在上半年工作小結暨下半年工作安排部署會議上的講話

立足新起點鼓足幹勁再出發

——在上半年工作小結暨下半年工作安排部署會議上的講話

同志們：

在局黨委剛剛結束對我們上半年工作考覈的時刻，召開這次支隊上半年工作小結暨下半年工作安排部署會議，會議的主要任務是:全面深入貫徹落實局黨委各項工作會議精神，認真回顧上半年工作情況，總結經驗，研究部署下半年各項工作任務，進一步動員全體幹部職工，統一思想，提高認識，與時俱進，紮實苦幹，奮力推進全市交通運輸領域健康安全穩定有序發展，爲圓滿完成下半年打造模範機關、迎接文明城市和文明單位複審等各項工作目標而努力奮鬥。現在，我講以下幾點：

第一，通過大家的奮勇拼搏，攻堅克難，上半年各項事業取得了令人喜悅的新業績。半年來，支隊作爲一支新組建的隊伍，廣大幹部職工在局黨委的堅強領導和大力支持下，班子團結，隊伍穩定，緊緊圍繞疫情防控、打非治違、亂象治理、掃黑除惡、文明創建等重點工作，全隊一盤棋，上下一條心，各大隊比學習比干勁，全體幹部職工比實幹比奉獻，黨建引領爲先，統籌推進爲要，在促進全市交通運輸綜合執法改革創新和市場健康穩定發展等工作中取得了較爲顯著的成效。我們抓黨的建設，注重思想引領，抓執法監管，注重嚴中有序，抓疫情防控，大家奮勇爭先，抓安全，注重警鐘長鳴，抓掃黑除惡，注重長效常治，抓整改創城，注重精查細改，抓精神文明，注重積極向上……這些成就的取得，無一不凝結着大家的汗水，無一不凝結着我們每一位幹部職工的辛勤付出。**號局黨委對我們的半年考覈中，局領導深情的說，支隊上半年在執法改革、隊伍建設、打非治違、精神文明、整改創城、安全生產和掃黑除惡專項鬥爭等工作中表現出的政治站位高、戰鬥力強、面對工作不等不靠，積極進取、勇於奉獻的精神值得大家學習，尤其是疫情防控工作中，執法支隊全體幹部職工召之即來、來之能戰，長期堅守一線的優良作風爲全系統作了表率。在這裏，我代表支隊全體班子成員向大家說一聲，辛苦了，我們爲有你們這樣的同事和戰友而感到驕傲和自豪！請今天參會的同志將我們的謝意帶給支隊的每一位幹部職工。

第二，回顧上半年的工作，我主要有以下幾個方面的體會。一是由於局黨委高度重視和正確領導，各級各部門對我們大力支持。支隊成立之初，局黨委就對我們寄予厚望，各位領導多次親自過問、親自調研，多次深入現場視察指導，經常性的督查，既協調解決問題又提出目標要求，甚至不遺餘力爲支隊的成長和各項工作建言獻策。這些既體現了各級領導對支隊工作的一致關心和支持，也是對我們的鞭策和鼓舞，是支隊各項工作取得成績的關鍵所在。二是由於我們堅持全支隊“一盤棋”的思想，有一支靠得住、能打硬仗的幹部職工隊伍。支隊班子成員及各部門負責同志團結協作、富有事業心、緊迫感、責任心和進取精神，廣大幹部職工吃苦耐勞、無私奉獻，特別是在疫情防控和打非治違及文明創城等各項急難險重工作中，支隊領導和各部門負責人靠前指揮，身臨一線，幹部職工晝夜連續奮戰，無論工作任務有多重，時間有多緊，大家都能夠頂住壓力，化壓力爲動力，使得交通綜合執法工作穩步推進。

第三，在充分肯定成績的同時，我們也應該清楚地看到，工作中還存在一些矛盾和問題:一是暴力抗法現象增多。尤其是一種新型的“軟”暴力抗法的形式也開始出現，即以跳樓、自殘等方式相威脅，抗拒交通執法處罰。二是交通執法措施不力，手段落後，執法程序繁雜，執法效率不高，法律依據不足，操作性不強。三是執法人員少，執法力量薄弱，人才隊伍狀況與提高執法水平的要求還不相適應;執法人員的素質結構與綜合執法的要求不相協調;四是隊伍建設還存在一些不容忽視的問題，相互配合、協調的主動性還不夠，作風建設仍需進一步加強和改進。以上存在的問題和不足，需要在今後的工作中不斷加以克服和解決。爲此，我強調以下幾點：

