勞模座談會發言材料(精選多篇)

第一篇：勞模座談會發言材料

各位領導、同志們：

大家好！

在全縣上下大力弘揚周至精神，掀起“一城一園一區”建設熱潮，推進周至經濟社會大發展的關鍵時刻，有幸參加縣上組織的勞模座談會，有機會與各位同志交流，向上級領導彙報，與大家一起共慶勞動者的節日、共話周至發展，我感到無比的興奮。

縱觀共和國勞動模範60多年的成長史，雖然每一個時期各有特點，但都有一個共同之處，那就是：勞模們的健康成長始終伴隨着黨和政府的深情關懷；勞模們的每一個進步，都飽含着黨和政府的殷切期望。正是黨和政府的殷殷關切，才使勞模這一羣體迅速成長；正是黨和政府的重視關心，才使勞模這一稱號深入人心，才使勞模這一羣體在社會上享有無上榮譽，使學習勞模成爲全社會永不過時的風尚。

勞模，既是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。面對黨和政府的“高看一眼，厚愛三分”，我們沒有任何理由躺在功勞簿上睡大覺。我們只有繼續以赤誠之心、辛勞之力、創造之功，爲單位、爲社會、爲國家做出更大的貢獻，才無愧於勞模這一光榮的稱號。

目前，我縣的“一城一園一區”建設如火如荼，全縣幹部羣衆羣情激昂，我們更應當有所作爲，以更優異的成績回報組織、回報社會。就我個人而言，我決心以此次座談會爲契機，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚堅定理想信念、以民族振興爲己任的主人翁精神；大力弘揚勇於創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神；大力弘揚艱苦奮鬥、艱難創業的拼搏精神；大力弘揚淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘於奉獻、樂於服務的忘我精神；大力弘揚緊密協作、相互關愛的團隊精神，充分發揮模範帶頭作用，帶領幹部羣衆愛崗敬業，勤奮工作，創新創業，繼續發揮好四個方面的作用：

一、始終堅持立足實際，大力發展村域經濟，千方百計提高羣衆致富能力，在解決增收根本問題上“創先爭優” ，爭做加快經濟發展的排頭兵。要把保增長作爲當務之急，牢固樹立保增長就是保發展、保就業、保穩定的意識，進一步增強主人翁意識，圍繞強村富民這一主題，堅持多輪驅動的發展思路，調整優化產業結構，發展特色產業，奠定村民增收基礎，努力構建多業強村、主業興村的格局，積極地在新農村建設中建功立業，推進村域經濟大發展、大繁榮。

二、始終堅持以人爲本，盡心竭力爲村民辦實事、辦好事，在打造惠及羣衆的民生工程中“創先爭優”，爭做社會和諧穩定的維護者。首先要繼續完善村內的相關配套工程，努力改善羣衆生產生活條件，讓路更平，燈更明，花更好，樹更綠。其次，繼續做好老齡人口的養老補助工作，繼續做好農村合作醫療資金的代交工作，讓本村的羣衆更切實地感受到黨的政策的溫暖。同時，還要倍加珍惜團結穩定的大好局面，做好治安和調解工作，帶領羣衆自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創建，切實維護社會和諧穩定，推動平安創建工作取得新成績，帶來新氣象。

三、始終堅持現代意識，培養新型農民，營造文明氛圍，在文明創建方面“創先爭優”，爭做精神文明的弘揚者。“四城聯創”和“世園會”的舉辦，爲精神文明建設提出了更高的要求，我們要在繼續做好創業型農民培養的同時，着重提高羣衆的文明意識，提高村民現代意識在社會生活、社會行爲中重要作用的發揮。我們要在各村民小組、各企業單位中大力弘揚中華民族優良傳統，認真開展文明行業創建活動，切實加強社會公德、職業道德和家庭美德建設，用新時期勞模的先進思想和模範行動影響和帶動全村，努力形成愛崗敬業、誠實守信、服務羣衆、奉獻社會的文明風尚。

