學校人事科上半年工作總結
學校人事科上半年工作總結
半年來,在局黨組和校黨委的正確領導和大力支持下,我科圍繞學校中心工作,認真貫徹落實上級文件精神,堅持以人爲本,發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風,充分發揮職能作用,當好參謀助手,圓滿完成了上級部門和校領導交辦的各項工作任務。現將一年來的工作總結如下:
一、組織完成了2019年度教職工考覈工作,結合學校實際情況,修定完善了績效考覈方案,按照方案規定發放了2019年度績效工資(包括教師課時津貼和班主任津貼)。認真執行工資政策,正常晉升了2019年度薪級工資和崗位變動工資。
二、出臺各項防疫相關管理規定,配合防空辦落定防控措施。
三、按照市人事局檔案管理中心要求,按時上交我校在職教職工共139份人事檔案。
四、按照市編辦要求,完成了2019年度編制證年檢和人員數據覈查上報工作,對招錄招聘,調入人員進行上編;對退休、調出人員進行了下編。
五、加強勞動紀律,嚴格教職工請銷假制度,對請假、曠工的教職工和計劃外用工嚴格實行經濟處罰,加大了對勞動紀律的督導檢查,使請銷假制度得到嚴格執行。
六、按時上繳醫療、生育、養老等保險,及時爲慢性病人員報銷醫藥費,同時對跨省異地就醫人員進行了上報備案登記,確保了離退休人員和在職人員正常看病就醫。
七、認真貫徹落實市委老幹部局指示精神,積極爲離退休老幹部服務。在對待老幹部問題上,我們在職權範圍內儘量滿足其合理要求,爲他們發放了體檢卡和福利卡,保證了老幹部的政治、生活待遇。
八、按照工作需要,我們全科人員利用假期時間,完成了上級部門及校領導交辦的諸如社保、養老金、增資等各項任務。
2020年上半年,人事工作雖然取得了一些成績,但也存在一些不足:一是放鬆了對業務知識的學習;二是創新意識有待加強。工作中還存在着按部就班的思想,工作缺乏超前意識,導致有時工作比較被動。
總之,人事工作關係每個教職工的切身利益。進入下半年,我們要不斷強化大局意識,堅持原則,嚴守紀律,盡職盡則,不斷提高工作效率。
一是不斷加強政治和業務學習,努力提高自身素質。
二是認真落實上級有關文件精神,繼續做好各項工資的晉升,變動工作。
三是及時報送各種人事信息材料,完善人事檔案管理和整理工作。
四是不斷修訂和完善教職工考覈方案和職稱評審方案,使績效工資的發放和職稱的晉升真正起到調動教職工積極性的作用。
五是紮實做好老幹部工作,盡心爲老幹部服務。
六是認真做好各種統計年報等工作,高質量地完成校領導和上級部門交給的各項工作。
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