新老同事交流座談會發言材料
在中秋大學生座談會上的發言材料
各位領導、同事、青年朋友們,大家下午好:
在中秋節來臨之際,很榮幸與大家相聚在一起就如何快速轉變角色、成長爲一名合格的煤礦管理人員進行交流分享。
首先做一下自我介紹,我叫XXX,目前擔任副總工程師一職。本人於XXX年從XXXX大學畢業來到XXX礦,先後在XXX、XXX、XXX等單位工作,去年5月份有幸被提拔爲副總工程師並任職至今。回顧自身成長的經歷,有坎坷也有喜悅,有付出也有收穫。下面結合個人工作經歷,與大家分享以下幾點成長的心得體會。
一、 擺正心態、快速轉變
對於每一名從學校畢業剛剛入礦大學生來說,實習的這段時間都是最難熬,也是成長過程最重要的一段經歷。從學校到職場,從父母眼裏的孩子到一名需要獨立面對社會的成年人,沒有工作經驗、陌生的環境、沒有可以談心的朋友和可以依靠的父母,心裏的孤獨感與工作上的挫敗感讓心裏承受了很大的壓力。但是在這裏你會遇到職場領導導師、經驗豐富的學徒師傅、威嚴而又不失關懷的領導、可愛的工人師傅等,在領導和同事的關懷和幫助下,一定要及時調整心態,快速完成從在校大學生到企業職工的角色轉變,心態調整好了,再難的工作也不怕,再艱苦的環境也能找到樂趣,只有這樣才能更好的融入煤礦這個環境,才能與領導和同事相處融洽,得到領導和同事的支持,才能更快的讓自己成長起來。
二、 撲下身子學、踏踏實實幹
唯有撲下身子學,踏踏實實幹,不能怕吃苦受累,才能更快速的成長。實習階段一定要放低姿態、深入現場多看、多聽、多問、多學,並用心思考現場施工工藝、工序、工具等。多下井,到現場去了解第一手的資料;多學,跟礦領導學、跟工區班子成員學,跟一線的職工學;多聽,多聽領導如何安排工作、如何管理現場;多問,不懂就問,真正做到不恥下問;多思考,一個事情反覆的想、反覆的琢磨,找出最優的解決方案,做足最充分的準備。只能撲下身子認真學、踏踏實實的幹工作,纔會在將來的道路上走得更順、更遠。
三、樹立信心、敢於嘗試
積累經驗,要有不怕犯錯的勇氣。剛開始工作,什麼都還比較懵懂,連最起碼的小事都有可能做錯,一定要牢記不要怕犯錯,但要在犯錯後警醒自己,在自我批評中積累經驗,只有積極的去工作,勇於探索和嘗試,才能在工作中不斷積累和學習,不能因爲不會幹、沒幹過,怕錯喪失信心就對工作推三阻四,而要把它當做成長的磨練,同時在成長過程中要能夠做到學以致用,而不是一味的死學,在日常的工作中遇到問題要巧用、活用知識,發揮身爲大學生的作用,敢於嘗試提出積極的解決辦法。
四、不斷學習、充實自己
參加工作的初期,是我們學習的好時機,是我們成長的積累期,這個時期我們對企業的貢獻遠遠比不上組織對我們的培養,因爲我們更多的是在學習。不要過多的去攀比,誰的崗位舒服、誰的崗位收入高。我們要有自己的職業規劃,然後通過到艱苦崗位的上的鍛鍊、學習,練就一身本領,爲自己成長、成纔打下堅實的基礎。
五、服從安排、抓住機遇
任何個人的成長都離不開組織的發掘培養,離不開領導的關懷教育,也離不開個人撲下身子腳踏實地的辛苦付出,因此我們要服從組織的安排、謹聽領導的教誨,埋頭苦幹的同時抓住機遇,加快個人的快速成長。
作爲集團公司人才培養基地的我礦,對青年人才的培養高度重視,礦井高質量發展也亟需一批像你們這樣有知識、有擔當的青年人才,我相信在礦黨委的正確領導下,雙樓的明天會更好、你們的明天也會更加美好。藉此機會有幾句話與大家共勉:感恩組織忠於企業,珍惜崗位踏實工作,抓住機遇敢於擔當。
謝謝
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