四、始終堅持顧全大局，直面困難，不撿易棄難，知難而進，遇難必解，在攻堅克難中“創先爭優”，爭做周至大發展的奉獻者。任何發展都會伴生矛盾。作爲建設一線的參與者和組織者，我要自覺融入發展大潮之中，爲加快周至發展貢獻力量。首先，以細緻入微的工作態度全力在廣大羣衆中做好“爲什麼周至要發展”、“爲什麼要支持周至發展”的思想工作，同時就“怎樣支持周至發展”做好引導工作，提高廣大羣衆的思想認識，讓他們認清發展形勢，帶動大家爭做推動周至發展的表率。另外，還要勇於直面個別人不顧長遠，不顧大局的行爲，以實際行動堅定不移地支持縣城新區建設。

xx年是不平凡的一年，也是我縣爬坡過坎、全面攻堅、打贏翻身仗的關鍵一年。保持經濟平穩較快發展和維護社會和諧穩定的任務異常繁重艱鉅，我深感自己肩上的責任更大，擔子更重。所以，在今後的工作中，我將全面深入地向其他勞模同志學習，全力弘揚勞模精神，立足本職，珍惜榮譽，吃苦在前，勇挑重擔，帶領本村的幹部羣衆搞活經濟，維護穩定，促進發展，大力推進新農村建設走向深入，在周至大發展的輝煌進程中再創佳績。　

謝謝大家！

第二篇：勞模座談會發言材料

平凡是真 奉獻最美

尊敬的各位領導，同志們：

大家下午好！

非常榮幸今天能又這樣一個機會與大家一起學習全國勞動模範***同志的先進事蹟，暢談學習勞模心得體會。

“勞模”是一個光榮的稱號，是全社會勞動者的優秀代表，是民族的精英、國家的棟樑、社會的中堅。他們以實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神。今天從我們身邊也走出了這樣一位全國勞動模範－***同志。這既是他個人的榮譽，也是我們所有地質人的驕傲，爲我們樹立了學習榜樣。

記得我剛上班的時候，“***”這個名字就經常在我耳邊響起，別人的嘖嘖稱讚在我心中烙下深刻的印記。當時我的心情就像如今的“粉絲”一樣,非常想親近名人,想近距離接觸他。後來，因爲我的專業原因，經常要幫***做幻燈片，處理一些文字報告，這使我有了更多的機會接觸***，去了解、去洞察、去感悟***一路走來的人生歷程。時常爲之感動、爲之折服、爲之感染。

我之所以感動，源自於他兢兢業業，奉獻地質事業的精神。1976年招工來到地質隊，他就與鑽探結下了不解之緣，一干就是30多年。幹鑽探專業十分艱苦，一個項目從設計方案、前期調查，到工程的建設開工、施工管理、矛盾協調、竣工驗收等等，都要傾注大量的精力，遇到工期緊，任務重的項目，完全顧不上家人，也顧不上自 1

己身體，經常半夜都能看見***辦公室的燈都還在亮着，他還在忙。爲攻克 “定向鑽探”方法技術項目，他曾有一次動手術住院，刀口還未拆線，就急忙出院了，躺在車上與南京大學教授們一道趕到江蘇泰州施工現場，爲的是解決鑽探中原狀樣取心問題。在從事野外探礦科研工作的歲月裏，在工地鑽機過年是常有的事，當春節震耳鞭炮和新年鐘聲敲響之時，想念親人，他內心難免有些酸楚。可他卻說：“鑽探施工雖然艱苦，但苦中也有樂，每當我與同志們一起解決了一項技術難題，心裏就非常高興”。鑽探技術工作已成爲他的一種樂趣，他從內心愛這一行。

我之所以折服。是因爲他紮實的專業功底和刻苦鑽研的精神，所謂衣帶漸寬終不悔，爲伊消的人憔悴。他立足鑽探崗位，從“五小”成果創新活動開始，每一項小發明、小改革的成功，哪怕獲得一張獎狀、一部小收音機的鼓勵，都能激發他搞科研的熱情。上世紀80年代初，他設計研製了水力噴泥漿攪拌器和單點定向儀在鑽探施工中推廣應用，效果很好，分別獲得國家青工“五小”成果二等獎和安徽省青工“五小”成果一等獎，之後一發不可收，他在鑽探一線樂此不疲地完成了多個科研項目。由他主持研究成功的“受控定向鑽井技術”系列成果，爲地質找礦勘探方法及岩土工程施工關鍵技術解決和突破做出了較大的貢獻。解決了在城市建築物密集區施工布孔、鑽進、取芯等一系列技術難題。實現了1000米以下人工控制“導航”鑽進，能在一個孔中分支成傘狀、羽狀、“s”型等多個方向的鑽孔，該勘探技術在從1985年開始就被採用以來，先後在

