企事業單位在編人員提前退休工作。

少兒醫保和統籌醫療：對少兒醫保和家屬統籌醫療政策進行修改，提高了參保人的醫療待遇，完善了管理制度。至6月底，住院總人數爲13549人，記賬費用3111萬元。辦理現金報銷人次1534人，報銷費用爲571萬元，共有15083享受了少兒醫療保險待遇，市屬統籌醫療參保人爲20147人。

企業年金：切實抓好隊伍穩定、思想穩定、工作穩定，確保年金業務的正常開展和平穩移交。至6月30日，應移交的企業年金總資產達到31.73億元，參加人員約6.9萬人，新增企業年金基金1.5億元，支付待遇0.66億元，辦理領取企業年金待遇人員共計1521人，基本完成年金資產的全託管工作。實現投資收益5429.16萬元，年收益率3.45%。

（五）全面推進社保基金專項治理，加強社保基金科學規範管理

按照我市社保基金專項治理工作會議的統一部署，在社保系統開展了社保基金專項治理工作。經過學習動員、自查自糾和檢查驗收等三個階段的專項檢查，在法規制度建設、內控制度建設、信息化建設及隊伍建設方面提出了長效機制建立的意見，對於徵繳、支出等業務操作及歷史遺留的問題，及時發現並認真進行了整改，基金管理更爲科學規範。社保基金財務管理信息化建設和社保基金財務管理體制改革方案實施等工作繼續推進，基礎性工作的管理得到加強，特別是在全系統範圍開展的以財務基礎工作規範爲主體的業務交叉檢查工作對規範業務程序和基金管理各環節取得了顯著效果。結合“服務年”，實行了加強社保基金管理服務的十大舉措，進一步推動醫保報銷財務確認一站式服務。提高醫療報銷檔案管理的科學性，探索建立儲蓄式醫療保險個人帳戶，在全系統推行網上退保結算模式，用短信、網絡平

臺“武裝”服務，將實時託收權限下放到徵收業務員，大力推動電子化檔案管理進程，做好財務統計報表的數據庫和分區域統計，建立實現社保基金財務與社保業務系統無縫銜接後的資金管理與運作機制和完善社會保險基金監控系統。繼續做好社保基金的清收和保值增值工作，社保投資公司1000萬元註冊資金案和商業銀行1000萬股份問題已經妥善解決，布心廠房過戶正在辦理，社保基金資產管理得到加強。

（六）加強基礎管理和隊伍建設，夯實社會保障事業基礎

一是提高了依法行政水平，通過在在各業務窗口建立電子監察系統，在全系統開展業務交叉檢查，嚴格規範操作程序，提高具體行政行爲規範性和準確性。強化依法行政，1－6月，我局的行政複議和行政訴訟案件共318件，其中複議163宗件。已經結案的共229宗，其中行政複議案件共123宗，案件維持率爲100%；一審案件共85宗，已判決的56宗，案件維持率爲48%；二審案件共70宗，已判決50宗，案件維持率爲90%。

二是加強了稽覈信訪。整合了信訪稽覈和維穩人力資源，稽覈辦案系統正式上線試運行，探索建立了社保稽覈及違法企業信息披露機制，實施了《深圳市社會保險信訪業務操作管理暫行辦法》，信訪工作規範化建設取得新成效。截止6月30日，全系統共檢查用人單位2596家，涉及員工424929人次，追繳社會保險費2854萬元，其中，擬處罰用人單位2家，已辦結一家。維穩工作也取得實效，全系統受理信訪件1391件，已處理1237件，接待羣衆來訪1449批2105人次，轉辦信件725封，羣衆直接來信54封，“迴音壁”505件，電子郵件325件。

三是提升信息化管理服務水平。建立了新增企業自助申報系統、分級授權業務的自動化審覈和管理系統和農民工醫療保險社康多點捆綁的管理系統，開通了個人網上服務大廳，開展了“一條龍服務”試點工作。特別是開通了手機短信服務功能，深受廣大參保人好評。完成了視頻會議系統的安裝調試。地市版廣東省社會保障卡管理系統項目驗收完畢。開發了大學生醫保管理系統和代徵欠薪保障費的管理信息系統。對社保門戶網站進行了改版升級，樹立了我局務實爲民、陽光公開的政府形象。

四是加強基層建設。鹽田、羅湖分局辦公用房購置項目已納入政府投資計劃，購置經費已下達。福田分局正在對擬興建大樓申請變更用地功能。沙井、西鄉社保站辦公用房購置選址工作正抓緊落實。完成了觀瀾社保站、寶安分局等項目裝修改造工程。布吉、鬆崗、福永3個社保站裝修改造設計工作已完成，橫崗站因地鐵施工拆除部分正在恢復設計。龍華、坪地站、南山分局7、11、12裝修工程已報專業審計局審覈完成。葵涌、福永、石巖、觀瀾（一期）、平湖、蛇口等6個社保站、光明分局、南山分局14樓進入竣工結算階段。完成了葵涌站產權登記手續。