一要將抗“疫”精神轉化爲強大的精神動力。習近平總書記指出，人無精神不立，國無精神不強，唯有精神上達到一定的高度，這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。這場疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，再次考驗和磨礪了中華民族的精神意志，展現和錘鍊着中華民族的偉大精神。我們在座的每一位同志，都是這種精神的實踐者、見證者。試想，匆忙上陣的我們在疫情防控中都能打出這樣一場漂亮仗，日常行業監管執法，我們更能得心應手。所以，要不斷破除因循守舊、怕擔風險的保守思想，樹立敢冒敢闖、敢爲人先的爭先觀念;破除徘徊觀望、等靠要的依賴思想，樹立不失時機、搶抓機遇的創新觀念;破除弄虛作假、只說不幹的應付思想，樹立不尚空談、埋頭苦幹的求實觀念，以抗“疫”精神爲動力，努力形成加快發展的濃厚氛圍。更要有一種爲開創新局面而敢闖、敢試、敢冒風險的大無畏精神和勇氣，善於把上級的安排部署、方針政策同自己的實際結合起來，努力提高創新開展工作的能力，在創新中實現工作的突破。

二要將勤學善思作爲提升能力的積極氛圍。現階段，隨着經濟社會的不斷髮展，對各項工作的要求也會越來越高，有幹事創業的想法固然可喜，但是，我們更要有幹事創業的能力和本領。所以，不僅要善於向書本學習，也要向生活學習，向實踐學習，向榜樣學習，以適應千變萬化的新情況，跟上日新月異的新時代，應對錯綜複雜的新局面。“學而不思則罔，思而不學則殆”，在勤奮學習的基礎上，要養成勤于思考的習慣和善於思考的能力，努力實現由被動接受型學習向主動探索型學習的轉變。同時要深刻的認識到，我們是執法部門，首要的就是要學法、懂法、守法，牢固樹立法制觀念，在思想上克服以言代法、以權代法、以情代法等不良傾向，養成遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，樹立良好形象。

三要將提高效能作爲紮實工作的不竭動力。要以創建模範機關活動爲載體，持續改進作風，狠抓落實。紮實的工作作風是推進各項工作的有力保證，也是一個人道德境界的良好體現。領導幹部要帶頭深入一線，面對面解決工作難題，實打實解決具體問題。緊緊圍繞各重點工作的推進實際，謀劃破解難點、熱點問題的辦法和對策。要加大督查督辦力度，對行動遲、進展慢、效果差的部門要進行通報批評，對政令不通、工作長期打不開局面的部門領導班子和領導幹部相應地進行問責。

四要將勤政廉潔作爲推進工作的良好習慣。堅持日常教育、示範教育和警示教育相結合，引導黨員幹部職工自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的人生觀、權力關和利益觀。切實加強對黨員幹部職工的監督和管理。要認真履行黨風廉政“一票否決制”，規範黨員幹部從政行爲。堅決糾正不廉潔行爲和行業不正之風。繼續落實領導幹部廉潔自律的各項規定。按照制度執行年的各項要求，對制度建設和執行情況進行定期和不定期檢查，對存在的違紀行爲要進行嚴肅查處，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展。

五要將科學用人作爲我們事業持續發展的強大動力。古人云，“國以人興，政以才治，千秋大業在於用人。”毛澤東同志也講過：路線確定之後，幹部就是決定因素。支隊將綜合運用考覈、競爭、選拔等各種方式方法，牢固確立正確的用人導向，讓敢擔當想幹事的人有機會、善擔當能幹事的人有平臺、會擔當幹成事的人有地位，努力營造思改革、謀發展、幹事業的濃厚氛圍。

同志們，時間不等人，2020年已經過去了一大半，肆虐的疫情沒有擊垮我們，氾濫的洪水也沒有淹沒我們的豪情壯志。世界正面臨着百年未有之大變局，你我都是歷史的見證者。國際風雲突變，更讓我們堅定了道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

同志們，新的目標、新的任務和嶄新的未來等待着我們，催人奮進。這次會議，既是對上半年工作的一次小結，也是下半年工作的動員，希望同志們以本次會議爲新的起點，鼓足幹勁，抓住機遇，開拓進取，圓滿完成2020年全年的各項工作任務，爲全市******事業高質量發展做出更大的貢獻。

謝謝大家！