多個大型礦區進行應用，解決了陡礦體，異型礦體、地面障礙物下部無法勘探礦體等技術難題，其潛在價值達數千億元。這些只是***成果中的冰山一角。在從事探礦技術工作的30多年中，先後參加和主持多項國家、省部級、局級科研項目，獲得科研成果獎幾十項；參加主編的《定向鑽進規範》行業標準，由中國地質出版社出版發行；在國內公開出版的刊物上發表論文30餘篇，8篇獲得省部級優秀論文獎。他曾獲全國地礦系統十佳科技工作者、發展創新工程先進個人和 “五一”勞動獎章等多項殊榮。今年“五一”前夕，他榮獲了“全國勞動模範”稱號，12月又榮獲“全國優秀科技工作者”稱號。

我之所以感染，是因爲他淡泊名利、無怨無悔的精神，上世紀90年代，地質隊處在“低谷”狀況,地勘任務逐年減少,地質隊面臨生存危機。***沒有彷徨、沒有迷茫、沒有後悔，多次謝絕了一些大城市和發達地區科研院所的聘請。爲了使單位生存和發展，他咬定鑽探專業技術不動搖。率先成立了一支專業技術強、工作作風硬的“特鑽工程處”。憑藉着國內領先的定向鑽探技術優勢和良好信譽，南下廣州，北赴首都，東進上海、浙江，西挺鄂北，中守南京,在激烈的市場競爭中創下了輝煌業績，打造出自己的特鑽品牌。記得今年七一前夕，記者來我隊採訪***，問***取得勞模稱號的感受時，***說的最多的一句話是：“雖然榮譽在我一人身上，但事情是大家做的，我只是他們中的一員。”在***的帶領下，探礦所先後涌現出了多位五一勞動獎章獲得者、部級勞模、市局級先進人物。

同志們，如今“地質立局、強隊富民”的戰鼓正愈擂愈響，宏偉的藍圖已經展開，地勘行業正處在難得的發展機遇期，正需要你我的奉獻！因爲我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，纔會有更加燦爛的今天和明天；而我們自身也需要奉獻，因爲我們平凡的生命只有在奉獻中才能得到昇華和完善。是的，我們不能金戈鐵馬、轟轟烈烈，但我們可以像那些平凡的而又不凡的勞模一樣，立足本崗，兢兢業業。我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。一位哲人說過：偉大往往是在平凡的夾縫中閃光。同志們、朋友們，亮出你的真誠、執著和自信，在平凡的崗位中，讓我們創先爭優。因爲——平凡是真，奉獻最美！

第三篇：勞模先進創新工作室座談會發言材料

勞模先進創新工作室座談會發言材料——發行局工會主席劉xx

各位領導大家好 下面我就發行局工會開展勞模先進創新工作室活動情況做一簡要彙報有不妥之處請批評指正。 今年5月以來我局工會緊緊圍繞市公司工會關於開展勞模先進創新工作室的文件精神和要求結合我局實際以促進郵政報刊發行快速發展爲目標以發揮勞模先進引領帶動作用爲重點廣泛開展了“創建勞模先進創新工作室”活動努力搭建勞模先進創新平臺打造勞模先進工作團隊推出優秀創新項目和先進操作法在提高職工業務技能水平、加快報刊傳遞時限、優化生產作業流程等方面起到了積極的推動作用。

主要體現在以下幾個方面

一、廣泛開展突出重點點面結合 爲促進創新工作室活動廣泛深入的開展我局成立了創建勞模先進創新工作室領導小組。在人教、黨羣等職能部門積極配合下領導小組對全局勞模先進情況進行了分析先期指導創建了以北京市勞動模範孫x沂、全國郵政系統先進個人李xx、北京市經濟技術創新標兵張x理命名的三個市公司級創新工作室並舉行了隆重的創新工作室掛牌儀式。 本着全覆蓋的原則我局工會還深入全局9個部門工會鼓勵支持市公司級先進職工結合各自崗位和業務特點成立創新團隊又先後幫助指導創建成立了發行局級創新工作室9個。目前我局創新工作室已達到12個確定創新課題14項其中針對提高職工業務技能水平的課題5個優化作業流程、加快傳遞時限的課題6個科技開發的課題3個。