五是加強隊伍建設。做好人員考覈、公務員招考、人員聘用錄用、幹部選拔任免、崗位交流、編制調整、晉升調資和隊伍(更多請關注：)培訓、人事編制和住房信息登記等工作。加強黨風廉政學習，局

領導按分工與各處（室）和直屬單位、7個分局負責人簽定了2014年黨風廉政工作目標責任書。積極組織開展了黨員民主評議、表彰，完成了共青團換屆改選工作，開展了豐富多彩的黨、工、青、婦和離退休幹部活動。組織了與龍川縣農村黨支部的互幫互助活動。

六是內部管理運轉有序。綜合、文祕、會務、檔案、經費、接待、車輛、食堂、制證、電話中心、安全保衛、消防、設備維護、物業管理等工作運轉有序，信息宣傳工作成效明顯，刊印《社保工作信息》25期，被上級信息刊用16篇。加大宣傳力度，組織安排各類宣傳報道30多次（篇），發放宣傳資料20多萬份。收辦人大政協建議提案67件，溝通滿意率達100%。嚴格執行財務制度，做好財務預算編報和採購計劃申報工作，落實各項經費，確保了各項業務順利發展。1－6月共整理業務檔案29456份，接待查詢檔案1225多人次，建立完善了電子檔案的管理系統。制卡制證約133.5萬張，廢卡率及輸送出錯率均爲零，出臺了快卡辦理措施。社保諮詢來電總量達315萬人次，其中接轉人工諮詢58.5萬人次。

(七)學習科學發展觀活動現成效，社保事業呈現新亮點。

上半年，全市社保系統學習科學發展觀活動進入整改落實階段。在去年取得了學習調研、分析檢查階段性成果的基礎上，繼續紮實推進，認真整改，狠抓落實，圓滿完成了各階段任務。全體幹部職工對社會保險事業科學發展的共識已形成，黨員幹部的思想作風明顯轉變，社會保險事業科學發展的方向、思路和亟待解決的問題已找到，幹部職工做好社會保險工作的緊迫感、責任感明顯增強，實踐科學發展觀的本領顯著提高。特別是結合市政府“服務年”的要求，各分局、管理站結合各自實際，在創新管理服務方式方面實行了多項新舉措，出現了許多新亮點：

福田分局提高窗口服務水平，開通服務直通車，爲a類企業、老弱病殘孕等特殊人員提供快速業務通道，向社會新參保企業推出“深圳社保電子業務系統”，工傷保險科榮獲共青團中央“青年文明號”稱號。羅湖分局將東湖街道辦創建爲羅湖區首個省級企業退休人員社會化管理服務示範點，以省級示範窗口的榜樣作用帶動全區社服工作的品質上臺階。南山分局根據轄區企業用工實際及時提請降低華爲、中興、邁瑞生物及同洲電子公司等高科技龍頭企業工傷保險費率，爲創建良好經濟發展環境發揮了積極作用。鹽田分局深入轄區大型企業和部分受危機影響較大的企業，瞭解企業困難，聽取意見建議，宣傳社保階段性優惠政策，幫助他們應對危機。寶安分局針對今年維穩形勢嚴峻的態勢，建立了信訪、稽覈、徵收聯動機制，定期開展社會保險專項檢查活動，穩步提高社會保險參保率，並有效化解了矛盾。龍崗分局依託街道、社區勞動保障窗口平臺，成立分局義工隊，開展醫療保險政策義工宣傳“進社區、進企業、進醫院”活動，有力地推動了全民醫保擴面工作。光明分局開展“強素質、優服務、爭排頭、當標兵”的窗口文明服務競賽活動，提倡做好“優質文明服務十個一點”，分局團支部及公明站團支部均獲得了“光明新區五四紅旗團支部”稱號。個人服務中心開展調查掌握企業員工退保動向及規律，分析退保高峯趨勢並主動應對，並根據退轉保情況的多元化，不斷完善網上支付流程。各社保站、街道勞動保障事務所和社區社保窗口是我市社保工作的

前沿陣地，在今年的全民醫療保險擴面工作和應對金融危機維護穩定工作中，均發揮了極爲重要的作用。

但取得成績的同時，社保工作中存在的一些困難和問題也日益突出。一是由於全球金融危機的影響，參保人數連續持續5個月持續下降，雖然到五月份基本穩定，但要恢復原來水平，特別是要全民醫保實現常住居民全覆蓋的目標，還有待於經濟增長的逐步恢復和我們深入細緻地做好社保宣傳服務。二是一些社會保險政策還有待進一步完善，如關於養老保險省級統籌方面的措施、關於農民工養老保險制度的銜接政策、關於失業保險問題等方面的政策以及工傷康復制度等均有待進一步完善。三是社保事業高速發展與管理體制、基礎建設之間的矛盾依然存在，特別是我市社會醫療保險管理體制不健全以及編制嚴重不足的問題日益突出。四是國有企業改制、事業單位轉企改制帶來的社會保險歷史遺留問題引發的矛盾日益突出，亟待尋求妥善的解決辦法。

