下學期中學工會工作總結
下學期中學工會工作總結
下學期,在上級工會和校長室、校黨委的領導下,工會成員不忘初心,牢記使命,團結廣大教職工,圍繞學校的中心任務,認真履行工會職能,用心做好本職工作,圓滿地完成了工會工作。現將半年來的工作總結如下:
一、加強師德建設力度,提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨、政,以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指針,組織廣大教職工學習黨的十九大精神理,以及《中國小教師職業道德規範》,引導廣大教職工與時俱進,創先爭優,強師德轉作風,追求卓越,爲營造風清氣正的校園環境,構建和諧社會做出了貢獻。
2、爲了進一步加強師德師風建設,我們開展“加強師德修養規範從教行爲”專項整治活動,引導和組織教職工認真學習了有關禁令,開展了師德自查自糾活動,強化了“加強師德修養規範從教行爲”,使遵守法規、法紀成爲每一位教師的自覺行爲,進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質,增強廉潔從教意識。
二、堅持校務公開,實施民主管理和民主監督
我校高度重視校務公開工作,成立了校務公開監督組。監督組成員就工會財務管理、教師考覈、職稱評審和評優評先等方面進行監督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都務必公開。半年來,學校根據有關文件精神,以高度負責的態度遵照規範程序,按照制度全面實施校務公開,設置公開欄,公開舉報電話,設置舉報信箱,自覺理解社會、家長、全校師生的監督,並且建立校務公開制度和檔案。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的瞭解,發揚了教職工的主人翁精神,全面調動了教職工參與學校管理的積極性,增強了教職工參與管理的意識。
三、開展文體活動,豐富教職工的文化生活
用心組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動。10月份,開展了教職工檯球比賽,教職工運動會;11月份組織參加了縣教育工會組織的教職工趣味運動,並獲得了團體總分第二名的好成績;組織成立了11個教職工文體娛樂協會,協會活動開展得有聲有色。12月份,組織部分教師到寧鄉炭河開展研學之旅活動,組織教職工乒乓球比賽;這些活動豐富了教師的課餘生活,促進了教職工的身心健康發展,增強了教職工的凝聚力,爲構建和諧校園,和諧社會貢獻了力量。
四、結合實際,開展送溫暖活動。
教師生病住院,工會會定時探望;教師家的紅白喜事,工會也會及時前往;教師的生日,工會會爲教師們送上賀卡及蛋糕,種種舉措,讓教師感受到關懷和溫暖。今年重陽節,我們還特意邀請50歲以上教師進行座談,與他們談心交流,瞭解他們的生活狀況,傾聽他們的想法和需求,幫忙他們解決生活和工作中的實際困難。
關心青年教師,培養他們的歸屬感。青年教工隊伍近年逐漸擴大,他們是學校的未來和希望,他們渴望得到關愛和幫助,校工會注意開展與青年教師溝通和交流,爭做他們的知心朋友。青年教師新婚,學校工會第一時間發去祝賀短信;青年教師缺少交流平臺,我們通過與青年教師談心、舉辦文體活動,以及“七七鵲橋會”等活動形式,讓青年教師感受到學校的關懷,以此來增強青年教師的歸屬感,同時也注意在與青年教師的溝通過程中,做好宣傳教育工作,把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作,消除一些不必要的誤解,進一步提高青年羣體對學校的認同感。
五、從自身抓起,加強工會建設,。
認真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設,始終注意把職工利益放在首位,把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作爲工會維護職工利益的出發點和落腳點,平常的工會活動安排、獎品發放、職工福利等,都注意聽取職工意見,我們把“維護”作爲工作的第一職責、把教職工的呼聲作爲改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作爲工作的第一標準,使工會形象在職工中進一步樹立。
按照勤儉節約的原則,認真執行工會財產財務的管理制度。每年進行一次工會經費審覈工作,充分發揮經審組的作用,做到工會活動經費開支公開、透明,嚴格執行財務規定。
總之,我校工會在上級工會和校長室、校黨委的領導下,經過半年的努力,取得了一定的成績,但與上級工會、學校黨委的要求還有一定的差距,我們有決心,在今後的工作中,發揚成績,克服不足,以開拓創新精神,不斷提高工會工作水平,更好地發揮工會的積極職能作用,爲學校做出更大的貢獻。
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