二、注重實效加強宣傳全員推廣 我局工會爲發揮好勞模先進在企業中創新、創先、創效、創優的帶頭人作用緊密結合生產實際針對薄弱環節針對我局生產作業現場分散和勞模先進的不同特點按計劃認真落實方案要求並定期召開領導小組會、部門主席會及時掌握各創新工作室活動開展情況對如何更好的發揮重點人物特長及如何實施重點項目、實現重點目標進行討論研究。並利用職工代表視察召開座談會等形式加強過程管理深入基層具體組織指導。

一實施崗位練功提高整體分發質量 由於我局一線職工每天站立作業要不間斷地重複着同一個數報動作。在報種不同、套張不同、份數不同、地名不同的情況下統一操作、同時作業。要在規定的時間內把上千公斤、幾萬份報紙、刊物、通過幾千遍的數字換算、一份份地從手中點數、捆紮一些生產單位新職工較多。要想做到快速準確就必須立足崗位刻苦鑽研、苦練基本功。針對這一情況我局工會指導成立了李xx、閻x禹等創新工作室。

各創新工作室採用技術交底授課法、服務細節觀摩法、技術操作分析法、崗位練功幫教法等多種手段提高分發業務技能水平認真總結提煉具有先進理念的崗位工作法使得分發質量逐步提升。 李xx創新工作室針對本科生產業務繁重、多種用工多的特點確定了《細化崗位工作法、提升分發質量》的創新課題。從規範執行報紙分發崗位操作制度入手對數報、數刊、扎袋的每一個動作步驟進行分解論證動作的合理性和必要性用錄像的方式分析討論優化操作步驟最終歸納出一套切合實際的標準模式通過“每週一練”活動在全科推廣實踐。活動的開展使全科數報成績明顯提

升過去數報1000份能達到1分鐘以內由李xx1人變成現在的6人全科職工數報成績每人都提高了10秒以上他們還採取交叉訓練法改變了以往分發報紙的只練習數報分發期刊的只練習數刊的傳統模式他們還自制了方便條方便職工熟練掌握500餘種報刊代號工作間歇互問互答分發作業時互相主動提示職工間形成了比、學、趕、幫、超的氛圍分發質量明顯提高。

二優化作業流程、加快報刊傳遞時限 爲加快報刊發行傳遞時限提高內部生產作業能力適應市場多元化競爭爲報刊社、讀者提供專業化、個性化的服務我局工會指導幫助孫x沂、張x理、徐x利等創新工作室根據不同的生產作業要求確定攻關課題。指導他們在工作中全方位分析和研究報刊分發、投遞的作業流程認真梳理每個作業環節查找作業流程、作業環節創新優化突破口縮短報刊在局內滯留時間推進報刊發行專業流程再造。 孫沂創新工作室爲進一步規範、優化業務數據處理流程確保業務數據準確性達到100和處理時限達到100提出了《優化業務流程加快零售快速郵路時限》的創新課題。

工作室成員針對外埠報紙製籤和本市零售快速郵路制籤兩大塊業務經常是大錯不犯小錯不斷的狀況深入實踐總結歸納出了《外報制籤業務生產流程及操作規程》和《快速郵路業務生產流程及操作規程》對每個環節的工作重點和操作規程都做了具體描述與要求並給出了出現問題的解決辦法。現在跨年時登記數據錯輸年份造成生成數據錯誤快速路工作結束時忘記修改後臺造成生產科打不出路單未及時修改變動通知等6項差錯問題得到了有效杜絕提高了業務處理時限。