第五篇：上半年工作總結及今後工作想法

2014年上半年，經營部全體員工在物業公司的領導下，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷創新，努力完成各項任務，現將主要完成的工作、經驗體會及今後工作打算彙報一下：

一、主要完成的工作：

x、完成了東部新城xxx國道供水管道的pe管的投標工作，該工程是濟南市第一次大批量使用pe管的工程，影響力巨大，上半年工作總結及今後工作想法。經過兩個月的努力，該工程已基本竣工，並得到監理和甲方的認可，爲偉星pe管道在濟南市場推廣打下了堅實的基矗

x、完成了經一路供水管道改造工程的pe管的投標工作，該工程中標價爲xx.x萬元，目前合同正在履行中。因爲經一路地處市區，在開挖和與駐地單位協調配合上比較困難，所以工程進度緩慢，可能會影響我們的結算。

x、完成了山大新校供水管道pe管的投標工作，工程中標價xx萬元，已履約xx萬元，該工程地處南外環，是市裏的重點工程，目前已經打壓實驗，驗收合格，只差一點後來增加的收尾工程。

x、完成了資產評估物業公司的倉庫清點工作。

二、工作中出現的問題及解決辦法：

x、在年初工作中，因爲自身業務水平較低、經驗不足，在剛開始的招投標工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪裏？面對多次失敗的教訓，我們查找自身原因、分析工程標書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今後的工作中我們要不斷加強業務學習，提高自身能力，增強企業市場競爭力，在今後的招投標工作中使公司處於不敗之地。

x、不能正確的處理市場信息，具體表現在：①缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發達的現代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在我們身邊流過，但是我們卻沒有抓住；②缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性；③缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今後的工作中，應採取有效措施，發揮信息的作用，加強處理信息的能力，加強溝通交流，能夠正確判斷信息的準確性。

x、缺乏計劃，缺少保障措施，半年工作總結《上半年工作總結及今後工作想法》。 具體表現在山大新校工程中，因爲對工程進度缺乏瞭解，沒有分清輕重緩急，在安排生產上對計劃的先後沒有做好正確的排序，導致供貨緩慢；在設備維護方面又沒有保障措施，機器壞了沒有配件，影響正常施工，造成不良影響。在今後的工作中，應該加強與業主的溝通，幫助業主分析圖紙，瞭解工程進度，提前做出規劃，在管件上做出餘量計劃。對焊接設備加強維護保養，發現問題及時處理，不留隱患。對於經常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護設備。

三、今後的工作打算：

x、培養市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識。

濟南目前正在大搞城市建設，東部新城、西部大學城、市內大面積的管網改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機。我們要做好市場調查，總結上半年三個工程的經驗教訓，做好客戶的回訪工作，利用偉星管材良好的性能特點，適當的投入一定的廣告宣傳，提高企業知名度，加大營銷力度，進一步的進行推廣。

x、做好售後服務方面的工作，特別是搶修工作。現在市場競爭最激烈的還是服務方面的競爭，一個好的產品的推廣不光是良好的質量，還要有全面的售後服務。很多新興的管材，剛開始打入市場時轟轟烈烈，但是爲什麼沒過多久就消聲隱跡了呢？就是因爲保障措施不到位，服務水平達不到。我們要在維修方面下工夫，對人員進行系統的培訓，購買搶修專用工具，備齊維修管件，真正做到使客戶無後顧之憂。

x、分析競爭對手，加強與競爭對手的溝通，實施合作競爭。

目前，我們最強大的競爭對手是‘四川森普管業’，該公司的銷售網絡覆蓋整個山東市場，有着龐大的人際關係網絡，在濟南的銷售業績僅次於我們。現在，我們兩家爲了爭奪市場份額，都採取了降低價格這一策略，這樣下去只會損失雙方更多的利潤，兩敗具傷。在下半年的工作中，應加強雙方的聯繫，互相完善、互相補充、互相利用、共同促進、聯合競爭、利益循環、共享市常

x、加強部門間的溝通合作。作爲經營部門，應該多向兄弟部門學習，加強聯繫，共同合作，做好服務工作。爲了物業公司共同的目標，各部門應該緊密合作，減少內耗，充分發揮團隊精神，利用集體的力量提高物業公司整體作戰能力。

x、加強學習和內部管理，加強培訓，規範各項管理制度，提高人員素質。不斷的學習專業知識，提高業務水平。不斷完善和規範各項管理制度，爲各項工作的開展打下良好的基矗

x做好安全方面的工作，安全是企業永恆的主題堅持預防爲主、

防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，不斷增強員工的安全意識和自我防護能力，爲員工創造一個安全、舒適的工作環境。

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