張x理創新工作室在“兩心”、“三勤”、“四及時”、“五標準”、“三協調”《張x理快速交接法》的基礎上提出了《提高運營效能縮短報刊傳遞時限》的攻關課題。目前已推出了“梯形排班法”、“兄弟班組協同作戰法”。通過實踐改變了人員過於集中造成分發場地過於緊張趕發時限難以保證的問題解決了業務量增加、時限提前不增加人員的問題。使零售趕發一頻時限提前了30分鐘滿足了業務發展的需求。他們還先後總結推出了“韓x剛微機制單操作法”、 “王x慶大包分發操作法”等工作法使班組分發質量大大提高實現了外阜查驗零的目標。

三加強科研開發、提升企業科技含量 我局工會支持科技研發項目指導創建了以全國發明展覽會金獎和青少年發明獎獲得者張x倩爲帶頭人的創新工作室確定了《醫保報銷系統升級》《個性化圖書館單據打印系統》《個性化校園期刊分發系統》三個研發課題。

經過工作室成員的共同努力目前《醫保報銷系統》已在各二級單位得到廣泛的應用爲滿足社保中心、市公司、保險公司和各二級局間的數據同步與交換實現數據共享系統升級的研發工作已經進入尾聲年底將投入試運行。系統的升級將增加獨生子女及家屬藥費報銷程序報表統計彙總功能查詢功能使職工和退休人員能夠更加清楚的瞭解全年報銷情況掌握醫保政策和報銷比例的變化爲企業和職工辦了實事。

另外張x倩創新工作室開發的《個性化圖書館單據打印系統》、《個性化校園期刊分發系統》也已正式上線滿足了圖書館服務的實際需求實現了針對大客戶特殊羣體的個性化服務。 回顧半

年來的創建工作我們深深體會到勞模先進對企業的發展有着極大的推動作用在今後工作中我局工會將充分利用展臺、展板、現場會、巡迴報告等形式大力宣傳推廣勞模先進創新工作室的好經驗、好方法使先進經驗轉化爲工作實際確保創建活動目標的實現。

2014年

10月29日

第四篇：勞模座談會發言

各位領導、各位青年同事：

大家好！

非常感謝局領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這一次機會與全局傑出青年幹部代表一起學習、交流，分享作爲一名***人的光榮和自豪。

我1992年畢業工作，工作21年來，分別在技術員、隊長、安全工程師、副經理等多個崗位進行鍛鍊，在領導的信任、同時的幫助和自身的努力下，在各個方面有了一定的提升。在這裏我結合自身的不足和工作經驗，圍繞着奮鬥成就夢想這一座談主題，簡單談一談我對青年幹部成長成才的粗淺認識。

一、青年幹部要有遠大的志向

志向是人生前進的方向，是在迷霧中求索的航標。畢業剛分配到樁西是，面對風沙肆虐，野草茫茫，我選擇了一線，選擇了用自己執着的追求和不懈努力，創業人生的目標。求真務實，講責任擔在肩上。海上生產無小事，工作面廣，受海況的影響大，要求要增強時間觀念和效率關鍵，做事要當天的工作當天完成，完成一件是一件。

二、青年幹部要勤學慎思。學習是生命不竭的動力，是個人發展進步的基石。加強學習是提升自我的必有之路，要加強理論學習，因爲一個幹部的理論層次決定了自身的層次，理論是對客觀規律的總結，要加強業務知識的學習。海上勘探開發是一個對業務能力要求非常高的部門，科技日新月異，要想勝任本職，就要加強自身業務能力的提升，而且不但要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個生產經營全過程

予以瞭解掌握，提高解決各類問題的綜合能力。要把學習當成一種覺悟、一種修養、一種責任，精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。要要學習借鑑別人的經驗，特別是兄弟單位的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接最有效的學習，只有做到不斷積累沉澱，才能厚積薄發。要善於思考，注重總結，經常分析工作的得失、成敗、經驗和教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以後再走彎路、錯路。如在一個階段工作以後，靜下心來想想取得了什麼成效，存在什麼問題，需要採取什麼手段進一步改進。

三、青年幹部要善於實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是檢驗學習成長的重要依據。我們學習的目的是知道實踐，是爲了在工作中發現問題、分析問題，處理問題，只有在不斷地學習和實踐鍛鍊中形成自我素質的多層複合，如知識和能力的複合，不同工作崗位工作經歷的複合，才能適應海上又好又快發展，才能真正成爲一名合格的優秀青年。在這裏，也希望領導能爲我們青年幹部提供更多的鍛鍊的機會，讓我們在更多的崗位中不斷增加工作經歷，在實踐中增長才幹。只有經歷從學習到時間，到再學習到再時間的反反覆覆錘鍊，才能一步一個腳印的向前進取。

四、青年幹部要勇於創新。創新是幹事創業的動力和源泉。做工作、幹事情不僅要埋頭拉車，更要擡頭看路，僅僅做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是擡頭看路。沒有創新，就沒有發展，工作也就不會去的突破。作爲青年幹部不但要集成好的經驗和做法，更要有科學地方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求海洋

採油的新的工作理念，超前謀劃工作思路，讓思想走在行動的前面，走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以自己的青春和活力帶動基層隊伍的建設和發展。

回憶往昔，成績已然成爲歷史；立足今日，道路正在自己腳下，展望未來，我們更應精神昂揚。在油田這個大舞臺上，我將用奮鬥成就夢想，自己的勤奮和汗水，譜寫青春的樂章，實現自己的人生價值。

幾點很粗糙的見解，歸納的不夠好，在與大家交流的同時，還肯定領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

謝謝！

第五篇：勞模座談會發言

勞模座談會發言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

在五一節來臨之際，能夠做爲一名勞模在這裏發言，我倍感榮幸，心情也很激動，這份榮譽承載着各級領導的(請收藏好範文 網：)厚愛，凝結着同事們的大力支持，以及兄弟單位的坦誠互助，在此表示我忠心的感謝。

我的工作體會是： 一、牢記使命，使命成就夢想。

本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。平凡的是工作，不平凡的是堅持，我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營。要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。時刻謹記自己的崗位職責，不論從事什麼樣的工種，什麼樣的崗位，都能夠愛崗敬業、恪盡職守、勤奮努力。自從2014年7月進入井下以來，我先後從小班崗位、大班崗位、技術崗位走來，看似順風順水，但並非一蹴而就。剛進井下那會兒，一到施工現場，感受着夏日的高溫和井口的油污，一下子發現夢想已不再美好，擺在眼前的是如何適應環境。於是告訴自己，既然改變不了環境，那就只能改變自己的態度。在小班崗位上，我牢記崗位職責，認真學習每一個崗位工作，僅用7個月時間就完成小班崗位的所有實習任務。此後，在技術崗位上，我更是牢記使命，把每一天的工作都當成短期目標來完成，把每一口井的優質施工都當成事業來完成。在工作獲得領導肯定的同時，我也得到了快速成長。

二、用心做事，真心改變命運。

俗話說，努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。在日

常工作中，我們不僅要認真執行規定、規範、要求，更要把規章和規律有機的結合起來，靈活的加以變通運用，創新優化。井下施工點多、線長、面廣，施工自動化程度低，安全和質量風險較高，而且每口井、每道工序、每個問題都有其自身特點，在施工中每次處理完問題時，哪口井、什麼問題、怎麼解決的，我都會分門別類詳細記錄下來。”當技術員的時候養成的這個習慣一直在持續着，因爲記錄多了，總結多了，也使得我在技術工作方面取得了一定的成績。在工作中要善於做一個有心人，只要細心觀察，不斷總結分析，就會從實踐中掌握和積累經驗，就可以避免安全、質量事故；發現問題後，要找到其癥結所在，要用心去解決，就可以降低風險；在處理問題過程中，細心觀察，用心學習，就可以不斷進步，增強自己在井下轉型發展中的新本領，爲企業的和諧發展增磚添瓦。

我一直在崗位上盡心盡力、盡職盡責地做自己的本職工作，我們也只是履行了自己的崗位職責，就被評選爲勞動模範，這是領導對我們工作的肯定和鼓勵。其實，我們身邊還有許多人在崗位上盡心竭力、默默無聞地奉獻着自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。 “勞動模範”這個稱號，即是對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。我們要把過去的成績作爲新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實幹，始終保持謙虛謹慎的工作態度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。 最後，祝各位領導、同志們，勞動節快樂，身體健康，也祝願我們井下取得更好的成績，獲得更大的發展！

謝謝大家！